REVIEW JURNAL PENILAIAN KINERJA

Untuk Memenuhi Tugas Matakuliah Manajemen Kinerja

Dosen pengampuh : Dr. Ir Alih Hanafiah, MM

Disusun oleh
Veronika Lende
2202283

PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS

SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI (STIA) MALANG
TAHUN 2023
 REVIEW JURNAL
Judul Gambaran Penilaian Kinerja Karyawan
Di Rusd Mohammad Natsir Solok
Nama Jurnal Jurnal Manajemen Dan Administrasi
Publik
Volume dan Halaman Volume 5 nomor 2
Tahun 2022
Penulis Miftahul Hidayah, Erpidawati, Silvia Asi
Putri
Rewiewer Veronika Lende
Tanggal 28 November 2023
Tujuan Penelitian Tujuan dari penelitian ini untuk
mengetahui gambaran kualitas, kuantitas,
ketepatan waktu dan efektivitas kerja
karyawan RSUD Mohammad Natsir
Solok.
Subjek Penelitian Karyawan RSUD Mohammad Natsir
Solok
Metode penelitian Jenis penelitian yang digunakan adalah
kuantitatif dengan pendekatan deskriptif.
Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan dan sampel yang
didapatkan menggunakan rumus Slovin
yaitu 80 orang responden dengan teknik
pengumpulan sampel yakni sampling
kuota serta teknik analisa data yang
digunakan adalah analisis data univariat.
Hasil Penelitian Pada proses penilian kinejra karyawan
RSUD Mohammad Natsir, dapat dinilai
dari kenyataan bahwa karyawan
melakukan semua pekerjaan tepat waktu,
karena mereka dapat melakukan semua
pekerjaan dan mengatur jam kerja
mereka. Gambaran Penilaian kinerja
Karyawan RSUD M. Natsir Solok Tahun
2022 dapat disimpulkan bahwa gambaran
kualitas, kuantitas, ketepatan waktu dan
efektivitas kerja karyawan RSUD
Mohammad Natsir Solok adalah tinggi,
walaupun ada beberapa yang masih
rendah. Untuk itu saran yang dapat
disampaikan adalah agar dapat
mempertahankan dan lebih meningkatkan
lagi kinerja pegawai RSUD Mohammad
Natsir Solok baik itu dalam indikator
kualitas, kuantitas, ketepatan waktu
maupun efektivitas kerja karyawan
seperti mengadakan pelatihan yang dapat
menambah wawasan pegawai dalam
bekerja.