Lampiran - 2
A. PERSYARATAN PER JABATAN ATAS PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI SELEKSI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN
PERJANJIAN KERJA BADAN POM TAHUN 2023
No Jabatan Persyaratan Pengalaman Kerja
1 Ahli Pertama – Memiliki pengalaman kerja pada salah satu bidang:
Pengawas 1. Produksi/distribusi/ekspor impor/ farmakovigilans
Farmasi dan /penandaan dan iklan obat dan makanan
Makanan 2. Laboratorium/pengujian
3. Penilaian pendaftara pangan olahan/ penilaian obat
/ penilaian obat tradisional, suplemen kesehatan,
kosmetik
4. Penanganan perkara hukum/pemeriksaan (audit)/
intelijen/ investigasi/ data science/ digital forensik
(analisa digital) / analisis serta pengolahan data
dan informasi/ sistem informasi/ komunikasi risiko
5. Penyuluhan / penyebaran informasi obat
dan makanan atau pelayanan publik (penanganan
pengaduan, konsultasi, layanan informasi).
6. Penyusunan peraturan/ pedoman/ standar/ kajian/
petunjuk pelaksanaan/ petunjuk teknis/ kebijakan/
prosedur/ Studi Kelayakan di bidang obat dan
makanan
Persyaratan Kompetensi
Memiliki salah satu sertifikat pelatihan sebagai berikut:
1. Sertifikat pelatihan terkait Good Manufacturing
Practice (GMP)/ Good Distribution Practice (GDP)
/Cara Produksi/Distribusi yang Baik/ Hazard
Analysis and Critical Control Points
(HACCP)/Farmakovigilans/Sampling untuk salah
satu komoditi Obat/Obat Tradisional/Kosmetika/
Suplemen Kesehatan/Pangan Olahan.
2. Sertifikat pelatihan / Bimbingan Teknis Sistem
manajemen mutu laboratorium ISO 17025:2017 /
Good Laboratory Practice / Keselamatan
Kesehatan Kerja/Sertifikat Pelatihan di bidang
pengujian secara kimia atau mikrobiologi atau
Biologi molekuler.
3. Sertifikat pelatihan di bidang registrasi atau
penilaian obat/obat tradisional/suplemen
kesehatan/ kosmetik/obat kuasi/pangan, atau
Sertifikat kemampuan komunikasi yang baik/ public
speaking/ pelayanan publik atau Portofolio dalam
handling complaint di bidang Obat dan Makanan
yang ditandatangani oleh pimpinan unit kerja.
4. Sertifikat pelatihan/ workshop/ seminar di bidang
penanganan perkara hukum pidana/ pemeriksaan
(audit)/ intelijen/ investigasi/ data science/ digital
forensik (analisa digital)/ analisis serta pengolahan
data dan informasi/ sistem informasi/ komunikasi
risiko
5. Sertifikat pelatihan komunikasi / public speaking/
handling complaint/pelayanan pengaduan/
No Jabatan Persyaratan Pengalaman Kerja Persyaratan Kompetensi
informasi /penyuluhan / Komunikasi, Informasi dan
Edukasi (KIE) / Pelayanan Publik.
6. Sertifikat pelatihan/Sosialisasi/Bimbingan Teknis
terkait Peraturan/ Pedoman/ Standar /Kajian/
Petunjuk Pelaksanaan/ Petunjuk Teknis/ Kebijakan/
Prosedur/ Studi Kelayakan di bidang Obat dan
Makanan; atau Review/ Menulis Jurnal Ilmiah; atau
GMP/CPOB/CPOTB/CPPOB /HACCP atau
GDP/CDOB/CRPB, uji klinik/ uji praklinik.
2 Ahli Pertama Memiliki pengalaman di bidang kearsipan/ pengelolaan Memiliki salah satu sertifikat sebagai berikut:
Arsiparis dokumen/ ketatausahaan
1. Bimbingan teknis/pelatihan kearsipan;
2. Sosialisasi/ seminar/ webinar/ workshop atau yang
sejenis terkait dengan kearsipan;
3. Surat keterangan magang/praktek kerja terkait
dengan pengelolaan kearsipan / pengendalian
dokumen.

3 Terampil – Memiliki pengalaman di bidang kearsipan/ pengelolaan Memiliki salah satu sertifikat sebagai berikut:
Arsiparis dokumen/ ketatausahaan
1. Bimbingan teknis/pelatihan kearsipan;
2. Sosialisasi/ seminar/ webinar/ workshop atau yang
sejenis terkait dengan kearsipan;
3. Surat keterangan magang/praktek kerja terkait
dengan pengelolaan kearsipan / pengendalian
dokumen.
No Jabatan Persyaratan Pengalaman Kerja Persyaratan Kompetensi
4 Ahli Pertama - Memiliki pengalaman pada salah satu bidang manajemen Memiliki sertifikat pelatihan minimal 2 aspek yang berbeda
Analis SDM SDM yang selaras dengan pengelolaan Manajemen ASN terkait Manajemen SDM:
Aparatur (Perencanaan/ pengadaan/ pengelolaan karier/ 1. penyusunan dan penetapan kebutuhan SDM;
pengelolaan kesejahteraan/ pengelolaan kedisiplin/ 2. pengadaan SDM;
pengelolaan kinerja dibidang SDM). 3. pangkat dan Jabatan;
4. pengembangan karier;
5. pola karier;
6. penilaian kinerja;
7. penggajian dan tunjangan;
8. penghargaan;
9 disiplin;
10. pemberhentian;
11. jaminan pensiun dan jaminan hari tua; dan
12. perlindungan.
5 Terampil - Memiliki pengalaman pada salah satu bidang manajemen Memiliki sertifikat pelatihan minimal 2 aspek yang
Pranata SDM SDM yang selaras dengan pengelolaan Manajemen ASN berbeda terkait Manajemen SDM:
Aparatur (Perencanaan/ pengadaan/ pengelolaan karier/ 1. penyusunan dan penetapan kebutuhan SDM;
pengelolaan kesejahteraan/ pengelolaan kedisiplin/ 2. pengadaan SDM;
pengelolaan kinerja dibidang SDM). 3. pangkat dan Jabatan;
4. pengembangan karier;
5. pola karier;
6. penilaian kinerja;
7. penggajian dan tunjangan;
8. penghargaan;
9. disiplin;
10. pemberhentian;
11. jaminan pensiun dan jaminan hari tua; dan
12. perlindungan.

6 Ahli Pertama - Memiliki pengalaman minimal 4 kali dalam melaksanakan Memiliki sertifikat pelatihan Asesor/Assessment
Asesor SDM penilaian kompetensi/ assessment center/wawancara Center/wawancara berbasis kompetensi
Aparatur berbasis kompetensi
No Jabatan Persyaratan Pengalaman Kerja Persyaratan Kompetensi
7 Pranata Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) bidang sebagai
Hubungan berikut: Memiliki sertifikat sebagai berikut:
Masyarakat 1. Melakukan monitoring dan isu di media terkait obat 1. Surat Keterangan Uji Sertifikasi Humas BNSP/
Ahli Pertama dan makanan; Sertifikat Kompetensi Humas BNSP yang masih
2. Melaksanakan event khusus terkait kerja sama dan berlaku; dan
kehumasan (panitia workshop, perundingan 2. Sertifikat pelatihan/workshop Kehumasan
nasional/internasional, pameran); Jurnalistik (membuat narasi, berita popular) /
3. Mengelola konferensi pers dan siaran pers di Fotografi / Videografi / Konten kreatif /
bidang obat dan makanan; Keprotokolan, Komunikasi, Negosiasi, Diplomasi,
4. Melakukan copywriting dan jurnalistik di bidang obat Lobbying / effective writing / Public Speaking /
dan makanan; Master of Ceremony.
5. Melakukan fotografi dan/atau videografi;
6. Membuat Talking Point/Remarks/Statement/Surat
Formal dalam Bahasa Inggris;
7. Melakukan analisa dan rekomendasi terhadap
suatu isu kerja sama dan kehumasan;
8. Melakukan komunikasi, networking, negosiasi yang
baik;
9. Menyusun rancangan perjanjian nota
kesepahaman (MoU) dan/atau perjanjian kerja
sama.

8 Ahli Pertama Memiliki pengalaman bidang sistem informasi atau 1. Memiliki sertifikat pelatihan terkait keamanan Teknologi
Pranata multimedia, perancangan atau pembuatan aplikasi, Informasi/ (security cyber) dan/atau cyber drill / jaringan
Komputer pengelolaan data atau pengujian (testing) aplikasi /audit di / manajemen data/WebGIS / aplikasi; atau
bidang Teknologi Informasi. 2. Mempunyai hasil kerja/portofolio yang ditandantangani
pimpinan unit kerja sebagai berikut:
a. Bidang sistem informasi atau multimedia,
perancangan atau pembuatan aplikasi, pengelolaan
data atau Pengujian (Testing) Aplikasi /audit di
bidang Teknologi Informasi; atau
b. Pemeliharaan Teknologi Informasi dan Komunikasi
No Jabatan Persyaratan Pengalaman Kerja Persyaratan Kompetensi
9 Terampil - Memiliki pengalaman kerja bidang sistem informasi atau 1. Memiliki sertifikat pelatihan terkait keamanan
Pranata multimedia, perancangan atau pembuatan aplikasi, Teknologi Informasi/ (security cyber) dan/atau cyber
Komputer pengelolaan data atau Pengujian (Testing) Aplikasi /audit drill / jaringan / manajemen data/WebGIS / aplikasi;
di bidang Teknologi Informasi. atau
2. Mempunyai hasil kerja/portofolio yang
ditandantangani pimpinan unit kerja sebagai
berikut:
a. Bidang sistem informasi atau multimedia,
perancangan atau pembuatan aplikasi,
pengelolaan data atau Pengujian (Testing)
Aplikasi /audit di bidang Teknologi Informasi;
atau
b. Pemeliharaan Teknologi Informasi dan
Komunikasi

10 Ahli Pertama Memiliki pengalaman kerja dibidang pengadaan barang/ Sertifikat mengikuti seminar/ workshop/ webinar terkait
Pengelola jasa pemerintah/ swasta baik perencanaan pengadaan/ pengadaan barang/ jasa pemerintahan (seperti pelatihan
Pengadaan proses pembelian/ pengendalian kontrak/ persiapan pengadaan barang, jasa lainnya, konstruksi).
Barang/Jasa pengadaan/ penerimaan barang/ penyimpanan/
swakelola.
11 Ahli Pertama - Memiliki pengalaman kerja dibidang pendidikan, Sertifikat TOT (Training of Trainer) atau TFT (Training for
Widyaiswara pengajaran dan pelatihan pada salah satu aspek sebagai Trainer) atau TOC (Training Officer Course).
berikut:
1. mengelola pelatihan;
2. melakukan tatap muka pelatihan secara luring
maupun daring;
3. mengembangkan media pembelajaran;
4. penjaminan mutu pelatihan.
12 Ahli Pertama - Memiliki pengalaman kerja di bidang Advokasi Memiliki sertifikat Pendidikan Khusus Profesi Advokat
Analis Hukum Hukum pemerintahan. (PKPA) dan sertifikat workshop/seminar/sosilialisasi di
bidang hukum / penanganan perkara.
No Jabatan Persyaratan Pengalaman Kerja Persyaratan Kompetensi
13 Ahli Pertama Memiliki pengalaman kerja di bidang perencanaan/ Memiliki salah satu sertifikat pelatihan di bidang:
Perencana evaluasi, kebijakan pembangunan, project management, 1. manajemen strategis;
manajemen strategis, manajemen kinerja. 2. perencanaan/kebijakan Pembangunan;
3. analisa pengolahan data;
4. metodologi penelitian.

14 Ahli Pertama Memiliki pengalaman kerja dibidang pelaksanaan fungsi Memiliki sertifikat pelatihan di bidang analisis kebijakan
Analis koordinasi penataan kelembagaan/tata laksana/reformasi seperti metodologi penelitian/pemetaan stakeholder/
Kebijakan birokrasi/pengembangan pelayanan publik/analisis analisis kebijakan/ penulisan Karya Tulis Ilmiah (KTI)
kebijakan di instansi pemerintah /organisasi /NGO/ (policy brief/policy paper/jurnal)/regulatory Impact
lembaga riset/lembaga kajian/pusat studi yang bergerak Asessment (RIA)/ konsultasi dan advokasi kebijakan /
pada bidang pekerjaan goverment relationship. sistem manajemen mutu ISO 9001:2015 / manajemen
risiko / pelayanan publik dasar / portofolio di bidang
analisis kebijakan yang ditandatangani oleh pimpinan unit
kerja.

15 Pustakawan Memiliki salah satu pengalaman kerja dibidang: Mempunyai sertifikat workshop/ seminar/ sosialisasi
Ahli Pertama 1. Pengelolaan perpustakaan; mengenai perpustakaan atau sertifikasi kompetensi
2. Pelayanan Perpustakaan; pustakawan.
3. Pengembangan Sistem Kepustakawanan.
B. PERSYARATAN SERTIFIKASI KOMPETENSI SEBAGAI PENAMBAHAN NILAI SELEKSI KOMPETENSI TEKNIS DALAM PENGADAAN
PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA UNTUK JABATAN FUNGSIONAL TEKNIS DI LINGKUNGAN BADAN POM
TAHUN 2023

No Jabatan Nama/Jenis Sertifikat Sebagai Nilai Tambahan Seleksi Kompetensi Teknis Bobot

1 AHLI PERTAMA - Sertifikat Kompetensi Penyuluh Keamanan Pangan (PKP) 10 %

PENGAWAS FARMASI
DAN MAKANAN Sertifikat Lulus Pelatihan Penyuluh Keamanan Pangan (PKP) 5 %

2 AHLI PERTAMA - ANALIS Sertifikat Kompetensi Analis Kebijakan Level 6 yang diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi 25%
KEBIJAKAN (LSP) yang mendapatkan lisensi dan rekognisi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi.

3 AHLI PERTAMA - Sertifikat Keahlian Pengadaan Barang/Jasa Tingkat Dasar atau Sertifikat Pengadaan Barang/ 25%
PENGELOLA PENGADAAN Jasa Pemerintah Level -1
BARANG DAN JASA

Sertifikasi Kompetensi KKNI atau Okupasi metodologi pelatihan Jenjang 3 pada kemungkinan 25%
4 AHLI PERTAMA - jabatan yang relevan sesuai peraturan yang berlaku yang diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi
WIDYAISWARA Profesi (LSP) yang mendapatkan lisensi dan rekognisi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Sertifikasi Kompetensi Klaster Metodologi Pelatihan yang mencakup penyusunan program 25%
pelatihan dan media pelatihan yang diterbitkan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang
mendapatkan lisensi dan rekognisi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi

Sertifikat/Surat Tanda Tamat Pelatihan Training of Trainer atau metodologi pengajaran yang 25%
diterbitkan oleh Lembaga Penyelenggara Pelatihan terakreditasi

*) Mengacu kepada KEPUTUSAN MENTERI PANRB No 650 TAHUN 2023 tentang Persyaratan Wajib Tambahan dan Sertifikasi Kompetensi
Sebagai Penambahan Nilai Seleksi Kompetensi Teknis Dalam Pengadaan PPPK Untuk Jabatan Fungsional