A.

Pengertian Tata cara pemberhentian pegawai

Pemberhentian pegawai merupakan pemutusan hubungan kerja,baik untuk sementara

maupun untuk selamanya yang dilakukan oleh Perusahaan atas permintaan pegawai atau karna
kehendak pihak Perusahaan.

1. Persyaratan pemberhentian pegawai

 Alasan pemberhentian pegawai
 Peryaratan pemberhentian pegawai
 Langkah-Langkah pencegahan pemberhentian pegawais

2. Alasan pemberhentian pegawai

Alasan-alasan yang mungkin memerlukan pemberhentian pegawai :
 Kinerja yang tidak memadai
 Pelanggaran etika dan kode etik
 Pelanggaran hukum
 Pengisian atau resignasi sukarela

B. Persyaratan pemberhentian pegawai

a. Persyaratan administrasi pegawai negeri sipil meninggal dunia untuk penerbitan surat
keputusan pension janda/duda
b. Surat permintaan pembayaran pensiun pertama (sppp)
c. Fotokopi surat keputusan calon pegawai negeri sipil
d. Fotokopi surat keputusan pegawai negeri sipil
e. Fotokopi surat keputusan pangkat terakhir
f. Fotokopi surat keputusan kenaikan gaji berkala terakhir
g. Fotokopi kartu pegawai
h. Fotokopi ksk (legalisir camat/lurah)
i. Fotokopi surat nikah (legalisir kua)
j. Fotokopi akte kelahiran yang bersangkutan (legalisir kantor catatan sipil)
k. Fotokopi akta kelahiran anak (legalisir kantor catatan sipil)
l. Fotokopi daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan (dp-3) tahun terakhir
m. Surat keterangan kematian dari kelurahan/desa
n. Surat keterangan kejandaan /kedudaan dari kelurahan/desa
o. Kartu istri/kartu suami
p. Pas foto hitam putih terbaru ukuran 3 x4 cm sama dengan 5 lembar bagi golongan I/a
sampai dengan III/d, 7 lembar bagi golongan IV/a sampai dengan IV/b dan sepulih
lembar bagi golongan IV /c keatas.
q. Berkas di buat rangkap tiga lembar.

1. Persyaratan administrasi yang harus dilengkapi oleh pegawai negeri sipil yang tidak cakap
jasmani/rohani
 Data perorangan calon pensiun (dpcp)
 Surat permintaan pembayaran pensiun pertama (sppp)
 Foto kopi surat keputusan calon pegawai negeri sipil
 Fotokopi surat keputusan pegawai negeri sipil
 Fotokopi surat keputusan pangkat terakhir
 Fotokopi surat keputusan kenaikan gaji berkala terakhir
 Fotokopi kartu pegawai
 Fotokopi surat kepitusan jabatan terakhir (bagi yang menduduki jabatan)
 Fotokopi ksk ( legalisir camat/lurah)
 Fotokopi surat nikah (legalisir kua)
  Fotokopi akta kelahiran yang bersangkutan (legalisir kantor catatan sipil)
 Fotokopi akta kelahiran anak ( legalisir kantor catatan sipil)
 Fotokopi daftar penilaian pelaksanaan penilaian (dp-3) tahun terakhir
 Surat keterangan dari dokter tim penguji Kesehatan yang menyatakan tidak
dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri
 Kartu istri/kartu suami
 Pas foto hitam putih terbaru ukuran 3x4 cm sam dengan 5 lembar bagi
golongan I/a sampai dengan III/d, 7 lembar bagi golongan IV/a sampai dengan
IV/b dan 10 lembar bagi golongan IV/c keatas
 Berkas dibuat rangkap 3 lembar

2. Persyaratan administrasi yang harus di lengkapi oleh pegawai negeri sipil yang meminta
berhenti ( pensiun dini)
a. Usia minimal 50 tahun,masa kerja 20 tahun
b. Data perorangan calon pension ( dpcp)
c. Surat permintaan pembayaran pension pertama (sppp)
d. Fotokopi surat keputusan calon pegawai negeri sipil
e. Fotokopi surat keputusan pegawai negeri sipil
f. Fotokopi surat keputusan pangkat terakhir
g. Fotokopi surat keputusan kenaikan gaji berkal;a terakhir
h. Fotokopi kartu pegawai
i. Fotokopi sk jabatan terakhir (bagi yang menduduki jabatan)
j. Fotokopi ksk (legalisir /lurah)
k. Fotokopi surat nikah ( legalisir kua)
l. Fotokopi akta kelahiran yang bersangkutan (legalisir kantor jabatan catatan sipil)
m. Fotokopi akta kelahitan anak (legalisir kantor catatan sipil)
n. Fotokopi daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan (dp-3) tshun terskhir
o. Surat keterangan tidak pernah mendapat hukuman disiplin tingkat ringan maupun
berat
p. Kartu istri/kartu suami
q. Pas foto kopi hitam putih terbaru ukuran 3x4 cm sama dengan 5 lembar golongan
I/a sampai dengan III/d, 7 lembar bagi golongan IV/a sampai dengan IV/b dan 10
lembar bagi golongan IV/c keatas
r. Berkas dibuat rangkap tiga lembar

3. Persyaratan administrasi yang harus dilengkapi oleh pegawai negeri sipil yang mencapai
batas usia pension ( bup)
a. Data perorangan calon pension (dpcp)
b. Surat permintaan pembayaran pensiun pertama (sppp)
c. Fotokopi surat keputusan calon pegawai negeri sipil
d. Fotokopi surat keputusan pegawai negeri sipil
e. Fotokopi surat keputusan pangkat terakhir
f. Fotokopi surat keputusan kenaikan gaji berkala terakhir
g. Fotokopi kartu pegawai
h. Fotokopi surat kepusan jabatan terakhir (bagi yang menduduki jabatan)
i. Fotokopi ksk (legalisir camat/lurah )
j. Fotokopi surat nikah (legalisir kua)
k. Fotokopi akte kelahiran yang bersangkutan (legalisir kantor catatan sipil)
l. Fotokopi akte kelahiran anak (lagalisir kantor catatan sipil)
m. Fotokopi daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan (dp-3) tahun terakhir
 n. Surat keterangan tidak pernah mendapat hukuman disiplin tingkat ringan maupun
berat
o. Kartu istri/kartu suami
p. Pas foto hitam putih terbaru ukuran 3x4 cm sama dengan lima lembar bagi
golongan i/a sampai dengan iii/d, 7 lembar bagi golongan iv/a sampai dengan
iv/d dan sepulih lembar bagi golongan iv/c keatas
q. Berkas dibuat rangkap tiga lembar

C. Langkah-Langkah pencegahan pemberhentian pegawai

a. Berikan umpan balik yang jelas dan teratur

b. Bimbingan dan pelatihan

c. Penyusunan rencana peningkatan kinerja

d. Komunikasi terbuka