REFLEKSI DISKUSI KASUS (RDK)

No. Dokumen No. Revisi Halaman

PT B - 90 00 1/3

Disahkan,
Direktur Utama RSU Surya Husadha
STANDAR Tanggal Terbit
PROSEDUR 11 Januari 2023
OPERASIONAL

( dr. I Made Yudi Artawan, MM )

PENGERTIAN Kegiatan diskusi untuk merefleksikan pengalaman praktek suatu kasus tertentu
terhadap konsep pengetahuan baru/praktek baru dengan tetap mengacu pada
pemahaman standar yang ditetapkan
TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk:
1. Meningkatkan pengembangan profesionalisme secara berkelanjutan bagi 
perawat/bidan melalui kegiatan pembelajaran
2. Meningkatkan performa klinik perawat melalui siklus perubahan berbasis
evidence-based practice

KEBIJAKAN Berdasarkan Peraturan Direktur Rumah Sakit No. C-079 TAHUN 2022 tentang
Pedoman Pelayanan & Asuhan Berfokus pada Pasien & Terintegrasi
PROSEDUR 1. Persiapan alat/bahan:
a. Dokumentasi asuhan keperawatan
b. Konsep tentang ide/gagasan/informasi terkait kasus yang dibuat
berdasarkan analisis hasil penelitian
c. Panduan Asuhan Keperawatan (PAK)
d. SPO tindakan terkait kasus
e. Hasil audit keperawatan (jika ada)
f. Instrumen RDK
2. Tahapan kegiatan
a. Kepala ruangan menentukan kasus-kasus klinis yang dirasakan perlu dan
menarik dilakukan RDK untuk menambah pengetahuan baru/praktek
baru.
 REFLEKSI DISKUSI KASUS (RDK)

No. Dokumen No. Revisi Halaman

PT B - 90 00 2/3

b. Kepala ruangan menentukan jadwal kegiatan RDK

c. PPJA membuat kajian kasus RDK.
d. Hasil kajian kasus kemudian dibagikan kepada peserta RDK sebelum
pelaksanaan RDK dimulai .
3. Pelaksanaan
a. Fasilitator menyiapkan ruangan diskusi dan mengatur posisi tempat
duduk membentuk lingkaran sehingga peserta dapat saling bertatap
muka dengan leluasa
b. Waktu pelaksanaan kurang lebih 60 menit
c. Peserta merupakan kelompok kecil terdiri dari 5- 8 orang masing –
masing berperan sebagai : Penyaji, Fasilitator dan anggota
d. Kepala ruangan sebagai fasilitator memimpin penyelenggaraan
diskusi.
e. Fasilitator membuka pertemuan: mengucapkan salam, menyampaikan
tujuan pertemuan, melakukan kontrak waktu diskusi , menyampaikan
tata tertib diskusi
f. Fasilitator mempersilahkan penyaji untuk menyajikan kasusnya
selama 10 – 20 menit
g. Masing – masing peserta diberikan kesempatan menyampaikan
pendapat secara bergiliran tanpa adanya tekanan atau merasa
dipojokkan
h. PPJA sebagai penyaji sekaligus sebagai narasumber diskusi.
i. Kesimpulan hasil diskusi serta issue – issue yang muncul dibacakan
oleh fasilitator
j. Fasilitator meminta kesepakatan untuk rencana pertemuan berikutnya
k. Fasilitator menutup pertemuan dengan salam penutup dan
memberikan apresiasi kepada seluruh peserta diskusi.
l. Hasil diskusi dan rencana tindak lanjut dibuat dalam bentuk laporan
RDK sesuai format yang ditentukan dan diinformasikan ke unit
 REFLEKSI DISKUSI KASUS (RDK)

No. Dokumen No. Revisi Halaman

PT B - 90 00 3/3

terkait.
m. Dokumentasikan semua kegiatan dalam laporan program kerja kepala
ruangan dan manajer keperawatan.
IGD, Intensif, Hemodialisis, Kamar Operasi, Rawat Inap, Ruang Bersalin, Ruang
UNIT TERKAIT
Bayi, Poliklinik.