PERSYARATAN INPASSING KEDALAM JABATAN FUNGSIONAL

PUSTAWAKAN
(Peraturan Kepala Perpustakaan Nasional Nomor 3 Tahun 2019)

No. Persyaratan Keterampilan Keahlian Keterangan

Wajib memutakhirkan data diri dan melengkapi
1. berkas dokumen yang dimiliki dalam dossier   Wajib
pada laman simpeg.kemenkumham.go.id
 Jenjang Pertama dan
Muda paling tinggi 56,
2. Batas Usia Paling tinggi 56 Tahun
 Jenjang Madya paling

tinggi 58
Format surat berdasarkan
Surat Usulan kebutuhan formasi Pustakawan
3. dari instansi yang bersangkutan
Ditetapkan oleh Sekretariat Jenderal lampiran I Perka Perpusnas
Nomor 3 Tahun 2019
Format surat berdasarkan
Ditandatangani Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama
4. Surat permohonan penyesuaian/inpassing
(Sekretariat Eselon I atau Kanwil)
lampiran V Perka Perpusnas
Nomor 3 Tahun 2019
Surat Keterangan Telah dan Masih
Mempunyai Pengalaman Melaksanakan Tugas Format surat berdasarkan
5. Kepustakawanan pada Unit Perpustakaan,   lampiran II Perka Perpusnas
Dokumentasi dan Informasi paling singkat 2 Nomor 3 Tahun 2019
(dua) tahun
Format surat berdasarkan
6. Surat persetujuan dari Pimpinan Unit Kerja;   lampiran IV Perka Perpusnas
Nomor 3 Tahun 2019
Bagi PNS yang dibebaskan sementara dari jabatan
Salinan Surat Keputusan Pembebasan
Pustakawan karena dalam jangka waktu 5 (lima) tahun
Sementara dari jabatan fungsional
7. Pustakawan bagi yang sedang menjalani
sejak diangkat dalam jabatan/pangkat terakhir tidak 
dapat memenuhi angka kredit untuk kenaikan
pembebasan sementara
jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi
Salinan Ijazah pendidikan terakhir dari
pendidikan tinggi yang terakreditasi sesuai Paling rendah Diploma 2 Paling Rendah Sarjana
8. 
dengan persyaratan kualifikasi pendidikan dari (D.II) semua bidang ilmu (S1)/ Diploma IV (D4)
jabatan yang akan diduduki
Jika PNS sudah berpangkat Penata Muda (III/a) melalui ujian dinas tingkat I dan telah
Salinan Surat pencantuman gelar ijazah
9. terakhir dari BKN (Jika ada)
memiliki ijazah S1, atau sudah berpangkat Penata Muda Tingkat I (III/b) dan telah
memiliki ijazah S2 namun tidak melalui penyesuaian ijazah S2.
Salinan Surat Keputusan Pengangkatan Calon
10. PNS yang dilegalisasi oleh Bagian   
Kepegawaian Instansi yang bersangkutan
Salinan Surat Keputusan Pengangkatan PNS
11. yang dilegalisasi oleh Bagian Kepegawaian   
Instansi yang bersangkutan
Salinan Surat Keputusan pangkat terakhir
Paling rendah Pengatur Paling rendah Penata
12. yang dilegalisasi oleh Bagian Kepegawaian 
Muda Tingkat I (II/b) Muda (III/a)
Instansi yang bersangkutan
Salinan Surat Keputusan pengangkatan dalam
jabatan terakhir yang diduduki yang
13. dilegalisasi oleh Bagian Kepegawaian Instansi
  
yang bersangkutan
14. Salinan Kartu Pegawai   
Salinan nilai prestasi kerja paling sedikit
Paling kurang bernilai Paling kurang bernilai
15. bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir (SKP
baik baik

dan PPKP)
Format surat berdasarkan
Surat Keterangan Bekerja di Perpustakaan,
16.   lampiran IX Perka Perpusnas
Dokumentasi dan Informasi
Nomor 3 Tahun 2019
Daftar Riwayat Pekerjaan yang memuat
Format surat berdasarkan
pengalaman tentang pelaksanaan tugas di Bagi yang mengikuti uji kompetensi dengan metode uji
17. bidang Kepustakawanan selama paling tertulis
lampiran X Perka Perpusnas
Nomor 3 Tahun 2019
singkat 2 (dua) tahun;
Format surat berdasarkan
Surat pernyataan bersedia diangkat dalam
lampiran VIII Perka
18. Jabatan Fungsional Pustakawan dan tidak  
Perpusnas Nomor 3 Tahun
rangkap jabatan;
2019
Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi Format surat berdasarkan
19. hukuman disiplin tingkat berat/sedang dalam   lampiran III Perka Perpusnas
kurun waktu 5 (lima) tahun terakhir Nomor 3 Tahun 2019
Format surat berdasarkan
Surat pernyataan bersedia mengikuti uji lampiran VII Perka
20. kompetensi
 
Perpusnas Nomor 3 Tahun
2019
Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2
21.   
(dua) lembar.
Format surat berdasarkan
Bagi yang mengikuti uji kompetensi dengan metode uji
22. Portofolio
wawancara
lampiran XI Perka Perpusnas
Nomor 3 Tahun 2019