Putusan 578 K PDT - Sus-Phi 2013 20230821125909

am
u b
Direktori Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia
ep
putusan.mahkamahagung.go.id
hk
a
PUTUSAN
si
Nomor 578 K/Pdt.Sus-PHI/2013
DEMI KEADILAN BERDASARKAN KETUHANAN YANG MAHA ESA
ne
ng
MAHKAMAH AGUNG
memeriksa perkara perdata khusus perselisihan hubungan industrial dalam tingkat kasasi
do
gu memutuskan sebagai berikut dalam perkara antara:
PT. GLOSTER FURNITURE, yang beralamat di Jalan Mayjend
Sungkono No. 3, Gresik, yang dalam hal ini diwakili oleh Stephen
In
A
McSkimming, selaku Presiden Direktur, selanjutnya memberi kuasa
kepada: 1. Rusmaini Lenggogeni, SH, LL.M, 2. Dicky Victoriansyah S.
ah
lik
Tanjung, S.H.LL.M., 3. Natasha Amalia Sebayang, S.H. LL.M. 4. Dimas
D. Rangga Indartono, S.H., 5. Elisabeth Lino, S.H., 6. Indrawan D.
am
ub
Yuriutomo, S.H., Para Advokat berkantor di Kantor Hukum Soewito
Suhardiman Eddymurthy Kardono beralamat di Mayapada Tower Lantai
ep
14, Jalan Jenderal Sudirman Kav. 28, Jakarta 12920, berdasarkan Surat
k
Kuasa Khusus tertanggal 12 Juni 2013, sebagai Pemohon Kasasi dahulu

ah
Tergugat;
R
si
melawan
1 FRENGKI HARIYANTO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT.
ne
ng
Gloster Furniture, alamat Jalan Harun Tohir RT 03 RW IV TKA No 22 Gresik,

Jawa Timur.
do
gu
2 WAHYUNINGSIH, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT. Gloster

Furniture, alamat Jalan Gub. Suryo VII/74 Gresik, Jawa Timur.
In
A
3 INDRA MEI BUDI C, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT. Gloster
Furniture. Alamat Jogoloyo I / 3 Surabaya, Jawa Timur.
ah
lik
4 ERIK TEGUH S, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

Furniture, alamat Dukuh Gendong RT 2 RW 3 Romo Kalisari, Surabaya, Jawa
Timur.
m
ub
5 PUSPO RINI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster Furniture,

ka
alamat Jalan Veteran VI/07 Gresik, Jawa Timur.

ep
6 EKO YUSUF A, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

ah
Furniture, alamat Jalan Hasanuddin RT.01 RW.01 Semampir, Gresik, Jawa Timur.
R
7 FAIZ NUR MUFIDAH, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

es
Furniture, alamat Jalan Jambu Raya No.08 Sukorejo Kebomas Gresik, Jawa Timur.
M
ng
on
Hal. 1 dari 153 hal.Put.Nomor 578 K/Pdt.Sus-PHI/2013

gu
d
In
A
Disclaimer
Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia berusaha untuk selalu mencantumkan informasi paling kini dan akurat sebagai bentuk komitmen Mahkamah Agung untuk pelayanan publik, transparansi dan akuntabilitas
h
pelaksanaan fungsi peradilan. Namun dalam hal-hal tertentu masih dimungkinkan terjadi permasalahan teknis terkait dengan akurasi dan keterkinian informasi yang kami sajikan, hal mana akan terus kami perbaiki dari waktu kewaktu.
ik
Dalam hal Anda menemukan inakurasi informasi yang termuat pada situs ini atau informasi yang seharusnya ada, namun belum tersedia, maka harap segera hubungi Kepaniteraan Mahkamah Agung RI melalui :
Email : kepaniteraan@mahkamahagung.go.id Telp : 021-384 3348 (ext.318) Halaman 1
am
u b
ep
hk
a
8 SIGIT SAPTO W, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster
R
Furniture, alamat Jalan Jaksa Agung Suprapto V / 03 Gresik, Jawa Timur.
si
9 SULAIMAN YUDI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan, Karyawan PT Gloster
ne
ng
Furniture, alamat Jalan Jambu Raya No. 51 Sukorejo, Kebomas Gresik, Jawa
Timur.
do
10 ZAINAL ABIDIN, Warga Negara Indonesia, pekerjaan, Karyawan PT Gloster
gu Furniture, alamat Desa Setro Rt.13 Rw.07 Menganti Gresik, Jawa Timur.
11 BAMBANG PRIYO S, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT. Gloster
In
A
Furniture, alamat Jalan J.A. Suprapto I Baru/ 36 Sidokumpul Gresik, Jawa Timur.
12 M. ALI MAHMUD, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster
ah
lik
Furniture, alamat Pongangan Krajan Rt.03 Rw.07 Gresik, Jawa Timur.
13 DJULHAM EFENDI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan, Karyawan PT Gloster
am
ub
Furniture, alamat Jalan Usman Sadar III/ 35 Gresik, Jawa Timur.
14 DEWI LISTIANI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster
Furniture, alamat Jalan Gubernur Suryo Gg. VD / 47 Gresik, Jawa Timur.
ep
k
15 PRANYOTO SASONGKO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT

ah
Gloster Furniture, alamat Jalan RA. Kartini XVIII / 34 Gresik, Jawa Timur.
R
si
16 M. ZAMRONY S, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster
Furniture, alamat Jalan Jaya Baya C3/18 GWA Sekarkurung Gresik, Jawa Timur.
ne
ng
17 BACHRUL ALAM, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

Furniture, alamat Jalan Veteran 118 Gresik, Jawa Timur.
do
gu
18 FERY ARDYMASYANTO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT

Gloster Furniture, alamat Jalan Tanjung Wira V / 37, GKB Gresik, Jawa Timur.
In
19 JONO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan, Karyawan PT Gloster Furniture, alamat
A
Dukuh Gendong RT 1 RW 3 Kel. Romokalisari, Kecamatan Benowo, Surabaya,

Jawa Timur.
ah
lik
20 VELANTINA BULAN, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

Furniture, alamat Perum Green Hill Blok G No 17 Gresik, Jawa Timur.
m
ub
21 CHUSNUL FUAD, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

Furniture, alamat Jalan Lamongan No 19 / GKB Gresik, Jawa Timur.
ka
ep
22 AMBAR EKMAWATI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

Furniture, alamat Jalan Palangkaraya No.11 GKB Gresik, Jawa Timur.
ah
23 ARIF ARYANTO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

R
es
Furniture, alamat Jalan Simpang Nias No.4 GKB Gresik, Jawa Timur.
M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
24 EDY SUSANTO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster
R
Furniture, alamat Jalan Manukan Lor IVG / 17 Surabaya, Jawa Timur.
si
25 AINUR KHOLIS, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster
ne
ng
Furniture, alamat Kali Tebon RT 14 RW 5, Mojopuro Gede, Bungah, Gresik, Jawa
Timur.
do
26 SRIATI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster Furniture,
gu alamat Jalan Awikoen Madya Indah No. 31, Gresik, Jawa Timur.
27 ZAINI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster Furniture,
In
A
alamat Jalan Hameng Kubuwono RT 9 RW 2 Perumahan Wiharta, Gresik, Jawa
Timur.
ah
lik
28 HARI WAHYONO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster
Furniture, alamat Jalan Kpt. Darmo Sugondo XIID/ 39 Gresik, Jawa Timur.
am
ub
29 NOR CHOLIS, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster
Furniture, alamat Jalan Topaz VII / 7 PGBA Gresik, Jawa Timur.
30 TRIONO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan, Karyawan PT Gloster Furniture,
ep
k
alamat Jalan Dr. Soetomo Gg.X/23 Gresik, Jawa Timur.

ah
31 TRI KARDONO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

R
si
Furniture, alamat Jalan Tenggumung Baru Selatan VII / 12, Surabaya, Jawa Timur.
32 ISLAMET, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster Furniture,
ne
ng
alamat Kebonsari III/22A Jambangan Surabaya, Jawa Timur.

33 SUKARNO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster Furniture,
do
gu
alamat Jalan Sunan Giri 13 R Kemudinan, Gresik, Jawa Timur.

34 TRI BUDI SEPIONO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster
In
Furniture, alamat Perum GKGA Blok DB 24 Kedanyang, Gresik, Jawa Timur.
A
35 A. WAHYUDI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

Furniture, alamat Dusun Krangan Rt.01 Rw.02, Kambingan Cerme, Gresik, Jawa
ah
lik
Timur.
Dalam hal ini memberikan Kuasa kepada 1. Agus Salim, 2. Sugeng
m
ub
Sudrajad, Pengurus DPC FSP KAHUTINDO beralamat di Jalan Dr.

Wahidin Sudiro Husodo Nomor : 137 Gresik, berdasarkan Surat Kuasa
ka
ep
Khusus tertanggal 24 Juni 2013, sebagai Para Termohon Kasasi dahulu

Para Penggugat;
ah
Mahkamah Agung tersebut ;

R
es
Membaca surat-surat yang bersangkutan ;

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Menimbang, bahwa dari surat-surat tersebut ternyata bahwa sekarang Para
R
Termohon Kasasi dahulu sebagai Para Penggugat telah mengajukan gugatan terhadap
si
Pemohon Kasasi dahulu sebagai Tergugat di depan persidangan Pengadilan Hubungan
ne
ng
Industrial pada Pengadilan Negeri Gresik, pada pokoknya sebagai berikut:
1 Bahwa Penggugat adalah Karyawan tetap Tergugat PT.Gloster Furniture dahulu PT.
do
Kingfurn International, yang beralamat di Jalan Mayjend Sungkono No. 3 Gresik
gu dengan Nama, alamat, bagian, Nik, masuk kerja, masa kerja masing-masing
sebagaimana berikut :
In
A
1 Nama : Frengki Hariyanto.
Alamat : Jl. Harun Tohir RT 03 RW IV TKA No 22, Gresik
ah
lik
Bagian/NIK : Assembly Cell / 1105302049
Masuk kerja : 30 - 05 - 2011
am
ub
Masa kerja : 1 Tahun 9 Bulan
2 Nama : Wahyuningsih.
Alamat : Jl. Gub. Suryo VII/74, Gresik
ep
k
Bagian/NIK : Sewing / 0805162010

ah
Masuk kerja : 16 - 05 - 2008

R
si
3 Nama : Indra Mei Budi C
ne
ng
Alamat : Jogoloyo I / 3, Surabaya.

Bagian/NIK : Gluing / 0509191985
do
gu
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005

In
4 Nama : Erik Teguh S
A
Alamat : Dk Gendong RT 2 RW 3 Romo Kalisari, Surabaya.

Bagian/NIK : Eng Construction / 0508151958
ah
lik
Masuk kerja : 15 - 08 - 2005

m
ub
5 Nama : Puspo Rini

Alamat : Jl. Veteran VI/07 Gresik
ka
ep

Masuk kerja : 23 - 02 - 2005
ah

R
es
6 Nama : Eko Yusuf A

M
Alamat : Jl. Hasanuddin Rt.01 Rw..01 Semampir, Gresik

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Bagian/NIK : Cutting Cell / 0502111882
R
Masuk kerja : 11 – 02 - 2005
si
ne
ng
7 Nama : Faiz Nur Mufidah
Alamat : Jl. Jambu Raya No.08 Sukorejo Kebomas, Gresik
do
Bagian/NIK : Machining / 0412131801
gu Masuk kerja : 13 – 12 -2004
In
A
8 Nama : Sigit Sapto W
Alamat : Jl. Jaksa Agung Suprapto V / 03, Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 04 – 10 - 2004
am
ub
9 Nama : Sulaiman Yudi
ep
k

ah
Masuk kerja : 21 – 09 -2004

R
si
10 Nama : Zainal Abidin
ne
ng
Alamat : Ds. Setro Rt.13 Rw.07 Mengant,i Gresik

Bagian/NIK : Finishing / 0407061715
do
gu
Masuk kerja : 06 – 07 - 2004

In
11 Nama : Bambang Priyo S
A
Alamat : Jl. J.A. Suprapto I Baru / 36 Sidokumpul, Gresik

ah
lik
Masuk kerja : 29 – 04 - 2002

m
ub
12 Nama : M. Ali Mahmud

Alamat : Pongangan Krajan Rt.03 Rw.07, Gresik
ka
ep

Masuk kerja : 18 – 03 – 2002
ah
Masa kerja : 11 Tahun

R
es
13 Nama : Djulham Efendi

M
Alamat : Jl. Usman Sadar III / 35, Gresik

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 26 – 02 - 2002
si
ne
ng
14 Nama : Dewi Listiani
Alamat : Jl.Gub. Suryo Gg. VD / 47, Gresik
do
Bagian/NIK : General Store / 0009141571
gu Masuk kerja : 14 – 09 - 2000
In
A
15 Nama : Pranyoto Sasongko
Alamat : Jl. RA. Kartini XVIII/34, Gresik
ah
lik
Bagian/NIK : Wood Prototype / 0009121566
Masuk kerja : 12 – 09 - 2000
am
ub
16 Nama : M. Zamrony S
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA Sekarkurung, Gresik
ep
k

ah
Masuk kerja : 04 – 08 - 2000

R
si
17. Nama : Bachrul Alam
ne
ng
Alamat : Jl. Veteran 118, Gresik

Bagian/NIK : Quality Ass / 0008041556
do
gu
Masuk kerja : 04 – 08 -2000

In
18. Nama : Fery Ardimasanto
A
Alamat : Jl. Tanjung Wira V / 37 GKB, Gresik

ah
lik
Masuk kerja : 08 – 07 -1998

m
ub
19. Nama : Jono

Alamat : Dk.Gendong RT 1 RW 3 Kel.Romokalisari, Surabaya
ka
ep

Masuk kerja : 20 – 04 - 1998
ah

R
es
20. Nama : Velantina Bulan

M
Alamat : Perum Green Hill Blok G No 17, Gresik

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 25 – 02 -1998
si
ne
ng
21. Nama : Chusnul Fuad
Alamat : Jl. Lamongan No 19 / GKB, Gresik
do
gu Masuk kerja : 30 – 09 - 1996
In
A
22. Nama : Ambar Ekmawati
Alamat : Jl. Palangkaraya No.11 GKB, Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 25 – 07 -1994
am
ub
23. Nama : Arif Ariyanto
Alamat : Jl. Simpang Nias No.4 GKB, Gresik
ep
k

ah
Masuk kerja : 16 – 05 -1994

R
si
24. Nama : Edi Susanto
ne
ng
Alamat : Jl. Manukan Lor IVG / 17, Surabaya

do
gu
Masuk kerja : 23 – 02 - 1994

In
25. Nama : Ainur Kholis
A
Alamat : Kali Tebon RT 14 RW 5 Mojopuro Gede, Bungah

ah
lik
Masuk kerja : 01 – 02 - 1994

m
ub
26. Nama : Sriati

Alamat : Jl. Awikoen Madya Indah No. 31, Gresik
ka
ep

Masuk kerja : 07 – 08 -1989
ah

R
es
27. Nama : Zaini

M
Alamat : Jl. Hameng Kubuwono RT 9 RW 2, Prm Wiharta

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 21 – 05 -1987
si
ne
ng
28. Nama : Hari Wahyono
Alamat : Jl. Kpt. Darmo Sugondo XIID/ 39, Gresik
do
Bagian/NIK : Metal Prototype / 0403011706
gu Masuk kerja : 01 – 03 - 2004
In
A
29. Nama : Nur Cholis
Alamat : Jl. Topaz VII / 7 PGBA, Gresik
ah
lik
Bagian/NIK : Eng Maintenance / 0205011686
Masuk kerja : 01 – 05 - 2002
am
ub
30. Nama : Triono
Alamat : Jl. Dr. Soetomo Gg.X/23, Gresik
ep
k

ah
Masuk kerja : 24 – 04 - 2002

R
si
31. Nama : Tri Kardono
ne
ng
Alamat : Jl. Tenggumung Baru Selatan VII / 12, Surabaya

do
gu
Masuk kerja : 28 – 01 - 2002

In
32. Nama : Islamet
A
Alamat : Kebonsari III/22A Jambangan, Surabaya

ah
lik
Masuk kerja : 16 – 01 - 02
m
ub
33. Nama : Sukarno

Alamat : Jl. Sunan Giri 13 R Kemudinan, Gresik
ka
ep
Bagian/NIK : Electrical / 890206390

Masuk kerja : 06 – 02 - 1989
ah

R
es
34. Nama : Tri Budi Sepiono

M
Alamat : Perum GKGA Blok DB 24 Kedanyang, Gresik

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Bagian/NIK : Jigs / 0907022024
R
Masuk kerja : 02 – 07 - 2009
si
ne
ng
35. Nama : A. Wahyudi
Alamat : Dsn. Krangan Rt.01 Rw.02 Kambingan Cerme, Gresik
do
Bagian/NIK : Build Maintenance / 870608025
In
A
2 Bahwa tanggal 19 Oktober 2011 terjadi kesepakatan :
Sehubungan dengan pemberitahuan dari PIHAK KE I ( SATU ) kepada PIHAK KE
ah
lik
II ( DUA ) tentang Perubahan nama PIHAK KE I ( SATU ) yang semula bernama
PT. KINGFURN INTERNATIONAL menjadi PT. GLOSTER FURNITURE
am
ub
dengan No. Akta : 77 di Notaris Sitaresmi Puspadewi Subianto,SH tertanggal 26
Agustus 2011 dan sesuai SK. Menkeh & HAM RI. No :AHU-49537.AH.01.02
Tahun 2011, maka PIHAK KE I ( SATU ) dan PIHAK KE II ( DUA ) setuju dan
ep
k
sepakat bersama-sama untuk melakukan Adendum PERJANJIAN KERJA

ah
BERSAMA Periode : 2011 s/d 2013 pada pasal – pasal berikut :

R
si
1 Seluruh isi dan tulisan dari Daftar isi, Mukadimah dan Bab. I disepakati baik
dari Pihak ke I ( satu ) dan Pihak ke II ( dua ) sepakat tidak ada perubahan
ne
ng
sama sekali dan / atau tetap.

2 Seluruh isi pada Bab. II sampai dengan Bab. XVI dari Pasal 1 (satu ) sampai
do
gu
dengan Pasal 48 ( empat puluh delapan ) disepakati baik dari Pihak ke I ( satu )
dan Pihak ke II ( dua ) sepakat tidak ada perubahan sama sekali dan / atau
In
tetap.
A
3 Pihak ke I (satu) dan Pihak ke II ( dua ) sepakat menambahi satu pasal pada
Bab. XVI yaitu tentang adanya perubahan nama perusahaan dari PT.
ah
lik
KINGFURN INTERNATIONAL menjadi PT. GLOSTER FURNITURE

menjadi tanggung jawab penuh dari Pihak ke I ( satu ), dan Pihak ke I ( satu )
m
ub
menyepakati untuk masa kerja pekerja dan / atau ( anggota pihak ke II ) diakui
mulai masuk dan bekerja menjadi karyawan PT. KINGFURN
ka
ep
INTERNATIONAL dan / atau tidak mengurangi semua kewajiban yang telah

diberikan sesuai kondisi saat ini, serta akan menjadi tanggung jawab
ah
sepenuhnya PT. GLOSTER FURNITURE. ( data kelengkapan nama

R
es
karyawan/wati PT. GLOSTER FURNITURE terlampir ).(P.1)

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
3. Bahwa diluar tambahan pasal – pasal diatas maka dengan sendirinya pada pasal –
R
pasal yang ada pada perjanjian kerja bersama periode : 2011 s/d 2013 tetap berlaku.
si
Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Pasal 7 ayat (1)
ne
ng
antara Pihak ke 1 ( satu ) dan Pihak ke-2 ( dua ) telah mengadakan perundingan
secara bipartit dan telah tercapai kesepakatan sebagai berikut:
do
1 Pihak ke-1 ( satu ) bersedia memberikan nominal pengganti uang kue pagi
gu sebesar Rp. 27.000,- / bulan kepada Pihak ke-2 ( dua ) dan kedua belah pihak
sepakat ditempatkan pada kolom lain-lain ( diberikan setiap bulan dan tidak
In
A
melihat kehadiran )
2 Pihak ke-1 ( satu ) bersedia memberikan Premi hadir dan Hadiah Zero Absent
ah
lik
kepada Pihak ke-2 ( dua ) sesuai dengan sistem tahun 2010 yang akan diterapkan
mulai bulan Januari 2012.
am
ub
3 Cuti tahunan tahun 2012 sebanyak 12 hari akan diatur sebagai berikut :
a. 6 hari kerja diberikan bersamaan pada hari Raya Idul Fitri 2012.
b. 5 hari kerja diberikan sesuai kalender perusahaan.
ep
k
c. 1 hari kerja diberikan kepada karyawan / wati untuk dapat diambil sesuai
ah
keperluan pribadi dengan mekanisme pengajuan 1 minggu sebelumnya dan

R
si
telah mendapatkan persetujuan dari perusahaan.
4 Untuk tahun 2012 sesuai kemampuan Pihak ke-1 ( satu ) memberikan nominal
ne
ng
kenaikan sebesar Rp. 124.000 sesuai selisih kenaikan UMK 2012 dari UMK
2011 yang telah ditetapkan kepada Pihak ke-2 ( dua ) dan memberikan tambahan
do
gu
2% khusus untuk 6 bulan pertama pada tahun 2012. Dan pada 6 bulan pertama
tahun 2012 juga akan disosialisasikan system skill matrix untuk dievaluasi semua
In
pihak, guna memberikan pendapat/suara atas implementasi skill matrix di bulan
A
ke-7.
Persetujuan tambahan 2% merupakan win – win solusi atas persetujuan poin No.
ah
lik
1,2,dan 3 dari pihak Perusahaan dan Serikat Pekerja. ( P.2)

4 Bahwa sesuai dengan Kesepakatan nomor 3 poin 4 sudah merupakan
m
ub
kebiasaan yang diberlakukan kepada Penggugat dengan perhitungan setiap

karyawannya sesuai dengan PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Pasal
ka
ep
17 tentang Penetapan upah atas kenaikan berkala :

Penyesuaian upah atas kenaikan berkala dengan cara menarik garis horizontal pada
ah
skala pengupahan yaitu dari upah pokok golongan yang lama ke upah pokok
R
es
golongan yang baru dan Pasal 19 tentang Peninjauan Upah.

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Peninjauan upah secara menyeluruh berlaku dari bulan Januari dan dilaksanakan
R
setelah keluarnya Keputusan Upah Minimum Propinsi/Upah Minimum Kabupaten/
si
Kota dari Gubernur Jawa Timur dengan kriteria pertimbangan sebagai berikut :
ne
ng
a. Kemampuan Perusahaan,
do
b. Keadaan Ekonomi Nasional,
gu c. Keahlian kecakapan prestasi, dan kondite karyawan/ti dan sebagimana
kebiasaan yang diberlakukan oleh Tergugat bahwa Basic Setiap Tahun
In
A
Ditambah 2% dengan Perincian Sebagai berikut :
1 Nama : Frengki Hariyanto
ah
lik
Alamat : Jl. Harun Tohir RT 03 RW IV TKA No 22, Gresik
am
ub
Masuk kerja : 30 - 05 - 2011
Gaji Pokok tahun 2011 Basic Awal Masuk Kerja = Rp. 1.133.000,-
ep
k
Gaji Pokok tahun 2012 Basic 2011+ (UMK 2012–UMK 2011)+2% Basic 2011 =
ah
Rp. 1.279.660,-
R
si
2 Nama : Wahyuningsih
ne
ng
Bagian /NIK : Sewing / 0805162010

Masuk kerja : 16 - 05 - 2008
do
gu

Gaji pokok tahun 2008 Basic Awal Masuk Kerja = Rp. 901.580
In
Gaji pokok tahun 2009 Basic 2008+(UMK 2009-UMK 2008)+2% Basic 2008 =
A
Rp. 1.088.785
Gaji pokok tahun 2010 Basic2009 + (UMK 2010-UMK 2009)+ 2% Basic
ah
lik
2009 = Rp. 1.128.940

Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UMK 2010) = Rp.1.250.015
m
ub
Rp. 1.400.570
ka
ep

Alamat : Jl. Jogoloyo I / 3, Surabaya
ah

R
es
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Gaji pokok tahun 2006 Basic 2005+(UMK 2006-UMK 2005)+2% Basic
si
2005 = Rp. 767.930
ne
ng
2006 = Rp. 876.650
do
Gaji pokok tahun 2008 Basic 2007+(UMK 2008-UMK2007)+2% Basic
gu 2007 = Rp. 957.740
In
A
2008 = Rp. 1.144.940
ah
lik
2009 = Rp. 1.206.615
Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UMK 2010) = Rp. 1.329.215
am
ub
2011 = Rp. 1.479.800
ep
k
Alamat : Dk Gendong RT 2 RW 3, Romo Kalisari, Surabaya

ah

R
si
Masuk kerja : 15 - 08 - 2005
ne
ng
do
gu
2005 = Rp. 767.930

In
2006 = Rp. 876.650
A
Rp. 957.740
ah
lik
Rp. 1.144.940
m
ub

2009 = Rp. 1.206.615
ka
ep
ah
Rp. 1.479.800
R
es
5 Nama : Puspo Rini

M
Alamat : Jl. Veteran VI/07, Gresik

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 23- 02 - 2005
si
ne
ng
do
2005 = Rp. 767.930
gu Gaji pokok tahun 2007 Basic 2006+(UMK 2007-UMK 2006)+2% Basic
2006 = Rp. 876.650
In
A
Rp. 957.740
ah
lik
Rp. 1.144.940
am
ub
Rp. 1.206.615
ep
k
ah
Rp. 1.479.800
R
si
Alamat : Jl. Hasanuddin Rt.01 Rw..01 Semampir, Gresik
ne
ng

Masuk kerja : 11 – 02 -2005
do
gu

In
Gaji pokok tahun 2006 Basic 2005+(UMK 2006-UMK 2005)+2% Basic 2005=
A
Rp. 767.930
ah
lik
2006 = Rp. 876.650

m
ub
Rp. 957.740
ka
ep
Rp. 1.144.940
ah
Rp. 1.206.615
R
es
M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Rp. 1.479.800
si
ne
ng
do
Masuk kerja : 13 - 12 - 2004
gu Masa kerja : 8 Tahun 3 Bulan
Gaji pokok tahun 2004 Basic Awal masuk Kerja = Rp. 550.550
In
A
Rp. 653.805
ah
lik
2005 = Rp. 799.170
am
ub
2006 = Rp. 880.135
Gaji pokok tahun 2008 Basic 2007+(UMK 2008-UMK2007)+2% Basic 2007 =
ep
k
Rp. 961.505
ah
Gaji pokok tahun 2009 Basic 2008+(UMK 2009-UMK2008)+2% Basic 2008

R
si
= Rp 1.148.780
ne
ng
Rp.1.210.535
Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UMK2010) = Rp.1.333.135
do
gu

= Rp.1.483.795
In
A

ah
lik
Masuk kerja : 04 – 10 - 2004

m
ub
Gaji pokok tahun 2005 Basic 2004+(UMK2005-UMK 2004)+2% Basic 2004=
ka
ep
Rp. 653.805
ah
2005 = Rp. 799.170

R
es

M
2006 = Rp. 880.135

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Rp. 961.505
si
ne
ng
Rp 1.148.780
do
Rp.1.210.535
gu Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UMK2010) = Rp.1.333.135
In
A
Rp.1.483.795
ah
lik
Bagian/NIK : Eng. Construction / 0409211743
am
ub
Masuk kerja : 21- 09 - 2004
ep
k
ah
Rp. 653.805
R
si
2005 = Rp. 799.170
ne
ng

2006 = Rp. 880.135
do
gu
Rp. 961.505
In
A
Rp 1.148.780
ah
lik
Rp.1.210.535
Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011- UMK2010) = Rp.1.333.135
m
ub

Rp.1.483.795
ka
ep

Alamat : Ds. Setro Rt.13 Rw.07 Menganti, Gresik
ah

R
es
Masuk kerja : 06 - 07 - 2004

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
Rp. 653.805
ne
ng
2005 = Rp. 799.170
do
gu 2006 = Rp. 880.135
In
A
Rp. 961.505
ah
lik
Rp 1.148.780
am
ub
Rp.1.210.535
ep
k
Rp.1.483.795
ah

R
si
Alamat : Jl. J.A. Suprapto I Baru / 36 Sidokumpu, Gresik
ne
ng
Masuk kerja : 29 - 04 -2002

do
gu
Gaji pokok tahun 2003 Basic 2002+(UMK 2003-UMK 2002)+2% Basic 2002
In
= Rp. 526.200
A
Rp. 570.674
ah
lik
Rp. 655.840
m
ub

2005 = Rp. 806.205
ka
ep

2006 = Rp. 886.829
ah
R
es
Rp. 969.040
M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Rp 1.156.470
si
ne
ng
Rp.1.218.375
Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UM 2010) = Rp.1.340.975
do
gu =Rp. 1.491.795
In
A
Alamat : Pongangan Krajan Rt.03 Rw.07, Gresik
Bagian/NIK : Eng . Construction / 0203181634
ah
lik
Masuk kerja : 18 – 03 -2002
am
ub
2002 = Rp. 526.200
ep
k
ah
Rp. 570.674
R
si
Rp. 655.840
ne
ng

2005 = Rp. 806.205
do
gu

2006 = Rp. 886.829
In
A
2007 = Rp. 969.040

ah
lik
2008 = Rp 1.156.470
m
ub
2009 = Rp.1.218.375
Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010 + (UMK 2011-UMK 2010) = Rp.1.340.975
ka
ep
=Rp. 1.491.795
ah

R
es
Alamat : Jl. Usman Sadar III/ 35, Gresik

M
Bagian/NIK : Assembly cell / 0202261622

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 26 – 02 -2002
R
si
ne
ng
2002 = Rp. 526.200
do
gu Rp. 570.674
Gaji pokok tahun 2005 Basic 2004+(UMK2005-UMK 2004)+2% Basic 2004 =
In
A
Rp. 655.840
ah
lik
2005 = Rp. 806.205
am
ub
2006 = Rp. 886.829
Rp. 969.040
ep
k

ah
2008 = Rp 1.156.470
R
si
2009 = Rp.1.218.375
ne
ng
Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010 + (UMK 2011-UMK 2010) = Rp.1.340.975
do
gu
=Rp. 1.491.795
In
Alamat : Jl.Gub. Suryo Gg. VD / 47, Gresik
A

Masuk kerja : 14 – 09 -2000
ah
lik

Gaji pokok tahun 2000 Basic Awal Masuk = Rp 341.200
m
ub

2000 = Rp. 466.906
ka
ep

2001 = Rp. 601.906
ah

R
es
2002 = Rp. 679.006

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2003 = Rp. 727.456
si
ne
ng
2004 = Rp. 770.156
do
2005 = Rp. 787.156
2006 = Rp. 909.906
In
A
2007 = Rp. 977.025
ah
lik
2008 = Rp 1.164.615
am
ub
2009 Rp.1.226.285
ep
k
ah
=Rp. 1.500.270
R
si
Alamat : Jl. RA. Kartini XVIII / 34, Gresik
ne
ng

Masuk kerja : 12 – 09 - 2000
do
gu

In
A
2000 = Rp. 466.906

ah
lik
= Rp. 601.906
m
ub
= Rp. 679.006
ka
ep
2003 = Rp. 727.456

ah
2004 = Rp. 770.156

R
es

M
2005 = Rp. 787.156

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2006 = Rp. 909.906
si
ne
ng
= Rp. 977.025
do
= Rp 1.164.615
gu Gaji pokok tahun 2010 Basic 2009+(UMK 2010-UMK2009)+2% Basic
2009 = Rp.1.226.285
In
A
ah
lik
=Rp. 1.500.270
am
ub
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA Sekarkurung, Gresik
Bagian/NIK : Eng .Construction /0008041558
Masuk kerja : 04 - 08 - 2000
ep
k

ah

R
si
2000 = Rp. 466.906
ne
ng

2001 = Rp. 601.906
do
gu
= Rp. 679.006
In
A
2003 = Rp. 727.456

ah
lik
= Rp. 770.156
m
ub
2005 = Rp. 787.156

ka
ep
2006 = Rp. 909.906

ah
2007 = Rp. 977.025

R
es

M
2008 = Rp 1.164.615
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2009 = Rp.1.226.285
si
ne
ng
=Rp. 1.500.270
do
17 Nama : Bachrul Alam
gu Alamat : Jl. Veteran 118, Gresik
In
A
Masuk kerja : 04 -08 -2000
ah
lik
am
ub
2000 = Rp. 466.906
2001 = Rp. 601.906
ep
k
ah
= Rp. 679.006
R
si
2003 = Rp. 727.456
ne
ng

2004 = Rp. 770.156
do
gu

2005 = Rp. 787.156
In
A
2006 = Rp. 909.906

ah
lik
2007 = Rp. 977.025

m
ub
2008 = Rp 1.164.615
ka
ep
2009 = Rp.1.226.285
ah

R
es
=Rp. 1.500.270
M
18 Nama : Ferry Ardamasanto

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Alamat : Jl. Tanjung Wira V / 37 GKB Gresik
R
si
Masuk kerja : 08 – 07 - 1998
ne
ng
do
1999 = Rp 363.410
2000 = Rp. 425.910
In
A
= Rp. 530.410
ah
lik
= Rp. 666.410
am
ub
= Rp. 744.510
ep
k
= Rp. 793.460
ah

R
si
2005 = Rp. 823.345
ne
ng
Rp. 902.845
do
gu
= Rp. 981.997
In
2008 = Rp 1.172.469
A

2009 = Rp.1.235.245
ah
lik

m
ub
=Rp.1.509.000
19 Nama : Jono
ka
ep
Alamat : Dk.Gendong RT 1 RW 3 Kel.Romokalisari, Surabaya

ah
Masuk kerja : 20 – 04 - 1998

R
es

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
1999 = Rp 363.410
si
ne
ng
2000 = Rp. 425.910
do
2001 = Rp. 530.410
2002 = Rp. 666.410
In
A
2003 = Rp. 744.510
ah
lik
2004 = Rp. 793.460
am
ub
2005 = Rp. 823.345
ep
k
2006 = Rp. 902.845

ah

R
si
2007 = Rp. 981.997
ne
ng
2008 = Rp 1.172.469
do
gu
2009 = Rp.1.235.245
In
A
=Rp.1.509.000
20 Nama : Velantina Bulan
ah
lik
Alamat : Perum Green Hill Blok G No 17, Gresik

m
ub
Masuk kerja : 25 – 02 -1998

ka
ep

1999 = Rp 363.410
ah

R
es
2000 = Rp. 425.910

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2001 = Rp. 530.410
si
ne
ng
2002 = Rp. 666.410
do
= Rp. 744.510
gu Gaji pokok tahun 2005 Basic 2004+(UMK 2005-UMK 2004)+2% Basic 2004
= Rp. 793.460
In
A
2005 = Rp. 823.345
ah
lik
2006 = Rp. 902.845
am
ub
2007 = Rp. 981.997
ep
k
2008 = Rp 1.172.469
ah

R
si
2009 = Rp.1.235.245
ne
ng
=Rp.1.509.000
do
gu
21 Nama : Chusnul Fuad

Alamat : Jl. Lamongan No 19 / GKB, Gresik
In
A
Masuk kerja : 30 – 09 -1996

ah
lik

1999 = Rp. 369.300
m
ub

2000 = Rp. 430.725
ka
ep
= Rp. 538.225
ah

R
es
2002 = Rp. 669.554

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2003 = Rp. 750.675
si
ne
ng
2004 = Rp. 801.335
do
2005 = Rp. 830.540
2006 = Rp. 911.490
In
A
2007 = Rp. 991.990
ah
lik
2008 = Rp. 1.181.142
am
ub
2009 = Rp. 1.242.114
Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UMK 2010) = Rp..1.355.390
ep
k
ah
Rp. 1.517.990
R
si
22 Nama : Ambar Ekmawati
Alamat : Jl. Palangkaraya No.11 GKB, Gresik
ne
ng

Masuk kerja : 25 – 07 - 1994
do
gu
Masa kerja : 18 Tahun 7 bulan

In
1999 = Rp. 374.990
A

2000 = Rp. 436.990
ah
lik

2001 = Rp. 541.490
m
ub

2002 = Rp. 676.990
ka
ep

2003 = Rp. 775.990
ah

R
es
2004 = Rp. 805.540

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2005 = Rp. 837.160
si
ne
ng
2006 = Rp. 919.800
do
2007 = Rp.1.002.685
2008 = Rp.1.190.800
In
A
2009 = Rp 1.253.390
ah
lik
am
ub
Rp.1.527.510
23 Nama : Arif Aryanto
Alamat : Jl. Simpang Nias No.4 GKB, Gresik
ep
k

ah
Masuk kerja : 16 – 05 - 1994

R
si
ne
ng
1999 = Rp. 374.990

do
gu
2000 = Rp. 436.990

In
2001 = Rp. 541.490
A
= Rp. 676.990
ah
lik

2003 = Rp. 775.990
m
ub

2004 = Rp. 805.540
ka
ep

2005 = Rp. 837.160
ah

R
es
2006 = Rp. 919.800

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2007 = Rp.1.002.685
si
ne
ng
2008 = Rp.1.190.800
do
2009 = Rp 1.253.390
gu Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UMK 2010) = Rp.1.357.990
In
A
= Rp.1.527.510
24 Nama : Edy Susanto
ah
lik
Alamat : Jl. Manukan Lor IVG / 17, Surabaya
am
ub
Masuk kerja : 23 – 02 -1994
ep
k
1999 = Rp. 374.990

ah

R
si
2000 = Rp. 436.990
ne
ng
2001 = Rp. 541.490

do
gu
2002 = Rp. 676.990

In
2003 = Rp. 775.990
A

2004 = Rp. 805.540
ah
lik

2005 = Rp. 837.160
m
ub

2006 = Rp. 919.800
ka
ep

2007 = Rp.1.002.685
ah

R
es
2008 = Rp.1.190.800
M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2009 = Rp 1.253.390
si
ne
ng
= Rp.1.527.510
do
25 Nama : Ainur Kholis
gu Alamat : Kali Tebon RT 14 RW 5 Mojopuro Gede, Bungah
In
A
Masuk kerja : 01 – 02 -1994
ah
lik
1999 = Rp. 374.990
am
ub
2000 = Rp. 436.990
ep
k
2001 = Rp. 541.490

ah

R
si
2002 = Rp. 676.990
ne
ng
2003 = Rp. 775.990

do
gu
2004 = Rp. 805.540

In
2005 = Rp. 837.160
A

2006 = Rp. 919.800
ah
lik

2007 = Rp.1.002.685
m
ub

2008 = Rp.1.190.800
ka
ep

2009 = Rp 1.253.390
ah

R
es
M
Rp.1.527.510
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
26 Nama : Sriati
R
Alamat : Jl. Awikoen Madya Indah No. 31, Gresik
si
ne
ng
Masuk kerja : 07 -08 -1989
do
gu 1999 = Rp. 395.105
In
A
2000 = Rp. 432.605
ah
lik
2001 = Rp. 495.105
am
ub
2002 = Rp. 601.105
2003 = Rp. 738.605
ep
k

ah
2004 = Rp. 818.205

R
si
2005 = Rp. 835.820
ne
ng

2006 = Rp. 880.020
do
gu

2007 = Rp. 1.003.770
In
A
2008 = Rp. 1.085.770

ah
lik
2009 = Rp. 1.362.864

Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UMK 2010) = Rp.
m
ub
1430.170
ka
ep
Rp. 1.552.770
27 Nama : Zaini
ah
Alamat : Jl. Hameng Kubuwono RT 9 RW 2, Prm Wiharta

R
es

M
Masuk kerja : 21 – 05 -1987

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
1999 = Rp. 403.270
ne
ng
2000 = Rp. 465.770
do
gu 2001 =Rp. 570.270
In
A
2002 =Rp. 707.370
ah
lik
2003 =Rp. 785.370
am
ub
2004 = Rp. 826.453
2005 = Rp. 868.655
ep
k

ah
2006 = Rp. 952.465

R
si
2007 = Rp. 1.036.555
ne
ng

2008 = Rp. 1.179.397
do
gu

2009 = Rp. 1.373.869
In
Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UMK2010) = Rp.
A
1.441.145
ah
lik
2011 = Rp. 1.563.475

28 Nama : Hari Wahyono
m
ub
Alamat : Jl. Kpt. Darmo Sugondo XIID/ 39, Gresik

ka
ep
Masuk kerja : 01 – 03 - 2004

ah
R
es

M
2004 = Rp. 749.905

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2005 = Rp. 873.495
si
ne
ng
=Rp. 957.410
do
2007 = Rp. 1.041.900
2008 = Rp. 1.230.815
In
A
2009 =Rp. 1.294.210
ah
lik
Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UMK 2010)= Rp.1.416.810
am
ub
Rp. 1.569.145
29 Nama : Nor Cholis
Alamat : Jl. Topaz VII / 7 PGBA, Gresik
ep
k

ah
Masuk kerja : 01 – 05 - 2002

R
si
Gaji pokok tahun 2002 Basic Awal Masuk Kerja= Rp. 630.124
ne
ng

2002 = Rp. 710.250
do
gu

2003 = Rp. 744.510
In
A
2004 = Rp. 793.460

ah
lik
2005 = Rp. 919.800

m
ub
2006 = Rp. 1.002.685

ka
ep
2007 = Rp. 1.058.068

ah
2008 = Rp. 1.241.720

R
es

M
2009 = Rp. 1.305.335

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
2011 = Rp. 1.580.490
ne
ng
30 Nama : Triono
Alamat : Jl. Dr. Soetomo Gg.X/23, Gresik
do
gu Masuk kerja : 24 – 04 - 2002
In
A
ah
lik
2002 = Rp. 715.416
am
ub
2003 = Rp. 763.866
= Rp. 807.066
ep
k

ah
2005 = Rp. 926.816

R
si
2006 = Rp. 1.007.316
ne
ng

2007 = Rp. 1.087.468
do
gu

2008 = Rp. 1.277.440
In
A
2009 = Rp. 1.341.765

Gaji pokok tahun 2011 Basic 2010+(UMK 2011-UMK 2010) =Rp. 1.464.365
ah
lik

2011 = Rp. 1.617.650
m
ub
31 Nama : Tri Kardono

Alamat : Jl. Tenggumung Baru Selatan VII / 12, Surabaya
ka
ep

Masuk kerja : 28 – 01 - 2002
ah

R
es
M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2002 = Rp. 715.416
si
ne
ng
2003 = Rp. 763.866
do
2004 = Rp. 807.066
2005 = Rp. 926.816
In
A
2006 = Rp. 1.007.316
ah
lik
2007 = Rp. 1.087.468
am
ub
2008 = Rp. 1.277.440
ep
k
2009 = Rp. 1.341.765

ah

R
si
1.464.365
ne
ng
2011 = Rp. 1.617.650

32 Nama : Islamet
do
gu
Alamat : Kebonsari III/22A Jambangan, Surabaya

In
Masuk kerja : 16 – 01 - 02
A

ah
lik
= Rp. 715.416
m
ub

2003 = Rp. 763.866
ka
ep

2004 = Rp. 807.066
ah

R
es
2005 = Rp. 926.816

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2006 = Rp. 1.007.316
si
ne
ng
2007 = Rp. 1.087.468
do
2008 = Rp. 1.277.440
gu Gaji pokok tahun 2010 Basic 2009+(UMK 2010-UMK 2009)+2% Basic 2009
= Rp. 1.341.765
In
A
1.464.365
ah
lik
2011 = Rp. 1.617.650
am
ub
33 Nama : Sukarno
Alamat : Jl. Sunan Giri 13 R Kemudinan, Gresik
ep
k
Masuk kerja : 06 – 02 - 1989

ah

R
si
1999 = Rp. 408.458
ne
ng

2000 = Rp. 510.298
do
gu

2001 = Rp. 643.298
In
A
2002 = Rp. 719.898

ah
lik
2003 = Rp. 768.348

m
ub
2004 = Rp. 812.048

ka
ep
2005 = Rp. 932.298

ah
2006 = Rp. 1.012.798

R
es

M
2007 = Rp. 1.093.950

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2008 = Rp. 1.283.930
si
ne
ng
2009 = Rp. 1.348.380
do
gu 2011 = Rp. 1.624.400
34 Nama : Tri Budi Sepiono
In
A
Alamat : Perum GKGA Blok DB 24 Kedanyang, Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 02 – 07 - 2009
am
ub
Gaji pokok tahun 2008 Basic Awal Masuk Kerja = Rp. 1.093.950
2008 = Rp. 1.283.930
ep
k

ah
2009 = Rp. 1.348.380

R
si
ne
ng
2011 = Rp. 1.624.400

35 Nama : A. Wahyudi
do
gu
Alamat : Dsn. Krangan Rt.01 Rw.02 Kambingan Cerme, Gresik

In
Masuk kerja : 08 – 06 -1987
A

ah
lik
1999 = Rp. 417.400

m
ub
2000 = Rp. 514. 900

ka
ep
2001 = RP. 645.298

ah
2002 = Rp. 721.898

R
es

M
2003 = Rp. 801.000

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
2004 = Rp.850.950
si
ne
ng
2005 = Rp. 895.150
do
2006 = Rp. 1.018.900
2007 = Rp. 1.102.400
In
A
2008 = Rp. 1.185.052
ah
lik
2009 = Rp. 1.379.524
am
ub
2011 = Rp. 1.659.400 ( P.3 )
ep
k
5 Bahwa Pengumuman Tergugat No. Ref :541/ACC-NT/XI/2012 tanggal 30

ah
November 2012 tentang kondisi Perusahaan .

R
si
Seperti yang telah kita ketahui bersama bahwa akibat krisis ekonomi global,
mengakibatkan perusahaan rugi di tahun 2009 – 2010 dan laba hanya 1,8% di tahun
ne
ng
2011, dan perusahaan mengalami kerugian lagi di tahun 2012.

Tahun 2013, perusahaan menganggarkan kenaikan UMK 10% yang didasarkan pada
do
gu
indikasi seca umum dengan kenaikan 10% ini akan membuat perusahaan kembali
laba di tahun 2013.
In
Namun demikian, diakhir minggu lalu Pemerintah telah menetapkan kenaikan UMK
A
Gresik sebesar 38% yang mengakibatkan perusahaan akan mengalami kerugian

yang lebih parah di tahun 2013 dibandingkan dengan kerugian di tahun 2012.
ah
lik
Berdasarkan kondisi diatas dan sesuai denga KKB, maka perusahaan

memberitahukan kepada karyawan bahwa perusahaan akan melakukan
m
ub
restrukturisasi sebelum akhir tahun 2012. Ini adalah pemberitahuan resmi dari
perusahaan untuk menjadi perhatian.
ka
ep
Adalah terlalu dini untuk memutuskan perubahan yang akan dibuat, karena
perusahaan harus mengevaluasi struktur perusahaan secara keseluruan dan merevisi
ah
anggaran tahun 2013 sesuai dengan kondisi sekarang, namun demikian perusahaan
R
es
akan menginformasikan rencana perubahan tersebut kepada Serikat Pekerja dan

M
karyawan diminggu-minggu mendatang.

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Ini merupakan keputusan yang sulit dan perusahaan akan berusaha untuk
R
memberikan yang terbaik kepada karyawan dan pemegang saham, karena
si
perusahaan tidak bisa terus berjalan dalam kondisi rugi. ( P.4 )
ne
ng
6. Bahwa Pegumuman Perusahaan No Ref. : 523/PGA-SMS/XII/2012 tanggal 7
Desember 2012 tentang kondisi Perusahaan dan Program Pensiun Dini.
do
Menindak lanjuti Pembertitahuan pada tanggal 30 November 2012, diberitahukan
gu kembali bahwa karena kondisi keuangan Perusahan terus mengalami kerugian dan
Keputusan Gubernur Jawa Timur No. 72 Tahun 2012 tentang Upah Minimum
In
A
Kabupaten dan Kota di Jawa Timur yang mana kenaikan untuk Upah Minimum
Kabupaten Gresik sebesar 38,42%, maka tidak dapat dihindari Perusahaan harus
ah
lik
melakukan Restrukturisasi melalui “PROGRAM PENSIUN DINI” Oleh karena itu,
Perusahan menawarkan kepada Karyawan tetap di semua level untuk mengikuti
am
ub
program tersebut, dengan ketentuan sebagai berikut ;
1 Seluruh karyawan tetap disemua level memiliki hak untuk mengajukan
permohonan secara tertulis untuk mengikuti “PROGRAM PENSIUN DINI”
ep
k
yang ditujukan kepada HR & GA Manager paling lambat tanggal 21 Desember

ah
2012. Formulir Permohonan “PROGRAM PENSIUN DINI”dapat dianmbil di

R
si
Personalia.
2 Seluruh Karyawan tetap yang mengajukan “PROGRAM PENSIUN DINI” dan
ne
ng
menginginkan untuk bekerja kembali, Perusahan menawarkan kembali sebagai

Karyawan dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (kontrak).
do
gu
3 Pembayaran hak atas “PROGRAM PENSIUN DINI” dilakukan paling lambat

pada tanggal 27 Desember 2012 dengan Hak-hak yang akan diterima sebagai
In
berikut :
A
I Gaji Pokok dan tunjangan yang biasa diterima sampai dengan tanggal efektif
Pensiun Dini.
ah
lik
II Dua kali uang pesangon sesuai ketentuan dalam Pasal 156 (2) Undang-Undang
No 13 Tahun 2003.
m
ub
III Satu kali uang penghargaan Masa Kerja sesuai ketentuan dalam Pasal 156 (3)
Undang-Undang No 13 Tahun 2003.
ka
ep
IV Uang Penggantian Hak sesuai ketentuan dalam pasal 156 (4) Undang-Undang
No 13 Tahun 2003. ( P.5)
ah
7. Bahwa Program yang ditawarkan oleh Tergugat sesuai dengan poin nomor 6
R
es
sangatlah jelas dengan mengisyaratkan kondisi perusahaan masih dalam keadaan

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
baik. Padahal berdasarkan Undang-Undang 13 Tahun 2003 sudah mengatur hak
R
pekerja/buruh sesuai dengan kondisi persahaan,
si
8 Bahwa memperhatikan pengumuman Tergugat di Nomor Urut 5 dan 6 ternyata
ne
ng
pekerja yang sudah mengikuti Program Pensiun dini dipekerjakan kembali oleh
Tergugat dengan diberikan Kenaikan Upah Rp. 483.000,- sehingga upah pokok
do
paling rendah Rp.1.740,000,- dan ditambah tunjangan lainnya. ( P.6 )
gu Disini akal akalan Tergugat sangatlah nyata, merupakan target agar Pekerja tetap
diduga diarahkan mengikuti program pensiun dini sehingga dengan jalan peninjauan
In
A
upah Penggugat dipersulit kenaikan upahnya padahal sudah bertahun tahun hal
tersebut biasa diberlakukan ,
ah
lik
9 Bahwa Hasil Kesepakatan Bipartit Antara PT Gloster Furniture dengan PUK SP
Kahutindo PT Gloster Furniture tanggal 18 Januari 2012 :
am
ub
1 Tunjangan Keluarga : Sepakat diberikan seperti terlampir pada lampiran di PKB
Periode Tahun 2011-2013 yaitu :
- Tenaga Kerja Sendiri = Rp. 12.500,-
ep
k
- Suami/Istri = Rp. 9.000,-

ah
- Anak = Rp. 5.500,-

R
si
2 Tunjangan Transport : Sesuai Pasal 21 PKB 2011-2013 yaitu Rp 5.000,- per
kehadiran
ne
ng
3 Cuti tahunan : Sesuai dengan kalender GLI tahun 2013 yang telah disepakati
bersama dan telah diedarkan.
do
gu
4 Tunjangan Pakaian : Sepakat diberikan berupa pakaian kerja (tidak ada pilihan
lagi).
In
5 Definisi Anak : Ditanggung oleh perusahaan sebanyak 3 anak, sesuai pengajuan
A
tenaga kerja (surat pernyataan bermaterai) dengan ketentuan tidak lebih 21

tahun/belum menikah.
ah
lik
10 Bahwa Hasil Kesepakatan Bipartit antara Tergugat (PT Gloster Furniture)

dengan Penggugat (PUK SP Kahutindo PT Gloster Furniture) tanggal 21 Januari
m
ub
2013 sbb :
Sehubungan pembahasan Bipartit belum ada kesepakatan (akan dilanjutkan ke
ka
ep
perselisihan/Mediasi).dan sehubungan juga mendekati akhir bulan maka Perusahaan

berkewajiban membayarkan Upah/Gaji bulan Januari 2013. Kedua belah pihak
ah
sepakat melanjutkan untuk Mediasi dan untuk gaji/Upah pada bulan Januari 2013
R
es
sepakat dibayarkan sesuai perhitungan sebelumnya dan jika telah diputuskan

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
mengenai perselisihan tersebut diatas, maka sisa upah kurang bayar akan dibayarkan
R
pada bulan berikutnya (RAPEL). ( P.7 )
si
11 Bahwa MENGINGAT kondisi perusahaan Tergugat Sangatlah Baik sebagaimana
ne
ng
Fakta yang terjadi pada akhir Desember tahun 2012 sebanyak 521 (lima ratus
dua puluh satu )
do
lebih karyawan PT. Gloster Furniture ditawarkan Pensiun Dini dengan diberikan
gu pesangon dua kali ketentuan Undang - Undang No.13 Tahun 2003, Pasal 156,
kemudian Pekerja tersebut dipekerjakan Kembali sebagai Pekerja PKWT dengan
In
A
kenaikan upah pokok Rp. 483.000, sehingga menjadi gaji pokok terendah sebesar
Rp. 1.740.000,- sebagai mana dimaksud Nomor 8 pada P.6.
ah
lik
12 Bahwa hari Jumat Sore tanggal 15 bulan Pebruari 2013, Tergugat
memberlakukan kenaikan upah dengan Mengabaikan Masa Kerja menjadi
am
ub
kenaikan yang bersifat Diskriminasi terhadap tenaga kerjanya, dengan Dalil
menaikkan Upah Pokok sementara sebelum Putusan Pengadilan, bahkan
pemberlakuan upah ini Tidak Melalui Perundingan, sehingga langsung
ep
k
memberlakukan upah tersebut dengan perincian sebagai berikut :

ah

R
si
Alamat : Jl. Harun Tohir RT 03 RW IV TKA No
22, Gresik
ne
ng

Masuk kerja : 30 - 05 - 2011
do
gu

Basic 2012 : Rp. 1.279.660.-
In
Kenaikan Upah Pokok : Rp. 460.340,-
A
Tambahan 2% : ----
Gaji pokok tahun 2013 menjadi : Rp. 1.740.000,-
ah
lik
m
ub

Masuk kerja : 16 - 05 - 2008
ka
ep

Basic 2012 : Rp. 1.400.570,-
ah
Kenaikan Upah Pokok : Rp. 339.430.-

R
es
Tambahan 2% : ---
M
Gaji pokok tahun 2013 menjadi : Rp. 1.740.000.-

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Alamat : Jl. Jogoloyo I / 3, Surabaya
si
ne
ng
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005
do
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
gu Kenaikan Upah Pokok : Rp. 260.200,-
Tambahan 2% : ---
In
A
ah
lik
Alamat : Dk Gendong RT 2 RW 3 Romo Kalisari,
Surabaya
am
ub
Masuk kerja : 15 - 08 - 2005
ep
k
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-

ah

R
si
Tambahan 2% : ---
ne
ng
5 Nama : Puspo Rini

do
gu

Masuk kerja : 23- 02 - 2005
In
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
A

Tambahan 2% : ---
ah
lik

m
ub
Alamat : Jl. Hasanuddin Rt.01 Rw..01 Semampir,

Gresik
ka
ep

Masuk kerja : 11 – 02 -2005
ah

R
es
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Tambahan 2% : ---
R
si
ne
ng
Alamat : Jl. Jambu Raya No.08 Sukorejo
Kebomas, Gresik
do
gu Masuk kerja : 13 - 12 - 2004
In
A
Basic 2012 : Rp.1.483.795,-
ah
lik
Tambahan 2% : ---
am
ub
ep
k
Masuk kerja : 04 – 10 - 2004

ah

R
si
Basic 2012 : Rp.1.483.795,-
ne
ng
Tambahan 2% : ---
do
gu

In
Kebomas, Gresik
A

Masuk kerja : 21- 09 - 2004
ah
lik

Basic 2012 : Rp.1.483.795,-
m
ub

Tambahan 2% : ---
ka
ep

ah
Alamat : Ds. Setro Rt.13 Rw.07 Menganti,

R
es
Gresik
M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 06 - 07 - 2004
R
si
Basic 2012 : Rp.1.483.795,-
ne
ng
Tambahan 2% : ---
do
gu 11 Nama : Bambang Priyo S
Alamat : Jl. J.A. Suprapto I Baru / 36 Sidokumpul,
In
A
Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 29 - 04 -2002
am
ub
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-
Tambahan 2% : ---
ep
k

ah

R
si
Alamat : Pongangan Krajan Rt.03 Rw.07 Gresik
ne
ng
Masuk kerja : 18 – 03 -2002

do
gu
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-

In
Tambahan 2% : ---
A

ah
lik
Alamat : Jl. Usman Sadar III/ 35 Gresik

m
ub
Masuk kerja : 26 – 02 -2002

ka
ep
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-

ah
Tambahan 2% : ---
R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Alamat : Jl.Gub. Suryo Gg. VD / 47 Gresik
R
si
Masuk kerja : 14 – 09 -2000
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
do
Kenaikan Upah Pokok : Rp. 239.730
gu Tambahan 2% : ---
In
A
Alamat : Jl. RA. Kartini XVIII / 34 Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 12 – 09 - 2000
am
ub
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
ep
k
Tambahan 2% : ---
ah

R
si
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA Sekarkurung,
ne
ng
Gresik
do
gu
Masuk kerja : 04 - 08 - 2000

In
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
A

Tambahan 2% : ---
ah
lik

m
ub
Alamat : Jl. Veteran 118 Gresik

ka
ep
Masuk kerja : 04 -08 -2000

ah
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-

R
es

M
Tambahan 2% : ---
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Masuk kerja : 08 – 07 - 1998
do
gu Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-
In
A
Tambahan 2% : ---
ah
lik
19 Nama : Jono
Alamat : Dk.Gendong RT 1 RW 3
am
ub
Kel.Romokalisari, Surabaya
Masuk kerja : 20 – 04 - 1998
ep
k

ah
Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-

R
si
Tambahan 2% : ---
ne
ng

do
gu
Alamat : Perum Green Hill Blok G No 17 Gresik

In
Masuk kerja : 25 – 02 -1998
A

Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-
ah
lik

Tambahan 2% : ---
m
ub

ka
ep
Alamat : Jl. Lamongan No 19 / GKB Gresik

ah
Masuk kerja : 30 – 09 -1996

R
es

M
Basic 2012 : Rp. 1.517.990,-

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Tambahan 2% : ---
si
ne
ng
Alamat : Jl. Palangkaraya No.11 GKB Gresik
do
gu Masuk kerja : 25 – 07 - 1994
In
A
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
ah
lik
Tambahan 2% : ---
am
ub
Alamat : Jl. Simpang Nias No.4 GKB Gresik
ep
k
Masuk kerja : 16 – 05 - 1994

ah

R
si
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
ne
ng
Tambahan 2% : ---
do
gu

Alamat : Jl. Manukan Lor IVG / 17 Surabaya
In
A
Masuk kerja : 23 – 02 -1994

ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-

m
ub
Tambahan 2% : ---
ka
ep

Alamat : Kali Tebon RT 14 RW 5 Mojopuro Gede
ah
Bungah
R
es

M
Masuk kerja : 01 – 02 -1994

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
si
ne
ng
Tambahan 2% : ---
do
26 Nama : Sriati
gu Alamat : Jl. Awikoen Madya Indah No. 31 Gresik
In
A
Masuk kerja : 07 -08 -1989
ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.552.770,-
am
ub
Tambahan 2% : ---
27 Nama : Zaini
ep
k
Alamat : Jl. Hameng Kubuwono RT 9 RW 2 Prm

ah
Wiharta
R
si
Masuk kerja : 21 – 05 -1987
ne
ng

Basic 2012 : Rp. 1.563.475,-
do
gu

Tambahan 2% : ---
In
A

Alamat : Jl. Kpt. Darmo Sugondo XIID/ 39 Gresik
ah
lik

Masuk kerja : 01 – 03 - 2004
m
ub

Basic 2012 : Rp. 1.569.145,-
ka
ep

Tambahan 2% : ---
ah

R
es

M
Alamat : Jl. Topaz VII / 7 PGBA Gresik

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 01 – 05 - 2002
si
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.580.490,-
do
Tambahan 2% : ---
gu Gaji pokok tahun 2013 menjadi : 1.740.000,-
30 Nama : Triono
In
A
Alamat : Jl. Dr. Soetomo Gg.X/23 Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 24 – 04 - 2002
am
ub
Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-
Tambahan 2% : ---
ep
k

ah

R
si
Alamat : Jl. Tenggumung Baru Selatan VII / 12
Surabaya
ne
ng

Masuk kerja : 28 – 01 - 2002
do
gu

Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-
In
A
Tambahan 2% : ---
ah
lik
32 Nama : Islamet
Alamat : Kebonsari III/22A, Jambangan,
m
ub
Surabaya.
ka
ep
Masuk kerja : 16 – 01 - 02
ah
Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-

R
es

M
Tambahan 2% : ---
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
33 Nama : Sukarno
si
Alamat : Jl. Sunan Giri 13 R Kemudinan Gresik
ne
ng
Masuk kerja : 06 – 02 - 1989
do
gu Basic 2012 : Rp. 1.624.400,-
In
A
Tambahan 2% : ---
ah
lik
Alamat : Perum GKGA Blok DB 24 Kedanyang
am
ub
Gresik
Masuk kerja : 02 – 07 - 2009
ep
k

ah
Basic 2012 : Rp. 1.624.400,-

R
si
Tambahan 2% : ---
ne
ng

do
gu
Alamat : Dsn. Krangan Rt.01 Rw.02, Kambingan

Cerme, Gresik
In
A
Masuk kerja : 08 – 06 -1987

ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.659.400,-

m
ub
Tambahan 2% : ---
ka
ep
13 Bahwa atas dasar Nota Dinas Pegawai Pengawas Disnaker Gresik dari nota
dinas satu, nota dinas dua, maka kenaikan Upah terhadap Pekerja Tetap
ah
(Penggugat) sebesar Rp. 483.000,- ( empat ratus delapan puluh tiga ribu rupiah
R
es
) Nota dinas tersebut tidak diberlakukan oleh Tergugat (PT.Gloster

M
Furniture).P.7.
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Padahal sesuai dengan Peraturan Gubernur Jawa Timur No. 72 Tahun 2013:
R
Pasal 2,
si
(2) Upah Minimum Kabupaten/Kota sebagaimana dimaksud pada ayat (1) hanya
ne
ng
berlaku bagi Pekerja yang memiliki masa kerja kurang dari 1 tahun.
Pasal 3
do
1 Perusahaan yang telah memberikan upah lebih tinggi dari ketetapan Upah
gu Minimum Kabupaten/kota sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, dilarang
mengurangi atau menurunkan upah.
In
A
2 Perusahaan dilarang membayar upah lebih rendah dari ketetapan Upah
Minimum Kabupaten/Kota sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2.
ah
lik
UU 13 Tahun 2003
Pasal 88
am
ub
1 Setiap pekerja/buruh berhak memperoleh penghasilan yang memenuhi
penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.
2 Untuk mewujudkan penghasilan yang memenuhi pengidupan yang layak bagi
ep
k
kemanusiaan sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ), pemerintah menetapkan

ah
kebijakan pengupahan yang melindungi pekerja/buruh.

R
si
Pasal 92
1 Pengusaha menyusun struktur dan skala upah dengan memperhatikan golongan,
ne
ng
jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi.

2 Pengusaha melakukan peninjauan upah secara berkala dengan memperhatikan
do
gu
kemampuan perusahaan dan produktivitas.

14 Bahwa atas temuan tersebut sehingga sangatlah wajar Tenaga Kerja Tetap
In
(Penggugat) sebanyak 35 (tiga puluh lima ) orang agar Berlaku Kenaikan Upah
A
seperti biasanya yang diberlakukan setiap tahun oleh Tergugat PT. Gloster
Furniture karena masa kerjanya diatas 1(satu) tahun sampai 25 ( dua puluh
ah
lik
lima) tahun sesuai dengan Nota dinas Pengawasan Disnaker Gresik pada nomor
13 dan kesepakatan antara PUK SP Kahutindo dengan Pimpinan Perusahaan
m
ub
PT.Gloster Furniture dengan perincian sebagai berikut:

ka
ep

22 Gresik
ah

R
es
Masuk kerja : 30 - 05 - 2011

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Basic 2012 : Rp. 1.279.660,-
R
Kenaikan Upah 2013 (PERGUB) : Rp. 483.000,-
si
Tambahan 2% dari Basic 2012 : Rp. 25.595,-
ne
ng
do
Alamat : Jl. Gub. Suryo VII/74 Gresik
gu Bagian /NIK : Sewing / 0805162010
Masuk kerja : 16 - 05 - 2008
In
A
Basic 2012 : Rp. 1.400.570,-
ah
lik
am
ub
Alamat : Jl. Jogoloyo I / 3 Surabaya
ep
k

ah
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005

R
si
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
ne
ng

do
gu

In
Alamat : Dk Gendong RT 2 RW 3 Romo Kalisari
A
Surabaya
ah
lik
Masuk kerja : 15 - 08 - 2005

m
ub
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-

ka
ep
Tambahan 2% dari Basic 2012 : Rp.

29.595,- Gaji pokok tahun 2013
ah
menjadi : Rp. 1.992.395,-

R
es
5. Nama : Puspo Rini

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 23- 02 - 2005
si
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
do
gu Gaji pokok tahun 2013 menjadi : Rp. 1.992.395,-
6. Nama : Eko Yusuf A
In
A
Alamat : Jl. Hasanuddin Rt.01 Rw..01 Semampir
Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 11 – 02 -2005
am
ub
Masa kerja : 8 tahun 1Bulan
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
ep
k

ah

R
si
7. Nama : Faiz Nur Mufidah
ne
ng
Kebomas Gresik
do
gu
Masuk kerja : 13 - 12 - 2004

In
Basic 2012 : Rp. 1.483.795,-
A

ah
lik

8. Nama : Sigit Sapto W
m
ub
Alamat : Jl. Jaksa Agung Suprapto V / 03 Gresik

ka
ep
Masuk kerja : 04 – 10 - 2004

ah
Basic 2012 : Rp. 1.483.795,-

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
9. Nama : Sulaiman Yudi
si
ne
ng
Kebomas Gresik
do
Masuk kerja : 21- 09 - 2004
Basic 2012 : Rp. 1.483.795,-
In
A
ah
lik
am
ub
Alamat : Ds. Setro Rt.13 Rw.07 Menganti Gresik
Masuk kerja : 06 - 07 - 2004
ep
k

ah
Basic 2012 : Rp. 1.483.795,-

R
si
ne
ng

11. Nama : Bambang Priyo S
do
gu
Alamat : Jl. J.A. Suprapto I Baru / 36

Sidokumpul Gresik
In
A
Masuk kerja : 29 - 04 -2002

ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-

m
ub

ka
ep
12. Nama : M. Ali Mahmud

ah

R
es
Masuk kerja : 18 – 03 -2002

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-
R
si
ne
ng
do
gu Bagian/NIK : Assembly cell / 0202261622
Masuk kerja : 26 – 02 -2002
In
A
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-
ah
lik
am
ub
14. Nama : Dewi Listiani
ep
k

ah
Masuk kerja : 14 – 09 -2000

R
si
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
ne
ng

do
gu

In
A

Masuk kerja : 12 – 09 - 2000
ah
lik

Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
m
ub

ka
ep

ah
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA Sekarkurung

R
es
Gresik
M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 04 - 08 - 2000
R
si
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
ne
ng
do
gu 17 Nama : Bachrul Alam
In
A
Masuk kerja : 04 -08 -2000
ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
am
ub
ep
k
18 Nama : Ferry Ardimasyanto

ah

R
si
Masuk kerja : 08 – 07 - 1998
ne
ng

Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-
do
gu

In
A
19 Nama : Jono
ah
lik
Kel.Romokalisari Sby
m
ub
Masuk kerja : 20 – 04 - 1998

ka
ep
Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-

ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
Masuk kerja : 25 – 02 -1998
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-
do
gu Tambahan 2% dari Basic 2012 : Rp. 30.180,-
In
A
ah
lik
Masuk kerja : 30 – 09 -1996
am
ub
Basic 2012 : Rp. 1.517.990,-
ep
k

ah

R
si
ne
ng

Masuk kerja : 25 – 07 – 1994
do
gu

Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
In
A

ah
lik

m
ub

Masuk kerja : 16 – 05 - 1994
ka
ep

Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Masuk kerja : 23 – 02 -1994
do
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
gu Kenaikan Upah 2013 (PERGUB) : Rp. 483.000,-
In
A
ah
lik
Alamat : Kali Tebon RT 14 RW 5 Mojopuro
Gede Bungah
am
ub
Masuk kerja : 01 – 02 -1994
ep
k
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-

ah

R
si
ne
ng
26 Nama : Sriati
Alamat : Jl. Awikoen Madya Indah No. 31
do
gu
Gresik
In
Masuk kerja : 07 -08 -1989
A

Basic 2012 : Rp. 1.552.770,-
ah
lik

m
ub

27 Nama : Zaini
ka
ep
Alamat : Jl. Hameng Kubuwono RT 9 RW 2

Prm Wiharta
ah

R
es
Masuk kerja : 21 – 05 -1987

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Basic 2012 : Rp. 1.563.475,-
R
si
ne
ng
do
Alamat : Jl. Kpt. Darmo Sugondo XIID/ 39
gu Gresik
In
A
Masuk kerja : 01 – 03 - 2004
ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.569.145,-
am
ub
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 01 – 05 - 2002
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.580.490,-

do
gu

In
30 Nama : Triono
A

ah
lik
Masuk kerja : 24 – 04 - 2002

m
ub
Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-

ka
ep

ah

R
es

M
Surabaya
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 28 – 01 - 2002
si
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-
do
32 Nama : Islamet
In
A
Alamat : Kebonsari III/22A Jambangan Surabaya
ah
lik
Masuk kerja : 16 – 01 - 02
am
ub
Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-
ep
k

ah
33 Nama : Sukarno
R
si
Alamat : Jl. Sunan Giri 13 R Kemudinan
Gresik
ne
ng

Masuk kerja : 06 – 02 - 1989
do
gu

Basic 2012 : Rp. 1.624.400,-
In
A

ah
lik

m
ub
Gresik
ka
ep
Masuk kerja : 02 – 07 - 2009

ah
Basic 2012 : Rp. 1.624.400,-

R
es

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
menjadi : Rp. 2.139.888,-
ne
ng
Alamat : Dsn. Krangan Rt.01 Rw.02, Kambingan
do
Cerme, Gresik
gu Bagian/NIK : Build Maintenance / 870608025
Masuk kerja : 08 – 06 -1987
In
A
Basic 2012 : Rp. 1.659.400,-
ah
lik
am
ub
15 Bahwa hari Jumat Sore Tanggal 15 bulan Pebruari 2013 Tergugat
memberlakukan kenaikan upah dengan Mengabaikan Masa Kerja menjadi
ep
k
kenaikan yang bersifat Diskriminasi terhadap tenaga kerjanya, dengan Dalil

ah
menaikkan Upah Pokok sementara sebelum Putusan Pengadilan, bahkan

R
si
pemberlakuan upah ini Tidak Melalui Perundingan, sehingga langsung
memberlakukan upah tersebut, maka atas dasar RISALAH BIPARTIT bahwa
ne
ng
perusahaan bersedia membayar kekurangan atau rapel setelah adanya Putusan

Pengadilan yang tetap dan sesuai dengan NOTA DINAS dari Pengawasan
do
gu
DISNAKER dan ANJURAN DISNAKER seharusnya pihak Tergugat

membayar kekurangan upah kepada Penggugat 35 orang karyawan tetap sesuai
In
dengan kebiasaan atau apa yang telah dan biasa diberikan dari pihak Tergugat (
A
PT GLOSTER FURNITURE ) kepada karyawan tetap seperti pada tahun-tahun

sebelumnya maka kekurangan upah yang harus dibayar Tergugat adalah dengan
ah
lik
perincian sebagai berikut :

m
ub

ka
ep
Alamat : Jl. Harun Tohir RT 03 RW IV

TKA No 22 Gresik
ah
Bagian/NIK : Assembly Cell/ 1105302049

R
es
Masuk kerja : 30 - 05 - 2011

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Yang sudah dibayar tgl15 Februari 2013 : Rp. 1.740.000,-
R
Sisa yang belum diberikan thn 2013 : Rp. 22.660.-
si
ne
ng
do
gu Bagian /NIK : Sewing / 0805162010
Masuk kerja : 16 - 05 - 2008
In
A
Yang sudah dibayar tgl 15 Februari 2013 : Rp.1.740.000.-
ah
lik
am
ub
ep
k

ah
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005

R
si
Yang sudah dibayar tgl 15 Februari 2013 : Rp. 1.740.000.-
ne
ng

Tambahan 2% dari Basic 2012 : Rp. 29.595,- Gaji
do
gu
pokok tahun 2013 menjadi : Rp. 1.992.395,-

4. Nama : Erik Teguh S
In
Alamat : Dk Gendong RT 2 RW 3
A
Romo Kalisari Surabaya

Bagian/NIK : Eng.Construction/ 0508151958
ah
lik
Masuk kerja : 15 - 08 - 2005

m
ub

ka
ep

ah
5 Nama : Puspo Rini

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 23- 02 - 2005
R
si
ne
ng
do
gu 6 Nama : Eko Yusuf A
Alamat : Jl. Hasanuddin Rt.01 Rw.01
In
A
Semampir Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 11 – 02 -2005
am
ub
ep
k

ah

R
si
Alamat : Jl. Jambu Raya No.08
Sukorejo Kebomas Gresik
ne
ng

Masuk kerja : 13 - 12 - 2004
do
gu

In
Sisa yang belum diberikan thn 2013 : Rp. 226.795,-
A

ah
lik

Alamat : Jl. Jaksa Agung Suprapto V
m
ub
/ 03 Gresik
ka
ep
Masuk kerja : 04 – 10 - 2004

ah

R
es

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Alamat : Jl. Jambu Raya No.51
Sukorejo Kebomas Gresik
do
Bagian/NIK : Eng. Construction /
gu 0409211743
Masuk kerja : 21- 09 - 2004
In
A
ah
lik
am
ub
10. Nama : Zainal Abidin
Alamat : Ds. Setro Rt.13 Rw.07
ep
k
Menganti Gresik
ah

R
si
Masuk kerja : 06 - 07 - 2004
ne
ng

do
gu

In
A

Sidokumpul Gresik
ah
lik

Masuk kerja : 29 - 04 -2002
m
ub

ka
ep

ah

R
es

M
Alamat : Pongangan Krajan Rt.03

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Rw.07 Gresik
R
Bagian/NIK : Eng . Construction /
si
0203181634
ne
ng
Masuk kerja : 18 – 03 -2002
do
gu Sisa yang belum diberikan thn 2013 : Rp. 234.795,-
In
A
ah
lik
am
ub
Masuk kerja : 26 – 02 -2002
ep
k

ah

R
si
ne
ng
Alamat : Jl.Gub. Suryo Gg. VD / 47

Gresik
do
gu

Masuk kerja : 14 – 09 -2000
In
A

ah
lik

m
ub
15. Nama : Pranyoto Sasongko

Alamat : Jl. RA. Kartini XVIII / 34
ka
ep
Gresik
Bagian/NIK : Wood Prototype/ 0009121566
ah
Masuk kerja : 12 – 09 - 2000

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
16. Nama : M. Zamrony S
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA
do
Sekarkurung Gresik
gu Bagian/NIK : Eng.Construction/ 0008041558
Masuk kerja : 04 - 08 - 2000
In
A
ah
lik
am
ub
17.Nama : Bachrul Alam
ep
k

ah
Masuk kerja : 04 -08 -2000

R
si
ne
ng

do
gu

18. Nama : Ferry Ardimasyanto
In
Alamat : Jl. Tanjung Wira V / 37 GKB
A
Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 08 – 07 – 1998

m
ub

ka
ep

ah
19. Nama : Jono

R
es
M
Kel.Romokalisari Surabaya
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Bagian/NIK : Eng. Construction /
R
9804201343
si
Masuk kerja : 20 – 04 - 1998
ne
ng
do
In
A
Alamat : Perum Green Hill Blok G No
ah
lik
17 Gresik
am
ub
Masuk kerja : 25 – 02 -1998
ep
k

ah

R
si
ne
ng
Alamat : Jl. Lamongan No 19 / GKB

Gresik
do
gu

Masuk kerja : 30 – 09 -1996
In
A

Sisa yang belum diberikan thn 2013 : Rp. 260. 990,-
ah
lik

m
ub

Alamat : Jl. Palangkaraya No.11 GKB
ka
ep
Gresik
ah
Masuk kerja : 25 – 07 - 1994

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
23. Nama : Arif Aryanto
Alamat : Jl. Simpang Nias No.4 GKB
do
Gresik
gu Bagian/NIK : Wood Prototype/ 9405161051
Masuk kerja : 16 – 05 - 1994
In
A
ah
lik
am
ub
24. Nama : Edy Susanto
Alamat : Jl. Manukan Lor IVG / 17
ep
k
Surabaya
ah

R
si
Masuk kerja : 23 – 02 -1994
ne
ng

do
gu

In
A
Alamat : Kali Tebon RT 14 RW 5

Mojopuro Gede Bungah
ah
lik

Masuk kerja : 01 – 02 -1994
m
ub

ka
ep

ah

R
es
26. Nama : Sriati

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Alamat : Jl. Awikoen Madya Indah No.
R
31 Gresik
si
ne
ng
Masuk kerja : 07 -08 -1989
do
In
A
27. Nama : Zaini
ah
lik
Alamat : Jl. Hameng Kubuwono RT 9
RW 2 Prm Wiharta
am
ub
Bagian/NIK : Wood Prototype/ 870521019
Masuk kerja : 21 – 05 -1987
ep
k

ah

R
si
ne
ng

Alamat : Jl. Kpt. Darmo Sugondo
do
gu
XIID/39 Gresik
Bagian/NIK : Metal Prototype/ 0403011706
In
Masuk kerja : 01 – 03 - 2004
A

ah
lik

m
ub

29. Nama : Nor Cholis
ka
ep

Bagian/NIK : Eng Maintenance/ 0205011686
ah
Masuk kerja : 01 – 05 - 2002

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
30. Nama : Triono
Alamat : Jl. Dr. Soetomo Gg.X/23
do
Gresik
gu Bagian/NIK : Eng Construction/ 0204241671
Masuk kerja : 24 – 04 - 2002
In
A
ah
lik
am
ub
Alamat : Jl. Tenggumung Baru Selatan
ep
k
VII / 12 Surabaya
ah
Bagian/NIK : Eng Maintenance/ 0201281612

R
si
Masuk kerja : 28 – 01 - 2002
ne
ng

do
gu

In
32. Nama : Islamet
A
Alamat : Kebonsari III/22A Jambangan

Surabaya
ah
lik
Bagian/NIK : Eng Construction/ 0201161609

Masuk kerja : 16 – 01 - 02
m
ub

ka
ep

ah

R
es
33. Nama : Sukarno

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Gresik
si
ne
ng
Masuk kerja : 06 – 02 - 1989
do
In
A
ah
lik
Alamat : Perum GKGA Blok DB 24
Kedanyang Gresik
am
ub
Masuk kerja : 02 – 07 - 2009
ep
k

ah

R
si
ne
ng
Alamat : Dsn. Krangan Rt.01 Rw.02
do
gu
Kambingan Cerme, Gresik

Bagian/NIK : Build Maintenance/
In
870608025
A
Masuk kerja : 08 – 06 -1987

ah
lik

m
ub

ka
ep
16 Bahwa Pertimbangan, Pendapat Mediator Dinas Tenaga Kerja Gresik :

1 Bahwa sesuai ketentuan Undang-Undang Nomor: 13 Tahun 2003 Pasal 92 ayat
ah
(1) pengusaha menyusun struktur dan skala upah dengan memperhatikan

R
es
golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan dan kompetensi, serta sesuai ayat (2)
M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Pengusaha melakukan peninjauan upah secara berkala dengan memperhatikan
R
kemampuan perusahaan dan produktifitas.
si
2 Bahwa sesuai dengan Ketentuan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor:
ne
ng
Per.01/MEN/1999 Tentang upah minimum Pasal 14 ayat (3) Peninjauan
besarnya upah pekerja dengan masa kerja lebih dari 1 ( satu ) tahun
do
dilakukan atas kesepakatan tertulis antara pekerja / serikat pekerja dengan
gu pengusaha.
3 Bahwa Mediator berpendapat dalam pengaturan pengupahan sedapat mungkin
In
A
memperhatikan Azas kepatutan dan dapat menciptakan rasa keadilan,
sedangkan untuk peninjauan upah sedapat mungkin Masa kerja, Kondite
ah
lik
pekerja perlu dipertimbangkan selain memperhatikan kemampuan perusahaan
dan produktifitas.
am
ub
4 Bahwa sesuai surat Nota Pemeriksaan II dari Pegawai Pengawas Dinas Tenaga
Kerja Kabupaten Gresik Nomor: 560/ 415/ 437.58/ 2013 tanggal 21 Februari
2013 dalam Klausul Nota tersebut saudara diperingatkan belum membayar
ep
k
Upah tambahan sebesar Rp.483.000.- terhadap Karyawan tetap diatas 1( satu )

ah
Tahun.
R
si
5 Bahwa menurut pendapat Mediator adalah layak apabila dalam peninjauan upah
tahun 2013, pengusaha memberikan selisih besaran upah minimum tahun 2013
ne
ng
dan besaran upah minimum tahun 2012 sebesar Rp. 483.000.- serta + 2% dari
Upah Pokok 2012 ditambahkan kepada Upah pokok lama tahun 2012 menjadi
do
gu
Upah Pokok baru tahun 2013 bagi Karyawan tetap.

17 Bahwa Berdasarkan Pertimbangan dan Pendapat tersebut diatas maka Mediator
In
Sehingga anjuran mediator Disnaker gresik sebagai berikut : (P.8)
A
1 Agar kedua belah pihak dapat bersepakat sebagai berikut :

a Upah Pokok tahun 2013 adalah Upah Pokok Tahun 2012 ditambah (Selisih
ah
lik
UMK 2013 – UMK Tahun 2012 ) + 2% Dari upah Pokok tahun 2012. Dengan
perincian sebagai berikut :
m
ub

Alamat : Jl. Harun Tohir RT 03 RW IV
ka
ep
TKA No 22 Gresik
ah
Masuk kerja : 30 - 05 - 2011

R
es

M
Basic 2012 : Rp. 1.279.660,-

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Selisih UMK 2013 - UMK 2012 : Rp. 483.000,-
R
si
ne
ng
2. Nama : Wahyuningsih
do
gu Masuk kerja : 16 - 05 - 2008
In
A
Basic 2012 : Rp. 1.400.570,-
ah
lik
am
ub
ep
k
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005

ah

R
si
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
ne
ng

do
gu

Alamat : Dk Gendong RT 2 RW 3 Romo
In
Kalisari Surabaya
A
Bagian/NIK : Eng Construction/ 0508151958

Masuk kerja : 15 - 08 - 2005
ah
lik

Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
m
ub

ka
ep

5 Nama : Puspo Rini
ah

R
es

M
Masuk kerja : 23- 02 - 2005

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
si
ne
ng
do
gu Alamat : Jl. Hasanuddin Rt.01 Rw..01
Semampir Gresik
In
A
Masuk kerja : 11 – 02 -2005
ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
am
ub
ep
k

ah

R
si
Kebomas Gresik
ne
ng
Masuk kerja : 13 - 12 - 2004

do
gu
Basic 2012 : Rp. 1.483.795,-

In
A

ah
lik
Alamat : Jl. Jaksa Agung Suprapto V / 03

Gresik
m
ub

Masuk kerja : 04 – 10 - 2004
ka
ep

Basic 2012 : Rp. 1.483.795,-
ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
Kebomas Gresik
ne
ng
Bagian/NIK : Eng. Construction/0409211743
Masuk kerja : 21- 09 - 2004
do
gu Basic 2012 : Rp. 1.483.795,-
In
A
ah
lik
Alamat : Ds. Setro Rt.13 Rw.07 Menganti
am
ub
Gresik
Masuk kerja : 06 - 07 - 2004
ep
k

ah
Basic 2012 : Rp. 1.483.795,-

R
si
ne
ng

do
gu

Sidokumpul Gresik
In
A
Masuk kerja : 29 - 04 -2002

ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-

m
ub

ka
ep

Alamat : Pongangan Krajan Rt.03 Rw.07
ah
Gresik
R
es
Bagian/NIK : Eng. Construction/0203181634

M
Masuk kerja : 18 – 03 -2002

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-
si
ne
ng
do
gu Alamat : Jl. Usman Sadar III/ 35 Gresik
In
A
Masuk kerja : 26 – 02 -2002
ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-
am
ub
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 14 – 09 -2000
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-

do
gu

In
menjadi : Rp. 2.013.275,-
A

ah
lik

Masuk kerja : 12 – 09 - 2000
m
ub

Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
ka
ep

ah

R
es
M
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Sekarkurung Gresik
R
Bagian/NIK : Eng.Construction /0008041558
si
Masuk kerja : 04 - 08 - 2000
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
do
In
A
ah
lik
Masuk kerja : 04 -08 -2000
am
ub
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
ep
k

ah

R
si
18. Nama : Ferry Ardimasyanto
Alamat : Jl. Tanjung Wira V / 37 GKB
ne
ng
Gresik
do
gu
Masuk kerja : 08 – 07 - 1998

In
Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-
A

ah
lik

menjadi : Rp. 2.022.180,-
m
ub
19 Nama : Jono
ka
ep
Bagian/NIK : Eng.Construction/ 9804201343
ah
Masuk kerja : 20 – 04 - 1998

R
es

M
Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Alamat : Perum Green Hill Blok G No 17
do
Gresik
gu Bagian/NIK : Gluing / 9802251328
Masuk kerja : 25 – 02 -1998
In
A
Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-
ah
lik
am
ub
Alamat : Jl. Lamongan No 19 / GKB
ep
k
Gresik
ah

R
si
Masuk kerja : 30 – 09 -1996
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.517.990,-

do
gu

In
A
Alamat : Jl. Palangkaraya No.11 GKB

Gresik
ah
lik

Masuk kerja : 25 – 07 - 1994
m
ub

Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
ka
ep

ah

R
es
menjadi : Rp. 2.041.060,-

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Alamat : Jl. Simpang Nias No.4 GKB
R
Gresik
si
ne
ng
Masuk kerja : 16 – 05 - 1994
do
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
gu Selisih UMK 2013 - UMK 2012 : Rp. 483.000,-
In
A
ah
lik
Alamat : Jl. Manukan Lor IVG / 17
Surabaya
am
ub
Masuk kerja : 23 – 02 -1994
ep
k
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-

ah

R
si
ne
ng

Alamat : Kali Tebon RT 14 RW 5
do
gu
Mojopuro Gede Bungah

In
Masuk kerja : 01 – 02 -1994
A

Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
ah
lik

m
ub

26. Nama : Sriati
ka
ep

Gresik
ah

R
es
Masuk kerja : 07 -08 -1989

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Basic 2012 : Rp. 1.552.770,-
R
si
ne
ng
menjadi : Rp. 2.066.825,-
do
27. Nama : Zaini
gu Alamat : Jl. Hameng Kubuwono RT 9 RW
2 Prm Wiharta
In
A
Masuk kerja : 21 – 05 -1987
ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.563.475,-
am
ub
ep
k

ah

R
si
Gresik
ne
ng
Masuk kerja : 01 – 03 - 2004

do
gu
Basic 2012 : Rp. 1.569.145,-

In
A

ah
lik

Bagian/NIK : Eng Maintenance/0205011686
m
ub
Masuk kerja : 01 – 05 - 2002

ka
ep
Basic 2012 : Rp. 1.580.490,-

ah

R
es

M
30. Nama : Triono

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Bagian/NIK : Eng Construction/0204241671
si
Masuk kerja : 24 – 04 - 2002
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-
do
In
A
Alamat : Jl. Tenggumung Baru Selatan
ah
lik
VII / 12 Surabaya
Bagian/NIK : Eng Maintenance/0201281612
am
ub
Masuk kerja : 28 – 01 - 2002
Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-
ep
k

ah

R
si
menjadi : Rp. 2.133.003,-
ne
ng
32. Nama : Islamet

do
gu
Surabaya
Bagian/NIK : Eng Construction/0201161609
In
Masuk kerja : 16 – 01 - 02
A

Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-
ah
lik

m
ub

33. Nama : Sukarno
ka
ep

Gresik
ah

R
es
Masuk kerja : 06 – 02 - 1989

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Basic 2012 : Rp. 1.624.400,-
R
si
ne
ng
menjadi : Rp. 2.139.888,-
do
gu Alamat : Perum GKGA Blok DB 24
Kedanyang Gresik
In
A
Masuk kerja : 02 – 07 - 2009
ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.624.400,-
am
ub
ep
k
ah
Alamat : Ds.KranganRt.01 Rw.02

R
si
Kambingan Cerme Gresik
Bagian/NIK : Build Maintenance/870608025
ne
ng
Masuk kerja : 08 – 06 -1987

do
gu
Basic 2012 : Rp. 1.659.400,-

In
A

18. Bahwa sejak tanggal 1 Januari 2013 belum berlaku ketentuan upah di PT.Gloster
ah
lik
Furniture bagi Karyawan tetap (Penggugat) dengan alasan apabila ada Putusan
pengadilan akan di rapel.
m
ub
19. Bahwa tindakan tindakan Tergugat tersebut telah nyata melakukan Diskriminasi
yaitu melakukan Program Pensiun dini dengan ketentuan sesuai Undang-Undang
ka
ep
No.13 Tahun 2003 Pasal 156 yang kemudian diterima kembali sebagai Pekerja
PKWT di Perusahaan Tergugat dengan menaikkan upah Rp. 483.000,- alias
ah
upahnya Rp. 1.740.000,- ditambah Tunjangan lainnya barlaku utuk Pekerja nol
R
es
tahun sehingga bertentangan dengan kebiasaan yang diberlakukan dan kesepakatan

M
lainnya termasuk tidak melakukan perintah nota Dinas Disnaker Gresik.

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
20. Bahwa sampai dengan sekarang Tergugat belum melaksanakan Nota Dinas
R
Pengawasan Disnaker Gresik sepenuhnya padahal Penggugat (pekerja tetap) hanya
si
tinggal 35 orang saja yaitu menaikkan upah Tergugat sebesar 483.000,- ( empat
ne
ng
ratus delapan puluh tiga ribu rupiah) dengan ditambah 2%.
21. Bahwa mengingat upah Penggugat pada tanggal 15 Februari 2013, dinaikkan
do
dengan mengabaikan masa kerja sebagaimana yg dimaksud pada nomor: 12
gu sehingga kami memperhatikan terjadi Diskriminasi terhadap masa kerja karena
tidak dinaikkan seperti kebiasaan yang dilakukan meskipun Tergugat nyatakan
In
A
bahwa kenaikan upah bersifat sementara sampai ada Putusan Hukum yang bersifat
tetap :
ah
lik
am
ub
22 Gresik
Masuk kerja : 30 - 05 - 2011
ep
k

ah
Basic 2012 : Rp. 1.279.660.-

R
si
Tambahan 2% : ----
ne
ng

do
gu

In
Masuk kerja : 16 - 05 - 2008
A

Basic 2012 : Rp. 1.400.570,-
ah
lik
Kenaikan Upah Pokok : Rp. 339.430.-

Tambahan 2% : ---
m
ub
Gaji pokok tahun 2013 menjadi : Rp. 1.740.000.-

3. Nama : Indra Mei Budi C
ka
ep

ah
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005

R
es

M
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Tambahan 2% : ---
si
ne
ng
do
Surabaya
gu Bagian/NIK : Eng Construction / 0508151958
Masuk kerja : 15 - 08 - 2005
In
A
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
ah
lik
Tambahan 2% : ---
am
ub
ep
k

ah
Masuk kerja : 23- 02 - 2005

R
si
Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
ne
ng
Tambahan 2% : ---
do
gu

Alamat : Jl. Hasanuddin Rt.01 Rw..01 Semampir
In
Gresik
A

Masuk kerja : 11 – 02 -2005
ah
lik

Basic 2012 : Rp. 1.479.800,-
m
ub

Tambahan 2% : ---
ka
ep

ah

R
es
Kebomas Gresik
M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 13 - 12 - 2004
R
si
Basic 2012 : Rp.1.483.795,-
ne
ng
Tambahan 2% : ---
do
gu 8. Nama : Sigit Sapto W
In
A
Masuk kerja : 04 – 10 - 2004
ah
lik
Basic 2012 : Rp.1.483.795,-
am
ub
Tambahan 2% : ---
ep
k

ah

R
si
Kebomas Gresik
ne
ng
Masuk kerja : 21- 09 - 2004

do
gu
Basic 2012 : Rp.1.483.795,-

In
Tambahan 2% : ---
A

ah
lik

m
ub
Masuk kerja : 06 - 07 - 2004

ka
ep
Basic 2012 : Rp.1.483.795,-

ah
Tambahan 2% : ---
R
es

M
11. Nama : Bambang Priyo S

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Sidokumpul Gresik
si
ne
ng
Masuk kerja : 29 - 04 -2002
do
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-
Tambahan 2% : ---
In
A
12. Nama : M. Ali Mahmud
ah
lik
am
ub
Masuk kerja : 18 – 03 -2002
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-
ep
k

ah
Tambahan 2% : ---
R
si
13. Nama : Djulham Efendi
ne
ng

do
gu
Masuk kerja : 26 – 02 -2002

In
Basic 2012 : Rp. 1.491.795,-
A

Tambahan 2% : ---
ah
lik

14. Nama : Dewi Listiani
m
ub

ka
ep
Masuk kerja : 14 – 09 -2000

ah
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-

R
es

M
Tambahan 2% : ---
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Masuk kerja : 12 – 09 - 2000
do
gu Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
In
A
Tambahan 2% : ---
ah
lik
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA Sekarkurung
am
ub
Gresik
Masuk kerja : 04 - 08 - 2000
ep
k

ah
Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-

R
si
Tambahan 2% : ---
ne
ng

do
gu

In
Masuk kerja : 04 -08 -2000
A

Basic 2012 : Rp. 1.500.270,-
ah
lik

Tambahan 2% : ---
m
ub

ka
ep

ah
Masuk kerja : 08 – 07 - 1998

R
es

M
Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Tambahan 2% : ---
si
ne
ng
19 Nama : Jono
do
gu Bagian/NIK : Eng. Construction / 9804201343
Masuk kerja : 20 – 04 - 1998
In
A
Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-
ah
lik
Tambahan 2% : ---
am
ub
ep
k

ah
Masuk kerja : 25 – 02 -1998

R
si
Basic 2012 : Rp. 1.509.000,-
ne
ng

Tambahan 2% : ---
do
gu

In
A

Masuk kerja : 30 – 09 -1996
ah
lik

Basic 2012 : Rp. 1.517.990,-
m
ub

Tambahan 2% : ---
ka
ep

ah

R
es

M
Masuk kerja : 25 – 07 - 1994

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
si
ne
ng
Tambahan 2% : ---
do
gu Alamat : Jl. Simpang Nias No.4 GKB Gresik
In
A
Masuk kerja : 16 – 05 - 1994
ah
lik
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
am
ub
Tambahan 2% : ---
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 23 – 02 -1994
ne
ng
Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-

do
gu
Tambahan 2% : ---
In
A
Alamat : Kali Tebon RT 14 RW 5 Mojopuro

Gede Bungah
ah
lik

Masuk kerja : 01 – 02 -1994
m
ub

Basic 2012 : Rp. 1.527.510,-
ka
ep

Tambahan 2% : ---
ah

R
es
26. Nama : Sriati

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Gresik
si
ne
ng
Masuk kerja : 07 -08 -1989
do
Basic 2012 : Rp. 1.552.770,-
Tambahan 2% : ---
In
A
27. Nama : Zaini
ah
lik
Alamat : Jl. Hameng Kubuwono RT 9 RW 2 Prm
Wiharta
am
ub
Masuk kerja : 21 – 05 -1987
ep
k
Basic 2012 : Rp. 1.563.475,-

ah

R
si
Tambahan 2% : ---
ne
ng

do
gu
Gresik
In
Masuk kerja : 01 – 03 - 2004
A

Basic 2012 : Rp. 1.569.145,-
ah
lik

Tambahan 2% : ---
m
ub

ka
ep

ah
Masuk kerja : 01 – 05 - 2002

R
es

M
Basic 2012 : Rp. 1.580.490,-

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Tambahan 2% : ---
si
ne
ng
30. Nama : Triono
do
gu Masuk kerja : 24 – 04 - 2002
In
A
Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-
ah
lik
Tambahan 2% : ---
am
ub
Surabaya
ep
k

ah
Masuk kerja : 28 – 01 - 2002

R
si
Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-
ne
ng

Tambahan 2% : ---
do
gu

32. Nama : Islamet
In
A
Surabaya
ah
lik
Masuk kerja : 16 – 01 - 02
m
ub
Basic 2012 : Rp. 1.617.650,-

ka
ep
Tambahan 2% : ---
ah
33. Nama : Sukarno

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 06 – 02 - 1989
R
si
Basic 2012 : Rp. 1.624.400,-
ne
ng
Tambahan 2% : ---
do
gu 34. Nama : Tri Budi Sepiono
In
A
Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 02 – 07 - 2009
am
ub
Basic 2012 : Rp. 1.624.400,-
Tambahan 2% : ---
ep
k

ah

R
si
Alamat : Dsn. Krangan Rt.01 Rw.02,
Kambingan, Cerme, Gresik
ne
ng

Masuk kerja : 08 – 06 -1987
do
gu

Basic 2012 : Rp. 1.659.400,-
In
A
Tambahan 2% : ---
ah
lik
22. Bahwa mengingat tuntutan Penggugat sebanyak 35 (tiga puluh lima) orang saja
dengan nilai Gugatan secara keseluruhan hanya tinggal Rp. 10.256.655,- (sepuluh
m
ub
juta dua ratus lima puluh enam ribu enam ratus lima puluh lima rupiah) dengan
didasari oleh kebiasaan yang diberlakukan sebagaimana yang dimaksud pada
ka
ep
nomor,4.,Bukti P.2. nomor 3 angka 4 , Nota Dinas Disnaker Gresik, Undang –

Undang 13 Tahun 2003, Pasal 92 tentang Skala Upah dan mengingat Penggugat
ah
Pekerja biasa dan bertahan hidup untuk kepentingan keluarga sangatlah Pantas
R
es
Penggugat memohon Kepada Majelis Hakim mengabulkan Permintaan Penggugat

M
dengan Rincian sebagai berikut :

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
1. Nama : Frengki Hariyanto
R
Alamat : Jl. Harun Tohir RT 03 RW IV TKA No 22 Gresik
si
ne
ng
Masuk kerja : 30 - 05 - 2011
do
Yang sudah dibayar tgl 15 Februari 2013 : Rp. 1.740.000,-
gu Sisa yang belum diberikan thn 2013 : Rp. 22.660.-
In
A
ah
lik
am
ub
Masuk kerja : 16 - 05 - 2008
ep
k

ah

R
si
Tambahan 2% dari Basic 2012 : Rp. 28.010,
ne
ng

do
gu

In
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005
A

ah
lik

Tambahan 2% dari Basic 2012 : Rp. 29.595,
m
ub

ka
ep

Surabaya
ah

R
es
Masuk kerja : 15 - 08 - 2005

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
Masuk kerja : 23- 02 - 2005
In
A
ah
lik
am
ub
Alamat : Jl. Hasanuddin Rt.01 Rw..01 Semampir Gresik
ep
k

ah
Masuk kerja : 11 – 02 -2005

R
si
ne
ng

do
gu

In
Alamat : Jl. Jambu Raya No.08 Sukorejo Kebomas Gresik
A

Masuk kerja : 13 - 12 - 2004
ah
lik

m
ub

ka
ep

ah

R
es

M
Masuk kerja : 04 – 10 - 2004

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
gu Alamat : Jl. Jambu Raya No.51 Sukorejo Kebomas Gresik
In
A
Masuk kerja : 21- 09 - 2004
ah
lik
am
ub
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 06 - 07 - 2004
ne
ng

do
gu

In
A
Alamat : Jl. J.A. Suprapto I Baru / 36 Sidokumpul Gresik

ah
lik
Masuk kerja : 29 - 04 -2002

m
ub

ka
ep

ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 18 – 03 -2002
R
si
ne
ng
do
gu 13 Nama : Djulham Efendi
In
A
Masuk kerja : 26 – 02 -2002
ah
lik
am
ub
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 14 – 09 -2000
ne
ng

do
gu

In
A

ah
lik

Masuk kerja : 12 – 09 - 2000
m
ub

ka
ep

ah

R
es
M
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA Sekarkurung Gresik

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 04 - 08 - 2000
si
ne
ng
do
In
A
ah
lik
Masuk kerja : 04 -08 -2000
am
ub
ep
k

ah

R
si
ne
ng
Masuk kerja : 08 – 07 – 1998

do
gu

Sisa yang belum diberikan tahun 2013 : Rp. 252.000,-
In
A

19. Nama : Jono
ah
lik
Alamat : Dk.Gendong RT 1 RW 3 Kel.Romokalisari

Surabaya
m
ub

Masuk kerja : 20 – 04 - 1998
ka
ep

ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Masuk kerja : 25 – 02 -1998
do
In
A
ah
lik
am
ub
Masuk kerja : 30 – 09 -1996
ep
k

ah

R
si
ne
ng

do
gu
Masuk kerja : 25 – 07 - 1994

In
A

ah
lik

m
ub

ka
ep
Masuk kerja : 16 – 05 – 1994

ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Masuk kerja : 23 – 02 -1994
do
gu Yang sudah dibayar tgl 15 Februari 2013 : Rp. 1.740.000.-
In
A
ah
lik
Alamat : Kali Tebon RT 14 RW 5 Mojopuro Gede Bungah
am
ub
Masuk kerja : 01 – 02 -1994
ep
k

ah

R
si
ne
ng
26. Nama : Sriati

Alamat : Jl. Awikoen Madya Indah No. 31 Gresik
do
gu

Masuk kerja : 07 -08 -1989
In
A

ah
lik

m
ub
27. Nama : Zaini

Alamat : Jl. Hameng Kubuwono RT 9 RW 2 Prm Wiharta
ka
ep

Masuk kerja : 21 – 05 -1987
ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
Masuk kerja : 01 – 03 - 2004
gu Masa kerja : 9 Tahun
In
A
ah
lik
am
ub
Masuk kerja : 01 – 05 - 2002
ep
k

ah

R
si
ne
ng

30. Nama : Triono
do
gu

In
Masuk kerja : 24 – 04 - 2002
A

ah
lik

m
ub

ka
ep
Alamat : Jl. Tenggumung Baru Selatan VII / 12 Surabaya

ah
Masuk kerja : 28 – 01 - 2002

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
32. Nama : Islamet
do
gu Masuk kerja : 16 – 01 - 02
In
A
ah
lik
am
ub
33. Nama : Sukarno
ep
k
Masuk kerja : 06 – 02 - 1989

ah

R
si
ne
ng

do
gu

Alamat : Perum GKGA Blok DB 24 Kedanyang Gresik
In
A
Masuk kerja : 02 – 07 - 2009

ah
lik

m
ub

ka
ep

Alamat : Dsn. Krangan Rt.01 Rw.02, Kambingan, Cerme,
ah
Gresik
R
es

M
Masuk kerja : 08 – 06 -1987

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
Berdasarkan alasan-alasan tersebut di atas, Para Penggugat mohon kepada
gu Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gresik agar memberikan
putusan sebagai berikut:
In
A
I. DALAM PROPISI .
1. Mengabulkan seluruh Gugatan Provisi ;
ah
lik
2. Memerintahkan Tergugat agar membayar upah Penggugat mulai perhitungan
tanggal 1 januari 2013 sekalipun ada upaya hukum lainnya .
am
ub
ep
k
Masuk kerja : 30 - 05 - 2011

ah

R
si
Yang sudah dibayar tgl15 Februari 2013 : Rp. 1.740.000,-
ne
ng

do
gu
In
A
Masuk kerja : 16 - 05 - 2008

ah
lik

m
ub

ka
ep

ah

R
es

M
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
gu Alamat : Dk Gendong RT 2 RW 3 Romo Kalisari Surabaya
In
A
Masuk kerja : 15 - 08 - 2005
ah
lik
am
ub
Tambahan 2% dari Basic 2012 : Rp 29.595,-
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 23- 02 - 2005
ne
ng

do
gu

In
A

ah
lik
Masuk kerja : 11 – 02 -2005

m
ub

ka
ep

ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 13 - 12 - 2004
R
si
ne
ng
do
gu 8 Nama : Sigit Sapto W
In
A
Masuk kerja : 04 – 10 - 2004
ah
lik
am
ub
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 21- 09 - 2004
ne
ng

do
gu

In
A

ah
lik

Masuk kerja : 06 - 07 - 2004
m
ub

ka
ep

ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 29 - 04 -2002
si
ne
ng
do
In
A
ah
lik
Masuk kerja : 18 – 03 -2002
am
ub
ep
k

ah

R
si
ne
ng
Masuk kerja : 26 – 02 -2002

do
gu

In
A

ah
lik

m
ub
Masuk kerja : 14 – 09 -2000

ka
ep

ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
Masuk kerja : 12 – 09 – 2000
ne
ng
do
In
A
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA Sekarkurung Gresik
ah
lik
Masuk kerja : 04 - 08 - 2000
am
ub
ep
k

ah

R
si
ne
ng

Masuk kerja : 04 -08 -2000
do
gu

In
A

ah
lik

m
ub

Masuk kerja : 08 – 07 – 1998
ka
ep

ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
19 Nama : Jono
R
Alamat : Dk.Gendong RT 1 RW 3 Kel.Romokalisari Surabaya
si
ne
ng
Masuk kerja : 20 – 04 - 1998
do
In
A
ah
lik
am
ub
Masuk kerja : 25 – 02 -1998
ep
k

ah

R
si
ne
ng

do
gu
Masuk kerja : 30 – 09 -1996

In
A
Sisa yang belum diberikan thn 2013 : Rp. 260.

990,-
ah
lik

m
ub

ka
ep

Masuk kerja : 25 – 07 - 1994
ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
Masuk kerja : 16 – 05 - 1994
In
A
ah
lik
am
ub
Masuk kerja : 23 – 02 -1994
ep
k

ah

R
si
ne
ng

do
gu

In
Masuk kerja : 01 – 02 -1994
A

ah
lik

m
ub

26 Nama : Sriati
ka
ep

ah
Masuk kerja : 07 -08 -1989

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
27 Nama : Zaini
do
In
A
ah
lik
am
ub
ep
k
Masuk kerja : 01 – 03 - 2004

ah

R
si
ne
ng

do
gu

In
A
Masuk kerja : 01 – 05 - 2002

ah
lik

m
ub

ka
ep
30 Nama : Triono
ah

R
es
Masuk kerja : 24 – 04 - 2002

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
Alamat : Jl. Tenggumung Baru Selatan VII / 12 SBY
gu Bagian/NIK : Eng Maintenance / 0201281612
Masuk kerja : 28 – 01 - 2002
In
A
ah
lik
am
ub
32 Nama : Islamet
ep
k

ah
Masuk kerja : 16 – 01 - 02
R
si
ne
ng

do
gu

In
33 Nama : Sukarno
A

ah
lik
Masuk kerja : 06 – 02 - 1989

m
ub

ka
ep

ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 02 – 07 - 2009
R
si
ne
ng
do
gu 35 Nama : A. Wahyudi
Alamat : Dsn. Krangan Rt.01 Rw.02 Kambingan Cerme Gresik
In
A
Masuk kerja : 08 – 06 -1987
ah
lik
am
ub
ep
k
II. DALAM POKOK PERKARA

ah
3. Mengabulkan seluruh Gugatan Penggugat

R
si
4. Menyatakan Tergugat telah melakukan perbuatan yang bertentangan dengan
Undang-Undang Ketenagakerjaan.
ne
ng
5. Menghukum Tergugat untuk Membayar upah Penggugat sebagaimana kebiasaan

yang diberlakukan setiap tahunnya :
do
gu

In
A
Masuk kerja : 30 - 05 - 2011

ah
lik
Yang sudah dibayar tgl 15 Februari 2013 : Rp. 1.740.000,-

m
ub

ka
ep
ah

R
es
Masuk kerja : 16 - 05 – 2008

M
ng

on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Gaji pokok tahun 2013 menjadi : Rp.1.911.580,-
do
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005
In
A
ah
lik
am
ub
Alamat : Dk Gendong RT 2 RW 3 Romo Kalisari Surabaya
ep
k

ah
Masuk kerja : 15 - 08 - 2005

R
si
ne
ng

do
gu

5 Nama : Puspo Rini
In
A

Masuk kerja : 23- 02 - 2005
ah
lik

m
ub

ka
ep

ah

R
es

M
Masuk kerja : 11 – 02 -2005

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
gu Alamat : Jl. Jambu Raya No.08 Sukorejo Kebomas Gresik
In
A
Masuk kerja : 13 - 12 - 2004
ah
lik
am
ub
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 04 – 10 - 2004
ne
ng

do
gu

In
A

ah
lik
Masuk kerja : 21- 09 - 2004

m
ub

ka
ep

ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 06 - 07 - 2004
R
si
ne
ng
do
gu 11 Nama : Bambang Priyo S
In
A
Masuk kerja : 29 - 04 -2002
ah
lik
am
ub
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 18 – 03 -2002
ne
ng

do
gu

In
A

ah
lik

Masuk kerja : 26 – 02 -2002
m
ub

ka
ep

ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 14 – 09 -2000
si
ne
ng
do
In
A
ah
lik
Masuk kerja : 12 – 09 - 2000
am
ub
ep
k

ah

R
si
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA Sekarkurung GRS
ne
ng
Masuk kerja : 04 - 08 - 2000

do
gu

In
A

ah
lik

m
ub
Masuk kerja : 04 -08 -2000

ka
ep

ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
Masuk kerja : 08 – 07 – 1998
ne
ng
do
In
A
19. Nama : Jono
Alamat : Dk.Gendong RT 1 RW 3 Kel.Romokalisari Sby
ah
lik
Masuk kerja : 20 – 04 - 1998
am
ub
ep
k

ah

R
si
ne
ng

Masuk kerja : 25 – 02 -1998
do
gu

In
A

ah
lik

m
ub

Masuk kerja : 30 – 09 -1996
ka
ep

ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Masuk kerja : 25 – 07 - 1994
do
In
A
ah
lik
am
ub
Masuk kerja : 16 – 05 - 1994
ep
k

ah

R
si
ne
ng

do
gu
Masuk kerja : 23 – 02 -1994

In
A

ah
lik

m
ub

ka
ep
Masuk kerja : 01 – 02 -1994

ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
26 Nama : Sriati
si
ne
ng
Masuk kerja : 07 -08 -1989
do
In
A
ah
lik
27 Nama : Zaini
am
ub
Masuk kerja : 21 – 05 -1987
ep
k

ah

R
si
ne
ng

do
gu

Masuk kerja : 01 – 03 - 2004
In
A

ah
lik

m
ub

ka
ep

Masuk kerja : 01 – 05 - 2002
ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
30 Nama : Triono
ne
ng
do
Masuk kerja : 24 – 04 - 2002
In
A
ah
lik
am
ub
Alamat : Jl. Tenggumung Baru Selatan VII / 12 Surabaya
Masuk kerja : 28 – 01 - 2002
ep
k

ah

R
si
ne
ng

32 Nama : Islamet
do
gu
Alamat : Kebonsari III/22A Jambangan SBY

In
Masuk kerja : 16 – 01 - 02
A

ah
lik

m
ub

33 Nama : Sukarno
ka
ep

ah
Masuk kerja : 06 – 02 - 1989

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
gu Masuk kerja : 02 – 07 - 2009
In
A
ah
lik
am
ub
Alamat : Dsn. Krangan Rt.01 Rw.02 Kambingan, Cerme, Gresik
ep
k
Masuk kerja : 08 – 06 -1987

ah

R
si
ne
ng

do
gu
6. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya Perkara ini

Atau apabila Majelis Hakim berpendapat lain, Mohon Putusan yang seadil-adilnya ( Ex
In
Aequo et bono )
A
Bahwa, terhadap gugatan tersebut di atas, Tergugat mengajukan eksepsi yang

pada pokoknya sebagai berikut:
ah
lik
1 SURAT KUASA TIDAK SAH

Pada sidang pertama tanggal 23 April 2013 yang dihadiri oleh kedua belah pihak,
m
ub
dihadapan langsung Majelis Hakim, Penggugat tidak dapat menunjukkan Surat

Kuasa tanggal 1 April 2013 sebagaimana didalilkan Penggugat dalam Gugatannya
ka
ep
pada halaman 1.
Secara terang dan nyata menjadi fakta hukum yang tidak terbantahkan bahwa surat
ah
kuasa Penggugat bertanggal 28 Maret 2013 yang telah didaftarkan di Kepaniteraan

R
es
Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gresik sebagai dasar

M
mengajukan Gugatan adalah bertentangan dengan dalil Penggugat dalam Gugatan

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
pada halaman 1 dimana disebutkan Surat Kuasa yang digunakan seharusnya tanggal
R
1 April 2013.
si
Tidak dapat digunakannya Surat Kuasa Penggugat tanggal 28 Maret 2013 dan tidak
ne
ng
adanya Surat Kuasa Penggugat tanggal 1 April 2013 melanggar syarat formil Pasal
123 HIR yang menyatakan surat kuasa untuk mewakili para pihak dalam proses
do
pemeriksaan di muka pengadilan adalah merupakan surat kuasa khusus.
gu Oleh karenanya, Tergugat mohon kepada Majelis Hakim Yang Terhormat untuk
menolak seluruh dalil dalam Gugatan secara keseluruhan atau setidaknya
In
A
menyatakan Gugatan tidak dapat diterima secara keseluruhan (niet ontvankelijk
verklaard).
ah
lik
2. SURAT KUASA BERSIFAT UMUM
Penggugat menggunakan surat kuasa umum sehingga tidak memenuhi syarat formil
am
ub
yang digariskan Pasal 123 HIR dan Surat Edaran Mahkamah Agung (SEMA) No. 6
Tahun 1994. Fakta hukumnya surat kuasa umum yang digunakan Penggugat
i Tidak menyebutkan identitas kedudukan para pihak,
ep
k
(ii) Tidak pernah menyebutkan penerima kuasa berwenang mewakili sebagai

ah
Penggugat atau Tergugat,

R
si
iii Tidak menyebutkan secara ringkas, konkret pokok dan objek sengketa
yang diperkarakan,
ne
ng
hal ini tidak sesuai dengan ketentuan Pasal 123 HIR dan Pasal 147 RBG yang
menyatakan surat kuasa untuk mewakili para pihak dalam proses pemeriksaan di
do
gu
muka pengadilan adalah merupakan surat kuasa khusus.

Berdasarkan SEMA No. 6 Tahun 1994, tanggal 14 Oktober 1994 menyebutkan
In
syarat surat kuasa khusus yang sah, yaitu:
A
a. menyebut dengan jelas dan spesifik surat kuasa untuk berperkara di pengadilan;
b. menyebut kompetensi relatif di Pengadilan Negeri mana surat kuasa khusus itu
ah
lik
digunakan; dan
c. menyebutkan identitas dan kedudukan para pihak dan menyebutkan secara
m
ub
ringkas dan konkret pokok dan objek sengketa yang diperkarakan.

Syarat-syarat tersebut bersifat kumulatif artinya tidak dipenuhinya satu syarat
ka
ep
mengakibatkan surat kuasa tidak sah.

Sebagai bahan pertimbangan Majelis Hakim yang Terhormat bahwa Putusan MA
ah
No. 1912 K/Pdt/1984 menegaskan bahwa surat kuasa khusus yang tidak
R
es
menyebutkan subjek dan objek sengketa tidak sah sebagai surat kuasa khusus dalam
M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
berperkara. Surat kuasa seperti ini dianggap masih bersifat kuasa umum sehingga
R
tidak dapat dipergunakan untuk beracara di muka pengadilan.
si
Ke-35 orang Pengugat wajib menggunakan surat kuasa khusus dalam penyelesaian
ne
ng
perselisihan hubungan industrial sebagaimana diatur dalam -Pasal 84 Undang-
Undang No. 2 Tahun 2004 tanggal 14 Januari 2004 tentang Penyelesaian
do
Perselisihan Hubungan Industrial (“UU No. 2”)
gu Pasal 84 UU No.2:
Gugatan yang melibatkan lebih dari satu penggugat dapat diajukan secara kolektif
In
A
dengan memberikan kuasa khusus.
Oleh karenanya, Tergugat mohon kepada Majelis Hakim Yang Terhormat untuk
ah
lik
menolak seluruh dalil dalam Gugatan secara keseluruhan atau setidaknya
menyatakan Gugatan tidak dapat diterima secara keseluruhan (niet ontvankelijk
am
ub
verklaard).
2. SURAT KUASA DIBUAT OLEH ORANG YANG TIDAK BERWENANG
Dasar umum pemberian kuasa, harus diberikan, dibuat dan ditandatangani orang
ep
k
yang berwenang untuk itu. Surat kuasa yang digunakan Penggugat tidak sesuai
ah
dengan Pasal 1 PKB, Pasal 87 UU No. 2 dan Pasal 42 (2) Perjanjian Kerja Bersama
R
si
yang berlaku mulai tanggal 23 Januari 2011 sampai dengan 30 Juni 2013 (“PKB”).
(i) Serikat Pekerja tidak mewakili Penggugat.
ne
ng
Bahwa kuasa Penggugat bukanlah Pengurus Unit Kerja Serikat Pekerja Perkayuan
dan Perhutanan Indonesia (“PUK SP Kahutindo”) yang tercatat pada Dinas Tenaga
do
gu
Kerja Kabupaten Gresik No. 560.2/463/403.58/2001 tanggal 19 Juli 2001

selanjutnya disebut Serikat Pekerja sebagaimana diatur dalam ketentuan Pasal 1
In
PKB (bukti T-14).
A
Hal ini bertentangan dengan amanat Pasal 87 UU No. 2 yang menyatakan hanya
Serikat Pekerja PUK SP Kahutindo yang dapat bertindak sebagai kuasa hukum
ah
lik
untuk beracara di Pengadilan Hubungan Industrial untuk mewakili anggotanya.

Pasal 87 UU No. 2:
m
ub
Serikat pekerja/serikat buruh dan organisasi pengusaha dapat bertindak sebagai

kuasa hukum untuk beracara di Pengadilan Hubungan Industrial untuk mewakili
ka
ep
anggotanya.
(ii) Penggugat No. 35, Sdr A. Wahyudi bukanlah pekerja Tergugat
ah
Pada tanggal 7 Februari 2013 jauh sebelum surat kuasa dibuat, Penggugat No. 35,
R
es
Sdr A. Wahyudi telah mencapai usia pensiun dan oleh karenanya hubungan
M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
kerjanya telah putus demi hukum berdasarkan ketentuan Pasal 42 (2) (a) PKB (bukti
R
T-6).
si
Pasal 42 (2) PKB:
ne
ng
Hubungan kerja putus dengan sendirinya demi hukumn :
(a). Karyawan/wati telah mencapai usia pensiun 55 tahun, dan bila tenaganya masih
do
dibutuhkan maka perusahaan akan membuat perjanjian tersendiri dengan masa
gu waktu tertentu.
Penggugat No. 35, Sdr A. Wahyudi bukanlah pekerja Tergugat sejak tanggal 7
In
A
Februari 2013 (bukti T-6) tidak berwenang dan tidak memiliki kapasitas ataupun
kedudukan sebagai pekerja dalam membuat surat kuasa dan melakukan gugatan
ah
lik
dalam perkara ini.
Tergugat mohon kepada Majelis Hakim Yang terhormat untuk menolak seluruh
am
ub
dalil dalam Gugatan secara keseluruhan atau setidaknya menyatakan Gugatan tidak
dapat diterima secara keseluruhan (niet ontvankelijk verklaard).
3. GUGATAN MENGANDUNG CACAT ERROR IN PERSONA .
ep
k
Penyebutan identitas dalam surat gugatan, merupakan syarat formil keabsahan

ah
gugatan. Surat gugatan yang tidak menyebut identitas tergugat, menyebabkan

R
si
gugatan tidak sah dan dianggap tidak ada.
Gugatan 02/G/2013/PHI.Gs terbukti tidak menuliskan nomor lokasi alamat
ne
ng
Tergugat dengan pasti sehingga bertentangan dengan tata tertib beracara. Gugatan
mengandung cacat error in persona dalam penulisan alamat yang tidak pasti
do
gu
sehingga menyebabkan Tergugat telah diabaikan hak-haknya (bukti T-1) dan dapat
menyebabkan pihak yang ditarik dalam perkara ini adalah pihak yang keliru.
In
Tergugat mohon kepada Majelis Hakim Yang terhormat untuk menolak seluruh
A
dalil dalam Gugatan secara keseluruhan atau setidaknya menyatakan Gugatan tidak
dapat diterima secara keseluruhan (niet ontvankelijk verklaard).
ah
lik
4. GUGATAN TIDAK BERNILAI, TIDAK BERDASAR, MEMBINGUNGKAN

DAN KABUR.
m
ub
“JIKA” PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PENGADILAN

NEGERI GRESIK MEMERIKSA DAN MENGADILI PERKARA A QUO, Quad
ka
ep
Non, dengan alasan-alasan yang diuraikan lebih lanjut di bawah ini, Tergugat
menyatakan bahwa Gugatan adalah tidak bernilai, tidak berdasar, membingungkan
ah
dan tidak jelas. Segala dalil yang didalilkan oleh Penggugat dalam Gugatan adalah
R
es
tidak tepat, tidak berdasar, membingungkan dan kabur, kecuali untuk dalil yang
M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
nyata-nyata diakui dan diterima oleh Tergugat, karena alasan-alasan sebagai
R
berikut:
si
Fakta mengenai Penggugat dan Tergugat adalah sangat sederhana, yaitu merupakan
ne
ng
hak normatif Tergugat untuk melakukan peninjauan upah secara berkala dengan
memperhatikan kemampuan keuangan perusahaan dan produktifitas sesuai dengan
do
ketentuan Pasal 19 PKB dan Pasal 92 (2) Undang Undang No. 13 Tahun 2003
gu tentang Ketenagakerjaan (“Undang Undang Ketenagakerjaan”) (bukti T-12).
Pasal 19 PKB:
In
A
setelah keluarnya keputusan upah minimum propinsi/upah minimum kabupaten dari
ah
lik
Gubernur Jawa Timur dengan kriteria sebagai berikut:
A. Kemampuan perusahaan;
am
ub
B. Keadaan ekonomi nasional;
C. Keahlian / kecakapan prestasi dan kondite karyawan.
Pasal 92 (2) Undang Undang Ketenagakerjaan:
ep
k

ah

R
si
Kemudian seluruh dalil Penggugat yang didasarkan atas penafsiran suatu
perjanjian menjadi suatu kebiasaan adalah bertentangan dengan Pasal 1342
ne
ng
KUHPerdata. Dimana fakta hukumnya Pasal 1342 KUH Perdata menyatakan

dengan tegas kalau kata-kata suatu perjanjian jelas, tidaklah diperkenankan untuk
do
gu
menyimpang daripadanya dengan jalan penafsiran. Pasal 1342 KUHPerdata

Jika kata-kata suatu persetujuan jelas, tidak diperkenankan menyimpang
In
daripadanya dengan jalan penafsiran.
A
Lebih jauh penggunaan dasar Gugatan yang menggunakan alasan kebiasaan itu
sendiri adalah bertentangan dengan Pasal 15 Algemene Bepalingen van
ah
lik
Wetgeving voor Indonesie, yang disingkat AB (Staatblad 1847 No. 23). Fakta
hukumnya jelas bahwa Pasal 15 AB menyatakan bahwa kebiasaan tidaklah
m
ub
menimbulkan hukum.
Oleh karena itu, pada awal persidangan ini Tergugat mengajukan kepada Majelis
ka
ep
Hakim Yang Terhormat untuk menyatakan bahwa perkara Penggugat adalah

tidak bernilai, tidak berdasar, membingungkan dan kabur. Berdasarkan hal-hal
ah
tersebut di atas, Majelis Hakim Yang Terhormat patut menolak Gugatan secara
R
es
keseluruhan, atau setidaknya menyatakan Gugatan tidak dapat diterima secara

M
keseluruhan (niet ontvankelijk verklaard).

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Bahwa, terhadap gugatan tersebut, Tergugat mengajukan Rekonvensi pada
R
pokoknya sebagai berikut:
si
1. Bahwa uraian dalam konpensi merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari dan
ne
ng
karenanya mohon dianggap termuat kembali dalam Gugatan Rekonpensi ini;
2. Bahwa Penggugat Rekonpensi telah menjalankan usahanya lebih dari 25 tahun
do
diwilayah Gresik (bukti T-1), selalu terbuka kepada seluruh pekerjanya dan telah
gu membayar upah pekerjanya melebihi ketentuan upah minimum di wilayah Gresik
walaupun mengalami kerugian sebagaimana pernah berlangsung di tahun 2008,
In
A
2009 dan 2010 (bukti T-2).
Pada saat Penggugat Rekonpensi mengalami keuntungan di tahun 2011, Penggugat
ah
lik
Rekonpensi selama periode Januari 2012 sampai dengan Juni 2012 telah sangat
terbuka memberikan peninjauan upah kepada seluruh pekerjanya karena adanya
am
ub
keuntungan sebesar 1.8% di tahun 2011 (bukti T-13).
3. Sebagaimana diberitahukan kepada seluruh pekerja pada tanggal 30 November 2012
(bukti T-3), bahwa adanya krisis keuangan global saat ini mengakibatkan Penggugat
ep
k
Rekonpensi mengalami kerugian keuangan yang serius ditahun 2012 dan adanya
ah
ketidakpastian pesanan produksi di tahun 2013 (bukti T-2). Penggugat Rekonpensi

R
si
juga memiliki kewajiban untuk memenuhi Keputusan Gubernur No. 72 tahun 2012
tentang Upah Minimum Kabupaten dan Kota di Jawa Timur (“Keputusan Gubernur
ne
ng
No. 72”) untuk menaikan upah minimum untuk Kabupaten Gresik sebesar 38,42%
atau menjadi sebesar Rp.1.740.000 (satu juta tujuh ratus empat puluh ribu rupiah) di
do
gu
tahun 2013.
4. Melihat kondisi sebagaimana dijelaskan angka 3 diatas, Penggugat Rekonpensi
In
menawarkan restrukturisasi yang bersifat sukarela melalui “Program Pensiun Dini”
A
kepada seluruh pekerjanya pada tanggal 7 Desember 2012 (bukti T-4). Program
Pensiun Dini secara sukarela ini dilakukan untuk mengupayakan dan menghindari
ah
lik
tutupnya perusahaan yang dapat berakibat buruk bagi ke 600 karyawan Penggugat
Rekonpensi dan agar seluruh pekerja dapat tetap melanjutkan hubungan kerjanya
m
ub
dengan Penggugat Rekonpensi secara sukarela.

5. Dalam melaksanakan Program Pensiun Dini secara sukarela ini, Penggugat
ka
ep
Rekonpensi telah membayarkan seluruh hak-hak pekerja secara penuh dan

maksimal yang dimungkinkan oleh Undang Undang Ketenagakerjaan kepada
ah
pekerja yang secara sukarela berpartisipasi dalam “Program Pensiun Dini”

R
es
dikurangi dengan ketentuan pajak yang berlaku sebagai berikut:

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
a. Gaji Pokok dan Tunjangan yang biasa diterima sampai dengan tanggal efektif
R
Pensiun Dini.
si
b. Dua kali Uang Pesangon sesuai ketentuan dalam Pasal 156 (2) Undang-Undang
ne
ng
No. 13 Tahun 2003 (“Undang Undang Ketenagakerjaan”).
c. Satu kali Uang Penghargaan Masa Kerja sesuai ketentuan dalam Pasal 156 (3)
do
Undang Undang Ketenagakerjaan.
gu d. Uang Penggantian Hak sesuai ketentuan dalam Pasal 156 (4) Undang Undang
Ketenagakerjaan.
In
A
Apa yang telah dilakukan Penggugat Rekonpensi adalah upaya secara maksimal dan
beritikad baik untuk menghindari terjadi pemutusan hubungan kerja di tahun 2013.
ah
lik
Perlu menjadi perhatian Majelis Hakim Yang Terhormat bahwa sesungguhnya
seluruh karyawan hanya akan memperoleh satu kali uang pesangon, uang
am
ub
penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak apabila Tergugat harus ditutup
karena kerugian kondisi keuangan di akhir tahun 2013.
6. Fakta hukumnya terdapat sembilan puluh dua persen (92%) pekerja Penggugat
ep
k
Rekonpensi secara sukarela bersedia mengikuti Program Pensiun Dini dan

ah
Penggugat Rekonpensi tetap mempekerjakan kembali seluruh pekerja yang masih

R
si
ingin bekerja dengan Penggugat Rekonspensi.
7. Bahwa kemudian masih terdapat 43 karyawan tidak bersedia mengikuti Program
ne
ng
Pensiun Dini. Atas keputusan tersebut, Penggugat Rekonpensi tetap menghargai dan
membayarkan upahnya seperti biasa yang telah melebihi ketentuan upah minimum
do
gu
(bukti T-5).
8. Dari 43 karyawan yang tidak berpartisipasi dalam Program Pensiun Dini, dengan
In
berjalannya waktu terdapat 8 karyawan memutuskan untuk ikut dalam Program
A
Pensiun Dini secara sukarela bekerja kembali dengan Penggugat Rekonpensi dan 1
orang pekerja telah memasuki masa pensiun (bukti T-6) sehingga tersisa 34
ah
lik
karyawan yang tidak berpartisipasi dalam Program Pensiun Dini.

9. Amat sangat disayangkan ke–34 pekerja tersebut meminta dilakukan peninjauan
m
ub
upah kepada Penggugat Rekonpensi diluar kewajaran dan menyalahi ketentuan dan
norma hukum yang berlaku melalui serangkaian penafsiran.
ka
ep
10. Pada tanggal 18 Januari 2013, Penggugat Rekonpensi dan 34 orang yang tidak
mengikuti Program Pensiun Dini yang seluruhnya diwakili oleh Tergugat
ah
Rekonspensi melakukan pertemuan bipartit yang pada dasarnya Pengugat

R
es
Rekonpensi bersedia memenuhi tunjangan dan manfaat yang diminta oleh Tergugat
M
Rekonpensi sebagai berikut (bukti T-7):

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
a. Tunjangan Keluarga (tetap setiap bulan), untuk setiap karyawan senilai
R
Rp.12,500 dan untuk pasangan dari karyawannya sebesar Rp.9,000 dan anak dari
si
karyawan sebesar Rp. 5.500 sampai anak ketiga yang namanya tercatat di
ne
ng
perusahaan;
b. Tunjangan Transport (tidak tetap untuk setiap kehadiran) kepada karyawan
do
sesuai dengan ketentuan pasal 21 dari PKB sebesar Rp.5,000 per kehadiran;
gu c. Cuti tahunan kepada karyawan sesuai dengan kalender cuti 2013; dan
d. Tunjangan Pakaian diberikan berupa pakaian kerja yang disepakati.
In
A
11. Tanggal 21 Januari 2013, Tergugat Rekonpensi meminta agar Pengugat Rekonpensi
tetap melanjutkan pembayaran upah dan manfaat berdasarkan upah minimum 2012
ah
lik
yang mana permintaan Tergugat Rekonpensi agar Penggugat Rekonpensi tidak
memenuhi Keputusan Gubernur No. 72 adalah diluar kewajaran dan menyalahi
am
ub
ketentuan hukum (bukti T-8). Hal ini bertentangan dengan Pasal 90 (1) Undang
Undang Ketenagakerjaan.
ep
k
Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum...........

ah
12. Tergugat Rekonpensi yang telah menerima kenaikan upah sebesar 38,42% atau
R
si
menjadi sebesar Rp.1.740.000 (satu juta tujuh ratus empat puluh ribu rupiah) di
tahun 2013, terus meminta tambahan upah yang tidak berdasar melalui sidang
ne
ng
mediasi pada Dinas tenaga Kerja (bukti T-9), namun selama sidang mediasi lanjutan
Tergugat Rekonpensi tidak pernah hadir di kantor Dinas Tenaga Kerja (bukti T-9).
do
gu
Tergugat Rekonpensi memilih melakukan serangkaian intimidasi melalui

serangkaian aksi dengan dalih aksi damai yang pada kenyataannya para Penggugat
In
Rekonpensi melakukan demo dengan meminta partisipasi sebanyak 30% dari
A
jumlah karyawan di perusahaan lain dibawah aliansi Serikat Pekerja Kahutindo

Cabang Gresik dan tidak pernah didukung oleh ke 92 persen pekerja Penggugat
ah
lik
Rekonpensi (bukti 11).

13. Penggugat Rekonpensi yang telah beroperasi selama 25 tahun di Gresik
m
ub
sesungguhnya telah mempekerjakan kurang lebih dari 1000 karyawan dan

keluarganya. Dan selama kurun waktu tersebut, Penggugat Rekonpensi telah
ka
ep
membayar seluruh upah karyawan diatas dan melebihi ketentuan upah minimum
yang berlaku dan hal tersebut masih tetap dilaksanakan oleh Penggugat Rekonpensi
ah
sampai saat ini walaupun sedang mengalami kerugian keuangan dan ketidakpastian
R
es
pesanan produksi di tahun 2013 (buktiT-5).

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
14. Tergugat Rekonpensi secara sadar mengakui fakta hukum bahwa peninjauan upah
R
secara berkala merupakan hak Penggugat Rekonpensi dan harus memperhatikan
si
kemampuan keuangan perusahaan dan produktifitas sesuai dengan ketentuan Pasal
ne
ng
19 PKB dan Pasal 92 (2) Undang Undang Ketenagakerjaan (bukti T-12).
Pasal 19 PKB:
do
gu setelah keluarnya keputusan upah minimum propinsi/upah minimum kabupaten dari
Gubernur Jawa Timur dengan kriteria sebagai berikut:
In
A
G. Kemampuan perusahaan;
H. Keadaan ekonomi nasional;
ah
lik
I. Keahlian / kecakapan prestasi dan kondite karyawan.
am
ub
Penafsiran Tergugat Rekonpensi adalah bertentangan dengan Pasal 1342
ep
k
KUHPerdata. Dimana fakta hukumnya Pasal 1342 KUH Perdata menyatakan

ah
dengan tegas kalau kata-kata suatu perjanjian jelas, tidaklah diperkenankan untuk
R
si
menyimpang daripadanya dengan jalan penafsiran. Pasal 1342 KUHPerdata
ne
ng

Mengingat juga hukum positif yang masih berlaku yaitu Pasal 15 Algemene
do
gu
Bepalingen van Wetgeving voor Indonesie, yang disingkat AB (Staatblad 1847

No. 23) yang menyatakan bahwa kebiasaan tidaklah menimbulkan hukum.
15. Bahwa mengingat upah yang diterima seorang pekerja terdiri dari upah pokok dan
In
A
tunjangan tetap sebagaimana diatur dalam Pasal 94 Undang Undang

Ketenagakerjaan, bahwa kemudian Pasal 1 Peraturan Menteri Tenaga Kerja
ah
lik
Republik Indonesia No. PER-01/MEN/1999 Tahun 1999 sebagaimana telah

diubah dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik
m
ub
Indonesia No. KEP-226/MEN/2000 Tahun 2000 tentang Upah Minimum

(“Peraturan Upah Minimum”) menyatakan bahwa Upah Minimum adalah upah
ka
ep
bulanan terendah yang terdiri dari upah pokok termasuk tunjangan tetap, maka
Penggugat Rekonpensi berhak untuk melakukan dan memastikan seluruh upah
ah
yang diterima Tergugat Rekonpensi melebihi dan diatas dari Keputusan Gubernur
R
es
No. 72 dan memastikan tidak ditutupnya usaha yang telah berjalan sebagai
M
berikut:
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
• upah pokok termasuk tunjangan tetap sebesar Rp.1.740.000 (satu juta tujuh
R
ratus empat puluh ribu rupiah) diterima oleh Tergugat Rekonpensi di tahun
si
2013;
ne
ng
• berbagai jenis tunjangan tidak tetap berdasarkan kehadiran telah diberikan
oleh Penggugat Rekonpensi akan diubah menjadi satu tunjangan tidak tetap
do
berupa satu Tunjangan Kehadiran di tahun 2013 sesuai dengan Surat Edaran
gu Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. SE-07/MEN/1990 Tahun
1990 tentang Pengelompokan Komponen Upah dan Pendapatan Non Upah
In
A
(“SE Menaker No. 7/1990”).
Berdasarkan alasan-alasan tersebut di atas, Penggugat Rekonvensi mohon kepada
ah
lik
Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gresik agar memberikan
putusan sebagai berikut:
am
ub
1. Mengabulkan gugatan Penggugat Rekonpensi untuk seluruhnya;
2. Menyatakan bahwa merupakan kewenangan dan hak Penggugat Rekonpensi untuk
melakukan peninjauan upah secara berkala dengan memperhatikan kemampuan
ep
k
keuangan dan produktivitas Penggugat Rekonpensi sesuai dengan Pasal 19 PKB dan
ah
Pasal 92 (2) Undang-Undang Ketenagakerjaan;

R
si
3. Menyatakan 34 orang karyawan yang diwakili oleh Tergugat Rekonpensi untuk
menerima seluruh jumlah upah pokok dan tunjangan tetap sebesar Rp.1.740.000
ne
ng
(satu juta tujuh ratus empat puluh ribu rupiah) sesuai dengan Pasal 1 Peraturan
Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. PER-01/MEN/1999 Tahun 1999
do
gu
sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Republik Indonesia No. KEP-226/MEN/2000 Tahun 2000 tentang
In
Upah Minimum (“Peraturan Upah Minimum”);
A
4. Menyatakan bahwa berbagai jenis tunjangan tidak tetap di tahun 2012 dapat diubah
menjadi satu tunjangan tidak tetap berupa Tunjangan Kehadiran sesuai dengan Surat
ah
lik
Edaran Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. SE-07/MEN/1990 Tahun

1990 tentang Pengelompokan Komponen Upah dan Pendapatan Non Upah,
m
ub
mengingat tunjangan tetap yang telah dibayarkan kepada ke- 34 pekerja telah
melebihi ketentuan upah minimum 2013;
ka
ep
Bahwa, terhadap gugatan tersebut Pengadilan Hubungan Industrial pada

Pengadilan Negeri Gresik telah memberikan putusan Nomor 02/G/2013/PHI.Gs tanggal
ah
4 Juni 2013 yang amarnya sebagai berikut:

R
es
DALAM PROVISI :
M
•
ng
Menolak tuntutan provisi dari Penggugat

on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
DALAM KONPENSI :
R
Dalam eksepsi :
si
• Menolak eksepsi Tergugat
ne
ng
Dalam Pokok Perkara:
• Mengabulkan gugatan Para Penggugat seluruhnya ;
do
gu • Menyatakan Tergugat telah melakukan perbuatan yang bertentangan dengan
Undang-undang Ketenagakerjaan ;
• Menghukum Tergugat untuk membayar upah Para Penggugat sebagaimana
In
A
kebiasaan yang diberlakukan setiap tahunnya kepada :
ah
lik
Alamat : Jl. Harun Tohir RT 03 RW IV TKA No 22
Gresik
am
ub
Masuk kerja : 30 - 05 - 2011
ep
k
Yang sudah dibayar tgl15 februari 2013 : Rp. 1.740.000,-

ah

R
si
ne
ng
do
gu

Masuk kerja : 16 - 05 – 2008
In
A

ah
lik

m
ub

ka

ep

ah
Masuk kerja : 19 - 09 - 2005

R

es

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Alamat : Dk Gendong RT 2 RW 3 Romo Kalisari Sby
do
gu Masuk kerja : 15 - 08 - 2005
In
A
ah
lik
am
ub
5 Nama : Puspo Rini
ep
k
Masuk kerja : 23- 02 - 2005

ah

R
si
ne
ng

do
gu

In
A
Masuk kerja : 11 – 02 -2005

ah
lik

m
ub

ka
ep

ah

R
es
Masuk kerja : 13 - 12 - 2004

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
Masuk kerja : 04 – 10 - 2004
In
A
ah
lik
am
ub
ep
k

ah
Masuk kerja : 21- 09 - 2004

R
si
ne
ng

do
gu

In
A

Masuk kerja : 06 - 07 - 2004
ah
lik

m
ub

ka
ep

ah

R
es

M
Masuk kerja : 29 - 04 -2002

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
do
gu Alamat : Pongangan Krajan Rt.03 Rw.07 Gresik
In
A
Masuk kerja : 18 – 03 -2002
ah
lik
am
ub
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 26 – 02 -2002
ne
ng

do
gu

In
A

ah
lik
Masuk kerja : 14 – 09 -2000

m
ub

ka
ep

ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Masuk kerja : 12 – 09 - 2000
R
si
ne
ng
do
gu 16. Nama : M. Zamrony S
Alamat : Jl. Jaya Baya C3/18 GWA Sekarkurung GRS
In
A
Masuk kerja : 04 - 08 - 2000
ah
lik
am
ub
ep
k

ah

R
si
Masuk kerja : 04 -08 -2000
ne
ng

do
gu

In
A

ah
lik

Masuk kerja : 08 – 07 – 1998
m
ub

ka
ep

ah

R
es
19. Nama : Jono

M
Alamat : Dk.Gendong RT 1 RW 3 Kel.Romokalisari Sby

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
Masuk kerja : 20 – 04 - 1998
si
ne
ng
do
In
A
ah
lik
Masuk kerja : 25 – 02 -1998
am
ub
ep
k

ah

R
si
ne
ng
Masuk kerja : 30 – 09 -1996

do
gu

In
A

ah
lik

m
ub
Masuk kerja : 25 – 07 - 1994

ka
ep

ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
Masuk kerja : 16 – 05 - 1994
ne
ng
do
In
A
ah
lik
Masuk kerja : 23 – 02 -1994
am
ub
ep
k

ah

R
si
ne
ng

Masuk kerja : 01 – 02 -1994
do
gu

In
A

ah
lik
26 Nama : Sriati
m
ub

Masuk kerja : 07 -08 -1989
ka
ep

ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
27 Nama : Zaini
R
si
ne
ng
Masuk kerja : 21 – 05 -1987
do
In
A
ah
lik
am
ub
Masuk kerja : 01 – 03 - 2004
ep
k

ah

R
si
ne
ng

do
gu
Masuk kerja : 01 – 05 - 2002

In
A

ah
lik

30 Nama : Triono
m
ub

ka
ep
Masuk kerja : 24 – 04 - 2002

ah

R
es

M

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
Alamat : Jl. Tenggumung Baru Selatan VII / 12 SBY
ne
ng
Masuk kerja : 28 – 01 - 2002
do
In
A
ah
lik
32 Nama : Islamet
Alamat : Kebonsari III/22A Jambangan SBY
am
ub
Masuk kerja : 16 – 01 - 02
ep
k

ah

R
si
ne
ng
33 Nama : Sukarno
do
gu

Masuk kerja : 06 – 02 - 1989
In
A

ah
lik

m
ub

ka
ep

Masuk kerja : 02 – 07 - 2009
ah

R
es

M

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
ne
ng
Alamat : Dsn. Krangan Rt.01 Rw.02 Kambingan, Cerme, Gresik
do
Masuk kerja : 08 – 06 -1987
In
A
ah
lik
DALAM REKONPENSI :
am
ub
• Menolak gugatan Rekonpensi untuk seluruhnya ;
DALAM KONPENSI DAN REKONPENSI :
• Membebankan biaya yang timbul dalam perkara ini kepada Negara;
ep
k
Menimbang, bahwa putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan

ah
Negeri Gresik tersebut telah diucapkan dengan hadirnya Tergugat pada tanggal 4 Juni
R
si
2013, terhadap putusan tersebut, Tergugat melalui kuasanya berdasarkan Surat Kuasa
Khusus tertanggal 12 Juni 2013, mengajukan permohonan kasasi pada tanggal 17 Juni
ne
ng
2013, sebagaimana ternyata dari Akta Permohonan Kasasi Nomor 02/G/2013/PHI.Gs

yang dibuat oleh Panitera Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri
do
gu
Gresik, permohonan tersebut disertai dengan memori kasasi yang diterima di

Kepaniteraan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gresik tersebut
In
A
pada tanggal 26 Juni 2013;

Bahwa memori kasasi telah disampaikan kepada Para Penggugat pada tanggal 28
ah
Juni 2013, kemudian Para Penggugat mengajukan kontra memori kasasi pada tanggal 8
lik
Juli 2013;
Menimbang, bahwa permohonan kasasi a quo beserta alasan-alasannya telah
m
ub
diberitahukan kepada pihak lawan dengan saksama, diajukan dalam tenggang waktu dan
ka
dengan cara yang ditentukan dalam undang-undang, sehingga permohonan kasasi

ep
tersebut secara formal dapat diterima;

Menimbang, bahwa keberatan-keberatan kasasi yang diajukan oleh Pemohon
ah
Kasasi dalam memori kasasinya adalah:

es
I KEBERATAN PERTAMA
M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
JUDEX FACTI PENGADILAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
R
PADA PENGADILAN NEGERI GRESIK SALAH MENERAPKAN ATAU
si
MELANGGAR HUKUM YANG BERLAKU KARENA MERUBAH PUTUSAN
ne
ng
YANG TELAH DIBACAKAN DENGAN SALINAN YANG DITERIMA OLEH
PARA PIHAK
do
Bahwa pada tanggal 4 Juni 2013 dalam persidangan terbuka untuk umum yang
gu dihadiri kuasa Para Penggugat dan Kuasa Tergugat, Judex Facti telah membacakan
isi putusan pada halaman 223 paragraf kedua dengan menghukum Tergugat untuk
In
A
membayar
2. Nama: Wahyuningsih …..
ah
lik
Gaji pokok tahun 2013 menjadi Rp. 1.990.810.
Namun dalam salinan putusan pada halaman 223 paragraf kedua yang diterima oleh
am
ub
para pihak, putusan menghukum Tergugat untuk membayar Wahyuningsih menjadi
2. Nama: Wahyuningsih ……
ep
k
Terdapat selisih uang dan adanya perbedaan yang melanggar kepastian hukum yang
ah
berlaku. Atas perbedaan yang menyebabkan ketidakpastian amar putusan bagi

R
si
Pemohon Kasasi dan juga kepada Penggugat asal (Termohon Kasasi), adalah patut
dan berdasar bahwa Judex Facti telah melanggar hukum yang berlaku.
ne
ng
Judex Facti tidak pernah meminta diadakannya penyempurnaan gugatan ataupun

merubah gugatan selama persidangan. Judex Facti lalai dan tidak memahami Pasal
do
gu
83 (2) UU No.2, namun dengan sengaja merubah putusan yang dibacakan dan yang
diterima aslinya oleh para pihak baik Pemohon Kasasi maupun Termohon Kasasi.
Pasal 83 (2) UU No.2
In
A
(2) Hakim berkewajiban memeriksa isi gugatan dan bila terdapat

kekurangan, hakim meminta penggugat untuk menyempurnakan
ah
lik
gugatannya.
Sejalan dengan alasan yang dimuat oleh Pasal 30 UU Mahkamah Agung, maka
m
ub
Pemohon Kasasi memohon agar Mahkamah Agung dalam tingkat kasasi dapat
membatalkan putusan No. 02/G/2013/PHI.Gs karena salah menerapkan atau
ka
ep
melanggar hukum yang berlaku.

II KEBERATAN KEDUA
ah

R
es

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
MELANGGAR HUKUM YANG BERLAKU KARENA HAKIM YANG
R
MEMUTUS MEMILIKI BENTURAN KEPENTINGAN
si
Baru diketahui belakangan setelah pembacaan putusan berakhir, bahwa Hakim
ne
ng
Anggota Dua yaitu Saudara Ismail, S.H., berdasarkan keterangan Pengadilan
Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Gresik adalah berasal dari Serikat
do
Pekerja KAHUTINDO sama halnya dengan Penggugat yang berasal dari Serikat
gu Pekerja KAHUTINDO.
Pihak terkait tidak memberikan penjelasan sama sekali selama berlangsungnya
In
A
persidangan. Hal ini jelas bertentangan dengan dengan Pasal 17 (5) Undang-Undang
No. 48 Tahun 2009 tentang Kehakiman.
ah
lik
Pasal 17 (5) Undang Undang No. 48 Tahun 2009 tentang Kehakiman:
Seorang hakim atau panitera wajib mengundurkan diri dari persidangan
am
ub
apabila ia mempunyai kepentingan langsung atau tidak langsung dengan
perkara yang sedang diperiksa, baik atas kehendaknya sendiri maupun
atas permintaan pihak yang berperkara.
ep
k
Bahwa adanya unsur kepentingan dalam pengambilan keputusan tidak dapat

ah
dihindari oleh Serikat Pekerja KAHUTINDO.

R
si
Tidak beralasan apabila Saudara Ismail, S.H., sebagai Hakim Anggota Dua tidak
mengundurkan diri, karena masih terdapat 4 (empat) orang lainnya dari unsur
ne
ng
serikat pekerja yang tidak berbenturan kepentingan sebagaimana diatur dalam Pasal
70 (2) UU No.2:
do
gu
(2) Untuk pertama kalinya pengangkatan Hakim Ad-hoc Pengadilan

Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri paling sedikit 5 (lima)
orang dari unsur serikat pekerja/serikat buruh dan 5 (lima) orang dari
In
A
unsur organisasi pengusaha.

Sejalan dengan alasan yang dimuat oleh Pasal 30 UU Mahkamah Agung, maka
ah
lik
Pemohon Kasasi memohon agar Mahkamah Agung dalam tingkat kasasi dapat
membatalkan putusan No. 02/G/2013/PHI.Gs karena melanggar Pasal 17 (5)
m
ub
Undang Undang No. 48 Tahun 2009 tentang Kehakiman.

III KEBERATAN KETIGA
ka
ep

PADA PENGADILAN NEGERI GRESIK TELAH LALAI MEMENUHI
ah
SYARAT-SYARAT YANG DIWAJIBKAN OLEH PERATURAN PERUNDANG-

R
es
UNDANGAN YANG MENGANCAM KELALAIAN ITU DENGAN

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
BATALNYA PUTUSAN YANG BERSANGKUTAN KARENA PUTUSAN
R
TIDAK MEMUAT DASAR ALASAN YANG JELAS DAN RINCI
si
Bahwa pertimbangan Judex Facti pada halaman 217 paragraf keempat menyatakan
ne
ng
sebagai berikut:
“Menimbang……majelis tidak sependapat dan harus dikesampingkan
do
oleh karena…..”
gu Bahwa pertimbangan Judex Facti pada halaman 218 paragraf kedua menyatakan
sebagai berikut:
In
A
“Menimbang…..sehingga sangatlah wajar Tenaga Kerja Tetap (Para
Penggugat) sebanyak 35 (tiga puluh lima) orang agar berlaku kenaikan
ah
lik
upah seperti biasanya….….”
Dan pertimbangan Judex Facti pada halaman 219 paragraf pertama juga
am
ub
menyatakan sebagai berikut:
“Menimbang…..sebagaimana kebiasaan yang diperlakukan setiap
tahunnya, tuntutan ini patut untuk dikabulkan dengan pertimbangan
ep
k
sangatlah wajar….
ah
Pertimbangan “sangatlah wajar” dalam putusan Judex Facti telah mencederai dan
R
si
bertentangan SYARAT-SYARAT YANG DIWAJIBKAN OLEH Pasal 102 (1)
huruf e UU No.2.
ne
ng
Pasal 102 (1) huruf e UU No.2 menyatakan bahwa putusan pengadilan harus
memuat diantaranya:
do
gu
“Putusan Pengadilan harus memuat:

akepala putusan berbunyi: "DEMI KEADILAN BERDASARKAN
KETUHANAN YANG MAHA ESA";
In
A
b nama, jabatan, kewarganegaraan, tempat kediaman atau tempat

kedudukan para pihak yang berselisih;
ah
lik
d…….
e. alasan hukum yang menjadi dasar putusan;”
m
ub
Kalimat “sangatlah wajar” tanpa rincian lebih lanjut peraturan undang undang mana
yang dijadikan sebagai alasan hukum merupakan pelanggaran syarat-syarat yang
ka
ep
diwajibkan dalam suatu putusan berdasarkan Pasal 102 (1) huruf e UU No.2.
Pasal 102 (2) UU No.2 menyatakan bahwa tidak dipenuhinya salah satu ketentuan
ah
Pasal 102 (1) UU No.2 dapat menyebabkan batalnya putusan Pengadilan Hubungan
R
es
Industrial.
M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Lebih jauh Judex Facti telah lalai dan mengabaikan Pasal 25 Undang-Undang No.4
R
Tahun 2004 tentang Kekuasaan Kehakiman (“UU No.4) dimana:
si
Pasal 25 UU No.4
ne
ng
(1) Segala putusan pengadilan selain harus memuat alasan dan dasar
putusan tersebut, memuat pula pasal tertentu dari peraturan perundang-
do
undangan yang bersangkutan atau sumber hukum tak tertulis yang
gu dijadikan dasar untuk mengadili.
Karena Judex Facti salah menerapkan hukum maka adalah patut dan berdasar agar
In
A
Mahkamah Agung dalam tingkat kasasi dapat membatalkan putusan No. 02/
G/2013/PHI.Gs.
ah
lik
IV KEBERATAN KEEMPAT
am
ub
MELANGGAR PASAL 5 UNDANG-UNDANG NO. 3 TAHUN 1951
Bahwa pertimbangan Judex Facti pada halaman 219 baris ketujuh menyatakan
ep
k
sebagai berikut:
ah
“Menimbang……sesuai dengan Nota Dinas dari Pengawas

R
si
Disnaker……”
Majelis Hakim Agung yang terhormat, Nota Dinas dari Pengawas digunakan
ne
ng
sebagai dasar pertimbangan hukum Judex Facti adalah bertentangan dengan Pasal 5
Undang-Undang No. 3 Tahun 1951 tentang Pernyataan Berlakunya Undang Undang
do
gu
Pengawasan Perburuhan Tahun 1948 No.23 (“UU Pengawasan”).

Pasal 5 UU Pengawasan menyatakan bahwa:
Pegawai-pegawai beserta pegawai-pegawai pembantu [Pegawai
In
A
Pengawas] wajib merahasiakan segala keterangan tentang rahasia-

rahasia di dalam suatu perusahaan, yang didapatnya berhubungan
ah
lik
dengan jabatannya.
Judex Facti tidak berhati hati menggunakan, mengeluarkan putusan dan
m
ub
menggunakan dokumen yang secara hukum tidak berhak digunakan sebagai alat
bukti oleh Penggugat sekarang Termohon Kasasi.
ka
ep
Penggunaan Nota Dinas Pengawas adalah melanggar prinsip pembuktian yang sah
oleh karenanya siapapun selain Tergugat sekarang Pemohon Kasasi tidak berhak
ah
dan tidak berwenang menggunakan Nota Dinas Pengawas Ketenagakerjaan yang

R
es
bersifat rahasia untuk kepentingan Pengawas berdasarkan Pasal 5 UU Pengawasan.

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Nota Dinas Pengawasan bukanlah produk akhir dari suatu pengawasan
R
ketenagakerjaan, hak jawab Pemohon Kasasi dalam Nota Pengawasan belum
si
menjadi catatan Pengawas dalam Akta Pengawasan Ketenagakerjaan yang
ne
ng
didalamnya juga mencatat setiap temuan, kemajuan dan pembinaan yang secara
terus menerus diupayakan sebagaimana diatur dalam Peraturan Bupati Gresik No.
do
39 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja.
gu Sejalan dengan alasan yang dimuat oleh Pasal 30 UU No. 14 Tahun 1985 Jo. UU
No. 5 Tahun 2004 tentang Mahkamah Agung, maka Pemohon Kasasi memohon
In
A
agar Mahkamah Agung dalam tingkat kasasi dapat membatalkan putusan No. 02/
G/2013/PHI.Gs karena salah menerapkan atau melanggar hukum Pasal 5 UU
ah
lik
Pengawasan.
V KEBERATAN KELIMA
am
ub
PADA PENGADILAN NEGERI GRESIK TIDAK BERWENANG ATAU
MELAMPAUI BATAS WEWENANG KARENA MENGABULKAN APA YANG
ep
k
TIDAK DITUNTUT OLEH PENGGUGAT SEKARANG TERMOHON KASASI

ah
Bahwa dalam Gugatannya Penggugat sekarang Termohon Kasasi dalam Posita dan
R
si
Petitumnya meminta putusan menghukum Tergugat untuk membayar
2. Nama: Wahyuningsih …..
ne
ng

Namun Judex Facti telah mengabulkan gugatan Penggugat seluruhnya namun
do
gu
terjadi perubahan gaji pokok (Ultra Petita)

2. Nama: Wahyuningsih ……
In
A
Gaji Pokok sebesar Rp. 1.911.580 yang tidak pernah didalilkan oleh Penggugat
sekarang Termohon Kasasi hal ini bertentangan dengan ayat 3 Pasal 178 HIR.
ah
lik
Hakim dilarang untuk menjatuhkan putusan atas hal hal yang tidak diminta atau
digugat, hal ini juga menjadi kaidah hukum putusan Mahkamah Agung tertanggal
m
ub
24 Mei 1951 No. 29 K/Sip/1950 termuat dalam Hukum, Majalah PAHI 1951 No. 1
halaman 25.
ka
ep
Judex Facti telah melampaui batas wewenangnya dengan mengabulkan apa yang
tidak dituntut oleh Penggugat sekarang Termohon Kasasi.
ah
Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gresik telah melampaui

R
es
batas wewenangnya dengan mengabulkan apa yang tidak dituntut (Ultra Petita)
M
sehingga putusan No. 02/G/2013/PHI.Gs harus dibatalkan.

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
VI KEBERATAN KEENAM
R
si
ne
ng
MELANGGAR HUKUM YANG BERLAKU KARENA SURAT KUASA TIDAK
BERSIFAT KHUSUS MENYEBUT KAPASITAS DAN SIAPA PENGGUGAT
do
DAN TERGUGAT
gu Bahwa pertimbangan Judex Facti pada halaman 211 paragraf ketiga menyatakan
sebagai berikut:
In
A
“Menimbang….surat kuasa tersebut telah disebutkan bahwa “khusus”
mewakili….
ah
lik
Surat kuasa yang digunakan dalam gugatan tidak hanya berlainan tanggal dengan
yang tercantum dalam gugatan. Surat kuasa yang digunakan Penggugat tidak pernah
am
ub
menuliskan kapasitas dan siapa yang berkedudukan sebagai Penggugat dan atau
Tergugat.
Judex Facti telah mengabaikan formalitas gugatan dan surat kuasa. Pertimbangan
ep
k
Judex Facti yang mengabaikan tertib beracara sangat mengecewakan tegaknya

ah
keadilan dan kepastian hukum.

R
si
Judex Facti telah salah menerapkan atau melanggar hukum yang berlaku terhadap
Surat Kuasa yang digariskan Pasal 123 HIR dan Surat Edaran Mahkamah Agung
ne
ng
(SEMA) No. 6 Tahun 1994.

Judex Facti mengesampingkan bahwa Surat kuasa umum yang digunakan
do
gu
Penggugat sekarang Termohon Kasasi:

i tidak menyebutkan identitas kedudukan para pihak,
In
ii tidak pernah menyebutkan penerima kuasa berwenang mewakili sebagai
A
Penggugat atau Tergugat,

iii tidak menyebutkan secara ringkas, konkret pokok dan objek sengketa
ah
lik
yang diperkarakan,
Berdasarkan SEMA No. 6 Tahun 1994, tanggal 14 Oktober 1994 menyebutkan
m
ub
syarat surat kuasa khusus yang sah, yaitu:

a menyebut dengan jelas dan spesifik surat kuasa untuk berperkara di pengadilan;
ka
ep
b menyebut kompetensi relatif di Pengadilan Negeri mana surat kuasa khusus itu
digunakan; dan
ah
c menyebutkan identitas dan kedudukan para pihak dan menyebutkan secara

R
es
ringkas dan konkret pokok dan objek sengketa yang diperkarakan.

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Syarat-syarat tersebut bersifat kumulatif artinya tidak dipenuhinya satu syarat
R
mengakibatkan surat kuasa tidak sah.
si
Judex Facti telah lalai memahami putusan Mahkamah Agung No.3412 K /Pdt/1983
ne
ng
yang mempertimbangan kuasa khusus yang hanya menyebutkan objek perkara,
tetapi tidak menyebut pihak yang hendak digugat, tidak memenuhi syarat formil
do
sebagai surat kuasa khusus.
gu Begitu juga putusan Mahkamah Agung 57 K/Pdt/1984 yang menyatakan surat kuasa
yang diberikan penggugat kepada kuasa yang didalamnya tidak disebut pihak atau
In
A
orang yang hendak digugat menyebabkan surat kuasa itu tidak memenuhi surat
kuasa khusus yang disyaratkan undang undang oleh karena itu gugatan tidak dapat
ah
lik
diterima.
Sejalan dengan alasan yang dimuat oleh Pasal 30 UU No. 14 Tahun 1985 Jo. UU
am
ub
No. 5 Tahun 2004 tentang Mahkamah Agung, maka Pemohon Kasasi memohon
agar Mahkamah Agung dalam tingkat kasasi dapat membatalkan putusan No. 02/
G/2013/PHI.Gs karena salah menerapkan atau melanggar Pasal 123 HIR dan Surat
ep
k
Edaran Mahkamah Agung (SEMA) No. 6 Tahun 1994.

ah
VII KEBERATAN KETUJUH

R
si
ne
ng
MELANGGAR HUKUM YANG BERLAKU KARENA GUGATAN ERROR IN

PERSONA TIDAK MENYEBUTKAN IDENTITAS ALAMAT TERGUGAT
do
gu
DENGAN BENAR
Bahwa pertimbangan Judex Facti pada halaman 212 paragraf kedua menyatakan
In
sebagai berikut:
A
“Menimbang….sekalipun didalam gugatan hanya menyebutkan Jalan

Mayjen Sungkono, Gresik sedangkan nomor tidak dicantumkan……oleh
ah
lik
karena dijalan Mayjen Sungkono hanya ada satu PT Gloster Furniture.”

Bahwa pertimbangan Judex Facti pada halaman 212 paragraf ketiga menyatakan
m
ub
sebagai berikut:
“Menimbang bahwa selain hal …relas panggilan kepada Tergugat telah
ka
ep
sampai pada alamat tujuan dimaksud dan Tergugat telah datang

menghadiri persidangan.”
ah
Berat rasanya Pemohon Kasasi memahami pertimbangan Judex Facti dalam

R
es
beracara, dimana bukti domisili telah disampaikan (namun dikesampingkan Judex

M
Facti) dan fakta sebenarnya terdapat dua (2) PT Gloster Furniture di Jalan Mayjen
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Sungkono Gresik. Keduanya bergerak dibidang yang berbeda dengan domisili yang
R
berbeda.
si
Bahwa surat panggilan yang dikirimkan Panitera Judex Facti juga salah menuliskan
ne
ng
PT Gloster menjadi PT Golster. Niat baik Tergugat sekarang Pemohon Kasasi untuk
memperoleh kepastian hukum beracara menjadi bumerang atas ketidakcermatan dan
do
pembenaran yang tidak beralasan hukum oleh Judex Facti.
gu Majelis Hakim Agung Yang Terhormat kiranya memahami benar bahwa Judex
Facti tidak menghargai proses formil beracara. Penyebutan identitas dalam surat
In
A
gugatan, merupakan syarat formil keabsahan gugatan. Surat gugatan yang tidak
menyebut identitas tergugat, menyebabkan gugatan tidak sah dan dianggap tidak
ah
lik
ada.
Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gresik telah salah
am
ub
menerapkan hukum sehingga putusan putusan No. 02/G/2013/PHI.Gs harus
dibatalkan karena melanggar syarat formil beracara.
VIII KEBERATAN KEDELAPAN
ep
k

ah

R
si
MELANGGAR HUKUM YANG BERLAKU KARENA
MENGENYAMPINGKAN BUKTI-BUKTI KETIDAKMAMPUAN
ne
ng
PERUSAHAAN YANG DIAJUKAN TERGUGAT SEKARANG PEMOHON

KASASI
do
gu
Bahwa pertimbangan Judex Facti pada halaman 217 paragraf keempat dan pada
halaman 218 paragraf pertama menyatakan sebagai berikut:
In
“Menimbang bahwa terhadap alasan yang dikemukan Tergugat
A
[Pemohon Kasasi], majelis tidak sependapat dan harus

dikesampingkan………..dan pekerja yang akan dibayarkan …hanya
ah
lik
berjumlah 35 orang dengan total keseluruhan sejumlah Rp.10,255,655”)

m
ub
Judex Facti tanpa pertimbangan hukum jelas atau merujuk pasal yang pasti telah
mengesampingkan seluruh alat bukti yang menunjukkan ketidakmampuan kondisi
ka
keuangan Pemohon Kasasi. Pemohon Kasasi telah sangat terbuka dalam persidangan
ep
menyampaikan ketidakmampuannya namun dikesampingkan tanpa alasan hukum yang

jelas oleh Judex Facti.
Judex Facti tidak memahami bahwa telah diketahui oleh Mahkamah Agung bahwa
ah
berdasarkan putusan Mahkamah Agung No. 638 K/Sip/1969 menyatakan putusan

es
PN dan PT dinyatakan tidak cukup pertimbangan, oleh karena itu harus dibatalkan
M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
atas alasan putusan PN dan PT setelah menguraikan keterangan saksi dan barang
R
bukti yang diajukan, langsung menyimpulkan gugatan penggugat terbukti tanpa
si
pertimbangan dan menilai bantahan dan bukti lawan yang diajukan Tergugat.
ne
ng
Lebih jauh putusan Mahkamah Agung No. 4434 K/Sip/1986 juga menegaskan
kembali bahwa pengabulan gugatan tanpa disertai pertimbangan yang seksama alat
do
bukti lawan yang diajukan tergugat dinyatakan putusan tidak cukup pertimbangan,
gu karena hakim tidak seksama dan rinci menilai segala fakta yang ditemukan dalam
persidangan.
In
A
Majelis Hakim Agung yang terhormat, Judex Facti telalh lalai bahwa seharusnya
peninjauan upah yang dilakukan secara berkala harus memperhatikan kemampuan
ah
lik
keuangan dan produktivitas Tergugat sesuai dengan Pasal 19 Perjanjian Kerja
Bersama (“PKB”) yang telah disepakati Penggugat dan Pasal 92 (2) Undang-
am
ub
Undang Ketenagakerjaan.
Pasal 19 PKB:
Peninjauan upah secara menyeluruh berlaku dari bulan Januari dan
ep
k
dilaksanakan setelah keluarnya keputusan upah minimum propinsi/upah

ah
minimum kabupaten dari Gubernur Jawa Timur dengan kriteria sebagai

R
si
berikut:
A Kemampuan perusahaan;
ne
ng
B Keadaan ekonomi nasional;

C Keahlian / kecakapan prestasi dan kondite karyawan.
do
gu
Pasal 92 (2) Undang undang Ketenagakerjaan:

Pengusaha melakukan peninjauan upah secara berkala dengan
memperhatikan kemampuan perusahaan dan produktivitas.
In
A
Kemampuan perusahaan telah dijabarkan dengan Laporan Pembukuan yang telah

diaudit oleh Akuntan Publik dan Pemohon Kasasi sebelum Tergugat juga telah
ah
lik
menunjukkan tidak adanya kepastian produksi di tahun 2013 yang semuanya

diskesampingkan oleh Judex Facti.
m
ub
Adalah beralasan hukum bahwa kemampuan perusahaan harus dijadikan alasan

hukum yang tidak dapat dikesampingkan sebagaimana Pasal 30 UU No. 14 Tahun
ka
ep
1985 Jo. UU No. 5 Tahun 2004 tentang Mahkamah Agung, maka Pemohon Kasasi
memohon agar Mahkamah Agung dalam tingkat kasasi dapat membatalkan putusan
ah
No. 02/G/2013/PHI.Gs karena salah menerapkan atau melanggar Pasal 19 PKB dan
R
es
Pasal 92 (2) Undang Undang Ketenagakerjaan.

M
IX KEBERATAN KESEMBILAN
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
R
si
MELANGGAR HUKUM YANG BERLAKU KARENA PUTUSAN
ne
ng
MELANGGAR PASAL 42 PERJANJIAN KERJA BERSAMA
Bahwa pertimbangan Judex Facti pada halaman 215 dan pada halaman 216 paragraf
do
pertama menyatakan sebagai berikut:
gu “Menimbang….Penggugat No.35 bernama A. Wahyudi sampai saat ini
masih berstatus sebagai karyawan tetap Tergugat, karena masih tergugat
In
A
masih memberi upah dan Tunjangan kepada Sdr. A. Wahyudi pada akhir
Pebruari dan Maret.”
ah
lik
Pertimbangan Judex Facti sangat tidak berdasar bahwa sebagai pekerja upah
perbulan dan semua upah yang masih dapat diperoleh pasti akan dibayarkan pada
am
ub
akhir bulan berjalan.
Penggugat No. 35, Sdr A. Wahyudi telah memasuki usia pensiun sejak tanggal 7
Februari 2013. Pemohon Kasasi telah memberitahukan masa pensiun sesuai dengan
ep
k
Pasal 42 Perjanjian Kerja Bersama yang disepakati oleh Penggugat. Hubungan kerja
ah
Penggugat No. 35, Sdr A. Wahyudi putus dengan sendirinya demi hukum pada
R
si
tanggal 7 Februari 2013.
Judex Facti tidak mempertimbangkan bahwa Penggugat No. 35, Sdr A. Wahyudi
ne
ng
menurut Pasal 42 (2) (a) Perjanjian Kerja Bersama tidak berwenang dan tidak
memiliki kapasitas ataupun kedudukan sebagai pekerja dalam membuat surat kuasa
do
gu
dan melakukan gugatan dalam perkara ini.

Pasal 42 (2) (a) PKB:
Hubungan kerja putus dengan sendirinya demi hukum:
In
A
Karyawan/wati telah mencapai usia pensiun 55 tahun, dan bila

tenaganya masih dibutuhkan maka perusahaan akan membuat perjanjian
ah
lik
tersendiri dengan masa waktu tertentu.

Diperkuat oleh keterangan Saksi Penggugat I (Saudara Ali Subandrio) dihadapan
m
ub
Majelis Hakim menyatakan bahwa Penggugat No. 35, Sdr A. Wahyudi telah
mencapai usia pensiun 55 tahun. Keterangan Saksi Penggugat I (Saudara Ali
ka
ep
Subandrio) yang dahulu memasuki masa pensiun yang sama, telah juga
menjelaskan Pasal 42 (2) (a) PKB dengan sendirinya demi hukum setiap pekerja
ah
yang mencapai usia pensiun 55 tahun akan segera diputus hubungan kerja dan
R
es
memperoleh haknya demi hukum.

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Hal tersebut menjelaskan bahwa pertimbangan Judex Facti telah lalai memahami
R
penerapan Pasal 154 (c) Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang
si
Ketenagakerjaan.
ne
ng
Pasal 154 UU Ketenagakerjaan
Penetapan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 151 ayat (3) [PHK] tidak
do
diperlukan dalam hal:
gu c. pekerja/buruh mencapai usia pensiun sesuai dengan ketetapan
dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama,
In
A
atau peraturan perundang-undangan; atau
Dengan demikian seandainya Judex Facti tidak mengesampingkan keterangan
ah
lik
tersebut, maka Penggugat seluruhnya hanya berjumlah 34 orang dan bukan
sebanyak 35 orang.
am
ub
Adalah patut dan berdasar Pasal 30 UU Mahkamah Agung, maka Pemohon Kasasi
No. 02/G/2013/PHI.Gs karena salah menerapkan atau melanggar Pasal 42 (2) (a)
ep
k
PKB.
ah
X KEBERATAN KESEPULUH
R
si
PADA PENGADILAN NEGERI GRESIK KARENA SALAH MENERAPKAN
ne
ng
ATAU MELANGGAR HAK NORMATIF TERGUGAT (PEMOHON KASASI).

Bahwa pertimbangan Judex Facti pada halaman 217 paragraf kedua menyatakan
do
gu
sebagai berikut:
“Menimbang …bahwa system penyesuaian upah yang berlaku…adalah
upah baru dikurangi upah lama ditambah 2 % dari basic masing masing
In
A
pekerja hal ini merupakan kebiasaan…”

Bahwa pertimbangan Judex Facti pada halaman 217 paragraf keempat menyatakan
ah
lik
sebagai berikut:
“Menimbang bahwa terhadap alasan yang dikemukakan oleh Tergugat
m
ub
tersebut, majelis tidak sepedapat dan harus dikesampingkan….”

Judex Facti telah mengesampingkan semua hak normatif Tergugat untuk
ka
ep
melakukan peninjauan upah secara berkala yang seharusnya memperhatikan

kemampuan keuangan perusahaan dan produktifitas sesuai dengan ketentuan
ah
Pasal 19 PKB dan Pasal 92 (2) Undang- Undang No. 13 Tahun 2003 tentang
R
es
Ketenagakerjaan (“Undang undang Ketenagakerjaan”)

M
ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Judex Facti menggunakan “Kebiasaan” dan Addendum PKB yang tidak pernah
R
menyebutkan adanya system penyesuaian upah yang berlaku adalah upah baru
si
dikurangi upah lama ditambah 2 % dari basic masing masing pekerja adalah
ne
ng
bertentangan dengan Pasal 1342 KUHPerdata.
Dimana fakta hukumnya Pasal 1342 KUH Perdata menyatakan dengan tegas
do
kalau kata-kata suatu perjanjian jelas, tidaklah diperkenankan untuk menyimpang
gu daripadanya dengan jalan penafsiran. Adendum PKB jelas-jelas tidak pernah
menyebutkan adanya system penyesuaian upah. PKB yang berlaku tetap mengatur
In
A
ketentuan Pasal 19 PKB menganai kemapuan perusahaan.
Pasal 1342 KUHPerdata
ah
lik
am
ub
Lebih jauh Judex Facti lalai memahami bahwa alasan kebiasaan itu sendiri adalah
bertentangan dengan Pasal 15 Algemene Bepalingen van Wetgeving voor
Indonesie, yang disingkat AB (Staatblad 1847 No. 23). Fakta hukumnya jelas
ep
k
bahwa Pasal 15 AB menyatakan bahwa kebiasaan tidaklah menimbulkan hukum.

ah
Perlu Majelis Hakim Agung ketahui bahwa Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja
R
si
Republik Indonesia No. SE-07/MEN/1990 Tahun 1990 tentang Pengelompokan
Komponen Upah dan Pendapatan Non Upah, menyatakan bahwa:
ne
ng
Pengertian komponen upah adalah sebagai berikut:

a. Upah Pokok:
do
gu
adalah imbalan dasar yang dibayarkan kepada pekerja

menurut tingkat atau jenis pekerjaan yang besarnya ditetapkan
berdasarkan kesepakatan.
In
A
b. Tunjangan Tetap:
adalah suatu pembayaran yang teratur berkaitan dengan
ah
lik
pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerja dan keluarganya

serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama dengan pembayaran
m
ub
upah pokok, seperti Tunjangan Isteri; Tunjangan Anak; Tunjangan

Perumahan; Tunjangan Kemahalan; Tunjangan Daerah dan lain-lain.
ka
ep
Tunjangan Makan dan Tunjangan Transport dapat dimasukan dalam

komponen tunjangan tetap apabila pemberian tunjangan tersebut tidak
ah
dikaitkan dengan kehadiran, dan diterima secara tetap oleh pekerja

R
menurut satuan waktu harian atau bulanan.

es
M
c. Tunjangan Tidak Tetap:

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
adalah suatu pembayaran secara langsung atau tidak
R
langsung berkaitan dengan pekerja, yang diberikan secara tidak tetap
si
untuk pekerja dan keluarganya serta dibayarkan menurut satuan waktu
ne
ng
yang tidak sama dengan waktu pembayaran upah pokok, seperti
Tunjangan Transport yang didasarkan pada kehadiran, Tunjangan
makan dapat dimasukan ke dalam tunjangan tidak tetap apabila
do
gu tunjangan tersebut diberikan atas dasar kehadiran (pemberian tunjangan
biasa dalam bentuk uang atau fasilitas makan).
In
A
Dimana Pemohon Kasasi yang sedang mengalami kesulitan kondisi keuangan
pada tahun 2009, 2010 serta 2012 dan juga ketidakpastian produksi di tahun
ah
lik
2013 yang semua bukti telah dikesampingkan oleh Judex Facti.
Bahkan Judex Facti dalam dasar amar putusannya juga menyampaikan bahwa
am
ub
Pemohon Kasasi tidak terbuka kepada Termohon Kasasi tentang kondisi
keuangannya pada tahun 2012 padahal faktanya kondisi tersebut sudah
disampaikan kepada Termohon Kasasi dengan menunjukkan Laporan Keuangan
ep
k
tahun 2012 dari Akuntan Publik. Pemohon Kasasi sejak 25 tahun berusaha telah
ah
memberikan upah yang terdiri dari Upah Pokok, Tunjangan Tetap dan Tunjangan
R
si
Tidak Tetap jauh diatas Upah Minimum yang diwajibkan.
Pemohon Kasasi juga telah memberikan berbagai Tunjangan yang diantara
ne
ng
Tunjangan Tetap special bonus yang merupakan faktor pembeda masa kerja
karyawan, dimana jumlahnya akan berbeda satu sama lain berdasarkan lamanya
do
gu
bekerja dan keahlian.

Adalah tidak beralasan Judex Facti tidak melihat keseluruhan upah yang
diterima telah melebihi dan jauh diatas dari upah minimum yang berlaku di kota
In
A
Gresik, sebagai berikut:

No Nama Upah Tunjangan Tunjangan Upah UMK 2013 Selisih
ah
lik
Pokok Tetap Tidak Keseluruhan Lebih setiap

Tetap Pekerja
Frengki Hariyanto 1,740,000 12,500 226,000 1,978,500
1,740,000 238,500
m
ub
Wahyuningsih 1,740,000 32,500 291,000 2,063,500

1,740,000 323,500
Indra Mei Budi C 1,740,000 21,500 219,500 1,981,000
1,740,000
ka
241,000
Puspo Rini 1,740,000 18,000 206,500 1,964,500
ep
1,740,000 224,500
Erik Teguh S. 1,740,000 27,000 226,000 1,993,000
1,740,000 253,000
ah
Eko Yusuf A 1,740,000 38,000 226,000 2,004,000

R
1,740,000 264,000
es
Faiz Nur Mufidah 1,740,000 12,500 291,000 2,043,500

1,740,000 303,500
M
Sigit Sapto Wiharno 1,740,000 27,000 258,500 2,025,500

ng
1,740,000 285,500
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Zainal Abidin 1,740,000 27,000 291,000 2,058,000
1,740,000 318,000
R
Sulaiman Yudi 1,740,000 27,000 226,000 1,993,000
si
1,740,000 253,000
Bambang Priyo S 1,740,000 32,500 271,500 2,044,000
1,740,000 304,000
ne
ng
M. Ali Mahmud 1,740,000 32,500 318,000 2,090,500
1,740,000 350,500
Djulham Efendi 1,740,000 27,000 291,000 2,058,000
1,740,000 318,000
do
gu Pranyoto Sasongko
Bachrul Alam
1,740,000
1,740,000
12,500
21,500
309,500
333,500
2,062,000
2,095,000
1,740,000
1,740,000
322,000
355,000
In
M. Zamrony S. 1,740,000 27,000 263,000 2,030,000
A
1,740,000 290,000
Dewi Listiani 1,740,000 32,500 279,000 2,051,500 1,740,000 311,500
Velantina Bulan 1,740,000 27,000 256,000 2,023,000
ah
1,740,000 283,000
lik
Ferry Ardimasyanto 1,740,000 32,500 333,500 2,106,000
1,740,000 366,000
Jono 1,740,000 12,500 258,500 2,011,000
1,740,000 271,000
am
ub
Chusnul Fuad 1,740,000 12,500 288,500 2,041,000 1,740,000 301,000
Arif Aryanto 1,740,000 21,500 414,000 2,175,500
1,740,000 435,500
Ambar Ekmawati 1,740,000 23,500 321,000 2,084,500
ep 1,740,000 344,500
k
Ainur Kholis 1,740,000 32,500 291,000 2,063,500

1,740,000 323,500
ah
Edi Susanto 1,740,000 27,000 161,000 1,928,000

R
1,740,000 188,000
si
Sriati 1,740,000 38,000 291,000 2,069,000
1,740,000 329,000
Zaini 1,740,000 32,500 271,500 2,044,000
ne
ng
1,740,000 304,000
Hari Wahyono 1,740,000 38,000 422,000 2,200,000
1,740,000 460,000
Nor Cholis 1,740,000 38,000 370,000 2,148,000
do
1,740,000 408,000
gu
Tri Kardono 1,740,000 12,500 193,500 1,946,000

1,740,000 206,000
Islamet 1,740,000 32,500 383,000 2,155,500
1,740,000 415,500
In
A
Triono 1,740,000 32,500 333,000 2,105,500

1,740,000 365,500
Tri Budi Sepiono 1,740,000 32,500 193,500 1,966,000
1,740,000 226,000
ah
lik
Sukarno 1,740,000 32,500 608,000 2,380,500

1,740,000 640,500
A. Wahyudi 1,740,000 27,000 226,000 1,993,000 1,740,000 253,000
m
ub
Berdasarkan tabel diatas yang dikesampingkan Judex Facti, tidak dapat disangkal
ka
bahwa Pemohon Kasasi telah memberikan Upah jauh diatas ketentuan normatif dan
ep
jauh diatas dari upah minimum yang berlaku di kota Gresik.

ah
Adalah patut dan berdasar Pasal 30 UU Mahkamah Agung, maka Pemohon Kasasi
R
es
M
No. 02/G/2013/PHI.Gs karena Kebiasaan sebagai alasan hukum melanggar hak

ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
normatif Pemohon Kasasi sebagaimana diatur dalam Pasal 19 PKB, Pasal 92 (2)
R
Undang Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“Undang undang
si
Ketenagakerjaan”) Pasal 1342 KUHPerdata, Pasal 15 Algemene Bepalingen van
ne
ng
Wetgeving voor Indonesie, yang disingkat AB (Staatblad 1847 No. 23) dan Surat
Edaran Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. SE-07/MEN/1990 Tahun
do
1990 tentang Pengelompokan Komponen Upah dan Pendapatan Non Upah.
gu Akhir kata Judex Facti telah mengesampingkan seluruh alat bukti yang menunjukkan
ketidakmampuan dan ketidakpastian produksi bagi Pemohon Kasasi. Besar harapan
In
A
Pemohon Kasasi yang lebih dari 25 tahun berusaha di kota Gresik tanpa sedikitpun
mengurangi hak pekerjanya agar dapat diberikan kesempatan untuk berusaha secara
ah
lik
berkeadilan.
Menimbang, bahwa terhadap keberatan-keberatan tersebut, Mahkamah Agung
am
ub
berpendapat:
mengenai keberatan ke 1 s/d 10
bahwa keberatan tersebut tidak dapat dibenarkan, oleh karena setelah meneliti
ep
k
secara saksama memori kasasi tanggal 2Juni 2013 dan kontra memori kasasi tanggal 6
ah
Juli 2013 dihubungkan dengan pertimbangan Judex Facti, dalam hal ini Pengadilan
R
si
Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gresik tidak salah menerapkan hukum
dengan pertimbangan sebagai berikut:
ne
ng
bahwa dari fakta-fakta persidangan ternyata Para Penggugat dengan bukti-bukti

P1 s/d P13 dan mengajukan 3 saksi yaitu : 1. Ali Subandrio., 2. Pua Wirawan Rijabul
do
gu
Fikri dan 3. Dadang Hari Sutantio, telah berhasil membuktikan dalil gugatannya oleh
karenanya beralasan untuk mengabulkan gugatan Para Penggugat ;
In
Menimbang, bahwa berdasarkan pertimbangan tersebut di atas, ternyata bahwa
A
putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Gresik dalam perkara
ini tidak bertentangan dengan hukum dan/atau undang-undang, sehingga permohonan
ah
lik
kasasi yang diajukan oleh Pemohon Kasasi: PT. GLOSTER FURNITURE tersebut harus
ditolak;
m
ub
Menimbang, bahwa oleh karena nilai gugatan dalam perkara ini di bawah Rp
150.000.000,00 (seratus lima puluh juta Rupiah), sebagaimana ditentukan dalam Pasal
ka
ep
58 Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004, maka biaya perkara dalam tingkat kasasi ini
dibebankan kepada Negara;
ah
Memperhatikan, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

R
es
Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian

M
Perselisihan Hubungan Industrial, Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang

ng
on
gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik
am
u b
ep
hk
a
Kekuasaan Kehakiman, Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah
R
Agung sebagaimana yang telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2004
si
dan perubahan kedua dengan Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2009 serta peraturan
ne
ng
perundang-undangan lain yang bersangkutan ;
M E N G A D I L I :
do
gu Menolak permohonan kasasi dari Pemohon Kasasi PT. GLOSTER FURNITURE
tersebut;
Membebankan biaya perkara kepada Negara;
In
A
Demikianlah diputuskan dalam rapat permusyawaratan Majelis Hakim pada
Mahkamah Agung pada hari Jumat tanggal 28 Februari 2014 oleh H. Djafni Djamal,
ah
lik
S.H., M.H., Hakim Agung yang ditetapkan oleh Ketua Mahkamah Agung sebagai Ketua
Majelis, Buyung Marizal, S.H., M.H., dan Bernard, S.H., M.H., Hakim-Hakim Ad Hoc
am
ub
PHI pada Mahkamah Agung, masing-masing sebagai Anggota, putusan tersebut
diucapkan dalam sidang terbuka untuk umum pada hari itu juga oleh Ketua dengan
dihadiri oleh Anggota-Anggota tersebut dan oleh Fitriamina, S.H., M.H., Panitera
ep
k
Pengganti tanpa dihadiri oleh para pihak.

ah
Anggota-anggota, K e t u a,
R
si
ttd/. ttd/.
Buyung Marizal, S.H., M.H., H. Djafni Djamal, S.H., M.H.,
ne
ng
ttd/.
Bernard, S.H., M.H.,
do
gu
In
Panitera Pengganti,
A
ttd/.
Fitriamina, S.H., M.H.,
ah
lik
m
ub
Untuk Salinan
MAHKAMAH AGUNG R.I.
ka
a.n. Panitera
ep
Panitera Muda Perdata Khusus,

ah
(RAHMI MULYATI, SH.MH.)

es
NIP. 19591207 1985 12 2 002.

M
ng
on

gu
d
In
A
Disclaimer
h
ik

Putusan 578 K PDT - Sus-Phi 2013 20230821125909

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Putusan 578 K PDT - Sus-Phi 2013 20230821125909

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

am

Kuasa Khusus tertanggal 12 Juni 2013, sebagai Pemohon Kasasi dahulu

Gloster Furniture, alamat Jalan Harun Tohir RT 03 RW IV TKA No 22 Gresik,

2 WAHYUNINGSIH, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT. Gloster

4 ERIK TEGUH S, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

5 PUSPO RINI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster Furniture,

alamat Jalan Veteran VI/07 Gresik, Jawa Timur.

6 EKO YUSUF A, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

7 FAIZ NUR MUFIDAH, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

Hal. 1 dari 153 hal.Put.Nomor 578 K/Pdt.Sus-PHI/2013

15 PRANYOTO SASONGKO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT

17 BACHRUL ALAM, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

18 FERY ARDYMASYANTO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT

Dukuh Gendong RT 1 RW 3 Kel. Romokalisari, Kecamatan Benowo, Surabaya,

20 VELANTINA BULAN, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

21 CHUSNUL FUAD, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

22 AMBAR EKMAWATI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

23 ARIF ARYANTO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

alamat Jalan Dr. Soetomo Gg.X/23 Gresik, Jawa Timur.

31 TRI KARDONO, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

alamat Kebonsari III/22A Jambangan Surabaya, Jawa Timur.

alamat Jalan Sunan Giri 13 R Kemudinan, Gresik, Jawa Timur.

35 A. WAHYUDI, Warga Negara Indonesia, pekerjaan Karyawan PT Gloster

Sudrajad, Pengurus DPC FSP KAHUTINDO beralamat di Jalan Dr.

Khusus tertanggal 24 Juni 2013, sebagai Para Termohon Kasasi dahulu

Mahkamah Agung tersebut ;

Membaca surat-surat yang bersangkutan ;

Hal. 3 dari 153 hal.Put.Nomor 578 K/Pdt.Sus-PHI/2013

Bagian/NIK : Sewing / 0805162010

Masuk kerja : 16 - 05 - 2008

Alamat : Jogoloyo I / 3, Surabaya.

Masuk kerja : 19 - 09 - 2005

Alamat : Dk Gendong RT 2 RW 3 Romo Kalisari, Surabaya.

Masuk kerja : 15 - 08 - 2005

5 Nama : Puspo Rini

Bagian/NIK : Gluing / 0502231898

Masa kerja : 8 Tahun 1 Bulan

6 Nama : Eko Yusuf A

Alamat : Jl. Hasanuddin Rt.01 Rw..01 Semampir, Gresik

Bagian/NIK : Eng Construction / 0409211743

Masuk kerja : 21 – 09 -2004

Alamat : Ds. Setro Rt.13 Rw.07 Mengant,i Gresik

Masuk kerja : 06 – 07 - 2004

Alamat : Jl. J.A. Suprapto I Baru / 36 Sidokumpul, Gresik

Masuk kerja : 29 – 04 - 2002

12 Nama : M. Ali Mahmud

Bagian/NIK : Eng Construction / 0203181634

Masa kerja : 11 Tahun

13 Nama : Djulham Efendi

Alamat : Jl. Usman Sadar III / 35, Gresik

Hal. 5 dari 153 hal.Put.Nomor 578 K/Pdt.Sus-PHI/2013

Bagian/NIK : Eng Construction / 0008041558

Masuk kerja : 04 – 08 - 2000

Alamat : Jl. Veteran 118, Gresik

Masuk kerja : 04 – 08 -2000

Alamat : Jl. Tanjung Wira V / 37 GKB, Gresik

Masuk kerja : 08 – 07 -1998

19. Nama : Jono

Bagian/NIK : Eng Construction / 9804201343

Masa kerja : 14 Tahun 11 Bulan

20. Nama : Velantina Bulan

Alamat : Perum Green Hill Blok G No 17, Gresik

Bagian/NIK : Wood Prototype / 9405161051