BAB 4 EP 4.3.1.

PENINGKATAN CAKUPAN DAN MUTU IMUNISASI

1. EVALUASI KINERJA PROGRAM IMUNISASI TAHUN 2021

CAKUPAN IMUNISASI PUSKESMAS S.PARMAN

TAHUN 2021
100 99.00
95
91.91 95
100 90 90 88.60 90 90
85
90 78.31 80.51
72.40 70
80
70 74.63
60 47.75
50
40
30
20
10 0.00
0
1 3 k I
ap 0 G
pa an UC 2+
gk HB BC HB HB j ut T
l en T/ T/ Ca
m
an an si
T
ar DP DP
si
l rah i sa
as i sa lu un
id un Ke Im
s
i sa Im
un
Im

Target Capaian
Puskesmas S.Parman memiliki 2 wilayah kerja kelurahan, yaitu Kelurahan Pasar Lama
dan kelurahan Antasan Besar. Adapun hasil kinerja program Imunisasi pada tahun 2021,
sebagian besar belum mencapai target, termasuk di kedua kelurahan wilayah kerja
Puskesmas S.Parman belum UCI.
2. ANALISIS MASALAH (FISH BONE)

MANUSIA
DANA

Peran lintas
Kesadaran
sektor kurang
masy.
Rendah
Masih ada budaya dan Belum semua
kepercayaan menolak
imunisasi
kader imunisasi
belum mendapat Cakupan imunisasi
pembinaan dasar lengkap belum
memenuhi target

Kurangnya Belum ada

Kurangnya dan
dukungan pembagian
keterlambatan
keluarga petugas
ketersediaan
pada jadwal
stok vaksin dari
turun
Dinas kesehatan
posyandu

METODE
MATERIAL LINGKUNGAN
 3. ANALISIS MASALAH (PDCA)

NO MASALAH / ANALISA MASALAH RENCANA PELAKSANAAN CHECK HASIL YANG MONITORING

HAMBATAN PERBAIKAN PERBAIKAN DICAPAI DAN
(P) (D) EVALUASI
1 Cakupan Kurang Peningkatan Mengusulkan Sosilisasi di Sosialisasi di
imunisasi kesadaran penyuluhan tentang kegiatan posyandu, SDN Pasar Lama
pentingnya imunisasi Sosialisasi dan sekolah dan 1,
dasar lengkap masyarakat penyuluhan media sosial Penyuluhan di
belum tentang Posyandu
memenuhi imunisasi, Purnama Sari,
target sehingga masih Posting di IG
mengenai
ada penolakan imunisasi
Belum semua -Peningkatan Pelaksanaan 50 orang kader 50 orang kader
kader pengetahuan kader refreshing kader posyandu yang posyandu
mengenai imunisasi posyandu belum dilatih menerima materi
imunisasi diundang mengenai
belum imunisasi, gizi
mendapat dan pencatatan
pembinaan pelaporan

Belum ada Ada pembagian Jadwal Petugas yang Pelayanan dalam

pembagian petugas yang turun pelayanan dalam tidak bisa hadir gedung dan luar
pelayanan imunisasi gedung dan luar digantikan oleh gedung
petugas pada di posyandu gedung tersusun korim terlaksana
jadwal turun
posyandu

Kurangnya dan - Selalu Permintaan Lebih Permintaan

keterlambatan berkoordinasi dengan vaksin sebelum meningkatkan vaksin sebelum
bagian farmasi dinas stok kosong komunikasi stok kosong
ketersediaan kesehatan kota, antara
stok vaksin dari - Mencatat kontak Memberikan puskesmas dan Memberikan
Dinas pasien yang tertunda pengertian dinas kesehatan pengertian
kesehatan imunisasi nya, dan kepada pasien kepada pasien
akan menghubungi mengenai mengenai
kembali apabila ketersediaan ketersediaan
ketersediaan vaksin vaksin, dan vaksin, dan
sudah ada meminta kontak meminta kontak
sasaran sasaran
4. ANALISIS SWOT
STRENGTHS
 Penigkatan mutu dan cakupan
imunisasi menjadi program
prioritas nasional
 Program dibiayai pemerintah
 Pelayanan imunisasi gratis
OPPORTUNITIES
 Letak puskesmas dan posyandu
yang strategis
 Kerja sama dengan kader
kesehatan terjalin baik
WEAKNESSES
 Ada tenaga kesehatan yang belum
pernah mengikuti pelatihan secara
teknis mengenai imunisasi
 Belum ada pembagian petugas di
jadwal turun posyandu
THREAT
 Masih ada budaya dan
kepercayaan menolak imunisasi
