PENERAPAN METODE ANALITYCAL HIERACHY PROCESS (AHP)

SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PADA

(Studi Kasus: Jika Ada)

Disusun oleh:
Nama Mahasiswa
NIM

PROGRAM STUDI NAMA PROGRAM STUDI

FAKULTAS ILMU KOMPUTER
UNIVERSITAS AMIKOM PURWOKERTO
PURWOKERTO
2020
 HALAMAN PENGESAHAN

1. Judul Kegiatan : ……………………………..

2. Bidang Kegiatan : ……………………………….
3. Bidang Ilmu : Teknologi dan Rekayasa
4. Ketua Pelaksana Kegiatan
a. Nama Lengkap : ……………………….
b. NIM : ……………………….
c. Jurusan : ………………………..
d. Universitas/Institut/Politeknik : Amikom Purwokerto
e. Alamat Rumah dan No Tel./HP : ………………………………….
f. Alamat Email : ……………………………………..
5. Anggota Pelaksana Kegiatan/Penulis : …….. orang
6. Dosen Pendamping
a. Nama Lengkap dan Gelar : ………………………………
b. NIDN : ………………………………
c. Alamat Rumah dan No Tel./HP : …………………………………..
7. Biaya : Rp …………………………..
8. Jangka Waktu Pelaksanaan : ……… bulan

Purwokerto, ………………………

Menyetujui,
Ketua Program Studi ........................ Ketua Pelaksana Kegiatan

( ) (_____________________)

ii
NIK. ................................... NIM. …………….

Fakultas Ilmu Komputer

Dekan, Dosen Pendamping

(Dr. Eng. Imam Tahyudin, M.M.) (________________________)

NIK. 2012.09.1.009 NIDN……………………..

iii
 HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI

LAPORAN TUGAS PRAKTIK

(Tuliskan Judul laporan Tugas Praktik)

yang dipersiapkan dan disusun oleh

(Nama)
(NIM)

telah dipertahankan di depan Dosen Penguji

pada tanggal .....................

Susunan Dosen Penguji

Nama Penguji Tanda Tangan

Nama Dosen penguji 1

NIDN. _________________

NamaDosen Penguji 2

iv
 NIDN. __________________

DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN................................................................................ii
HALAMAN PENGESAHAN PENGUJI............................................................iii
DAFTAR ISI..........................................................................................................iv
DAFTAR GAMBAR.............................................................................................vi
DAFTAR ISTILAH.............................................................................................vii
RINGKASAN......................................................................................................viii
BAB I PENDAHULUAN......................................................................................1
A. Latar Belakang Masalah.........................................................................1
B. Rumusan Masalah...................................................................................1
C. Batasan Masalah......................................................................................1
D. Tujuan Tugas Praktik.............................................................................2
E. Manfaat Tugas Praktik...........................................................................2
BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................4
BAB III METODE PELAKSANAAN..................................................................6
MANUAL BOOK...................................................................................................7
DAFTAR PUSTAKA..........................................................................................viii
LAMPIRAN...........................................................................................................ix

v
 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1. Data mahasiswa......................................................................................4

Tabel 2.2. Nilai mata kuliah xyz..............................................................................5

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Logo lama............................................................................................4

Gambar 2.2. Logo baru............................................................................................5

vii
 DAFTAR ISTILAH

(jika ada)

viii
 RINGKASAN

Bagian ini ditulis dalam 1 paragraf dengan 1 Spasi. Uraikan latar

belakang, alasan yang mendasari, dan urgensi (keutamaan) tema yang diangkat
dalam Tugas Praktik (TP), tunjukkan masalah yang menjadi prioritas. Hasil yang
diharapkan dari TP dan manfaat juga harus disajikan pada bagian ini. Metode
yang akan dipakai dalam pencapaian tujuan tersebut. Ringkasan harus mampu
menguraikan secara cermat dan singkat tentang TP. Tuliskan kata-kata kunci, bisa
berupa kata-kata penting dalam ringkasan atau kata yang sering muncul,
berjumlah minimal 3 (tiga) dan maksimal 5 (lima) kata.

Kata kunci: satu, dua, tiga, empat, lima

ix
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah

Keputusan merupakan salah satu hal yang berpengaruh dalam
mengadapi kehidupan sehari-hari, sama halnya dengan keputusan yang harus
diambil dalam penilaian sumber daya manusia yang kompeten yang tentunya
sesuai dengan kriteria yang diinginkan. Tetapi tidaklah mudah dalam
memutuskan serta memilih pegawai yang sesuai dengan kriteria karena
kurangnya data dan informasi yang dibutuhkan. Teknologi informasi dan
aktivitas yang dilakukan oleh manusia dalam bidang teknologi untuk
mendukung menejemen dapat di katakan sebagai sistem informasi. Pada era
globalisasi seperti saat ini perkembangan teknologi dan informasi menjadikan
banyak kemajuan di berbagai aspek kehidupan. Salah satu aspek yang
terpengaruh dengan adanya perkembangan teknologi yaitu pada aspek sumber
daya manusia.
Sumber daya manusia termasuk dalam salah satu aset yang dimiliki
oleh setiap organisasi/perusahaan. Perkembangan perusahaan dipengaruhi
dengan adanya kualitas sumber daya manusia yang baik. Sumber daya
manusia dalam hal ini adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan
tersebut. penilaian kinerja karyawan tidak hanya dilihat dari penilaian kepala
perusahaan atau manager perusahaan saja, penilaian ini harus berdasarkan
dengan banyak aspek yang digunakan sebagai acuan dalam penilaian.
Penilaian dilakukan tentunya dalam jangka waktu yang telah ditentukan oleh
perusahaan. Karyawan yang terpilih menjadi karyawan terbaik akan
medapatkan reward dari perusahaan. Hal ini dilakukan agar karyawan
menjadi lebih semangat dalam bekerja dan dapat memberikan performa
terbaik bagi perusahaan untuk kedepannya.
Dalam menilai kinerja karyawan setiap perusahaan memiliki cara yang
berbeda-beda tentunya, aspek penilaian setiap perusahaan berbeda satu sama

1
 2

lain. Sama halnya dengan Kelurahan Berkoh merupakan instansi pemerintah

yang memiliki aspek yang berbeda dalam menilai kinerja pegawainya.
Aspek-aspek tersebut terdiri dari kejujuran, loyalitas, komitmen, kedisiplinan,
dan kerjasama.
Ada beberapa metode dalam membuat sistem yang dibutuhkan dalam
pengambilan keputusan, salah satunya yaitu metode Simple Addictive
Weighting (SAW). Telah dilakukan penelitian menggunakan metode Simple
Addictive Weighting (SAW) oleh (Simatupang, 2018) pada sistem pendukung
keputusan untuk menentukan karyawan terbaik menggunakan metode saw
studi kasus amik mahaputra riau. Dari penelitian tersebut dapat diambil
kesimpulan bahwa sistem tersebut kedepannya dapat dikembangkan dengan
kriteria yang lebih terukur dan masih dapat dikembangkan menggunakan
metode lainnya untuk hasil yang lebih akurat.
Dengan adanya penelitian tersebut dengan metode Simple Addictive
Weighting (SAW) yang dirasa kurang akurat maka didalam penelitian yang
akan dilakukan peneliti menggunakan metode yang berbeda yang dinilai lebih
akurat dibandingkan dengan metode SAW. Metode yang digunakan adalah
metode Analitycal Hierachy Process (AHP) yang memiliki struktur lebih
kompleks dan mengarah pada perkiraan dari masing-masing alternatif yang
ada. Sistem ini akan dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP,
untuk penulisan script menggunakan aplikasi visual studio code.

B. Rumusan Masalah
Rumusan masalah yang dapat diambil dari latar belakang yang telah
dipaparkan diatas adalah :
Bagaimana membangun aplikasi yang dapat mempermudah didalam
pengambilan keputusan untuk menentukan karyawan terbaik pada Kelurahan
Berkoh
 3

C. Batasan Masalah
Membangun sistem pendukung keputusan dalam pemilihan karyawan
terbaik menggunakan metode Analitycal Hierachy Process berbasis web
hanya dibatasi pada :
1. Sistem pendukung keputusan ini dirancang hanya untuk digunakan oleh
Kelurahan Berkoh dalam pemilihan karyawan terbaik.
2. Sistem dirancang menggunakan metode Analitycal Hierachy Process.
3. Sistem dirancang berbasis web

D. Tujuan Tugas Praktik

Berdasarkan pada batasan masalah diatas mengenai sistem pendukung
keputusan, tujuan dari penelitian ini adalah :
1. Merancang dan membangun aplikasi pendukung keputusan berbasis web
yang dapat memudahkan dalam menentukan pilihan terkait pemilihan
karyawan terbaik.

E. Manfaat Tugas Praktik

Manfaat penelitian yang akan dicapai dalam penelitian ini terdiri dari
manfaat aplikatif dan manfaat teoritik :
1. Manfaat teoritik
a. Mengimplementasikan dan menerapkan ilmu pengetahuan yang
telah didapatkat
b. Membantu dalam meningkatkan monitoring terhadap kinerja
pegawai.
c. Sebagai referensi dalam penelitian selanjutnya.
2. Manfaat aplikatif
a. Dapat mengetahui kualitas pegawai sesuai dengan kriteria.

b. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi

pihak yang terkait dalam penilaian pegawai.

 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Teori
1. Sistem Pendukung Keputusan
Pada dasarnya sistem pendukung keputusan merupakan
pengembangan lebih lanjut dari sistem informasi manajemen
terkomputerisasi. Sistem pendukung keputusan dirancang sedemikian
rupa sehingga bersifat interaktif dengan pemakainya. Sifat interaktif
dimaksudkan untuk memudahkan integrasi antara berbagai komponen
dalam proses pengambilan keputusan seperti prosedur, kebijakan, teknik
analisis, serta pengalaman dan wawasan manajerial guna membentuk
suatu kerangka keputusan bersifat fleksibel (Turban, 2011)
Menurut Saragih (2013), SPK menggunakan data, memberikan
antar muka pengguna yang mudah dan dapat menggabungkan pemikiran
pengambilan keputusan. SPK lebih ditujukan untuk mendukung
manajemen dalam melakukan pekerjaan yang bersifat analitis dalam
situasi yang kurang terstruktur dan dengan kriteria yang kurang jelas.
Menurut Munarwan dan Siddiq (2012), SPK memiliki tujuan yaitu
menyelesaikan masalah semi-terstruktur, mendukung manajer dalam
mengambil keputusan, meningkatkan efektifitas bukan efisiensi
pengambilan keputusan.
Sistem pendukung keputusan dapat memberikan berbagai manfaat
atau keuntungan bagi pemakainya, antara lain (Vitari & Hasibuan, 2010) :
a. Memperluas kemampuan pengambilan keputusan dalam memproses
data atau informasi bagi pemakainya.
b. Membantu pengambilan keputusan dalam hal penghematan waktu
yang dibutuhkan untuk memecahkan masalah terutama berbagai
masalah yang sangat kompleks dan tidak terstruktur.

4
 5

c. Dapat menghasilkan solusi dengan lebih cepat serta hasilnya dapat

diandalkan.

2. Analitycal Hierachy Process (AHP)

Menurut Turban (2011), Analytical Hierarcy Process (AHP)
adalah suatu metode analisis dan sintesis yang dapat membantu proses
Pengambilan Keputusan. AHP merupakan alat pengambil keputusan yang
powerfull dan fleksibel, yang dapat membantu dalam menetapkan
prioritas-prioritas dan membuat keputusan di mana aspek-aspek kualitatif
dan kuantitatif terlibat dan keduanya harus dipertimbangkan. Dengan
mereduksi faktor-faktor yang kompleks menjadi rangkaian “one on one
comparisons” dan kemudian mensintesa hasil-hasilnya, maka AHP tidak
hanya membantu orang dalam memilih keputusan yang tepat, tetapi juga
dapat memberikan pemikiran/alasan yang jelas dan tepat.
Urutan langkah dalam menghasilkan matriks nilai eigen dalam
metode AHP adalah :
a. Lakukan pairwise comparison yaitu menentukan perbandingan antara
satu objek dengan objek lainnya. Pembandingan dilakukan menurut
tingkat kepentingan / keutamaan, objek mana yang lebih penting.
b. Mengulangi langkah pertama untuk semua pasangan objek.
c. Urutkan setiap objek berdasarkan keutamaannya.
Ada beberapa prinsip yang harus dipahami dalam menyelesaikan
persoalan dengan metode AHP. Beberapa prinsip tersebut antara lain
Decompocition, Comparative judgment, Synthesis of priority, dan Logical
consistency (Sugiyono, 2010).
a. Decompocition (Membuat Hirarki)
Prinsip ini merupakan pemecahan persoalan-persoalan yang
utuh menjadi unsur-unsurnya ke bentuk hirarki proses pengambilan
keputusan dimana setiap unsuratauelemen saling berhubungan. Jika
ingin mendapatkan hasil yang akurat, pemecahan dilakukan terhadap
unsur-unsurnya sampai tidak mungkin dilakukan pemecahan yang
 6

lebih lanjut sehingga didapatkan beberapa tingkatan dari persoalan

yang ada. Struktur hirarki keputusan tersebut dapat dikatakan
complete dan incomplete. Suatu hirarki disebut complete bila semua
elemen pada suatu tingkat berhubungan dengan semua elemen
pada tingkat berikutnya, sementara hirarki keputusan incomplete
adalah kebalikan dari complete.
b. Comparative Judgment (Penilaian Kriteria dan Alternatif)
Kriteria dan alternatif dilakukan pemberian bobot untuk proses
perbandingan berpasangan. Terdapat skala 1 sampai 9 untuk memilih
pendapat tentang bobot kriteria dan alternatif (Saaty, 2008).
a. Synthesis Of Priority (Menentukan Prioritas)
Pada prinsip ini menyajikan matriks pairwise comparison
yang kemudian dicari eigen vektornya untuk mendapatkan local
priority. Karena matriks pairwise comparison terdapat pada setiap
tingkat, maka untuk mendapatkan global priorty dapat dilakukan
sintesa diantara local priority.
b. Logical Consistency (Konsistensi Logis)
Logical consistency menyatakan ukuran tentang konsisten
atau tidaknya suatu penilaian atau pembobotan perbandingan
berpasangan. Pengujian ini diperlukan, karena pada keadaan yang
sebenarnya akan terjadi beberapa penyimpangan dari hubungan,
sehingga matriks tersebut tidak konsisten sempurna. Hal ini dapat
terjadi karena ketidakkonsistenan dalam preferensi seseorang.

B. Penelitian Sebelumnya

Referensi Permasalahan Metode Hasil

(Simatupang, 2018) Dari penelitian Simple Additive Laporan hasil
tersebut dapat Weight (SAW) karyawan terbaik

diambil merupakan
output/keluaran
 7

kesimpulan
bahwa sistem
tersebut
kedepannya dapat hasil proses dengan
metode SAW pada
dikembangkan
SPK penentuan
dengan kriteria
karyawan terbaik.
yang lebih terukur
Menampilkan
dan masih dapat
informasi
dikembangkan rekomendasi
menggunakan karyawan terbaik
metode lainnya
untuk hasil yang
lebih akurat.
(Pawestri, Menentukan Analytical Penggunaan
2013)
manakah Hierarchy dengan metode
metode yang Process AHP lebih
lebih baik dan (AHP) tepat dengan
efisien dan Simple perspektif
Additive pengguna.
antara AHP dan weight (SAW) Berdasarkan
SAW untuk kuisioner yang
digunakan pada telah dilakukan
dengan
sistem menggunakan
pendukung five point liker
keputusan scale,
pemilihan paket didapatkan hasil
layanan rata rata
internet. kepuasan
pengguna
setelah
 8

menggunakan
kedua metode
untuk metode
AHP lebih
tinggi
dari metode
SAW.
Sistem dapat
Sistem dirasa diterapkan untuk
kurang efektif mengatur penilaian
karena metode pekerja dengan
Simple Additive
(Febriani, 2021) yang digunakan. kriteria tertentu dan
Weight (SAW)
Kurangnya fitur dapat menghasilkan
dan menu-menu angka perengkingan
yang ditammpilkan. nilai kinerja
karyawan.
 9

BAB III
METODE PELAKSANAAN

A. Waktu Dan Waktu Penelitian

1. Penelitian yang dilakukan berlokasi atau bertempat di Kantor Kelurahan
Berkoh.
2. Waktu penelitian dilaksanakan dari bulan November 2021 sampai bulan
Januari 2021.

B. Metode Pengumpulan Data

Untuk mendapatkan data yang digunakan didalam tugas praktek,
penulis menggunakan beberapa metode, diantaranya :
1. Metode Wawancara
Menurut Sangadji dan Sopiah (2010), wawancara adalah dialog
yang dilakukan pewawancara untuk memperoleh informasi dari
narasumber. Penulis melakukan wawancara secara langsung dengan
Sekretaris Lurah Berkoh
2. Kajian Pustaka

Peneliti mengkaji dari berbagai literatur yang ada kaitannya dengan

penelitian ini. Teknik pengumpulan data dari berbagai literatur atau

informasi yang berkaitan dengan konsep, metode dalam mengolah

data, serta jurnal-jurnal yang membahas penelitian sistem pendukung

keputusan. Studi pustaka dilakukan untuk mencari landasan teori dari

berbagai literature yang berkaitan dengan masalah penelitian. Studi

pustaka ini dilakukan dengan membaca buku-buku perpustakaan,

panduan, serta literature lain yang berkaitan dengan bidang penelitian

(Yakub, 2012).
 10

C. Alat dan Bahan Penelitian

Alat dan bahan yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai

berikut :

1. Alat penelitian

Adapun alat penelitian yang digunakan meliputi Software

(perangkat lunak) dan hardware (perangkat keras) yaitu :

a. Software (perangkat lunak)

Berikut merupakan beberapa software yang dapat digunakan pada

penelitian antara lain :
No Nama Software Kegunaan
Sistem Operasi Menjalankan opsi dasar pada komputer sebagai
1
Windows 7 penghubung software, hardware dan pengguna.
Microsoft Office Sebagai media dalam penyusunan dokumen
2
2013 penelitian.
Visual Studio Sebagai media dalam pembuatan aplikasi
3
Code bebasis web.

Tabel 3.1

b. Hardware

Berikut merupakan beberapa hardware yang dapat digunakan

pada penelitian antara lain :
No Nama Hardware Kegunaan
Sebagai media dalam penyusunan laporan dan
Lenovo intel
1 sebagai media dalam menganalisis serta pengolahan
inside core i3
data-data statistika.

D. Konsep Penelitian
 11

Konsep penelitian yang dilakukan untuk menyelesaikan

permasalahan yang ada pada penelitian yang digambarkan dengan

kerangka sebagai berikut :

Berdasarkan dengan gambar 3.1 dapat dilihat bahwa konsep

penelitian yang peneliti ambil terdiri dari beberapa tahapan yang meliputi :

a. Pada tahap identifikasi masalah ini, peneliti melihat permasalahan

yang ada berdasarkan pada untuk dapat dirancang sebuah sistem
pendukung keputusan untuk menentukan pegawai terbaik.
b. Tujuan menerapkan metode ahp untuk menentukan pegawai terbaik
pada kelurahan berkoh
c. Pengembangan sistem yang digunakan dengan bahasa pemrograman
php
 12

d. Menghasilkan keputusan pemilihan pegawai terbaik yang sesuai

dengan kriteria.
e. Manfaat dapat memberikan keputusan yang tepat dalam menentukan
pemilihan pegawai terbaik.
 MANUAL BOOK

Bagian ini berisi antara lain:

1. Tata cara penginstalan program (baik software dan database)
2. Spesifikasi komputer yang memungkinkan
3. Penjelasan penggunaan program

13
 DAFTAR PUSTAKA
1. Daftar pustaka memuat semua pustaka yang dijadikan acuan dalam penulisan
TP yaitu semua sumber yang dikutip. Daftar ini berguna untuk membantu
pembaca lain yang ingin mencocokan kutipan-kutipan yang terdapat dalam
Tugas Praktik
2. Penulisan daftar pustaka menggugunakan APA Style.
3. Contoh penulisan Daftar Pustaka dari referensi buku:

Winowatan. 2009. Pedoman Lengkap Pemrograman ORACLE

Developer 6i. Jakarta: Elex Media Komputindo

4. Contoh penulisan Daftar Pustaka dari referensi Internet:

Albarda. 2004. Strategi Implementasi TI untuk Tata Kelola Organisasi. From

http://rachdian.com/index2.php?
option=com_docman&task=doc_view&gi d=27&Itemid=30, 3
August 2008

5. Contoh Penulisan Daftar Pustaka Lebih dari 1 pengarang:

Whitten, J.L.Bentley, L.D., Dittman, K.C. 2004. Systems Analysis and

Design Methods. Indianapolis: McGraw-Hill Education

6. Contoh Penulisan Daftar Pustaka Bersumber dari Jurnal

Midhat, Ridjanović. 2013. Naive Translation Equivalent.

Translation Journal. Volume, 17(3), 1-10

7. Contoh Penulisan Daftar Pustaka Bersumber dari Konferensi

Boncher,S. (2015). Monitoring in heiger education: Issues to be addressed in

developing a mentoring program. Dipresentasikan di Australian

xiv
 Association for Research in Education Conference, Pada tanggal 23
April 2015

8. Contoh Penulisan Daftar Pustaka Bersumber dari Tugas Akhir (Skripsi), Thesis
dan Desertasi

King, M. (2000). Wresting with the angel: A life Janet Frame. Desertasi.
Auckland:New Zealand Universty

xv
 LAMPIRAN

Lampiran 1. Biodata Mahasiswa

Biodata Mahasiswa

A. Identitas Diri Ketua

1. Nama Lengkap (dengan gelar)
2. Jenis Kelamin
3. Program Studi
4. NIM
5. Tempat dan Tanggal Lahir
6. E-mail
7. Nomor Telepon/HP

B. Riwayat Pendidikan
SD SMP SMA
Nama Institusi
Jurusan
Tahun masuk-lulus

C. Pemakalah Seminar Ilmiah (Oraal Presentation)

Nama Pertemuan Ilmiah/ Judul Artikel Waktu dan
No.
Seminar Ilmiah tempat
1.

D. Penghargaan dalam 10 tahun Terakhir (dari pemerintah, asosiasi

atau institusi lainnya)
Institusi Pemberi
No. Jenis Penghargaan Tahun
Penghargaan

xvi
1.

xvii
Semua data yang saya isikan dan tercantum dalam biodata ini adlah benar dan
dapat dipertangggungjawabkan secara hukum. Apabila di kemudian hari ternyata
dijumpai ketidaksesuaian denga kenyataan, saya sanggup menerima sanksi.

Demikian biodata ini saya buat dengan sebenarnya untuk memenuhi salah satu
persyaratan dalam pengajuan Program Kretivitas Mahasiswa (PKM).

Purwokerto, tanggal bulan tahun

Penulis,

(Nama terang)

xviii
Lampiran 2. Justifikasi Anggaran Kegiatan

Justifikasi Anggaran Kegiatan

1. Peralatan penunjang

Justifikasi Harga Keterangan

Material Kuantitas
Pemakaian Satuan(Rp)

SUB TOTAL (Rp)

2. Bahan Habis Pakai

Justifikasi Harga Keterangan

Material Kuantitas
Pemakaian Satuan(Rp)

SUB TOTAL (Rp)

3. Perjalanan
Justifikasi Harga Keterangan
Material Kuantitas
Pemakaian Satuan(Rp)

SUB TOTAL (Rp)

4. Biaya Lain-lain
Justifikasi Harga Keterangan
Material Kuantitas
Pemakaian Satuan(Rp)

xix
 SUB TOTAL (Rp)
TOTAL(Keseluruhan)

xx
Lampiran 3. Surat Pernyataan Ketua Peneliti

SURAT PERNYATAAN KETUA PENELITI

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :

NIM :

Program Studi :

Fakultas :-

Dengan ini menyatakan bahwa penelitian Tugas Praktik saya dengan judul:
………………………………………………………………………………………
yang dilaksanakan pada tahun ……(isi dengan tahun)…… bersifat original.

Bilamana di kemudian hari ditemukan ketidaksesuaian dengan pernyataan ini,

maka saya bersedia mengulang Tugas Praktik.

Demikian pernyataan ini dibuat dengan sesungguhnya dan dengan sebenar-

benarnya.

Purwokerto, ..........................
Mengetahui, Yang menyatakan,
Fakultas Ilmu Komputer
Dekan,
Meterai Rp6.000
Cap dan tanda tangan
Tanda Tangan
Dr. Eng. Imam Tahyudin, M.M. (Nama Lengkap)
NIK. 2012.09.1.009 NIM

xxi
xxii
Lampiran 4. Surat Pernyataan Kesediaan Kerjasama dengan Mitra
SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN KERJASAMA DARI MITRA
USAHA DALAM PELAKSANAAN TUGAS PRAKTIK

Yang bertandatangan di bawah ini,

Nama : ………………………
Pimpinan Mitra Usaha : ………………………
Bidang Usaha : ………………………
Alamat : ………………………

Dengan ini menyatakan Bersedia untuk Bekerjasama dengan Pelaksana

Kegiatan Tugas Praktik dengan
judul……………………………………………
Nama Ketua Tim : …………………………….
Nomor Induk Mahasiswa : …………………………….
Program Studi : …………………………….
Nama Dosen Pembimbing : …………………………….
Perguruan Tinggi : …………………………….
guna menerapkan dan/atau mengembangkan IPTEKS pada tempat usaha kami.

Bersama ini pula kami nyatakan dengan sebenarnya bahwa di antara pihak Mitra
Usaha dan Pelaksana Kegiatan Program tidak terdapat ikatan kekeluargaan dan
ikatan usaha dalam wujud apapun juga.

Demikian Surat Pernyataan ini dibuat dengan penuh kesadaran dan tanggung
jawab tanpa ada unsur pemaksaan di dalam pembuatannya untuk dapat digunakan
sebagaimana mestinya.
Purwokerto, Tgl- Bln- Tahun
Yang menyatakan

Materai Rp 6000,-

xxiii
 (Nama ketua)

xxiv