Panduan Belajar

1) Penjelasan bagi Peserta Didik

Agar berhasil menguasai dan memahami materi dalam modul ini, kalian (peserta
didik) diharapkan mampu menerapkan, menguraikan pengertian, fungsi, ciri bahasa,
struktur, dan kaidah surat lamaran pekerjaan. Bacalah dengan cermat dan ikuti petunjuk
berikut dengan baik!

a) Bacalah doa terlebih dahulu sesuai dengan keyakinanmu agar diberikan kemudahan
dalam mempelajari materi ini.
b) Bacalah materi ini dengan saksama sehingga isi materi ini dapat dipahami dengan
baik.
c) Kuasai materi per bagian sesuai dengan indikator pencapaian kompetensi.
d) Kerjakan lembar kegiatan peserta didik yang sudah disediakan dengan sungguh-
sungguh.

e) Umpan Balik
Umpan balik terhadap penguasan setiap bab materi ini dapat Anda lakukan dengan
mencocokkan jawaban penilaian latihan soal Anda dengan kunci jawaban. Hitunglah
jawaban Anda yang benar, kemudian gunakan rumus di bawah ini untuk mengetahui
tingkat penguasaan Anda terhadap materi pelajaran.
Arti tingkat penguasaan yang Anda capai:
90% - 100% =baik sekali
80% - 89% =baik
70% - 79% =cukup
- 69% =kurang
Kalau Anda mencapai tingkat penguasan 80% ke atas, berarti penguasaan Anda
terhadap materi ini sudah bagus. Anda boleh melanjutkan ke modul selanjutnya.
Akan tetapi, bila tingkat penguasaan Anda masih di bawah 80%, Anda harus
mengulangi kegiatan belajar modul ini, terutama yang belum Anda kuasai.
 BAB 1
SURAT LAMARAN PEKERJAAN
Pengajar:
Neulis Rahmawati, S.Pd.,M.Pd. (Kelas 12 MIPA-1—12 MIPA-6)
Telepon: 081386698931, email: neulisrahmawati@ymail.com
Sri Endang, S.Pd., M.Pd. (Kelas 12 MIPA-7—12IPS-3)
Telepon: 085974468671, email: sriendangcipatat@gmail.com

Kompetensi Dasar Pengetahuan

3.1. Mengidentifikasi isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan
yang dibaca.
3.2. Mengidentifikasi unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan

Kompetensi Dasar Keterampilan

4.1 Menyajikan simpulan sistematika dan unsur-unsur isi surat
lamaran baik secara lisan maupun tulis.
4.2 Menyusun surat lamaran pekerjaan dengan memerhatikan isi,
sistematika dan kebahasaan.

Tujuan Pembelajaran
Setelah mempelajari materi tentang Surat Lamaran Pekerjaan ini, diharapkan Anda mampu:
1. Menyebutkan isi surat lamaran pekerjaan
2. Menentukan sistematika dalam surat lamaran pekerjaan
3. Menentukan unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan
4. Mempresentasikan isi dan sistematika surat lamaran pekerjaan
5. Membuat surat lamaran pekerjaan

Sumber : https://moondoggiesmusic.com
Uraian Materi

Kegiatan 1:
Silahkan cermati gambar di bawah ini :
 (Sumber : jateng.tribunnews.com)
Kegiatan apakah yang sedang dilakukan oleh orang-orang yang tampak pada gambar
di atas? Apakah kegiatan tersebut pernah ada jumpai di sekitar lingkungan kita? Misalnya,
pada saat pembukaan sebuah pabrik, minimarket, toko. Ya, kegiatan tersebut adalah
kegiatan para pencari kerja sedang mencari lowongan pekerjaan pada kegiatan Bursa Kerja
atau job fair. Apakah suatu saat Anda akan mengalami kegiatan seperti pada gambar di
atas? Apakah mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan harapan Anda merupakan cita-
cita yang diidam-idamkan? Mudah-mudahan pekerjaan yang Anda idam-idamkan dapat
terwujud.
Perlu Anda ketahui bahwa salah satu syarat melamar pekerjaan adalah terampil
menulis lamaran. Pemahaman dan keterampilan menulis surat lamaran pekerjaan
merupakan salah satu modal awal Anda masuk dunia kerja.
Sebelum kita dapat memahami dan menulis surat lamaran pekerjaan, sebaiknya
Anda mencermati contoh surat lamaran berikut ini.
 Cianjur, 27 September 2018
Perihal : Lamaran pekerjaan
Lampiran: Sembilan lembar

Yth. HRD Manager PT Talitha Multi Farma

Jalan Wijayakusumah No. 125,
Cianjur

Dengan hormat,
Berdasarkan informasi yang dibagikan dalam media sosial tentang lowongan pekerjaan di perusahaan
HRD Manager PT Talitha Multi Farma, Jalan Wijayakusumah No. 125, Cianjur,
dengan ini Saya,
nama : Sahda Vania Putri
tempat dan tanggal lahir : 25 Oktober 1990
pendidikan terakhir : S-1, Jurusan Kesehatan Lingkungan
alamat rumah : Komplek Perumahan Gading Asri Jalan Cempaka No.53 Blok.C Karang
Tengah, Kabupaten Cianjur
bermaksud melamar pekerjaan untuk posisi di bagian Administrasi.

Sebagai bahan pertimbangan pimpinan perusahaan HRD Manager PT Talitha Multi Farma , bersama ini
saya lampirkan:
1. Daftar Riwayat hidup;
2. Fotokopi Ijazah terakhir;
3. Fotokopi Transkrip Nilai;
4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
5. Fotokopi Kartu Pencari Kerja / Kartu Kuning dari Dinas Tenaga Kerja;
6. Fotokopi Keterangan Sehat dari dokter;
7. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
8. Fotokopi Sertifikat Magang Dunia Kerja ;
9. Pas Foto ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar.

Demikian surat permohonan pekerjaan ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Besar harapan saya,
semoga Bapak/Ibu selaku pimpinan perusahaan dapat mengabulkan permohonan pekerjaan ini. Atas
kebijaksanaan dan perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.
Hormat saya,

Sahda Vania Putri

A. Menyebutkan isi surat lamaran pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan merupakan surat dari seseorang yang membutuhkan

pekerjaan kepada orang/pejabat yang bisa memberikan pekerjaan atau jabatan. Melalui
surat lamaran, pelamar meminta supaya ia diberi pekerjaan. Surat lamaran kerja adalah
surat yang dibuat sepanjang satu halaman penuh yang berisi tentang informasi pelamar
kerja dan permohonan untuk menempati posisi tertentu, biasanya surat lamaran kerja
dikirim beserta surat riwayat.
Surat yang diajukan untuk melamar pekerjaan memerlukan penulisan dan
pengetikan yang tepat. Hal ini sangat jelas disebabkan dari surat lamaran itu lah karier dan
masa depan kita ditentukan, dengan kata lain itulah titik awal dalam masa depan karier kita.
Tentu sangat dibutuhkan berbagai contoh dan referensi yang tepat sehingga anda tidak
salah ketika menulis surat lamaran tersebut. Dalam hal ini, pelamar dalam surat lamarannya
perlu menyebutkan sumber lamaran tersebut di alinea atau paragraf pembuka. apabila
lamaran itu tidak berdasarkan pada suatu sumber, tentu tidak diperlukan penyebutan
sumber pada alinea pembuka.
Coba cermati contoh surat lamarat berikut!

Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dibuat seseorang yang berisi tentang
informasi atau data diri pelamar kerja dan permohonan untuk menempatkan posisi
tertentu. Dan posisi yang diinginkan dalam surat lamaran kerja biasanya sesuai dengan
pendidikan, pengetahuan, pengalaman, kecakapan ataupun keterampilan seseorang
tersebut.
Isi surat lamaran pekerjaan tersebut di atas terdapat pada paragraf ke-2, yaitu
permohonan seseorang untuk melamar pekerjaan.
Latihan 1:
Untuk latihan “menyebutkan isi surat lamaran pekerjaan,” Cermati contoh surat lamaran
berikut:

Sumber : https://www.berbagaireviews.com

Uraikan maksud atau tujuan dari isi surat lamaran di atas!

Jawaban:
 1. Maksud atau tujuan: ….
2. Isi Surat Lamaran : ….

B. Menentukan sistematika dalam surat lamaran pekerjaan

Surat lamaran kerja adalah salah satu jenis surat resmi yang digunakan oleh
seseorang untuk menyampaikan maksud dan tujuan terkait pekerjaan kepada pihak
penyedia pekerjaan. Surat lamaran kerja bisa berupa print out, tulis tangan, maupun berupa
file tergantung bagaimana kebijakan dari penyedia pekerjaan. Karena surat lamaran kerja
tergolong jenis surat resmi, penulisan surat lamaran kerja harus mengikuti kaidah baku
penyusunan surat resmi pada umumnya.
Surat lamaran kerja adalah surat yang dibuat oleh seseorang untuk melamar
pekerjaan di suatu perusahaan, kantor, atau instansi tertentu. Secara garis besar surat
lamaran kerja terbagi menjadi dua macam, yaitu surat lamaran kerja berdasarkan iklan dan
surat lamaran kerja berdasarkan inisiatif sendiri. surat lamaran kerja termasuk kedalam
golongan surat resmi atau dinas sehingga dalam penulisannya terdapat aspek-aspek
tertentu yang harus diperhatikan.
Surat lamaran pekerjaan biasanya bersifat formal ataupun resmi, misalnya, surat
untuk melamar pekerjaan menjadi karyawan ataupun jabatan tertentu sesuai pada iklan
yang ditawarkan. Sebagai bentuk surat yang formal, maka dalam penulisannya wajib
mematuhi tata aturan surat menyurat, khususnya kelengkapan unsur suratnya.
Dalam surat lamaran pekerjaan, terdapat unsur- unsur dan sistematika surat, yaitu:
1. Tempat dan tanggal surat
2. Lampiran
3. Perihal
4. Alamat surat
5. Salam pembuka
6. Isi surat terdiri atas:
a. Paragraf pembuka surat berisi data informasi lowongan pekerjaan, identitas
pelamar, dan jenis pekerjaan yang dilamar.
b. Keterangan lampiran dan kompetensi/ prestasi yang sesuai dengan bidang
perkerjaan yang dilamar.
c. Paragraf penutup surat berisi harapan diterima bekerja dan ucapan terima kasih.
7. Salam penutup
8. Tanda tangan dan nama pelamar

Adapun ciri-ciri surat lamaran pekerjaan adalah sebagai berikut.

1. Tempat dan tanggal surat
Penulisannya dimulai dengan nama kota yang diawali huruf kapital, lalu diikuti tanda
koma (,). Tanggal ditulis dengan angka. Bulan ditulis dengan huruf kapital (tidak disingkat).
Tahun ditulis lengkap dengan angka.
Contoh
 Jakarta, 25 Januari 2010 (benar)
 Jakarta, 25-1-2010 (salah)
 Jakarta, 25 Jan. 2010 (salah)

2. Lampiran
Lampiran adalah sesuatu yang dilampirkan atau diikutsertakan pada surat tersebut.
Dalam lampiran harus ditulis juga jumlah dokumen yang disertakan pada surat lamaran
tersebut.
Kata lampiran ditulis Lampiran, tidak disingkat menjadi lamp. Setelah itu, diikuti
tanda titik dua dan diakhiri jumlah dokumen tambahan.  Lampiran tidak perlu ditulis apabila
tidak ada dokumen yang disertakan pada surat tersebut. Penulisan bilangan (jumlah) yang
dapat dinyatakan dengan satu atau dua kata ditulis dengan huruf.
Contoh :
 Lampiran :   Lima berkas    (benar)
 Lamp.     :    5 berkas          (salah)
 Lampiran :    0                     (salah)
 Lampiran     -                       (salah)   

3. Perihal
Kata perihal bersinonim dengan kata hal yang sebenarnya menyatakan 'tentang'
atau 'mengenai'. Dengan kata lain, surat tersebut isinya tentang apa. Untuk itu, hal surat
harus berbentuk nomina. Dalam hal ini, tentu saja mengenai lamaran kerja atau
permohonan menjadi karyawan. Kata perihal atau hal ditulis Perihal atau Hal (tidak
disingkat menggunakan titik menjadi Hal. ), lalu diikuti tanda titik dua, dan diakhiri dengan
maksud surat tersebut.
Contoh :
 Perihal : Permohonan menjadi karyawan (benar )
 Hal        : Lamaran pekerjaan (benar)
 Hal.       : melamar kerja (salah)
      
4. Alamat surat
Alamat surat adalah alamat tujuan, alamat perusahaan yang akan dilamar.
Penulisannya dimulai dengan Yth. (Tidak menggunakan kepada), langsung diikuti nama
jabatan kepala personalia atau direktur personalia. Kata sapaan Bapak atau Ibu boleh
digunakan, tetapi harus diikuti nama(tidak disingkat dan tidak diikuti nama jabatan). Kata
jalan ditulis lengkap (tidak disingkat), diikuti nama jalan dan angka nomor jalan (kata nomor
tidak perlu ditulis). Setiap baris tidak diakhiri tanda baca.
Contoh :
 Yth. Direktur Personalia (benar)
 PT Jaya Mandiri
Jalan Kencana Wungu 10, Jakarta

 Kepada Yth. Direktur personalia (salah)

PT jaya mandiri
Jalan kencana wungu Nomor 10,jakarta

 Yth. Bapak Direktur personalia (salah)

PT jaya mandiri
Jln. kencana wungu 10, jakarta

5. Salam pembuka
Ada beberapa salam yang sering digunakan dalam surat, seperti dengan hormat, 
salam takzim,  salam sejahtera, dan lain-lain. Dalam surat lamaran, salam pembuka yang
digunakan adalah Dengan hormat,  karena surat lamaran termasuk surat resmi.
Salam pembuka ditulis dengan huruf pertama kapital dan diakhiri tanda koma.
Contoh:
 Dengan hormat,     (benar)
 dengan hormat      (salah)
 Dengan Hormat.     (salah)

6. Pembuka Surat
Paragraf pembuka surat lamaran disesuaikan dengan latar penulisan surat tersebut.
Apabila mengajukan lamaran berdasarkan iklan di media massa, si pelamar harus
mencantumkan nama media, tanggal terbit, dan jenis pekerjaan yang dilamar. Penulisannya
dapat di mulai dengan pernyataan sesuai dengan, sehubungan dengan, berdasarkan iklan,
dan lain-lain. Hal ini berbeda dengan pengajuan atas inisiatif sendiri yang penulisannya
dapat dimulai Dengan ini, Dengan surat ini, melalui surat ini, dan lain lain.
Contoh :
 Berdasarkan iklan lowongan pekerjaan di Kompas, tanggal 20 januari 2010, perusahaan …
(isi nama perusahaannya) yang Bapak pimpin membutuhkan karyawan untuk bagian
produksi. (Benar)
 Berdasarkan iklan lowongan pekerjaan, perusahaan yang Bapak pimpin membutuhkan
karyawan untuk bagian produksi. (Salah)
 Bersama surat ini, saya menyampaikan surat lamaran kepada perusahaan yang Bapak
pimpin. (Salah)  
 Dengan surat ini, saya menyampaikan surat lamaran kepada perusahaan yang Bapak
pimpin. (Salah)

7. Identitas Pelamar
 Penulisan identitas pelamar dimulai dengan nama, tempat tanggal lahir, dan alamat.
Semua kata ditulis dengan huruf pertama huruf kecil, kecuali nama pelamar dan kota.
Setelah kata tempat, diikuti tanda koma (bukan garis miring).
Contoh :
 nama : Raka Sinatria (benar)
tempat, tanggal lahir : Cirebon, 25 Juli 1985
alamat : Perumahan Malaka Jaya C18/4, Jakarta

 nama : Raka Sinatria (salah)

tempat / tgl. lahir : Cirebon, 25 Juli 1985
alamat : Perumahan Malaka Jaya C18/4, Jakarta

 Nama : Raka Sinatria (salah)

Tempat dan tanggal lahir : Cirebon, 25 Juli 1985
Alamat : Perumahan Malaka Jaya C18/4, Jakarta

8. Penutup Surat
Bagian penutup surat berisi harapan atau ucapan terima kasih. Huruf pertama pada
kata sapaan harus memakai huruf kapital.
Contoh:
 Atas perhatian Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih. (Benar)
 Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih. (Salah)
 Atas perhatian bapak/ibu, saya haturkan banyak terima kasih. (Salah)

9. Salam Penutup
Seperti halnya salam pembuka, salam penutup pada surat menggunakan pernyataan
yang resmi, yaitu Hormat saya, lalu diikuti tanda koma.
Contoh :
 Hormat saya,    (benar)
 hormat saya,     (salah)
 Hormat Saya, (salah)

10. Tanda Tangan dan Nama Pelamar

Huruf pertama pada setiap kata nama pelamar ditulis dengan huruf kapital (tidak
huruf kapital semua, tidak di dalam tanda kurung , dan tidak digarisbawahi).
Contoh :
 Raka Sinatria (benar)
 (Raka sinatria) (salah)
 RAKA SINATRIA (salah)
 Karena sifatnya memohon dan berkeinginan untuk dikabulkan, dalam menulis surat
lamaran pekerjaan perlu memperhatikan hal- hal berikut ini:
 Pergunakan kertas putih dan bersih.
 Sebaiknya ditulis tangan dengan menggunakan bolpoin tinta hitam atau sesuai
dengan permintaan.
 Menggunakan bahasa yang efektif dan bersahaja dengan kalimat yang singkat dan
jelas.
 Memenuhi syarat- syarat yang diminta dengan melampirkan bukti fisiknya.

Latihan 2:
Untuk latihan menentukan sistematika dalam surat lamaran pekerjaan, cobalah
Anda mengisi tabel analisis sistematika berikut!
Unsur-unsur dan
No
Deskripsi Surat Lamaran Pekerjaan Sistematika Surat Lamaran
.
Pekerjaan
1 Bogor, 27 September 2018 Tempat dan
tanggal surat
2 Perihal : Lamaran pekerjaan ……………………………
Lampiran : Sembilan lembar
3 Yth. HRD Manager PT Agra Kota Pesona ……………………………
Jalan Taman Pagelaran No. 100
Bogor
4 Dengan hormat, ……………………………
5 Saya yang bertanda tangan di bawah ini ……………………………
nama : Salvia Biantari Syani
tempat dan tanggal lahir: 4 Oktober 1996
pendidikan terakhir : S-1, Jurusan Akuntasi
alamat rumah : Komplek Perumahan
Taman Bunga Jalan
Anggrek No.20 Blok.A
Kec. Ciomas - Kabupaten
Bogor
6 Sebagaimana informasi yang dibagikan dalam ……………………………
media sosial tentang lowongan pekerjaan di
perusahaan Bapak/Ibu pimpin. Saya bermaksud
melamar pekerjaan untuk posisi di bagian
 Unsur-unsur dan
No
Deskripsi Surat Lamaran Pekerjaan Sistematika Surat Lamaran
.
Pekerjaan
Administrasi.
7 Sebagai bahan pertimbangan, bersama surat ini ……………………………
saya lampirkan:
1. Daftar Riwayat hidup;
2. Fotokopi Ijazah terakhir yang telah dilegalisasi;
3. Fotokopi Transkrip Nilai yang telah dilegalisasi;
4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
5. Fotokopi Kartu Pencari Kerja / Kartu Kuning dari
Dinas Tenaga Kerja;
6. Fotokopi Keterangan Sehat dari dokter;
7. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
8. Fotokopi Sertifikat Magang Dunia Kerja yang
telah dilegalisasi ;
9. Pas Foto ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar.
8 Demikian surat permohonan pekerjaan ini saya ……………………………
buat dengan sebenar-benarnya. Besar harapan
saya , semoga Bapak/Ibu selaku pimpinan
perusahaan dapat mengabulkan permohonan
pekerjaan saya. Atas kebijaksanaan Bapak/Ibu,
saya ucapkan terima kasih.
9 Hormat saya, ……………………………

Salvia Biantari Syani

C. Menentukan unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan

Salah satu persyaratan dalam melamar pekerjaan baik di kantor swasta maupun
pemerintah adalah mempersiapkan surat lamaran kerja yang baik dan benar. Surat lamaran
kerja adalah surat pribadi yang bersifat resmi, surat ini ditujukan sebagai pembuka bagi
seseorang yang ingin bekerja di suatu tempat. Surat lamaran kerja akan menentukan apakah
Anda layak atau tidak untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya, yaitu wawancara/
interview dan tes psikotes.
Untuk membuat surat lamaran kerja tidaklah begitu sulit, namun akan
membutuhkan waktu untuk menyusun rangkaian kalimat sehingga membentuk sebuah
surat lamaran kerja yang benar, sopan, dan tidak bertele-tele. Untuk itu, surat lamaran
pekerjaan harus memberikan kesan pertama yang baik sehingga peluang Anda diterima di
suatu perusahaan semakin besar.
 Pada dasarnya, surat lamaran pekerjaan dibedakan dari berbagai sumber yang
diperoleh oleh palamar. Surat lamaran pekerjaan dapat diajukan berdasarkan sumber-
sumber berikut ini. 
1. Iklan
Contoh :
Berdasarkan iklan lowongan pekerjaan yang dimuat dalam harian…tanggal…yang isinya
menyatakan bahwa….
Dalam harian … tanggal … saya membaca iklan yang menyatakan bahwa PT…
membutuhkan…. Berkenaan dengan hal tersebut, saya….

2. Informasi seseorang
Contoh :
Menurut informasi dari Bapak…, perusahaan Bapak/Ibu membutuhkan … . Sehubungan
dengan hal itu…

3. Pengumuman resmi dari instansi yang membutuhkan tenaga

Contoh :
Berdasarkan pengumuman lowongan pekerjaan … nomor: … tanggal … , yang
menyatakan bahwa perusahaan/instansi … membutuhkan pegawai baru bidang … .
Untuk itu, saya yang bertanda tangan di bawah ini:….

4. Permohonan instansi pada lembaga pendidikan

Contoh :
Setelah mendapat informasi dari kepala sekolah / …. tentang permohonan kerja….

5. Inisiatif sendiri
Contoh :
Yang bertanda tangan di bawah ini, …. dengan ini mengajukan permohonan untuk
diterima sebagai karyawan pada….

Perbedaan sumber penulisan surat akan berdampak pada bahasa yang digunakan.
Variasi bahasa yang dapat dibuat seperti tampak pada uraian mengenai sumber penulisan
surat lamaran pekerjaan.  
Ketentuan-ketentuan yang harus diperhatikan dalam surat lamaran pekerjaan terkait
dengan bahasa yang digunakan adalah sebagai berikut:
1. Bahasa surat adalah bahasa yang baik dan benar.
2. Bahasa surat menggunakan kata-kata yang sopan.
3. Bahasa surat berisi kata pengantar yang jelas, singkat, padat, informatif, dan tepat
sasaran.
4. Bahasa surat tampak dari tulisan yang bersih, mudah dibaca, sesuai dengan kaidah ejaan.
5. Melengkapi bagian-bagian surat dengan norma bahasa surat (seperti penulisan unsur hal,
tempat/tanggal, alamat, salam pembuka, isi surat, salam penutup, tanda tangan, dan
nama terang).
Gaya bahasa yang digunakan dalam isi surat lamaran kerja adalah bahasa baku.
Hindari penggunaan bahasa gaul dan sejenisnya juga kalimat yang mengandung makna
konotasi. Apabila isi surat lamaran menggunakan bahasa Indonesia, gunakan kalimat sesuai
Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia (PUEBI). Gunakan kalimat yang jelas subjek,
predikat, objek dan keterangannya. Hindari pengggunaan kalimat yang panjang dan
perhatikan tanda baca. Meskipun hanya tanda baca titik (.), apabila tidak dibubuhkan,
sekilas dapat mencerminkan bahwa Anda sebagai pribadi yang kurang teliti.
Unsur kehabasaan yang biasanya ada dalam teks surat lamaran pekerjaan ialah
sebagai berikut:
1. Menggunakan kata ganti persona
Contoh :
Kata ganti persona yang tepat menggunakan Saya (jangan menggunakan kata aku),
contoh: Saya tertarik dengan iklan lowongan pekerjaan di harian Solo Kita, 21 Juli
2018….
2. Menggunakan kata sapaan  
Contoh :
Kata sapaan yang digunakan Bapak/Ibu, jangan menggunakan kata sapaan Anda/
Saudara. Contoh: Atas perhatian Bapak/ Ibu, saya mengucapkan terima kasih.
3. Menggunakan salam pembuka
Contoh :
Dengan hormat,
4. Menggunakan salam penutup
Contoh :
Hormat saya,
5. Terdapat ucapan terima kasih
Contoh :
Demikian surat lamaran ini. Atas perhatian Bapak/ Ibu, saya mengucapkan terima kasih.
Latihan 3 :
Untuk latihan menentukan unsur kebahasaan surat lamaran pekerjaan. Cobalah
Anda mencermati contoh surat lamaran pekerjaan berikut!

Coba sebutkan dan tunjukkan unsur-unsur kebahasaan yang terdapat dalam surat
lamaran pekerjaan di atas lalu analisis penggunaan bahasa dan ejaannya!

Kegiatan 2 :
Membuat surat lamaran pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan ialah surat yang dibuat oleh seseorang untuk melamar
pekerjaan di suatu perusahaan, kantor, atau instansi tertentu.
Surat lamaran pekerjaan dibuat setelah calon pelamar menerima informasi adanya
lowongan pekerjaan di perusahaan atau instansi tertentu. Informasi itu diperoleh, baik
melalui media massa atau media audio visual. Selain itu, ada juga surat lamaran pekerjaan
yang dibentuk atas inisiatif dari calon pelamar sendiri.
Ketika kita membaca iklan lowongan pekerjaan, mula-mula yang terlintas di dalam
pikiran kita ialah jenis pekerjaan apakah yang dibutuhkan, jabatan apakah yang cocok untuk
kita, dan sebagainya.
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran perkerjaan, yaitu:
1. Surat lamaran pekerjaan ditulis pada kertas yang berkualitas baik dan tidak ditulis bolak-
balik.
2. Surat lamaran pekerjaan yang ditulis tangan harus dibuat sendiri oleh pelamar.
3. Surat lamaran pekerjaan yang diketik menggunakan jarak pengetikan 1,5 spasi.
4. Surat lamaran bebas dari coretan dan koreksian.
5. Isi surat lamaran pekerjaan harus menunjukkan sikap optimis bahwa pelamar akan
dapat bekerja dengan baik.
6. Isi surat lamaran tidak boleh bernada memelas.
7. Kata sapaan yang digunakan adalah Bapak atau Ibu.
8. Surat lamaran disertai dengan data pribadi, riwayat hidup, pendidikan, pengalaman
kerja/prestasi (jika ada), dan keterangan lain yang mendukung.

Kita dapat menghindari penggunaan kalimat mubazir dan juga kalimat yang

mengandung salah pengertian agar perekrut dapat lebih mudah memahami isi surat
lamaran Anda. Berikut adalah contoh penggunaan kalimat efektif dalam menulis surat
lamaran pekerjaan
1. Hindari penumpukan gagasan
 Contoh kurang tepat: “Berkaitan dengan informasi lowongan pekerjaan di SKH Jawa
Pos tertanggal 5 April 2010 maka saya bermaksud melamat sebagai staf kantor
dengan atas nama … di perusahaan yang Bapak Pimpin“.
 Contoh kalimat efektif : “Berkaitan dengan informasi lowongan pekerjaan di SKH Jawa
Pos pada tanggal 5 April 2010, saya bermaksud melamar sebagai staf kantor di
perusahaan yang Bapak pimpin“.

2. Hindari kerancuan bentuk aktif-pasif

 Contoh kurang tepat : “Demikian surat ini saya sampaikan dan atas perhatiannya saya
menghaturkan terima kasih“.
 Contoh kalimat efektif : “Demikian surat ini saya sampaikan. Atas perhatian
Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih“.
3. Bedakan unsur subjek dan keterangan
 Contoh kurang tepat : “Dalam informasi lowongan tersebut membutuhkan staf kantor“.
 Contoh kalimat efektif : “Dalam informasi lowongan tersebut dibutuhkan staf kantor“.
4. Bedakan pengantar kalimat dengan predikat
 Contoh kurang tepat : “…dengan ini mengajukan sebagai…“.
 Contoh kalimat efektif : “…bermaksud mengajukan sebagai…“.

5. Hindari kerancuan kalimat majemuk setara dengan kalimat majemuk bertingkat

 Contoh kurang tepat : “Meskipun saya belum berpengalaman bekerja namun saya
memiliki kompetensi di bidang tersebut“.
 Contoh kalimat efektif : “Meskipun belum berpengalaman bekerja, saya memiliki
kompetensi di bidang tersebut“.
6. Hindari kalimat mubazir
 Contoh kurang tepat : “Saya adalah merupakan pekerja keras yang sanggup bekerja
dengan baik“.
 Contoh kalimat efektif : “Saya adalah pekerja keras yang sanggup bekerja dengan baik
“.

Tugas :
1. Carilah contoh iklan lamaran di media massa cetak, seperti contoh di bawah ini !

http://www.baktiartha.co.id https://hallowkeeparts.blogspot.com

2. Buatlah Surat lamaran pekerjaan dengan memperhatikan kaidah penulisan /

sistematika dan menggunakan bahasa yang baik dan benar!

Setelah anda memahami dan berlatih membuat suarat lamaran pekerjaan. Apakah
ada yang masih belum Anda pahami? Apabila ada hal yang belum Anda pahami dengan
benar,cobalah tanyakan kepada guru pada saat pembelajaran tatap muka di kelas.

Penilaian
Pembelajaran
 Untuk mengetahui pemahaman Anda berkenaan dengan topik materi dalam KD 3.1,
3.2, 4,1, dan 4.2., jawablah pertanyaan berikut!
Petunjuk : untuk soal nomor 1 s.d. 10, pilihlah satu jawaban yang benar dengan memberi
tanda silang (X) pada A,B, C, D, atau E.

1. Surat lamaran pekerjaan tergolong bentuk surat...

A. Surat pribadi C. Surat dinas E. Surat kuasa
B. Surat niaga D. Surat keluarga

2. Penulisan tempat dan tanggal surat yang benar adalah....

A. Rancaekek, 22 Maret 2010.
B. Rancaekek, 22 – 03 - 2010
C. Rancaekek 22 Maret 2010
D. Rancaekek, 22 / 03 / 2010
E. Rancaekek, 22 Maret 2010

3. Penulisan alamat tujuan surat yang benar ialah....

A. Yth. Bapak Gazali Abdullah, S.Si.
Jalan Laswi Timur No. 123,
Bandung

B. Yth. Bapak Gazali Abdullah SSi.

Jalan Laswi Timur no. 123
Bandung.

C. Yth. Yth. Bapak Gazali Abdullah, S.Si.

Jalan Laswi Timur no. 123
Bandung

D.Yth. Bapak Gazali Abdullah, S.Si.

jalan Laswi Timur no. 123
Bandung

E. Yth. Bapak Gazali Abdullah, Ssi.

Jln. Laswi Timur no. 123
Bandung

4. Penulisan salam pembuka yang benar adalah....

A. Dengan Hormat
B. Dengan Hormat,
C. Dengan hormat
 D. Dengan hormat,
E. dengan hormat,
5. Penulisan frase atau klausa pembuka dalam kalimat pembuka surat yang benar ialah...
A. Bersama dengan ini....
B. Dengan kedatangan surat ini...
C. Bersama datangnya surat ini...
D. Dengan datangnya surat ini.....
E. Dengan surat ini....

6. Kalimat pembuka yang benar dan baik untuk surat lamaran berdasarkan iklan yakni...
A. Setelah adanya iklan dan saya sudah membacanya, maka saya mengajukan
lamaran pekerjaan
B. Setelah membaca iklan, saya menyampaikan surat lamaran pekerjaannya.
C. Berdasarkan iklan lowongan pekerjaan di harian Kompas, 12 Oktober 2010, yang
menyatakan bahwa PT Persada membutuhkan tenaga administrasi. Untuk itu,
saya bermaksud melamar pekerjaan tersebut.
D. Berdasarkan iklan di harian Kompas, 12 Oktober 2010 maka saya mengajukan
lamaran pekerjaan
E. Berhubung ada iklan di harian Kompas, 12 Oktober 2010 maka saya mengajukan
lamaran pekerjaan

7. Hal-hal yang penting disertakan bersama surat lamaran apabila kita mengajukan
lamaran atas inisiatif sendiri
A. Daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah, surat keterangan sehat, pas foto terbaru
B. Daftar riwayat hidup, pas foto terbaru, surat nikah, foto kopi ijazah
C. Daftar riwayat hidup, fotokopi KTP, pas foto terbaru, surat nikah
D. Daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah, surat keterangan bebas narkoba, surat nikah
E. Daftar riwayat hidup, surat nikah, foto kopi ijazah, pas foto

8. Perintah atau istilah yang benar untuk menuliskan nama yang sebenarnya....
A. Nama jelas
B. Nama terang
C. Nama lengkap
D. Nama panjangnya
E. Nama benar

9. Kalimat atau paragraf penutup surat lamaran pekerjaan yang benar dan baik adalah...
A. Besar harapan saya untuk diberi kesempatan wawancara, dan dapat menjelaskan
lebih mendalam mengenai diri saya. Atas perhatiannya dihaturkan banyak terima
kasih.
 B. Saya berharap Bapak/Ibu berkenan untuk memberikan kesempatan wawancara,
sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih terperinci tentang potensi diri saya.
Atas kebijaksanaan Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.
C. Saya sangat berharap kepada Bapak/Ibu untuk berkenan menerima saya sebagai
karyawan sebab saya akan bekerja secara memuaskan. Atas kebijaksanaan
Bapak/Ibu, saya menyampaikan terima kasih.
D. Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya sampaikan, teriring harapan semoga
Bapak/Ibu berkenan untuk mempertimbangkan keputusan. Atas perhatian
Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.
E. Sudah barang tentu saya sangat berharap mendapatkan pekerjaan di perusahaan
Bapak/Ibu. Saya akan bekerja keras demi kesuksesan perusahaan. Atas perhatian
Bapak/Ibu, saya menyampaikan terima kasih.

10. Bacalah pengumuman penerimaan pekerjaan berikut!

PENGUMUMAN
RUMAH SAKIT AL ISLAM BANDUNG
membutuhkan segera tenaga perawat, usia maks 30 tahun, pendidikan
minimal D3,
diusahakan berpengalaman.
Lamaran dikirim ke alamat kami
di Jalan Soekarno Hatta 644 Bandung.

Berdasarkan pengumuman di atas, kalimat pembuka surat lamaran pekerjaan yang

tepat adalah ....
A. Sesuai pengumuman RS Al Islam yang beralamat di Jl. Soekarno Hatta no. 644,
Bandung membutuhkan tenaga perawat, maka ....
B. Sehubungan dengan RS Al Islam yang beralamat di Jl. Soekarno Hatta no. 644,
Bandung membutuhkan tenaga perawat, maka ....
C. Setelah ada pengumuman RS Al Islam yang beralamat di Jl. Soekarno Hatta no.
644, Bandung membutuhkan tenaga perawat, maka saya yang bertandatangan di
bawah ini ....
D. Dari informasi di RS Al Islam yang beralamat di Jl. Soekarno Hatta no. 644,
Bandung membutuhkan tenaga perawat, maka ....
E. Berdasarkan pengumuman RS Al Islam di Jalan Soekarno Hatta 644 Bandung yang
menyatakan bahwa RS Al-Islam membutuhkan tenaga perawat, dengan ini
saya ....

Tindak Lanjut
Pembelajaran
 Penjelasan singkat tentang Surat Lamaran Pekerjaan telah Anda dapatkan. Meskipun
sederhana, tetapi cukup memadai untuk memberikan gambaran mengenai Surat Lamaran
Pekerjaan yang suatu saat nanti mungkin Anda butuhkan jika akan melamar pekerjaan ke
sebuah instansi / perusahaan.

Untuk menambah wawasan serta menguatkan pemahaman Anda, ada baiknya Anda
mencari sumber materi dari buku-buku lain, atau mencarinya di internet, misalnya, melalui
laman (web).

Jika Anda sudah lulus dari SMA dan berniat mencari pekerjaan, manfatkanlah materi
pelajaran ini untuk bekal hidup Anda. Siapa tahu cita-cita untuk mendapatkan pekerjaan di
instansi/perusahann dapat terwujud.

Refleksi Diri:

1. Buatlah tanda ceklis pada kolom keterangan berikut jika Anda sudah memahami
materi berikut!

Evaluasi Diri
No. Materi
Paham Cukup Kurang
1. Pengertian surat lamaran pekerjaan
2. Isi dan sistematika unsur-unsur surat
lamaran pekerjaan
3. Simpulan sistematika dan unsur-unsur
surat
4. Unsur kebahasaan surat lamaran
pekerjaan
5. Menulis surat lamaran pekerjaan

2. Apakah Anda mampu belajar mandiri di rumah selama pandemic covid 19?
3. Apakah modul yang disusun ini dapat membantu Anda belajar?
4. Apa saran Anda terhadap guru dalam pembelajaran jarak jauh?

…………………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………
 Referensi

Abdul Somad, Adi. 2009. Aktif dan Kreatif Berbahasa Indonesia. Jakarta: Pusbuk
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. 2018. Bahasa Indonesia SMA/MA/SMK/MAK
Kelas XII. Jakarta: Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. 2018. Buku Guru Bahasa Indonesia
SMA/MA/SMK/MAK Kelas XII.Jakarta : Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Setyono, Agus. dkk. 2009. Piawai Berbahasa Cakap Bersastra. Jakarta: Pusbuk
Budi santosa, Gunawan. Dkk. 2009. Terampil Berbahasa Indonesia. Jakarta: Pusbuk
http://albumwallpaper-hd297.blogspot.com/2018/07/struktur-dan-ciri-kebahasaan-
surat.html
http://www.jasabuatsurat.com/surat-lamaran-kerja-yang-baik-dan-benar/
http://materimu.blogspot.com/2013/10/sistematika-dan-ciri-surat-lamaran.htm
http://nataliapranata.blogspot.com/2016/12/menulis-surat-lamaran-pekerjaan.html
http://yulistia37.blogspot.com/2016/08/surat-lamaran-pekerjaan-materi-bahasa_1.html
https://zuhriindonesia.blogspot.com/2018/07/materi-pembelajaran-surat-lamaran.html
https://zuhriindonesia.blogspot.com/2018/07/mengidentifikasi-isi-dan-sistematika.html
https://zuhriindonesia.blogspot.com/2018/07/mengidentifikasi-unsur-kebahasaan-surat.html