ABSTRAK

PENGARUH PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI

TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN
KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
( Studi Kasus Pada Karyawan Bank BTPN Kantor Cabang Tebing Tinggi )

MUHAMMAD YUSUF
Prodi S1 Manajemen STIE Bina Karya Tebing Tinggi
ymuhammadyusuf458@gmail.com

Dosen Pembimbing I :
Dr. Yomeini Margareth Sagala, S.Sos, M.M

Dosen Pembimbing II :
Dr. Cia Cai Cen, SS, SE, M.Si

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh (1) Program Pelatihan
terhadap Kepuasan Kerja (2) Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja (3) Program
Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan (4) Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (5)
Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (6) Program Pelatihan terhadap Kinerja
Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (7) Kompensasi
terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.
Penelitian ini menggunakan Kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori yang
bertujuan untuk menganalisis bagaimana hubungan antara satu variabeldengan
variabel lainnya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Bank BTPN
Kantor Cabang Tebing Tinggi yang berjumlah 35 orang karyawan. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus atau Sampling Total
teknik pengembalian sampel di mana seluruh anggota populasi dijadikan sampel
semua. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis: uji
instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t dan analisis jalur
dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan
bahwa Program Pelatihan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi
berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Program Pelatihan berpengaruh terhadap
Kinerja, Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja, Kepuasan Kerja berpengaruh
terhadap Kinerja. Berdasarkan analisis jalur didapatkan hasil bahwa Program
Pelatihan tidak dapat memediasi Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja dan
Kompensasi tidak dapat memediasi Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.

Kata kunci : Program Pelatihan, Kompensasi, Kinerja, Kepuasan Kerja