Kuesioner Penelitian
Bersama ini, saya Mutiara Farida Fasha dari mahasiswa Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
memohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar kuisioner mengenai “Pengaruh
Spiritualitas di Tempat kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi”. Informasi yang bapak/ibu berikan
merupakan bantuan yang sangat berarti bagi saya dalam rangka menyelesaikan
penelitian skripsi yang saya lakukan untuk menyelesaikan studi S1 sarjana
ekonomi. Seluruh jawaban yang diberikan akan dirahasiakan.
Atas bantuan dan kesediaan waktu bapak/ibu saya mengucapkan
terimakasih.
Hormat Saya
A. Identitas Responden
Nama : ……………….
Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan *)
Usia : …. Tahun
Unit Kerja : …………
B. Petunjuk Pengisian
1. Pernyataan yang ada, mohon dibaca dan dipahami dengan sebaik-
baiknya serta dibandingkan sesuai kondisi yang dialami.
2. Responden dapat memberikan jawaban dengan memberikan tanda
checklist (√) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia. Pada
masing-masing pertanyaan terdapat lima alternative jawaban dengan
keterangan sebagai berikut :
• Sangat Setuju (SS) =5
• Setuju (S) =4
• Netral (N) =3
• Tidak Setuju (TS) =2
•Sangat Tidak Setuju (STS) = 1
3. Data responden dan semua informasi yang diberikan akan dijamin
kerahasiannya.
Spiritualitas di Tempat Kerja
No Item Pertanyaan STS TS N S SS
Altruism
1 Apabila sewaktu waktu teman kerja
membutuhkan bantuan dalam pekerjaan,
saya akan membantunya.
Civic virtue
2 Saya mempunyai rasa ingin tahu yang besar
untuk mengetahui perkembangan dalam
Disperindag DIY.
Concientiousness
3
Saya akan menyelesaikan tugas berdasarkan
prosedur dari Disperindag DIY.
Courtesy
4
Saya sering menceritakan hal-hal baik
mengenai Disperindag DIY.
Sportsmanship
5
Apabila ada pekerjaan tambahan yang
diberikan atasan, saya akan
menyelesaikannya dengan sungguh
sungguh.
Kepuasan Kerja
Pimpinan
7
Atasan/pengawas kerja mau mendengarkan
keluhan saya dan dengan bijaksana tidak
memaksakan kehendaknya.
8
Rekan kerja
9 Saya dan rekan kerja saling membantu dan
mendukung dalam pekerjaan.
N %
Cases Valid 75 100,0
Excludeda 0 0,0
Total 75 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,703 6
Correlations
KK1 KK2 KK3 KK4 KK5 KK6 KK7 KK8 KK9 KK10 KK
KK1 Pearson ** **
1 .346 .315 ,159 -,053 -,043 -,053 -,060 ,097 ,069 .350**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,002 ,006 ,173 ,650 ,711 ,649 ,609 ,408 ,557 ,002
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
KK2 Pearson ** ** ** *
.346 1 .379 .336 ,052 ,004 ,118 ,162 ,132 .257 .538**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,002 ,001 ,003 ,658 ,971 ,313 ,165 ,257 ,026 ,000
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
KK3 Pearson ** ** ** * *
.315 .379 1 .599 ,154 ,135 .254 ,193 ,067 .251 .640**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,006 ,001 ,000 ,188 ,247 ,028 ,097 ,566 ,030 ,000
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
KK4 Pearson ** ** *
,159 .336 .599 1 0,000 ,219 ,129 .273 ,041 ,089 .539**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,173 ,003 ,000 1,000 ,059 ,268 ,018 ,726 ,450 ,000
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
KK5 Pearson **
-,053 ,052 ,154 0,000 1 .574 ,156 ,176 ,155 ,115 .402**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,650 ,658 ,188 1,000 ,000 ,180 ,131 ,184 ,324 ,000
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
KK6 Pearson ** *
-,043 ,004 ,135 ,219 .574 1 ,114 .252 ,179 ,112 .440**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,711 ,971 ,247 ,059 ,000 ,330 ,029 ,125 ,338 ,000
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
KK7 Pearson
-,053 ,118 .254* ,129 ,156 ,114 1 .550** .394** .522** .600**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,649 ,313 ,028 ,268 ,180 ,330 ,000 ,000 ,000 ,000
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
KK8 Pearson
-,060 ,162 ,193 .273* ,176 .252* .550** 1 .495** .449** .644**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,609 ,165 ,097 ,018 ,131 ,029 ,000 ,000 ,000 ,000
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
KK9 Pearson
,097 ,132 ,067 ,041 ,155 ,179 .394** .495** 1 .473** .570**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,408 ,257 ,566 ,726 ,184 ,125 ,000 ,000 ,000 ,000
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
KK10 Pearson
,069 .257* .251* ,089 ,115 ,112 .522** .449** .473** 1 .624**
Correlation
Sig. (2-tailed) ,557 ,026 ,030 ,450 ,324 ,338 ,000 ,000 ,000 ,000
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
KK Pearson ** ** ** ** ** ** ** ** ** **
.350 .538 .640 .539 .402 .440 .600 .644 .570 .624 1
Correlation
Sig. (2-tailed) ,002 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000
N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 75 100,0
Excludeda 0 0,0
Total 75 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,724 10
Correlations
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items
,709 5
KARAKTERISTIK RESPONDEN
jenis kelamin
usia
unit kerja
UJI NORMALITAS
Unstandardized
Residual
N 75
Mean .0000000
Normal Parametersa,b
Std. Deviation 1.28025774
Absolute .058
Most Extreme Differences Positive .044
Negative -.058
Kolmogorov-Smirnov Z .500
Asymp. Sig. (2-tailed) .964
Coefficientsa
1 Spiritualitas di Tempat Kerja .219 .105 .222 2.087 .040 .585 1.70
Coefficientsa
Model Summary
ANOVAa
Total 586.987 74
Coefficientsa
Model Summary
ANOVAa
Total 254.987 74
Coefficientsa
Descriptive Statistics
Descriptive Statistics
Descriptive Statistics