PENJABARAN

KOMPETENSI
Upgrading&RCC
KOMPETENSI ASESOR

KEPMENTRANS 161 TAHUN 2015

KEPMENTRNAS 185 TAHUN 2018

P854900.040.01 P85ASM00.001.2 Merencanakan

1 Mengorganisasikan Asesmen 1 Aktivitas dan Proses Asesmen
(MMA) (MAPA)
P854900.041.01 1. Pendekatan Asesmen
2 Mengembangkan Perangkat 2. Rencana Asesmen
Asesmen (MPA) 3. Modifikasi & Kontektualisasi
4. Mengembangkan MUK

P854900.042.01 Mengases P85ASM00.003.2 Melaksanakan

3 2
Kompetensi (MAK) Asesmen (AK)
KEPMENTRANS 161 TAHUN 2015

P854900.047.01 Memberikan
3
Kontribusi dalam Validasi
Asesmen (VA)
 KOMPETENSI ASESOR
KEPMENTRNAS 185 TAHUN 2018
P85ASM00.001.2 Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen
1
(MAPA) 1. Pendekatan Asesmen
2. Rencana Asesmen
3. Modifikasi & Kontektualisasi
4. Mengembangkan Materi Uji Kompetensi

P85ASM00.003.2 Melaksanakan Asesmen

2 (AK) 1. Menetapkan & memelihara Lingkungan Asesmen
2. Mengumpulkan Bukti yang Berkualitas
3. Mendukung Asesi
4. Membuat Keputusan Asesmen
5. Merekan dan Melaporkan Keputusan Asesmen
6. Meninjau Proses Asesmen
KEPMENTRANS 161 TAHUN 2015
P854900.047.01 Memberikan Kontribusi dalam Validasi Asesmen
3
(VA) 1. Mempersiapkan Proses Validasi
2. Memberikan kontribusi dalam proses validasi
3. Memberikan kontribusi untuk hasil validasi
 Ilustrasi minum kopi

Apa itu
kompeten ?
K S

A
Menjalankan SOP
 Apa itu
kompeten ?

Not
K
 KOMPETEN
Apa itu
kompeten ? SKILL ATTITUDE KNOWLEDGE

5 DIMENSI
Skills, Knowledge and
Attitudes yang diperlukan TS TMS JRES CMS TRS
oleh individu agar sukses
menangani pekerjaan,
sesuai dengan unjuk kerja
yang ditetapkan
 TUNTUTAN TENAGA KERJA
KOMPETEN

A STANDAR
S K KOMPETENSI

TENAGA A = ATTITUDE
PENERAPAN
KERJA S = SKILL EFEKTIF DI
TEMPAT KERJA
KOMPETEN K = KNOWLEDGE

STANDAR
E R A KINERJA

Aspek Pencapaian hasil

E = EXPERIENCE kerja ( pertanggungjawab )
R = RESPONSIBILITY
Hasil Dapat
A = ACCOUNTABILITY dipertagungjawabkan
BPO
 Kegiatan lembaga sertifikasi
profesi dalam menentukan bahwa
seseorang memenuhi persyaratan
sertifikasi, yang mencakup (Istilah
Klausal 3.6):
• pendaftaran,
SERTIFIKASI
KOMPETENSI • Penilaian/asesmen,
• keputusan sertifikasi,
• pemeliharaan sertifikasi,
• sertifikasi ulang, dan
• penggunaan sertifikat
ISO :17024 tahun 2012
 PERSYARATAN PROSES SERTIFIKASI
Sesuai dengan Pedoman BNSP Klausal 9 :
1. Proses Pendaftaran,
2. Proses asesmen TUGAS ASESOR
3. Proses Uji Kompetensi
4. Keputusan Sertifikasi,
5. Pembekuan dan Pencabutan
Sertifikasi, Penambahan dan
Pengurangan Lingkup Sertifikasi
6. Proses Sertifikasi ulang
7. Penggunaan sertifikat, Logo dan
Penanda
8. Banding atas keputusan Sertifikasi
9. Keluhan

Pedoman BNSP 201, Klausal 9

 PROSES ASESMEN (BNSP 201 KLAUSAL 9)

Berkas permohonan

PENDAFTARAN
SKEMA
Verifikasi permohonan berdasarkan persyaratan UNIT KOMP
skema sertifikasi

Diterima sebagai peserta sertifikasi

FR.APL-01
FR.APL-02
Konsultasi Pra Asesmen

ASESMEN UJI KOMPETENSI

ASESMEN

PORTOFOLIO (9.2) (9.3) FR.MAPA

PELASANAAN PELASANAAN PERANGKAT
ASESMEN ASESMEN ASESMEN
Keputusan : (FR.IA)
K/ BK
FR.AK
 TUGAS ASESOR

KINERJA
Apa yang K BK
diukur oleh
STANDAR
ASESOR
1
MENGUMPULKAN BUKTI

S K A S K A

MEMUTUSKAN
MEMBANDINGKAN
Standar
Bukti 3
2 Kinerja
Asesor
 MENGKUMPULKAN
BUKTI

ATURAN BUKTI PRINSIP ASESMEN

V A T M V R F F

Terpenuhi

5 DIMENSI

TS TMS JRES CMS TRS

 ATURAN PENGUMPULAN BUKTI
Dalam rangka menjamin kualitas bukti-bukti yang dikumpulkan selama pelaksanaan asesmen, maka
alat bukti tersebut harus memenuhi 4 prinsip aturan pengumpulan bukti, yaitu :
1. Sahih (valid), apabila bukti :
• memperhatikan elemen dan kriteria unjuk kerja
• merefleksikan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan
• memperlihatkan penggunaan sebagaimana dikemukakan pada batasan variabel
• mendemonstrasikan kinerja keterampilan dan pengetahuan yang digunakan, baik
pada kondisi kerja real ataupun simulasi
2. Asli/Otentik (Authentic), apabila bukti : M
• asesi pernah mengerjakan pekerjaan dimaksud
• dapat diakui/diverifikasi
3. Terkini/ Terbaru (Current), apabila bukti : Terpenuhi
• mendemonstrasikan keterampilan dan pengetahuan terkini asesi
• memenuhi standar keterkinian 5 DIMENSI
4. Memadai/ Cukup (Sufficient), apabila bukti :
• mendemonstrasikan kompetensi setiap saat
• mendemonstrasikan kompetensi secara berulang TS TMS JRES CMS TRS
• tidak berkurang kemampuan/persyaratan bahasa, literasi,
numerasi
 PRINSIP - PRINSIP ASESMEN
1. VALID, bahwa pelaksanaan sertifikasi kompetensi pada dasarnya
melakukan penilaian berdasarkan bukti-bukti yang terkini dan asli.
2. RELIABEL, bahwa pelaksanaan sertifikasi kompetensi harus
bersifat konsisten, dapat menghasilkan kesimpulan yang sama
walaupun dilakukan pada waktu, tempat dan asesor yang
berbeda.
3. FLEKSIBEL, bahwa pelaksanaan sertifikasi kompetensi dilakukan
dengan metoda yang disesuaikan dengan kondisi peserta dan
tempat uji kompetensi
4. FAIR/ ADIL, bahwa pelaksanaan sertifikasi kompetensi dalam
penilaiannya tidak boleh membedakan / diskriminasi terhadap
peserta, memberikan perlakuan yang sama sesuai dengan
prosedur dan tidak melihat peserta datang dari kelompok
/golongan mana peserta berasal
 P.85ASM00.001.2
MERENCANAKAN AKTIFITAS 4. Mengembangkat Materi Uji Kompetensi
DAN PROSES ASESMEN 1.1 TIDAK LANGSUNG
2.1 Verifikasi Portofolio

FR.IA.08 Verifikasi Portofolio

1. Jenis Bukti 1.2 LANGSUNG

MAPA MAPA 2. Metode
2.2 Observasi Langsung
Asesmen
Bag.1 Bag. 2 3. Perangkat
FR.IA.01 Ceklis Observasi
Asesmen FR.IA.02 Tugas Praktek Demontrasi
FR.IA.03 Pertanyaan Pendukung Obser
1. Menentuan 2. Mempersiapkan FR.IA.04 Penjelasan Singkat Proyek
Pendekatan Rencana Asesmen Terkait Pekerjaan
Asesmen
1.3 TAMBAHAN
2.3 Tanya Jawab
MAPA
FR.IA.09 Pertanyaan Wawancara
Bag.3 FR.IA.10 Bukti Pihak Ketiga
FR.IA.05 DPT – Pilihan Ganda
3. Identifikasi persyaratan FR.IA.06 DPT - ESAI
FR.IA.07.Daftar Pertanyaan Lisan
Modifikasi dan Kontektualisasi
 PENDAFTARAN II. PENGUMPULAN BUKT
Mengisi APL 01 dan I. KONSULTASI PRA ASESMEN
APL 02 (*) 2. Mengumpulkan bukti yang
1. Menetapkan dan
memelihara berkualitas
lingkungan asesmen
Calon
Peserta Uji

P. 85ASM00.003.2
MELAKSANAKAN ASESMEN 3. Mendukung peserta / asesi

IV. LAPORAN & MENINJAU ASESMEN III. KEPUTUSAN ASESMEN

6. Meninjau proses 5. Merekam dan 4. Membuat keputusan

asesmen melaporkan keputusan asesmen
asesmen
 KEPMENTRANS 161 TAHUN 2015
PBNSP 201 Klausal 9.1 PBNSP 301 Klausal 7.1.1 KEPMENTRNAS 185 TAHUN 2018

3. Menentukan Jenis Bukti (TL, L, T )

1. Mengisi FR.APL-01 2. Mengisi FR.APL-02
A. Jenis Bukti Tidak Langsung
MAPA
APL-02 Jenis Bukti IA
APL-01 TL +T
(KUK)

A Peserta menilai P.85ASM00.003.2

Kelengkapan
dirinya sendiri MELAKSANKAN ASESMEN
Dokumen :
1. Skema Sertifikasi dengan mengisi
2. Unit Kompetensi (K) / (BK) B. Jenis Bukti Langsung
3. Portofolio ( Bukti
Persyaratan B Peserta Melengkapi
dasar) Portofolio, dengan
MAPA
cara mengisi Bukti-
Jenis Bukti IA
L+T
yang relevan.
 • 9.1 Proses Pendaftaran
• 9.1.1 Pada saat pendaftaran, LSP harus menyediakan gambaran proses
sertifikasi sesuai dengan skema sertifikasi. Gambaran tersebut paling sedikit
mencakup persyaratan dan ruang lingkup sertifikasi, penjelasan proses
penilaian, hak pemohon, biaya sertifikasi dan kewajiban pemegang sertifikat.
• 9.1.2 LSP harus mensyaratkan kelengkapan pendaftaran, yang ditandatangani
oleh pemohon sertifikasi. Kelengkapan pendaftaran minimum mencakup:
• Informasi yang diperlukan untuk mengenali pemohon sertifikasi, seperti
nama, alamat dan informasi lainnya yang dipersyaratkan dalam skema
sertifikasi;
Rujukan • Ruang lingkup sertifikasi yang diinginkan pemohon;
• pernyataan bahwa pemohon setuju untuk memenuhi persyaratan sertifikasi
APL-01 dan memberikan setiap informasi yang diperlukan untuk penilaian;
• Informasi pendukung untuk menunjukkan secara obyektif kesesuaiannya
APL-01 ( PBNSP 201 dengan pra-syarat skema sertifikasi;
KLAUSAL 9) • pemberitahuan kepada pemohon tentang kesempatan untuk menyatakan,
dengan alasan, permintaan untuk disediakan kebutuhan khusus (lihat
9.2.5);
• 9.1.3. LSP harus menelaah berkas pendaftaran untuk konfirmasi bahwa
pemohon sertifikasi memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam skema
sertifikasi.
9.2.5 LSP harus melakukan verifikasi dan menyediakan kebutuhan khusus peserta
sertifikasi, dengan alasan dan sepanjang integritas asesmen tidak dilanggar, serta
mempertimbangkan aturan yang bersifat nasional.
 Klausal 7.1.1
Asesmen kompetensi dilaksanakan dengan
prosedur, proses serta lingkungan yang
dikenal oleh peserta asesmen. Asesmen
Rujukan kompetensi dilaksanakan apabila peserta
memiliki keyakinan bahwa dirinya sudah
APL-02 kompeten, dengan menunjukkan bukti-
bukti kompetensi yang dapat berupa
PBNSP 301 Point 7 sertifikat pendidikan/pelatihan, port folio
Klausal 7.1.1 pengalaman kerjanya, hasil-hasil kerjanya
dan lain-lain.
•TERIMAKASIH

BPO