JADWAL & KEGIATAN TEACHING FACTORY

Dan PERSIAPAN PKL/KELAS RS

TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIS
TAHUN PELAJARAN 2022/2023

Di susun oleh :
SITI FATIMAH, S.Si

YAYASAN ANANDA PRIMA INDONESIA

SMK KESEHATAN PRIMA INDONESIA
Terakreditasi A (Amat Baik)
Jl. Raya Babelan KM 9.6
E-mail: smkkprimaindonesia@gmail.com
 LEMBAR PENGESAHAN
Program Kerja K3 Teknologi laboratorium Medis

SMK Kesehatan Prima Indonesia Tahun Pelajaran 2021/2022

Disusun Oleh:

SITI FATIMAH, S.Si

telah kami pelajari dan disetujui untuk dipergunakan.

Diperiksa oleh : Babelan, Juli 2021

Wakil Kepala Bid. Kurikulum Penyusun,

Rahmat Hidayat, S.Psi SITI FATIMAH, S.Si

Mengesahkan :
Kepala Sekolah

ANDRIANA, S.Si
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan Kehadlirat Allah SWT, atas rahmat dan rid ho-Nya
sehingga kami dapat menyusun Program kerja K3 jurusan Teknologi Laboratorium Medis tahun
pelajaran 2021/2022 SMK Kesehatan Prima Indonesia. Program Kerja kerja K3 jurusan Teknologi
Laboratorium Medis ini merupakan salah satu bagian dari tanggung jawab kepala kompetensi
sebagai penanggungjawab kegiatan belajar mengajar di bidang Teknologi Laboratorium Medis.
Program Kerja K3 jurusan Teknologi Laboratorium Medis ini disusun sebagai pedoman atau
pegangan K3 untuk mengelola kelas secara baik dan terarah guna meningkatkan dan menunjang
keberhasilan siswa dalam menempuh pendidikan di sekolah. K3 jurusan Teknologi Laboratorium
Medis sebagai penyusun kegiatan pembelajaran para siswa dan siswi dengan adanya program kerja
ini diharapkan jurusan TLM menjadi kondusif untuk berlangsungnya proses pembelajaran.
Program kerja K3 jurusan Teknologi Laboratorium Medis ini dapat tersusun dengan berkat
bantuan dan atensi dari berbagai pihak, untuk itu pada kesempatan ini kami mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Ibu kepala sekolah SMK Kesehatan Prima Indonesia ;
2. Bapak wakil kepala sekolah bidang kurikulum;
3. Bapak Wakil Kepala Sekolah bidang Hubin;
4. Ibu wakil kepala sekolah bidang kesiswaan;
5. Guru-guru dan staf tata usaha ;
Kami menyadari dan berharap dengan tersusunnya program ini dapat meningkatan hasil
belajar khususnya di jurusan Teknologi Laboratorium Medik SMK Kesehatan Prima Indonesia.
Mudah-mudahan dengan tersusunnya program kerja ini kerja dapat menjadi pedoman baik bagi K3
jurusan Teknologi Laboratorium Medis dan guru-guru di SMK Kesehatan Prima Indonesia.

Babelan, Juli 2021

K3 TLM

Siti Fatimah, S.Si

P a g e 3 | 33
 PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLIAN
TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK
SMK KESEHATAN PRIMA INDONESA
TA. 2021/2022

A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Dalam rangka mengadakan upaya  program keahlian Teknologi Labratorium Medik
untuk  mencapai tujuan nasional pendidikan yang diamanatkan oleh  Undang-Undang
Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dan
Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional, serta
memperhatikan evaluasi diri menyangkut kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman
di program keahlian Teknologi Laboratorium Medis, maka saya mencoba untuk
menyusun PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLIAN,
agar dapat mengimplementasikan 8 ( delapan ) standar nasional pendidikan, yang
terdiri dari : (1)  Standar Isi, (2) Standar Proses, (3) Standar Kompetensi Lulusan,
Standar Sarana Prasarana, (6) Standar Pengelolaan, (7) Standar Pembiayaan dan (8)
Standar Penilaian, sehingga dapat memberikan bekal pembelajaran kepada para pesrta
didik, secara terprogram dalam mencapai peningkatan mutu lulusan di SMK
Kesehatan Prima Indonesia khususnya dan SMK di seluruh Nusantara pada
umumnya.

2. Dasar Hukum
a) Undang-Undang RI nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional
b) Peraturan Pemerintah nomor 19 tehun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan
c) Permendiknas nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi
d) Permendiknas nomor 23 tahun 2006, tentang Standar Kompetensi Lulusan

P a g e 4 | 33
 e) Permendiknas nomor 24 tahun 2006, tentang pelaksanaan permendiknas no 22
dan no 23.

f) Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses

g) Permendiknas nomor 13, 16 tahun 2007 tentang Standar Kopetensi Kepala
Sekolah,Tenaga Pedidik dan  tenaga Kependidikan
h) Permendiknas nomor 24 tahun 2007 tentang Standar Sarana dan Prasarana
i) Permendiknas nomor 20 tahun 2007 tentang Standar Penilaian
j) Peraturan Pemerintah nomor 48 tentang  Standar Pembiayaan

3. Tujuan
1) Memberikan acuan kinerja kepada seluruh komponen program keahlian
Tekniknologi Laboratorium
2) Meningkatkan mutu lulusan
3) Memberikan motivasi kepada seluruh komponen staff program keahlian agar
memiliki sikap kreatif dan inovatif
4) Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam
pengembangan program yang berkelajutan

4. Sasaran
Seluruh komponen saff program keahlian pada khususnya  dan komponen staff
sekolah pada umumnya.

B. RENCANA KERJA TAHUNAN

Rencana Kerja Tahunan ditampilkan dalam bentuk matriks, dengan memuat uraian
kegiatan (What), Sasaran (Why), Indikator keberhasilan (How), Pelaksana dan

P a g e 5 | 33
 penanggung jawab (Who), dan waktu pelaksanaan (When) serta sumber dana yang
digunakan.

C. PENUTUP
Dengan tersusunnya Program Kerja Tahunan ini diharapkan agar dapat memenuhi tujuan
yang telah ditetapkan, yaitu :
a. Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Teknologi
Laboratorium Medis
b. Meningkatkan mutu lulusan
c. Memberikan motivasi kepada seluruh komponen staff program keahlian agar
memiliki sikap kreatif dan inovatif
d. Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam
pengembangan program yang berkelajutan
Disamping itu agar semua warga program keahlian dapat menjalankan atau
melaksanakan program ini dengan penuh dedikasi dan bertanggung jawab.

Bekasi, 09 Juli 2021

Kepala Kompetensi Keahlian TLM

P a g e 6 | 33
 Siti Fatimah, S.Si
NIP. -

RENCANA KERJA TAHUNAN

KEPALA PROGRAM KEAHLIAN TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIS

T.A 2021 – 2022

Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
1 Koordinasi Menyamakan persepsi Adanya : Kaprog Juni 2021
dan konsultasi Review dan revisi-         Jadwal
dengan Visi, Misi tujuan konsultasi
-
Kepala lembaga                  Hasil
Sekolah Merumuskan Visi dan konsultasi
Misi
2 Rapat -      Menyamakan Adanya : Kaprog Juli 2021
Koordinasi persepsi -        Surat
dengan warga -      Mengadakan review undangan
program dan revisi program -        Daftar Hadir
keahlian -      Menyusun struktur -         Notulen rapat
organisasi dan uraian -         Sruktur
tugas program keahlin organisasi
-         Uraian tugas

3 Penerimaan -       Menerima siswa Adanya : Panitia Juni – Juli

Siswa Baru baru -        SK Panitia PSB 2021
-        Kriteria Kaprog
penerimaan Wakasek

P a g e 7 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
siswa baru Kesiswaan
-        Brosur
-        Buku
Pendaftaran
-        Formulir
pendaftaran

4 Melaksanakan Memperkenalkan Adanya : Waka

MOS berbasis sekolah kepada           SK Panitia Kesiswaan
Wawasan peserta didik baru           Pedoman Panitia
Kebangsaan -       Menumbuhkan MOS BWK MOs
sikap ingin terlibat           Program
dalam partisipasi MOS
dalam bermasyarakat,           Laporan
berbangsa dan Pelaksanaan
-       bernegara secara MOS
demokrasi dalam
wadah NKRI

I STANDAR ISI
1 IHT / Rapat           Mengembangkan Adanya : Kepala Juli 2021 APBS
awal tahun silabus -         Undangan Sekolah
          Menyusun K13 rapat Waka
          Mengadakan -         Daftar Hadir Kurikulum
pemetaan kompetensi guru Kaprog
dasar dan penentuan -         Daftar hadir
KKM komite
          Melengkapi -         Daftar hadir
Administrasi Guru DU/DI
          Menentukan mapel-         Daftar hadir
muatan local Konselor
          Menentukan mapel -     Daftar hadir

P a g e 8 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
pengembangan diri unsur
          Menentukan beban Dinas/Pengawas
belajar -     Silabus
          Membagikan tugas -     Kalender
mengajar guru Pendidikan
                          Pengemb -     Penentuan
angan RPP dengan KKM
langkah2 yang benar -     RPP yang
dan lengkap memuat : tugas
terstruktur,
mandiri tidak
terstruktur,
penilaian
diskusi.
-     Program
Prakerin
-     Pemanfaatan
TIK
-      

2 Menandatanga Pengesahan K13 Adanya : Kaprog Juli 2021 APBS

nkan K13 Buku KTSP Kepala
kepada Kepala Pengesahan Sekolah
Dinas Kepala Sekolah
Pendidikan Pengesahan
Provinsi Komite
Pengesahan
Kadisdik
 Kota Bandung
II STANDAR PROSES
1 Memeriksa Mengetahui kesiapan Adanya : Waka Juli 2021 APBS
kelengkapan mengajar setiap guru -      Silabus Kurikulum – Juni
Administrasi maple sesuai dengan -      Pemetaan Kaprog 2022
Guru ketentuan Kompetensi dan Guru
penentuan KKM Mapel
-       Kalender

P a g e 9 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
pendidikan
-       Prota
-       Prosem
-       RPP
-       Kisi2
                 
2 Membantu Memiliki Adanya : Waka Juli 2021 APBS
Kepala pembelajaran yang -       RPP Kurikulum – Juni
Sekolah dalam efektif dan efisien -       Sistem Kaprog 2022
pengawasan sesuai dengan penilalaian
jalannya langkah2 -       Penugasan
pembelajaran pembelajaran dan -       Kemajuan
persyaratan kompetensi
pembelajaran -       Agenda Kelas
memiliki integritas -       Instrumen
kepribadian dan Monitoring dan
bertindak sesuai supervise
dengan norma agama, -       Hasil
hukum, sosial, serta supervise
peraturan dan -       Program
ketentuan yang tindaklanjut
berlaku supervisi
3 Melaksanakan Mengikuti Adanya : Kaprog Juli 2021 APBS
pembelajaran perkembangan -        Guru KKPI Waka – Juni
berbasis TIK teknologi local dan -       Ijazah/ Kurikulum 2022
sesuai global sertifikat Guru
program -       Penetapan KKPI
jam mengjr
sesuai struktur
program
-       RPP memuat
pemanfaatan
TIK
4 Melaksanakan Meningkatkan Adanya : Pengurus Juli 2021 Swadan
Unit kompetensi siswa -       Program UP UP – Juni a
Produksi/Buss sesuai dengan -       SK Panitia Kaprog 2022 APBS

P a g e 10 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
ines Centre Di kehliannya dalam UP Waka
Program bentuk bisnis nyata
-       Laporan Kurikulum
Keahlian keuangan
TLM -       Buku Kas
-       Distribusi
keuntungan
keuntungan
5 Menindaklanj Mengefektifkan peran Adanya : Waka Juli 2021 Masyar
uti MoU DU/DI -      MoU dengan Humas/Hu – Juni akat
dengan DU/DI DU/DI bin 2022
-      Identifikasi Isi Kaprog
MoU Guru
-      Program Produktif
tindak lanjut
MoU
6 Melaksanakan Memberikan Adanya : Kepala Semester Masyar
Prakerin pengalaman kepada -      SK Sekolah 3–4 akat
peserta didik untuk pengurus/Panitia Kaprog tahun
memanfaatkan Prakerin Waka 2021/2022
kompetensi -      Program Humas /
kejuruannya Prakerin Hubin
Memperoleh -      Jurnal
pengalaman dalam -      Laporan
berkomunikasi baik Pelaksanaan
lisan maupun tulisan Prakerin
secara efektif dan -      Sertifikasi
santun -      Rekapitulasi
data hasil
supervise dan
tindak lanjut
III STANDAR KOMPETENSI LULUSAN
1 Memeriksa Memiliki RPP yang Adanya RPP Waka Kur Juli 2021 APBS
kelengkapan sesui dengan tuntutan yang memuat : Kaprog – Juni
RPP SKL -       Pembiasaan 2022
berfikir logis,

P a g e 11 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
kreatif dan
inovatif dalam
pengambilan
keputusan
-       Pembiasaan
berfikir yang
berkitan dengan
analisis
pemecahan
masalah
-       Menganalisis
gejala alam-
mencari
informasi dari
berbagai sumber
belajar
-       Mampu
memanfaatkan
lingkungan
sekolah secara
bertanggung
jawab.
-       Mengeksperes
ikan seni
-       Mengapreasik
an hasil karya
seni
-       Memiliki rasa
percaya diri dan
bertanggungjaw
ab
-       Penegakan
aturan social
-       Menghargai
orang lain,
perbedaan

P a g e 12 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
agama, ras, dan
social ekonomi
-       membentuk
karakter siswa
menumbuhkan
sprotifitas dan
kebersihan
lingkungan
-       Studi Kasus
pada maple
produktif

2 Mengikuti §  Menumbuhkan sikap Adanya : Waka APBS

Lomba kompetitif dan sportif           Surat Kesiswaan Masyaraka
akademis dan§  menghasilkan karya unddangan Kaprog t
non akademiS kreatif individu dan           Daftar Guru
kelompok peserta lomba peoduktif
§  Memiliki rasa percaya           Daftar
diri dan Pembimbing
bertanggungjawab           Hasil lomba
          Seleksi
peserta LKS,
olahraga, karya
ilmiah
3 Menyelenggar§  Memiliki rasa percaya Adanya :
akan lomba diri dan §  SK Panitia
pidato, debat bertanggungjawab §  Program Lomba
dalam bahasa§  Memperoleh §  Surat Undangan
Indonesia dan keterampilan §  Daftar peserta
Bahasa menyimak, membaca,§  Daftar
Inggris menulis, dan berbicara pembimbing
baik dalam Bahasa §  Laporan hasil
Indonesia maupun lomba
Bahasa Inggris.

4 Memberikan Memberikan wawasan Adanya : Kaprog

P a g e 13 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
layanan dalam tentang §  SK Panitia Guru
pengembanga pengembangan IPTEK§  Program Mapel
n iptek Pengembangan IPTEK
IPTEK
§  Laporan
Pengembangan
IPTEK
5 Melaksanakan Membantu siswa Adanya : Waka APBS Setelah
Remedial dan dalam ketuntasan §  Program Kurikulum :
Pengayaan belajar Remedial Kaprog UTS
Membantu siswa §  Kartu hasil Guru mapl UAS
dalam meningkatkan remedial UTS
perolehan nilai §  Danun UKK
UN/Ujikom ( prestasi§  SKHUN Sebelu
siswa ) §  IJAZAH m
UN/UK
OM
6 Melaporkan Membuktikan Adanya : Kaprog Oktober
hasil evaluasi
akuntabilitas sekolah §  Buku Raport Guru 2021
hasil belajar §  KHS mapel Desember
§  Leger 2022
§  Surat Undangan April 2021
§  Daftar hadir Juni 2022
orang tua
IV STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
1 Mendata Mendapatkan data Adanya : Kabag TU
ulang Daftar yang akurat §  Daftar Urutan Waka
Urutan Kepangkatan PSDM
Kepangkatan yang akurat Kaprog
Guru §  Kesesuaian
kualifikasi
akademik
dengan 
matapelajaran
yang diampu

P a g e 14 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
2 Mengidentifik Mendapatkan Adanya : Waka Juli 2020 APBS
asi kebutuhan kesesuaian dengan §  Data jumlah PSDM
guru produktif kebutuhan rombel rombel Kaprog
sesuai dengan sesuai standar sarpras§  Data jumlah guru
jumlah rombel produktif
dan §  Surat Tugas
kompetensi mengajar
mayor dan §  Jadwal
minor pembelajaran
produktif
§  Sertifikat
kompetensi
3 Mengadakan Memiliki guru yang Adanya : Kaprog Juli 2021 APBS
pendataan sehat jasmani, rohani §  Data kehadiran – Juni
kondisi dan tidak terlibat guru 2022
kesehatan dan masalah negative §  Data kondisi
keterlibatan memiliki guru yang fisik, mental dan
masalah, serta mempunyaiintegritas keterlibatan
perilaku guru kepribadian dan masalah
( tutur kata, bertindak sesuai kriminal
sopan santun dengan norma agama,
dsb) hukum, sosial, serta
peraturan dan
ketentuan yang
berlaku
4 Mengadakan Menjalin kerja sama Adanya : Kaprog § Awal
rapat dengan orang tua §  Undangan rapat Guru mata tahun
koordinasi dalam penanganan §  Daftar hadir pelajaran §Pembagian
dengan orang siswa untuk §  Notulen rapat Raport
tua siswa meningkatkan mutu §  Data perilaku § Akhir
lulusan guru pada saat tahun
rapat § Prakerin
5 Mendata Mengevaluasi Adanya : Tim Juli 2021 APBS
penelusuran kompetensi manajerial §  SK Tim Penelusura – Juni
lulusan Penelusuran n lulusan 2022
lulusan BKK

P a g e 15 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
§  Data penelusuran Kaprog
lulusan
6 Mendata Memiliki data tenaga Adanya : Waka Juli 2021
ulang tenaga kependidikan yang §  Data tenaga PSDM
kependidikan akurat kependidikan Kabag TU
§  Daftar kualifikasi
akademik tenaga
kependidikan
§  Surat tugas
§  Struktur
organisasi TU
§  Uraian tugas
Tenaga
Kependidikan
§  Tim M&R
peralatan dan
gedung
V STANDAR SARANA DAN PRASARANA
1 Menginventari Memiliki data yang Adanya : Waka
sasi sarana lengkap §  Data lahan Sarpras
dan prasarana §  Data RPU Ka TU
program §  Data RP Kaprog
keahlian §  Data RPK
§  Data Perabot
§  Data Peralatan
§  Data Gedung
§  Data Daya dan
Jasa
§  Data
Kepemilikan
(sertifikat)
§  IMB
§  Data luas lantai
2 Mendata buku Memiliki buku yang Adanya : Pustakawa Juli 2021 APBS
yang dibutuhkan untuk §  Daftar invetaris n

P a g e 16 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
dibutuhkan pembelajaran buku teks Waka
dengan §  Daftar inventaris sarpras
Program modul kaprog
keahlian yang §  Daftar inventaris
telah buku pegangan
ditetapkan guru
oleh §  Daftar inventaris
Permendiknas buku referensi
3 Mengembang Membantu lulusan Adanya : §  Waka Juli 2021
kan peran untuk mendapatkan §  SK Koordinator Humas/Hu – Juni
BKK pekerjaan yang layak BKK sin 2022
dan sesuai dengan §  Daftar siswa yang §  Koord.
kompetensi keahlian disalurkan BKK
melalui BKK §  Kaprog
§  Pelayanan kartu
kuning
§  Daftar DU/DI dan
Institusi
Pasangan
VI STANDAR PENGELOLAAN
1 Menyusun Memiliki acuan Adanya : Kaprog
Program Kerja kinerja sesuai target §  SWOT analisis
tahunan dan dengan §  Penentuan
jangka memperhatikan strategi
panjang 4 evaluasi diri tentang §  Penentuan
tahunan kekuata, kelemahan , prioritas bidang
peluang dan ancaman garapan
§  Program Kerja
tahunan
§  Program jangka
panjang sekolah
(RKAS/RKT
dan RAPBS)
2 Penyiapan Memiliki acuan Adanya :
dokumen pelaksanaan §  KTSP.

P a g e 17 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
pembelajaran pembelajaran §  Kalender
pendidikan/akad
emik
§  Struktur
organisasi
program
keahlian.
§  Pendayagunaan
pendidik dan
tenaga
kependidikan/
Pengembangan
SDM.
§  Peraturan
akademik.
§  Tata tertib
program
keahlian.
§  Kode etik
program
keahlian, dan
§  Biaya operasional
program
keahlian

3 Melaksanakan Memberikan bantuanAdanya : §  Waka

program kepada siswa untuk    Program Kesiswaan
kesiswaan meningkatkan Kesiswaan §  Kaprog
kompetensi    SK Pembina §  Pembimbin
keahliannya Kesiswaan g
   Program OSIS Ekstrakuri
   Program kuler
Ekstrakurikuler

4 Mengusulkan Memberikan Adanya : Kaprog Juli 2021

kebutuhan informasi kepada §  Daftar usulan

P a g e 18 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
program Kepala Sekolah kebutuhan
keahlian sebagai bahan §  Prioritas
pertimbangan pengadaan
5 Memberikan Meningkatkan Adanya : Waka Juli 2021
kesmpatan kompetensi pendidik §  Surat tugas PSDM – Juni
untuk dan tenaga §  Surat izin belajar Kaprog 2022
peningkatan kependidikan §  Pelaksanaan
kompetensi pelatihan,
profesi workshop,
pendidik dan peningkatan
tenaga kualifikasi
kependidikan akademik
§  Laporan
pelaksanaan
§  Sertifikat/Ijazah
6 Melaksanakan Meningkatkan Adanya :
magang guru kompetensi guru §  Daftar DU/DI
produktif §  Surat tugas
§  Jadwal magang
VII STANDAR PEMBIAYAAN
7 Pembuatan Memiliki catatan nilaiAdanya : Kaprog Juli 2020-
catatan daftar investasi          Daftar Waka Juni 2021
investasi inventaris Sarana dan
sarana secara          Daftar harga prasarana
menyeluruh
8 Membantu Memberikan Adanya : Kaprog Juli 2020
Kepala informasi kebutuhan          Daftar usulan
Sekolah dalam kebutuhan
penyusunan          Prioritas
RKAS/RKT pengadaan
dan RAPBS
9 Menginventari Memiliki acuan dalam Adanya : daftar : Kaprog Juli 2021
sasikan pelaksanaan program          Gaji dan Ka TU
kebutuhan kerja tahunan tunjangan guru
biaya program          Gaji dan

P a g e 19 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
keahlian tunjangan
tenaga
kependidikan
         Biaya
pengembangan
guru dan tenaga
kependidikan
         Biaya
Kegiatan
Pembelajaran
         Biaya
kegiatan
Kesiswaan
         Biaya alat
tulis program
keahlian
         Biaya bahan
habis pakai
         Biaya alat
habis pakai
         Kegiatan
rapat
         Transport dan
perjalanan dinas
         Penggandaan
soal
ujian/ulangan
         Daya dan jasa
         Kegiatan
operasional
tidak langsung
         Biaya
kebutuhan
pendidikan yang
lainnya
VIII STANDAR PENILAIAN

P a g e 20 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
1 Mengkoordina Mendapatkan data Adanya : Kaprog Sept 2020 APBS
sikan nilai nilai sebagai bahan          Kumpulan Desember
siswa peningkatan mutu nilai semua 2020
mapel April 2020
         Laporan nilai Juni 2020
ahlak mulia dan
kepribadian dari
semua guru
         KHS
         Raport
         Buku induk
2 Mengkoordina Mendapatkan hasil Adanya : Kaprog  Juli 2020 APBS
sikan nilai evaluasi hasil          SK Panitia Panitia – Juni
pelaksanaan belajar UTS, UAS, ulangan 2021
ulangan UKK dan Wakasek
tengah UN/US/UKOM Kurikulum
semester,          Program kerja
ulangan akhir Panitia
semester, dan          Berita Acara
ulangan          Daftar hadir
kenaikan kelas panitia
serta UN/US          Daftar hadir
pengawas
         Daftar hadir
peserta
         Hasil ulangan
         Analisis butir
soal
         Program
remedial
3 Mengkoordina Mengevaluasi Adanya :
sikan ketuntasan belajar          SK Panitia 
pelaksanaan dalam kelompok Ukom
Uji mapel produktif          Program kerja
Kompetensi Panitia
         Berita Acara

P a g e 21 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
         Daftar hadir
panitia
         Daftar hadir
pengawas
         Daftar hadir
peserta
         Penguji
Eksternal
3 Rapat Menentukan siswa Adanya : Kaprog Juni 2020
Kenaikan yang naik dan yang          Undangan Waka
Kelas tidak naik          Daftar hadir Kurikulum
         Daftar nilai
( leger )
         Kriteria
kenaikan kelas
         Kriteria
kelulusan
         Hasil Rapat
         Notulen rapat
4 Melaporkan Memberikan Adanya : Waka Desember
hasil evaluasi informasi dan          Laporan hasil kurikulum 2020
belajar kepada akuntabilitas program belajar Kaprog Juni 2021
pemangku keahlin          Undangan Wali kelas
kepentingan rapat orang tua
         Dafta hadir
         Raport siswa
         Bukti
penerimaan
raport
         Tanda terima
laporan pada
buku ekspedisi
5 Membgikan Memberikan hasil Adanya : Wakasek Juli 2021
SKHUN dan ujian siswa          Adanya tanda Kurikulum
Ijazah terima Kaprog
         SKHUN

P a g e 22 | 33
 Pelaksana/
Waktu
Uraian Penaggun Sumber
No Tujuan Indikator Pelaksana
Kegiatan g Dana
an
jawab
         Ijazah

P a g e 23 | 33
 URAIAN TUGAS KEPALA KOMPETENSI KEAHLIAN

TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIS

SMKKPI

1. Membuat program kerja setiap tahunnya

2. Membuat jadwal kegiatan sesuai bidang kompetensinya
3. Menyususn kriteria calon siswa berdasarkan kebutuhan lapangan kerja atau saran pihak dunia
usaha dunia indutri (DUDI)
4. Bersama kelompok kerja melaksanakan kegiatan kegiatan penerimaan siswa baru.
5. Bersama BP/BK mensosialisasikan karakteristik program keahlian, SK/KD program keahlian,
cara belajar, jenis lapangan kerja, profesi, model seleksi masuk DU/DI
6. Bersama wakil kepala sekolah menyusun kegiatan intra kurikuler, kokurikuler, dan
ekstrakurikuler.
7. Bersama wakil kepala sekolah membuat analisis dan penempatan pendidik dalam kegiatan
belajar mengajar
8. Bersama wakil kepala sekolah menyusun analisis kebutuhan bahan dan alat praktik.
9. Mengkoordinir guru dalam kegiatan penyusunan,pengumpulan, dan penyimpanan
administrasi KBM
10. Membimbing, membina, dan mengarahkan siswa asuhannya dalam keberhasilan belajar.
11. Memantau, mengawasi kelancaran kegiatan belajar mengajar
12. Bersama BP/BK menangani siswa yang mengalami masalah pribadi, keluarag, dan masalah
pribadi.
13. Memandu, memantau, dan membina siswa yang memiliki potensi prestasi akademik maupun
non akademik
14. Bersama wakasek Menyelenggrakan praktek kerja lapanagn bagi siwa ashuannya
15. Bersama Dunia Usaha Dinua Industri, asosiasi profesi dan atau lembaga sertifikasi profesi
menyelenggrakan uji kompetensi/uji profesi dan sertifikasi
16. Bersama BKK mengantar dan menepatkan siswa tamatan ke dunia kerja dan melaksanakan
penelusuran tamatan
17. Mengadministrasikan dan mendokumentasikan semua bukti-bukti kegiatan yang dilaksanakan
program keahlian
18. Mengikuti pelatihan (bimtek) yang diadakan pihak swasta maupun pemerintah
19. Membuat laporan tertulis setiap bulannya dan dilaporkan ke kepala tata usaha
20. Bersedia ditugaskan oleh kepala sekolah dan atua tata usaha apabila ada pekerjaan yang
bersifat mendadak (urgensi)

P a g e 24 | 33
 21. Melakukan pembinaan keahlian (skill) tambahn sesuai kebutuhan DU/DI untuk kelas 12
masing masing kompetensi keahlian setelah semua kegiatan kelulsan tercapai.

STRUKTUR ORGANISASI KEPALA KOMPETENSI KEAHLIAN

TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIS

SMKKPI

PENANGGUNG JAWAB

KEPALA SMK KESEHATAN PRIMA INDONESIA

Andriana, S.Si

KEPALA KOMPETENSI KEAHLIAN TLM

SMKKPI

Siti Fatimah, S.Si

SEKRETARIS BENDAHARA KOORDINATOR GURU

BIDANG KEAHLIAN

GURU BIDANG

KEAHLIAN TLM

P a g e 25 | 33
Uraian Tugas Sekretaris Program Keahlian TLM :

1. Membuat surat keluar bagi program Keahlian TLM untuk ke DU/DI

2. Sebagai penghubung antara kompetensi program Keahlian TLM dengan DU/DI
3. Mengarsip surat-surat baik surat masuk maupun surat keluar yang ada hubungannya dengan
program keahlian TLM.
4. Membantu Ketua Program Keahlian untuk menyiapkan berbagai berkas guna keperluan kegiatan
program keahlian TLM
5. Bersama dengan Ketua Program Keahlian TLM untuk mengkoordinasikan segala kegiatan yang
ada di program keahlian TLM

Uraian Tugas Bendahara Program Keahlian TLM :

1. Menyusun administrasi aliran dana pada program keahlian TLM

2. Melaksanakan system keuangan pada program keahlian TLM
3. Menyusun pembukuan kas untuk keperluan program keahlian TLM
4. Mengkoordinasikan seluruh uang pada program keahlian TLM baik uang dari bendahara sekolah,
siswa, pemerintah maupun donator
5. Membuat laporan keuangan baik bulanan, semester dan tahunan

Uraian Tugas Koordinator Guru Bidang Keahlian :

1. Bersama Waka Kurikulum melaksanakan sosialisasi kurikulum yang digunakan pada program
keahlian TLM
2. Menyusun program pemelajaran, jadwal pelajaran dan bahan ajar sesuai kalender akademik
dari Waka Kurikulum
3. Menyusun pembagian tugas mengajar guru Produktif program keahlian TLM

P a g e 26 | 33
4. Bersama dengan Waka Kurikulum mengorganisasikan, mengawal dan memantau pelaksanaan
pemelajaran/KBM pada program keahlian TLM
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan MGMP di sekolah
6. Bersama Waka Kurikulum mengkoordinasikan penyusunan dan pengelolaan : RPP, Agenda
Mengajar, serta perangkat pembelajaran lainnya

P a g e 27 | 33
 PROGRAM KERJA
KEPALA KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIS
SMK KESEHATAN PRIMA INDONESIA TAHUN
T.A 2021/2022

WAKTU
TUJUAN/
NO KEGIATAN INDIKATOR PELAKSANA J A S O N D J F M A M J
SASARAN
u g e k o e a e a p e u
l s p t v s n b r r i n
1 Pengadaan Lengkapnya Adanya administrasi Kompetensi Kakom, laboran √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
pendukung administrasi TLM yang lengkap
administrasi LABORATORIUM
LABORATORIUM
2 Pengadaan Bahan Kebutuhan Bahan Adanya Bahan Praktik Habis Pakai Kakom, laboran, √     √     √     √    
Praktik Habis Pakai Praktik Habis Pakai untuk kebutuhan Praktik Bendahara BOS
tercukupi Pembelajaran
3 Pengadaan Alat Kebutuhan Alat Adanya Alat Praktik untuk Kakom, laboran, √     √     √     √    
Praktik Praktik laboratoriuml kebutuhan Praktik Pembelajaran Bendahara
tercukupi BOS/BOP/PSM
5 Inventarisasi Seluruh Peralatan, Adanya Laporan inventarisasi dan  Kakom, Pengurus √     √     √     √    
peralatan dan sarana dan kondisi Peralatan, sarana dan Barang
sarana prasarana Prasarana Prasarana laboratorium TLM
praktik terinventarisir
dengan baik
6 Pemeliharaan  Sarana dan Sarana dan prasara dapat  Kakom, Waka                        
Sarana Prasarana berfungsi dengan baik guna Sarpras, laboran,
mendukung semua mendukung proses pembelajaran Bendahara
kegiatan BOS/BOP/PSM
pembelajaran
7 Persiapan LKS TLM SMK Prima Adanya siswa yang siap diikutkan Kakom, Waka √ √                    
Indonesa dalam LKS TLM Kesiswaan,laboran
Berpartisipasi dalam
LKS TLM
8 Pengadaan Perangkat Adanya Perangkat pembelajaran Kakom, Gurur √ √                    
Perangkat Pembelajaran Program keahlian TLM yang Produktif TLM, Guru
Pembelajaran Proram Keahlian lengkap Normatif Adaptif TLM
Program Keahlian TLM lengkap
TLM
9 Pelatihan Guru Kompetensi Guru Adanya keikutsertaan Guru Kakom, Guru Produktif           √            
Produktif TLM Produktif TLM Produktif dalam pelatihan TLM
meningkat Kompetensi guru produktif TLM

10 Rapat Koordinasi Kesamaan persepsi Adanya Koordinasi dan kesamaan Kakom √                      

dengan staff dan Tujuan Program persepsi staff program keahlian
program keahlian Keahlian TLM TLM
TLM tahun 2021-2022
11 Rapat Evaluasi Evaluasi Program Adanya Evaluasi Program TLM Kakom                     √  
dengan staf TLM 2021-2022 2021-2022
program keahlian
TLM
12 Bimbingan PKL Seluruh siswa dapat Adanya kemampuan nilai PKL kakom √ √ √
kelas 11 melakukan PKL siswa yang baik
dengan baik
13 Simulasi USK Seluruh siwa kelas Adanya niali kompetensi yang baik Kakom, laboran, √ √ √ √ √
12 TLM panitia USK

P a g e 28 | 33
P a g e 29 | 33
P a g e 30 | 33
P a g e 31 | 33
 STRUKTUR KURIKULUM SATUAN PENDIDIKAN
KURIKULUM 13
JURUSAN TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK
TA 2021/2022

NO MATA KELAS TOTAL GURU

PELAJARAN ALOKASI PENGAMPU
WAKTU

X XI XII

1 2 1 2 1 2

C2. DASAR PROGRAM KEAHLIAN

1. Anatomi 4 4 - - - - 144 Siti

Fisiologi Fatimah,
S.Si

2. Dasar 4 4 - - - - 144 Siti

Manajemen Fatimah,
Laboratorium S.Si
dan Kesehatan
Lingkungan

3. Laboratorium 5 5 - - - - 180 Nurpuji

Dasar Lirrasti,
Kesehatan A.M.A.K

C3. KOMPETENSI KEAHLIAN

1. Imunoserologi - - 4 4 4 4 280 Rofiqoh

Ghina, S.Si

P a g e 32 | 33
2. Mikrobiologi - - 5 5 9 9 486 Siti
Kesehatan Setyowati,
A.M.A.K

3. Kimia Klinik - - 5 5 6 6 384 Siti

Fatimah,
S.Si

4. Hematologi - - 6 6 6 6 420 Nurpuji

Lirassati,
A.M.A.K

5. Hitologi - - 4 4 - - 144 Siti

Setyowati,
A.M.A.K

6. Produk Kreatif - - 5 5 5 5 350 Rofiqoh

dan Ghina, S.S
Kewirausahaan
Ayu Maria
sari, S.Pd

P a g e 33 | 33