OUT LINE PEMBUATAN SKRIPSI

NAMA :
NIT :

ANALISIS KONTRAK PERJANJIAN KERJA LAUT TERHADAP KINERJA CREW

DIATAS KAPAL
(STUDY KASUS DI PT VALLIANZ OFFSHORE MARITIM)

1. BAB I PENDAHULUAN

A. Latar belakang

B. Rumusan masalah

C. Tujuan penelitian

D. Manfaat penelitian

E. Sistematika penulisan

2. BAB II LANDASAN TEORI

A. Tinjauan pustaka

1. Kontrak

a. Definisi

2. Perjanjian Kerja Laut

a. Definisi

b. Isi Perjanjian Kerja Laut

c. Akibat Perjanjian Kerja Laut

3. Kinerja

a. Definisi

4. Crew

a. Definisi
 b. Hak dan Kewajiban Crew Kapal

c. Tugas-Tugas Crew Kapal

B. Kerangka pikir

C. Definisi Operasional

1. Kontrak

2. Perjanjian Kerja Laut

3. Crew

3. BAB III METODE PENELITIAN

A. Metode penelitian yang digunakan

B. Waktu dan tempat penelitian

C. Data dan sumber data

1. Data Primer

2. Data Sekunder

D. Metode pengumpulan data

1. Wawancara

2. Observasi

3. Dokumentasi

E. Teknis analisa data

1. Reduksi data

2. Penyajian data

3. Penarikan kesimpulan

4.. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian

4.1.1 Gambaran Umum Perusahaan

4.1.2 Visi & Misi

4.1.2.1 Visi

4.1.2.2 Misi

4.1.3 Kebijakan Mutu Dalam Pelayanan

4.1.4 Struktur Organisasi dan Uraian Tugas

4.1.4.1 Direktur utama

4.1.4.2 Direktur

4.1.4.3 Departemen Operasional

4.1.4.4 Departemen Crewing

4.1.4.4.1 Manager Crewing

4.1.4.4.1 Supervisor Crewing

4.1.4.4.2 Eksekutif Crewing

4.1.4.5 Departemen Quality,Health,Safety and Environment (QHSSE )

4.1.4.6 Departemen Technical

4.1.4.6.1 Manager Tekhnical

4.1.4.6.1 Supervisor Teknikal

4.1.4.7 Procurement

4.1.5 Data karyawan dan jenjang pendidikan

4.2 Hasil Penelitian

4.2.1 Kontrak perjanjian kerja laut menjadi faktor penunjang kinerja crew

di atas kapal.

4.2.2 Kendala yang di hadapi PT. Vallianz Offshore Maritim tentang

kontrak perjanjian kerja laut terhadap kinerja crew diatas kapal

4.2.3 PT. Vallianz Offshore Maritim dalam upaya meningkatkan kinerja

crew di atas kapal

4.3 Pembahasan Masalah

4.3.1 Apakah kontrak perjanjian kerja laut menjadi faktor penunjang

kinerja crew di atas kapal.

4.3.1.1 Tingkat kejenuhan crew

4.3.1.2 Kurangnya motivasi kerja crew kapal

4.3.2 Kendala yang di hadapi PT. Vallianz Offshore Maritim tentang

kontrak perjanjian kerja laut terhadap kinerja crew diatas kapal

4.3.2.1 Kurangnya kesadaran dan minat anak buah kapal saat

pelatihan di kantor

4.3.2.2 Kurangnya komunikasi crew dengan pihak PT. Vallianz

Offshore Maritim

4.3.2.3 Kesejahteraan crew

4.3.3 Upaya yang dilakukan PT. Vallianz Offshore Maritim dalam

meningkatkan kinerja crew diatas kapal

 4.3.3.1 Memberikan reward

4.3.3.2 Melaksanakan meeting perencanaan materi yang akan

diberikan kepada crew kapal.

4.3.3.3 Menentukan dan melaksanakan sasaran pelatihan

5. BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan

B. Saran

LAMPIRAN – LAMPIRAN

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR RIWAYAT HIDUP