LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN DEWAN EKSEKUTIF

ORGANISATION OF BORNEO STUDENT (OSBORNS-HK)
PONDOK PESANTREN HUSNUL KHOTIMAH PERIODE 2020/2021

Tenggarong, 10 Juni 2021

Presiden OSBORNS-HK Sekretaris,

M. Rizky Fahrezi Nadhilah Nur Adlina

disahkan,

Pembina OSBORNS-HK

M. Subhi Abdullah S.Pd.I

 LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN (LPJ)
DEWAN EKSEKUTIF ORGANISATION OF BORNEO STUDENT
HUSNUL KHOTIMAH (OSBORNS-HK) PERIODE 2020/2021

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr, Wb
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT. Yang telah
memberikan taufik dan hidayah-Nya kepada kita semua, sehingga kami Dewan
Eksekutif Organisation of Borneo Student Husnul Khotimah (OSBORNS-HK)
Periode 2020/2021 Dapat menyelesaikan Laporan Pertanggungjawaban (LPJ)
ini sebagaimana mestinya.
Tidak lupa shalawat serta salam selalu tercurahkan kepada Nabi Muhammad
saw. yang telah menuntun kita dari zaman jahiliyyah menuju zaman yang terang
benderang.
Terima kasih kepada segenap pengurus, teman-teman serta Pembina OSBORNS
HK yang selalu memberikan masukan kritikan serta arahan kepada kami semua
sehingga DE OSBORNS HK dapat berlangsung selama satu periode ini.
Laporan Pertanggung Jawaban (LPJ) yang sudah kami buat ini merupakan
laporan dari program kerja yang sudah kami susun selama masa kepengurusan
satu periode.
Dalam melaksanakan program kerja yang sudah kami buat tentunya masih jauh
dari kata maksimal. Sehingga Laporan Pertanggung Jawaban ini bisa dijadikan
bahan evaluasi untuk kepengurusan DE OSBORNS HK yang akan datang.
Kami sadar masih banyak PR organisasi yang belum bisa kami selesaikan.
Untuk itu masukan kritikan dan juga arahan sangat kami harapkan agar
kepengurusan yang akan datang dapat berjalan lebih baik lagi.
Cukup itu yang bisa kami sampaikan, atas segala kekurangan dan kelebihannya
kami mohon maaf yang sebesar-besarnya
Wassalamu’alaikum Wr Wb.
 DAFTAR ISI

BAB 1................................................................................................................ 5
Pendahuluan ...................................................................................................... 5
BAB 2................................................................................................................ 6
Kepengurusan dan Program Kerja...................................................................... 6
2.1. STRUKTUR KEPUNGURUSAN ........................................................... 6
2.2. PROGRAM KERJA ................................................................................ 7
BAB 3.............................................................................................................. 10
Pelaksanaan Program Kerja ............................................................................. 10
3.1. PROGRAM KERJA .............................................................................. 10
BAB 4.............................................................................................................. 14
Laporan Adisional ........................................................................................... 14
4.1. Laporan Kegiatan.................................................................................. 14
BAB 5.............................................................................................................. 15
Keuangan ......................................................................................................... 15
5.1. Laporan Keuangan ................................................................................. 15
BAB 6.............................................................................................................. 16
Penutup ............................................................................................................ 16
6.1. Kesimpulan ............................................................................................ 16
6.2. Saran ...................................................................................................... 16
 BAB 1

Pendahuluan
1.1. Latar belakang

Organisation of Borneo Student (OSBORNS-HK) merupakan suatu

wadah bagi seluruh santri untuk berorganisasi dan menampung seluruh daya
kreatifitas santri dan untuk dapat membaur dengan masyarakat setelah
menyelesaikan pendidikannya di Pondok Pesantren Husnul Khotimah sekaligus
sebagai penerus cita –cita perjuangan bangsa dan agama yang handal dan
profesional.
Sebagaimana biasanya dalam suatu organisasi itu ada program kerja dan
ada pula laporan pertanggung jawaban yang menjadi tolak ukur bagi pengurus
dalam mengemban tugas pada organisasi tersebut.
Dengan latar belakang masalah tersebut, laporan pertanggugjawaban
kami ini di buat karena masa jabatan kami selaku Dewan Eksekutif OSBORNS-
HK telah melaksanakan program kerja yang kami susun satu tahun yang lalu
.Dan sekarang kami akan mengakhiri masa kerja DE OSBORNS-HK
2020/2021. Laporan pertanggung jawaban ini sebagai evaluasi dari program
kerja yang telah kami laksanakan selama ini dan mudah- mudahan menjadi
bahan pertimbangan bagi pengurus yang akan datang.

1.2. Landasan

a. AD/ART OSBORNS-HK
b. Hasil evaluasi kerja pengurus selama setahun
c. Petunjuk dan bimbingan dari dewan Pembina

1.3. Tujuan

a. Sabagai bentuk realisasi dari program kerja yang telah di buat.

b. Sebagai evaluasi dari program kerja yang telah dilaksanakan.
c. Sabagai bahan perbandingan bagi pengurus OSBORNS-HK yang akan datang .
d. Mendidik jiwa yang bertanggung jawab
 BAB 2

Kepengurusan dan Program Kerja

2.1. STRUKTUR KEPUNGURUSAN

A. DE OSBORNS-HK PERIODE 2020/2021 IKHWAN

1. Presiden : Muhammad Rizky Fahrezi

2. Sekretaris : Azhar Ady Praja
3. Bendahara : Achmad Rifqy
4. Event Organizer : - Yahya Ayash (Koordinator)
- Muhammad Izzaturrahman
5. Kaderisasi : - Marwan Hadid Abdullah (Koordinator)
- Muhammad Arief Hidayatullah
6. Hupudok : - Muhammad Dzaki Rasendriyo (Koordinator)

B. DE OSBORNS-HK PERIODE 2020/2021 AKHWAT

1. Wakil Presiden : Yasmin Hasna Suniyyah

2. Sekretaris : Nadhilah Nur Adlina
3. Bendahara : Zahra Widya Syafiqa
4. Event Organizer : - Jasmine Aulia Abdillah (Koordinator)
- Tatsbita Bilqis Tsabitah
- Amala Khairina
5. Kaderisasi : - Ghaitsa Alya (Koordinator)
- Tammi Fitria Nabilah
- Haulpy Mutiara Dewi
6. Hupudok : - Khayla Nur Fadila (Koordinator)
- Ikrimah yasmina
- Muthiah Aulia
2.2. PROGRAM KERJA

1. Presiden

Program Kerja Frekuensi

Mengkooordinir para anggota DE OSBORNS Setiap Waktu
HK 2020/2021
Mengawasi Tugas/Proker Anggota SetiapWaktu
Mengingatkan Tugas/Proker Anggota Setiap Waktu
Mengatur Jadwal Rapat DE OSBORNS HK 1x/Bulan
Mengadakan Rapat Evaluasi Kinerja Para Insidental
Anggota
Mengadakan Rapat Untuk Persiapan Acara Insidental
Mengkoordinir Perpulangan Anggota 1x/Semester
OSBORNS HK

2. Wakil Presiden

Program Kerja Frekuensi

Membantu Presiden Dalam Rapat Evaluasi Insidental
Membantu Presiden Dalam Rapat Persiapan Insidental
Acara
Membantu Kinerja Pengurus DE OSBORNS Setiap Waktu
HK
Mengawasi Kinerja dari anggota DE Setiap Waktu
OSBORNS HK
Membantu dan Ikut Mengawasi Kinerja Insidental

Presiden OSBORNS HK 2020/2021

3. Sekretaris

4. Program Kerja Frekuensi

Pembuatan Laporan Bulanan 1x/Bulan
Pengarsipan Insidental
Pembuatan LPJ 1x/Tahun
Pembuatan Surat Insidental
Inventarisasi Insidental
Pengadaan Buku Sekretaris 1x/Tahun
Pencatatan Hasil Rapat Insidental
Pembuatan Pamflet Insidental
Membantu Pembuatan Konten feed/video di 1x/Bulan
Instagram
Membantu Penyelenggaran Quiz Online 1x/Tahun
(Milad Osborns-Hk)

1. Bendahara

Program Kerja Frekuensi

Laporan Keuangan 1x/Bulan
Pengadaan Buku Kas 1x/Bulan
Pembuatan LPJ 1x/Tahun
Penarikan Uang Acara Insidental
Pengarsipan Nota Insidental
2. Event Organizer

Program Kerja Frekuensi

Sosialisasi Konsulat 1x/Tahun
Buka Bersama Konsulat Insidental
Kegiatan Pra-Sanlat 1x/Tahun
Mukbang Bersama Insidental
Bakti Sosial 1x/Tahun
Osborn Podcast 1x/Bulam
Ajang Silatirahim Main Bareng Mobile 1x/3 Bulan
Legend
Milad OSBORNS HK Via Online 1x/Tahun
Osborn Quiz Insidental
Hundred Eyes Meet 1x/2 minggu
Sharing Is Caring (Charity Event) 1x/Bulan
Kumpul Family 1x/3 Minggu
3. Kaderisasi

Program Kerja Frekuensi

Pemanggilan Anggota OSBORNS HK Untuk Insidental
Mengikuti Kumpul Bersama
Mengatur Perpulangan Santri OSBORNS HK 1x/Semester
Melaksanakan Kebersamaan Melalui Fun Insidental
Games Dengan Tujuan Mengeratkan Ukhuwah
Absen Sebungas 1x/Bulan
Pembuatan KTA 1x/Tahun
Pembuatan Atribut 1x/Tahun
Pembentukan PJ Angkatan 1x/Tahun
Pendataan Anggota 1x/Tahun
Training Sanlat 2x/Semester
Pembuatan Absensi Insidental
Pembuatan Kalender Ultah 1x/Tahun

4. Hupudok

Program Kerja Frekuensi

Podcast/Inspira Talk Dengan Alumni DE 1x/Bulan
OSBORNS HK
Video Dokumentasi Daerah yang Ada di 1x/Bulan
Kalimantan
Fakta-Fakta Unik Masing-Masing Daerah yang 1x/Minggu
Ada di Kalimantan
PUBER (Pulang Bersama Osborns Hk) 1x/Semester
Event Publication Insidental
Komunikasi Wali Santri Insidental
TRAINING 1x/Tahun
 BAB 3
Pelaksanaan Program Kerja

3.1. PROGRAM KERJA

A. Presiden dan Wakil Presiden

Keterangan
No Program kerja Kurang Tidak Hambatan
Terlaksana maksimal terlaksana

1. Mengkoordinir Para
Anggota DE OSBORNS HK  Sulit
2020/2021 menemukan
Mengingatkan Tugas/Proker waktu yang
2. 
tepat untuk
Anggota
kumpul
Mengatur Jadwal Rapat DE
3. 
OSBORNS HK
Mengadakan Rapat Evaluasi 
4. Kinerja Para Anggota
Mengadakan Rapat Untuk
5. Persiapan Acara 
Mengkoordinir Perpulangan
6. Anggota OSBORNS HK 
7. Rapat Evaluasi 
Rapat Persiapan Acara
8. 
Membantu Kinerja Pengurus
9. 
Mengawasi Kinerja dari
10. 
Anggota DE OSBORNS HK
Membantu dan Ikut
11. Mengawasi Kinerja Presiden 
OSBORNS HK
B. Sekretaris

Keterangan
No Program kerja Kurang Tidak Hambatan
terlaksana maksimal terlaksana
1. Pembuatan Laporan Bulanan  -
2. Pengarsipan 

3. Pembuatan LPJ

4. Pembuatan Surat
5. Inventarisasi 
6. Pengadaan Buku Sekretaris 
7. Pencatatan Hasil Rapat 
8. Pembuatan Pamflet 
9. Membantu Pembuatan
Konten feed/video di 
Instagram
10. Membantu Penyelenggaraan 
Quiz Online (Milad Osborns
Hk)
C. Bendahara

No Keterangan
Kurang Tidak Hambatan
Program kerja
terlaksana maksimal terlaksana

1. Laporan Keuangan 
2. Pengadaan Buku Kas  -
3. PembuatanLPJ 
4. Penarikan Uang Acara 
5. Pengarsipan Nota 

D. Event Organizer

Keterangan
No Program kerja Kurang Tidak Hambatan
terlaksana
maksimal terlaksana
1. Sosialisasi Konsulat  Dikarenakan
2. Buka Bersama Konsulat  pandemi
3. Kegiatan Pra-Sanlat  covid-19
4. Mukbang Bareng  kegiatan
5. Bakti Sosial  offline jadi
6. Osborns Podcast  terkendala
7. Ajang Silaturahim Main Bareng 
Mobile Legend
8. Milad OSBORNS HK Via 
Online
9. Osborn Quiz 
10. Hundres Eyes Meet 
11. Sharing Is Caring (Charity 
Event)
12. Kumpul Family 
E. Kaderisasi

Keterangan
No Program kerja Kurang Tidak Hambatan
Terlaksana maksimal terlaksana
1. Pemanggilan Anggota  Pandemi Covid-
OSBORNS HK untuk 19 dan Sanlat
Mengikuti Kumpul bersama ditiadakan
2. Mengatur Perpulangan Santri 
OSBORNS HK
3. Melaksanakan Kebersamaan
Melalui Fun Games dengan 
Tujuan Mengeratkan Ukhuwah
4.
Absen SEBUNGAS 
5.
Pembuatan KTA 
Pembuatan Atribut 
6.
Pembentukan PJ Angkatan 
7.
Pendataan Anggota 
8.
9. Training Sanlat 
10. Pembuatan Absensi 
11. Pembuatan Kalender Ultah

F. Hupudok

Keterangan
No Program kerja Kurang Tidak Hambatan
terlaksana
maksimal terlaksana
1. Podcast/Inspira Talk dengan  -
Alumni DE OSBORNS HK
2. Video Dokumentasi Daerah 
Yang Ada di Kalimantan
3. Fakta-Fakta Unik Masing- 
Masing Daerah Yang Ada di
Kalimantan 
4. PUBER (Pulang Bersama 
Osborn) 
5. Event Publication Komunikasi 
6. Wali Santri 
7. TRAINING
 BAB 4

Laporan Adisional

4.1. Laporan Kegiatan

NO BULAN TANGGAL KEGIATAN

1 Desember 5 Sosialisasi Pengurus 2020/2021
2 April 8 Milad OSBORNS HK
3 Mei 4-6 Bakti Sosial
 BAB 5

Keuangan

5.1. Laporan Keuangan

NO TANGGAL PEMASUKAN/PENGEL MASUK KELUAR KETERANGAN
UARAN
1. 24-04-2020 Uang KAS Evolution 10 18.250.000 - Uang Sanlat
2. 08-04-2-2021 Milad OSBORNS HK - 300.000 Hadiah Pemenang
Quiz 100.000/Orang
3. 08-05-2021 Donasi Palestina - 7.000.000 -
4. 07-04-2021 Donasi Korban Bencana - 5.000.000 -
Banjir NTT
TOTAL Rp 18.250.000,- Rp 12.300.000,-
SALDO Rp 5.950.000,-
 BAB 6

Penutup

6.1. Kesimpulan

Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa seluruh program yang telah
kami buat 95% yang terlaksana dan 5% nya tidak terlaksana. Dewan Eksekutif
Organization Of Borneo Islamic Students Husnul Khotimah (DE – OSBORNS
HK) Periode 2020/2021 merupakan organisasi penghubung komunikasi antar
santri dan wali santri. DE OSBORNS HK telah menjalankan tugas utama nya
yaitu mengeratkan ukhuwah antar santri yang berasal dari daerah yang sama.
Segala usaha dalam mengemban amanah dan menjalankan program kerja telah
tersalurkan. Kami berterimakasih sebesar-besarnya kepada segala pihak yang
telah membantu DE OSBORNS HK dalam mengemban amanah nya. Tanpa
adanya dukungan dari sekitar kami tidak mungkin bisa menyelesaikan amanah
ini. Kami mohon maaf atas segala kesalahan yang di sengaja maupun tidak di
sengaja selama masa jabatan kami. Kami sangat mengharapkan dan sangat
terbuka untuk kritik dan saran dari semua pihak demi kemajuan bersama serta
demi DE OSBORNS HK yang lebih baik untuk kedepannya.
 6.2. Saran

- Harapan kami kepada pengurus DE OSBORNS-HK Periode tahun

sebelumnya agar dapat memberikan motivasi kepada pengurus DE OSBORNS-
HK Periode yang akan datang bagaimana cara membuat laporan pertanggung
jawaban yang baik dan benar agar tidak terjadi lagi kesalahan yang telah lalu.

- Harapan kami kepada para pembina dan penanggung jawab OSBORNS-HK

agar selalu memberikan bimbingan dan perhatian penuh kepada pengurus DE
OSBORNS-HK.

- Kami harapkan kepada DE OSBORNS-HK yang akan datang agar selalu

bersemangat dalam mengemban amanah yang diberikan kepada kalian sebagai
tangan kanan dari pembina dan wali santri.

- Kami harapkan kepada seluruh anggota agar selalu mematuhi peraturan-

peraturan yang telah di tentukan oleh pembina serta aturan yang buat secara
mendetail dari DE OSBORNS-HK agar norma-norma pondok pesantren Husnul
Khotimah Kuningan tetap terjaga.

Demikianlah Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) DE OSBORNS-HK ini

kami buat sebagai laporan yang bisa kami laporkan kepada pembina
bahwasahnya kami telah menjalankan amanah yang diberikan kepada kami,
oleh karena itu apabila dalam penyusunan dan penyampaian kami terdapat
kekurangan atau kesalahan, kami mohon maaf yang sebesar-besarnya karena
tidak sepenuhnya amanah ini kami jalankan. Kami segenap Dewan Eksekutif
OSBORNS-HK sangat membutuhkan kritik dan saran dari pihak pembina,
Wali Santri dan santriwan-santriwati sekalian agar kami dapat mengetahui
dimana letak kesalahan kami demi kemajuan organisasi ini untuk periode yang
akan datang.
DOKUMENTASI MILAD OSBORNS VIA ONLINE
PAMFLET ULTAH
PAMFLET LAIN