Tabel 4

REFLEKSI DIRI LATIHAN COACHING

Nama CGP: Hardi Andeska, M.Pd.

Refleksi Diri
● Apa yang sudah berjalan dengan baik selama percakapan?
● Apa yang masih perlu diperbaiki/ditingkatkan?
● Apa yang Bapak/Ibu lakukan untuk tetap dalam kondisi presence (kehadiran penuh)
sebelum dan saat melakukan coaching?
● Apa yang akan Bapak/Ibu lakukan untuk memperbaiki/meningkatkannya?

Tuliskan Hasil Refleksi Anda:

 Hubungan kemitraan antara coach dan coachee sudah berjalan dengan baik
dilihat dari keleluasaan kedua belah pihak menyampaikan pendapatnya
 Hal yang perlu diperbaiki ialah cara seorang coach menanyakan coachee
menggunakan pertanyaan yang berbobot dalam menggali kekuatan dan
kompetensi yang ada pada individu coachee
 Hal yang dapat dilakukan untuk tetap presence ialah dengan merancang
gambaran pertanyaan terkait permasalahan yang sedang dialami coachee,
membuat catatan kecil untuk kemudian menentukan pertanyaan selanjutnya
dalam menggali potensi coachee
 Dalam meningkatkan kemampuan coaching saya harus terus berlatih dan aktif
terlibat dalam kegiatan coaching selain itu berkolaborasi kepada teman sejawat
untuk menggali kekurangan yang masih muncul saat sesi coaching, kemudian
merefleksikan apa yang masih kurang.

Tuliskan Umpan Balik dari Coachee Anda:

Pertanyaan untuk coachee: Apa yang Anda rasakan pada saat dicoaching?

Saya merasa senang karena ketika sesi coaching saya diberikan kesempatan untuk
berpendapat dengan memposiskan diri sebagai mitra, tidak ada saling menggurui tapi
diberikan kesempatan untuk menggali kekuatan dan potensi yang ada pada diri sendiri.
Sehingga, saya sebagai coahee menjadi lebih percaya diri untuk menghadapi masalah
yang dihadapi dan mencari solusinya sendiri dengan dikuatkan oleh seorang coach.