Nadia Adindra

2116051100
Reguler A

KASUS PERHITUNGAN BONUS KARYAWAN

Sebuah perusahaan ingin menghitung bonus tahunan untuk karyawan berdasarkan jumlah penjualan mereka selama tahun ter
Perusahaan telah menetapkan aturan sebagai berikut:
• Jika penjualan tahunan karyawan lebih dari atau sama dengan Rp 150.000.000, mereka berhak mendapatkan bonus sebesar
• Jika penjualan tahunan karyawan kurang dari Rp 150.000.000, mereka tidak mendapatkan bonus.

1. Menggunakan rumus SUM, untuk menghitung total penjualan dari semua karyawan.
2. Menggunakan rumus AVERAGE, untuk menghitung rata-rata penjualan tahunan karyawan.
3. Menggunakan rumus IF, untuk menghitung bonus masing-masing karyawan berdasarkan aturan yang telah ditetapkan.

Nama Karyawa Penjualan Tahunan (Jutaan)

Nadin 150,000,000
Syirley 180,000,000
Dindya 120,000,000
Gita 200,000,000

1. SUM 650,000,000
2. AVERAGE 162,500,000
3. IF
Nadin Bonus 15000000
Syirley Bonus 18000000
Dindya Tidak Dapat Bo 0
Gita Bonus 20000000

Dari perhitungan diatas, didapatkan bahwa Nadin, Syirley, dan Gita menerima bonus dari hasil penjualan tahunan sebesar 10%
lan mereka selama tahun tersebut. Perusahaan memiliki daftar penjualan karyawan sebagai berikut:

mendapatkan bonus sebesar 10% dari penjualan mereka.

n yang telah ditetapkan.

njualan tahunan sebesar 10% yang hasilnya Nadin mendapat Rp15.000.000, Syirley Rp18.000.000, dan Gita Rp20.000.000.
Rp20.000.000.