PEMERINTAH KABUPATEN BANGGAI

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PAGIMANA KECAMATAN PAGIMANA
Jl. Mawar No. 02 e-mail: puskesmaspagimana05@gmail.com Kode Pos : 94752

KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS PAGIMANA
Nomor : 800 / 089 / SK / PKM-PGM / / 2023

TENTANG
PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI UPTD PUSKESMAS PAGIMANA
KECAMATAN PAGIMANA KABUPATEN BANGGAI TAHUN 2023

KEPALA UPTD PUSKESMAS PAGIMANA,

Menimbang : a. bahwa UPTD Puskesmas Pagimana mempunyai kewajiban memberi

pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, anti diskriminasi, dan efektif
dengan mengutamakan kepentingan pasien sesuai dengan standar
pelayanan UPTD Puskesmas Pagimana;
b. bahwa UPTD Puskesmas Pagimana mempunyai kewajiban membuat,
melaksanakan, dan menjaga standar pelayanan kesehatan di UPTD
Puskesmas Pagimana sebagai acuan dalam melayani pasien;

c. bahwa UPTD Puskesmas Pagimana berkewajiban memastikan seluruh

pegawai menerapkan standar pelayanan pasien yang ada secara kosisten;
d. bahwa dalam Upaya memastikan seluruh pegawai menerapkan standar
pelayanan pasien yang ada secara kosnsisten di UPTD Puskesmas
Pagimana,

e. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b, c

dan d perlu ditetapkan dengan keputusan Kepala UPTD Puskesmas
Pagimana

Mengingat : 1. Undang Undang RI No. 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan

2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019
Tentang Puskesmas
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016
Tentang Pedoman Manajemen Puskesmas
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS PAGIMANA,

TENTANG KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI UPTD
PUSKESMAS PAGIMANA
Kesatu : Kode Etik Pegawai U P T D Puskesmas Pagimana sebagaimana
tercantum dalam lampiran keputusan ini
Kedua : Kepala UPTD Puskesmas Pagimana berpartisipasi dalam perencanaan
monitoring dan pengawasan pelaksanaan kode etik pegawai
kembang
Ketiga : Pelaksanaan Kode Etik Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana
wajib dilaksanakan oleh Seluruh Pegawai UPTD Puskesmas
Pagimana apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan
dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya

Ditetapkan di : Pagimana
Pada Tanggal : 2023
KEPALA UPTD PUSKESMAS PAGIMANA,

URIP S. TAMBEO
 LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS
PAGIMANA
NOMOR : 800 / / SK / PKM-PGM / / 2023

TENTANG : KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI

KODE ETIK PEGAWAI UPTD PUSKESMAS PAGIMANA

Merupakan pedoman perilaku bagi Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana dalam melaksanakan tugas :
1. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Melaksanakan Tugasnya dengan
Menjunjung tinggi dan mematuhi sumpah jabatan dan sumpah pegawai, serta
melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan,
2. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Melaksanakan Tugasnya Secara
Profesional dengan Mengutamakan keluhuran budi dan keunggulan kualitas,
menggunakan kemampuan secara arif dan bijaksana, Jujur, Bertanggung Jawab,
dan berintegritas tinggi serta bebas dari Korupsi , Kolusi dan Nepotisme,
3. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Melaksanakan Tugasnya Tanpa
Diskriminasi, dengan Mewujudkan kesetaraan perlakuan, menghargai hak asasi
manusia dan peduli pada masyarakat dan lingkungan,
4. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Melaksanakan tugasnya dengan
cermat dan disiplin,

5. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Melayani dengan sikap hormat, sopan
dan tanpa tekanan,

6. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Melaksanakan tugasnya sesuai dengan

peraturan perundang undangan, kode etik profesi dan standar pelayanan yang
berlaku,
7. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana dalam Melaksanakan Tugasnya
berhak mendapatkan kesempatan untuk pengembangan kompetensi.
8. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Menggunakan kekayaan dan barang
milik Negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
9. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Menjaga agar tidak terjadi Komplik
kepentingan dalam melaksanakan tugasnya
10. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Menjaga Kerahasiaan yang
menyangkut kerahasiaan pasien dan kebijakan Negara.
11. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Memberikan informasi secara benar
dan tidak menyesatkan kepada pihak yang lain yang memerlukan informasi terkait
kepentingan kedinasan.
12. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Tidak menyalah gunakan
informasi intern terkait tugas, status dan jabatan untuk mendapat atau
mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain.
13. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana dalam Melaksanakan
Tugasnya tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, standar
pelayanan serta kode etik dan pedoman perilaku pegawai Kembang dapat
diberikan Sanksi sesuai dengan ketentuan yang ada.
14. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana dalam Melaksanakan
Tugasnya dapat diberikan penghargaan sesuai dengan prestasi dan
dedikasi kerja pada UPTD Puskesmas Pagimana
15. Setiap Pegawai UPTD Puskesmas Pagimana Memegang teguh kode etik
dan selalu menjaga citra dan nama baik UPTD Puskesmas Pagimana.
16. Perilaku terkait budaya keselamatan berupa :
a penyediaan layanan yang baik, termasuk pengambilan keputusan bersama;
b bekerjasama dengan pasien;
c bekerjasama dengan tenaga kesehatan lain;
d bekerjasama dalam sistem layanan kesehatan;
e meminimalisir risiko;
f mempertahankan kinerja professional;
g perilaku profesional dan beretika;
h memastikan pelaksanaan proses pelayanan yang Terstandar; dan
i upaya peningkatan mutu dan keselamatan termasuk keterlibatan
dalam pelaporan dan tindak lanjut insiden.
17. Perilaku yang tidak mendukung budaya keselamatan seperti:
a perilaku yang tidak layak (inappropriate), antara lain, penggunaan kata
atau bahasa tubuh yang merendahkan atau menyinggung perasaan
sesama staf, misalnya mengumpat dan memaki;
b perilaku yang mengganggu (disruptive), antara lain, perilaku tidak layak
yang dilakukan secara berulang, bentuk tindakan verbal atau nonverbal
yang membahayakan atau mengintimidasi staf lain, komentar sembrono
di depan pasien yang berdampak menurunkan kredibilitas staf klinis lain,
misalnya dengan mengomentari negatif hasil tindakan atau pengobatan
staf lain di depan pasien dengan mengatakan, “Obatnya ini salah.
Tamatan mana dia?”, melarang perawat untuk membuat laporan
insiden, memarahi staf klinis
 lainnya di depan pasien, atau kemarahan yang ditunjukkan dengan melempar membuang
rekam medis di ruang rawat;
c perilaku yang melecehkan (harassment) terkait dengan ras, agama, suku
termasuk gender; dan
d pelecehan seksual

Ditetapkan di : Pagimana
Pada Tanggal : 2023
KEPALA UPTD PUSKESMAS PAGIMANA,

URIP S. TAMBEO