Unit Uji 8
Unit Uji 8
Tes Satuan 8
Jawab semua tiga puluh pertanyaan. Ada satu tanda per pertanyaan.
KOSAKATA: MEMPEKERJAKAN ORANG YANG TEPAT
1 Lengkapi teks dengan kata-kata yang hilang. Awal setiap kata diberikan.
Proses rekrutmen biasanya dimulai ketika pemberi kerja mengiklankan (1) lowongan _ atau
posisi baru – terkadang baik di dalam maupun di luar perusahaan. Setelah mereka menerima
semua (2) formulir aplikasi _, mereka mempelajari dan mendiskusikannya untuk memilih yang
memenuhi persyaratan mereka. Selanjutnya, mereka akan mengumpulkan wawancara (3) p
sychometric test _ dan memanggil beberapa kandidat yang mereka miliki (4) s hortlist _ untuk
wawancara. Majikan juga perlu memeriksa (5) referensi _ baik sebelum atau sesudah tahap
wawancara. Akhirnya, pemberi kerja akan memberikan pekerjaan (6) o objektif _ kepada
kandidat yang berhasil, yang kemudian mulai bekerja, terkadang setelah (7) percobaan _ jangka
waktu tiga atau enam bulan. Di banyak perusahaan, rekrutan baru akan menghadiri sesi induksi
atau diberi mentor yang bertanggung jawab untuk (8) melatih staf baru. Setelah itu, rekrut dapat
ditawari (9) posisi provisional .
10 Seseorang yang _berwibawa_ berperilaku atau berbicara dengan cara yang percaya diri
yang membuat orang menghormati dan mematuhi mereka.
11 Jika Anda _metodis_ , Anda melakukan sesuatu dengan hati-hati, menggunakan sistem
yang teratur.
12 Seseorang yang _beradaptasi_ mampu berubah untuk menjadi sukses dalam hal baru
dan situasi yang berbeda.
13 Jika Anda _antusias_ , Anda merasakan atau menunjukkan banyak minat dan
kegembiraan hal-hal.
15 Jika Anda _ambisius_ , Anda bertekad untuk menjadi sangat sukses dalam karier Anda.
1
TINJAUAN BAHASA: BENTUK -ING DAN INFINITIF
3 Dengan menggunakan bentuk kata kerja yang benar dalam tanda kurung, lengkapi
kalimat kedua sehingga memiliki arti yang mirip dengan yang pertama. Tulis dua atau
tiga kata yang sesuai di setiap ruang.
Misalnya:
Kami tidak punya cukup uang untuk memberikan bonus kepada semua orang. ( mampu )
Kami tidak dapat memberikan bonus kepada semua orang.
17 Jika saya tidak meningkatkan kinerja saya, ada bahaya saya akan kehilangan pekerjaan.
(mempertaruhkan)
Jika saya tidak meningkatkan kinerja saya, saya _ berisiko kehilangan _ pekerjaan saya.
18 Saya tidak yakin, tapi menurut saya ada masalah dengan pengaturan redundansi.
(terlihat)
19 Dalam pekerjaan saya, saya harus bepergian ke luar negeri dua atau tiga kali setahun.
(melibatkan)
Pekerjaan saya _ melibatkan perjalanan _ ke luar negeri dua atau tiga kali setahun.
21 Rencana kami adalah berinvestasi dalam program pelatihan staf baru. (bermaksud)
25 'Bagaimana jika kita menaikkan gaji staf dapur?', kata Leila. (menyarankan)
2
Leila _ menyarankan kenaikan _ gaji staf dapur.
A: Pertama-tama, apakah saya masih sempat melamar? Saya pergi selama hampir seminggu dan
saya baru melihat iklannya pagi ini. Jadi, saya berpikir, mungkin saya telah melewatkan tenggat
waktu…
B: Tidak, (28) _jangan khawatir_ , kamu belum terlambat. Sebenarnya, tanggal penutupan
aplikasi adalah hari Jumat ini, tetapi Anda dapat mengisi formulir aplikasi secara online.
A: (29) _ Apakah Anda mengatakan _ bahwa saya dapat mengirimkannya melalui email kepada
Anda?
J: Itu bagus. Saya akan segera menyelesaikannya dan mengirimkannya melalui email kepada
Anda hari ini.
A: Erm, ada satu hal lagi yang ingin saya periksa. Kapan kandidat yang berhasil diharapkan
untuk memulai?
J: Kedengarannya bagus. Nah, (30) _ Saya pikir itu saja _ yang perlu saya ketahui. Terima kasih
banyak atas bantuan Anda.
J: Terima kasih.