Uji Validitas

Uji Validitas Pelatihan Kerja

Correlations

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10 X1

Pearson Correlation 1 .795** .592** .387** .100 .126 -.252* -.184 .039 -.030 .550**

X1.1 Sig. (2-tailed) .000 .000 .001 .396 .280 .029 .114 .743 .798 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .795** 1 .659** .320** -.024 .093 -.172 -.150 .040 .125 .573**

X1.2 Sig. (2-tailed) .000 .000 .005 .839 .428 .141 .198 .732 .284 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .592** .659** 1 .496** .130 .080 -.159 -.198 .026 .168 .597**

X1.3 Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .266 .493 .172 .089 .825 .150 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .387** .320** .496** 1 .301** .065 -.054 -.051 -.013 .084 .539**

X1.4 Sig. (2-tailed) .001 .005 .000 .009 .579 .643 .662 .912 .476 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .100 -.024 .130 .301** 1 .480** .129 -.102 .026 -.015 .432**

X1.5 Sig. (2-tailed) .396 .839 .266 .009 .000 .270 .385 .822 .895 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .126 .093 .080 .065 .480** 1 .324** .288* .193 -.106 .549**

X1.6 Sig. (2-tailed) .280 .428 .493 .579 .000 .005 .012 .097 .366 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation -.252* -.172 -.159 -.054 .129 .324** 1 .615** .185 .067 .347**

X1.7 Sig. (2-tailed) .029 .141 .172 .643 .270 .005 .000 .112 .570 .002

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation -.184 -.150 -.198 -.051 -.102 .288* .615** 1 .442** .038 .359**

X1.8 Sig. (2-tailed) .114 .198 .089 .662 .385 .012 .000 .000 .746 .002

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .039 .040 .026 -.013 .026 .193 .185 .442** 1 .037 .428**

X1.9 Sig. (2-tailed) .743 .732 .825 .912 .822 .097 .112 .000 .755 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

X1.10 Pearson Correlation -.030 .125 .168 .084 -.015 -.106 .067 .038 .037 1 .301**
 Sig. (2-tailed) .798 .284 .150 .476 .895 .366 .570 .746 .755 .009

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .550** .573** .597** .539** .432** .549** .347** .359** .428** .301** 1

X1 Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .002 .002 .000 .009

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Berdasarkan hasil diatas diketahui bahwa nilai rhitung untuk pertanyaan Pelatihan Kerja menunjukkan semua nilai rhitung >
rtabel (0,2272). Hasil perhitungan rtabel diperoleh nilai sebesar 0,2272 yang didapat dari nilai rtabel untuk N-2= 75-2=73 pada taraf
signifikansi 5%. Jadi semua pertanyaan tersebut diatas dapat dikatakan valid.

Uji Validitas Disiplin Kerja

Correlations

X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10 X2

Pearson Correlation 1 .769** .426** .351** .037 -.070 -.129 -.107 .101 .143 .496**

X2.1 Sig. (2-tailed) .000 .000 .002 .753 .549 .270 .362 .388 .222 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .769** 1 .533** .177 .082 -.102 -.086 -.166 .077 .093 .466**

X2.2 Sig. (2-tailed) .000 .000 .129 .482 .384 .463 .153 .513 .426 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .426** .533** 1 .364** .409** -.002 .128 -.039 .310** .006 .625**

X2.3 Sig. (2-tailed) .000 .000 .001 .000 .988 .273 .737 .007 .958 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .351** .177 .364** 1 .372** .366** .086 .010 .060 .164 .596**

X2.4 Sig. (2-tailed) .002 .129 .001 .001 .001 .463 .934 .607 .159 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .037 .082 .409** .372** 1 .402** .221 .035 .296** .088 .612**

X2.5 Sig. (2-tailed) .753 .482 .000 .001 .000 .056 .768 .010 .453 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation -.070 -.102 -.002 .366** .402** 1 .029 .192 .137 .156 .450**

X2.6 Sig. (2-tailed) .549 .384 .988 .001 .000 .803 .099 .242 .181 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75
 Pearson Correlation -.129 -.086 .128 .086 .221 .029 1 .497** .200 .107 .418**

X2.7 Sig. (2-tailed) .270 .463 .273 .463 .056 .803 .000 .085 .360 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation -.107 -.166 -.039 .010 .035 .192 .497** 1 .106 .145 .335**

X2.8 Sig. (2-tailed) .362 .153 .737 .934 .768 .099 .000 .363 .215 .003

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .101 .077 .310** .060 .296** .137 .200 .106 1 .048 .485**

X2.9 Sig. (2-tailed) .388 .513 .007 .607 .010 .242 .085 .363 .685 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .143 .093 .006 .164 .088 .156 .107 .145 .048 1 .418**

X2.10 Sig. (2-tailed) .222 .426 .958 .159 .453 .181 .360 .215 .685 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .496** .466** .625** .596** .612** .450** .418** .335** .485** .418** 1

X2 Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .003 .000 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Berdasarkan hasil diatas diketahui bahwa nilai rhitung untuk pertanyaan Disiplin Kerja menunjukkan semua nilai rhitung >
rtabel (0,2272). Hasil perhitungan rtabel diperoleh nilai sebesar 0,2272 yang didapat dari nilai rtabel untuk N-2= 75-2=73 pada taraf
signifikansi 5%. Jadi semua pertanyaan tersebut diatas dapat dikatakan valid.

Uji Validitas Kinerja Karyawan

Correlations

Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y

Pearson Correlation 1 .749** .427** .345** -.021 .116 -.100 -.138 -.044 -.081 .110 .469**

Y1 Sig. (2-tailed) .000 .000 .002 .855 .322 .395 .238 .706 .489 .346 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .749** 1 .569** .253* .083 -.011 -.012 -.175 -.047 -.088 .170 .485**

Y2 Sig. (2-tailed) .000 .000 .028 .477 .929 .920 .134 .688 .454 .145 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Y3 Pearson Correlation .427** .569** 1 .455** .332** .123 .002 -.131 -.005 -.093 -.070 .498**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .004 .293 .988 .262 .964 .428 .552 .000
 N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .345** .253* .455** 1 .479** .196 .176 .000 .212 .085 -.113 .594**

Y4 Sig. (2-tailed) .002 .028 .000 .000 .092 .130 1.000 .068 .469 .335 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation -.021 .083 .332** .479** 1 .515** .210 .273* .223 .183 -.097 .621**

Y5 Sig. (2-tailed) .855 .477 .004 .000 .000 .071 .018 .055 .116 .407 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .116 -.011 .123 .196 .515** 1 .185 .190 .107 .032 .008 .494**

Y6 Sig. (2-tailed) .322 .929 .293 .092 .000 .113 .102 .360 .787 .949 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation -.100 -.012 .002 .176 .210 .185 1 .214 .205 .078 .093 .392**

Y7 Sig. (2-tailed) .395 .920 .988 .130 .071 .113 .065 .077 .506 .428 .001

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation -.138 -.175 -.131 .000 .273* .190 .214 1 .451** .222 .076 .397**

Y8 Sig. (2-tailed) .238 .134 .262 1.000 .018 .102 .065 .000 .056 .516 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation -.044 -.047 -.005 .212 .223 .107 .205 .451** 1 .387** .098 .503**

Y9 Sig. (2-tailed) .706 .688 .964 .068 .055 .360 .077 .000 .001 .404 .000

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation -.081 -.088 -.093 .085 .183 .032 .078 .222 .387** 1 .220 .377**

Y10 Sig. (2-tailed) .489 .454 .428 .469 .116 .787 .506 .056 .001 .058 .001

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .110 .170 -.070 -.113 -.097 .008 .093 .076 .098 .220 1 .292*

Y11 Sig. (2-tailed) .346 .145 .552 .335 .407 .949 .428 .516 .404 .058 .011

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

Pearson Correlation .469** .485** .498** .594** .621** .494** .392** .397** .503** .377** .292* 1

Y Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .001 .000 .000 .001 .011

N 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
 Berdasarkan hasil diatas diketahui bahwa nilai rhitung untuk pertanyaan Kinerja Karyawan menunjukkan semua nilai rhitung
> rtabel (0,2272). Hasil perhitungan rtabel diperoleh nilai sebesar 0,2272 yang didapat dari nilai rtabel untuk N-2= 75-2=73 pada
taraf signifikansi 5%. Jadi semua pertanyaan tersebut diatas dapat dikatakan valid.
Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary

N %

Valid 75 100.0

Cases Excludeda 0 .0

Total 75 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.603 10

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

X1.1 4.3600 .58448 75

X1.2 4.3600 .56089 75
X1.3 4.4533 .57641 75
X1.4 4.4933 .57829 75
X1.5 4.6133 .56696 75
X1.6 4.4667 .62240 75
X1.7 4.5467 .52744 75
X1.8 4.4667 .57735 75
X1.9 4.3333 .60030 75
X1.10 4.4000 .61512 75

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted

X1.1 40.1333 5.982 .372 .553

X1.2 40.1333 5.955 .409 .546
X1.3 40.0400 5.850 .433 .538
X1.4 40.0000 6.027 .362 .556
X1.5 39.8800 6.377 .241 .585
X1.6 40.0267 5.918 .358 .556
X1.7 39.9467 6.673 .161 .602
X1.8 40.0267 6.594 .156 .605
X1.9 40.1600 6.352 .223 .590
X1.10 40.0933 6.761 .078 .625

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

44.4933 7.388 2.71817 10

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Valid 75 100.0

Cases Excludeda 0 .0

Total 75 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.645 10

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

X2.1 4.2933 .53960 75

X2.2 4.3733 .51395 75
X2.3 4.5467 .52744 75
X2.4 4.6267 .51395 75
X2.5 4.5067 .57829 75
X2.6 4.4400 .59820 75
X2.7 4.4933 .55443 75
X2.8 4.5067 .50332 75
X2.9 4.4400 .57516 75
X2.10 4.3867 .61278 75
 Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted

X2.1 40.3200 6.139 .323 .618

X2.2 40.2400 6.266 .297 .624
X2.3 40.0667 5.793 .482 .585
X2.4 39.9867 5.905 .450 .593
X2.5 40.1067 5.718 .449 .589
X2.6 40.1733 6.199 .248 .635
X2.7 40.1200 6.350 .228 .638
X2.8 40.1067 6.637 .156 .650
X2.9 40.1733 6.118 .297 .624
X2.10 40.2267 6.286 .206 .645

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

44.6133 7.294 2.70082 10

Reliability
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary

N %

Valid 75 100.0

Cases Excluded a
0 .0

Total 75 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.637 11

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

Y1 4.4000 .63671 75
Y2 4.5200 .57797 75
Y3 4.6400 .53625 75
Y4 4.6667 .55345 75
Y5 4.5867 .59487 75
Y6 4.5200 .62298 75
Y7 4.5200 .55410 75
Y8 4.4000 .61512 75
Y9 4.4400 .57516 75
Y10 4.4400 .57516 75
Y11 4.5333 .57735 75

Item-Total Statistics

Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted

Y1 45.2667 7.550 .278 .618

Y2 45.1467 7.586 .316 .610
Y3 45.0267 7.621 .344 .605
Y4 45.0000 7.270 .453 .584
Y5 45.0800 7.075 .474 .577
Y6 45.1467 7.478 .312 .611
Y7 45.1467 7.938 .219 .628
Y8 45.2667 7.847 .204 .633
Y9 45.2267 7.529 .338 .606
Y10 45.2267 7.961 .196 .633
Y11 45.1333 8.252 .103 .650

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

49.6667 8.928 2.98796 11

Uji Reliabilitas
Reliabilitas adalah alat untuk mengukur suatu kuisioner yang merupakan
indikator dari variabel atau konstruk, suatu kuisioner dikatakan reliable atau
handal jika jawaban seseorang terhadap Item adalah konsisten atau stabil dari
waktu ke waktu. Tingkat realibilitas suatu konstruk/variabel dapat dilihat dari
hasil statistik Cronbach Alpha (α) suatu variabel dikatakan reliabel jika
memberikan nilai Cronbach Alpha > 0,60 (Ghozali, 2013).
No. Variabel Cronbach’s Alpha Keterangan
 1. Pelatihan Kerja 0,603 Reliabel
2. Disiplin Kerja 0,645 Reliabel
3. Kinerja Karyawan 0,637 Reliabel

Berdasarkan tabel diatas, dapat dilihat bahwa pengujian reliabilitas diperoleh

nilai semua variabel lebih besar dari 0,60 yang menurut kriteria bisa dikatakan
reliabel.

Analisis Deskriptif Statistik

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

X1 75 37 50 44.49 2.718
X2 75 39 50 44.61 2.701
Y 75 44 55 49.67 2.988
Valid N (listwise) 75

Uji Asumsi Klasik

Pengujian asumsi klasik bertujuan untuk mengetahui dan menguji

kelayakan atas model regresi yang digunakan dalam penelitian ini. Uji asumsi
klasik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas dan uji normalitas.
a. Uji Normalitas
Menurut Ghozali (2011:160) “Uji normalitas bertujuan untuk menguji
apakah dalam model regresi, variabel pengganggu atau residual memiliki
distribusi normal”. Seperti diketahui bahwa uji t dan f mengasumsikan bahwa
nilai residual mengikuti distribusi normal.
 Bentuk grafik histogram berikut juga menunjukkan bahwa data
terdistribusi normal karena bentuk grafik normal dan tidak melenceng ke kanan
atau ke kiri. Grafik normal plot juga mendukung hasil pengujian dengan grafik
histogram.

Berdasarkan gambar P-Plot terlihat titik-titik mengikuti dan mendekati

garis diagonalnya sehingga dapat disimpulkan bahwa model regresi memenuhi
asumsi normalitas.

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

 Unstandardized
Residual

N 75
Mean .0000000
Normal Parametersa,b
Std. Deviation 2.56426834
Absolute .056
Most Extreme Differences Positive .056
Negative -.048
Kolmogorov-Smirnov Z .483
Asymp. Sig. (2-tailed) .974

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Dari hasil uji asumsi klasik untuk menguji normalitas residual

yaitu menggunakan uji One Sample Kolmogorov-Smirnov (K-S)
didapatkan Besarnya nilai signifikansi 0,974 yang lebih dari alpha (0,05)
hasil tersebut menunjukkan bahwa residual berdistribusi normal.
b. Uji Multikolonieritas
Menurut Sujarweni (2015:158) “Uji multikolinieritas diperlukan untuk
mengetahui ada tidaknya variabel independen yang memiliki kemiripan antar
variabel independen dalam suatu model”. Kemiripan antar variabel
independen akan mengakibatkan korelasi yang sangat kuat. Selain itu untuk
uji ini juga untuk menghindari kebiasaan dalam proses pengambilan
keputusan mengenai pengaruh pada uji parsial masing-masing variabel
independen terhadap variebal dependen. Jika VIF yang dihasilkan diantara 1-
10 maka tidak terjadi multikolinieritas.
Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig. Collinearity Statistics

Coefficients

B Std. Error Beta Tolerance VIF

(Constant) 19.823 5.932 3.342 .001

1 X1 .393 .122 .358 3.232 .002 .834 1.199

X2 .276 .123 .250 2.257 .027 .834 1.199

a. Dependent Variable: Y
 Dari perhitungan yang ada pada tabel hasil uji multikolinearitas,
diperoleh nilai tolerance untuk semua variabel > 0,10 dan nilai VIF < 10,
maka model regresi tersebut tidak mengalami multikolinearitas.
b. Uji Heteroskedastisitas
Untuk melihat adanya heteroskedastisitas adalah dengan menggunakan uji
statistik. Uji statistik yang dipilih adalah uji Glejser, dasar pengambilan keputusan
uji heteroskedastisitas melalui uji Glejser (Ghozali, 2016:137).
Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig.

Coefficients

B Std. Error Beta

(Constant) 4.698 3.390 1.386 .170

1 X1 -.052 .070 -.096 -.744 .459

X2 -.007 .070 -.013 -.099 .921

a. Dependent Variable: Abs_RES

Berdasarkan uji heteroskedastisitas dengan metode glesjer diperoleh nilai

signifikansi semua variabel lebih besar dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan
data tidak terjadi masalah heteroskedastisitas.

Analisis Regresi Berganda

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig.

Coefficients

B Std. Error Beta

(Constant) 19.823 5.932 3.342 .001

1 X1 .393 .122 .358 3.232 .002

X2 .276 .123 .250 2.257 .027

a. Dependent Variable: Y

Berdasarkan hasil diatas, persamaan regresi linier berganda dapat disusun

sebagai berikut:
 Y= 19,823 + 0,393X1 + 0,276X2 + e
a) Nilai konstanta sebesar 19,823, hal ini menunjukan apabila variabel
Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja, jika dianggap konstan (0), maka
Kinerja Karyawan adalah 19,823.
b) Koefisien regresi variabel Pelatihan Kerja (x1) sebesar 0,393. Hal ini
berarti setiap kenaikan Pelatihan Kerja sebesar 1 satuan akan menaikkan
Kinerja Karyawan sebesar 0,393 satuan.
c) Koefisien regresi variabel Disiplin Kerja (x2) sebesar 0,276. Hal ini berarti
setiap kenaikan Disiplin Kerja sebesar 1 satuan akan menaikkan Kinerja
Karyawan sebesar 0,276 satuan.

Uji Korelasi
Correlations

X1 X2 Y

Pearson Correlation 1 .407** .460**

X1 Sig. (2-tailed) .000 .000

N 75 75 75
Pearson Correlation .407** 1 .396**
X2 Sig. (2-tailed) .000 .000
N 75 75 75
Pearson Correlation .460** .396** 1
Y Sig. (2-tailed) .000 .000

N 75 75 75

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Berdasarkan hasil uji hipotesis variabel Pelatihan Kerja dengan Kinerja

Karyawan diperoleh koefisien korelasi r = 0,460; p = 0,000 (p < 0,050), maka
hipotesis dalam penelitian ini adalah Ha diterima. Dari hasil tersebut dapat
disimpulkan bahwa terdapat Hubungan yang positif dan signifikan antara
Pelatihan Kerja dengan Kinerja Karyawan, artinya semakin tinggi Pelatihan Kerja
maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan tersebut. Demikian sebaliknya,
semakin rendah Pelatihan Kerja yang dimiliki maka semakin rendah pula Kinerja
Karyawan -nya. Dari hasil analisis korelasi didapatkan korelasi antara Pelatihan
Kerja dengan Kinerja Karyawan adalah 0,460. Hal ini menunjukkan hubungan
yang ‘sedang’ antara Pelatihan Kerja dengan Kinerja Karyawan.
Berdasarkan hasil uji hipotesis variabel Disiplin Kerja dengan Kinerja
Karyawan diperoleh koefisien korelasi r = 0,396; p = 0,000 (p < 0,050), maka
hipotesis dalam penelitian ini adalah Ha diterima. Dari hasil tersebut dapat
disimpulkan bahwa terdapat Hubungan yang positif dan signifikan antara Disiplin
Kerja dengan Kinerja Karyawan, artinya semakin tinggi Disiplin Kerja maka
semakin tinggi pula Kinerja Karyawan tersebut. Demikian sebaliknya, semakin
rendah Disiplin Kerja yang dimiliki maka semakin rendah pula Kinerja Karyawan
-nya. Dari hasil analisis korelasi didapatkan korelasi antara Disiplin Kerja dengan
Kinerja Karyawan adalah 0,396. Hal ini menunjukkan hubungan yang ‘sedang’
antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan.

Pengujian Hipotesis
Uji T
Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig.

Coefficients

B Std. Error Beta

(Constant) 19.823 5.932 3.342 .001

1 X1 .393 .122 .358 3.232 .002

X2 .276 .123 .250 2.257 .027

a. Dependent Variable: Y

Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui bahwa Pelatihan Kerja

mempunyai nilai thitung = 3,232 > ttabel = 1,9934 dengan tingkat signifikan
sebesar 0,002 < 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Sehingga Pelatihan
Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Disiplin Kerja mempunyai nilai thitung = 2,257 > ttabel = 1,9934 dengan
tingkat signifikan sebesar 0,027 < 0,05, maka H0 ditolak dan H2 diterima.
Sehingga Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Uji F
Uji F digunakan untuk menunjukkan apakah variabel independen secara
keseluruhan atau simultan mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen yang
diuji pada tingkat 0,05 (Ghozali, 2013).
ANOVAa

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Regression 174.082 2 87.041 12.879 .000b

1 Residual 486.585 72 6.758

Total 660.667 74

a. Dependent Variable: Y
b. Predictors: (Constant), X2, X1

Berdasarkan hasil diatas, menunjukan nilai Fhitung 12,879 > 3,12 Ftabel
dan signifikan untuk Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja, adalah 0,000 atau kurang
dari 0,05. Jadi model regresi Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

Koefisien Determinasi
Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the

Estimate

1 .513 a
.263 .243 2.59964

a. Predictors: (Constant), X2, X1

b. Dependent Variable: Y

Berdasarkan hasil koefisien determinasi diatas, besarnya R Square adalah

0,263. Hasil perhitungan statistic ini berarti kemampuan variabel independen
(Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja) dalam menerangkan perubahan variabel
dependen (Kinerja Karyawan) sebesar 26,3% sisanya 73,7% dijelaskan oleh
variabel lain diluar model regresi yang dianalisis.
Lampiran Distribusi Frekuensi Jawaban responden

X1.1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 4 5.3 5.3 5.3

4.00 40 53.3 53.3 58.7

Valid
5.00 31 41.3 41.3 100.0

Total 75 100.0 100.0

X1.2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 42 56.0 56.0 60.0

Valid
5.00 30 40.0 40.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

X1.3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 35 46.7 46.7 50.7

Valid
5.00 37 49.3 49.3 100.0

Total 75 100.0 100.0

X1.4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid 3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 32 42.7 42.7 46.7

 5.00 40 53.3 53.3 100.0

Total 75 100.0 100.0

X1.5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 23 30.7 30.7 34.7

Valid
5.00 49 65.3 65.3 100.0

Total 75 100.0 100.0

X1.6

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 5 6.7 6.7 6.7

4.00 30 40.0 40.0 46.7

Valid
5.00 40 53.3 53.3 100.0

Total 75 100.0 100.0

X1.7

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 1 1.3 1.3 1.3

4.00 32 42.7 42.7 44.0

Valid
5.00 42 56.0 56.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

X1.8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Valid 3.00 3 4.0 4.0 4.0

 4.00 34 45.3 45.3 49.3

5.00 38 50.7 50.7 100.0

Total 75 100.0 100.0

X1.9

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 5 6.7 6.7 6.7

4.00 40 53.3 53.3 60.0

Valid
5.00 30 40.0 40.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

X1.10

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 5 6.7 6.7 6.7

4.00 35 46.7 46.7 53.3

Valid
5.00 35 46.7 46.7 100.0

Total 75 100.0 100.0

X2.1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 47 62.7 62.7 66.7

Valid
5.00 25 33.3 33.3 100.0

Total 75 100.0 100.0

X2.2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent
 3.00 1 1.3 1.3 1.3

4.00 45 60.0 60.0 61.3

Valid
5.00 29 38.7 38.7 100.0

Total 75 100.0 100.0

X2.3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 1 1.3 1.3 1.3

4.00 32 42.7 42.7 44.0

Valid
5.00 42 56.0 56.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

X2.4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 1 1.3 1.3 1.3

4.00 26 34.7 34.7 36.0

Valid
5.00 48 64.0 64.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

X2.5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 31 41.3 41.3 45.3

Valid
5.00 41 54.7 54.7 100.0

Total 75 100.0 100.0

X2.6
 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent

3.00 4 5.3 5.3 5.3

4.00 34 45.3 45.3 50.7

Valid
5.00 37 49.3 49.3 100.0

Total 75 100.0 100.0

X2.7

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 2 2.7 2.7 2.7

4.00 34 45.3 45.3 48.0

Valid
5.00 39 52.0 52.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

X2.8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

4.00 37 49.3 49.3 49.3

Valid 5.00 38 50.7 50.7 100.0

Total 75 100.0 100.0

X2.9

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 36 48.0 48.0 52.0

Valid
5.00 36 48.0 48.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

X2.10
 Frequency Percent Valid Percent Cumulative
Percent

3.00 5 6.7 6.7 6.7

4.00 36 48.0 48.0 54.7

Valid
5.00 34 45.3 45.3 100.0

Total 75 100.0 100.0

Y1

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 6 8.0 8.0 8.0

4.00 33 44.0 44.0 52.0

Valid
5.00 36 48.0 48.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

Y2

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 30 40.0 40.0 44.0

Valid
5.00 42 56.0 56.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

Y3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 2 2.7 2.7 2.7

4.00 23 30.7 30.7 33.3

Valid
5.00 50 66.7 66.7 100.0

Total 75 100.0 100.0

 Y4

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 19 25.3 25.3 29.3

Valid
5.00 53 70.7 70.7 100.0

Total 75 100.0 100.0

Y5

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 4 5.3 5.3 5.3

4.00 23 30.7 30.7 36.0

Valid
5.00 48 64.0 64.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

Y6

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 5 6.7 6.7 6.7

4.00 26 34.7 34.7 41.3

Valid
5.00 44 58.7 58.7 100.0

Total 75 100.0 100.0

Y7

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 2 2.7 2.7 2.7

4.00 32 42.7 42.7 45.3

Valid
5.00 41 54.7 54.7 100.0

Total 75 100.0 100.0

 Y8

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 5 6.7 6.7 6.7

4.00 35 46.7 46.7 53.3

Valid
5.00 35 46.7 46.7 100.0

Total 75 100.0 100.0

Y9

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 36 48.0 48.0 52.0

Valid
5.00 36 48.0 48.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

Y10

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 36 48.0 48.0 52.0

Valid
5.00 36 48.0 48.0 100.0

Total 75 100.0 100.0

Y11

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

3.00 3 4.0 4.0 4.0

4.00 29 38.7 38.7 42.7

Valid
5.00 43 57.3 57.3 100.0

Total 75 100.0 100.0