DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF

Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat jabatan, dan

1 Jabatan 212101005 peta jabatan serta kekuatan pegawai yang menghasilkan informasi 0,100 AK Muda II.B.1.a.1
jabatan
Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, apabila informasi
1 Jabatan 212101006 0,100 AK Pertama II.B.1.a.1
jabatan telah tersedia
Menyusun informasi jabatan setiap pegawai yang meliputi uraian
1 Jabatan 212101013 0,040 AK Pertama II.B.1.a.1
jabatan dan syarat jabatan dari suatu unit organisasi
Menyusun peta jabatan per satuan unit kerja yang merupakan susunan
Peta nama dan tingkat jabatan struktural dan fungsional yang tergambar
1 212101014 0,020 AK Muda II.B.1.a.1
Jabatan dalam suatu struktur organisasi dari tingkat paling rendah sampai
dengan tingkat paling tinggi
Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum dengan
1 Jabatan 212101016 mempertimbangkan faktor beban kerja, standar kemampuan rata-rata, 0,020 AK Pertama II.B.1.a.1
waktu kerja dan memperhatikan profil daerah
1 Jabatan 212101023 Menganalisis kesenjangan antara profil PNS dengan syarat jabatan 0,020 AK Muda II.B.1.a.1
Merencanakan pengangkatan PNS yang menduduki jabatan fungsional
1 Jabatan 212101031 0,010 AK Muda II.B.1.a.1
umum ke dalam jabatan fungsional
Menganalisis hasil penghitungan kebutuhan pegawai setiap jabatan
1 Jabatan 212101042 0,050 AK Muda II.B.1.a.1
dengan jumlah pegawai yang ada
5 Jabatan 212105010 Membuat konsep naskah Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan 0,005 AK Muda II.B.1.e.1
15 Jabatan 212203004 Menginventarisasi pemegang jabatan berdasarkan kriteria pegawai 0,010 AK Pertama II.B.2.c.1
Menyusun uraian jabatan dengan melakukan pengamatan langsung,
15 Jabatan 212203009 0,030 AK Muda II.B.2.c.1
wawancara kepada pemegang jabatan struktural dan fungsional
Menyusun uraian jabatan dengan penyebaran kuesioner kepada
15 Jabatan 212203010 0,010 AK Muda II.B.2.c.1
pemegang jabatan struktural dan fungsional
15 Jabatan 212203011 Merumuskan uraian jabatan 0,015 AK Madya II.B.2.c.1
15 Jabatan 212203012 Merumuskan syarat jabatan 0,015 AK Madya II.B.2.c.1
15 Jabatan 212203013 Merumuskan peta jabatan 0,015 AK Madya II.B.2.c.1
15 Jabatan 212203016 Merumuskan hasil analisis jabatan 0,020 AK Muda II.B.2.c.1
15 Jabatan 212203023 Menginventarisasi jabatan 0,010 AK Pertama II.B.2.c.2
Menentukan kompetensi dan level dengan mendasarkan nama jabatan,
15 Jabatan 212203026 ikhtisar jabatan, uraian tugas, menganalisis dalam menentukan kata 0,020 AK Muda II.B.2.c.2
kunci tugas pekerjaan

Page 1 of 3
DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF

Menentukan kompetensi dan level kompetensi mendasarkan kegiatan

15 Jabatan 212203027 0,020 AK Muda II.B.2.c.2
utama
Merumuskan hasil identifikasi kompetensi dengan memilih satu
15 Jabatan 212203028 kompetensi yang memiliki level paling tinggi atau dari uraian tugasnya 0,020 AK Muda II.B.2.c.2
yang mempengaruhi kelancaran pelaksanaan tugas
Melaksanakan validasi dengan melakukan konfirmasi kompetensi
15 Jabatan 212203030 0,020 AK Muda II.B.2.c.2
manajerial kepada pihak-pihak terkait
15 Jabatan 212203031 Melakukan konfirmasi keabsahan kompetensi manajerial 0,020 AK Muda II.B.2.c.2
Menentukan kompetensi tambahan dengan memberikan alasan
15 Jabatan 212203032 0,020 AK Muda II.B.2.c.2
penambahan kompetensi yang dimaksud
Menentukan standar kompetensi manajerial dengan mengkorfirmasi
15 Jabatan 212203034 0,030 AK Madya II.B.2.c.2
Daftar Kompetensi Manajerial
Menetapkan standar kompetensi manajerial sesuai dengan eselon dan
15 Jabatan 212203035 0,030 AK Madya II.B.2.c.2
jenis jabatannya
15 Jabatan 212203039 Melakukan penilaian kompetensi manajerial 0,100 AK Muda II.B.2.c.2
Melakukan penilaian kompetensi untuk memperoleh data atau informasi
15 Jabatan 212203040 0,100 AK Muda II.B.2.c.2
yang dapat dijadikan bukti
Mengidentifikasi unit kompetensi berdasarkan identifikasi rumusan
15 Jabatan 212203054 0,020 AK Muda II.B.2.c.3
uraian kegiatan sesuai fungsi kerja organisasi
Mengidentifikasi elemen kompetensi beserta kriteria unjuk kerja pada
15 Jabatan 212203055 0,020 AK Muda II.B.2.c.3
setiap unit kompetensi
Menyusun konsep rumusan unit kompetensi sesuai deskripsi pada setiap
15 Jabatan 212203056 0,030 AK Madya II.B.2.c.3
jabatan
Menganalisa setiap struktur untuk mengetahui eselonering setiap
15 Jabatan 212203103 0,040 AK Pertama II.B.2.c.6
nomenklatur jabatan
15 Jabatan 212203104 Menginventarisasi pemegang jabatan mendasarkan kriteria pegawai 0,005 AK Pertama II.B.2.c.6
Mengidentifikasi jabatan pada seluruh jabatan yang ada di lingkungan
15 Jabatan 212203105 0,010 AK Pertama II.B.2.c.6
instansi
Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi jabatan
15 Jabatan 212203106 0,020 AK Muda II.B.2.c.6
terhadap seluruh jabatan
15 Jabatan 212203113 Merumuskan seluruh jabatan sesuai struktur klafisikasi jabatan 0,030 AK Madya II.B.2.c.6
Merumuskan uraian ringkas dan uraian fungsi-fungsi umum masing-
15 Jabatan 212203114 0,030 AK Madya II.B.2.c.6
masing jabatan sesuai struktur klafisikasi jabatan
15 Jabatan 212203115 Mengidentifikasi sifat-sifat golongan pokok jabatan pada setiap jabatan 0,010 AK Muda II.B.2.c.6

Page 2 of 3
DUPAK OUTPUT KODE URAIAN AK PIC REF

Mengidentifikasi jabatan kepada seluruh jabatan yang ada di lingkungan

15 Jabatan 212203119 0,020 AK Muda II.B.2.c.7
suatu instansi/lembaga
15 Jabatan 212203120 Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi jabatan 0,020 AK Muda II.B.2.c.7
Melakukan penilaian pada setiap jabatan dengan menyiapkan informasi
15 Jabatan 212203121 0,030 AK Muda II.B.2.c.7
jabatan yang lengkap dari semua jabatan yang akan dievaluasi
Menyusun peta jabatan berdasarkan pada kedudukan setiap jabatan
Peta
15 212203123 dalam unit kerja (paling tinggi eselon II) sesuai dengan struktur 0,010 AK Muda II.B.2.c.7
Jabatan
organisasi yang ada
Menyusun informasi faktor jabatan berdasarkan informasi jabatan, peta
15 Jabatan 212203124 0,020 AK Muda II.B.2.c.7
jabatan serta nilai dan kelas (level) jabatan
Melaksanakan evaluasi nilai dan kelas jabatan apabila ada perubahan
15 Jabatan 212203128 0,020 AK Muda II.B.2.c.7
tugas pokok dan fungsi jabatan maupun perubahan struktur organisasi
Menginventarisasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja sesuai bidang
15 Jabatan 212203140 0,020 AK Muda II.B.2.c.8
pekerjaan berdasarkan tanggungjawab
15 Jabatan 212203178 Menyusun uraian jabatan 0,100 AK Muda II.B.2.c.11
15 Jabatan 212203180 Mengevaluasi jabatan 0,337 AK Madya II.B.2.c.11
15 Jabatan 212203245 Melaksanakan penghitungan formasi jabatan fungsional 0,100 AK Pertama II.B.2.c.14
15 Jabatan 212203248 Mengevaluasi pelaksanaan penghitungan formasi jabatan fungsional 0,050 AK Madya II.B.2.c.14
15 Jabatan 212203433 Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah 0,020 AK Muda II.B.2.c.23
15 Jabatan 212203434 Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah 0,020 AK Muda II.B.2.c.23
15 Jabatan 212203435 Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi pemerintah 0,020 AK Muda II.B.2.c.23

Page 3 of 3