Fix Hasil Monitoring Urtug Pelaksana Program
Fix Hasil Monitoring Urtug Pelaksana Program
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA SEBAGIAN TIDAK
SESUAI SESUAI SESUAI
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) ESSENSIAL
1 PROMKES A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT
(PROMOSI 1. Melakukan kegiatan promosi kesehatan untuk UANG kegiatan (Undangan, Absen, Puskesmas Puskesmas
KESEHATAN mendukung perbaikan gizi, peningkatan Notulen, Foto), visum, dan buku Lurah Lurah & Kepala
kesehatan lingkungan, peningkatan kesehatan register penyuluhan Penanggung
kerja dan olahraga, peningkatan kesehatan Jawab UKM
keluarga, dan penanggulangan penyakit.
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi
perlengkapan kerja
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris
yang diterima barang/perlengkapan kerja program
Promkes, Lembar bailk, leaflet
C. WEWENANG
1. Buku rekap inventaris
barang/perlengkapan kerja program
Kesling, Lembar bailk, leaflet
Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja
yang diterima
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris
barang/perlengkapan kerja program
Kesling, Lembar bailk, leaflet
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas perencanaan Program RUK dan RPK
Perkesmas
2. Bertanggung jawab atas terlaksananya Program Kohort, buku register, dan buku bina
Perkesmas wilayah
3. Bertanggung jawab atas pemantuan asuhan Kohort, buku register, dan buku bina
keperawatan oleh para pelaksana wilayah
C. WEWENANG
Melakukan koordinasi pembuatan asuhan Kohort, buku register, dan buku bina
keperawatan dari para pelaksana Program dan wilayah
Bina Wilayah
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi
peralatan kerja V
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan
V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring
terhadap SOP dan penugasan pimpinan uraian tugas, dan hasil kesesuaian
pelaksanaan kegiatan dengan SOP V
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data / informasi / bahan Buku rekap inventaris
kerja yang diterima barang/perlengkapan kerja program
Indera, Lembar bailk, leaflet V
4. Melaksanakan deteksi dini gangguan kesehatan Buku register, hasil kegiatan, dan
jiwa visum V
5. Melaksanakan kunjungan rumah untuk pasien Foto, hasil kegiatan, dan visum
dengan gangguan kesehatan jiwa V
6. Mengevaluasi kegiatan Program Jiwa Capaian bulanan, fishbone, evaluasi
tindak lanjut, dan USG V
7. Merencanakan tindak lanjut Capaian bulanan, fishbone, evaluasi
tindak lanjut, dan USG V
8. Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, fishbone, evaluasi
tindak lanjut, dan USG V
9. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan,
capaian bulanan, fishbone, evaluasi
tindak lanjut, USG, rencana kegiatan,
buku register, hasil kegiatan, dan V
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas perencanaan program Rencana kegiatan bulanan, rencana
kesehatan jiwa kegiatan tahunan, RUK, dan RPK V
2. Bertanggung jawab terhadap terlaksananya Buku register, hasil kegiatan, dan
seluruh kesehatan jiwa visum V
3. Bertanggung jawab atas asuhan keperawatan Asuhan keperawatan
penyakit kesehatan jiwa V
4. Bertanggung jawab atas pengawasan, Buku register dan asuhan
pengendalian, dan mengevaluasi kasus gangguan keperawatan V
kesehatan jiwa
C. WEWENANG
1. Melakukan pendeteksian dini kasus gangguan Buku register, hasil kegiatan, dan
kesehatan jiwa visum V
2. Melakukan asuhan keperawatan terhadap
penderita gangguan kesehatan jiwa V
Asuhan keperawatan
d. Foging khusus bila memenuhi kriteria bekerja UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
sama dengan Dinas Kesehatan Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan
visum
9. Pemantauan grafik hasil cakupan PJB untuk UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
kemudian dilakukan analisis Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan
visum
10. Melakukan sistem kewaspadaan dini dan UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
penanggulangan KLB Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan
visum
7. Rekapitulasi laporan :
a. Laporan W1 kematian Laporan
b. Laporan W2 wabah mingguan Laporan
c. Laporan KLB Laporan
d. Pelacakan UANG kegiatan (Undangan, Absen,
Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas pelaksanaan
epidemiologi kasus penyakit menular di Wilayah
Kerja UPT Puskesmas Lurah
C. WEWENANG
Melakukan pemantauan epidemiologi kasus
penyakit menular di wilayah kerja UPT Puskesmas
Lurah
3. Melakukan pemantauan faktor resiko akibat kerja UANG kegiatan (Undangan, Absen,
dan kecelakaan kerja, Penyakit Akibat Kerja (PAK) Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan
dan Kecelakaan Kerja visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja peralatan kerja
Capaian bulanan
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas perencanaan program Rencana kegiatan tahunan, rencana
PTM kegiatan bulan, RUK, dan RPK
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi
peralatan kerja
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja peralatan kerja
Capaian bulanan
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring
terhadap SOP dan penugasan pimpinan uraian tugas, dan hasil kesesuaian
pelaksanaan kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris
yang diterima barang/perlengkapan kerja program
IMS, Lembar bailk, leaflet
B. TANGGUNG JAWAB
2 Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi
peralatan kerja
3 Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan
3. Membuat rencana kegiatan program ISPA Rencana kerja bulanan dan tahunan,
RUK, RPK
4. Melaksanakan kegiatan program ISPA UANG kegiatan (Undangan, Absen,
Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1.
Bertanggung jawab atas perencanaan program
ISPA
2.
Bertanggung jawab terhadap terlaksananya
seluruh kegiatan ISPA
3.
Bertanggung jawab atas kegiatan care seeking
penyakit ISPA
4. Bertanggung jawab atas pengawasan,
pengendalian, dan mengevaluasi kasus ISPA
C. WEWENANG
1. Melakukan pendeteksian dini kasus ISPA
2.
Melakukan asuhan keperawatan terhadap
penderita ISPA
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi
peralatan kerja
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris
yang diterima barang/perlengkapan kerja program
Gigi, Lembar bailk, leaflet
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA SESUAI (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi) (20%-79%) tidak
terpenuhi
)
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBO
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Pl
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode P
1 2 3 4
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) ESSENSIAL
1 PROMKES Pelaksana Program pemahaman dan
(PROMOSI pelaksanaan terhadap uraian tugas
KESEHATAN yaitu 20%
10 IMS (INFEKSI
MENULAR
SEKSUAL)
11 DIARE Pelaksana Program pemahaman dan
pelaksanaan terhadap uraian tugas
yaitu 21,42%
5 6
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesling ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan KIA - KB ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Gizi ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Perkesmas ke Dinas
petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
ENGENDALIAN PENYAKIT
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Imunisasi ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan DBD ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Surveilans ke Dinas
petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan PTM ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan IMS ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Diare ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan ISPA ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan KUSTA ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan TB Paru ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Indera ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesehatam Jiwa ke Dinas
petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesehatan Kerja ke Dinas
petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesehatan Olahraga ke Dinas
petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesehatan Gigi ke Dinas
petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesehatan Tradisional ke
petugas Dinas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Plumbon, 4 April 2018
Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas Lurah
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Lansia ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas
2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan UKS ke Dinas Kesehatan
petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
RENCANA TINDAK LANJUT
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20% MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) ESSENSIAL
1 PROMKES A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
(PROMOSI 1. Melakukan kegiatan promosi kesehatan untuk UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
KESEHATAN mendukung perbaikan gizi, peningkatan Foto), visum, dan buku register penyuluhan Lurah & Kepala yaitu 20% petugas
kesehatan lingkungan, peningkatan kesehatan Penanggung
kerja dan olahraga, peningkatan kesehatan Jawab UKM
keluarga, dan penanggulangan penyakit.
2. Meningkatkan strategi pemberdayaan Visum, hasil kegiatan, dan foto V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
masyarakat, advokasi, dan kemitraan
3. Membuat rencana kegiatan program Promosi Rencana kegiatan bulanan dan tahunan, RUK, RPK V
Kesehatan
4. Mengevaluasi kegiatan program Promosi Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
Kesehatan
5. Membuat rencana tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
6. Menentukan Tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
7. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana kegiatan, buku
register, hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi perlengkapan kerja V
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftar tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
yang diterima program Promkes, Lembar bailk, leaflet
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program Promkes, Lembar bailk, leaflet
CR = 20%
2 KESLING A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
(KESEHATAN 1. Membuat rencana kegiatan Program Kesehatan Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, RPK Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
LINGKUNGAN) Lingkungan Lurah & Kepala yaitu 15,78% petugas
Penanggung
2. Melaksanakan Kegiatan : Jawab UKM 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftar tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
yang diterima program Kesling, Lembar bailk, leaflet
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program Kesling, Lembar bailk, leaflet
CR = 15,78%
3 KIA - KB A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Melakukan pendataan KIA Buku pendataan KIA Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Lurah & Kepala yaitu 41,67% petugas
Penanggung
2. Menggerakan peran serta masyarakat UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Foto) kegiatan, visum
3. Memberikan pertolongan persalinan di Fasilitas Laporan V
Kesehatan
4. Melakukan pemantauan ibu hamil, ibu nifas, UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
neonatus, KB, bayi, dan balita Foto) kegiatan, visum
5. Melakukan Pelayanan KIA - KB Buku register KIA, kartu ibu, kohort V
6. Melakukan penyuluhan kesehatan UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
Foto) kegiatan, visum
7. Melakukan pencatatan dan pelaporan, serta Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
manganalisa masalah dan merencanakan tindak bulanan, RTL, TL, evaluasi tindak lanjut, kohort,
lanjut visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi perlengkapan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftar tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
2. yang diterima perangkat kerja yang tersedia
Menggunakan program KIA,
Buku rekap Lembar bailk,
inventaris leaflet
barang/perlengkapan kerja V
program KIA, Lembar bailk, leaflet
CR = 41,67%
4 GIZI A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Membuat rencana kegiatan program Gizi Rencana kegiatan bulanan dan tahunan, RUK, RPK Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Lurah & Kepala yaitu 42,1% petugas
Penanggung
2. Melaksanakan pelayanan di dalam dan di luar Foto, hasil kegiatan, absen, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
gedung yaitu konseling gizi undangan/pemberitahuan, buku konseling, visum
3. Melaksanakan deteksi dini masalah gizi UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
Foto) kegiatan, visum
4. Melaksanakan pemantauan pertumbuhan Balita UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
Foto) kegiatan, visum
5. Melaksanakan pemantauan garam beryodium UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
Foto) kegiatan, visum
6. Melaksanakan pemberian kapsul Vit A pada Bayi UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
dan Balita Foto) kegiatan, visum
7. Mendistribusikan kapsul Vit A pada Ibu Nifas UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
Foto) kegiatan, visum
8. Mendistribusikan tablet Fe 90 tablet pada Ibu UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
Hamil dan remaja puteri Foto) kegiatan, visum
9. Melaksanakan pendataan KADARZI UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
Foto) kegiatan, visum, buku pendataan
10. Melakukan pemantauan ASI Eksklusif dan UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
konseling ASI Foto) kegiatan, visum
11. Mengevaluasi kegiatan program Gizi Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
12. Membuat rencana tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
13. Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
14. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana kegiatan, buku
register, hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi perlengkapan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftar tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data / informasi / bahan Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
kerja yang diterima program gizi, Lembar bailk, leaflet
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program gizi, Lembar bailk, leaflet
CR = 42,1%
5 PERKESMAS A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Melakukan penemuan kasus baru Asuhan keperawatan, Buku register, dan kohort Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Lurah & Kepala yaitu 26,67% petugas
Penanggung
2. Melakukan penyuluhan UANG Kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Foto) dan asuhan keperawatan kelompok
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas perencanaan Program RUK dan RPK V
Perkesmas
2. Bertanggung jawab atas terlaksananya Program Kohort, buku register, dan buku bina wilayah V
Perkesmas
3. Bertanggung jawab atas pemantuan asuhan Kohort, buku register, dan buku bina wilayah V
C. keperawatan
WEWENANG oleh para pelaksana
Melakukan koordinasi pembuatan asuhan Kohort, buku register, dan buku bina wilayah V
keperawatan dari para pelaksana Program dan
Bina Wilayah
CR = 26,67%
3. Menyiapkan sumber daya yang dibutuhkan UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
termasuk logistik (vaksin, alat suntik, safety box Foto) kegiatan, visum
dan cold chain tersatandar), biaya, dan sarana
pelayanan
5. Melakukan pendekatan keluarga sebagai upaya UANG (Undangan, Absen, Hasil kegiatan/notulen, V
untuk meningkatkan jangkauan sasaran dan Foto) kegiatan, visum
mendekatkan akses pelayanan imunisasi di
wilayah kerja Puskesmas
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi perlengkapan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftar tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data / informasi / bahan Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
kerja yang diterima program Imunisasi, Lembar bailk, leaflet
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program Imunisasi, Lembar bailk, leaflet
CR = 13,33%
7 DBD A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Membuat rencana kegiatan program DBD Rencana kegiatan bulanan dan rencana kegiatan Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
tahunan, RUK, RPK Lurah & Kepala yaitu 25% petugas
Penanggung
2. Melaksanakan “Penanggulangan Fokus” yang UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
terdiri dari satu atau lebih kegiatan : Foto), hasil kegiatan, dan visum
a. PSNDBD UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
Foto), hasil kegiatan, dan visum
b. Abatesasi UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
Foto), hasil kegiatan, dan visum
c. Penyuluhan UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
Foto), hasil kegiatan, dan visum
d. Foging khusus bila memenuhi kriteria bekerja UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
sama dengan Dinas Kesehatan Foto), hasil kegiatan, dan visum
3. Melaksanakan pemeriksaan jentik berkala (PJB) di UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
wilayah kerja UPT Puskesmas Lurah dan hasilnya Foto), hasil kegiatan, dan visum
di laporkan ke Dinas Kesehatan setiap bulan
5. Bersama – sama dengan petugas promkes UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
melaksanakan penyuluhan intensif melalui Foto), hasil kegiatan, dan visum
berbagai metode dan media
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas pelaksanaan Hasil kegiatan, visum V
pemantauan epidemiollogi kasus P2 DBD di
wilayah kerja UPT Puskesmas Lurah
4. Bertanggung jawab atas pembuatan laporan W1, Visum, laporan bulanan dan tahunan V
W2, dan grafik mingguan kasus P2 DBD
C. WEWENANG
Melakukan pemantauan epidemiologi kasus P2 UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
DBD di wilayah kerja UPT Puskesmas Lurah Foto), hasil kegiatan, dan visum
CR = 25%
8 SURVEILANS A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Membuat rencana kegiatan program Surveilans Rencana kegiatan bulanan dan tahunan, RUK, RPK Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Lurah & Kepala yaitu 45,54% petugas
Penanggung
2. Melakukan pengumpulan data UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Foto), hasil kegiatan, dan visum
3. Melakukan pengolahan data Visum V
4. Melakukan analisa data UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
Foto), hasil kegiatan, dan visum
5. Rekapitulasi laporan mingguan wabah (W2), Laporan V
laporan kematian (W1) dengan melakukan
koordinasi lintas program dan lintas sektoral
terkait pengamatan dan penyelidikan lapangan
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas pelaksanaan Hasil kegiatan, visum V
epidemiologi kasus penyakit menular di Wilayah
Kerja UPT Puskesmas Lurah
2. Bertanggung jawab atas laporan KLB ke Dinas Visum, laporan bulanan dan tahunan V
Kesehatan
3 Bertanggung jawab atas penanggulangan KLB Hasil kegiatan, visum V
4. Bertanggung jawab atas pembuatan laporan W1, Visum, laporan bulanan dan tahunan V
W2, dan grafik mingguan penyakit menular
C. WEWENANG
Melakukan pemantauan epidemiologi kasus Visum V
penyakit menular di wilayah kerja UPT Puskesmas
Lurah
CR = 45,45%
9 PTM A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Melakukan Pos Pembinaan Terpadu PTM Buku register, UANG kegiatan (Undangan, Absen, Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
(Posbindu PTM) dapat dilaksanakan kegiatan Notulen, Foto), dan visum Lurah & Kepala yaitu 30,76% petugas
deteksi dini, monitoring, dan tindak lanjut dini Penanggung
faktor resiko PTM secara mandiri dan Jawab UKM
berkesinambungan di bawah pembinaan
Puskesmas
2. Melakukan survailens PTM yaitu kegiatan UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Foto) V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pengamatan yang sistematis dan terus menerus dan visum
terhadap data dan informasi tentang kejadian
faktor resiko dan PTM serta kondisi yang
mempengaruhi terjadinya peningkatannya untuk
memperoleh dan memberikan informasi guna
mengarahkan tindakan penanggulangan secara
efektif dan efesien
3. Membuat rencana kegiatan program PTM Rencana kegiatan tahunan, rencana kegiatan V
bulan, RUK, dan RPK
4. Mengevaluasi kegiatan program PTM Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
5. Membuat rencana kegiatan program PTM Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
6. Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
7. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana kegiatan, buku
register, hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas perencanaan program Rencana kegiatan tahunan, rencana kegiatan V
PTM bulan, RUK, dan RPK
2. Bertanggung jawab terhadap terlaksananya Buku register, hasil kegiatan, dan visum V
seluruh PTM
3. Bertanggung jawab atas asuhan keperawatan Asuhan keperawatan V
penyakit PTM
4. Bertanggung jawab atas pengawasan, Buku register dan asuhan keperawatan V
pengendalian, dan mengevaluasi kasus PTM
C. WEWENANG
1. Melakukan pendeteksian dini kasus PTM Buku register dan asuhan keperawatan V
2. Melakukan asuhan keperawatan terhadap Asuhan keperawatan V
penderita PTM
CR = 30,76%
10 IMS (INFEKSI A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
MENULAR 1. Membuat rencana kegiatan Program IMS (Infeksi Rencana kegiatan bulanan dan tahunan, RUK, RPK Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
SEKSUAL) Menular Seksual) Lurah & Kepala yaitu 45,45% petugas
Penanggung
2. Melakukan koordinasi dan sosialisasi pelaksanaan UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Program IMS Foto), hasil kegiatan, dan visum
3. Mengevaluasi kegiatan Program IMS Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
4. Merencanakan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
5. Menetukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
6. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana kegiatan, buku
register, hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
yang diterima program IMS, Lembar bailk, leaflet
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program IMS, Lembar bailk, leaflet
CR = 45,45%
11 DIARE A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1 Membuat rencana kegiatan Program Diare Rencana kegiatan bulanan dan tahunan, RUK, RPK Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Lurah & Kepala yaitu 21,42% petugas
Penanggung
2 Melakukan upaya pencegahan, pengendalian, UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
dan pemberantasan dalam penanggulangan Foto), hasil kegiatan, dan visum
penyakit diare dilakukan melalui kegiatan
promosi kesehatan, surveilans kesehatan,
pengendalian faktor resiko, penemuan kasus, dan
penanganan kasus
3 Melaksanakan penyuluhan luar gedung tentang UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
diare Foto), hasil kegiatan, dan visum
4 Melaksanakan kegiatan kasus diare sesuai UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
standar diare Foto), hasil kegiatan, dan visum
5 Membantu kasus diare setelah pengobatan UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
Foto), hasil kegiatan, dan visum
6 Mengevaluasi kegiatan Program Diare Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
7 Merencanakan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
8 Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
9 Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana kegiatan, buku
register, hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1 Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3 Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
yang diterima program Diare, Lembar bailk, leaflet
2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program Diare, Lembar bailk, leaflet
CR = 21,42%
12 ISPA A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Melakukan upaya pencegahan, pengendalian, UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
dan pemberantasan dalam penanggulangan Foto), hasil kegiatan, dan visum Lurah & Kepala yaitu 50% petugas
Penyakit Menular yang dilakukan melalui Penanggung
kegiatan promosi kesehatan, survailans, Jawab UKM
pengendalian faktor resiko, penemuan kasus
ISPA, dan penanganan ISPA
2. Melaksanakan penyuluhan diluar gedung tentang UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
ISPA Foto), hasil kegiatan, dan visum
3. Membuat rencana kegiatan program ISPA Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, RPK V
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas perencanaan program Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, RPK V
ISPA
2. Bertanggung jawab terhadap terlaksananya Hasil kegiatan, visum V
seluruh kegiatan ISPA
3. Bertanggung jawab atas kegiatan care seeking Hasil kegiatan, visum V
penyakit ISPA
4. Bertanggung jawab atas pengawasan, Hasil kegiatan, visum V
pengendalian, dan mengevaluasi kasus ISPA
C. WEWENANG
1. Melakukan pendeteksian dini kasus ISPA Hasil kegiatan, visum V
2. Melakukan asuhan keperawatan terhadap Asuhan keperawatan V
penderita ISPA
CR = 50%
13 KUSTA A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Melakukan upaya pencegahan, pengendalian, UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
dan pemberantasan dalam Penanggulangan Foto), hasil kegiatan, dan visum Lurah & Kepala yaitu 27,27% petugas
Penyakit Menular dilakukan melalui kegiatan Penanggung
promosi kesehatan, survailens kesehatan, dan Jawab UKM
pengendalian faktor resiko
2. Pencarian kasus baru kusta melalui survey kasus, UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
survey kontak, dan survey pada anak sekolah Foto), hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam pembuatan Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, RPK V
perencanaan program kusta
2. Bertanggung jawab atas kepatuhan penderita Hasil kegiatan, visum V
untuk minum obat
3. Bertanggung jawab atas pencatatan dan Hasil kegiatan, visum, laporan bulanan dan V
pelaporan program kusta di Puskesmas tahunan
C. WEWENANG
Mengadakan pemeriksaan dan pencarian kasus UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
kusta pada anak sekolah, keluarga penderita, dan Foto), hasil kegiatan, dan visum
pada penderita suspect kusta
CR = 27,27%
14 TB PARU A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Melakukan pencarian kasus TB Paru UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Foto), hasil kegiatan, dan visum Lurah & Kepala yaitu 71,42% petugas
Penanggung
2. Melakukan promosi kesehatan dengan UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
melakukan penyuluhan Foto), hasil kegiatan, dan visum
3. Melaksanakan konseling kepada penderita TB UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
Paru dan keluarganya Foto), hasil kegiatan, dan visum
4. Penetapan anggota keluarga penderita yang Hasil kegiatan, visum V
bertindak sebagai pemantau makan obat
5. Melaksanakan kunjungan ke rumah penderita UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
Foto), hasil kegiatan, dan visum
6. Melaksanakan survey kontak TB Paru kepada UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
seluruh anggota keluarga penderita Foto), hasil kegiatan, dan visum
7. Melakukan penilaian hasil evaluasi laboratorium UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
akan keberhasilan pengobatan TB Paru dalam Foto), hasil kegiatan, dan visum
kurun waktu 2 bulan, 5 bulan, dan 6 bulan setelah
pengobatan dimulai
B. TANGGUNG JAWAB
1. Kepatuhan penderita TB Paru untuk meminum Visum V
obat sesuai aturan
2. Kepatuhan penderita untuk melakukan evaluasi Visum V
laboratorium
3. Keberhasilan pengobatan TB Paru Visum V
C. WEWENANG
Melakukan pengobatan TB Paru Visum, buku register V
CR = 71,42%
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) PENGEMBANGAN
1 INDERA A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Membuat rencana kegiatan program Kesehatan Rencana kegiatan bulanan dan rencana kegiatan Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Indera tahunan, RUK, RPK Lurah & Kepala yaitu 41,67% petugas
Penanggung
2. Melakukan pelayanan gangguan penglihatan, Buku register dan visum Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pendengaran, dan ketulian
3. Melakukan pemantauan gangguan penglihatan, Buku register dan visum V
pendengaran, dan ketulian
4. Mengevaluasi kegiatan program Kesehatan Indera Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data / informasi / bahan Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
kerja yang diterima program Indera, Lembar bailk, leaflet
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program Indera, Lembar bailk, leaflet
CR = 41,67%
2 JIWA A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Melaksanakan pelayanan kesehatan jiwa Buku register, hasil kegiatan, dan visum Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Lurah & Kepala yaitu 68,75% petugas
Penanggung
2. Membuat rencana kegiatan program kesehatan Rencana kegiatan bulanan dan rencana kegiatan Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
jiwa tahunan
3. Melaksanakan sosialisasi kesehatan jiwa dan UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
NAPZA di sekolah dan masyarakat Foto), hasil kegiatan, dan visum
4. Melaksanakan deteksi dini gangguan kesehatan Buku register, hasil kegiatan, dan visum V
jiwa
5. Melaksanakan kunjungan rumah untuk pasien Foto, hasil kegiatan, dan visum V
dengan gangguan kesehatan jiwa
6. Mengevaluasi kegiatan Program Jiwa Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
7. Merencanakan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
8. Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
9. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana kegiatan, buku
register, hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas perencanaan program Rencana kegiatan bulanan, rencana kegiatan V
kesehatan jiwa tahunan, RUK, dan RPK
2. Bertanggung jawab terhadap terlaksananya Buku register, hasil kegiatan, dan visum V
seluruh kesehatan jiwa
3. Bertanggung jawab atas asuhan keperawatan Asuhan keperawatan V
penyakit kesehatan jiwa
4. Bertanggung jawab atas pengawasan, Buku register dan asuhan keperawatan V
pengendalian, dan mengevaluasi kasus gangguan
kesehatan jiwa
C. WEWENANG
1. Melakukan pendeteksian dini kasus gangguan Buku register, hasil kegiatan, dan visum V
kesehatan jiwa
2. Melakukan asuhan keperawatan terhadap Asuhan keperawatan V
penderita gangguan kesehatan jiwa
CR = 68,75%
3 KESEHATAN A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
KERJA 1. Membuat rencana kegiatan Program Kesehatan Rencana kegiatan bulanan dan tahunan, RUK, RPK Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Kerja Lurah & Kepala yaitu 8,33% petugas
Penanggung
2. Melakukan kegiatan kesehatan deteksi dini UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Foto), hasil kegiatan, dan visum
3. Melakukan pemantauan faktor resiko akibat kerja UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
dan kecelakaan kerja, Penyakit Akibat Kerja (PAK) Foto), hasil kegiatan, dan visum
dan Kecelakaan Kerja
4. Melakukan kegiatan kesehatan kerja terintegrasi UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
di Pos UKK Foto), hasil kegiatan, dan visum
5. Melakukan konseling tindakan promotif dan UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
preventif kesehatan kerja Foto), hasil kegiatan, dan visum
6. Melakukan skrining kesehatan kerja UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, V
Foto), hasil kegiatan, dan visum
7. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana kegiatan, buku
register, hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan pebugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
yang diterima program Kesehatan Kerja, Lembar bailk, leaflet
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program Kesehatan kerja, Lembar bailk, leaflet
CR = 8,33
4 KESORGA A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
(KESEHATAN 1. Melakukan pembinaan kesehatan olahraga UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
OLAHRAGA) masyarakat Foto), hasil kegiatan, dan visum Lurah & Kepala yaitu 27,27% petugas
Penanggung
2. Membuat rencana kegiatan Program Kesehatan Rencana kegiatan bulanan dan tahunan, RUK, RPK Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Olahraga
3. Mengevaluasi kegiatan Program Kesehatan Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
Olahraga
4. Merencanakan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
5. Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
6. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana kegiatan, buku
register, hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/ informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
yang diterima program Kesehatan Olahraga, Lembar bailk,
leaflet
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program Kesehatan Olahraga, Lembar bailk,
leaflet
CR = 27,27%
5 KESEHATAN GIGI A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Melakukan pelayanan kesehatan gigi dasar UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
melalui Primary Health Care (PHC) Foto), hasil kegiatan, dan visum Lurah & Kepala yaitu 13,33 % petugas
Penanggung
2. Melakukan pemeriksaan kesehatan gigi UANG kegiatan (Undangan, Absen, Notulen, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Foto), hasil kegiatan, dan visum
3. Membuat rencana kegiatan program kesehatan Rencana kegiatan bulanan dan tahunan, RUK, RPK V
gigi
4. Mengevaluasi kegiatan program kesehatan gigi Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
yang diterima program Gigi, Lembar bailk, leaflet
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program Gigi, Lembar bailk, leaflet
CR =66,67%
6 KESEHATAN A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
TRADISIONAL 1. Membuat rencana kegiatan program Kesehatan Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, RPK Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Tradisional Lurah & Kepala yaitu 13,33 % petugas
Penanggung
2. Melakukan pelayanan Kesehatan Tradisional Buku register, visum Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
komplementer yang terintegrasi yang aman,
bermutu, efektif, dan sesuai standar
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi, bahan kerja Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
yang diterima program Gigi, Lembar bailk, leaflet
2. Mengunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program Gigi, Lembar bailk, leaflet
CR = 36,36%
7 LANSIA A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
Puskesmas Puskesmas Lurah pelaksanaan terhadap uraian tugas
Lurah & Kepala yaitu 13,33 %
Penanggung
Jawab UKM
Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan
1. Melakukan pelayanan bagi pra lanjut usia UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil kegiatan, Puskesmas Puskesmas Lurah V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
meliputi peningkatan kesehatan, konseling bagi Foto) kegiatan, visum Lurah & Kepala yaitu 13,33 % petugas
lansia dengan kelainan, deteksi dini gangguan Penanggung
aktivitas sehari-hari / masalah kesehatan dan Jawab UKM
pemeriksaan kesehatan secara berkala,
pengobatan penyakit, dan upaya pemulihan
kesehatan
2. Melakukan pelayanan lanjut usia meliputi buku register, visum, kohort lansia V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pengkajian paripurna lanjut usia, pelayanan
kesehatan bagi lanjut usia sehat, dan pelayanan
kesehatan bagi pasien Geriatri
3. Melaksanakan pelayanan lansia didalam gedung buku register, visum, kohort lansia V
4. Membuat perencanaan jadwal program lansia Rencana bulanan dan tahunan, RUK, RPK V
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian tugas, V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan dan hasil kesesuaian pelaksanaan kegiatan
dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
yang diterima program Gigi, Lembar bailk, leaflet
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris barang/perlengkapan kerja V
program Gigi, Lembar bailk, leaflet
CR = 35,71%
8 UKS A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
1. Membuat rencana kegiatan UKS Puskesmas Puskesmas Lurah
Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, RPK V pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
Lurah & Kepala yaitu 13,33 % petugas
Penanggung
2. Melakukan pelayanan Usaha Kesehatan Sekolah UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil kegiatan, Jawab UKM V 3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
(UKS) dengan cara pendidikan kesehatan, Foto) kegiatan, visum
pelayanan kesehatan, pembinaan lingkungan
sekolah sehat, dan pelayanan kesehatan peduli
remaja
3. Melakukan pendataan sasaran anak sekolah UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil kegiatan, V
Foto) kegiatan, visum
4. Melakukan penjaringan anak sekolah UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil kegiatan, V
Foto) kegiatan, visum
5. Melakukan pemeriksaan berkala pada anak UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil kegiatan, V
sekolah Foto) kegiatan, visum
6. Melakukan pembinaan dokter kecil (Dokcil) UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil kegiatan, V
Foto) kegiatan, visum
7. Mengevaluasi kegiatan Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
8. Membuat rencana tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
9. Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
10. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana kegiatan, buku
register, hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
Bertanggung jawab atas perencanaan program Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, RPK V
UKS
C. WEWENANG
1. Melakukan pembinaan pada sekolah di Wilayah UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil kegiatan, V
Kerja UPT Puskesmas Lurah Foto) kegiatan, visum
2. Melakukan pendataan sasaran anak sekolah di UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil kegiatan, V
Wilayah Kerja UPT Puskesmas Lurah Foto) kegiatan, visum
CR = 15,38%
Plumbon, 6 Juli 2018
Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas Lurah
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) ESSENSIAL
1 4-Apr-18 PROMKES A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT
(PROMOSI 1. Melakukan kegiatan promosi kesehatan untuk UANG kegiatan (Undangan, Absen, Puskesmas Lurah Puskesmas Lurah V
KESEHATAN mendukung perbaikan gizi, peningkatan Notulen, Foto), visum, dan buku register & Kepala
kesehatan lingkungan, peningkatan kesehatan penyuluhan Penanggung
kerja dan olahraga, peningkatan kesehatan Jawab UKM
keluarga, dan penanggulangan penyakit.
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi perlengkapan V
kerja
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftar tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris V
yang diterima barang/perlengkapan kerja program
Promkes, Lembar bailk, leaflet
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris V
barang/perlengkapan kerja program
Promkes, Lembar bailk, leaflet
CR = 25%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
b. Pengawasan tempat - tempat umum Foto, hasil kegiatan, visum, daftar tempat - V
tempat umum yang dilakukan pengawasan
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
c. Pengawasan tempat pengolahan makanan dan Foto, hasil kegiatan, visum, daftar tempat V
minuman pengolahan makanan dan minuman yang
dilakukan pengawasan
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftar tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris V
yang diterima barang/perlengkapan kerja program
Kesling, Lembar bailk, leaflet
CR = 15,78%
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Melakukan pencatatan dan pelaporan, serta Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian v
manganalisa masalah dan merencanakan tindak bulanan, RTL, TL, evaluasi tindak lanjut,
lanjut kohort, visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi perlengkapan v
kerja
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan v
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftar tilik, hasil monitoring uraian v
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris v
yang diterima barang/perlengkapan kerja program KIA,
Lembar bailk, leaflet
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris v
barang/perlengkapan kerja program KIA,
Lembar bailk, leaflet
CR = 41,67%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
6. Melaksanakan pemberian kapsul Vit A pada Bayi UANG (Undangan, Absen, Hasil v
dan Balita kegiatan/notulen, Foto) kegiatan, visum
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Mendistribusikan kapsul Vit A pada Ibu Nifas UANG (Undangan, Absen, Hasil v
kegiatan/notulen, Foto) kegiatan, visum
10. Melakukan pemantauan ASI Eksklusif dan UANG (Undangan, Absen, Hasil v
konseling ASI kegiatan/notulen, Foto) kegiatan, visum
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
14. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian v
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi perlengkapan v
kerja
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan v
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftar tilik, hasil monitoring uraian v
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data / informasi / bahan Buku rekap inventaris v
kerja yang diterima barang/perlengkapan kerja program gizi,
Lembar bailk, leaflet
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris v
barang/perlengkapan kerja program gizi,
Lembar bailk, leaflet
CR = 42,1%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
Aula UPT. Kepala UPT
1 2 3 4 5 Puskesmas
6 Lurah Puskesmas7 Lurah 8 9 10
& Kepala
1. Melakukan penemuan kasus baru Asuhan keperawatan, Buku register, dan Penanggung V
kohort Jawab UKM
2. Melakukan penyuluhan UANG Kegiatan (Undangan, Absen, V
Notulen, Foto) dan asuhan keperawatan
kelompok
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
10 Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
.
11 Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
. bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas perencanaan Program RUK dan RPK V
Perkesmas
2. Bertanggung jawab atas terlaksananya Program Kohort, buku register, dan buku bina V
Perkesmas wilayah
3. Bertanggung jawab atas pemantuan asuhan Kohort, buku register, dan buku bina V
keperawatan oleh para pelaksana wilayah
C. WEWENANG
Melakukan koordinasi pembuatan asuhan Kohort, buku register, dan buku bina V
keperawatan dari para pelaksana Program dan wilayah
Bina Wilayah
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
CR = 26,67%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
Aula UPT. Kepala UPT terpenuhi (20%-79%) tidak
Puskesmas Lurah Puskesmas Lurah ) terpenuhi
& Kepala )
Penanggung
1 2 3 4 5 6 Jawab UKM7 8 9 10
2. Melakukan pembuatan PWS dengan memetakan PWS, capaian bulanan, evaluasi tindak V
wilayah berdasarkan cakupan dan analisa lanjut, laporan bulanan
masalah
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8. Membuat rencana tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
9. Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
10 Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
. bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan,
Visum, kohort imunisasi
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi perlengkapan V
kerja
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftar tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Menilai kelengkapan data / informasi / bahan Buku rekap inventaris V
kerja yang diterima barang/perlengkapan kerja program
Imunisasi, Lembar bailk, leaflet
CR = 13,33%
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
d. Foging khusus bila memenuhi kriteria bekerja UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
sama dengan Dinas Kesehatan Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Penyampaian laporan hasil penyelidikan UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
epidemiologi ke bidang P2P Dinas Kesehatan Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
untuk menentukan akan dilakukan atau tidak
fogging focus
9. Pemantauan grafik hasil cakupan PJB untuk UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
kemudian dilakukan analisis Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
13 Merencanakan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
.
14 Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
.
15 Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
. bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas pelaksanaan Hasil kegiatan, visum V
pemantauan epidemiollogi kasus P2 DBD di
wilayah kerja UPT Puskesmas Lurah
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
4. Bertanggung jawab atas pembuatan laporan W1, Visum, laporan bulanan dan tahunan V
W2, dan grafik mingguan kasus P2 DBD
C. WEWENANG
Melakukan pemantauan epidemiologi kasus P2 UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
DBD di wilayah kerja UPT Puskesmas Lurah Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
CR = 25%
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6. Melaksanakan pencegahan dan pemberantasan UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
terhadap penyakit menular dan wabah : Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
c. Mencari sumber infeksi dan faktor resiko UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
7. Rekapitulasi laporan :
a. Laporan W1 kematian Laporan V
b. Laporan W2 wabah mingguan Laporan V
c. Laporan KLB Laporan V
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
d. Pelacakan UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas pelaksanaan Hasil kegiatan, visum V
epidemiologi kasus penyakit menular di Wilayah
Kerja UPT Puskesmas Lurah
2. Bertanggung jawab atas laporan KLB ke Dinas Visum, laporan bulanan dan tahunan V
Kesehatan
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3 Bertanggung jawab atas penanggulangan KLB Hasil kegiatan, visum V
4. Bertanggung jawab atas pembuatan laporan W1, Visum, laporan bulanan dan tahunan V
W2, dan grafik mingguan penyakit menular
C. WEWENANG
Melakukan pemantauan epidemiologi kasus Visum V
penyakit menular di wilayah kerja UPT Puskesmas
Lurah
CR = 45,45%
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Melakukan survailens PTM yaitu kegiatan UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
pengamatan yang sistematis dan terus menerus Notulen, Foto) dan visum
terhadap data dan informasi tentang kejadian
faktor resiko dan PTM serta kondisi yang
mempengaruhi terjadinya peningkatannya untuk
memperoleh dan memberikan informasi guna
mengarahkan tindakan penanggulangan secara
efektif dan efesien
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas perencanaan program Rencana kegiatan tahunan, rencana V
PTM kegiatan bulan, RUK, dan RPK
2. Bertanggung jawab terhadap terlaksananya Buku register, hasil kegiatan, dan visum V
seluruh PTM
3. Bertanggung jawab atas asuhan keperawatan Asuhan keperawatan V
penyakit PTM
4. Bertanggung jawab atas pengawasan, Buku register dan asuhan keperawatan V
pengendalian, dan mengevaluasi kasus PTM
C. WEWENANG
1. Melakukan pendeteksian dini kasus PTM Buku register dan asuhan keperawatan V
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Melakukan asuhan keperawatan terhadap Asuhan keperawatan V
penderita PTM
CR = 30,76%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
4-Apr-18 Aula UPT. Kepala UPT ) terpenuhi
Puskesmas Lurah Puskesmas Lurah )
& Kepala
1 2 3 4 5 6 7
Penanggung 8 9 10
2. Melakukan koordinasi dan sosialisasi pelaksanaan UANG kegiatan (Undangan, Absen, Jawab UKM V
Program IMS Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris V
yang diterima barang/perlengkapan kerja program IMS,
Lembar bailk, leaflet
CR = 45,45%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3 Melaksanakan penyuluhan luar gedung tentang UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
diare Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3 Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris V
yang diterima barang/perlengkapan kerja program Diare,
Lembar bailk, leaflet
CR = 21,42%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas Lurah
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Melaksanakan penyuluhan diluar gedung tentang UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
ISPA Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
3. Membuat rencana kegiatan program ISPA Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, V
RPK
4. Melaksanakan kegiatan program ISPA UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Bertanggung jawab atas perencanaan program Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, V
ISPA RPK
2. Bertanggung jawab terhadap terlaksananya Hasil kegiatan, visum V
seluruh kegiatan ISPA
3. Bertanggung jawab atas kegiatan care seeking Hasil kegiatan, visum V
penyakit ISPA
4. Bertanggung jawab atas pengawasan, Hasil kegiatan, visum V
pengendalian, dan mengevaluasi kasus ISPA
C. WEWENANG
1. Melakukan pendeteksian dini kasus ISPA Hasil kegiatan, visum V
2. Melakukan asuhan keperawatan terhadap Asuhan keperawatan V
penderita ISPA
CR = 50%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Kepala UPT Puskesmas Lurah
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Pencarian kasus baru kusta melalui survey kasus, UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
survey kontak, dan survey pada anak sekolah Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
4. Pengklasifikasian tipe kusta (PB atau MB) UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab dalam pembuatan Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, V
perencanaan program kusta RPK
2. Bertanggung jawab atas kepatuhan penderita Hasil kegiatan, visum V
untuk minum obat
3. Bertanggung jawab atas pencatatan dan Hasil kegiatan, visum, laporan bulanan dan V
pelaporan program kusta di Puskesmas tahunan
C. WEWENANG
Mengadakan pemeriksaan dan pencarian kasus UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
kusta pada anak sekolah, keluarga penderita, dan Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
pada penderita suspect kusta
CR = 27,27%
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
Aula UPT. Kepala UPT terpenuhi (20%-79%) tidak
Puskesmas Lurah Puskesmas Lurah ) terpenuhi
& Kepala )
Penanggung
1 2 3 4 5 6 Jawab UKM7 8 9 10
2. Melakukan promosi kesehatan dengan UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
melakukan penyuluhan Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Melakukan penilaian hasil evaluasi laboratorium UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
akan keberhasilan pengobatan TB Paru dalam Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
kurun waktu 2 bulan, 5 bulan, dan 6 bulan setelah
pengobatan dimulai
B. TANGGUNG JAWAB
1. Kepatuhan penderita TB Paru untuk meminum Visum V
obat sesuai aturan
2. Kepatuhan penderita untuk melakukan evaluasi Visum V
laboratorium
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3. Keberhasilan pengobatan TB Paru Visum V
C. WEWENANG
Melakukan pengobatan TB Paru Visum, buku register V
CR = 71,42%
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 4-Apr-18 INDERA A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT
Puskesmas Lurah Puskesmas Lurah
& Kepala
1. Membuat rencana kegiatan program Kesehatan Rencana kegiatan bulanan dan rencana Penanggung V
Indera kegiatan tahunan, RUK, RPK Jawab UKM
2. Melakukan pelayanan gangguan penglihatan, Buku register dan visum V
pendengaran, dan ketulian
3. Melakukan pemantauan gangguan penglihatan, Buku register dan visum V
pendengaran, dan ketulian
4. Mengevaluasi kegiatan program Kesehatan Indera Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
B. TANGGUNG JAWAB
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data / informasi / bahan Buku rekap inventaris V
kerja yang diterima barang/perlengkapan kerja program
Indera, Lembar bailk, leaflet
CR = 41,67%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas Lurah
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
HASIL MONITORING
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3. Melaksanakan sosialisasi kesehatan jiwa dan UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
NAPZA di sekolah dan masyarakat Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
4. Melaksanakan deteksi dini gangguan kesehatan Buku register, hasil kegiatan, dan visum V
jiwa
5. Melaksanakan kunjungan rumah untuk pasien Foto, hasil kegiatan, dan visum V
dengan gangguan kesehatan jiwa
6. Mengevaluasi kegiatan Program Jiwa Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
7. Merencanakan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
8. Menentukan tindak lanjut Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
9. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas perencanaan program Rencana kegiatan bulanan, rencana V
kesehatan jiwa kegiatan tahunan, RUK, dan RPK
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Bertanggung jawab terhadap terlaksananya Buku register, hasil kegiatan, dan visum V
seluruh kesehatan jiwa
3. Bertanggung jawab atas asuhan keperawatan Asuhan keperawatan V
penyakit kesehatan jiwa
4. Bertanggung jawab atas pengawasan, Buku register dan asuhan keperawatan V
pengendalian, dan mengevaluasi kasus gangguan
kesehatan jiwa
C. WEWENANG
1. Melakukan pendeteksian dini kasus gangguan Buku register, hasil kegiatan, dan visum V
kesehatan jiwa
2. Melakukan asuhan keperawatan terhadap Asuhan keperawatan V
penderita gangguan kesehatan jiwa
CR = 68,75%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
3. Melakukan pemantauan faktor resiko akibat kerja UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
dan kecelakaan kerja, Penyakit Akibat Kerja (PAK) Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
dan Kecelakaan Kerja
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
4. Melakukan kegiatan kesehatan kerja terintegrasi UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
di Pos UKK Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Mengutamakan kualitas dan kuantitas hasil kerja Capaian bulanan V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan pebugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris V
yang diterima barang/perlengkapan kerja program
Kesehatan Kerja, Lembar bailk, leaflet
CR = 8,33
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/ informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris V
yang diterima barang/perlengkapan kerja program
Kesehatan Olahraga, Lembar bailk, leaflet
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris V
barang/perlengkapan kerja program
Kesehatan Olahraga, Lembar bailk, leaflet
CR = 27,27%
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
5 4-Apr-18 KESEHATAN GIGI A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT
1. Melakukan pelayanan kesehatan gigi dasar UANG kegiatan (Undangan, Absen, Puskesmas Lurah Puskesmas Lurah V
melalui Primary Health Care (PHC) Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum & Kepala
Penanggung
Jawab UKM
2. Melakukan pemeriksaan kesehatan gigi UANG kegiatan (Undangan, Absen, V
Notulen, Foto), hasil kegiatan, dan visum
3. Membuat rencana kegiatan program kesehatan Rencana kegiatan bulanan dan tahunan, V
gigi RUK, RPK
4. Mengevaluasi kegiatan program kesehatan gigi Capaian bulanan, evaluasi, RTL, TL V
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris V
yang diterima barang/perlengkapan kerja program Gigi,
Lembar bailk, leaflet
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris V
barang/perlengkapan kerja program Gigi,
Lembar bailk, leaflet
CR =66,67%
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 4-Apr-18
2 KESEHATAN
3 4 5 Aula UPT.6 Kepala UPT
7 8 9 10
TRADISIONAL 1. Membuat rencana kegiatan program Kesehatan Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, Puskesmas Lurah Puskesmas Lurah V
Tradisional RPK & Kepala
Penanggung
2. Melakukan pelayanan Kesehatan Tradisional Buku register, visum Jawab UKM V
komplementer yang terintegrasi yang aman,
bermutu, efektif, dan sesuai standar
B. TANGGUNG JAWAB
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi, bahan kerja Buku rekap inventaris V
yang diterima barang/perlengkapan kerja program Gigi,
Lembar bailk, leaflet
CR = 36,36%
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas Lurah
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Melakukan pelayanan lanjut usia meliputi buku register, visum, kohort lansia V
pengkajian paripurna lanjut usia, pelayanan
kesehatan bagi lanjut usia sehat, dan pelayanan
kesehatan bagi pasien Geriatri
3. Melaksanakan pelayanan lansia didalam gedung buku register, visum, kohort lansia V
4. Membuat perencanaan jadwal program lansia Rencana bulanan dan tahunan, RUK, RPK V
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
9. Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan bulanan, laporan tahunan, capaian V
bulanan, evaluasi, RTL, TL, rencana
kegiatan, buku register, hasil kegiatan, dan
visum
B. TANGGUNG JAWAB
1. Menjaga kebersihan dan perlengkapan kerja Dilihat dari keadaan/kondisi peralatan kerja V
3. Mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan tugas SOP, daftaR tilik, hasil monitoring uraian V
terhadap SOP dan penugasan pimpinan tugas, dan hasil kesesuaian pelaksanaan
kegiatan dengan SOP
C. WEWENANG
1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja Buku rekap inventaris V
yang diterima barang/perlengkapan kerja program Gigi,
Lembar bailk, leaflet
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia Buku rekap inventaris V
barang/perlengkapan kerja program Gigi,
Lembar bailk, leaflet
CR = 35,71%
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8 4-Apr-18 UKS A. URAIAN TUGAS Aula UPT. Kepala UPT
1. Membuat rencana kegiatan UKS Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, Puskesmas Lurah Puskesmas Lurah V
RPK & Kepala
Penanggung
2. Melakukan pelayanan Usaha Kesehatan Sekolah UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil Jawab UKM V
(UKS) dengan cara pendidikan kesehatan, kegiatan, Foto) kegiatan, visum
pelayanan kesehatan, pembinaan lingkungan
sekolah sehat, dan pelayanan kesehatan peduli
remaja
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6. Melakukan pembinaan dokter kecil (Dokcil) UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil V
kegiatan, Foto) kegiatan, visum
B. TANGGUNG JAWAB
Bertanggung jawab atas perencanaan program Rencana kerja bulanan dan tahunan, RUK, V
UKS RPK
C. WEWENANG
1. Melakukan pembinaan pada sekolah di Wilayah UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil V
Kerja UPT Puskesmas Lurah kegiatan, Foto) kegiatan, visum
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESHATAN
UPT PUSKESMAS LURAH
Jln. Lurah - Keduanan No. 01 Lurah Kecamatan Plumbon
E-mail : puskesmaslurah1@gmail.com Kode Pos : 45155
HASIL MONITORING
TIDAK
SESUAI SESUAI
NO TGL PROGRAM UKM KEGIATAN BUKTI DOKUMEN TEMPAT PELAKSANA (≥80% SEBAGIAN
SESUAI
(<20%
terpenuhi (20%-79%) tidak
) terpenuhi
)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Melakukan pendataan sasaran anak sekolah di UANG (Undangan, Absen, Notulen/hasil V
Wilayah Kerja UPT Puskesmas Lurah kegiatan, Foto) kegiatan, visum
CR = 15,38%
Amro, S.Kep
NIP. 19680228 199401 1 002
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) ESSENSIAL
1 PROMKES Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
(PROMOSI pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Promkes ke Dinas Kesehatan
KESEHATAN yaitu 20% petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
NIP.
2 KESLING Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
(KESEHATAN pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesling ke Dinas Kesehatan
LINGKUNGAN) yaitu 15,78% petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
Waled, Januari 2019
Mengetahui
Kepala UPTd Puskesmas Waled
SUDARYANTO
NIP.
3 KIA - KB Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan KIA - KB ke Dinas Kesehatan
yaitu 41,67% petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
SUDARYANTO
NIP.
4 GIZI Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Gizi ke Dinas Kesehatan
yaitu 42,1% petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
NIP.
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
5 PERKESMAS Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Perkesmas ke Dinas
yaitu 26,67% petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
NIP.
SUDARYANTO
NIP.
7 DBD Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan DBD ke Dinas Kesehatan
yaitu 25% petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
Kepala UPTD Puskesmas Waled
SUDARYANTO
NIP.
8 SURVEILANS Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Surveilans ke Dinas Kesehatan
yaitu 45,54% petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
NIP.
9 PTM Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan PTM ke Dinas Kesehatan
yaitu 30,76% petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
NIP.
10 IMS (INFEKSI 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
MENULAR 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan IMS ke Dinas Kesehatan
SEKSUAL) petugas
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
NIP.
11 DIARE Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Diare ke Dinas Kesehatan
yaitu 21,42% petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
Kepala UPTD Puskesmas Waled
SUDARYANTO
NIP.
12 ISPA Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan ISPA ke Dinas Kesehatan
yaitu 50% petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
NIP.
13 KUSTA Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan KUSTA ke Dinas Kesehatan
yaitu 27,27% petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
NIP.
14 TB PARU Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan TB Paru ke Dinas Kesehatan
yaitu 71,42% petugas
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
NIP.
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
SUDARYANTO
NIP.
2 JIWA Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesehatam Jiwa ke Dinas
yaitu 68,75% petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
NIP.
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
3 KESEHATAN KERJA Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesehatan Kerja ke Dinas
yaitu 8,33% petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
NIP.
4 KESORGA Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
(KESEHATAN pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesehatan Olahraga ke Dinas
OLAHRAGA) yaitu 27,27% petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
SUDARYANTO
NIP.
5 KESEHATAN GIGI Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesehatan Gigi ke Dinas
yaitu 13,33 % petugas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
SUDARYANTO
NIP.
6 KESEHATAN Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
TRADISIONAL pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan Kesehatan Tradisional ke
yaitu 13,33 % petugas Dinas Kesehatan
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
SUDARYANTO
NIP.
7 LANSIA Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas
yaitu 13,33 %
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
SUDARYANTO
NIP.
8 UKS Pelaksana Program pemahaman dan 1. Motivasi dan etos kerja petugas kurang 1. Pembinaan dengan Kepala Puskesmas Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
pelaksanaan terhadap uraian tugas 2. Kurangnya pengetahuan dan ketrampilan 2. Usulan pelatihan UKS ke Dinas Kesehatan
yaitu 13,33 % petugas
3. Monitoring dan evaluasi kurang 3. Monitoring uraian tugas setiap 3 bulan sekali
PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WALED
Jl.Raya Dewi Sartika No.124,Kec.Waled No.telp(0231)8840257
Email: puskesmaswaled@gmail.com
Waled-45187
NO TGL PROGRAM UKM MASALAH PENYEBAB MASALAH ALTERNATIF RENCANA TINDAK LANJUT RENCANA TINDAK LANJUT
1 2 3 4 5 6 7
Waled, Januari 2019
Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Waled
SUDARYANTO
NIP.