ANGGARAN DASAR

KELOMPOK KERJA GURU MADRASAH IBTIDAIYAH (KKG-MI) KOTA

LHOKSEUMAWE

MUKADDIMAH
Bismillahirrahmanirrahim

Dengan Rahmat Allah

SWT.
Kami guru madrasah menyadari pentingnya usaha bersama dalam membina,
meningkatkan dan mengembangkan profesionalisme guru demi terbangunnya masyarakat
modem yang berlandaskan keimanan dan ketakwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa
serta berdasarkan pancasila dan Undang-undang Dasar 1945.
Kami para guru Madrasah Ibtidaiyah se-Kota Lhokseumawe untuk bergabung dalam
suatu
wadah yang dibentuk dengan Anggaran
Dasar.
Berdasarkan kesepakatan ini, kami perlu meningkatkan peran guru sebagai
reformator,
mediator, fasilitator serta pendukung Pendidikan nasional khususnya Pendidikan di
madrasah, serta melakukan pembaruan dan pemantapan sistem Pendidikan nasional
berdasarkan prinsip kemandirian, keilmuan dan manajemen yang sehat. Untuk itu, kami
para guru Madrasah Ibtidaiyah se-Kota Lhokseumawe bersama-sama membentuk
organisasi profesi yang diberi nama Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-
MI) Kota Lhokseumawe yang memiliki Anggaran Dasar sebagai berikut.

BABI
NAMA, DAN DASAR PENDIRIAN

Pasal 1
Nama
Organisasi profesi ini diberi nama Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI)
Kota Lhokseumawe

Pasal 2
Dasar Pendirian

Kelompok Kerja Guru Madrasah lbtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe didirikan

berdasarkan Surat Keputusan Ketua K2MI Nomor 4 Tahun 2020 tanggal 3 Agustus
2020 yang kemudian direvisi sesuai Juknis barn Dirjen Pendis Nomor 1381 Tahun 2020
dengan diterbitkannya Surat Keputusan Kepala Kantor Kementerian Agama Kota
Lhokseumawe Nomor 100 tahun 2020 Tanggal 31 Desember 2020.

BAB II KEDUDUKAN DAN

SIFAT

Pasal 3
Kedudukan dan Sifat

1. Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe

berkedudukan di Jalan Kenari Nomor 1 Kuta Blang Banda Sakti Kota Lhokseumawe.
2. Kelompok Kerja Guru Madrasah lbtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe
bersifat
organisasi non-struktural, mandiri, kekeluargaan, memiliki prinsip maju bersama serta
diselenggarakan dari, oleh, dan untuk guru yang menjadi anggota.
 BAB III DASAR
DAN ASAS

Pasal
4
Dasar
Organisasi

Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe

berdasarkan
Pancasila dan UUD
1945.

Pasal
5
Asas
Organisasi

Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe

berasaskan kekeluargaan, musyawarah dan mufakat.

BAB IV
VISI, MISI DAN TUJUAN

Pasal
6
Visi
Organisasi

Visi Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe adalah
mewujudkan guru madrasah yang berintegritas, profesional, inovatif, tanggung jawab,
keteladanan, literat, moderat, serta berkarakter Islami.

Pasal
7
Misi
Organisasi

Misi Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe adalah:
1. Memotivasi para guru meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam
merencanakan,
melaksanakan, dan membuat evaluasi program kegiatan pembelajaran dalam
rangka meningkatkan keyakinan diri sebagai guru profesional.
2. Mendiskusikan permasalahan yang dihadapi dan dialami guru madrasah
dalam
melaksanakan tugas sehari-hari dan mencari altematif pemecahannya sesuai
dengan karakteristik mata pelajaran, guru, kondisi madrasah dan lingkungannya.
3. Mendorong guru madrasah untuk menghasilkan publikasi ilmiah dan karya
inovatif.
4. Membantu guru memperoleh informasi teknis edukatif yang berkaitan dengan
kegiatan
 ilmu pengetahuan dan teknologi, kegiatan kurikulum, sistem pengajaran.
5. Mewujudkan budaya literasi guru madrasah ibtidaiyah yang
berkualitas.
6. Mewujudkan sikap, kemampuan dan keterampilan guru madrasah dalam
melaksanakan pembelajaran berkarakter Islami serta moderasi beragama.

Pasal
8
Tujuan
Organisasi

Tujuan Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe

adalah:
1. Memperluas wawasan dan pengetahuan guru dalam berbagai hal, khususnya
penguasaan substansi materi pembelajaran, penyusunan silabus, penyusunan
bahan-bahan pembelajaran, strategi pembelajaran, metode pembelajaran,
memaksimalkan pemakaian sarana/prasarana belajar, memanfaatkan sumber belajar
dan sebagainya.
Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, serta mengadopsi
pendekatan pembaharuan dalam pembelajaran yang lebih profesional bagi
peserta kelompok kerja.
3. Memberdayakan dan membantu anggota kelompok kerja dalam
melaksanakan tugas•
tugas pembelajaran di madrasah.
4. Memberi kesempatan kepada anggota kelompok kerja untuk berbagi
pengalaman serta saling memberikan bantuan dan umpan balik.
5. Mengubah budaya kerja anggota sehingga menjadi guru pembelajar yang
penuh rasa ingin tahu dan senantiasa mau mengembangkan profesionalismenya
melalui kegiatan• kegiatan pengembangan profesionalisme di tingkat Provinsi
Aceh.
6. Meningkatkan mutu proses pendidikan dan pembelajaran yang
tercermin dari
peningkatan hasil belajar peserta didik.
7. Meningkatkan kompetensi guru melalui kegiatan-kegiatan di tingkat KKG-MI
Kota
Lhokseumawe.
8. Menciptakan lingkungan madrasah yang berbudaya literasi.

BABV
ORGANISASI

Pasal 9
Struktur, Susunan, dan Fungsi
Organisasi

Struktur organisasi, susunan pengurus, dan fungsi pengurus KKG-MI Kota

Lhokseumawe diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

Pasal 10
Hak dan Kewajiban Pengurus

Hak dan kewajiban pengurus KKG-MI Kota Lhokseumawe adalah:

1. Ketua atas nama pengurus dapat berkontribusi dengan pihak lain demi
kemajuan organ1sas1.
2. Apabila ketua tidak dapat hadir karena sesuatu hal, maka sekretaris dapat mewakili
dengan hak dan kewajiban yang sama.
3. Pengurus berkewajiban menjalankan pekerjaan sehari-hari di dalam organisasi
dan
menjalankan keputusan-keputusan rapat anggota.
4. Sekretaris berkewajiban melaksanakan tata kelola persuratan dalam organisasi.
5. Bendahara melaksanakan pengelolaan asset dan keuangan organisasi dan
melaporkan kepada pengurus yang selanjutnya dipertanggungjawabkan kepada rapat
anggota.
6. Bidang perencanaan dan pelaksanaan program berkewajiban merencanakan
dan melaksanakan program kerja yang telah disepakati dalam rapat koordinasi.
7. Bidang pengembangan organisasi, administrasi, sarana dan prasarana
berkewajiban mengembangkan wadah kelompok kerja guru.
8. Bidang pengembangan karir dan profesi berkewajiban meningkatkan kompetensi
dan profesionalitas guru.
9. Bidang hubungan masyarakat dan kerjasama berkewajiban membina hubungan
harmonis
dengan seluruh pihak.
 BABVI
KEPENGURUSAN

Pasal
11
Masa Kepengurusan dan Pemilihan
Pengurus

1. Periode jabatan pengurus adalah 4 tahun dan dapat dicalonkan kembali pada
pemilihan 2 periode berikutnya.
2. Pengurus dipilih langsung oleh anggota dalam musyawarah besar (Mubes).
3. Tata cara pemilihan pengurus diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

BAB VII
KEANGGOTAAN

Pasal
12
Syarat
Keanggotaan

1. Anggota KKG-MI Kota Lhokseumawe terdiri dari guru PNS dan bukan PNS
yang mengajar di Kota Lhokseumawe baik di Madrasah Negeri maupun swasta.
2. Syarat-syarat menjadi anggota dan prosedur pendaftaran diatur dalam Anggaran
Rumah
Tangga (ART).

Pasal
13
Kewajiban
Anggota

Kewajiban anggota adalah:

1. Membantu terlaksananya tujuan organisasi.
2. Mematuhi aturan dan putusan organisasi.
3. Menjaga martabat dan kehormatan organisasi.
4. Berpartisipasi dalam pembiayaan organisasi.

Pasal
14
HakAnggot
a

Hak anggota sebagai berikut:

1. Berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan diri, publikasi ilmiah dan karya
inovatif yang dilaksanakan oleh organisasi.
2. Mendapat bimbingan untuk meningkatkan profesionalismenya.
3. Dipilih dan memilih pengurus untuk menjalankan organisasi.
4. Mengajukan usulan untuk kemajuan organisasi.

BAB VIII
KEGIATAN
 Pasal
15
Kegiata
n

Untuk mencapai tujuan pada pasal 8 diatas, kegiatan Kelompok Kerja Guru
Madrasah
Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe adalah:
A. Kegiatan Rutin:
1. Pendampingan peserta dalam kegiatan pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan
karya
inovatif.
2. Diskusi permasalahan pembelajaran.
3. Penyusunan silabus dan rencana pembelajaran.
4. Analisis kurikulum
5. Penyusunan instrument evaluasi pembelajaran
6. Pembahasan materi dan pemantapan menghadapi ujian maupun kompetisi tingkat
provinsi dan nasional.

B. Kegiatan Pengembangan:
1. Penelitian dan penulisan KaryaTulis Ilmiah.
2. Workshop, seminar, lokakarya, koloqium (paparan hasil penelitian), dan diskusi
panel.
3. Pembimbingan dan pelatihan berjenjang (bimlat berjenjang).
4. Penerbitanjumal Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota
Lhokseumawe.
5. Pembuatan website Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota
Lhokseumawe
6. Forum komunikasi dengan organisasi/ lembaga sejenis di tingkat regional atau
nasional.
7. Kompetisi kinerja guru.
8. Pelatihan sesama guru menggunakan media ICT (peer coaching).
9. Kerjasama antar guru untuk memecahkan masalah pembelajaran (lesson study).
10. Komunitas belajar profesional (professional learning community)

BAB IX PROGRAM
KERJA

Pasal
16
Penyusunan Program
Kerja

1. Program kerja Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota

Lhokseumawe disusun sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode
kepengurusan untuk program jangka panjang (4 tahunan), dan sekali dalam
setahun untuk program j angka pendek.
2. Prinsip-prinsip penyusunan program kerja diatur dalam Anggaran Rumah Tangga
(ART).

BABX
PEMBIAYAAN

Pasal
17
Pembiayaa
n

1. Pembiayaan Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe

berasal dari sumber yang sah atau sumber lain yang tidak mengikat dan sesuai
dengan ketentuan perundangan yang berlaku.
2. Sumber pembiayaan organisasi dijelaskan dalam Anggaran Rumah Tangga (ART)
 BAB XI
PENJAMIN MUTU DAN LAPORAN

Pasal
18
Pelaksanaan Penjaminan Mutu dan
Pelaporan

1. Untuk menjamin mutu kegiatan Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI)
Kota Lhokseumawe perlu dilaksanakan penjaminan mutu yang akan melihat
kesesuaian antara standar dengan pemenuhannya.
2. Data untuk penjaminan mutu diperoleh dengan melakukan pemantauan dan evaluasi.
3. Pelaksanaan penjaminan mutu yang meliputi mekanisme pemantauan dan evaluasi
serta
pelaporannya diatur dalam Anggaran Rumah Tangga
(ART).
4. Laporan meliputi subtansi kegiatan dan administrasinya disampaikan kepada
Ketua
Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe, Ketua
Pokjawas Kota Lhokseumawe dan Kepala Kantor Kementerian Agama Kota
Lhokseumawe.

BAB XII
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR, TATA TERTIB PERSIDANGAN
DAN PEMBUBARAN ORGANISASI

Pasal
19
Perubahan Anggaran
Dasar

1. Anggaran Dasar ini hanya dapat diubah dengan rapat anggota Kelompok Kerja
Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe yang diadakan untuk
maksud tersebut.
2. Rapat perubahan Anggaran Dasar harus dihadiri sekurang-kurangnya dua pertiga
dari
jumlah anggota Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota
Lhokseumawe
.
3. Keputusan rapat perubahan anggaran dasar dianggap sah jika disetujui oleh dua
pertiga anggota yang hadir.
4. Apabila quorum tidak terpenuhi seperti yang dimaksut ayat 2 dan 3 pasal ini,
maka
pengesahan perubahan anggaran dasar dilakukan atas persetujuan anggota yang
hadir dalam rapat anggota.
 Pasal
20
Tata Tertib

Tata tertib persidangan ditetapkan pengurus dan disahkan dalam rapat anggota
Kelompok
Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe

Pasal
21
Pembubara
n

1. Organisasi ini hanya dapat dibubarkan dengan keputusan rapat anggota Kelompok
Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe diadakan untuk
maksud tersebut.
2. Rapat anggota harus dihadiri sekurang-kurangnya dua pertiga dari jumlah
anggota
Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe.
. Keputusan rapat pembubaran dianggap sah jika disetujui oleh seluruh anggota
Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe
yang hadir dan diketahui oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Kota
Lhoksuemawe

BAB XIII
PENUTUP

Pasal 22
Penutup

1. Anggaran Dasar ini untuk pertama kali dibuat pada pertemuan pengurus
Kelompok Kerja Guru Madrasah Ibtidaiyah (KKG-MI) Kota Lhokseumawe di Aula
MAN Lhokseumawe pada tanggal 23 Oktober 2020 berdasarkan SK awal yang
ditandatangani oleh Ketua K2M sebelum dilakukan revisi sesuai juknis baru
Dirjen Pendis Nomor 1381 Tahun
2020.
2. Anggaran Dasar ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Lhokseumawe
Tanggal : 31 Desember 2020
: TingkatMI
Kota : Lhokseumawe
Provinsi : Aceh

Sekretari
s,
&hri. S.Pd.I. Dewi ni S.Pd.L
60402201411 NIP. 198305052007102004
1001
 Mengetahui,

Ketua K2Ml
 M.Pd. H. Syarifu din, S.Ag.
0200710100 NIP. 19610921199203 1001
1
Menyetujui,
_''C' Kantor Kementerian Kep
g Agama
'
/ Pendi
0NZ,Nokseumawe,
 oihakki M. Sos. Tarmizi .Pd.
660305199403100 NIP. 197403122005011008
6