No.

Dokumen
(KIIS/SOP-ASR/C4.4)
PROSEDUR KERJA No. Revisi :0
ASRAMA No. Terbit :2
Halaman : 1 dari 4

PENDIDIKAN ORGANISASI

1. TUJUAN
Prosedur ini digunakan untuk memberikan panduan pemastian
konsistensi pembinaan siswa menuju tercapainya profil
siswa yang memiliki jiwa kepemimpinan.

2. RUANG LINGKUP

Prosedur ini digunakan sebagai implementasi Sistem

Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dalam pendidikan organisasi
di KIIS Jakarta.

3. ACUAN

3.1. ISO 9001:2008 pasal 7.1 tentang Perencanaan

Realiasi Produk.

4. TANGGUNG JAWAB

4.1. Kepala Kepengasuhan

4.1.1. Memastikan berjalannya organisasi santri

dengan baik

4.2. Pembina OPKIIS

4.2.1. Merencanakan pola pembinaan OPKIIS

4.2.2. Melaksanakan pembinaan OPKIIS dalam

berorganisasi
5. PROSEDUR

5.1. Pembina OPKIIS menyelenggarakan pemilihan pengurus

OPKIIS dengan ketentuan berikut:
 No. Dokumen
(KIIS/SOP-ASR/C4.4)
PROSEDUR KERJA No. Revisi :0
ASRAMA No. Terbit :2
Halaman : 2 dari 4

PENDIDIKAN ORGANISASI

5.1.1. Pengurus OPKIIS dibentuk dengan tujuan

membantu setiap kegiatan yang ada di
Pesantren

5.1.2. Pengurus OPKIIS adalah santri terpilih dari

kelas 2, 4 dan/atau 5 (VIII MTs, X MA
dan/atau XI MA) yang diseleksi melalui LDKS
dan dipilih sesuai ketentuan kemudian
disahkan oleh Direktur KIIS.

5.1.3. Pengurus OPKIIS diharuskan berkoordinasi

dengan pembina dan/atau bagian lain yang
terkait.

5.1.4. Masa jabatan pengurus OPKIIS adalah satu

tahun.

5.1.5. Pengurus OPKIIS terdiri atas :

a. Majelis Permusyawaratan Kelas (MPK)

b. Majelis Syuro

c. Pengurus Harian

5.2. Pembina OPKIIS menyelenggarakan latihan dasar

kepemimpinan (LDK) bagi santri kelas 4 dan 5 (X dan
XI MA) untuk menjadi dasar observasi pemilihan
pengurus OPKIIS

5.3. Pembina OPKIIS menyelenggarakan pemilihan pengurus

OPKIIS dengan alur sebagai berikut:

5.3.1. Pembina OPKIIS bersama wali kelas membentuk

Majelis Permusyawaratan Kelas (MPK), yang
merupakan dua santri terpilih sebagai
perwakilan masing-masing gugus kelas
 No. Dokumen
(KIIS/SOP-ASR/C4.4)
PROSEDUR KERJA No. Revisi :0
ASRAMA No. Terbit :2
Halaman : 3 dari 4

PENDIDIKAN ORGANISASI

5.3.2. Konsorsium Kepala Bidang (Tahfidz, Asrama

dan Madrasah) menyeleksi santri kelas 5/XI
MA untuk ditetapkan sebagai calon majelis
syuro OPKIIS.

5.3.3. Pembina OPKIIS menetapkan calon majelis

syuro OPKIIS.

5.3.4. Masing-masing calon majelis syuro OPKIIS

memaparkan visi dan misi.

5.3.5. Anggota Majelis Perwakilan Kelas (MPK)

beserta dewan asatidzah memilih calon
majelis syuro OPKIIS.

5.3.6. Lima calon majelis syuro OPKIIS yang

memperoleh suara terbanyak ditetapkan
sebagai majelis syuro OPKIIS.

5.3.7. Majelis syuro OPKIIS bertindak selaku

formatur.

5.3.8. Pembina OPKIIS bersama konsorsium Kepala

Bidang, majelis syuro OPKIIS demisioner
bermusyawarah memilih dua kandidat ketua
OPKIIS

5.3.9. Anggota majelis syuro memilih Ketua OPKIIS.

5.3.10. Ketua OPKIIS terpilih beserta tim

formatur menyusun Struktur Kepengurusan
OPKIIS.
5.4. Pembina OPKIIS memimpin laporan Pengurus OPKIIS
demisioner melaporkan kegiatan-kegiatan dihadapan
dewan guru dan manajemen
 No. Dokumen
(KIIS/SOP-ASR/C4.4)
PROSEDUR KERJA No. Revisi :0
ASRAMA No. Terbit :2
Halaman : 4 dari 4

PENDIDIKAN ORGANISASI

5.5. Laporan pertanggungjawaban tersebut ditandatangani

oleh Pembina OPKIIS dan Direktur
5.6. Di awal tahun pelajaran OPKIIS mengadakan Musyawarah
Kerja dibimbing oleh Pembina OPKIIS untuk merancang
Program Kerja Setahun.
5.7. Program kerja OPKIIS setahun diajukan kepada
Direktur untuk disahkan.
5.8. Pembina OPKIIS memastikan pelaksanaan rencana
kegiatan melalui:
1. Rapat dewan syuro OPKIIS
2. Rapat umum pengurus OPKIIS bersama Pembina
OPKIIS
3. Rapat pengurus OPKIIS bersama MPK

6. LAMPIRAN