Revisi Ke : 02
A. PENDAHULUAN
Dalam upaya peningkatan mutu perlu dilakukan pembahasan bersama antara
manajemen dan pelaksana tentang permasalahan – permasalahan yang terkait
dengan implementasi sistem manajemen mutu, pencapaian sasaran / indikator mutu
dan kinerja. Pembahasan masalah mutu dan kinerja dapat dilakukan dalam unit
kerja, antar unit kerja untuk masalah – masalah yang bersifat teknis dan operasional
yang dilakukan baik terjadwal maupun insidental sesuai kebutuhan. Permasalahan
mutu secara periodik juga perlu di bahas bersama yang melibatkan seluruh jajaran
yang ada dalam organisasi. Pembahasan tersebut dilakukan dalam pertemuan
tinjauan manajemen atau pertemuan telaah manajemen dan kinerja. Pertemuan
tinjauan manajemen adalah proses evaluasi terhadap kesesuaian dan efektifitas
penerapan sistem mutu yang dilakukan secara berkala dan melibatkan berbagai
pihak yang terkait dengan operasional kegiatan organisasi. Untuk mewujudkan visi
tersebut, tertuang dalam misi yang diemban Puskesmas Sukawali antara lain :
Dalam pelaksanaan visi misi tersebut Puskesmas Sukawali memilik tata nilai :
Senyum : Ekspresi wajah yang terjadi akibat bergeraknya atau timbulnya suatu
gerakan dibibir atau kedua ujungnya ataupula disekitar mata.
Salam : Cara bagi seseorang untuk secara sengaja mengkomunikasikan
kesadaran akan kehadiran orang lain, untuk menunjukan perhatian dan untuk
menegaskan atau menyarankan jenis hubungan atau status social antar individu
atau kelompok orang yang berhubungan satu sama lain.
Sapa : Perkataan untuk menegur orang lain ( bercakap – cakap ).
B. LATAR BELAKANG
C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
2. Tujuan Khusus
Merupakan pemaparan hasil identifikasi sampai evaluasi dari tim audit terkait
kegiatan audit pada sistem manajemen dan kinerja puskesmas
F. SASARAN
Analisis dan evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan hasil Rapat Tinjauan
Manejemen dilakukan setiap 6 bulan sekali Hasil evaluasi pelaksanaan Rapat
Tinjauan manajemen dilaporkan kepada kepala UPT Puskesmas Sukawali
Mengetahui,