BIRO ORGANISASI DAN SUMBER DAYA MANUSIA

GGedung B.J. Habibie Jalan M.H. Thamrin Nomor 8, Jakarta Pusat 10340
TTelepon: 081110646737 Surel: bosdm@brin.go.id Laman: www.brin.go.id

Nomor : B-23991/II.2.3/KP.01.01/7/2023 Jakarta, 20 Juli 2023

Lampiran : 3 (tiga) lembar
Hal : Pengumuman Open Call Lowongan Sumber Daya
Manusia (SDM) di Lingkungan Badan Riset dan Inovasi
Nasional (BRIN) Tahap I

Yth. Pegawai Negeri Sipil (PNS)

di Lingkungan Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN)

Sehubungan dengan adanya proses penataan dan kebutuhan SDM di lingkungan BRIN,
dengan ini kami sampaikan bagi seluruh sivitas BRIN yang memiliki minat, kualifikasi, dan
kompetensi yang sesuai dapat mengikuti proses Open Call lowongan SDM di lingkungan BRIN
Tahap I. Rincian informasi dan lowongan kebutuhan SDM tercantum pada lampiran dan menjadi
bagian yang tidak terpisahkan dari surat ini.

Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia

Ratih Retno Wulandari

Tembusan:
Plt. Sekretaris Utama Badan Riset dan Inovasi Nasional.

Dokumen ini ditandatangani

secara elektronik
menggunakan sertifikat dari
BSrE, silahkan lakukan
verifikasi pada dokumen
elektronik yang dapat diunduh
dengan melakukan scan QR
Code
 Lampiran I Surat Kepala BOSDM
Nomor : B-23991/II.2.3/KP.01.01/7/2023
Tanggal : 20 Juli 2023

Sebagai proses penataan dan pemenuhan kebutuhan SDM di lingkungan Badan Riset dan Inovasi
Nasional (BRIN), dengan ini BRIN membuka kesempatan kepada seluruh sivitas BRIN yang memenuhi
syarat untuk mengikuti Open Call lowongan SDM di lingkungan BRIN untuk mengisi formasi Jabatan
dengan rincian sebagai berikut:

A. Persyaratan
Open call lowongan SDM di lingkungan BRIN ini ditujukan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) BRIN
aktif, sehat jasmani dan rohani serta tidak sedang dalam proses hukuman disiplin dan pidana yang
memenuhi persyaratan administrasi sebagai berikut:
1. Surat lamaran sesuai dengan format ditujukan kepada Kepala Unit Kerja yang dilamar dan
ditandatangani secara elektronik atau non-elektronik oleh peserta dengan mengetahui Kepala
Unit Kerja Asal (format terlampir) dan diunggah melalui menu open call Intra BRIN;
2. Daftar riwayat hidup/CV terbaru dan rekapitulasi portofolio keluaran/output pekerjaan 1 (satu)
tahun terakhir yang relevan dengan tugas jabatan disertai dengan link gdrive bukti dokumen
untuk masing-masing volume kegiatan dan ditandatangi secara elektronik atau non-elektronik
oleh peserta serta diunggah melalui menu open call Intra BRIN. Untuk status link gdrive bukti
kegiatan harap dipastikan telah diatur dengan akses terbuka (open access) untuk diverifikasi
oleh panitia seleksi.

B. Tata Cara Pendaftaran

1. Peserta melakukan pendaftaran/registrasi secara online/daring melalui menu Open Call pada
halaman Intra BRIN;
2. Peserta memilih lowongan pada unit kerja sesuai dengan minat, kualifikasi, dan kompetensi
pada pilihan Open Call;
3. Peserta mengunggah dokumen persyaratan paling lambat tanggal 31 Juli 2023 pukul 23.59
WIB.

C. Proses Seleksi
Proses seleksi dilakukan melalui seleksi administrasi dengan melakukan verifikasi dan
membandingkan kesesuaian persyaratan antara portofolio dan arsip digital pegawai di SIMPEG
dengan jabatan yang dilamar oleh peserta. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi
akan diinformasikan untuk mengikuti proses seleksi wawancara melalui menu Open Call pada
Intra BRIN dan/atau melalui panitia seleksi Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (BOSDM)
BRIN.
 D. Kebutuhan Jabatan

Jumlah
No Unit Kerja Kebutuhan Jabatan Persyaratan Jabatan
Kebutuhan

1. Direktorat Pengukuran Indikator
Riset, Teknologi dan Inovasi –
Deputi Bidang Kebijakan Riset
dan Inovasi (DKRI)
Analis Data Ilmiah Ahli Madya
Analis Data Ilmiah Ahli Muda
Analis Kebijakan Ahli Pertama
Perencana Ahli Madya
Perencana Ahli Muda
Statistisi Ahli Madya
Statistisi Ahli Muda
Statistisi Ahli Pertama
2 1. Sedang aktif menduduki jabatan sesuai dengan
jabatan yang dibutuhkan;
3 2. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal setara dengan
Sarjana (D-4/S-1);
2
3. Memiliki kemampuan analitik dan komunikasi yang
2 baik;
4. Memiliki wawasan dan pengetahuan teknis tentang
2 pengukuran indikator/ pengolahan data/ visualisasi
data/ analisis data/ statistik/ perencanaan program/
2 fasilitasi dan evaluasi kebijakan/ penyusunan
rekomendasi kebijakan/ naskah akademis/ policy
4
brief/ policy paper.
4

2. Direktorat Evaluasi Kebijakan
Riset dan Inovasi – Deputi Bidang
Kebijakan Riset dan Inovasi
(DKRI)
Analis Data Ilmiah Ahli Madya
Analis Data Ilmiah Ahli Muda
Analis Data Ilmiah Ahli Pertama
Analis Kebijakan Ahli Madya
Analis Kebijakan Ahli Pertama
Peneliti Ahli Madya
Peneliti Ahli Muda
Perencana Ahli Madya
1 1. Sedang aktif menduduki jabatan sesuai dengan
jabatan yang dibutuhkan;
2 2. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal setara dengan
Sarjana (D-4/S-1), khusus untuk Jabatan Peneliti
2
pendidikan minimal Magister (S-2);
1 3. Memiliki kemampuan analitik dan komunikasi yang
baik;
3 4. Memiliki wawasan dan pengetahuan teknis tentang
pengolahan data/ visualisasi data/ analisis data/
3 perencanaan program/ fasilitasi dan evaluasi
4 kebijakan/ penyusunan rekomendasi kebijakan/
naskah akademis/ policy brief/ policy paper/ output
1 jurnal bereputasi.

Perencana Ahli Muda 4

3. Sekretariat Deputi Bidang 1. Sedang aktif menduduki jabatan sesuai dengan

Kebijakan Riset dan Inovasi jabatan yang dibutuhkan;
Daerah – Deputi Bidang 3 2. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal setara dengan
Arsiparis Ahli Pertama
Kebijakan Riset dan Inovasi Sarjana (D-4/S-1);
Daerah (DRID) 3. Memiliki kemampuan komunikasi dan manajemen
waktu yang baik.
 Jumlah
No Unit Kerja Kebutuhan Jabatan
Kebutuhan
4. Direktorat Kebijakan Riset dan Analis Data Ilmiah Ahli Madya
Inovasi Daerah – Deputi Bidang
Riset dan Inovasi Daerah (DRID) Analis Data Ilmiah Ahli Muda
Analis Data Ilmiah Ahli Pertama
Analis Kebijakan Ahli Pertama
Analis Pemanfaatan IPTEK Ahli Madya
Analis Pemanfaatan IPTEK Ahli Muda
Analis Pemanfaatan IPTEK Ahli Pertama
5. Direktorat Diseminasi dan Analis Kebijakan Ahli Muda
Pemanfaatan Riset dan Inovasi
Daerah – Deputi Bidang Riset Analis Kebijakan Ahli Pertama
dan Inovasi Daerah (DRID)
Analis Pemanfaatan IPTEK Ahli Muda
Analis Pemanfaatan IPTEK Ahli Pertama
6. Direktorat Fasilitasi dan Analis Data Ilmiah Ahli Madya
Pemantauan Riset dan Inovasi
Daerah – Deputi Bidang Riset Analis Data Ilmiah Ahli Muda
dan Inovasi Daerah (DRID)
Analis Data Ilmiah Ahli Pertama
Analis Kebijakan Ahli Madya
Analis Kebijakan Ahli Muda
Analis Kebijakan Ahli Pertama
Analis Pemanfaatan IPTEK Ahli Madya
Analis Pemanfaatan IPTEK Ahli Muda
Analis Pemanfaatan IPTEK Ahli Pertama
Persyaratan Jabatan
1 1. Sedang aktif menduduki jabatan sesuai dengan
jabatan yang dibutuhkan;
2 2. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal setara dengan
Sarjana (D-4/S-1);
2
3. Memiliki kemampuan analitik dan komunikasi yang
4 baik;
4. Memiliki wawasan dan pengetahuan teknis tentang
2 pengolahan data/ visualisasi data/ analisis data/
penyusunan rekomendasi kebijakan/ naskah
3 akademis/ policy brief/ policy paper/ pemanfaatan
ilmu pengetahuan dan teknologi.
4
1 1. Sedang aktif menduduki jabatan sesuai dengan
jabatan yang dibutuhkan;
7 2. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal setara dengan
Sarjana (D-4/S-1);
2
3. Memiliki kemampuan analitik dan komunikasi yang
baik;
4. Memiliki wawasan dan pengetahuan teknis
2 penyusunan rekomendasi kebijakan/ naskah
akademis/ policy brief/ policy paper/ pemanfaatan
ilmu pengetahuan dan teknologi.
1 1. Sedang aktif menduduki jabatan sesuai dengan
jabatan yang dibutuhkan;
2 2. Memiliki kualifikasi pendidikan minimal setara dengan
Sarjana (D-4/S-1);
2
3. Memiliki kemampuan analitik dan komunikasi yang
1 baik;
4. Memiliki wawasan dan pengetahuan teknis tentang
1 pengolahan data/ visualisasi data/ analisis data/
penyusunan rekomendasi kebijakan/ naskah
2 akademis/ policy brief/ policy paper/ pemanfaatan
ilmu pengetahuan dan teknologi.
1
2
2
 Jumlah
No Unit Kerja Kebutuhan Jabatan Persyaratan Jabatan
Kebutuhan

7. Biro Komunikasi Publik, Umum Subkoordinator Layanan Umum 1 1. Terbuka untuk Jabatan Fungsional dan Pelaksana
dan Kesekretariatan – Sekretariat Kawasan Kerja Bersama Tilong (Umum);
Utama a. Untuk Jabatan Fungsional dipersyaratkan sedang
aktif menduduki jabatan fungsional Teknik Tata
Bangunan dan Perumahan Ahli Pertama; atau
b. Untuk Jabatan Pelaksana (Umum), terbuka bagi
seluruh Jabatan Pelaksana;
2. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah setara
dengan SMA/SMK untuk Jabatan Pelaksana dan
minimal setara dengan Sarjana (S-1) untuk Jabatan
Fungsional.

Pelaksana Layanan Umum Kawasan
Kerja Bersama Tilong
2 1. Terbuka untuk Jabatan Fungsional dan Pelaksana
(Umum);
a. Untuk Jabatan Fungsional dipersyaratkan sedang
aktif menduduki jabatan fungsional Teknik Tata
Bangunan dan Perumahan Ahli Pertama; atau
b. Untuk Jabatan Pelaksana (Umum), terbuka bagi
seluruh Jabatan Pelaksana;
2. Terbuka untuk seluruh kualifikasi pendidikan untuk
Jabatan Pelaksana dan minimal setara dengan
Sarjana (S-1) untuk Jabatan Fungsional.
E. Ruang Lingkung Tugas dan Fungsi

No. Unit Kerja Ruang Lingkup Tugas dan Fungsi

1. Direktorat Pengukuran Indikator Riset, Teknologi dan 1. Pelaksanaan pengukuran dan indikator riset, teknologi, dan inovasi melalui
Inovasi – Deputi Bidang Kebijakan Riset dan Inovasi penelitian, pengembangan, pengkajian, dan penerapan, serta invensi dan
(DKRI) inovasi;
2. Pelaksanaan tinjauan ke depan riset dan inovasi;
3. Pelaksanaan analisis tren riset dan inovasi;
4. Pemantauan dan evaluasi pengukuran dan indikator riset dan inovasi

2. Direktorat Evaluasi Kebijakan Riset dan Inovasi – Deputi 1. Pelaksanaan evaluasi program riset;
Bidang Kebijakan Riset dan Inovasi (DKRI) 2. Pelaksanaan evaluasi program teknologi dan inovasi;
3. Pelaksanaan evaluasi program penyelenggaraan
Keantariksaan;
4. Pelaksanaan evaluasi program penyelenggaraan ketenaganukliran.

3. Sekretariat Deputi Bidang Kebijakan Riset dan Inovasi Pelaksanaan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan.
Daerah – Deputi Bidang Kebijakan Riset dan Inovasi
Daerah (DRID)
4. Direktorat Kebijakan Riset dan Inovasi Daerah – Deputi 1. Penyiapan perumusan kebijakan penelitian, pengembangan, pengkajian, dan
Bidang Riset dan Inovasi Daerah (DRID) penerapan, serta invensi dan inovasi di daerah;
2. Pengoordinasian dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan, penelitian,
pengembangan, pengkajian, dan penerapan, serta invensi dan inovasi di
daerah;
3. Pengevaluasian pelaksanaan kebijakan penelitian, pengembangan,
pengkajian, dan penerapan, serta invensi dan inovasi di daerah;
4. Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang kebijakan riset dan
inovasi daerah;
5. Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang kebijakan riset dan inovasi
daerah.

5. Direktorat Diseminasi dan Pemanfaatan Riset dan 1. Penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang diseminasi dan
Inovasi Daerah – Deputi Bidang Riset dan Inovasi Daerah pemanfaatan riset dan inovasi daerah;
(DRID) 2. Perencanaan program diseminasi dan pemanfaatan riset dan inovasi daerah;
3. Pelaksanaan diseminasi dan pemanfaatan riset dan Inovasi daerah;
 No. Unit Kerja Ruang Lingkup Tugas dan Fungsi

4. Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang diseminasi dan

pemanfaatan riset dan inovasi daerah;
5. Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan diseminasi dan pemanfaatan riset dan
inovasi daerah.

6. Direktorat Fasilitasi dan Pemantauan Riset dan Inovasi 1. Penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang fasilitasi dan
Daerah – Deputi Bidang Riset dan Inovasi Daerah (DRID) pemantauan riset dan inovasi daerah;
2. Pelaksanaan fasilitasi riset dan inovasi daerah;
3. Pemantauan pelaksanaan riset dan inovasi di daerah;
4. Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang
Fasilitasi dan pemantauan riset dan inovasi daerah;
5. Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang fasilitasi dan pemantauan
riset dan inovasi daerah.

7. Biro Komunikasi Publik, Umum dan Kesekretariatan – Pelaksanaan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan.
Sekretariat Utama

F. Jadwal Seleksi
No Kegiatan Jadwal
1. Pengumuman Open Call 25 Juli 2023
2. Pendaftaran dan penerimaan berkas lamaran 25 s.d. 31 Juli 2023
3. Seleksi administrasi dan portofolio 31 Juli s.d. 4 Agustus 2023
4. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan portofolio 7 Agustus 2023
5. Seleksi wawancara 14 s.d. 16 Agustus 2023
6. Pengumuman hasil akhir 22 Agustus 2023
Catatan : jadwal bersifat tentatif
G. Ketentuan Lain-lain
1. Peserta wajib mematuhi dan mengikuti ketentuan yang ditetapkan oleh panitia seleksi;
2. Seluruh proses tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun;
3. Peserta hanya dapat memilih 1 (satu) posisi jabatan dan 1 (satu) unit kerja;
4. Peserta yang dinyatakan lulus akan diproses perpindahan melalui mekanisme mutasi internal
antar Unit Kerja di lingkungan BRIN;
5. Peserta yang telah dinyatakan lulus dan sedang menduduki Jabatan Pelaksana yang belum
sesuai dengan peta jabatan pada unit kerja yang baru, akan dilakukan penyesuaian jabatan
pelaksana (konversi jabatan);
6. Apabila dikemudian hari peserta terbukti memberikan data/dokumen yang tidak sesuai dengan
fakta atau melakukan manipulasi data pada setiap tahapan seleksi, maka kelulusan peserta
dapat dinyatakan batal dan/atau dikembalikan ke Unit Kerja asal;
7. Peserta yang dinyatakan lulus berkomitmen untuk mematuhi aturan internal unit yang
bersangkutan;
8. Kepala Unit Kerja berwenang secara penuh untuk melakukan evaluasi kinerja dengan
pendampingan oleh BOSDM BRIN;
9. Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
10. Peserta diharapkan selalu aktif memantau informasi tahapan seleksi melalui menu Open Call
pada laman Intra BRIN;
11. Segala kerugian akibat kelalaian dalam membaca, memahami dan memantau informasi yang
diumumkan pada laman resmi BRIN, menjadi tanggung jawab peserta.

Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia

Ratih Retno Wulandari

 Lampiran II Surat Kepala BOSDM
CONTOH
Nomor : B-23991/II.2.3/KP.01.01/7/2023
Tanggal : 20 Juli 2023

SURAT LAMARAN
OPEN CALL LOWONGAN SDM
DI LINGKUNGAN BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL

Yth. Direktur/Sekretaris Deputi/Kepala Biro Jakarta, Juli 2023

(Kepala Unit Kerja yang dilamar)
di –
Jakarta

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : (diisi nama lengkap dengan dan/atau tanpa gelar)
NIP : (diisi NIP tanpa spasi)
Jenis Kelamin : (diisi jenis kelamin)
Pangkat/Golongan : (diisi pangkat/golongan terakhir)
Jabatan : (diisi jabatan terakhir)
Penugasan Penempatan : (diisi penugasan sesuai penempatan terakhir)
Unit Kerja Asal : (diisi Unit Kerja saat ini)
Unit Kerja yang dilamar : (diisi Unit Kerja yang akan dituju)

Dengan ini menyampaikan surat lamaran agar dapat mengikuti Open Call Lowongan SDM di Lingkungan
Badan Riset dan Inovasi Nasional. Sebagai bahan pertimbangan, kami sampaikan :
1. Surat lamaran ditujukan kepada Kepala Unit Kerja yang dilamar dan ditandatangani secara
elektronik atau non-elektronik oleh peserta dengan mengetahui Kepala Unit Kerja Asal dan
telah diunggah melalui menu open call Intra BRIN;
2. Daftar riwayat hidup/CV terbaru dan rekapitulasi portofolio keluaran/output pekerjaan 1 (satu)
tahun terakhir yang relevan dengan tugas jabatan disertai dengan link gdrive bukti dokumen
untuk masing-masing volume kegiatan dan ditandatangi secara elektronik atau non-elektronik
serta telah diunggah melalui menu open call Intra BRIN.

Demikian surat lamaran ini dibuat. Adapun seluruh data dan dokumen yang saya berikan adalah benar.
Apabila dikemudian hari data yang saya sampaikan tidak benar, maka saya menerima keputusan panitia
seleksi untuk membatalkan keikutsertaan/kelulusan saya pada proses seleksi ini. Atas perhatiannya,
diucapkan terimakasih.

Mengetahui,

(diisi Kepala Unit Kerja asal) Hormat saya,

………………. ……………………………….
*Format dapat diunduh pada link : bit.ly/ocsdmbrin
 Lampiran III Surat Kepala BOSDM
CONTOH
Nomor : B-23991/II.2.3/KP.01.01/7/2023
Tanggal : 20 Juli 2023

DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN PORTOFOLIO

A. Data Pegawai
Nama : (diisi nama lengkap dengan gelar)
NIP : (diisi NIP tanpa spasi)
Pangkat/Golongan : (diisi pangkat/golongan terakhir)
Jabatan : (diisi jabatan terakhir)
Pendidikan Terakhir : (diisi jenjang pendidikan terakhir)
Bidang Studi : (diisi bidang studi pendidikan formal terakhir)
Kepakaran : (diisi bidang kepakaran khusus peneliti)
Email : (diisi email pribadi aktif)
No. HP : (diisi nomor handphone/whatsapp aktif)

B. Motivation Letter

*mohon diisi narasi tentang motivasi keikutsertaan/pengalaman kerja/rencana karir/pengalaman lain yang berkaitan dengan
pekerjaan dan motivasi diri minimal 50 kata.

C. Keluaran/Output Kegiatan

No Keluaran/Output Tahun Pelaksanaan Link Bukti Kegiatan

1.
2.
dst.
*Format dapat diunduh pada link : bit.ly/ocsdmbrin

Adapun seluruh data dan dokumen yang saya berikan adalah benar. Apabila dikemudian hari data yang
saya sampaikan tidak benar, maka saya menerima keputusan panitia seleksi untuk membatalkan
keikutsertaan/kelulusan saya pada proses seleksi ini.

Hormat saya,

……………………….