PERTANYAAN SCREENING

Tanggal screening : 03 Desember 2023

Nama lengkap : Salomo Sitinjak
No. HP (aktif) : 82165082592
Email (aktif) : pak.tinjak@gmail.com
Posisi jabatan yang dilamar : QC Officer
Level : Staff
Unit Bisnis : Kelapa Sawit
Beri tanda silang pada pilihan kategori area / wilayah kerja Operasional Estate/Kebun
x Operasional Mill/Pabrik
x Plant
Kapal
Supporting
Lainnya ______________

PERHATIAN!
1. Jika melamar untuk jabatan operasional kebun langsung ke pertanyaan nomor 1 s/d 10 sesuai pilihan kategori untuk operasional Estate /
operasional Mill.
2. Jika melamar posisi untuk jabatan supporting langsung ke pertanyaan nomor 11 dst.
3. Jika belum ada pengalaman kerja langsung ke pertanyaan General (nomor 17 dst).
4. Mohon menjawab seluruh pertanyaan General (nomor 17 dst) dan memberikan pernyataan sesuai pilihan pada kolom "PERNYATAAN /
KONFIRMASI"

OPERASIONAL KEBUN
NO PERTANYAAN Jawaban
Apa jabatan saat ini?
1 Jika belum ada pengalaman kerja lewati pertanyaan ini dan langsung ke : Operator Scada Mixer
pertanyaan General nomor 17.
x Non Staf
Staf Junior / Asisten
Apa level jabatan pada tempat kerja terakhir? Supervisor / Asisten Senior
2
Beri tanda silang pada pilihan jawaban. Asisten Manager / Superintendent
Manager
General Manager up
3 Posisi jabatan apa yang menjadi atasan langsung? : Suvervisor Produksi
4 Berapa jumlah Karyawan yang menjadi anak buah/bawahan? : 5
5 Berapa total jumlah Karyawan di Perusahaan terakhir? : 237
Area kerja operasional Estate / Kebun
6 6.1. Berapa ha luas area kerja saat ini? :
6.2. Berapa ha luas area kerja terbesar yang pernah ditangani? :
6.3. Apa saja jenis area yang pernah ditangani? LC
Beri tanda silang pada pilihan jawaban Bibitan
TBM
TM
6.4. Jenis area apa yang paling dikuasai? :
7 Pengalaman Mekanisasi atau Water Management System :
7.1. Apakah memiliki pengalaman menangani Mekanisasi atau Water Beri tanda (√) pada pilihan
Management System? : ____ Mekanisasi Kebun
Jika tidak ada lewati pertanyaan ini dan lanjut ke nomor 9. ____ Water Management System Kebun
7.2. Berapa lama pengalaman menanganinya? :
Area kerja operasional Mill / Pabrik / Plant
8 8.1. Berapa ton kapasitas pabrik saat ini? : 180 TON/ Hari
8.2. Berapa ton kapasitas pabrik terbesar yang pernah ditangani? : 180 TON/ Hari
8.3. Posisi apa saja yang pernah ditangani di Mill / Pabrik? X Divisi Proses
Berikan tanda silang pada pilihan jawaban. Divisi Elektrikal
X Divisi Laboratorium
X Divisi Maintenance
Lainnya (tuliskan) :
8.4. Posisi/Divisi apa yang paling dikuasai di Mill / Pabrik? : QC I
Aspek sosial (operasional Estate / Mill)
9 9.1. Tuliskan paling banyak 3 (tiga) masalah/konflik sosial yang dihadapi :
di lingkungan kerja saat ini.
Jika tidak ada lewati pertanyaan ini dan lanjut ke nomor 10.

9.2. Apa yang dilakukan untuk menghadapi permasalahan sosial

:
tersebut?
Kendaraan operasional (Estate / Mill) :
10.1. Apakah disediakan kendaraan operasional?
10 : Ada
Jika tidak ada lewati pertanyaan ini dan lanjut ke nomor 17.
10.2. Tuliskan jenis kendaraannya. : Bus
Operasional Estate dan Mill silakan lanjut ke pertanyaan GENERAL nomor 17.

No. Dokumen : F - HRDGA.GN - 019

Berlaku Efektif : 01 Juni 2022
 SUPPORTING
NO PERTANYAAN Jawaban
11 Apa jabatan saat ini? :
Jika belum ada pengalaman kerja lewati pertanyaan ini dan langsung ke
pertanyaan General nomor 17.
12 Tuliskan 3 (tiga) tugas dan tanggung jawab utama dalam pekerjaan :
terakhir.

13 Apa level jabatan pada tempat kerja terakhir? Non Staf

Beri tanda silang pada pilihan jawaban. Staf Junior / Asisten
Supervisor / Asisten Senior
Asisten Manager / Superintendent
Manager
General Manager up
14 Posisi jabatan apa yang menjadi atasan langsung? :
15 Berapa jumlah Karyawan yang menjadi anak buah/bawahan? :
16 Berapa total jumlah Karyawan di Perusahaan terakhir? :
GENERAL
NO PERTANYAAN Jawaban
Informasi lokasi
17 17.1. Dimana lokasi kerja saat ini? : Kawasan KEK Sei mangkei Perdangan Kab. Simalungun Sumatera Utara
Jika sedang tidak aktif bekerja atau belum pernah bekerja, lewati
pertanyaan ini dan lanjut ke nomor 17.4.
17.2. Berapa jauh jarak tempuh dari lokasi kerja ke kota terdekat? : 10 km
17.3. Transportasi apa yang dipergunakan menuju kota terdekat : darat
(darat/air/udara)?
17.4. Dimana lokasi asal domisili? : perdagangan III pasar IA kab simalungun Sumatera Utara
Metode kerja administrasi
18 18.1. Beri tanda silang pada metode kerja administrasi yang digunakan Manual
saat ini. System
Jika hanya manual lewati pertanyaan berikutnya dan lanjut ke
nomor 19. Manual dan System

18.2. System apa yang dipergunakan? :

No. Dokumen : F - HRDGA.GN - 019

Berlaku Efektif : 01 Juni 2022
 Informasi compensation and benefit yang diterima di tempat kerja terakhir
19 Berapa nominal gaji pokok yang diterima? : RP. 4.500.000
20 Berapa nominal Take Home Pay (Nett total gaji dan benefit) yang : RP.5.100.000
diterima?
21 21.1. Beri tanda silang pada bentuk tunjangan cuti yang diberikan saat ini Tiket
dan cantumkan jumlahnya untuk tiap item sesuai plafon yang sejumlah :
diterima. Uang
sejumlah : Rp
Tiket dan Uang
Tiket sejumlah :
Uang sejumlah : Rp
Tidak diberikan tunjangan cuti
21.2. Berapa jumlah hari cuti per tahun? : 12 Hari
21.3. Tuliskan benefit/tunjangan lainnya yang diterima di tempat kerja : insentif Rp 500.000
terakhir dan besarannya.
22 Siapakah yang menanggung pajak penghasilan pribadi? x Karyawan
Beri tanda silang pada pilihan jawaban. Perusahaan
Perusahaan dan Karyawan
23 Apa saja jenis asuransi kesehatan yang diterima? : BPJS kesehatan dan BPJS Ketenaga kerjaan
PERNYATAAN / KONFIRMASI
Apakah bersedia penempatan di Kalimantan Tengah? x Ya
1
Beri tanda silang pada pilihan jawaban. Tidak
Apakah bersedia penempatan sesuai kebutuhan Organisasi? x Ya
2
Beri tanda silang pada pilihan jawaban. Tidak
Apakah bersedia lanjut proses seleksi jika penawaran pendapatan (gross) dan benefit tidak sesuai dengan permintaan serta benefit/tunjangan
yang diterima saat ini?
Beri tanda silang pada kolom sesuai pilihan jawaban.
Ya x
Tidak

Pemberi Pernyataan, 03 Desember 2023

tanda tangan

Salomo Sitinjak

INFORMASI COMPENSATION & BENEFIT CITRA BORNEO INDAH GROUP

1 Gaji pokok : Sesuai range berdasarkan level kualifikasi
2 Tunjangan Jabatan : Sesuai range berdasarkan level kualifikasi
3 Tunjangan pembantu : Sesuai range berdasarkan level kualifikasi
4 Jumlah hari cuti Meningkat berkala :
s.d thn ke 2 – 12 HK
s.d thn ke 4 – 13 HK
s.d thn ke 6 – 14 HK
thn ke 7 dst – 15 HK
5 Tunjangan cuti : Mengikuti ketentuan perusahaan
6 Tabungan pensiun (purna bhakti) : potongan 5% dari gaji bersih / bulan
potongan 5% dari gaji bersih / bulan (dapat diambil sewaktu-
7 Tabungan wajib :
waktu)
8 Pajak penghasilan pribadi : Ditanggung karyawan
BPJS Kesehatan + Asuransi Reliance (khusus rawat inap) +
9 Asuransi kesehatan :
plafon dari perusahaan untuk gigi dan kacamata
Mengikuti ketentuan perusahaan berdasarkan level kualifikasi
10 Kendaraan operasional :
khusus untuk Karyawan Operasional
11 Tunjangan Perumahan : Mengikuti ketentuan perusahaan
12 Hari Libur Nasional : Mengikuti ketentuan perusahaan

No. Dokumen : F - HRDGA.GN - 019

Berlaku Efektif : 01 Juni 2022
NAMA KANDIDAT Salomo Sitinjak

OPERASIONAL ESTATE
JABATAN YANG DILAMAR #REF!
KATEGORI JAWABAN
JOB SCOPE
LUAS AREA KERJA 20% #REF!
LUAS AREA KERJA TERBESAR 20% #REF!
KONFLIK SOSIAL 20% #REF!
LEVEL JABATAN KANDIDAT 20% :
Non Staf #REF!
Staf #REF!
Supervisor #REF!
Asisten Manager #REF!
Manager #REF!
General Manager up #REF!
JENIS AREA 20% :
LC #REF!
BIBITAN #REF!
TBM #REF!
TM #REF!

GENERAL
KATEGORI JAWABAN
COMBEN
NOMINAL GAJI POKOK 20% #REF!
NOMINAL THP 20% #REF!
TUNJANGAN CUTI 20% :
TIKET #REF!
UANG #REF!
TIKET & UANG #REF!
TIDAK ADA TUNJANGAN CUTI #REF!
JML HARI CUTI 20% #REF!
TANGGUNGAN PPH 21 20% :
Karyawan #REF!
Perusahaan #REF!
Perusahaan dan Karyawan #REF!
ADAPTABILITY
LOKASI KERJA 25% #REF!
JARAK KE KOTA TERDEKAT 25% #REF!
MODA TRANSPORTASI 25% #REF!
ASAL DOMISILI 25% #REF!
METODE KERJA 100%
Manual #REF!
System #REF!
Manual dan System #REF!
 OPERASIONAL MILL SUPPORTING
JABATAN YANG DILAMAR QC OFFICER JABATAN YANG DILAMAR
KATEGORI JAWABAN KATEGORI
JOB SCOPE JOB SCOPE
KAPASITAS PKS 20% #REF! JOB DESC 25%
KAPASITAS PKS TERBESAR 20% #REF! LEVEL JABATAN KANDIDAT 25% :
KONFLIK SOSIAL 20% #REF! Non Staf
LEVEL JABATAN KANDIDAT 20% : Staf
Non Staf #REF! Supervisor
Staf #REF! Asisten Manager
Supervisor #REF! Manager
Asisten Manager #REF! General Manager up
Manager #REF! ATASAN LANGSUNG 25%
General Manager up #REF! JUMLAH KARYAWAN 25%
DIVISI KERJA 20% :
PROSES #REF!
ELEKTRIKAL #REF!
LABORATORIUM #REF!
MAINTENANCE #REF!
SUPPORTING
#REF!
JAWABAN

#REF!

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!