LEMBAR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

SKPD : UPTD PUSKESMAS MODAYAG

BULAN : AGUSTUS 2023

I. PPPK YANG DINILAI

Nama : INTAN SAVIYRY WENGKE, A.Md.Keb
NIP : 19950512 202321 2 002
Pangkat : VII
Jabatan : TERAMPIL BIDAN

II. PEJABAT PENILAI

Nama : Bdn. MARIA MAGDALENA PUJIATI, S.ST
NIP : 197410041993032004
Pangkat/Gol Ruang : PEMBINA TINGKAT I - IV/B
Jabatan : KEPALA PUSKESMAS MODAYAG

III. PENILAIAN KINERJA (BOBOT : 60% )

NO. URAIAN HASIL PENILAIAN

1. ORIENTASI PELAYANAN
2. INTEGRITAS
3. KOMITMEN
4. KERJA SAMA
KEPEMIMPINAN
5.
Jumlah Skor
Nilai Rata - Rata
Predikat

Catatan/Ekspektasi Pimpinan:

Modayag, 05 Agustus 2023

Pejabat Penilai

Bdn. MARIA MAGDALENA PUJIATI, S.ST

NIP. 197410041993032004

Keterangan :
Lembar Penilaian Kinerja di isi oleh Pejabat Penilai (Atasan Langsung)
Predikat penilaian kinerja dikategorikan sebagai berikut :
a. Nilai rata-rata >= 86 – 100 di kategorikan Sangat Baik dan dihitung 100;
b. Nilai rata-rata >=75 – 85 di kategorikan Baik dan dihitung 80;
c. Nilai rata-rata >=60 – 74 di kategorikan Cukup dan dihitung 60;
d. Nilai rata-rata >41 – 59 di kategorikan Kurang dan dihitung 40;
e. Nilai rata-rata 0 – 40 di kategorikan Buruk dan dihitung 20.

Indikator Penilaian Kinerja terdiri dari 5 indikator dengan penjelasan sebagai berikut:
Orientasi Pelayanan yaitu mampu melayani masyarakat dan sesama pegawai yang membutuhkan
pelayanan sesuai tugas pokok dan fungsi yang baik.
Integritas yaitu mampu bekerja secara cepat, tepat dan efisien.
Komitmen yaitu mampu menjaga tanggung jawab dalam melaksanakan tugasnya.
Kerja Sama yaitu mampu bekerja dengan sesama pegawai baik atasan maupun bawahan dalam
melaksanakan pekerjaannya.
Kepemimpinan yaitu mampu mengarahkan bawahan dengan baik sehingga dapat bekerja sesuai
target.

Faktor pembagi = 4 untuk yang tidak memegang jabatan, Faktor pembagi = 5 untuk yang memegang
jabatan