FORMAT PENGKADERAN

HIMBIO FMIPA UNHAS

I. PENDAHULUAN
Pola dasar tentang pengkaderan Himpunan Mahasiswa Biologi
FMIPA UNHAS bersifat umum dan baku serta memiliki ciri yang
khas sehingga dapat dibedakan dengan proses pengkaderan organisasi
lain.
Proses kaderisasi yang bersifat dinamis tetap berkaca pada
prinsip-prinsip keilmuan, kemahasiswaan dan keorganisasian yang
terintegrasi. Proses kaderisasi juga perlu dilandasi nilai-nilai dasar
organisasi KM FMIPA UNHAS agar tidak terjadi krisis orientasi
yang pada akhirnya mempengaruhi transformasi kepribadian dan
sikap intelektual serta kemampuan profesional mahasiswa Biologi
FMIPA UNHAS.
Alur kaderisasi merupakan gambaran dasar yang memberikan
motivasi, pengarah, pembenaran indikator keberhasilan suatu
organisasi. Hal ini dipengaruhi oleh nilai dasar pembentuknya serta
status dan fungsi dalam totalitas kader.
II. TUJUAN
Format pengkaderan ini dibuat sebagai landasan dan acuan
dalam menjalankan proses pengkaderan di HIMBIO FMIPA UNHAS.
III. PENGKADERAN
Kader adalah sekelompok orang terorganisasi secara terus
menerus, mengalami proses pengembangan diri dan peningkatan
kualitas diri serta yang akan menjadi tulang punggung HIMBIO
FMIPA UNHAS kedepannya.
Ciri-ciri Kader :
1. Seorang kader yang bergerak, terbentuk dalam organisasi, dan
tidak bermain sendiri sesuai dengan selera pribadi.
2. Seorang kader memiliki kualitas sebagai tulang punggung atau
kerangka yang mampu menjaga kesatuan kelompok.
3. Seorang kader memiliki potensi dan kualitas konsistensi yang
terus menerus dalam memperjuangkan dan melaksanakan
pengkaderan.
Pengkaderan adalah usaha dimana organisasi melaksanakan
proses berjenjang dan sistematis serta selaras dengan pedoman
pengkaderan sehingga dapat membentuk kader yang berkualitas.
IV. REKRUITMEN DAN PEMBENTUKAN KADER
Untuk menjamin terbentuknya kader yang berkualitas
sebagaimana yang diisyaratkan dalam tujuan HIMBIO FMIPA
UNHAS maka kualitas kader yang dihasilkan juga menjadi penentu
yang tidak kalah pentingnya untuk mengawal lembaga kedepannya.
Pembentukan kader merupakan sekumpulan aktifitas pengkaderan
yang terintegrasi dalam upaya pencapaian tujuan HIMBIO FMIPA
UNHAS. Kenyataan ini mengharuskan adanya perencanaan yang
matang dalam pola rekruitmen yang lebih memprioritaskan keluaran
kader yang berkualitas.
IV.1 Kriteria Rekruitmen
Kualitas calon kader yang ditentukan oleh kriteria tertentu
dengan memperhatikan integritas pribadi calon kader. Potensi dasar
akademik, potensi berprestasi, potensi dasar keorganisasian serta
bersedia melakukan peningkatan secara berkesinambungan.
IV.2 Proses Rekruitmen dan Pembentukan Kader
Pola yang ditempuh untuk menjalankan proses rekruitmen dan
pembentukan kader adalah sebagai berikut:
IV.2.1 Studi Pengenalan Lapangan (SPL)
a. Definisi
Studi Pengenalan Lapangan (SPL) merupakan suatu proses
penerimaan Mahasiswa Baru tingkat Himpunan dan juga
merupakan bagian dari proses pengkaderan calon anggota baru
HIMBIO FMIPA UNHAS. Proses ini merupakan tahap awal
dari proses pengkaderan HIMBIO FMIPA UNHAS.
b. Tujuan
Sebagai proses perekrutan anggota baru dan pembentukan
karakter kader HIMBIO FMIPA UNHAS
c. Muatan-muatan
Muatan-muatan yang ingin diberikan kepada calon anggota
baru, yaitu :
1. Kehimbioan
2. Kebersamaan
3. Etika dan Moral
4. Keilmuan
 5. Ketuhanan
6. Kedisiplinan dan Tanggung jawab
7. Kepemimpinan
8. Alam Sekitar Kita
9. Aplikasi Ilmu Biologi
d. Pelaksana
Kegiatan ini dilaksanakan oleh BE HIMBIO FMIPA
UNHAS. Dimana dalam pelaksanaan teknis, pengurus BE
HIMBIO FMIPA UNHAS memandat panitia sebagai
perpanjangan tangan dan pelaksana teknis kegiatan serta
memandat Steering Commite (SC) sebagai panitia pengarah
dalam mensukseskan kegiatan.
e. Peserta
Mahasiswa baru dan mahasiswa lama Jurusan Biologi
FMIPA UNHAS yang telah melalui dan dinyatakan lulus dalam
proses penerimaan tingkat fakultas (PROGRESIP) yang
diselenggarakan oleh BEM FMIPA UNHAS serta berkeinginan
menjadi anggota HIMBIO FMIPA UNHAS.
IV.2.2 Pendekatan Persuasif Lainnya Bersifat Positif
Pendekatan persuasif yang dimaksud adalah segala bentuk
kegiatan diluar Studi Pengenalan Lapangan (SPL) yang bersifat
positif, mengajak, dan memberikan pemahaman dasar mengenai
HIMBIO FMIPA UNHAS kepada calon kader.
V. Pengembangan
 Pengembangan merupakan kelanjutan atau kelengkapan dari
proses pengkaderan yang dilaksanakan HIMBIO FMIPA UNHAS.
Pada proses ini yang akan dikembangkan adalah keorganisasian dan
keilmuwan. Pola atau cara yang ditempuh pada proses ini adalah
sebagai berikut:
V.1 Kader Siang dan Malam
a. Definisi
Kader siang dan malam merupakan kelanjutan dari proses
pengkaderan anggota Himbio FMIPA UNHAS dan calon
anggota yang telah melulusi Studi Pengenalan Lapangan (SPL)
dan dilangsungkan di sekretariat Himbio FMIPA UNHAS serta
dikontrol langsung oleh pengurus lembaga.
b. Tujuan
Tujuan dari kader siang dan malam adalah:
1. Memberikan ruang kepada anggota baru untuk mengetahui
dan memahami kondisi lembaga yang sebenarnya dan
dinamika yang ada di Himbio FMIPA UNHAS.
2. Memberikan bantuan informasi tentang akademik, organisasi,
dan religius.
3. Membina karakter masing-masing anggota baru.
4. Menumbuhkan rasa kepemilikan mahasiswa baru terhadap
kesekretariatan HIMBIO FMIPA UNHAS.
Muatan-muatan
Muatan-muatan yang diberikan dalam kader siang dan
malam adalah:
 1. Keakraban
2. Kebersamaan
3. Pembinaan
4. Tanggung jawab
5. Kedisiplinan, etika, dan moral
6. Keilmuwan
c. Pelaksana
Pengurus BE HIMBIO FMIPA UNHAS
d. Peserta
Peserta yang mengikuti kader siang dan malam adalah
anggota baru BE HIMBIO FMIPA UNHAS yang telah melulusi
SPL..

V.2 Pelatihan Dasar Organisasi (PDO)

a. Definisi
Merupakan proses pengembangan kader yang
dilaksanakan setelah Studi Pengenalan Lapangan. Proses ini
merupakan salah bentuk pengkaderan terhadap anggota baru
yang dilaksanakan dalam bentuk pemberian paket materi berupa
diskusi, tanya jawab, ceramah, dan games/permainan yang
inovatif, kreatif, dan seru.
b. Tujuan
 Tujuan dari proses ini yaitu meningkatkan kapasitas kader
dan juga menjadi bekal persiapan pada saat menjadi panitia
ataupun pengurus lembaga kedepannya.
c. Muatan-muatan
Muatan-muatan materi mencakup:
1. Materi Dasar Organisasi, Kepemimpinan dan Keilmuan
2. Materi Kelembagaan HIMBIO FMIPA UNHAS dan KM
FMIPA UNHAS
3. Materi Penunjang
d. Pelaksana
Kegiatan ini dilaksanakan oleh BE HIMBIO FMIPA
UNHAS, dimana dalam pelaksaan teknis, pengurus BE
HIMBIO FMIPA UNHAS memandat panitia sebagai
perpanjangan tangan dan pelaksaan teknis kegiatan.
e. Peserta
Adapun peserta yang mengikuti Pelatihan Dasar
Organisasi (PDO) adalah anggota baru HIMBIO FMIPA
UNHAS yang telah melalui dan dinyatakan lulus SPL.
.3 Up Grading
a. Definisi
Merupakan pemberian materi tentang penggambaran
tentang struktur dan fungsinya BE HIMBIO FMIPA UNHAS.
b. Tujuan
 Sebagai pengkaderan tahap lanjut yang menitikberatkan
pada pengembangan nalar, minat dan kemampuan peserta pada
bidang-bidang tertentu.
c. Pelaksana
BE HIMBIO FMIPA UNHAS yang secara tertulis
memandatir anggota HIMBIO FMIPA UNHAS yang telah
melalui proses kepengurusan BE HIMBIO FMIPA UNHAS
sebagai pemateri.
d. Peserta
Pengurus BE HIMBIO FMIPA UNHAS periode baru.
V.4 Forum Diskusi
a. Definisi
Merupakan salah satu bentuk pengkaderan berupa
kelompok-kelompok kecil yang membahas tentang masalah-
masalah yang ada di lembaga, masalah-masalah di masyarakat
ataupun isu yang hangat belakangan ini.
b. Tujuan
Tujuan dilaksanakan Forum diskusi adalah:
1. Membentuk kader yang kritis
2. Mencari solusi masalah yang sedang terjadi dan
menindaklanjuti dengan aplikasi tindakan.
3. Menambah pengetahuan dan daya analisis
4. Mempererat tali persaudaraan.
c. Pelaksana
 Kegiatan ini dilaksanakan oleh anggota BE HIMBO
FMIPA UNHAS yang difasilitasi oleh BE HIMBIO FMIPA
UNHAS atau berada didalam kontrol ataupun izin BE HIMBIO
FMIPA UNHAS.
d. Peserta
Anggota HIMBIO FMIPA UNHAS terkhusus kepada
anggota baru.
V.5 Kepanitiaan
a. Definisi
Sekelompok kader yang dimandat sebagai pelaksana
teknis yang bertanggungjawab untuk melaksanakan suatu
kegiatan (dalam hal ini panitia pelaksana OC) ataupun yang
dimandat sebagai penyusun konsep dan pengarah yang
bertanggungjawab menyukseskan kegiatan (dalam hal ini
Stering Commite SC).
b. Tujuan
Sebagai wadah pengembangan karakter, peningkatan
kualitas kader, implementasi nilai-nilai keorganisasian, serta
aktivitas dalam pola ukur dan pola sikap, juga sebagai wadah
untuk membina keakraban dan kerja sama.
c. Muatan-muatan
Muatan-muatannya adalah:
1. Team Work Building
2. Kebersamaan
3. Kedisiplinan
 4. Tanggung jawab
5. Event Organizing
d. Struktur
Terdiri atas:
1. OC
OC terdiri dari ketua, sekertaris, bendahara, dan divisi-
divisinya
2. SC
SC terdiri dari koordinator stering dan stering-stering divisi
3. Team work
Team work terdiri dari koordinator dan anggota team work
e. Syarat
Adapun syarat kepanitian yaitu:
1. OC merupakan anggota HIMBIO FMIPA UNHAS
2. SC merupakan anggota HIMBIO FMIPA UNHAS yang telah
melalui proses sebagai OC pada kegiatan terkait
3. Team work merupakan anggota HIMBIO FMIPA UNHAS

f. Tugas dan Wewenang SC dan OC

Adapun tugas dan wewenang dari OC maupun SC yaitu:
1. OC bertugas sebagai pelaksana teknis kegiatan
2. OC berkewajiban membuat laporan pertanggungjawaban
kegiatan dan bertanggungjawab langsung serta diberikan
kepada pengurus Himpunan
 3. OC bertugas mengarahkan peserta, warga, simpatisan dalam
kegiatan
4. OC bertugas melaksanakan segala instruksi yang diberikan
oleh SC selama tidak bertentangan dengan tujuan kegiatan
5. OC berwenang memberikan sanksi kepada peserta kegiatan
6. OC berwenang menggunakan segala fasilitas Himpunan
selama melaksanakan kegiatan
7. OC berkewajiban menjaga kelancaran kegiatan selama
kegiatan berlangsung
8. SC bertugas mengarahkan panitia, peserta, simpatisan, dan
warga
9. SC bertugas menyampaikan segala konsep kegiatan kepada
OC
10. SC bertugas mensosialisasikan segala konsep kegiatan
terhadap Warga HIMBIO FMIPA UNHAS
11. SC berwenang menegur langsung OC, simpatisan dan warga
apabila ada ketidaksesuaian dengan tujuan kegiatan yang
telah disepakati
12. SC berwenang menentukan konsep tambahan sesuai dengan
kondisi lapangan
13. SC bertugas menetapkan syarat-syarat peserta dalam
kegiatan tersebut.
g. Pelaksana
 Pelaksana BE HIMBIO FMIPA UNHAS yang secara
teknis memandatir anggota BE HIMBIO FMIPA UNHAS
sebagai panitia (OC dan SC).
V.6 Kepengurusan
a. Definisi
Adalah sekelompok kader yang dimandat sebagai
pelaksana teknis yang bertanggung jawab untuk menjalankan
lembaga, mewadahi seluruh aspirasi dan kepentingan anggota
HIMBIO FMIPA UNHAS.
b. Tujuan
Tujuan dari proses ini adalah salah satu bentuk
pengkaderan formal sebagai wadah pengembangan karakter dan
peningkatan kualitas kader, implementasi nilai-nilai
keorganisasian serta aplikasi dalam pola pikir dan sikap, juga
sebagai wadah untuk membina keakraban dan kerja sama secara
umum terhadap anggota dan secara khusus terhadap pengurus.
c. Muatan-muatan
Adapun muatan-muatannya adalah:
1. Team Work Building
2. Tanggung jawab
3. Keorganisasian
4. Keilmuwan
d. Syarat
 Syarat untuk menjadi pengurus BE HIMBIO FMIPA
UNHAS yaitu anggota HIMBIO FMIPA UNHAS yang telah
melulusi Pelatihan Dasar Organisasi (PDO).
e. Pelaksana
Pelaksana anggota HIMBIO FMIPA UNHAS yang secara
teknis telah dilantik daan dimandat oleh Dewan Perwakilan
Mahasiswa Biologi (DPMB) FMIPA UNHAS.
V.7 Pendekatan Lain Melalui Kegiatan-kegiatan Himpunan
a. Definisi
Merupakan salah satu media pengembangan melalui
kegiatan-kegiatan yang dilakukan berupa kegiatan ilmiah dan
non ilmiah.
b. Tujuan
Sebagai media pengembangan kualitas, karakter, dan
pemberian informasi terkait keorganisasian dan keilmuan
terhadap kader dalam bentuk menghadiri kegiatan sebagai
peserta kegiatan.
c. Muatan
Muatan-muatannya adalah:
a. Keakraban
b. Keilmuwan
c. Keorganisasian
d. Tanggung jawab
d. Pelaksana
Anggota HIMBIO FMIPA UNHAS