PROGAM KERJA

EKSTRAKURIKULER PALANG MERAH REMAJA (PMR)

TINGKAT WIRA
UNIT SMA NEGERI 1 NGAWEN
TAHUN AJARAN 2022/2023

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SMA NEGERI 1 NGAWEN
2022
 Kata Pengantar

Kami panjatkan puji syukur ke Hadirat Allah SWT telah memberikan rahmat dan karunia-nya
sehingga kami dapat menyelesaikan program kerja PMR ( Palang Merah Remaja ) WIRA di
SMAN 1 Ngawen, tujuan antara lain sebagai acuan dan pedoman kami dalam melaksanakan
kegiatan tersebut. kami mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Muhammad Bisri Arifin, selaku Kepala SMAN 1 Ngawen yang telah memberikan
kepercayaan kepada saya sebagai Pembina PMR WIRA di SMAN 1 Ngawen.
2. Wakasek Kurikulum dan Wakasek Kesiswaan serta Teman- teman semua yang ikut
membantu saya dalam membuat Program kerja .

Tentu saja kami rasakan bahwa pembuatannya sangat jauh dari sempurna, oleh karena itu saran
yang membangun dari para pemerhati pendidikan khususnya dalam kegiatan ekstrakuler PMR
sangat kami harapkan untuk memperbaikan maupun penambahan demi kemajuan kami dimasa
yang akan datang. Demikian program yang kamibuat , atas bantuan dan kerjasamanya  kami
ucapkan terima kasih.    
PENDAHULUAN  

Dengan dilandasinya rasa kemanusiaan yang adil dan beradab dan didorong dengan semangat
Gerakan Internasional dan bulan sabit merah untuk meringankan penderitaan sesama manusia
apa pun sebabnya  pada tanggal 17 September 1945 dalam rangka usaha turut mengisi
kemerdekaan bangsa Indonesia, maka dibentuklah Perhimpunan Palang Merah Indonesia sebagai
suatu organisasi kemasyarakatan yang bergerak dibidang sosial kemanusiaan Palang Merah
Remaja atau PMR yang merupakan organisasi sosial kemanusiaan yang berada di bawah
naungan Palang Merah Indonesia. PMI sendiri membentuk organisasi PMR secara resmi pada
tahun 1953 dengan tujuan utama untuk menyiapkan kader-kader handal PMI. Banyak cara untuk
membina dan mengembangkan, namun yang paling penting dalam proses pembinaan dan
pengembangan PMR adalah siswa saling memahami serta menghargai harapan-harapan
komitmen tanpa pamrih seraya memberikan ketauladanan. selain itu untuk menyatukan gerak
langkah perlu dikembangkan dan dipelihara kelangsungan hubungan yang harmonis antara siswa
PMR dan sekolah karena bagaikan satu organ yang hidup yang saling tergantung serta saling
menunjang satu dengan lainnya. Dalam rangka usaha menjalin kasih sayang terhadap sesama
manusia berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 dan turut memelihara budi pekerti yang luhur
menuju ke arah terwujudnya ekstensi PMR dalam menjalankan kegiatan setiap tahun pelajaran,
menyusun rencana strategis PMR tahun 2022-2023, sebagai pedoman arah kegiatan PMR di
SMAN 1 Ngawen. Rencana strategi PMR tahun 2022-2023 diharapkan dapat memenuhi unsur-
unsur sebagai berikut :

1. Sederhana tetapi strategis, mudah dimengerti, kompak, mudah dilaksanakan dapat

dipantau dan dievaluasi pelaksanaan.
2. Menggunakan metode perencanaan yang disusun bersama siswa PMR dengan
musyawarah dengan melibatkan semua peserta PMR dan Pembina.
3. Mengakomadasikan masukan-masukan dari kepala sekolah, dewan guru dan unit-unit
ekstrakulikuler SMAN 1 Ngawen.

Adapun dasar dari kegiatan PMR di SMAN 1 Ngawen adalah:

1. Kepres no. 246 tahun 1963 tentang Perhimpunan Palang Merah Indonesia
2. Perjanjian kerjasama PMI dengan Depdiknas RI 24 Mei 1995 No.118/U/95 dan No.0090-
Kep/PP/V/95 tentang pembinaan dan pengembangan kepalangmerahan di sekolah.
3. Perjanjian kerjasam PMI dengan DEPAG RI tanggal 26 September 1995No.459 tahun
1995 dan No.0185-KEP/PP/IX/95 tentang Pembinaan dan pengembangan
kepalangmerahan.
MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud
Untuk meningkatkan kualitas dari pembinaan PMR di Unit SMA N 1 Ngawen tentunya tidak
terlepas dari kapasitas dari siswa, Pembina PMR dan sekolah itu sendiri . dengan adanya
penyegaran dan pemahaman mengenai materi, Pembina PMR diharapkan bias berjalan
dengan baik.
2. Tujuan
 Memberikan dan meningkatkan pengetahuan bagi peserta / siswa dalam melaksanakan
Pembinaan PMR di Unit sekolah sesuai standard managemen pembinaan PMR dan
relawan yang dibantu oleh PMI Cabang Kabupaten Blora.
 Siswa anggota PMR dapat mengembangkan kemampuan dan potensi mereka dalam
menjalankan aktivitas sehari-hari.
 Berjalannya mekanisme organisasi dengan baik dan benar.
 Peningkatan professionalme manajemen organisasi PMR di sekolah.

VISI DAN MISI PMR 2022-2023

Visi

“Terwujudnya PMR sebagai unit kegiatan siswa yang professional tanggap dan dicintai siswa”

Misi
 Menguatkan dan mengembangkan organisasi.
 Meningkatkan kualitas (pengurus, anggota PMR dan relawan).
 Mengembangkan kegiatan kepalangmerahan yang berbasis masyarakat.
 Mengembangkan komunikasi informasi dan Edukasi  kepalangmerahan.
PROGRAM KERJA PEMBINA PMR  

1. Program kerja Pembina PMR adalah :

 Pelayanan kesehatan sekolah.
 Mengadakan kebersihan lingkungan sekolah.
 Mengadakan latihan.
 Mengadakan penyuluhan kepada masyarakat.
 Mengadakan bakti sosial.
 Mengadakan kunjungan ke tempat kesehatan.

Program Kerja adalah suatu susunan sistematik kegiatan yang akan dilakukan oleh Pengurus 
PMR WIRA SMAN 1 Ngawen selama masa Kepengurusan 2022 – 2023. Berikut program
kerjanya:

1. JANGKA PENDEK

 Latihan Unit: Merupakan kegiatan Membina Calon maupun Anggota PMR Unit SMAN
1 Ngawen secara rutin seminggu sekali pada hari Kamis.
 Rapat Koordinasi: Merupakan kegiatan evaluasi rutin setiap satu bulan satu kali pada
minggu kedua.

2. JANGKA MENENGAH

 Bakti Sosial Butterfly: Merupakan kegiatan Bakti Sosial setiap Empat bulan satu kali
atau pada saat darurat bencana.
 Evaluasi Latihan: Merupakan membantu PMR Unit SMAN 1 Ngawen  mengikuti dan
mengevaluasi hasil latihan di kegiatan rutin perlombaan yang diadakan oleh PMI atau
PMR Madya maupun Wira di lingkungan Kab. Blora.
 Studi Banding: Evaluasi Kinerja Pengurus PMR WIRA SMAN 1 Ngawen setiap 4
bulan sekali di Kab. Blora.
 Buka Puasa Bersama: Dalam Rangka Ramadhan kegiatan yang dilaksanakan setahun
sekali.
 Kegiatan Variatif: Kegiatan ini berbentuk refreshing seperti Rujak Party, Tea Party,
Lintas alam dan lain sebagainya diluar aktivitas yang berhubungan dengan PMR maupun
kegiatan formil lainnya.
 Latihan Gabungan ( LatGab ) PMR Tingkat Wira Sekabupeten Blora

3. JANGKA PANJANG

 Masa Penerimaan Calon Anggota Maupun Calon Pengurus Himpunan Alumni:

Diadakan setiap setahun sekali setelah kelulusan PMR WIRA Unit SMAN 1 Ngawen
  Musyawarah Pertanggung Jawaban (MUPER): Diadakan setiap setahun sekali atau
selesai Masa Bakti Pengurus berupa sidang pleno yang mempertangungjawabkan
kepengurusan kepada Majelis Permusyawaratan Anggota.
 Milad: Syukuran Gabungan Ulang Tahun Palang Merah Indonesia, PMR Unit SMAN 1
Ngawen
 Latihan Gabungan PMR Tingkat Wira  Sekabupaten Blora

  PROGRAM KERJA TAHUNAN PMR TINGKAT WIRA SMAN 1 NGAWEN

No Bulan Kegiatan
1 Juli Latihan  Rutin&Penerimaan Calon Anggota Maupun Calon
Pengurus Himpunan Alumni PMR SMAN 1 Ngawen
Musyawarah Pertanggung Jawaban (MUPER) Pengurus PMR Lama
2 Agustus Perayaan HUT  Ke-76
3 September Halal Bialal di Hari Raya Idul Fitri
Latihan Rutin
Syukuran Gabungan Ulang Tahun PMR Unit SMAN 1 Ngawen
4  Oktober Latihan Rutin Dan Evaluasi Materi
Latihan Pemantapan PP
5 November Diklat
6 Desember Latihan Rutin & Evaluasi Materi
Latihan Pemantapan Materi
7 Januari Latihan Rutin& Evaluasi Materi
8 Februari Latihan rutin& Evaluasi Materi
 Pengambilan Lencana Harian PMR Wira
9 Maret Latihan Rutin dan Evaluasi
10 April Buka Puasa Bulan Ramadhan
11 Mei Latihan Rutin  dan Evaluasi
LBB
12 Juni  Latihan Rutin
Pelantikan PMR Wira
latihan Gabungan
 
PELAKSANAAN KEGIATAN

Siswa, Pembina dan wakil Pembina PMR serta SMAN 1 Ngawen sebagai lembaga Pendidikan.
TANTANGAN Tingkat bencana makin meningkat disebabkan adanya Pandemi Covid-19.
Beberapa wilayah di Kabupaten Blora mengalami peningkatan dilihat dari area penyebaran
masyarakat yang terinfeksi. Pencitraan dan sosialisasi PMR masih belum lancar dan program serta
kegiatan yang dijalankan PMR belum terintegrasi secara optimal.

HASIL YANG DIHARAPKAN

a. PMR SMAN 1 Ngawen dapat berpartipasi mengirimkan penderitaan sesama manusia,

golongan, dan lain-lainnya yang berlandaskan 7 prinsip –prinsip dasar gerakan internasional
palang merah dan bulan sabit merah :
 Kemanusiaan
 Kesamaan
 Kenetralan kemandirian
 Kesukarelaan
 Kesatuan
 Kemestaan
b. Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan terencana berkelanjutan dengan pendekatan
peduli terhadap sesama.
c. Menyelenggarakan pembinaan terhadap potensi sumber daya manusia / siswa di sekolah yang
benar-benar mempunyai kemampuan keahlian serta pengalaman dalam bidang
kepalangmerahan.
d. Orientasi dan pelatihan aplikasi bagi siswa PMR dan relawan PMI agar menghayati tugas dan
tanggung jawabnya yang didukung dengan penghayatan terhadap nilai-nilai kepalangmerahan
sebelum diterjunkan ke lapangan
e. Menyelenggarakan peduli bencana secara terencana terkoordinasi dan kesiagaan terhadap
darurat bencana.
 PENUTUP

Rencana strategis PMR 2022-2023 beserta penjabaran hanya akan berhasil dalam
implementasinya jika dari semula telah dikembangkan rasa kepemilikan terhadap rencana
srtategis  dari seluruh siswa PMR berikut mitra kerjanya. Sebagai kata kunci terakhir
kelembagaan serta sistem yang dibangun keberhasilan atau kegagalan dalam implementasi
tergantung kepada seluruh anggota / siswa dan Pembina PMR serta SMAN 1 Ngawen yang
melaksanakannya. Disinilah letak pentingnya pengembangan sumber daya manusia untuk
menghadapi tantangan ke depan yang makin kompleks. Semoga program kerja ini dapat
diindahkan oleh semua pihak terkait dan kami sangat mengharapkan kritik  dan saran dari
semuanya. Akhirnya semoga Allah SWT memberkahi program kerja ini dan memberkahi pula
keluarga besar SMA N 1 Ngawen sehingga terwujud warga sekolah yang Toyyibatun,
Warobbun Gofuur, Amiien.

Ngawen,   Juli 2022

Pembina PMR 1 Pembina PMR 2

Arif Dwihantoro, S.Pd. Yekti Tatak Utami, S.Pd.,Gr.

NIP. 19950313 202012 1 011 NIP. 19891028 202221 2 014

Menyetui : Kepala SMAN 1 Ngawen

Muhammad Bisri Arifin, S.Pd.

NIP. 19741023 200604 1 006

 
Struktur Organisasi PMR SMAN 1 Ngawen Periode  2022/2023  

Penanggungjawab : Muhammad Bisri Arifin, S.Pd. (Kepala Sekolah)

Pembina : Arif Dwihantoro, S.Pd.
Yekti Tatak Uatmi, S.Pd.,Gr.
Ketua : Tita Khoiriyatu N
Wakil Ketua : Wahyu Intan Khoirun N
Bendahara : Susi Nur Ramandhani
Missel Yasinta
Sekretaris : Febi Herlina Putri
Luthfia Mutia Syfa S
Humas : Raina Nurmalita
Lina Juliawati
Kesehatan dan P3K : Erlinda Yoni M
Asyfi Lia Rifqiana
Persahabatan : Zola Laylyana Y
Putri Harum N
Kemasyarakatan : Lisa Rahmawati
Reva Ayu
Ketrampilan Hidup Sehat : Anita Arum r
Hindi Karista
Pendidikan dan Evaluasi : Indasah
Euodia Desnata