Materi Konfercab Xii Siap Print Ipnu-1

Konferensi Cabang Kota Blitar
Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama’ XII
KATA SAMBUTAN KETUA PC IPNU KOTA BLITAR

MASA BAKTI 2019 - 2021
Assalamu’alaikum Warohmatullahi Wabarokatuh
Alhamdulillah, segala rahmad dan karunia Allah SWT serta segala nikmat yang telah diberikan.
Semoga kita senantiasa dapat menjalankan perintah-Nya sebagai bentuk ketaqwaan kita.
Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada junjungan kita nabi agung, Nabi
Muhammad SAW yang telah membawa kita menuju jalan terang benderang yakni agama islam
dan semoga kita dapat meneladani Akhlakul Karimahnya. Aamiin.
Ada empat fokus IPNU sebagai organisasi pelajar yaitu

1) menyiapkan pemimpin masa depan,
2) melestarikan dan mengembangkan islam yang berpaham Ahlussunah Waljama’ah di kalangan
pelajar,
3) membentuk kader pelajar NU, dan
4) berusaha menyiapkan generasi pelajar NU yang mampu bertahan untuk mencapai keempat
fokus tersebut, diantaranya untuk mempersiapkan kepemimpinan di masa depan, IPNU
mengembangkan pengkaderan di beberapa tempat strategis bagi pelajar.
Tempat strategis yang dimaksud meliputi lingkungan formal lembaga (sekolah-sekolah) dan
informal. IPNU berusaha melakukan pendampingan dan monitoring terhadap perkembangan
pengkaderan baik yang sudah,dan yang sedang dikembangkan maupun yang akan dikembangkan.
PC IPNU Kota Blitar saat ini berada pada ujung tombak kepengurusan yang akan berakhir masa
bakthinya. Perjalanan dua tahun dirasa sangat lama dalam mengemban amanah. Namun, terasa
sangat cepat dalam merealisasikan cita-cita pelajaran NU di Kota Blitar.
Dimasa pengurusan kami yang dilanda Pandemi COVID – 19 yang membuat program kerja yang
kami rencanakan sedikit terhambat, hal itu tidak membuat kami menjadi kader yang lemah dalam
mencari kreatifitas agar tetap terlaksananya segala program kerja meskipun dalam kondisi yang
tidak memungkinan dengan melalui berbagai cara salah satunya adalah media sosial.
Demikian sambutan yang saya berikan, apabila selama kepengurusan saya masih belum
sempurna dan banyak kekurangan atas nama PC IPNU Kota Blitar memohon maaf yang sebesar
– besarnya. Harapan besar kami untuk kepengurusan selanjutnya agar tetap menjaga ghiroh
perjuangan para pendiri Nahdlatul Ulama’ yang tetap berpijak pada Ahlussunah Wal Jama’ah.
Terimakasih.
Wallahulmuaffiq illa aqwamith thoriq

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Blitar, 29 Agustus 2021
AINUN HABIBI
Ketua PC IPNU Kota Blitar
Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

PENDAHULUAN
IPNU merupakan organisasi yang dibangun dengan semangat juang untuk berkumpul dan
menggali potensi diri, namun pasca reformasi peluang yang dimiliki IPNU semakin besar hingga
semangat yang dibangun juga harus semakin besar, selain menggali potensi diri IPNU juga
diberikan peluang untuk mengembangkan potensi tersebut didukung oleh kemajuan zaman
seperti semaik baiknya perekonomian untuk menunjang kehidupan organisasi, semakin baiknya
sarana infrastruktur dan transportasi, dan kemudahan-kemudahan lain yang mendukung
kemajuan dan perkembangan IPNU sehingga mampu untuk bersaing di dunia global. IPNU
sebagai organisasi yang berbasis pelajar dan santri serta mengembangkan potensi yang dimiliki
oleh pelajar dan santri. Pembinaan dan pengembangan potensi mencakup kegiatan-kegitan yang
bersifat intelektual, kreatifitas, dan spiritualitas.
Kepengurusan PC IPNU Kota Blitar Masa Bhakti 2019-2021 dimulai dari Konferensi
Cabang XI IPNU Kota Blitar di Aula Kantor PCNU Kota Blitarpada tanggal 19 Maret 2017, yang
menghasilkan beberapa keputusan dan kebijakan pimpinan cabang, salah satunya adalah
menetapkan ketua cabang terpilih yaitu Rekan AINUN HABIBI. Kemudian, kelengkapan
pengurus oleh 6 orang tim formatur yang telah ditentukan saat konferensi. PC IPNU Kota Blitar
disahkan dengan SP PP IPNU bernomor: 176/PP/SP/XVIII/7354/III/2017 dan dilantik pada 10
Januai 2018 Untuk menentukan langkah-langkah kerja organisasi yang diwujudkan dalam
program dan kegiatan organisasi, PC IPNU Kota Blitar menyelenggarakn rapat kerja 10 Januai
2019 setelah pelaksanaan acara pelantikan. Berpijak pada amanat konferensi dan pedoman dasar
pengembangan organisasi, PC IPNU Kota Blitar menetapkan sejumlah kebijakan lokal IPNU di
Kota Blitar. Beberapa kebijakan yang telah ditetapkan adalah pengembangan organisasi,
peningkatan eksistensi IPNU dikalangan pelajar, peningkatan SDM (Sumber Daya Manusia)
pelajar putri melalui pendidikan dan pengkaderan , dan program-program strategis yang tepat
sasaran dalam menjalankan aktifitas kepengurusan.
Tidak berbeda dengan periode kepengurusan sebelumnya, dalam perjalanan menjalankan
program kerjanya PC IPNU Kota Blitar mengalami sejumlah kondisi yang tidak cukup
bersahabat untuk beraktifitas secara maksimal. Pasang surut semangat beraktivitas pun
mengalami fluktuasi yang sangat dinamis. Sejumlah persoalan dimulai dari ketidaksiapan kader
sebagai pengurus PC IPNU Kota Blitar karena pengalaman yang minim, harmonisasi antar
pengurus yang terganggu, serta sebab-sebab lain yang lahir dari eksternal organisasi dan berefek
langsung, baik yang rasional maupun irrasional.
Situasi-situasi tersebut dapat dibaca dan dimanfaatkan sebagai modal untuk perkembangan dan
proses pendewasaan pengurus. Mengingat, usia pelajar adalah masa yang amat produktif untuk
proses pembelajaran baik dalam pendidikan formal maupun dalam kehidupan bermasyarakat dan
berorganisasi. Jika dapat diibaratkan, kehidupan di IPNU merupakan miniatur dan pembelajaran
dalam kehidupan masyarakat luas yang dapat dipelajari oleh setiap kader-kadernya.
Sikap optimistis masih terus dibangun oleh masing-masing pribadi dalam formasi
kepengurusan PC IPNU Kota Blitar. Kedekatan emosional yang dibingkai dalam format
pertemanan terus dipupuk sehingga memperkuat jalinan kekeluargaan antar pengurus yang masih
tersisa dan bertahan hingga akhir jabatan pengabdian. Upaya ini dipandang perlu dilakukan demi
mempertahankan dan meningkatkan produktivitas kerja pengurus untuk melahirkan ide dan
gagasan yang cemerlang inovatif. Dengan demikian kerja pengurus dapat terfokus pada pokok-
pokok program dan kegiatan yang telah diamanahkan oleh konferensi dan ditetapkan pada saat
rapat kerja. Selanjutnya, laporan kerja organisasi kami susun dalam laporan pertanggungjawaban
yang akan kami sajikan dalam forum ini. Berikut ulasannya:

TATA TERTIB
KONFERCAB IPNU - IPNU XII

KOTA BLITAR

SURAT KEPUTUSAN
No.01/Konfercab XII/IPNU/7455/IX/2021
tentang
TATA TERTIB KONFERCAB XII
IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA
KOTA BLITAR
Bismillahirrahmanirrahim
Konferensi Cabang XII IPNU Kota Blitar setelah:
Menimbang : 1. bahwa untuk keberhasilan serta menjaga ketertiban dan kelangsungan
penyelenggaraan Konfercab XII IPNU Kota Blitar maka perlu ditetapkan
Tata Tertib Konferensi
2. bahwa dalam memberikan landasan hukum pelaksanaan Tata Tertib
Kongres, maka dipandang perlu untuk disahkan dalam sebuah keputusan.
Mengingat : 1. Peraturan Dasar dan Peraturan Rumah Tangga IPNU;
2. Keputusan PC IPNU Kota Blitar
Memperhatikan : 1. Saran dan pendapat peserta yang disampaikan dalam Sidang Pleno Tata
Tertib Konfercab XII IPNU Kota Blitar.
2. Hasil sidang Pleno Tata Tertib Konfercab XII IPNU Kota Blitar.
Maka dengan senantiasa memohon taufiq dan hidayah Allah SWT.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : 1. Mengesahkan hasil pleno tentang Tata Tertib Konferensi Cabang XII
IPNU Kota Blitar sebagaimana terlampir.
2. Mengamanatkan kepada seluruh peserta Konferensi Cabang XII IPNU
Kota Blitar untuk mentaati Tata Tertib Konferensi.
3. Surat Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan sampai dengan selesainya
Konferensi Cabang XII IPNU Kota Blitar. Apabila terdapat kekeliruan,
akan ditinjau kembali.
Wallahul muwafiq ilia aqwamith-thoriq
Ditetapkan di :
Pada tanggal :
Pukul :
PIMPINAN SIDANG PLENO TATA TERTIB

KONFERCAB XII IPNU KOTA BLITAR
Ketua Sekretaris
( ) ( )

RANCANGAN TATA TERTIB

KONFERENSI CABANG XII
KOTA BLITAR
TAHUN 2021
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
1. Forum ini bernama Konferensi Cabang XII IPNU, disingkat Konfercab, merupakan forum
permusyawaratan tertinggi organisasi ditingkat Kota (PRT IPNU Bab XIII Pasal 39 ayat
1);
2. Konferensi dinyatakan sah apabila dihadiri oleh minimal separuh lebih satu dari jumlah
Pimpinan Anak Cabang, Pimpinan Ranting & Pimpinan Komisariat IPNU yang sah di
Kota Blitar.
BAB II
TUGAS DAN WEWENANG
Pasal 2
Konferensi Cabang ini mempunyai tugas dan wewenang :

1. Menilai laporan pertanggungjawaban Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar masa khidmat
2019-2021 (PRT IPNU Bab XIII pasal 39 ayat 3);
2. Menetapkan Garis Besar Program Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar masa khidmat
2019-2021;
3. Menetapka kebijakan Pola Pengembangan Organisasi IPNU Kota Blitar masa khidmat
2019-2021;
4. Menetapkan Pokok-pokok Pikiran (program kerja masa khidmat 2019-2021 dan
Rekomendasi Cabang XII IPNU Kota Blitar;
5. Memilih dan menetapkan (ketua) Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar masa khidmat
2019-2021.
BAB III
PESERTA KONFERENSI
Pasal 3
Peserta dan Undangan Konferensi Cabang terdiri dari :

1. Peserta Penuh, meliputi :
a. Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar;
b. Utusan Pimpinan Anak Cabang IPNU se-Kota Blitar;
c. Utusan Pimpinan Komisariat IPNU Se-Kab. Blitar;
d. Utusan Pimpinan Ranting IPNU se-Kota Blitar.
2. Peserta Peninjau, meliputi :
a. Satu orang utusan PAC IPNU;
b. Pengurus Cabang NU Kota Blitar;
c. Majelis Alumni IPNU Kota Blitar;
d. Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar.
3. Undangan, meliputi :
a. Badan Otonom, Lembaga, Lajnah NU Kota Blitar;
b. Pejabat pemerintah;
c. Wartawan;
d. Perwakilan Ormas yang diundang oleh panitia.
BAB IV
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 4
1. Peserta Penuh berhak :
a. Mendapat Fasilitas Konferensi sebagai peserta penuh;
b. Memberikan pendapat ataupun mengajukan usul baik secara lisan maupun tulisan
yang disampaikan melalui pimpinan sidang;
c. Memiliki hak suara pada saat pengambilan keputusan;
d. Memilih dan dipilih.
2. Peserta Peninjau berhak :
a. Menghadiri setiap acara dan persidangan selama Konferensi;
b. Mendapat Fasilitas Konferensi sebagai peserta peninjau;
c. Memberikan pendapat ataupun mengajukan usul baik secara lisan maupun tulisan
yang disampaikan melalui pimpinan sidang.
3. Setiap Peserta berkewajiban :
a. Mematuhi tata tertib Konferensi;
b. Menghadiri setiap persidangan;
c. Dilarang berkata kotor / tidak etis / jorok / tidak sopan disetiap forum.
BAB V
PERSIDANGAN
Pasal 5
1. Persidangan dalam Konferensi terdiri dari :

a. Sidang Pleno;
b. Sidang Komisi.
2. Sidang Pleno dihadiri oleh Peserta Pleno
3. Sidang Pleno adalah forum tertinggi dalam Konferensi
4. Sidang Pleno dilaksanakan untuk acara :
a. Pengesahan Tata Tertib;
b. Laporan pertanggungjawaban;
c. Pandangan Umum;
d. Jawaban atas pandangan umum;
e. Pengesahan Laporan Pertanggungjawaban;
f. Pembahasan dan Pengesahan hasil sidang komisi;
g. Pemilihan ketua dan Formatur;
h. Pengarahan dan seminar dari Narasumber.
5. Sidang Komisi terdiri dari :
a. Komisi Organisasi;
b. Komisi Program Kerja;
c. Komisi Rekomendasi.
6. Persidangan dihadiri oleh peserta Konferensi yang mendaftarkan diri pada Komisi yang
ada.
BAB VI
HAK DAN KEWAJIBAN PIMPINAN SIDANG
Pasal 6
Kewajiban Pimpinan Sidang
Pimpinan Sidang mempunyai kewajiban :

1. Memimpin dan menjaga ketertiban dan kelancaran Sidang
2. Mengatur lalu lintas atau jalannya persidangan dan pembicaraan
3. Mendengar, menanggapi dan menjawab pertanyaan serta menyimpulkan pembicaraan
peserta sidang.
Pasal 7
Hak Pimpinan Sidang
Pimpinan Sidang mempunyai hak :

1. Memberikan kesempatan berbicara kepada Peserta Sidang
2. Menegur secara lisan dan meluruskan pembicaraan yang menyimpang dari pokok
permasalahan
3. Menyimpulkan hasil keputusan sidang
4. Jika peserta sidang melanggar bab 4 pasal 4 ayat 3 point c, maksimal 3 kali maka
pimpinan sidang berhak mengeluarkan dari persidangan.

BAB VIII
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 8
1. Semua keputusan akan diupayakan ditetapkan atas dasar musyawarah dan mufakat
2. Apabila ayat (1) tidak dapat dipenuhi maka dilakukan lobbying
3. Apabila ayat (2) tidak dapat dipenuhi maka pengambilan keputusan dilaksanakan dengan
pemungutan suara (voting)
4. Setiap pengambilan keputusan dengan cara pemungutan suara dilakukan secara kolektif
kelembagaan dengan satu pimpinan anak cabang dan pimpinan cabang satu suara
5. Pemungutan suara dilaksanakan secara bebas dan terbuka, kecuali pemilihan Ketua
(pimpinan cabang) dilaksanakan secara bebas dan rahasia
6. Keputusan Sidang Komisi disampaikan pada Sidang Pleno untuk dibahas dan disahkan.
QUORUM
Pasal 9
1. Sidang Pleno dinyatakan telah memenuhi quorum bila dihadiri oleh setengah lebih satu
dari peserta penuh
2. Sidang Komisi dinyatakan quorum apabila dihadiri oleh setengah lebih satu dari anggota
komisi
3. Jika ayat 1 dan 2 tidak dapat dipenuhi, maka sidang ditunda selama 1x10 menit, setelah
itu sidang dinyatakan sah untuk dilanjutkan.
BAB IX
TATA CARA PEMILIHAN KETUA
Pasal 10
1. Pemilihan ketua dilakukan melalui dua tahap yaitu :

a. Tahap pencalonan;
b. Tahap pemilihan.
2. Pada tahap pencalonan, setiap calon dinyatakan sah apabila :
a. Memenuhi ketentuan usia maksimal 25 tahun, pernah menjadi pengurus cabang dan
pernah menjalankan kaderisasi tersetruktur;
b. Didukung sedikitnya 10 (sepuluh) suara;
c. Menyatakan kesediaan dan menyampaikan visi misi dihadapan peserta;
3. Apabila terdapat hanya satu orang calon ketua yang memenuhi kriteria pada tahap
pencalonan, maka disahkan sebagai ketua terpilih (secara aklamasi)
4. Tahap pemilihan :
a. Pemilihan dilakukan apabila terdapat 2 (dua) orang atau lebih calon ketua yang sah;
b. Calon ketua yang mendapat dukungan suara terbanyak disahkan sebagai ketua
terpilih;
c. Apabila pada tahap pemilihan terdapat suara terbanyak yang sama, maka dilakukan
pemilihan ulang hanya pada calon-calon yang memperoleh suara terbanyak yang
sama;
d. Apabila dalam pemilihan ulang terdapat suara yang sama, maka dilakukan lobi.
5. Pemilihan ketua dilakukan secara langsung dengan menggunakan kertas suara yang
disiapkan panitia.
HAK PILIH
Pasal 11
Yang mempunyai hak pilih adalah :

1. Pimpinan Anak Cabang dengan hak 1 (satu) suara kolektif secara kelembagaan;
2. Pimpinan Ranting dengan hak 1 (satu) suara kolektif secara kelembagaan;
3. Pimpinan Komisariat dengan hak 1 (satu) suara kolektif secara kelembagaan;
4. Ketua Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar Demisioner.

BAB X
FORMATUR
Pasal 12
1. Formatur berjumlah 7 (tujuh) orang terdiri atas :

a. Ketua terpilih sekaligus menjadi ketua Formatur;
b. Ketua Demisioner;
c. Lima orang anggota dari unsur Pimpinan Anak Cabang yang ditunjuk dari perwakilan
masing-masing wilayah (Barat, tengah, timur, utara, dan selatan).
2. Formatur bertugas menyusun Pengurus Harian Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar Masa
Khidmat 2019-2021 sesuai dengan ketentuan PRT Bab VIII Pasal 19 Ayat 3; selambat-
lambatnya 2 x 7 hari (dua minggu) dari berakhirnya Konferensi.
3. Pengurus Harian harus melengkapi susunan pengurus Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar
selambat-lambatnya 30 hari setelah Konferensi.
BAB XII
PENUTUP
Pasal 13
1. Segala ketentuan yang belum diatur dalam Tata Tertib ini akan ditetapkan oleh Pimpinan
Sidang setelah mendapat persetujuan dari peserta Konferensi.
2. Tata tertib ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan sampai selesainya Konferensi.
Ditetapkan di :
Pada tanggal :
Pukul :

Ketua Sekretaris
( ) ( )

LAPORAN
PERTANGGUNGJAWABAN

KOTA BLITAR

SURAT KEPUTUSAN
No.02/Konfercab XII/IPNU/7455/IX/2021
tentang
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
KOTA BLITAR
Menimbang : 1. bahwa untuk evaluasi serta kontrol pelaksanaan program kerja Ikatan
Pelajar Nahdlatul Ulama’ perlu ditetapkan sebuah laporan
pertanggungjawaban;
2. bahwa untuk melegitimasi laporan pertanggungjawaban Ikatan Pelajar
Nahdlatul Ulama’ Kota Blitar perlu dikeluarkan surat keputusan .
Mengingat : 1. Peraturan Dasar (PD) IPNU
2. Peraturan Rumah Tangga (PRT) IPNU;
3. Peraturan Organisasi IPNU
4. Peraturan Administrasi IPNU
Memperhatikan : 1. Saran dan pendapat peserta yang disampaikan dalam Sidang Pleno Tata
Tertib Konfercab XII IPNU Kota Blitar.
Maka dengan senantiasa memohon taufiq dan hidayah Allah SWT.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : 1. MengesahkanLaporan Pertanggungjawaban IKATAN PELAJAR

NAHDLATUL ULAMA’Kota Blitar sebagaimana terlampir.
2. Surat Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan sampai dengan selesainya
Konferensi Cabang XII IPNU Kota Blitar. Apabila terdapat kekeliruan,
akan ditinjau kembali.
Ditetapkan di :
Pada tanggal :
Pukul :

Ketua Sekretaris
( ) ( )

A. LAPORAN GAMBARAN UMUM KEPENGURUSAN

1. PEREKRUTAN DAN PENDELEGASIAN
Kepengurusan PC IPNU Kota Blitar diatur dalam peraturan Rumah Tangga IPNU
secara umum, struktur kepemimpinan cabang belum mengakomodir jumlah data pengurus
kader yang ada belum maksimal di kepengurusan PC IPNU Kota Blitar, akibatnya terjadi mis
koordinasi dengan PAC yeng tidak terwakili dalam kepengurusan.
Dalam pengkategorian kader IPNU membagi kriteria menjadi dua, yakni kader
struktural dan fungsional. Kader struktural yang lahir dari tingkatan basis diharapkan mampu
mengelola manajemen organisasi dengan baik. Sementara, kader fungsional yang direkrut
dari bakat dan skill nya diharapkan mampu meningkatkan kualitas SDM dan pengembangan
kader IPNU lainnya. Kinerja pengurus terkadang lebih di dominasi kepada pengkaderan
daripada bidang garap lainnya. Akibatnya, realisasi program tidak terfokus pada program-
program lainnya.
2. LOYALITAS PENGURUS
Kepengurusan PC IPNU Kota Blitar masih mengalami minim kader yang militan
dan loyalitas pengurus serta pengabdian pengurus diperuntukkan bagi organisasi.
Beberapa personil yang ada pada pengurus harian tidak aktif dalam kerja organisasi pasca
pelantikan. Pasang surut tingkat keaktifan ini jelas berpengaruh pada sinergi kerja
organisasi. Akibatnya, kerja organisasi menumpuk pada sebagian kecil pengurus yang
masih ada hingga job description tidak dapat dipertegas lagi. Konseptor berperan pula
sebagai eksekutor bahkan mobilisator. Berikut susunan pengurus PC IPNU Kota Blitar
masa bhakti 2019-2021 :
SUSUNAN PENGURUS
PIMPINAN CABANG IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA
KOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR
MASA KHIDMAT 2019-2021
PELINDUNG : Pengurus Cabang Nahdlatul Ulama Kota Blitar

: KH. Abdil Karim Muhaimin
(Rois Syuriyah PCNU Kota Blitar)
: Dr. Habib Bawafi, M.H.I
Dewan Pembina : 1. Ahmad Taib
2. Hartono
3. Imam Nawawi
4. Hasrul Jatmiko
5. Rivand Effendi
6. Ishomudin Zuhri
1. M. Zet Roma Romi
Pengurus Harian
Ketua : Ainun Habibi
Wakil Ketua I : Rochmad Syahrizal Santoso
Wakil Ketua II : M. Asroful Khalimi
Wakil Ketua III : Azis Muhtarom
Sekretaris : M. Hafidz Firdaus
Wakil Sekretaris I : Moch. Abdul Wahid
Wakil Sekretaris II : Alfiyan Nur Khabib
Bendahara : Ade Rizky Mawadatu
Wakil Bendahara I : Malik Ramada Putra
(Ketua Tanfidziyah PCNU Kota Blitar)
Departemen-Departemen

A. Departemen Pembinaan dan Pengembangan Organisasi
Koordinator : Afiq Maulana
Anggota : 1. M. Mas’ud Hadi
2. Khurniawan Khusnadi
3. Ramadhan Eka Nur
4. M. Dhikri Maqsudi
B. Departemen Pengembangan dan Pembinaan Kaderisasi
Koordinator : M. Zia’ul Haq
Anggota : 1. Ahmad Faiz Chudori
2. M. Andy Pratama
3. Alfino Wibowo
4. Rizki Romadhona
5. Qoyyim Zidan Al Ayyubi
C. Departemen Minat dan Bakat

Koordinator : M. Choirul Mubarok
Anggota : 1. Indra Nur Cahyo
2. M. Syahrul Bagus
3. Reno Adam
4. Achmad Wildan Jazuli
D. Departemen Dakwah & Perhubungan Pesantren

Koordinator : M. Fakhri Taufik
Anggota : 1. Sultonuddin
2. Taufik Asyhari
3. Irfan Anggi
4. Putra Alif
5. Syahrul Munir
E. Departemen Sarana & Prasarana

Koordinator : Miftakhul Choiri
Anggota : 1. Efendik
2. M. Ma’ruf Habibi
Lembaga-Lembaga
A. Lembaga Corp Brigade Pembangunan (CBP)

Komandan : M. Dana Asfihani
Wakil Komandan : Hafiz Arif
Devisi Administrasi : Fariz Kurniafandi
Bidang Logistik : Moch. Nur Rokhim
Anton Zulfikar
Bidang Pend. Pelatihan : M. Azis Hikamudin
B. Lembaga Pengembangan Kreativitas dan Usaha

Koordinator : Ahmad Risano
Anggota : 1. Mohammad Iqbal
2. Bimo Laksono
C. Lembaga Komunikasi & Informasi

Koordinator : M. Dzaky Ad Zhany
Anggota : 1. M. Mitro Ubaidillah
2. Rifqi Hilmawan
3. M. Zen Masrur

B. KESEKRETARIATAN
Dalam rangka mendukung kelancaran tujuan organisasi, PC IPNU Kota Blitar senantiasa
melaksanakan rangkaian seluruh proses kegiatan penataan terhadap pekerjaan organisasi
(administrasi). Seluruh kegiatan administrasi dilaksanakan di sekretariat PC IPNU bertempat
di Gedung PCNU Kota Blitar Jl. Cisadane No. 9 Blitar.
Kegiatan kesekretariatan dan penatausahaan PC IPNU Kota Blitar masa bakti 2019-2021
sebagaimana berikut:
1. Pengelolaan Sistem Administrasi Organisasi

Dalam pengelolaan administrasi masa bakti kepengurusan ini mengedepankan
prinsip 3E (Efektif, Efisien dan Ekonomis) mengingat keterbatasan waktu dan tenaga
yang bisa dilakukan oleh pengurus dan pihak sekretariat serta pemanfaatan teknologi
informasi masa kini. Dalam kondisi tertentu pengiriman surat maupun informasi
dapat dilakukan melalui e-mail, whattsapp, telegram maupun media sosial lainnya.
Begitu pula surat masuk dari berbagai unsur. Tetapi bentuk dokumen tertulis tetap
tersajikan dalam bentuk tertulis (hardcopy). Adapun pedoman yang digunakan dalam
mengelola administrasi PC IPNU Kota Blitar adalah PPOA (Petunjuk Pelaksanaan
Organisasi dan Administrasi. Untuk rekapitulasi surat masuk dan keluar PC IPNU
Kota Blitar masa bakti 2019-2021 terlampir.
a. Pengelolaan Sarana Komunikasi Internal Pengurus

Seluruh kegiatan berdasarkan surat masuk maupun agenda kegiatan lainnya
diinformasikan melalui media sosial berupa telepon dan pengiriman pesan melalui
SMS, WhatsApp, Surat Elektronik lainnya.
b. Managemen Pengarsipan dan Data Informasi

Sistem pengarsipan/penyimpanan data dan informasi harus dilakukan secara
berkesinambungan selama organisasi masih terus berjalan. Kemajuan dan hasil-
hasil yang telah dicapai dapat dilihat dari dokumen-dokumen yang disimpan
dengan rapi dan baik. Bentuk-bentuk pengarsipan ditata dalam bentuk dokumen
hardcopy dan dalam bentuk softcopy. Arsip-arsip tersebut dikontrol oleh bagian
kesekretariatan (sekretaris sebagai penanggung jawab andibantu oleh beberapa
wakil sekretaris secara periodik/berkala. Secara administratif, PC IPNU Kota
Blitar melakukan berbagai hal terkait data penting organisasi sejak masa berdiri
hingga sekarang, diantaranya sebagai berikut:
 Pembuatan NPWP PC IPNU Kota Blitar dengan nomor 02.616.250.3-
023.000
 Data akta notaris dari Pimpinan Pusat IPNU
 Pembuatan surat keterangan domisili
 Pembuatan KTA IPNU
2. Pengelolaan Barang Inventaris Organisasi

Setiap kepengurusan di PC IPNU Kota Blitar memiliki barang yang baik. Barang-
barang tersebut dikelola agar tepat guna dan sasaran. Barang milik organisasi ini
dijadikan sebagai inventaris organisasi yang tanggungjawabnya berada pada masa
kepegurusan berlangsung. Oleh karena itu PC IPNU Kota Blitar masa bakti 2019-
2021 juga melakukan penataan barang milik organisasi sebagai salah satu aset yang
didayagunakan. Data inventaris terlampir.
C. LAPORAN MASING-MASING KEGIATAN BIDANG

1. Departemen Pembinaan dan Pengembangan Organisasi
Adapun laporan program Departemen Pembinaan dan Pengembangan Organisasi
a. Kegitan membagian untuk memperingati Hari Ibu tanggal 22 Desember 2019
tidak terlaksana
b. Kegitan Bincang Organisasi yang dilaksanakan di Kantor PCNU Kota Blitar.
c. Pencatatan database anggota belum selesai.
d. Pembuatan KTA periode 1

e. Pembuatan KTA periode 2 tidak terlaksana
f. Diskusi Isra’ Mi’raj yang dilaksanakan di Kantor PCNU Kota Blitar.

g. Kegiatan Bedah PPOA tidak terlaksana
h. Talkshow Politik, Sekolah Politik dan Cangkruk Politik
2. Departemen Pengembangan dan Pembinaan Kaderisasi

Adapun laporan program Departemen Pengembangan dan Pembinaan Kaderisasi
a. Melengkapi Kepengurusan dengan tim formatur, departemen kaderisasi
melengkapi anggota yang akan melaksanakan tugas dan tanggung jawab.
b. Turba ke PAC/PK/PR, kegiatan ini dilaksanakan di PAC/PR/PK pada saat
rutinan dengan tujuan peningkatan kualitas kader serta pengembangan
organisasi dengan cara memotivasi seluruh kader yang ada.
c. Memberikan materi ke-IPNU IPPNU an di PAC kepanjenkidul dalam acara
MAKESTA
d. Memberikan materi ke-IPNU IPPNU an di SMK Islam dalam acara
MAKESTA
e. Memberikan materi ke-IPNU IPPNU an di PR Tanjungsari dalam acara
MAKESTA
f. Pembentukan PR Gedog Sananwetan
g. Pengkaderan PR Ngrebo Sananwetan
h. Mendelegasikan kader pada Lakmud PAC Srengat
i. Diskusi online Kaderisasi
j. Memberikan materi ke-IPNU IPPNU an di Sananwetan dalam acara
MAKESTA
k. Memberikan materi ke-IPNU IPPNU an di PR Pakunden dalam acara
MAKESTA
l. Mengikuti turba PW IPPNU Jatim
m. Pendirian PAC Sananwetan
n. Memberikan materi ke-IPNU IPPNU an di PAC Kepanjen Kidul dalam acara
LAKMUD
o. Memberikan materi ke-IPNU IPPNU an di DKAC Sukorejo dalam acara
Diklatama
p. Memberikan materi ke-IPNU IPPNU an di acara rutinan
q. Pembentukan ranting ranting yang ada di wilyah kecamatan Sananwetan
3. Departemen Minat dan Bakat
Adapun laporan program Departemen Minat dan Bakat sebagaimana berikut:
a. Mengadakan Kegitan Diskusi Online via live IG & Youtube
b. Kegiatan Festival Pelajar tidak terlaksana.
c. Mengisi Tabligh Ramadhan yang diadakan oleh Asnuter
4. Corps Brigade Pembangunan KPP

Terlaksananya program merupakan upaya optimal dari seluruh DKC Kota Blitar.
Adapun laporan program dari Lembaga Korps Pelajar Putri sebagaimana berikut:
a. Lomba foto kemerdekaan RI
b. Open donasi banjir Jabodetabek
c. Bagi takjil Ramadhan
d. Diklat administrasi tidak terlaksana
e. Aktifasi kader, sharing tidak terlaksana
f. Penyemprotan disinfektan seluruh tempat ibadah di Kota Blitar
5. Lembaga Perhubungan Pesantren dan Masyarakat

Adapun laporan program Lembaga Perhubungan Pesantren dan Masyarakat
a. Mengadakan kegiatan tragedi Isra Mi’raj
b. Mengadakan kegiatan pembacaan sholawat tibbil qulub
c. Mengadakan acara khotmil qur’an secara virtual
d. Mengadakan buka bersama dan talkshow bareng alumni, PR PK PAC
e. Anjangsana pada hari Raya
f. Kegiatan Ngaji Bareng Kitab Aswaja dan Ihdau Tsawab.
6. Lembaga Pengembangan Kreativitas dan Usaha

Adapun laporan program Lembaga Pengembangan Kreativitas dan Usaha
a. Mengadakan penjualan batik IPNU IPNU dan atributnya.
7. Lembaga Kominfo
Adapun laporan program Lembaga Pengembangan Kreativitas dan Usaha
. a. Mengisi podcast di MaduTV
D. FAKTOR PENUNJANG KEBIJAKAN KEPENGURUSAN

1. Semangat yang luar biasa dari pengurus PC IPNU Kota Blitar menumbuhkan rasa
tanggung jawab dan loyalitas sehingga permasalahan-permasalahan yang timbul dapat
terselesaikan dengan baik.
2. Komitmen dari pengurus PC IPNU Kota Blitar yang tinggi sehingga dapat melaksanakan
program kerja masa bakti 2019-2021.
3. Dukungan dari seluruh Banom NU di Kota Blitar, maupun dari berbagai pihak mampu
merealisasikan program PC IPNU Kota Blitar.
E. FAKTOR PENGHAMBAT KEBIJAKAN KEPENGURUSAN

1. Kesibukan pribadi dari masing-masing pengurus PC IPNU Kota Blitar yang sering sekali
melatar belakangi terhambatnya aktivitas organisasi.
2. Kemandirian keuangan PC IPNU Kota Blitar yang masih minim dan elum mampu
menciptakan sumber dana tetap atau secara mandiri.
3. Belum maksimalnya database yang valid dan proporsional yang dapat dijadikan rujukan
secara detail dan mudah dalam mengelola potensi dan kondisi riil kader IPNU di tingkat
Kota Blitar.
F. SISTEM PENGGALIAN DANA DAN PENGELOLAAN DANA

Pada dasarnya, keuangan organisasi dapat diperoleh dari tiga sumber utama: dana
simultan dari instansi pemerintah maupun swasta (termasuk kerjasama dengan lembaga
donor), donasidari alumni dari simpatisan, serta partisipasi anggota. terkait dengan
pengelolaan dana, ada tiga hal yang perlu diperhatikan
a. Perlunya strategi penggalian dana yang dapat menumbuhkan partisipasi anggota dan
berbagai pihak yang memiliki kepedulian yang sama dengan ranah perjuangan IPNU
untuk pembiayaan kegiatan organisasi.
b. Perlunya manajemen pengelolaan dana yang transaparan dan akuntabel serta dapat
diakses oleh pihak donatur, alumni maupun anggota.
c. Pimpinan IPNU disetiap angkatan perlu membudayakan penyampaian laporan
keuangan secara rutin kepada setiap donatur.
G. PENUTUP
Demikian laporan pertanggungjawaban PC IPNU Kota Blitar masa bakti 2019-2021
pada Konferensi Cabang IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA’ Kota Blitar ke-XII
di SDI Kota Blitar, mohon maaf yang sebesar-besarnya apabila kami seluruh pengurus PC
IPNU Kota Blitar masa bakti 2019-2021 belum mampu melaksanakan amanah organisasi
dengan maksimal. Marilah bersama melakukan evaluasi kepengurusan ini untuk
merumuskan konsep yang terbaik untuk kepengurusan masa bakti 2021-2023 mendatang,
agar kita semua mampu menjadi kader-kader terbaik Nahdlatul Ulama’ dan Bangsa
Indonesia. Selamat Belajar, Berjuang dan Bertaqwa.

Blitar, 6 September 2021
Pimpinan Cabang
IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA’
Kota Blitar
AINUN HABIBI HAFIDZ FIRDAUS

Ketua IPNU Sekretaris

Lampiran 1
DAFTAR INVENTARIS
PIMPINAN CABANG
IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA KOTA BLITAR
MASA BAKTI 2017-2019
A. KESEKRETARIATAN
No Nama Barang Jumlah Keterangan
1 Monitor flat 1 Baik
2 CPU 1 Kurang baik
3 Keyboard 1 Baik
4 Mouse 1 Baik
5 Printer scan photocopy Canon 1 Kurang baik
6 Printer jet 1 Kurang baik
7 Projector Acer 1 Baik
8 Meja 1 Baik
9 Kursi 1 Baik
10 Almari 1 Baik
B. ATRIBUT ORGANISASI
1 Umbul-umbul IPNU 10 Baik
2 Jas Almamater IPNU 3 Baik
3 Bendera IPNU 50 Baik
C. DOKUMENTASI ORGANISASI
1 Stempel IPNU 2 Baik
2 Stempel CBP 1 Baik
3 Stempel Kepanitiaan 5 Baik
4 Bantalan stempel 1 Baik
5 Stepler 1 Baik
6 Buku Daftar Inventaris 1 Baik
7 Buku Daftar Anggota 1 Baik
8 Buku Agenda Surat Masuk 1 Baik
9 Buku Agenda Surat Keluar 1 Baik
10 Buku Ekspedisi Surat 1 Baik
11 Buku Daftar Inventaris 1 Baik
12 Buku Tamu 1 Baik
13 Map Surat Masuk 1 Baik
14 Map Surat Keluar 1 Baik
15 Map Surat Pengesahan 1 Baik
16 Buku Daftar Hadir 1 Baik
17 Buku Notulensi Rapat 1 Baik
18 Buku Materi Konferwil 1 Baik
19 Buku Materi Kongres 2 Baik
20 Buku PPOA 2 Baik
21 Buku PD/PRT 1 Baik
22 Cindera Mata 7 Baik
23 Piala Sekolah Komandan KPP 1 Baik
24
25
D. SARANA PENUNJANG
1 Mic wirless 2 Baik
2 Mic manual 1 Baik
3 Sound system 1 Kurang Baik

Lampiran 2
DAFTAR REKAPITULASI SURAT

PIMPINAN CABANG IPNU KOTA BLITAR
PERIODE 2017-2019
A. REKAPITULASI SURAT MASUK

NO. PENGIRIM SURAT JUMLAH
1. Dari PAC/PR/PK Se-Kota Blitar 52
2. Dari PP IPNU 1
3. Dari PW IPNU Jawa Timur 11
4. Dari PC NU/Lembaga/Banom NU 80
5. Dari Cabang lain 10
6. Dari Instansi /OKP/Lembaga Non NU 25
7. Dari Umum 35
Jumlah 214
B. REKAPITULASI SUARAT KELUAR

NO. ALAMAT JUMLAH
1. Umum 20
2. Kepada PP IPNU 1
3. Kepada PW IPNU Jawa Timur 11
4. Kepada PAC/PR/PK Se-Kota Blitar 15
5. Kepada PC NU/Lembaga/Banom NU Se-Kota Blitar 20
6. Kepada PC IPNU/IPNU luar Kota Blitar 15
7. Kepada Instansi/OKP/Lembaga Non NU 6
Jumlah 88

Lampiran 3
REKAPITULASI KEGIATAN
PIMPINAN CABANG
KOTA BLITAR
MASA BAKTI 2019-2021
Semester 1
Menghadiri Musyawarah Aula Penatan Kantor
1 10 Agustus 2019 HMI Blitar
Cabang HMI Kabupaten Blitar
2 Menghadiri Tadabur Idul Adha 13 Agustus 2019 MAMNU Kota Blitar LAKPESDAM NU
Menghadiri Pengukuhan Mabi
Aula SMK Islam 1 Kota
3 dan Pengurus Satuan Komunitas 15 Agustus 2019 Kwarcab Kota Blitar
Blitar
Ma’arif NU
Mengikuti upacara Peringatan
4 17 Agustus 2019 Alon – Alon Kota Blitar Kesbangpol & PB
HUT RI ke 74
Amphiteater Perpustakaan
5 Menghadiri Ziarah Kebangsaaan 17 Agustus 2019 PC IMM Kota Blitar
Bung Karno
Menghadiri Ngaji Bareng PCNU Kantor PCNU Kota
6 18 Agustus 2019 PCNU Kota Blitar
Kota Blitar Blitar
Menghadiri Rapat Anggota PK Gedung utara Peguruan
7 25 Agustus 2019 PK IPNU Ma’NU
IPNU Ma’arif NU Kota Blitar Ma’arif NU Kota Blitar
Melantik PK IPNU Ma’arif NU Perguruan Ma’arif NU PK IPNU Ma’arif NU
8 28 Agustus 2019
Kota Blitar Kota Blitar Kota Blitar
Ruang Sasana Praja
9 Menghadiri Diskusi Politik 04 September 2019 Bakesbangpol & PB
Kantor Walikota Blitar
Menghadiri MOP dan Raker PK 07 September Gedung utara Peguruan
10 PK IPNU Ma’NU
IPNU Ma’arif NU Kota Blitar 2019 Ma’arif NU Kota Blitar
Menghadiri Diskusi Politik Road 13 September
11 Ruang Sasana Praja KRPK
Show KPK 2019 2019
Gedung Serba Guna PC
Menghadiri Pelantikan PC IPNU 15 September PC IPNU-IPPNU
12 IPNU IPPNU Kab.
IPPNU Kab. Kediri 2019 Kab.Kediri
Kediri
Menghadiri Konfercab IPNU 27 September Pendopo Hadhi Negoro PC IPNU IPPNU
13
IPPNU Kab. Kediri 2019 Blitar Kab. Blitar
Menghadiri pembukaan Makesta Aula PP. Al-Muhsin SMK PK IPNU-IPPNU
14 5 Oktober 2019
PK IPNU-IPPNU STMI Islam 1 Blitar STMI
Mengikuti Doa Bersama untuk Patung Bung Karno Komunitas Solidatrtas
15 7 Oktober 2019
Negeri (Depan Herlingga) Blitar Peduli Bangsa
Menghadiri Pemilihan Ketua PK Serambi Masjid PP. MA BUSTANUL
16 12 Oktober 2019
IPNU MA Bustanul Muta’alimin Bustanul Muta’alimin MUTA’ALIMIN
Ziarah ke Makam Muasis NU Belakang Masjid Agung
17 18 Oktober 2019 PC NU Kota Blitar
Kota Blitar Kota Blitar
Mengikuti Pawai Peringatan
18 19 Oktober 2019 Alon – Alon Kota Blitar Kemenag Kota Blitar
Hari Santri Nasional
Menghadiri pembukaan Festival
19 19 Oktober 2019 PP. Nurul Ulum PP. Nurul Ulum
Sholawat
Mengikuti Rapat Koordinasi
Kantor Kemenag Kota
20 Upacara Peringatan Hari Santri 21 Oktober 2019 Kemenag Kota Blitar
Blitar
Nasional
Mengikuti Upacara Peringatan
21 22 Oktober 2019 Alon – Alon Kota Blitar Kemenag Kota Blitar
Hari Santri Nasional
Menghadiri Diskusi “Mengupas
Warung Lesehan dan Hall
22 Fenomena Intoleransi dan 24 Oktober 2019 SEKDA Kota Bitar
Bu Mamik
Radikalisme”
Mengikuti Sosialisasi Tertib Gedung Patriatama Polres
23 26 Oktober 2019 POLRES Blitar Kota
Berlalu Lintas Blitar Kota
Menghadiri Forum Diskusi
“Peran Strategis
Warung Lesehan dan Hall
24 Tokoh/Organisasi Masyarakat 31 Oktober 2019 Bakebangpol & PB
Bu Mamik
sebagai Kuci Suksesnya
PILKADA 2020”
Melantik PK IPNU SMP-MA Masjid PP. Bustanul PK SMP, MA Bustanul
25 31 Oktober 2019
Bustanul Muta’allimin Muta’allimin Muta’allimin
26 Mengikuti Lomba Permainan 1-2 November Alon – Alon Kota Blitar Dispora

Tradisional 2019
Menghadiri Konfercab PC PMII Kantor Kabupaten Blitar
27 2 November 2019 PC PMII Kota Blitar
Kota Blitar Lama
Rapat Persiapan Pelantikan PC PC IPNU-IPPNU Kota
28 2 November 2019 Kantor NU Kota Blitar
IPNU-IPPNU Kota Blitar Blitar
Menghadiri Peringatan Maulid Masjid PP. Bustanul PK IPNU SMP, MA
29 14 November 2019
Nabi Muhammad SAW Muta’alimin Bustanul Muta’alimin
Melantik PK IPNU-IPPNU Aula PP AL-MUHSIN PK IPNU-IPPNU SMK
30 16 November 2019
SMK Islam 1 Blitar SMK Islam 1 Blitar Islam 1 Blitar
Mengikuti Kunjungan Rumah
31 23 November 2019 Kantor KPU Kota Blitar KPU Kota Blitar
Pintar Pemilu “Ir. Soekarno”
Menghadiri MUSDA KNPI Kota
32 23 November 2019 Hotel Puri Perdana KNPI Kota Blitar
Blitar
Mengikuti Apel 10.000 Kader 29-30 November
33 Pantai Bohai, Probolinggo PWNU Jatim
NU 2019
Menghadiri Pelantikan PC PP Al-Falah Jeblog, PC IPNU-IPPNU Kab.
34 1 Desember 2019
IPNU-IPPNU Kab. Blitar Talun, Blitar Blitar
Menghadiri Pelantikan Pengurus
35 7 Desember 2019 Aula Kusumawicitra HMI Cabang (P) Blitar
HMI Cabang (P) Blitar
Rapat Internal BPH PC IPNU- PC IPNU-IPPNU Kota
36 9 Desember 2019 Masjid Agung Kota Blitar
IPPNU Kota Blitar Blitar
37 Menghadiri Diskusi Forkopimda 10 Desember 2019 Aula Kusumawicitra Sekda Kota Blitar
Menghadiri Pembukaan Lomba Gedung Utara Perguruan PK IPNU Ma’nu Kota
38 15 Desember 2019
Akhir Semester Ma’arif NU Kota Blitar Blitar
Rumah Bp. Hartono,
Menghadiri Pelantikan Pengurus
39 15 Desember 2019 Perum Kenari, Kota Blitar PCNU Kota Blitar
Ranting NU Kenari
Membentuk PR IPNU-IPPNU Mushola Al Mukhlishin, PC IPNU-IPPNU Kota
40 29 Desember 2019
Gedog Ngegong Blitar
Menghadiri Pembukaan Makesta
PR IPNU-IPPNU
41 dan Milad PR IPNU-IPPNU 30 Desember 2019 SDI Tanjungsari
Tanjungsari
Tanjungsari
Mengisi Materi PR IPNU-IPPNU
42 30 Desember 2020 SDI Tanjungsari
Ke-IPNU/IPPNU an Tanjungsari
Memimpin RATA PR PR IPNU-IPPNU
43 30 Desember 2020 SDI Tanjungsari
TAnjungsari Tanjungsari
44 09 Januari 2020 Kantor PCNU Kota Blitar PCNU Kota Blitar
Peringatan Harlah NU
Rapat Koordinasi BPH PC PC IPNU-IPPNU Kota
45 12 Januari 2020 Kantor PCNU Kota Blitar
IPNU-IPPNU Kota Blitar Blitar
Penggalangan Dana untuk DKC CBP-KPP Kota
46 12 Januari 2020 Kantor PCNU Kota Blitar
Korban Banjir Jakarta Blitar
47 18 Januari 2020 Kantor PCNU Kota Blitar PCNU Kota Blitar
Peringatan Harlah NU
Menghadiri Pembukaan Makesta PAC IPNU-IPPNU
48 25 Januari 2020 MI Tanggung
PAC Kepanjenkidul Kepanjenkidul
49 Menghadiri Turba PR Gedog 26 Januari 2020 Masjid Ngrebo PR Gedog
Menghadiri Harlah PP Bustanul PP Bustanul
50 28 Januari 2020 PP Bustanul Muta’alimin
Muta’alimin Muta’alimin
Menghadiri Pembukaan
Sosialisasi dan Simulasi PK IPNU-IPPNU
51 1 Februari 2020 PP Nurul Ulum
Penanggulangan Pertolongan Ma’arif NU Kota Blitar
Pertama
Pembentukan PK Tarbiyatul Madin Tarbiyatul
52 Februari 2020 Dep. Kaderisasi
Mubalighin Sukorejo Mubalighin Sukorejo
HARLAH IPNU ke-66 dan
IPPNU ke-65 serta Launching PC IPNU-IPPNU Kota
53 Februari 2020 PP Lirboyo Cab. Blitar
Ngaji Akhlak di Pondok Lirboyo Blitar
Kota Blitar
Mengikuti kegiatan KNPI
54 Simulasi Tanggap Bencana di Maret 2020 Loji, Wlingi, Kab. Blitar KNPI Kota Blitar
Loji Wlingi Kab.Blitar.
Menghadiri Konferancab Madin Ar-Rohmah, PAC IPNU-IPPNU
55 Maret 2020
Sukorejo Kota Blitar Pakunden Sukorejo
Penyemprotan Densifektan di
56 seluruh Tempat Ibadah di Kota Maret 2020 Tempat Ibadah BANSER Kota Blitar
Blitar bersama BANSER

Menghadiri penurupan
Perguruan Ma”arif NU
57 perlombaan dalam rangka 12 maret 2020 PK IPPNU Ma’arif NU
Kota Blitar
peringatan harlah IPPNU ke 65
Menghadiri puncak harlah PC
58 15 maret 2020 Kantor PC NU PC NU Kota Blitar
NU ke 97
Gerakan Pembagian 1000
59
Masker bersama PR/PK/PAC April 2020 Kantor PCNU Kota Blitar DKC CBP Kota Blitar
Se-Kota Blitar
Pembagian Sembako dan
60 Masker untuk Warga NU yang April 2020 Kantor PCNU Kota Blitar DKC CBP Kota Blitar
terdampak COVID-19.
Kegiatan Daring bersama Pelajar
61 Entrepeneur yang memiliki April 2020 Kantor PCNU Kota Blitar LEKAS
bisnis + Lomba Giveaway.
Kegiatan Daring bersama Co.
62 Organisasi tentang Administrasi Aril 2020 Kantor PCNU Kota Blitar Dep. Organisasi
di IPNU.
Sharing Bareng (SABAR)
63 tentang Hikmah Puasa di tengah Mei 2020 Kantor PCNU Kota Blitar Duta Pelajar
Pademi Covid-19
Diskusi Online tentang Hari
Pendidikan Nasional dan Proses
64 Mei 2020 Kantor PCNU Kota Blitar Dep. Kaderisasi
Belajar di Tengah Pandemi
Covid-2019
Kegiatan Daring tentang
65 Pengenalan PEMILU oleh Duta Mei 2020 Kantor PCNU Kota Blitar Duta Pelajar
Pemilu KPU Kota Blitar
Ngaji Online dan Khataman
66 bersama Gus Ulul untuk Mei 2020 Kantor PCNU Kota Blitar Dep. Kaderisasi
memperingati Nuzulul Qur’an.
Halal Bi Halal Ketua Se-Kota
67 Mei 2020 BPH
Blitar
Diskusi Online bersama Ketua
PMII,IMM dan IPM di Kota
68 Juni 2020 Kantor PCNU Kota Blitar BPH
Blitar tentang Dampak
Pembelajaran Daring.
Olahraga Bersama PR Pakunden
PR IPNU-IPPNU
69 dalam rangka Hari Sehat IPNU- Juli 2020 Sport Center, Bendo
Pakunden
IPPNU
Bersepeda bareng bersama
70 ANSOR Kec. Sananwetan dalam Juli 2020 Sananwetan PAC Ansor Sananwetan
rangka Harlah Anshor
Mengikuti Kegiatan Daring
bersama Departemen Jaringan
71 Juli 2020 Online PW IPNU JATIM
Pesantren dan Sekretaris PW
IPNU.
Membantu Penyembelihan
72 1 Agustus 2020 Kantor PCNU Kota Blitar LAZIZNU Kota Blitar
Hewan Qurban
Semester 2
Pembukaan Rutinan Pimpinan PR IPNU-IPPNU
73 Agustus 2020 Musholla
Ranting IPNU-IPPNU Pakunden Pakunden
Launching Studio ASNUTER,
74 Ngaji Rutin, dan Pembuatan Agustus 2020 Kantor PCNU Kota Blitar PCNU Kota Blitar
Kalender 2021
Mengikuti Ngaji bareng dan
75 9 Agustus 2020 Kantor PC NU Kota Blitar PC NU Kota Blitar
peresmian studio aswaja center
Menghadiri Sosialisasi Dana Kantor DISPORA Kota
76 10 Agustus 2020 DISPORA Kota Blitar
Hibah Blitar
77 Rapat Internal BPH 12 Agustus 2020 Kantor PCNU Kota Blitar BPH
78 Mengikuti Jagong Kamtibnas 15 Agustus 2020 Joglo, Jatimalang DPC GMNI Blitar
Mengikuti sosialisasi KPU Kota 1 september 2020 RM Gendhis KPU KOTA BLITAR
79
BLITAR
Mengikuti talk show politik 13 september 2020 Kantor NU Kota Blitar, Bakesbangpol dan PBD
80 bakesbangpol, dinas Kota Blitar
kominfo

Mengikuti istighosah santri 21 Oktober 2020 Kantor PC NU Kota Blitar PC NU Kota Blitar
81
untuk keselamatan bangsa
Mengikuti apel hari santri dan 22 Oktober 2020 Aula SMK Islam Kota PC NU Kota Blitar
82
orasi hari santri 2020 Blitar
Mengisi materi pra-Konferancab 25 Oktober 2020 Kantor PC NU Kota Blitar PAC IPNU IPPNU
83 PAC IPNU IPNNU Kepanjen Kepanjen Kidul
Kidul
Menghadiri pra- Konferancab 25 Oktober 2020 Kantor PC NU Kota Blitar PAC IPNU IPPNU
84 PAC IPNU IPNNU Kepanjen Kepanjen Kidul
Kidul
Menghadiri rotib sholawat dalam 29 Oktober 2020 Masjid Baiturrahman PR IPNU IPPNU
85 rangka memperingati hari santri Tanjungsari Kota Blitar Tanjungsari Kota Blitar
dan maulid nabi
Ziarah muazis dan ulama NU 29 oktober 2020 Makam PC IPNU IPPNU
serta pahlawan se-Kota Blitar KOTA BLITAR dan
86
DKC CBP KPP kota
Blitar
87 Mengikuti ngaji bareng bersama 20 Desember 2020 Kantor PC NU Kota Blitar PC NU Kota Blitar
PC NU Kota Blitar
Menghadiri pelantikan PAC 27 Desember 2020 Kantor PC NU Kota Blitar PAC IPNU IPPNU
88 IPNU IPPNU Sukorejo Kota Sukorejo Kota Blitar
Blitar
Mengikuti sosialisasi dsan 5 Januaari 2021 Kantor PC NU Kota Blitar PC NU Kota Blitar
89 penyampaian teknis pendaftaran
karta NU digital
Khotmil qur’an virtual dalam 31 januari – 2 Kediaman masing-masing PC IPNU IPPNU
90
rangka harlah NU ke-95 februari 2021 KOTA BLITAR
Pembacaan sholawat tibbil qulub 24 februari 2021 Kantor PC NU Kota Blitar PC IPNU IPPNU
90
menyongsong 1 abad NU KOTA BLITAR
Menghadiri dan membaiat 14 Maret 2021 Masjid Nurul Huda PR IPNU IPPNU
91
makesta Ngegong Sananwetan da Gedog
Menghadiri peringatan Isra’ 14 Maret 2021 Kantor PC NU Kota Blitar Department organisasi
92 Mi’raj PC IPNU IPPNU Kota
Blitar
Mengisi materi makesta 14 Maret 2021 Masjid Nurul Huda PR IPNU IPPNU
93
Ngegong Sananwetan da Gedog
Ngaji bareng bersama PC NU 4 April 2021 Kantor PC NU Kota Blitar PC NU Kota Blitar
94
Kota Blitar
Mengikuti diskusi kekerasan 4 April 2021 Yayasan Abdur Rahman Team asta kumbara
95 seksual di lingkungan pondok Kecamatan Srengat
dan organisasi keagamaan
Sharing bareng duta pelajar 17 april 2021 Kantor PC NU PC IPNU IPPNU
96 islam “pandemic bukan berarti KOTA BLITAR
ansos”
Menghadiri rapat koordinasi 21 April 2021 Kantor PC NU Kota Blitar PC NU Kota Blitar
persiapan kegiatan malaman
97
akbar dalam rangka kemandirian
ummat
Sharing bareng part-3 1 mei 2021 Kantor NU PC IPNU IPPNU
98
KOTA BLITAR
Menghadiri malaman akbar, 2 Mei 2021 Masjid Baitul Anwar PC NU Kota Blitar
99
khotmil quran dan doa bersama
Menghadiri jagong maton ke- 7 Mei 2021 Aula MAM NU Lakpesdam NU
100
NU-an
Mengikuti rapat 8 Mei 2021 Kantor PC NU Kota Blitar PC NU Kota Blitar
pertanggungjawaban kegiatan
101 malaman akbar dan rapat
koordinasi persiapan turba PW
NU Jatim

Sharing bareng part-4 9 mei 2021 Kantor Nu PC IPNU IPPNU
102 “strengthening softskill and KOTA BLITAR
productive in pandemic era”
Mengikuti ngaji bareng bersama 13 Juni 2021 Kantor PC NU Kota Blitar PC NU Kota Blitar
103
PC NU
Mengikuti sarasehan pra 20 Juni 2021 The dadoz garden and PC NU Kota Blitar
104 konfercab NU resto
Mengikuti vaksinasi massal 26 Juni 2021 Gedung kesenian aryo PC NU Kota Blitar
105
Blitar
Mengisi materi kegiatan masa 28 Juli 2021 Perguruan Ma’arif NU Mts, MA Ma’arif NU
106
ta’aruf siswa madrasah
Menghadiri RKPT dan 8 Agustus 2021 Madin Hidayatul PKPT IPNU IPPNU
107 Konferkom II PKPT IPNU Mubtadiin UNU
IPPNU UNU Blitar
Mengikuti Upaca Bendera
PR Tanjungsari,
108 Memperingati HUT 17 Agustus 2021 Masjid Al Huda, Pengkol
PR Pakunden
Kemerdekaan RI
109 Mengikuti Palatihan Kader Muda 29 Agustus 2021 MI Darussalam PAC Sukorejo
Menghadiri pelantikan IPNU
110 5 September 2021 Aula kelurahan Gedog PAC Sananwetan
IPPNU PAC Sananwetan

Lampiran IV
DOKUMENTASI KEGIATAN
PC IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA Kota Blitar
Masa Bhakti 2019-2021

MATERI

KOTA BLITAR

SURAT KEPUTUSAN
No.03/KONFERCAB XII/IPNU/7455/IX/2021
Tentang
HASIL PENGESAHAN SIDANG KOMISI ORGANISASI

KOTA BLITAR
Konferensi Cabang XII IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA (IPNU) Kota Blitar
setelah:
Menimbang : 1. bahwa forum Konferensi Cabang IPNU Kota Blitar tahun 2021
memandang perlu untuk menetapkan garis besar kebijakan
organisasi;
2. bahwa untuk melegitimasi dan menjalankan garis besar kebijakan
organisasi IPNU Kota Blitar maka perlu dikeluarkan Surat
Keputusan.
Mengingat : 1. PD IPNU Bab VIII pasal 13 tentang Permusyawaratan dan PRT

IPNU bab VIII pasal 49 tentang Konferensi Cabang.
3. Tata Tertib Konferensi Cabang XII 2019-2021 IPNU Kota Blitar
pasal 2.
Memperhatikan : Surat keputusan Pimpinan Sidang Komisi Organisasi Pada sidang Pleno
Konferensi Cabang IPNU XII Kota Blitar. Maka dengan senantiasa
memohon taufiq dan hidayah Allah SWT,
MEMUTUSKAN
Menetapkan : 1. Mengesahkan garis besar kebijakan organisasi Pimpinan Cabang

IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA’ Kota Blitar masa
khidmad 2019-2021 sebagaimana terlampir.
2. Mengamanatkan kepada Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar untuk
menjalankan garis besar kebijakan organisasi ini sebagai salah satu
acuan perumusan hasil-hasil konferensi Cabang IPNU Kota Blitar ke-
XII.
3. Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal di tetapkan dan akan
ditinjau kembali bila terdapat kekeliruan.
Wallahul muwafiq ilia agwamith-thoriq
Ditetapkan di :
Pada tanggal :
Pukul :
PIMPINAN SIDANG
KOMISI ORGANISASI
Ketua Sekretaris
( ) ( )

RANCANGAN GARIS BESAR KEBIJAKAN ORGANISASI

IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA ( IPNU )
KONFERENSI CABANG XII IPNU

BLITAR, 12 SEPTEMBER 2021
A. PENDAHULUAN
Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama merupakan organisasi badan NU dan merupakan
OKP. Sebagai badan otonom dituntun seantiasa meningkatkan dan mengembangkan
peran dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan Program Nahdlatul Ulam yang
berkaitan dengan kelompok masyarakat khususnya remaja, pelajar, dan santri sebagai
basis keanggotaan IPNU pasca perubahan dari Ikatan Putra Nahdlatul Ulama menjadi
Ikatan Pelajar Nahdlatul Ulama. Oleh karena itu, sebagai bentuk kebijakan dan
pengembangan Program IPNU harus merujuk kepada kebijakan dan pengembangan
Program Nahdlatul Ulama. Disamping itu, IPNU sebagai kader NU yang selalu
meletakkan nilai dasar perjuangan Islam Ahlussunah wal Jama’ah dalam setiap gerak
langkahnhya dan secara otonomi memiliki kepentingan dan cita-cita serta peraturan
perundangan organisasi tersendiri, juga dituntut mampu meningkatkan dan
mengembangkan peran dan fungsinya sebagai wadah berhimpun, berkomunikasi, dan
kaderisasi maka IPNU mempunyai peran untuk mempersiapkan kader-kader bangsa.
Sehingga segala bentuk kebijakan dan pengembangan program IPNU harus senantiasa
mempertimbangkan kebutuhan IPNU itu sendiri.
Oleh sebab itu, kewenangan Konferensi Cabang Ikatan Pelajar Nahdlatul
Ulama ke XII Kota Blitar merupakan forum permusyawaratan tertinggi ditingkat Kota
untuk merumuskan dan menetapkan kebijakan-kebijakan yang secara konstitusional
diatur secara jelas dalam PD dan PRT IPNU, serta mewujudkan dalam sebuah pola
pembinaan dan pengembangan organisasi untuk diberlakukan diseluruh tingkat
kepengurusan IPNU Kota Blitar. Konsep reshuffle kepada jajaran pengurus yang tidak
aktif dalam menjalankan tugas harus berani kita lakukan dengan tetap mengindahkan
aturan yang berlamu pada organisasi IPNU.
B. KONDISI UMUM ORGANISASI
Secara umum organisasi IPNU di Kota Blitar dapat diketahui dengan menganalisa,
beberapa hal sebagai berikut
a. Keberadan Organisasi
Keberadaan bidang garap IPNU secara lebih spesifik, menunjuk kepengurusan
IPNU periode 2019-2021 untuk mensosialisasikan dan memperjelas visi dan misi
organisasi untuk kembali menjadi jati diri IPNU yaitu sifat keterpelajaran. Yang
sekarang menjadi persoalan adalah bagaimana kita mempunyai kemauan untuk
melaksanakan dan mensosialisasikan hasil kongres tersebut sampai tingkat lapisan
paling bawah.
b. Keberadaan Institusi Kelembagaan
Secara kuantitatif di Kota Blitar saat ini memiliki 3 Anak Cabang yaitu :
Sukorejo, Kepanjenkidul, dan Sananwetan.
c. Keberadaan Kader Organisasi
Realitas kader yang ada di Kota Blitar terdiri dari Mahasiswa, Pelajar, Santri,
dan Remaja yang masih sangat membuka motivasi, dorongan dan tindak lanjut dari
Pimpinan Cabang.
d. Keberadaan Program Organisasi
Secara umum program yang dikembangkan IPNU sampai saat ini masih
cenderung bersifat konvensional serta tidak memiliki ukuran keberhasilan yang jelas.
Hal ini dikaenakan program-programnya masih terjebak pada kegiatan rutinitas baik
yang berkaitan dengan organisasi maupun kaderisasi.

e. Kondisi Kelembagaan Organisasi
Masalah penggalian dana di Kota Blitar saat ini masih mengandalkan dana
simultan dari pemerintah daerah, alumni IPNU dan anggota NU dari Banom.
C. ARAH PENGEMBANGAN ORGANISASI
Arah pengembangan organisasi merupakan kondisi umum IPNU Kota Blitar yang
diharapkan dapat dicapai dalam kurun waktu masa khidmat 2019-2021 merujuk pada PDPO
IPNU 2012, maka arah pengembangan organisasi yang tercantum dalam rumusan ini adalah
pengejawentahan PDPO ke dalam perencanaan program yang dapat dijadikan fondasi bagi
pengembangan IPNU menuju terealisasikannya Visi IPNU secara umum, arah pengembangan
organisasi tersebut meliputi “Trilogi Pengembangan IPNU” yang terdiri dari :
1. Pengembangan Orgnisasi
Pengembangan Organisasi ini diarahkan untuk menegaskan identitas IPNU
sebagai organisasi kekaderan yang berorientasi keterpelajaran dan
mengembangkan manajemen organisasi yang rapi, efektif dan efisien serta mampu
mendorong terciptanya sinergi antara berbagai elemen dan jenjang kepengurusan
dalam memenuhi tugas pelayanan kepada anggota dan masyarakat.
2. Pengembangan Sistem Pengkaderan
Pengembangan sistem pengkaderan diarahkan untuk mendorong
peningkatan kualitas intelektual, spiritual dan pengembangan sistem pendidikan
kritis yang dapat mendorong lahirnya kesadaran kritis menuju lahirnya kader-
kader yang memiliki kompetensi dan kecakapan dalam menjawab berbagai
problematika yang dihadapi anggota, organisasi dan masyarakat pada umumnya.
3. Pengembangan Peran dan Fungsi Organisasi
Pengembangan peran dan fungsi organisasi diarahkan untuk mendorong
peningkatan partisipasi organisasi dalam pembangunan terutama sektor
pendidikan dan pengembangan sumberdaya manusia, sebagai wujud komitmen
dan tanggungjawab sosial IPNU dalam kehidupan kebangsaan dan kenegaraan
menuju terciptanya sistem pendidikan di Kota Blitar yang demokratis, berkeadilan
dan berkeadaban.
D. PERMASALAHAN UMUM
Permasalahan umum adalah masalah-masalah yang secara umum dihadapi organisasi
dalam kaitannya dengan realisasi “Trilogi pengembangan IPNU”. Diantara beberapa
permasalahan utama yang dihadapi organisasi adalah sebagai berikut :
1. Strategi penataan organisasi dan implementasi program sering dengan
perubahan-perubahan mendasar IPNU kembali ke “khittah”nya belum
tersosisialisasikan dengan maksimal. Akibatnya, berbagai jenjang
kepengerusan masih menjalankan roda organisasi dengan paradigma dan
tradisi lama dan masing-masing cenderung menjalankan program dan aktivitas
yang tidak terangkum dalam sebuah kerangka yang sistematik dan integral.
2. Pada pembagian wilayah koordinasi dan pembinaan yang diterapkan untuk
menyiasati luasnya jangkauan wilayah yang ada di Kota Blitar masih belum
menunjukkan perkembangan yang signifikan. Keterbatasan sumber daya dan
lemahnya sistem komunikasi masih menjadi kendala utama.
3. Masih besarnya kecenderungan untuk pengembangan kegiatan yang bersifat
sporadic, tidak terukur dan berorientasi structural mengakibatkan rendahnya
mutu dan relevansi kegiatan IPNU dengan kebutuhan dan permasalahan yang
dihadapi kader dan masyarakat.
4. Kesenjangan psikologis yang ditimbulkan oleh perbedaan umur biologis antara
pengurus dan anggota terutama ditingkat basis mengakibatkan kurang adanya
empati pengurus terhadap apa yang dirasakan dan dipikirkan oleh anggotanya.
Akibatnya beberapa program yang dirancang seringkali tidak mengarah pada
kebutuhan riil (real needs) anggota.
5. Masih rendahnya tingkat aktifitas pengurus sebagai akibat dari tidak adanya
agreement yang jelas antara yang memberi rekomendasi dengan kader yang

direkomendasi kaitannya denga sisi kesediaan, ketersediaan waktu pengabdian
dari spesifikasi yang dimiliki. Sehingga beberapa program dijalankan denga
sumberdaya seadanya.
6. Lemahnya konsistensi dalam menjalankan petunjuk pelaksanaan (juklak)
pengkaderan pada tahapan pelatihan kader serta lemahnya sistem perekrutan
dan pengembangan kader pasca pelatihan menghambat optimalisasi
pengembangan potensi kader sesuai dengan bakat dan minatnya.
7. Masih rendahnya kepedulian pemerintah terhadap sekitar pendidikan yang
seharusnya menjadi prioritas program pembangunan menjadikan posisi dan
peran IPNU yang masih memiliki sektor pendidikan sebagai salah satu ranah
perjuangannya tidak bisa memberikan sumbangsih secara optimal dalam arti
yang luas.
8. Belum adanya sistem penggalian dana yang dapat menjamin ketersediaan
sumber dana yang pasti dan cukup untuk melaksanakan program menyebabkan
energi setiap kepengurusan terkuras untuk mencari sumber pembiayaan
kegiatan dan organisasi. Akibatnya, pengembangan program dan aktiivitas
tidak dapat berjalan optimal karena sisa energi yang ada hampir tidak cukup
untuk menciptakan program-program kreatif dan inovatif.
E. POLA PENGEMBANGAN IPNU KOTA BLITAR

1. Struktural Organisasi
Merujuk Peraturan Dasar (PD) dan Peraturan Rumah Tangga (PRT) IPNU hasil
kongres di Palembang (2012), maka diperlukan kesamaan struktur dan tata kerja pengurus
untuk menjamin terciptanya kondisi yang kondusif bagi pelaksanaan program di setiap
jenjang kepengurusan. Sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam PD IPNU terdiri
dari Departemen dan Badan/Lembaga. Maka peran dan fungsi setiap Departemen, Badan
dan Lembaga ditetapkan sebagi berikut :
a. Departemen
Untuk mewujudkan kesatuan pola dan integrasi program, maka diperlukan
kesamaan Departemen di tingkat Pimpinan Anak Cabang dan Pimpinan Ranting.
Sedangkan untuk tingkat Pimpinan Ranting dapat disesuaikan dengan kebutuhan
setempat. Adapun untuk tingkat Pimpinan Anak Cabang sedikitnya dibutuhkan 4
(empat) Departemen, yaitu :
1. Departemen Pembinaan dan Pengembangan Organisasi
Adalah perangkat organisasi yang memiliki tugas dan berkewajiban
melaksanakan operasionalisasi program yang berkaitan dengan
pengembangan organisasi dan keanggotaan, serta memiliki hak dan
kewenangan mengusulkan kegiatan yang berkaitan dengan pengembangan
program bidang organisasi.
2. Departemen Pendidikan dan Pengembangan Kaderasisasi
Adalah perangkat organisasi yang memiliki tugas dan kewajiban
melaksanakan operasionaliasi program yang berkaitan dengan
pengembangan sistem pengkaderan, baik kader pimpinan dan/atau kader
fungsional, serta memiliki hak dan kewenangan mengusulkan kegiatan
yang berkaitan denga pengembangan bidang kaderisasi.
3. Departemen Dakwah dan Pengembangan Lingkugan
melaksanakan operasionalisasi program yang berkaitan dengan fungsi
dakwah, pengembangan lingkungan dan pengabdian masyarakat, serta
memiliki hak dan kewajiban mengusulkan yang berkaitan dengan
pengembangan program bidang dakwah dan pengembangan lingkungan.
4. Departemen Pengembangan Minat dan Bakat

melaksanakan operasionalisasi program yang berkaitan dengan minat dan
bakat, serta memiliki hak dan kewajiban mengusulkan kegiatan yang
berkaitan dengan pengembangan program di bidang minat dan bakat kader.
i. Lembaga
Untuk mewujudkan kesatuan pola dan integrasi program, maka
diperlukan kesamaan lembaga di tingkat Pimpinan Anak Cabang dan
Pimpinan Ranting. Adapun status Lembaga bersifat semi otonom (PRT
Pasal 8 ayat 4) dan masing-masing Lembaga Memiliki struktur yang
meliputi : 1 (satu) orang ketua, 1 (satu) orang sekertaris, dan sebanyak-
banyaknya 5 (lima) orang anggota. Adapun untuk tingkat pimpinan cabang
dan pimpinan anak cabang sedikitnya dibutuhkan 2 (dua) lembaga, yaitu :
1. Lembaga Corp Brigade Pembangunan (CBP)
Adalah perangkat organisasi yang memiliki tugas dan
kewajiban melaksanakan program khsusus di bidang
pengembangan pendidikan dan relawan kemanusiaan. Dalam
operasionalisasi kegiatannya, peran dan fungsi lembaga ini
berkaitan dengan Departemen Dakwah dan pengembangan
Lingkungan serta Departemen pengembangan minat dan bakat.
Lembaga ini memiliki hak dan kewenangan untuk mengusulkan
serta bersama Depertemen terkait melaksanakan kegiatan yang
berkaitan dengan pengembangan program bidang pendidikan
kepanduan dan relawan kemanusiaan, setelah mendapatkan
perstujuan organisasi di tingkatan masing-masing.
b. Badan
Untuk melaksanakan program IPNU yang memerlukan penanganan
khusus, maka perlu dibentuk Badan Pelaksana di tingkat Pimpinan Anak Cabang
dan atau Pimpinan Ranting sesuai kebutuhan. Adapun status Badan bersifat semi
otonom (PRT Pasal 8 ayat 4) dan masing-masing badan memiliki struktur yang
meliputi : 1 (satu) orang ketua,1 (satu) orang sekertaris, dan sebanyak-banyaknya
7 (tujuh) orang anggota. Dua Badan yang dipandang perlu untuk ditetapkan dan
mendesak untuk dibentuk sebagai komitmen menjalankan hasil kongres adalah
sebagai berikut :
(1). Student Crisis Center (SCC)
Adalah perangkat organisasi yang bertugas melaksanakan
program khusus organisasi di bidang advokasi hak-hak anak dan
pelajar. Dalam operasionasionalisasi kegiatannya, Badan ini
memiliki hak dan kewenangan untuk mengusulkan kegiatan dan
bekerjasama dengan pihak terkait, setelah mendapatkan persetujuan
dari Pimpinan organisasi di tingkatan masing-masing.
(2). Badan Usaha Mandiri (BUM)
Adalah perangkat organisasi yang bertugas melaksanakan
program khusus organisasi di bidang pengembangan jaringan usaha
dan penguatan kemandirian organisasi. Dalam operasionalisasi
kegiatannya, badan ini memiliki hak dan kewenangan untuk
mengusulkan kegiatan dan bekerjasama dengan pihak terkait,
setelah mendapatkan persetujuan dari pimpinan organisasi di
tingkatan masing-masing.
2. Tata Kerja Pengurus

Untuk efektifitas dan efisiensi kerja kepengurusan IPNU di semua tingkatan, maka
tata kerja pengurus ditetapkan berdasarkan dua pendekatan :
a. Pendekatan Struktural
Adalah pembagian tugas dan kewenangan pengurus harian IPNU ditetapkan
secara struktural dengan membidangi satu atau beberapa departemen tergantung pada
jumlah wakil ketua masing-masing tingkat kepengurusan.
b. Pendekatan Fungsional
Adalah pembagian tugas dan kewenangan pengurus harian IPNU ditetapkan
berdasarkan fungsi dan kapasitasnya dalam menjalankan operasionalisasi program.
Untuk selanjutnya, tata kerja Departemen, Lembaga dan Badan akan
ditetapkan secara terinci dalam peraturan Pimpinan Cabang.
3. Pola Perekrutan Pengurus

Dalam upaya memenuhi kebutuhan kader pengurus pimpinan IPNU di semua
tingkatan, maka ditetapkan dua pendekatan dalam perekrutan pengurus, yaitu :
a. Kader Struktural
Adalah kader IPNU yang memiliki jenjang pelatihan kader dan/atau
jenjang pengalaman kepemimpinan di IPNU mulai tingkat bawah serta memiliki
kemauan dan kemampuan mengabdikan dirinya sebagai pengurus.
b. Kader Fungsional
Adalah kader NU-terutamapelajar- yang tidak memiliki jenjang pelatihan
kader dan/atau jenjang pengalaman kepemimpinan di IPNU mulai tingkat bawah
serta memiliki kemauan dan kemampuan mengabdikan dirinya sebagai pengurus
(dengan pola rekruitmen jika jadi pengurus PC harus ada rekomendasi PAC, jika
jadi pengurus PAC harus ada rekomendasi PR, jika jadi pengurus PR harus ada
rekomendasi PAR).
Selanjutnya, pola rekruitmen kepengurusan ditingkatkan PC dan PAC
ditempuh melalui mekanisme, sebagai berikut :
a. Memberikan kuota sekurang-kurangnya 30% dari total jumlah
pengurus kepada pelajar murni (kader yang masih menjalani kegiatan
studi).
b. Membuat agreement tentang kesedihan, ketersediaan waktu
pengabdian dan spesifikasi yang dimiliki calon pengurus.
4. Strategi pengembangan Sistem Pengkaderan

Sistem pengkaderan IPNU ke depan harus dilakukan dengan langkah-langkah
sebagai berikut : Membuat pola spesifikasi terstandart dan terpadu dengan memanfaatkan
dukungan teknologi yang tersedia :
a. Memfasilitasi terjadinya proses pembelajaran berkelanjutan yang mampu
mengoptimalkan aktualiasi potensi anggota melalui pengembangan forum-
forum pembelajaran alternatif.
b. Melakukan diversifikasi model pelatihan yang dapat memenuhi kebutuhan
(basic need) kelompok sasaran dan berujung pada terciptanya output kader
yang berdedikasi dan mempunyai militansi.
c. Merumuskan pola pembinaan kader dari masa berproses hingga pada akhir
pengabdian di organisasi (purna kader), sehingga dapat memfasilitasi
terjalinnya komunikasi antar kader/generasi.
d. Mengembangkan pola rekruitmen kader yang mampu menjamin terpenuhinya
kebutuhan dan terjalinnya peningkatan intelektualitas kader di berbagai
jenjang kepengurusan.
F. STRATEGI PENGEMBANGAN PROGRAM

Untuk menjaga kesinambungan program dan efektifitas serta efisiensi dalam
pelaksanaannya, maka strategi pengembangan program IPNU dilakukan dengan pendekatan
sebagai berikut :
a. Program disusun berdasarkan skala prioritas dan ketersediaan sumberdaya yang
ditentukan oleh masing-masing kepengurusan, baik di tingkat cabang maupun

tingkat Anak Cabang, dengan tetap memperhatikan kesinambungan program
dengan periode sebelumnya.
b. Pengembangan program dapat dilaksanakan dengan menjalin kemitraan antara
IPNU dengan instansi pemerintah, organisasi kemasyarakatan lain, lembaga
swadaya masyarakat, maupun lembaga donor yang mempunyai kesamaan visi dan
concern dengan tetap menjaga otonomi dan independensi organisasi.
c. Dalam implementasi program, diperlukan desentralisasi dan kerjasama program
antara satu tingkat kepengurusan dengan kepengurusan bawahnya, seperti antara
Pimpinan Cabang dengan Pimpinan Anak Cabang, dan seterusnya. Karena itu,
perlu adanya maksimalisasi fungsi coordinator daerah (koord) dengan
menyempurnakan konsep dan strategi operasionalisasinya mengingat evaluasi atas
sentralisasi kegiatan di tingkat regional pada era otonomi daerah menunjukkan
rendahnya tingkat efektifitas dan efisiensi sebuah kegiatan/program.
G. SISTEM PENGGALIAN DAN PENGELOLAAN DANA

Pada dasarnya keuangan organisasi dapat diperoleh dari tiga sumber utama: dana
simultan dari instansi pemerintah maupun swasta (termasuk kerjasama dengan lembaga
donor), donasi dari alumni dan simpatisan, serta partisipasi anggota. Terkait dengan
pengelolaan dana, ada tiga hal yang perlu diperhatikan :
a. Perlunya strategi penggalian dana yang dapat menumbuhkan partisipasi anggota
dan berbagai pihak yang memiliki kepedulian yang sama dengan ranah perjuangan
IPNU untuk pembiayaan kegiatan organisasi.
b. Perlunya manajemen pengelolaan dana yang transparan dan akuntabel serta dapat
diakses oleh pihak donator, alumni maupun anggota.
c. Pimpinan IPNU di setiap tingkatan perlu membudayakan penyampaian laporan
keuangan secara rutin kepada setiap donator.
H. PENUTUP
Hal-hal yang belum diatur dalam Pola Pengembangan Organisasi ini diamanatkan
kepada Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar masa khidmat 2019-2021 untuk menetapkannya.
Hal-hal yang berkaitan dengan penyempurnaan PPOA sehubungan terjadinya
perubahan struktur dan tata kerja pengurus juga diamanatkan kepada PC IPNU Kota Blitar.

SURAT KEPUTUSAN
Tentang
HASIL PENGESAHAN SIDANG KOMISI PROGRAM

KOTA BLITAR
Konferensi Cabang XII IPNU Kota Blitar setelah :
Menimbang : 1. bahwa forum Konferensi Cabang IPNU Kota Blitar tahun 2021
memandang perlu untuk menetapkan garis besar kebijakan
organisasi;
2. bahwa untuk melegitimasi dan menjalankan garis besar kebijakan
organisasi IPNU Kota Blitar maka perlu dikeluarkan Surat
Keputusan.
Mengingat : 1. Peraturan Dasar IPNU
2. Peraturan Rumah Tangga IPNU
3. POA IPNU
Memperhatikan : Surat keputusan Pimpinan Sidang Komisi Program pada Sidang Pleno
Konferensi Cabang XII IPNU Kota Blitar. Maka dengan senantiasa
memohon taufiq, hidayah dan ridhoi Allah SWT,
MEMUTUSKAN
Menetapkan : 1. Mengesahkan garis besar program Pimpinan Cabang lkatan Pelajar

Putri Nahdlatul Ulama’ Kota Blitar masa khidmat 2019-2021
sebagaimana terlampir.
2. Mengamanatkan kepada Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar untuk
menjalankan garis besar program ini sebagai salah satu acuan
perumusan hasil-hasil koferensi Cabang IPNU Kota Blitar ke XII.
3. Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan
ditinjau kembali bila terdapat kekeliruan.
Wallahul muwafiq ilau aqwamilh-thoriq
Ditetapkan di :
Pada tanggal :
Pukul :
PIMPINAN SIDANG
KOMISI PROGRAM
Ketua Sekretaris
( ) ( )

RANCANGAN GARIS BESAR PROGRAM

KONFERENSI CABANG XII IPNU

BLITAR, 12 SEPTEMBER 2021
I. LATAR BELAKANG
Syubbanul al-yaum rijalul al-ghod, masa depan kehidupan bermasyarakat dan
bernegara pada hakikatnya adalah milik muda-mudi, segmen yang paling menentukan
hitam putihnya lembar kehidupan masa depan. Patut disyukur, geliat dan semangat untuk
menjadikan IPNU sebagai organisasi kekaderan berbasis pelajar menunjukkan
perkembangan yang cukup menggembirakan selama dua tahun terakhir. Setidaknya,
semangat itu telah dikembangkan menjadi langkah yang lebih sistematis dengan
menjadikan sektor pendidikan dan peningkatan kapasitas kader sebagai focus bidang
garapan dan sekolah sebagai focus pengembangan basis keanggotaan organisasi.
Patut disayangkan, kemajuan kehidupan demokrasi di Indonesia cenderung hanya
berkutat pada tataran prosedural. Pada tataran substansial, kemajuan kehidupan demokrasi
belum mampu mendorong perbaikan kualitas hidup masyarakat dan peningkatan layanan
publik di berbagai bidang. Di sektor pendidikan, perbaikan layanan publik masih belum
menunjukkan gejala yang menggembirakan. Alih alih mendorong demokrasi dan
menciptakan kebijakan yang compatible dengan iklim desentralisasi, rezim baru hasil
pemilihan presiden dan wakil presiden secara langsung justru cenderung mengembalikan
hegemoni Negara atas sektor pendidikan di berbagai ini.
Di lain pihak, IPNU dituntut untuk terus memacu langkahnya dlam upaya turut
serta membangun jiwa pelajar Indonesia untuk sadar akan makna pendidikan yang
sesungguhnya. Kerancuan yang sudah sangat salah kaprah dalam mengartikan pendidikan
dan pengajaran, membuat banyak pelajar merasa cukup dengan hanya sekolah. Padahal
pendidikan yang sesungguhnya justru secara tidak sadar mereka dapatkan dari kehidupan
mereka di luar bangku kelasnya sampai di sini, peluang IPNU untuk melakukan berbagai
hal yang bermanfaat bagi mereka cukup terbuka lebar.
Berangkat dari latar belakang tersebut dan kesadaran akan tanggung jawab moral
dan sosial IPNU dalam pembentukan kehidupan, pengembangan pendidikan dan upaya
mencerdaskan bangsa, dengan tetap terpegang pada PDPO IPNU.
II. FUNGSI DAN TUJUAN

1. Fungsi
Garis besar Program IPNU Kota Blitar ini berfungsi sebagai berikut :
a. Memeberikan arah dan pedoman bagi Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar
dalam menetapkan strategi kebijakan operasional pengembangan organisasi
dan program secara integral, terarah, terpadu, dan berkesinambungan dengan
periode sebelumnya.
b. Memberikan gambaran umum bagi pengembangan program IPNU Kota Blitar
Pimpinan Anak Cabang, untuk selanjutnya diharapkan dapat dijadikan rujukan
dalam penyusunan garis besar program pada konferensi cabang IPNU se-Kota
Blitar.
2. Tujuan
Garis besar program IPNU Kota Blitar 2019-2021 ini ditetapkan dengan tujuan
sebagai berikut :
a. Terwujudnya tujuan organisasi sebagaimana tercantum dalam Bab IV pasal 6
peraturan IPNU melalui tahapan-tahapan pengembangan program yang
terencana, integral, terarah, terpadu dan berkesinambungan secara periodik.
b. Terwujudnya kesamaan arah pengembangan program IPNU Kota Blitar secara
regional dalam mewujudkan tujuan organisasi.
III. DASAR PELAKSANAAN

Garis besar program IPNU Kota Blitar sebagai perwujudan penajaman PDPO
IPNU ke dalam langkah yang lebih operasional dan sistematis, merujuk kepada :
1. Landasan ideal : a. Khittah Nahdlatul Ulama 1926
b.Citra diri IPNU

2. Landasan Konstitusional : a. Peraturan Dasar dan Peraturan Rumah Tangga
b. Pedoman Pelaksanaan Organisasi dan
Administrasi
3. Landasan Operasional : a. Rencana Strategis PC IPNU Kota Blitar
b. PDPO IPNU tahun 2012
c. GBPP IPNU
d. Realisasi Program PC IPNU Kota Blitar 2019
dalam operasionalisasinya, program yang dikembangkan oleh Pimpinan Cabang IPNU

Kota Blitar menganut asas integralistik, terarah, terpadu, berkesinambungan dan kepeloporan.
1. Integralistik, artinya program-program IPNU merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dari bagian lain dalam perangkat organisasi dalam upaya mencapai tujuan
IPNU dan Nahdlatul Ulama pada umumnya.
2. Terarah, artinya segala yang menganut program IPNU, baik fungsi, tujuan, arah, dan
bentuk program maupun pada pola penjabaran mengarah pada pencapaian tujuan
IPNU sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Dasar.
3. Terpadu, artinya pelaksanaan program di setiap jenjang kepengurusan merupakan
suatu keterpaduan dan keseragaman langkah demi tercapainya tujuan organisasi.
Dengan demikian, perencanaa, pengorganisasian, pelaksanaan dan evaluasi program
diatur sedemikian rupa oleh setiap jenjang kepengurusan sehingga mempunyai
keterkaitan antara satu dengan yang lainnya.
4. Berkesinambungan, artinya program dilaksanakan secara simultan dan
berkesinambungan dengan mengacu capaian program maupun periode sebelumnya.
5. Kepeloporan,artinya penetapan program dilaksanakan melalui metode dan teknik yang
kreatif, bukan merupakan duplikasi program lain. Refleksi sebuah program yang
sebelumnya dijadikan mode harus dilakukan dengan penyesuaian terhadap kondisi
dan kebutuhan lokal sehingga bukan merupakan duplikasi program secara utuh.
IV. GARIS BESAR PROGRAM IPNU KOTA BLITAR 2019-2021

Garis Besar program IPNU Kota Blitar adalah strategi implementasi dari arah
pengembangan program yang disusun dalam jangka pendek dengan kurun waktu per
semester. Selanjutnya program jangka pendek IPNU Kota Blitar masa khidmat 2019-2021
disusun dengan sistematika sebagai berikut :
1. Arah, Tujuan dan Sasaran Program
Arah, tujuan dan sararan program adalah kondisi tertentu yang diharapkan dapat
dicapai dalam proses pengembangan organisasi untuk jangka pendek dengan kurun waktu
per semester. Adapun arah, tujuan dan sasaran program IPNU Kota Blitar masa khidmat
2019-2021 adalah sebagai berikut :
a. Semester I (tahun I)
Pada semester I, pengembangan Program IPNU Kota Blitar masa khidmat
2019-2021 diarahkan kepada upaya konsolidasi, penyamaan visi dan persepsi
terhdadap arah dan pengembangan organisasi serta program IPNU Kota Blitar.
Untuk itu, perlu diciptakan sistem komunikasi dan koordinasi antar pimpinan
organisasi serta mengupayakan tertib organisasi dalam rangka penguatan
kelembagaan IPNU Kota Blitar. Langkah ini ditujukan untuk mewujudkan
infrastruktur organisasi organisasi yang kondusif sebagai landasan
penyelenggaraan program secara keseluruhan.adapun prioritas sasaran program
semester I adalah pengembangan bidang organisasi di tingkat Cabang dan
pembianaan di tingkat Cabang.
b. Semester II (tahun I)
Pada semester II, pengembangan porgram IPNU Kota Blitar masa khidmat
2019-2021 diarahkan kepada upaya mengegektifkan sistem komunikasi dan
koordinasi antar organisasi yang telah ada serta pengembangan sistem
pengkaderan. Langkah ini ditujukan untuk menjamin terwujudnya struktur
organisasi yang rapi dan kondusif bagi pengembangan sistem pengkaderan yang
mampu melahirkan kader-kader intelektual IPNU yang mempunyai kemandirian
dalalm berfikir, bersikap dan bertindak serta mampu mengembangkan minat dan
bakatnya baik secara individual maupun kolektif. Adapun prioritas sasaran
program semester II adalah pengembangan bidang kaderisasi di tingkat Cabang
dan pembinaan di tingkat anak cabang.

c. Semester III (tahun II)

Pada semester III, pengembangan program IPNU Kota Blitar masa
khidmat 2019-2021 diarahkan kepada upaya peningkatan efektifitas sistem
komunikasi dan koordinasi dalam rangka pengembangan potensi kader dan
anggota organisasi. Langkah dini ditujukan untuk memantapkan fungsi dan peran
IPNU sebagai organisasi pengkaderan agar dapat memberikan sumbangsih bagi
pembangunan sektor pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia.
Adapun priorias sasaran program semester III adalah pengembangan sistem
pengkaderan ditingkat anak cabang ke bawah.
d. Semester IV (tahun II)

Pada semester IV, pengembangan program IPNU Kota Blitar masa
khidmat 2019-2021 diarahkan kepada upaya melebarkan sayap pengkaderan
dengan membangkitkan kembali Pimpinan Anak Cabang IPNU Sananwetan yang
telah lama mati suri. Kegiatan pengkaderan juga gencar dilakukan pada tingkat
Ranting se – Kota Blitar. Adapun prioritas sasaran progam semester IV adalah
mengoptimalisasi pengkaderan yang belum tuntas pada kepengurusan
sebelumnya.
2. Bentuk Program
Bentuk program adalah penjabaran dari arah, tujuan dan sasaran program IPNU Kota
Blitar masa khidmat 2019-2021 secara umum, penjabaran tersebut dirumuskan dalam
dua bentuk program sebagai berikut :
a. Program Umum
Adalah program oganisasi IPNU Kota Blitar yang secara
operasional menjadi tugas dan kewajiban serta hak kewenangan
Departemen dalam kepengurusan Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar
masa khidmat 2019-2021. Karena itu, Program Umum IPNU Kota Blitar
ini disusun berdasarkan jumlah Departemen dalam kepengurusan Pimpinan
Cabang, sebagai berikut :
(1). Departemen Pembinaan dan Pengembangan Organisasi
a. mengupayakan terciptanya kesamaan visi dan presepsi pimpinan
IPNU Kota Blitar masa khidmat 2019-2021.
b. menciptakan dan mengembangkan sistem komunikasi dan
koordinasi antara Pimpinan Cabang dengan Pimpinan Anak Cabang
sebagai landasan penyelenggaraan program IPNU Kota Blitar masa
khidmat 2019-2021.
c. menyempurnakan data base yang memuat besaran grade dengan
memanfaatkan media teknologi yang memungkinkan.
d. menjabarkan pola pengembangan organisasi IPNU Kota Blitar
masa khidmat 2019-2021 ke dalam rangka operasional kegiatan yang dapat
memantapkan fungsi dan peran organisasi.
(2). Departemen Pendidikan dan Pengembangan Kaderisasi

a. meningkatkan kapasitas dan keterampilan fasilitator pelatihan
baik di tingkat cabang maupun anak cabang.
b. mengembangkan kurikulum dan model pelatihan sertifikasi
terstandart dan terpadu dengan tetap mengedepankan semangat otonomi
daerah.
c. mengupayakan langkah-langkah pengembangan pola
kesinambungan proses pembelajaran dan peningkatan kapasitas intelektual
dan kecakapan kader.
(3). Departemen Dakwah dan Pengembangan Lingkungan

a. mendorong tumbuh dan berkembangnya pemahaman dan
implementasi nilai-nilai ahlusunnah wal jama’ah dalam kehidupan
masyarakat.
b. Mendorong tumbuh dan berkembangnya kesadaran kader dan
anggota IPNU terhadap tanggungjawab sosial kemasyarakatan
mereka baik secara individu maupun kolektif.

c. menciptakan dan menyosialisasikan Icon Dakwah yang sesuai
dengan ciri khas dan karakteristik IPNU sebagai medan magnet
gerakan IPNU.
(4). Departemen Pengembangan Minat dan Bakat

a. menciptakan dan mengembangkan pola pengembangan minat
dan bakat sebagai bagian dari proses pengkaderan berbasis kebutuhan
kader dan anggota.
b. mendorong tumbuh dan berkembangnya potensi kader pada
bidang-bidang yang spesifik, seperti jurnalistik, retorika, olahraga,
seni budaya, kewirausahaan dan bidang keterampilan lainnya.
V. PENUTUP
Arah, sasaran dan bentuk program diatas masih bersifat global. Penjabaran dan
penerjemahannya ke dalam rumusan yang lebih terperinci dan operasional diserahkan
sepenuhnya kepada Pimpinan Cabang IPNU masa khidmat 2019-2021. Mekanisme
penjabaran program dilaksanakan dengan mengacu kepada pola pengembangan organisasi
IPNU Kota Blitar, sedangkan mekanisme program dilaksanakan melaui:
1. Konferensi Cabang ke XI IPNU Kota Blitar
2. Rapat Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar
3. Rapat Kerja Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar
4. Berbagai forum konsolidasi dan koordinasi antara Pimpinan Cabang dengan
Pimpinan Anak Cabang.

SURAT KEPUTUSAN
Tentang
HASIL PENGESAHAN SIDANG KOMISI REKOMENDASI
KOTA BLITAR
Menimbang : 1. Bahwa untuk peningkatan dan pengembangan IPNU Kota Blitar
masa khidmat 2019–2021 maka perlu untuk memberikan pokok-
pokok pikiran pembangunan Kota Blitar
2. Bahwa untuk efektifitas dan efisien pokok pikiran kelembagaan,
dirumuskan pokok-pokok pikiran rekomendasi PC IPNU Kota Blitar
peiode 2019–2021 maka perlu dikeluarkan Surat Keputusan
Mengingat : 1. Peraturan Dasar Peraturan Rumah Tangga IPNU
2. Tata Tertib Konferensi Cabang XII IPNU
Memperhatikan : Saran dan pendapat peserta Sidang Komisi Rekomendasi pada
Konferensi Cabang IPNU XII Kota Blitar. Maka dengan senantiasa
memohon taufiq, hidayah dan ridho Allali SWT,
MEMUTUSKAN
Menetapkan : 1. Mengesahkan rumusan pokok-pokok pikiran dan rekomendasi

Pimpinan Cabang IKATAN PELAJAR NAHDLATUL ULAMA Kota
Blitar masa khidmat 2019–2021 sebagaimana terlampir.
2. Rumusan pokok-pokok pikiran rekomendasi yang terdapat dalam
lampiran merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan dengan
keputusan ini.
3. Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan
ditinjau kembali bila terdapat kekeliruan dalam pelaksanaan.
Ditetapkan di :
Pada tanggal :
Pukul :
PIMPINAN SIDANG
KOMISI REKOMENDASI
Ketua Sekretaris
( ) ( )

MATERI KOMISI REKOMENDASI

KOTA BLITAR
PERIODE 2019-2021
I. PENDAHULUAN
Sepanjang perjalanan IPNU dari awal, kehidupan di Indonesia mengalami
kemajuan yang cukup signifikan dengan dilangsunhkannya proses pemilihan
kepemimpinan secara langsung. Di tingkat nasional, untuk pertama kalinya dalam sejarah
republi, rakyat Indonesia memilih sendiri presidennya secara langsung. Hal yang sama
juga berlangsung di tingkat regional dan lokal dengan digelarnya pemilihan kepala
daerah secara langsung
Patut disayangkan, kemajuan kehidupan dmeokrasi tersebut hanya berlangsung
pada tataran prosedural. Pada tataran substinal, kemajuan kehidupan demokratis belum
mampu mendorong perbaikan kualitas hidup masyarakat dan peningkatan layanan publik
di berbagai bidang.
Di sektor pendidikan misalnya, perbaikan layanan publik masih belum
menunjukkan gejala yang menggembirakan. Alih-alih mendorong demokrasi kehidupan
dan menciptakan kebijakan yang compatible dengan iklim desentralisasi, rezim baru hasil
pemilihan presiden dan wakil presiden secara langsung justru cenderung mengembalikan
hegemoni negara atas sektor pendidikan di berbagai lini.
Berangkat dari latar belakang tersebut dan kesadaran akan tanggungjawab moral
dan sosial IPNU dalam pembentukan kehidupan, pengembangan pendidikan dan upaya
mencerdaskan bangsa, Konferensi Cabang ke XII IPNU Kota Blitar menyampaikan
beberapa pokok pikiran dan rekomendasi sebagai berikut:
 Eksternal
1. Mengharap kepada pemerintah untuk memberikan sarana infrastruktur
bagi peningkatan kualitas prestasi pelajar, peningkatan sarana
pengajaran untuk sekolah dan madrasah/pondok pesantren.
2. Mengharap kepada pemerintah untuk memberikan pelatihan dan
pemberdayaan demi peningkatan minat dan bakat pelajar.
3. Mengharapkan kepada pemerintah dan organisasi parpol agar
menjadikan event-event politik sebagai media pembelajaran
demokratisasi dan pendidikan politik bagi rakyat dan bukan hanya
sebagai suksesi sarana kepentingan politik.
4. Merekomendasikan kepada pemerintah untuk menggalakkan pelajar
khususnya di kalangan sekolah dasar untuk harus mengaji dan
memiliki kompetensi dasar tentang pembelajaran Al-Qur’an.
5. Tayangan televisi dan informasi
a. IPNU mengecam keras berbagai tayangan televisi yang
mengeksploitasi simbol-simbol agama dalam berbagai tayangan
berkedok sinetron religius tetapi hakikatnya justru memicu
pendangkalan aqidah dan keberagaman masyarakat.
b. IPNU mengupayakan untuk sosialisasi tentang internet sehat.
Mengingat bahwa munculnya video porno yang merusak moral
berawal dari internet.
 Internal
1. Pimpinan Pusat IPNU dan PW IPNU
a. PC IPNU Kota Blitar meminta kepada PP IPNU dan PW IPNU
untuk membuat semacam pedoman tentang posisioning IPNU
tentang pelaksanaan demokrasi di Indonesia yang pada akhir
dekade ini banyak kader-kader NU yang sedang mencalonkan diri
sebagai pemimpin baik di tingkat Nasional, Regional, maupun
Lokal.

b. Mengupayakan kegiatan religi di bulan ramadhan, kegiatan sosial
masyarakat sebaiknya mengadakan kegiatan di sekolahan, yang
wilayahnya masih belum ada IPNU IPPNU sebagai upaya untuk
menghidupkan Organisasi NU pelajar di daerah tersebut.
2. PC IPNU dan PAC IPNU se-Kota Blitar

a. Sebagai wujud komitmen IPNU terhadap pengembangan sektor
pendidikan dan pengembangan kualitas kader, Pimpinan Cabang
IPNU Kota Blitar masa khidmat 2019-2021 harus memelopori
usaha-usaha ke arah itu dengan ikhtiar dan program rintisan yang
terfokus pada kedua sektor tersebut seperti pembentukan
kelompok belajar bagi pelajar, kursus dan pusat kegiatan belajar
masyarakat.
b. Pimpinan Cabang IPNU Kota Blitar masa khidmat 2019-2021
harus menyediakan kuota minimal 30 persen dari total jumlah
pengurus untuk kader delegasi Pimpinan Cabang yang sedang
menempuh studi di Sekolah Menengah Atas (SMA).
c. Menyerukan dan memaksimalkan pengembangan Student’s Crisis
Center (SCC) sebagai pusat advokasi dan pendidikan politik guna
meningkatkan kesadaran masyarakat dan pelajar terhadap hak-hak
mereka di bidang pendidikan.
II. PENUTUP
Hal-hal yang belum diatur dalam Rekomendasi ini diamanatkan kepada Pimpinan
Cabang IPNU Kota Blitar masa khidmat 2019-2021 untuk menetapkannya.
Hal-hal yang berkaitan dengan penyempurnaan PPOA sehubungan terjadinya
perubahan struktur dan tata kerja pengurus juga diamanatkan kepada PC IPNU Kota
Blitar.

Materi Konfercab Xii Siap Print Ipnu-1

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Materi Konfercab Xii Siap Print Ipnu-1

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Konferensi Cabang Kota Blitar

Ikatan Pelajar Putri Nahdlatul Ulama’ XII

KATA SAMBUTAN KETUA PC IPNU KOTA BLITAR

Assalamu’alaikum Warohmatullahi Wabarokatuh

Ada empat fokus IPNU sebagai organisasi pelajar yaitu

Wallahulmuaffiq illa aqwamith thoriq

Blitar, 29 Agustus 2021

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

KONFERCAB IPNU - IPNU XII

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

PIMPINAN SIDANG PLENO TATA TERTIB

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

RANCANGAN TATA TERTIB

Konferensi Cabang ini mempunyai tugas dan wewenang :

Peserta dan Undangan Konferensi Cabang terdiri dari :

1. Persidangan dalam Konferensi terdiri dari :

Pimpinan Sidang mempunyai kewajiban :

Pimpinan Sidang mempunyai hak :

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

1. Pemilihan ketua dilakukan melalui dua tahap yaitu :

Yang mempunyai hak pilih adalah :

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

1. Formatur berjumlah 7 (tujuh) orang terdiri atas :

PIMPINAN SIDANG PLENO TATA TERTIB

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

KONFERCAB IPNU - IPNU XII

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

Maka dengan senantiasa memohon taufiq dan hidayah Allah SWT.

Menetapkan : 1. MengesahkanLaporan Pertanggungjawaban IKATAN PELAJAR

PIMPINAN SIDANG PLENO TATA TERTIB

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

A. LAPORAN GAMBARAN UMUM KEPENGURUSAN

PELINDUNG : Pengurus Cabang Nahdlatul Ulama Kota Blitar

Ketua : Ainun Habibi

Wakil Ketua I : Rochmad Syahrizal Santoso

Wakil Ketua II : M. Asroful Khalimi

Wakil Ketua III : Azis Muhtarom

Sekretaris : M. Hafidz Firdaus

Wakil Sekretaris I : Moch. Abdul Wahid

Wakil Sekretaris II : Alfiyan Nur Khabib

Bendahara : Ade Rizky Mawadatu

Wakil Bendahara I : Malik Ramada Putra

(Ketua Tanfidziyah PCNU Kota Blitar)

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

C. Departemen Minat dan Bakat

D. Departemen Dakwah & Perhubungan Pesantren

E. Departemen Sarana & Prasarana

A. Lembaga Corp Brigade Pembangunan (CBP)

B. Lembaga Pengembangan Kreativitas dan Usaha

C. Lembaga Komunikasi & Informasi

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

1. Pengelolaan Sistem Administrasi Organisasi

a. Pengelolaan Sarana Komunikasi Internal Pengurus

b. Managemen Pengarsipan dan Data Informasi

2. Pengelolaan Barang Inventaris Organisasi

C. LAPORAN MASING-MASING KEGIATAN BIDANG

Selamat Belajar, Berjuang, dan Bertaqwa

f. Diskusi Isra’ Mi’raj yang dilaksanakan di Kantor PCNU Kota Blitar.

2. Departemen Pengembangan dan Pembinaan Kaderisasi

4. Corps Brigade Pembangunan KPP

5. Lembaga Perhubungan Pesantren dan Masyarakat

6. Lembaga Pengembangan Kreativitas dan Usaha

D. FAKTOR PENUNJANG KEBIJAKAN KEPENGURUSAN