LAPORAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

SMK NEGERI 3 MAUMERE TAHUN
PELAJARAN 2022/2023

Disusun Oleh :

SAFIUDIN ANDI HASAN

NIS : 120026

PROGRAM KEAHLIAN TEKNIK INSTALASI TENAGA LISTRIK

SMK NEGERI 3 MAUMERE
Alamat : Jl. Jend. Ahmad Yani No. 17 Maumere, Kec. Alok Timur Kab. Sikka
e-mail : smkn3mof@gmail.com
website: www.smkn3maumere.sch.id

i
 LEMBAR PENGESAHAN DUDI LAPORAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
SMK NEGERI 3 MAUMERE
TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Maumere, 10 Desember 2022

Mengetahui : Menyetujui :
Direktur CV Floriyan Teknik Pembimbing DUDIKA

AGNES DWIYANTI FLORIANUS NTANGUK

ii
 LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH
LAPORAN PRAKTIK LAPANGAN
SMK NEGERI 3 MAUMERE
TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Maumere, 10 Desember 2022

Disetujui oleh :

Ketua Kompetensi Keahlian Pembimbing Laporan

Elisabeth Waleng Goran,ST Bendelina Darali,S.Pd

NIP. 19810111 200804 2 002 NI PPPK. 19901207 202221 2 031

Disahkan :

Kepala SMK Negeri 3 Maumere WAKASEK HUMAS

Alfred Berlin Kedoh,S.Pd.,M.Pd Martheen Yonathan Tue Aso,S.Pd

NIP. 196804271995121001

iii
 IDENTITAS PESERTA

Nama Lengkap : Safiudin Andi Hasan

Nomor Induk : 120026

Tempat/tgl Lahir : Kojadoi, 15 Desember 2003

Agama : Islam

Jenis Kelamin : laki-laki

Anak ke : 4 dari 4 bersaudara

Alamat : Beru

No. Telp / Hp : 082236067818

Email :-

Program Studi Keahlian : Teknik Instalasi Tenaga Listrik

Maumere, 10 Desember 2022

Mengetahui,
Kepala SMK Negeri 3 Maumere

Alfrid Berlin Kedoh, S.Pd, M.Pd

NIP. 19680427 199512 1 001

iv
 HALAMAN PERSEMBAHAN

Teriring doa dan rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa, penulis menyampaikan
permintaan maaf dan terima kasih kepada
1. Pihak CV
Penulis menyampaikan terima kasih kepada ibu direktris, Komisaris, PJT, TT,
serta admin CV Floriyan Teknik yang telah membimbing siswa PKL baik di kantor
dalam pengurusan administrasi di kantor, simulasi maupun instalasi di lapangan
Penulis juga berharap agar kedepannya CV lebih maju dari sebelumnya dan berkarya
demi pelayanan penerangan listrik di daerah yang belum terjangkau listrik. Penulis
juga menyampaikan permintaan maaf kepada pihak CV apabila selama 3 bulan
melakukan PKL ada sikap dan tingkah laku yang kuran berkenan.
2. Pihak Sekolah
Penulis menyampaikan terima kasih kepada pihak sekolah yang sudah memberikan
bimbingan selama PKL berlangsung.

v
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis haturkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa,
karena masih diberikan kesehatan serta kemampuan untuk belajar menjadi
generasi yang cerdas dalam berpikir, bertanggungjawab, kreatif, inovatif serta
mandiri serta memiliki etos kerja yang tinggi, sehingga kelak akan bermanfaat
baik bagi diri sendiri maupun bagi masyarakat luas sebagai melalui kompetensi
vokasi yang dimiliki.
Laporan ini disusun sebagai bahan pertanggungjawaban pelaksanaan
Praktik Kerja lapangan (PKL) SMK Negeri 3 Maumere tahun pelajaran
2021/2022 dan diajukan sebagai syarat untuk mengikuti Ujian Kompetensi
keahlian (UKK) dan Ujian Sekolah (US).
Dalam penyusunan dan penulisan laporan ini tidak terlepas dari bimbingan
serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis
menyampaikan terima kasih.
Penulis menyadari laporan ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh kerena
itu saran dan kritik yang membangun dari pembaca selalu penulis harapkan
untuk perbaikan selanjutnya.

Maumere, 10 Desember 2022

Penulis.

vi
 DAFTAR ISI

Lembar Pengesahan DUDI...................................................................................ii

Lember Pengesahan Sekolah............................................................................iii

Identitas Peserta.................................................................................................iv

Halaman Persembahan......................................................................................v

Kata Pengantar .................................................................................................vi

Daftar Isi................................................................................................................vii

BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
A. Latar Belakang......................................................................................1
B. Dasar Hukum .......................................................................................2
C. Tujuan PKL ..........................................................................................2
D. Manfaat PKL.........................................................................................3
BAB II PROFIL PERUSAHAAN .......................................................................5
A. Identitas Perusahaan...............................................................................5
B. Aspek Kerja perusahaan.........................................................................5
C. Visi dan misi perusahaan .......................................................................5
D. Sejarah...................................................................................................6
E. Stuktur organisasi...................................................................................7
BAB III KOMPETENSI HASIL PRAKTIK KERJA LAPANGAN ...........9
A. Deskripsi kegiatan.......................................................................9
B. Proses pemasangan Kwh Meter...................................................9
C. Keselamatan kerja.......................................................................10
BAB IV PENUTUP .............................................................................................11
A. Kesimpulan.........................................................................................11
B. Saran ..................................................................................................11

Lampiran

vii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
SMK merupakan jenjang pendidikan yang mengutamakan
pengembangan kemampuan peserta didik untuk dapat bekerja pada bidang
tertentu, kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja, melihat peluang
kerja dan dapat mengembangkan diri di era globalisasi.
SMK menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan di berbagai
Program Keahlian yang disesuaikan dengan lapangan kerja. Program
Keahlian tersebut dikelompokkan menjadi bidang keahlian sesuai dengan
kelompok bidang Dudika/ bidang usaha/ asosiasi profesi. Jenis bidang dan
program keahlian ditetapkan oleh direktur Jenderal Pendidikan Dasar dan
Menengah.
Substansi atau materi yang diajarkan di SMK disajikan sesuai
dengan Kurikulum 2013 yang telah ditetapkan berdasarkan Standar
Pendidikan Nasional Pusat, dan dilaksanakan dalam berbagai jenis
kompetensi yang dinilai penting dan perlu bagi peserta didik dalam menjalani
kehidupan sesuai dengan zamannya. Kompetensi dimaksud meliputi
Kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan untuk menjadi kader bangsa yang
cerdas dan pekerja yang berkompeten, sesuai dengan Standar Kompetensi
yang ada dalam Dunia Usaha/Dunia Dudika/Asosiasi Profesi.
Pendidikan di SMK dapat menerapkan berbagai pola
penyelenggaraan pendidikan yang dapat dilaksanakan secara terpadu, seperti:
Pola Pendidikan Sistim Ganda (PSG) yaitu Praktik Kerja Lapangan
(PKL), dan pendidikan jarak jauh.
PKL adalah pola penyelenggaraan pendidikan yang dikelola
bersama-sama antara SMK dengan Dunia Usaha/Dunia Dudika/Asosiasi
Profesi, Pemerintah sebagai Institusi Pasangan (IP), mulai dari tahap
Perencanaan, Pelaksanaan, hingga tahap Evaluasi dan Sertifikasi yang
merupakan satu kesatuan program. Durasi pelaksanaan PKL ini 3 bulan
efektif.

1
 Pola Praktik Kerja Lapangan diterapkan dalam proses
penyelenggaraan SMK dalam rangka lebih mendekatkan mutu lulusan
dengan kemampuan yang diminati oleh dunia usaha/Dunia Dudika/Asosiasi
Profesi (Pemerintah).
Para siswa SMK Negeri 3 Maumere menjalani prakering selama 2
kali. Dengan pembagian waktu 3 bulan pada kenaikan kelas X11 dan 3 bulan
saat siswa berada di kelas X11 semester 1. Dengan demikian, seorang siswa
mampu mengembangkan kecakapan/ keterampilan hidupnya jika menguasai
dengan sungguh-sungguh seluk beluk keahliannya secara tuntas,
Harapan utama dan kegiatan PKL ini disamping meningkatkan
keahlian profesional peserta didik agar sesuai dengan tuntutan kebutuhan
tenaga kerja agar peserta didik memiliki etos kerja yang meliputi:
kemampuan bekerja, motivasi kerja, inisiatif, kreatif, hasil pekerjaan yang
berkualitas, disiplin waktu, dan kerajinan dalam bekerja.

B. DASAR HUKUM
1. Adapun landasan hukum pelaksanaan PKL adalah UU No. 20 / 2003
tentang Sistem Pendidikan Nasional
2. Permendikbud nomor 50 Tahun 2020 Tentang Praktik Kerja Lapangan
bagi Peserta Didik.
3. KTSP SMK Negeri 3 Maumere Tahun Pelajaran 2022/2023
4. Rencana Kerja Tahunan SMK Negeri 3 Maumere Tahun 2022
5. Surat keputusan Kepala SMK Negeri 3 Maumere tentang Pelaksanaan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) Tahun Pelahjaran 2022/2023.

C. TUJUAN PKL
Penyelenggaraan PKLbertujuan untuk:
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional, yaitu
tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan dan etos
kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
2. Memperkokoh hubungan keterkaitan dan kesepadanan (Link and
Match) antara SMK dan Dudika.

2
 3. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas profesional.
4. Memberi pengakuan dan pengahargaan terhadap pengalaman kerja sebagai
bagian dari proses pendidikan.

D. MANFAAT PKL
Kerjasama antara SMK dengan dunia usaha/Dudika atau instansi
dilaksanakan dalam prinsip saling membantu, saling mengisi, dan saling
melengkapi untuk keuntungan bersama.
Berdasarkan prinsip ini, pelaksanaan Praktik Kerja Dudika (PKL) akan
memberi nilai tambah bagi pihak-pihak yang bekerjasama, sebagai berikut:
a. Manfaat Bagi Dudika (Dunia Kerja, Dunia Usaha, Dunia Kerja)
Penyelenggaraan PKL memberi keuntungan nyata bagi Dudika antara
lain:
1. Perusahaan dapat mengenal kualitas peserta PKL yang belajar dan
bekerja di Dudika.
2. Umumnya peserta PKL telah ikut dalam proses produksi secara aktif
sehingga pada pengertian tertentu peserta PKL adalah tenaga kerja
yang memberi keuntungan.
3. Perusahaan dapat memberi tugas kepada peserta PKL untuk
kepentingan perusahaan sesuai kompetensi dan kemampuan yang
dimiliki.
4. Selama proses pendidikan melalui kerja Dudika, peserta PKL lebih
mudah diatur dalam hal disiplin berupa kepatuhan terhadap
peraturan perusahaan. Karena itu, sikap peserta PKL dapat dibentuk
sesuai dengan ciri khas tertentu Dudika.
5. Memberi kepuasan bagi dunia usaha/dunia Dudika karena diakui
ikut serta menentukan hari depan bangsa melalui Praktik Kerja
Dudika (Prakein).

3
 b. Manfaat Bagi Sekolah

Tujuan pendidikan untuk memberi keahlian professional bagi

peserta didik lebih terjamin pencapaiannya. Terdapat kesesuaian yang
lebih pas antara program pendiddikan dengan kebutuhan lapangan kerja
(sesuai dengan prinsip Link and Match). Memberi kepuasan bagi
penyelenggaraan pendidikan sekolah karena tamatannya lebih terjamin
memperoleh bekal yang bermanfaat, baik untuk kepentingan tamatan,
kepentingan dunia kerja, dan kepentingan bangsa.

c. Manfaat Bagi Praktikan/peserta didik

Hasil belajar peserta Praktik Dudika akan lebih bermakna, karena

setelah tamat akan betul-betul memiliki keahlian profesional sebagai bekal
untuk meningkatkan taraf hidupnya dan sebagai bekal untuk
pengembangan dirinya secara berkelanjutan.
Keahlian profesional yang diperoleh dapat mengangkat harga diri
dan rasa percaya diri tamatan, yang selanjutnya akan mendorong mereka
untuk meningkatkan keahlian profesionalnya pada tingkat yang lebih
tinggi.

E. Waktu dan tempat tempat pelaksanaan PKL

Waktu pelaksanaan PKL dilaksanakan pada tanggal 10 Oktober 2022
sampai dengan 06 Desember 2022. Dilaksanakan dari hari Senin sampai
dengan hari Sabtu, mulai pukul 08.00 sampai dengan 15.00. Pelaksanaan PKL
bertempat di CV Floriyan Teknik Maumere .

4
 BAB II
PROFIL PERUSAHAAN DU/DI

A. Identitas Perusahaan
Nama Perusahaan : CV Floriyan Teknik
Alamat perusahaan : Jln Soekarno Hatta, RT 022 RW 004 Kel. Kota Baru. Kec.
Alok Timur, Kab. Sikka, NTT.
Pimpinan Perusahaan : Agnes Dwiyanti
No telepon/hp : 082235671178

B. Aspek Kerja

Yang menjadi aspek kerja perusaahaan di CV Floriyan Teknik Maumere meliputi :

NO JASA KETERANGAN
1 Pemrosesan NIDI & SLO Ditempat
2 Pelaksanaan Survei Lokasi Pemasangan
3 Pelayanaan Instalasi, & Lokasi Pemasangan.
pemasangan Kwh Meter
4 Lostrom Ditempat
5 Tambah daya Ditempat
6 Instalasi tambahan Ditempat

C. Visi dan Misi Perusahaan

a. Visi
Visi perusahaan CV Floriyan Teknik yaitu “Menjadi perusahaan pemasangan
instalasi listrik yang baik dan berkembang sesuai kemajuan teknologi”.
b. Misi
Untuk mewujudkan visi, misi yang dijalankan yaitu :
1. Mendukung semua kebijakan dan kegiatan yang sudah diadakan dan
diputuskan PLN
2. Melakukan usaha etis,professional, inovetif,dan memiliki hubungan baik
dengan semua rekan
5
 3. Memperolah keuntungan yang dapat mendukung pengembangan
perusahaan yang sehat dengan pola pengembangan yang baik.
4. Memperolah kepercayan melalui kepuasan pelanggan
5. Melakukan kerja sama dengan Lembaga Pendidikan, khusus jurusan
instalasi listrik

D. Sejarah Singkat Perusahaan

Berdasarkan akta notaris Rosalia Kuki Nurak,SH pada tanggal 10 Juli 2018,
beralamat di jalan Soekarno Hatta RT 022/RW 004, kelurahan Kota Baru,
kecamatan Alok Timur, kabupaten Sikka, Provinsi Nusa Tenggara Timur didirikan
perusahaan dengan nama CV Floriyan Teknik. Pendirian perusahaan telah
mendapat pengesahan dari pengadilan sikka pada tanggal 27 Juli 2018.
Pelayanan jasa di CV Floriyan Teknik meliputi pemrosesan NIDI & SLO,
pemasangan instalasi dan Kwh meter, instalasi tambahan, lostrom, tambah daya.

6
E. Struktur Organisasi CV Floriyan Teknik Maumere

7
Uraian Tugas
Berikut ini uraian tugas-tugas staf dari karyawan yang telah digambarkan di atas
adalah sebagai berikut :
a) Direktris
Tugas dan tanggung jawab direktris CV Floriyan Teknik sebagai berikut :
1) Memimpin dan bertanggung jawab menjalankan perusahaan CV Floriyan
Teknik
2) Bertanggung jawab terhadap kerugian dan kerugian yang dialami CV
Floriyan Teknik
3) Merencanakan dan mengembangkan serta mengelolah pendapatan dan
pembelanjaan perusahaan yang ada di CV Floriyan Teknik
4) Mengkoordinasikan dan mengawasi jalannya semua kegitaan perusahaan
CV Floriyan Teknik
5) Mengangkat dan memberhentikan karyawan perusahaan CV Floriyan
Teknik

b) Komisaris
Tugas dan tanggung jawab komisaris CV Floriyan Teknik sebagai berikut :
1) Mengawasi direktris dalam menjalankan kegiatan di CV Floriyan Teknik.
2) Mengevaluasi kinerja direktris.

c) Penanggung Jawab Teknik (PJT)

Tugas dan tanggung jawab PJT CV Floriyan Teknik sebagai berikut :
1) Mengawasi dan mengevaluasi pekerjaan tenaga Teknik CV Floriyan Teknik
2) Bertanggung jawab dalam semua proses pemeliharaan semua asset yang
digunakan di CV Floriyan Teknik
3) Membimbing anggota baru maupun siswa yang melakukan PKL di CV
Floryan Teknik
d) Tenaga Teknik (TT)
Tugas dan tanggung jawab TT CV Floriyan Teknik sebagai berikut :

1) Melayani pemasangan dan perbaikan instalasi rumah pelanggan yang

terdaftar di CV Floriyan Teknik

2) Melaporkan setiap pekerjaan yang dilakukan ke PJT CV Floriyan

Teknik
3) Melakukan survei lokasi dan berkoordinasi dengan PJT dalam
pemasangan baru kwh meter.
4) Membimbing anggota baru maupun siswa yang melakukan PKL di CV
Floriyan Teknik
 BAB III
KOMPETENSI HASIL PRAKTIK KERJA LAPANGAN
PEMASANGAN INSTALASI PENERANGAN BANGUNAN
SEDERHANA

A. Deskripsi Kegiatan
Kegiatan PKL yang dilaksanakan di CV Floriyan Teknik selama tiga (3)
bulan yang berlangsung selama 6 hari dalam satu minggu (senin – sabtu) dari
pukul 08.00-15.00. Selama melakukan kegiatan PKL, sebelum ditugaskan
dilapangan, penulis terlebih dahulu diajarkan simulasi instalasi listrik yang
bertempat di kantor CV Floriyan Teknik, simulasi dibimbing langsung oleh
PJT dan TT yang sudah berpengalaman sebagai instalatir.
Selama kegiatan, siswa PKL dibagi dalam beberapa kelompok dan
dibimbing TT kurang lebih 2-3 orang dan ditempatkan dilokasi yang berbeda,
tergantung lokasi pemasangan instalasi pelanggan. Siswa wajib memiliki
safety dan alat kerja lengkap yang diijinkan melakukan instalasi. Saat PKL
berlangsung, penulis ditempatkan dilokasi kerja sekitar kota Maumere (waioti,
kewapante, wolomarang, waipare, instalasi Gedung sekolah SMK Sint Gabriel
Maumere) dan intalasi 49 rumah di Palue (desa Rokirole).

B. Proses Pasang Baru Kwh Meter

Saat melakukan PKL, penulis dibimbing untuk melakukan proses pasang
baru Kwh meter. Langkah- langkah yang harus dilakukan saat melakukan
pasang baru adalah sebagai berikut:
1. Pelaksanaan Survei Lokasi
Kegiatan survei pasang baru meliputi pengambilan koordinat lokasi
gardu, koordinat Tiang pengambilan, dan koordinat pemasangan (rumah
pelanggan) menggunakan google maps (GPS) . Setelah melakukan survei
lokasi, penulis diajarkan cara membaca dan menggambar data survei
(contoh lampiriran 2).
2. Proses Instalasi
Pada tahap ini, instalatir melakukan rangkaian instalasi pada rumah
pelanggan sesuai standar pasang baru yaitu 3 titik lampu, dan 1 stop
kontak. Dan jika ada permintaan instalasi tambaban dari pemilik rumah
maka bahan instalasi dan biaya instalasi tambahan di siapkan oleh pemilik
rumah. Setelah selesai instalasi, instalatir mendokumentasikan hasil kerja
untuk digunakan pada proses pembuatan NIDI.
3. Pemrosesan nomor identitas instalasi tenaga listrik (NIDI) dan sertifikat laik
operasi (SLO)
Setelah data survei dan identitas pelanggan (KTP & Kartu keluarga),
foto hasil instalasi terkumpul, selanjutnya yaitu proses pembuatan NIDI.
Proses ini hanya bisa dilakukan oleh CV yang terdaftar di siujang gatrik
yang di rilis resmi oleh kementerian ESDM. Proses ini dilakukan dalam
beberapa tahap, sebagai berikut:
a) Pendaftaran data pelanggan dari akun pribadi
b) Konfirmasi di akun badan badan usaha
c) Penugasan tenaga Teknik (melampirkan foto hasil instalasi )
d) Penugasan PJT (Konfirmasi pekerjaan TT dan dilanjutkan kemabali
ke badan usaha)
e) Verifikasi oleh pekerjaan TT dan PJT, dan dilanjutkan dengan
pengajuan NIDI ke ESDM, serta pencetakan NIDI.
f) Pengajuan SLO ke LIT SLO yang tersedia diakun NIDI yang
tersedia.
4. Pengajuan pasang baru Kwh Meter
Pada tahap ini, yang digunakan yaitu aplikasi PLN Mobile. Langkah-
langkah pada saat pendaftaran menggunakan aplikasi tersebut sebagai
berikut :
a) Penginputan data pelanggan ( nama , NIK, alamat pemasangan ) dan
nomor registrasi dan nomor sertifikat yang tertera di SLO.
b) Memverifikasi kode yang dikirim di email ke PLN Mobile untuk
mendapatkan nomor registrasi pembayaran dan surat perjanjian jual beli
tenaga listrik prabayar (SPJBTL).
 5. Pembayaran pasang baru Kwh Meter.
Pada tahap ini semua berkas yang sudah disiapkan akan di serahkan
ke PLN untuk dicek terlebih dahulu untuk dicek. Jika sudah disetujui berkas
bisa dilanjutkan dengan proses pembayaran biaya pemasangan (BP). Meter
akan disiapkan dan dipasang di rumah pelanggan dalam jangka waktu
kurang lebih 2-5 hari (terhitung dari hari pertama pembayaran).

C. Keselamatan kerja

Untuk menjaga keselamatan dalam bekerja, hal-hal yang harus diperhatikan

adalah sebagai berikut :
a) Berdoa sebelum melakukan pekerjaan
b) Menyiapkan alat pelindung diri (APD) saat memulai pekerjaan
c) Menyiapkan peralatan tangan
d) Memperhatikan posisi komponen atau peralatan kerja yang digunakan
harus dalam posisi aman,
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan

PKL merupakan sebuah kegiatan yang diwajibkan kepada siswa.

Dimana siswa ditempatkan dilokasi PKL untuk menyalurkan kemampuan yang
sudah dipelajarai di sekolah dan mempelajari hal baru dari Dudika. Dudika
yang pada dasarnya merupakan sebuah usaha mencari untung, mewajibkan
para karyawannya melakukan proses kerja yang cepat, terarah dan disiplin.
Pada saat melakukan PKL, penulis banyak mempelajari hal baru seperti
pemrosesan, pelaksanaan survei, proses pembuatan NIDI dan SLO, serta
pengurusan administrasi pasang baru Kwh meter.

B. Saran
1. Untuk sekolah
a) Mengantarkan siswa PKL ditahap selanjutnya lebih awal atau saat
Dudika memiliki proyek agar para siswa lebih mengeksplor
kemampuan di lapangan.
b) Memberikan bimbingan kepada siswa PKL agar bisa mengoperasikan
komputer.
c) Melakukan pemantauan kehadiran dan perilaku siswa PKL secara
rutin ke CV/ PT tempat PKL.
2. Untuk CV
a) Membagi kelompok dan tugas kepada siswa PKL agar semua
mendapatkan tugas.
b) Memperbanyak simulasi ketika tidak ada pekerjaan instalasi
dilapangan, dan pembelajaran administrasi pasang baru.
c) Memperhatikan APD dan peralatan tangan yang digunakan siswa PKL
saat melakukan pekerjaan.
d) Memperhatikan siswa agar lebih menjaga etika saat berada dilokasi
kerja
a)
 DAFTAR PUSTAKA

Setiawan,ismail,dkk. Praktek Kerja Industri Kompetensi Keahlian Teknik Instalasi

Pemanfaatan Tenaga Listrik. SMK Negeri 2 Seragen. 2022.
https://id.scrib.com/document/442259899/Laporan-PKL-SMK-teknik-listrik.
SMK Negeri 3 Maumere. Buku jurnal siswa dan penilaian PKL. Teknik instalasi tenaga
listrik. 2022.
CV Floriyan Teknik Maumere. Profil CFT. 2018
 LAMPIRAN 1
JURNAL KEGIATAN PKL
 LAMPIRAN 3
FOTO KEGIATAN