P. 1
Komisi Program Dan Kaderisasi

Komisi Program Dan Kaderisasi

|Views: 21|Likes:
Dipublikasikan oleh Mi SunanBonang

More info:

Published by: Mi SunanBonang on Aug 22, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/22/2011

pdf

text

original

KOMISI PROGRAM DAN KADERISASI

1. PROGRAM
Komisi Program bertugas untuk merumuskan dan menyusun Program organisasi (program kerja dan kegiatan) untuk diamanatkan kepada Pengurus Teater Parkir IKIP PGRI Bojonegoro Periode 20112012.

Program
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Mengadakan PAB (penerimaan anggota baru) untuk meningkatkan kuantitas (jumlah) anggota yang menuju pada kualitas (mutu) kader Mengadakan kajian naskah, film dan buku untuk meningkatkan kualitas (mutu) Mengintensifkan latihan Rutin 1 minggu sekali Mengintensifkan rapat-rapat pengurus Teater Parkir IKIP PGRI Bojonegoro Mengefektifkan Evaluasi dan Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) setiap selesai kegiatan Mengaktifkan iuran anggota Memperbaiki menajemen organisasi untuk memperkuat soliditas dan ikatan emosional antar anggota Teater Parkir Memperkuat semangat Gotong Royong sebagai suatu semangat kepengurusan bersama Mengadakan buletin bulanan setiap 1 bulan sekali dari hasil kajian Menjalin garis koordinasi dengan jelas Mengadakan pertunjukan dalam 2 bulan sekali di internal kampus maupun di eksternal kampus untuk eksistensi organisasi Memperingati hari besar nasional maupun internasional dalam bentuk pertunjukan untuk eksistensi organisasi Sosialisasi Teater Parkir IKIP PGRI Bojonegoro di internal kampus maupun di eksternal kampus untuk eksistensi organisasi Membangun komunikasi dengan organisasi lain di internal maupun eksternal kampus IKIP PGRI Bojonegoro Menanamkan kader dan menjaga koordinasi maupun komunikasi dengan kader Distribusi aktif kader Teater Parkir pada Organisasi Intra Kampus

2. KADERISASI
Komisi Kaderisasi bertugas untuk membahas pengembangan kulitas(mutu) dan kuantitas (jumlah) anggota, perencanaan/metode rekruetmen anggota, pendistribusian anggota dsb, utuk diamanatkan kepada Pengurus Teater Parkir IKIP PGRI Bojonegoro periode 2011-2012. Sebagai cakupan pada bidang kaderisasi, dapat melakukan: 1. Menyusun dan merumuskan format baru yang efektif guna rekruitmen anggota baru 2. Melaksanakan pengkaderan formal secara berjenjang melalui PAB 3. Mengadakan Up Grading (Pemantapan) dalam bidang seni 4. Mengaktifkan kajian-kajian rutin maupun bedah naskah, film dan buku 5. Mengadakan Pelatihan manajemen organisasi 6. Merumuskan format yang tepat guna distribusi Kader Teater Parkir IKIP PGRI Bojonegoro

PIMPINAN SIDANG MUSYAWARAH ANGGOTA TEATER PARKIR IKIP PGRI BOJONEGORO

Ketua

Sekretaris

Mengadakan rapat pengurus 2 minggu sekali setelah latihan 3. Tahap Pemilihan dilakukan secara musyawarah. Peserta Musyawarah Anggota dapat mencalonkan diri atau dicalonkan oleh peserta lainnya sebagai bakal Calon ketua 2. Melaksanakan tertib administrasi organisasi(surat Menyurat maupun keuangan) 2. 5. Menetapkan biro koordinasi. b.masing 3 termin pertanyaan c. Tahap Perkenalan. Calon Ketua tidak pernah diberhentikan dari keanggotaan Teater Parkir IKIP PGRI Bojonegoro 3. Pemilihan ketua dilakukan melalui tahapan: a. Hal-hal yang belum diatur dalam Tata Tertib ini. masing. Bakal Calon ketua dipilih oleh anggota Teater Parkir IKIP PGRI Bojonegoro 3.Pengurus yang sudah demisioner (menjadi mantan pengurus) menjadi anggota ( sebagaimana yang disebutkan diatas) . rapat pengurus. seorang sekretaris. Tata tertib pemilihan ketua dan menyusun struktur kepengurusan Teater Parkir IKIP PGRI Bojonegoro periode 2011-2012 1. Calon ketua tidak sebagai pengurus BEM IKIP PGRI Bojonegoro 6.KOMISI ORGANISASI Komisi organisasi bertugas untuk membahas Tata Cara pemilihan pengurus. Tahap Pencalonan: 1. administrasi dll) Sebagai ruang lingkup pada Komisi Organisasi. Calon ketua telah mengikuti PAB atau pernah mengikuti latihan 4. Pengurus terdiri atas seorang ketua. Menetapkan bendehara 3. tiap calon yang syah dan dilanjut sesi tanya jawab. 4. apabila dalam hal ini tidak tercapai keputusan maka diadakan voting secara bebas. penyampaian visi dan misi selama 5 menit. Mengadakan rapat evaluasi 2 bulan sekali 4. Musyawarah Anggota memilih satu orang Ketua dan menyusun struktur kepengurusan 2. rahasia dan tertutup Menyusun kepengurusan Teater Parkir IKIP PGRI Bojonegoro Dengan musyawarah mufakat 1. pelatihan 4. PIMPINAN SIDANG MUSYAWARAH ANGGOTA TEATER PARKIR IKIP PGRI BOJONEGORO Ketua Sekretaris Catatan: Anggota Teater Parkir IKIP PGRI Bojonegoro adalah Mahasiswa yang pernah mengikuti PAB maupun yang pernah mengikuti latihan Teater Parkir yang masih belajar di Kampus IKIP PGRI Bojonegoro. Menetapkan sekretaris 2. akan diatur lebih lanjut oleh Pimpinan Musyawarah Anggota berdasarkan kesepakatan peserta. dapat dilakukan: 1. Menetapkan biro kaderisasi 5. Calon Ketua syah apabila didukung sekurang-kurangnya 3 suara. mekaanisme (tata kerja. seorang Bendahara dan biro-biro.

««««««««««. ««««««« 5. «««««««««« 12. ««««««« 4. «««««««. 11. 7. «««««««««. «««««««««« 8. ««««««« 3. «««««««««« 9. .ABSENSI TEATER PARKIR IKIP PGRI BOJONEGORO No Nama 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 PERTEMUAN 1. ««««««««««. 10. «««««««. 22 agustus 2011 2. 6..

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->