LAPORAN HASIL PRAKTIK KERJA LAPANGAN

PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA ALAM

TARAKAN

OLEH:

SUHARNI

NISN: 0036537966

XII BISNIS DARING DAN PEMASARAN 1

PROGRAM KEAHLIAN BDP

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 TARAKAN

TAHUN 2022
 HALAMAN PENGESAHAN

Laporan ini disusun sebagai bukti telah melaksanakan kegiatan PKL

Telah disetujui dan disahkan pada:

Hari / Tanggal:...................................................

Menyetujui dan Mengesahkan

Pembimbing / Instruktur Pembimbing Sekolah

Lady Efendy, S.E. Sumiyati, S.Ag.

NIK. 162 161 02 NIP. 19760916 200902 2 001

Pimpinan Perumdam Tirta Alam Kepala SMK Negeri 1 Tarakan

Tarakan

Iwan Setiawan, S.Pd. Zulfikar Hasyim, S.Pd. M.Pd.

NIK. 162 160 01 NIP. 197709052 00312 1 007

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan nikmat

rahmat serta hidayah-Nya sehingga saya dapat melaksanakan dan menyelesaikan

Praktik Kerja Lapangan (PKL) di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Alam

selama 6 bulan dengan baik sekaligus saya dapat menyusun laporan ini sebagai

kewajiaban pelaksanaan PKL di Intansi ini. Karena tanpa nikmat-Nya, mungkin

saya belum tentu bisa menyelesaikan kegiatan ini dari awal sampai akhir.

Dengan adanya PKL ini saya dapat menambah wawasan dan pengalaman,

serta saya juga mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah

mendukung dan mensukseskan pelaksanaan PKL ini, karena tanpa dukungan dan

bantuan dari mereka mungkin pula saya belum tentu bias menyelesaikan kegiatan

PKL ini.

Laporan ini merupakan bukti tertulis bahwa saya telah melaksanakan PKL di

tempat ini. Saya mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah

membantu,membimbing, dan dukungan dalam kegiatan PKL ini, maka dari itu

saya mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Zulfikar Hasyim, S.Pd. M.Pd. selaku Kepala SMK Negeri 1 Tarakan

yang telah memberikan kesempatan dan waktu untuk melaksanakan kegiatan

PKL.

2. Ibu Sumiyati, S.Ag. selaku pembimbing PKL di SMK Negeri 1 Tarakan.

3. Ibu Siti Amannah, S.Pd. selaku Walikelas XII BDP 1.

iii
 4. Bapak Iwan Setiawan, S.Pd. selaku General Manager Perumda Air Minum

Tirta Alam Tarakan yang mendukung dan mengizinkan Siswa/i untuk PKL

di Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan.

5. Bapak Lady Effendy, S.E. selaku pembimbing PKL di IDUKA.

6. Bapak Sunarto, S.E. selaku Kepala Bagian Humas.

7. Ibu Ruruh Mardiyan, A.Md. selaku Kepala Sub Bagian Gudang.

8. Bapak Imran, S.H. selaku Kepala Bagian Transmisi & Distribusi

9. Seluruh jajaran bagian Perumda Air Minum Tirta Alam yang banyak

Membantu kami

10. Serta kedua orangtua saya yang telah memberikan semangat dan doanya

serta dukungan dalam melaksanakan PKL.

Dalam menyusun laporan ini, saya akui masih banyak kekurangan maka dari

itu saya mengharapkan masukan terbaik untuk laporan ini dan semoga dapat

memberi manfaat untuk pembaca dan generasi barunya nanti dalam melaksanakan

kegiatan PKL.

Tarakan, 25 Maret 2022

Suharni

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ......................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... ii

KATA PENGANTAR ...................................................................................... iii

DAFTAR ISI ..................................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN ................................................................................. 1

A. Latar Belakang .............................................................................. 1

B. Tujuan Pelaksanaan PKL ............................................................ 1

BAB II PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN ....................... 5

A. Profil Tempat PKL ......................................................................... 5

B. Pelaksanaan PKL ........................................................................... 12

C. Hasil Pelaksanaan PKL ................................................................. 13

BAB III PENUTUP .......................................................................................... 17

A. Kesimpulan ..................................................................................... 17

B. Masukan dan Saran ....................................................................... 17

Daftar Lampiran ...............................................................................................

v
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah kegiatan pendidikan,pelatihan dan

pembelajaran yang dilaksanakan di dunia usaha dan dunia kerja yang relevan

dengan kompetensi (kemampuan) siswa sesuai bidangnya dalam pelaksanaannya

dilakukan dengan prosedur tertentu, bagi siswa yang bertujuan untuk magang di

suatu tempat kerja, baik di dunia usaha dan dunia kerja setidaknya sudah memiliki

kemampuan dasar sesuai bidang yang di gelutinya dan juga sudah mendapatkan

bekal dari pembimbing di sekolah untuk memiliki ilmu-ilmu dasar yang akan

diterapkan dalam dunia usaha dan dunia industri.

Alasan utama mengapa para siswa-siswi harus memiliki bekal ilmu

pengetahuan dasar sesuai bidangnya, agar dalam pelaksanaan PKL nanti tidak

mengalami kendala yang berarti dalam penerapan ilmu dasar. Kemungkinan besar

dalam proses praktek kerja di industri mendapatkan ilmu baru yang tidak

diajarkan di kejuruan terkait.

B. Tujuan Pelaksanaan PKL

Tujuan dilaksanakanya PKL penting diketahui oleh para siswa-siswi agar

dapat melaksanakannya dengan maksimal. Kegiatan PKL mempunyai banyak

manfaat yang dapat menumbuhkan etos kerja yang tinggi dan sifat dewasa yang

lebih profesional ketika terjun ke dunia usaha atau dunia industri yang tinggi dan

1
sifat dewasa yang lebih profesional ketika terjun kedunia usaha atau dunia industri

yang sesungguhnya. Adapun tujuan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

antara lain sebagai

1. Bisa menjalin kerjasama yang baik antara sekolah dengan dunia usaha dan

dunia industri.

2. Dapat membentuk etos kerja yang baik bagi siswa-siswi PKL. Yang

kedepannya menjadi seorang lulusan yang berkualitas.

3. Dapat menambah keterampilan yang dimiliki oleh siswa-siswi yang dapat

dikembangkan dan juga digunakan dimasa yang akan datang ketika sudah

terjun di dunia usaha nantinya.

4. Bisa membentuk pola pikir konstruktif bagi siswa-siswi PKL. Agar dapat

melihat peluang untuk masa datang.

5. Dapat menambah sekaligus mengembangkan ilmu/skill yang dimiliki oleh

siswa-siswi PKL sesuai bidang masing-masing.

6. Bisa melatih siswa-siswi untuk berkomunikasi/berinteraksi secara

profesional di dunia kerja sehingga tidak merasa canggung/kikuk saat

harus berkomunikasi/berinteraksi dengan banyak orang.

7. Siswa-siswi dapat mengaplikasikan ilmu yang selama ini didapatkan

disekolah di tempat PKL masing-masing.

Adapun manfaat dari Praktek Kerja Lapangan Bagi Siswa adalah sebagai

berikut:

1. Melatih dan mengasah keterampilan siswa-siswi dalam dunia kerja.

2
2. Membentuk mental siswa-siswi dan memberi motivasi agar serius dan

bersemangat dalam mencapai cita-cita.

3. Menambah pengetahuan siswa-siswi tentang dunia kerja.

4. Menambah kreativitas siswa-siswi untuk mengembangkan bakat dan

minat.

5. Menjalin kerja sama yang baik antara sekolah dan perusahaan terkait, baik

dalam dunia usaha maupun dunia industri.

6. Mengenal siswa-siswi pada pekerjaan lapangan di dunia industri dan usaha

sehingga pada saat mereka terjun ke lapangan pekerjaan yang

sesungguhnya dapat beradaptasi dengan cepat.

7. Meningkatkan efisiensi waktu dan tenaga dalam mendidik dan melatih

tenaga kerja yang berkualitas

8. Sebagai bentuk pengakuan dan penghargaan bahwa pengalaman kerja

sebagai bagian dari proses pendidikan.

9. Mempersiapkan sumber daya manusia berkualitas yang sesuai dengan

kebutuhan di era teknologi informasi dan komunikasi terkini.

10. Memberikan keuntungan pada pihak sekolah dan siswa-siswi itu sendiri,

karena keahlian yang tidak diajarkan di sekolah didapat didunia

usaha/industri.

Adapun manfaat PKL Untuk Sekolah sebagai berikut:

1. Menjalankan kewajiban undang-undang.

2. Meningkatkan citra sekolah.

3
3. Meningkatkan hubungan sekolah dengan masyarakat.

4. Memberi kontribusi dan tenaga kerja bagi perusahaan.

Selain itu berikut manfaat PKL bagi IDUKA

1. Mendapatkan tenaga kerja sementara.

2. Mendukung program pendidikan pemerintah.

3. Meningkatkan citra perusahaan.

4.

4
 BAB II

PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

A. Profil Industri Dunia Usaha dan Dunia Kerja

Tampilan Logo Perusahaan

1. Sejarah Singkat Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan

Perusahaan Daerah Air Bersih (PDAM) Kota Tarakan berdiri

semenjak Tahun 1980 merupakan cabang dari PDAM Kabupaten

Bulungan yang Ibukotanya Tanjung Selor. Jadi secara de facto sudah ada

dan melayani penduduk Kota Tarakan sejak 30 tahun yang lalu. Dan

instalasi pertama yang berdiri milik Kota Tarakan dari bantuan pemerintah

provinsi Kalimantan Timur yaitu lokasi Instalasi Juata Laut yang

berkapasitas 5 lt/det.

Sejalan dengan pembentukan Kota Tarakan pecahan dari Kabupaten

Bulungan, maka Pemerintah Kota Tarakan mengadakan

lobby/musyawarah dengan Pemerintah Kabupaten Bulungan untuk dapat

memiliki dan mengelola PDAM Tarakan. Melalui kesepakatan antara

5
Pemerintah Kabupaten Bulungan dengan Pemerintah Kota Tarakan

tanggal 31 Desember 1999 tentang penyerahan asset dan pengelolaan

PDAM Cabang Tarakan dari PDAM Kabupaten Bulungan serta Berita

Acara serah terima asset dan pengelolaan PDAM Kabupaten Bulungan

yang berada di wilayah Kota Tarakan (PDAM) dari Pemerintah Kabupaten

Bulungan kepada Pemerintah Kota Tarakan. Tanggal 31 Desember 1999

dengan Berita Acara : Nomor : 028/175/PUK-XII/1999 (Pihak Pertama)

dan 500/262/EK/XII/1999 (Pihak Kedua)

Dengan beralihnya status kepemilikan PDAM ke Kota Tarakan pada

tanggal 31 Desember 1999, maka pada setiap tanggal dan bulan tersebut

diperingati sebagai hari berdirinya PDAM Kota Tarakan.

Untuk pengelolaan sehari-hari maka berdasarkan Keputusan Walikota

Tarakan No. 03 Tahun 2000 Tanggal 9 Februari 2000 didirikanlah

Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Tarakan sebagai Badan

Usaha Milik Daerah (BUMD).

Ditetapkannya PDAM Tirta Alam Tarakan menjadi Perumda Air

Minum Tirta Alam Tarakan Karena adanya peraturan Daerah Nomor 11

Tahun 2019 Tentang Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Alam

Tarakan yang menyatakan Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Alam

Tarakan beralih menjadi Perumda Air Minum Tarakan.

6
 Visi dan Misi Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan

a. Visi Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan

Visi Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan

Visi merupakan harapan dan cita-cita yang akan diwujudkan oleh

perusahaan di masa depan dalam jangka waktu tertentu. Visi tersebut

yang akan membentuk perusahaan di masa yang akan datang dan

memberikan arah untuk perkembangan perusahaan. Adapun visi

Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan yaitu sebagai berikut :

” Mewujudkan Pelayanan yang Memenuhi Standar K3 dan menuju

pelayanan Prima Berbasis IT”

Misi Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan

1) Menyiapkan Keterandalan Air Baku

2) Meningkatkan Kompetensi SDM

3) Meningkatkan Kinerja Keuangan

2. Lokasi Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan

Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Alam Tarakan sendiri

bertempat di Jalan Slamet Riyadi No.34 Tarakan, Kalimantan Utara

3. Bidang Usaha Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan

Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan bergerak dalam bidang

usaha dalam Penyediaan air minum untuk kebutuhan masyarakat.

7
4. Struktur Organisasi Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan

Berikut Tampilan Struktur Perusahaan Perumda Air Minum Tirta

Alam Tarakan :

(Tampilan Struktur Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan)

8
5. Sistem Perusahaan Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan

a. Kondisi topografi Kota Tarakan yang relatif datar diperlukan sistem

perpompaan untuk mengalirkan air dari sumber air ke instalasi

pengolahan. Sebagai data primer terhadap kondisi topografi yang ada di

Kota Tarakan maka dilakukan kegiatan pengukuran topografi (ketinggian

atau elevasi muka tanah). Pengukuran topografi atau ketinggian tanah

dilakukan di sepanjang jalur pemasangan pipa distribusi PDAM Kota

Tarakan yang sudah terpasang (eksisting) yang nantinya digunakan dalam

analisis kondisi eksisting sistem produksi dan jaringan distribusi PDAM

Kota Tarakan baik dalam memperbaiki sistem yang ada (kondisi eksisting)

maupun rencana jaringan pipa distribusi baru.

Jika air baku sudah tercemar oleh limbah rumah tangga misalnya, akan

sulit diolah oleh sebab itu perlu adanya upaya-upaya pemeliharaan sumber

air baku. Air baku yang digunakan di PDAM Tarakan pada umumnya

masih memenuhi standar kualitas. PDAM Kota Tarakan sendiri senantiasa

melakukan pengurasan pasir, pembersihan kotoran yang ada di intake,

tetapi tentu saja bukan hanya PDAM yang harus memelihara kualitas dan

kuantitas air baku melainkan harus dari seluruh lapisan masyarakat.

Saat ini pendistribusian air pada umumnya belum merata sehingga ada

beberapa wilayah yang aliran airnya kecil dan kurang lancar. Hal ini

disebabkan oleh adanya daerah-daerah pengembangan baru diluar rencana

pengembangan PDAM, disamping kondisi jaringan pipa yang digunakan

9
sebagian sudah tua sehingga rawan terjadi kebocoran dan penyumbatan-

penyumbatan.

b. Analisis SWOT Perusahaan (Strengths, Weaknesses, Opportunities,

Threats)

Analisa SWOT dimaksudkan untuk mengetahui bobot kekuatan atau

kelemahan internal perusahaan dan peluang atau ancaman dari lingkungan

eksternal perusahaan. Hasil dari analisa kondisi internal PDAM Kota

Tarakan dapat disimpulkan bobot terbesar yang dimiliki adalah

”Kelemahan” sehingga langkah utama yang harus dilakukan oleh PDAM

Kota Tarakan adalah Konsolidasi. Berikut hasil Analisa SWOT ada dua

faktor:

10
1) Faktor Internal

KEKUATAN KELEMAHAN
a) Ketersediaan air baku a) Perlengkapan sistem

sungai/embung di IPA produksi kurang

Binalatung dan Persemaian lengkap/memadai.

sangat besar. b) Kehilangan air 41,01 %.

b) Kapasitas idle masih tersedia. c) Peralatan sistem distribusi

c) Opini hasil audit BPKP wajar kurang lengkap/memadai.

tanpa syarat. d) Peta jaringan pipa eksisting

d) Efesiensi penagihan 85 %. masih tidak lengkap.

e) Tertib laporan. e) Pipa eksisting banyak yang

f) Rasio karyawan perjumlah sudah rusak.

sambungan. f) Tidak puas dengan

g) Tingkat pendidikan 20% pelayanan kualitas,

lulusan diploma dan sarjana. kuantitas dan kontinuitas.

h) Hubungan antar bagian g) Piutang tagihan 60 hari.

/bidang, struktur organisasi & h) Rasio lancar.

jenjang karier berjalan dengan i) Kewajiban pembayaran

baik. hutang Rp 4 milyar.

i) Kemudahan dan kenyamanan j) Belum ada forum

membayar rekening. komunikasi pelanggan.

11
 2) Faktor Eksternal

PELUANG ANCAMAN
a) Pendapatan masyarakat a) Kenaikan BBM dan upah

perbulan cukup besar minimum regional

b) Daftar tunggu pelanggan b) Diberlakukannya Undang-

sampai 350 pemohon Undang Perlindungan

c) Pemda mendukung dengan Konsumen

mensubsidi c) Penebangan liar terhadap

d) Pemda dan DPRD mendukung hutan

kenaikan tarif

Dari hasil analisa SWOT dapat disimpulkan bahwa : kelemahan masih

lebih besar dari pada kekuatan dan peluang lebih besar dari pada ancaman,
maka PDAM Kota Tarakan berada pada Kuadran II dengan strategi
rasionalisasi / stabilitasasi dengan memperbaiki kelemahan.

B. Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

1. Kegiatan Umum Siswa PKL

a. Pelaksanaan PKL di Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan

Penulis melaksanakan kegiatan PKL di Perumdam Air Minum

Tirta Alam Tarakan selama 6 Bulan dimulai pada tanggal 27

September 2021 sampai 28 Maret 2022. Penempatan unit kerja

12
 Penulis di tempatkan di bagian Humas,Gudang dan Distribusi.

Kegiatan PKL di laksanakan setiap hari Senin-Jum’at. Berikut jadwal

kegiatan PKL di PDAM Tirta Alam Tarakan:

1) Senin – Kamis : 07.30 – 16.00 WITA

Istirahat : 12.00 – 13.00 WITA

2) Jumat : 07.00 – 11.00 WITA

b. Apel pagi dan sore,olahraga pagi,sarapan pagi

Apel Pagi dan sore dilaksanakan pada hari Senin-Kamis

sedangkan di hari Jum’at hanya dilaksanakan apel pagi, kemudian

dilanjutkan dengan olahraga pagi dan sarapan pagi di kantin.

C. Hasil Pelaksanaan PKL

1. Kegiatan Harian Kerja Praktik

a. Kegiatan PKL di divisi Humas

1) Penginputan data

Melakukan penginputan data masyarakat yang ingin melakukan

sambungan baru secara sistem yang terbagi dalam 2 jenis yaitu

SSRGP dan Reguler

2) Penyesuian berkas

Menyesuaikan berkas-berkas pelanggan yang ingin melakukan

pemasangan baru secara satu persatu mengenai kelengkapan

persyaratan berkas

3) Menghubungi pelanggan

13
 Setelah menyesuaikan berkas-berkas, menghubungi pelanggan

untuk datang ke kantor untuk menandatangani berkas sekaligus

melengkapi persyaratan/berkas-berkas yang kurang

4) Mengelompokkan berkas

Mengelompokkan berkas-berkas pelanggan berdasarkan kecamatan

dan kelurahan

5) Pelayanan di kantor MPP (Mal Pelayanan Publik)

Melayani masyarakat yang ingin melakukan pengaduan dan

pendaftaran baru yang ingin berlangganan dengan PDAM

b. Kegiatan PKL di divisi gudang

1) Pelaksanaan opname gudang

Menghitung jumlah stok barang di gudang sekaligus merapikan dan

membersihkan gudang barang-barang di gudang

2) Membuat kartu stok barang gudang

Setelah menghitung jumlah stok barang, selanjutnya membuat

kartu stok di program excel

3) Menginput hasil data opname

Setelah membuat kartu stok selesai di program excel, hasil data

opname tadi di input di dalam kartu tersebut

4) Analisis hasil data opname dengan data real

14
 Menganalisis hasil data opname dengan data real yang sudah

disediakan sebelumnya

5) Rekap data pengeluaran stok clamp sadle yang jenis pelanggan

SSRGP dan regular

Merekap data jumlah stok clamp sadle yang dipakai dari januari s/d

oktober

c. Kegiatan PKL di divisi Distribusi

1) Verifikasi data MBR 2021

Kegiatan ini dimulai dengan verifikasi lampiran berita acara serah

terima barang lalu dilanjut dengan verifikasi laporan harian

berkaitan dengan plaksanaan pemasangan, setelah itu dilanjut

dengan verifikasi no urut invoice/kwitansi yang ada didokumen

tagihan pemasangan yang masih berkaitan dengan pemasangan

MBR tahun 2021 dilanjut dengan verifikasi berkas MBR lagi tapi

yang tertolak.

2) Verifikasi berkas-berkas pelanggan SSRGP dan Reguler

Berkas-berkas yang diverifikasi merupakan berkas lama yang

diurutkan lalu dikelompokkan menjadi 50-50.

3) Mengurutkan SPKP (surat perintah kerja pemasangan dan instalasi

Kegiatan yang dilakukan adalah mengurutkan SPKP sesuai nomor

sambung.

4) Verifikasi laporan pengaduan pelanggan tahun 2021

15
 Kegiatan yang dilakukan yaitu mengurutkan no urut laporan

pengaduan bulan Maret 2021, memeriksa no sambung pengaduan

pelanggan, mengelompokkan laporan pengaduan pelanggan bulan

November 2021, serta mengarsipkan laporan pengaduan pelanggan

tahun 2019 dan 2021 (Januari-Juni).

5) Verifikasi berkas-berkas SSRGP

Mengisi lembaran berita acara serah terima barang berdasarkan

data yang sudah disediakan.

6) Mencacah lembaran kertas berita acara serah terima barang

pemasangan tahun 2020

melakukan kegiatan pencacahan pada lembaran kertas berita acara

serah terima barang pemasangan SR 2020 agar bias digunakan

kembali

7) Membuat laporan asesories perbaikan pelanggan

Menginput data-data yang berkaitan dengan asesories yang

digunakan oleh pelanggan pada saat perbaikan

8) Aktivasi nomor sambungan baru

Mengaktivasikan No SR bulan Desember 2021 serta mengedit

laporan aktivasi bulan Oktober s/d Desember 2021

16
 BAB III

PENUTUP

A. Kesimpulan

Setelah mengikuti Program Praktik Kerja Lapangan di Perumda Air Minum

Tirta Alam Tarakan, Maka saya dapat menarik kesimpulan sebagai berikut :

1. Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan termasuk bentuk pasar monopoli

yang dimana Perumda Air Minum Tirta Alam Tarakan satu-satunya

perusahaan yang bergerak di bidang jasa pelayanan air bersih di kota

Tarakan

2. Setelah mengadakan dan melaksanakan Praktik Kerja Lapangan saya dapat

mengetahui bagaimana pengalaman bekerja di dunia usaha dan industri.

3. Dapat memahami bagaimana menjaga hubungan atasan dengan bawahan,

menjaga hubungan relasi dan sebagainya

B. Masukan dan Saran

1. Untuk perusahaan diharapkan agar dapat mempertahankan dan menjalankan

jalinan hubungan penerimaan siswa/siswi untuk dapat melakasanakan

Praktik Kerja Lapangan (PKL) dan hubungan karyawan dengan siswa/siswi

PKL diharapkan selalu terjaga keharmonisannya agar dapat tercipta suasana

kerjasama yang baik.

2. Untuk sekolah sendiri pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih

ditingkatkan terutama untuk pembinaan mental siswa/siswi.

17