PERJANJIAN KERJASAMA PRODUK DAN/ATAU LAYANAN BANK

ANTARA
PT BANK OCBC NISP TBK
DENGAN
PT ALAM LESTARI LANCAR
Nomor : /PKS/WPB/REY/II/2024

Perjanjian Kerjasama Produk dan/atau Layanan Bank (“Perjanjian”) ini dibuat dan ditandatangani pada
hari ……………….. tanggal ……………………….. tahun Dua Ribu Dua Puluh Empat (….-02-2024), oleh dan antara:

1. PT Bank OCBC NISP Tbk., suatu perseroan terbatas yang didirikan berdasarkan hukum Negara
Republik Indonesia, yang berkedudukan di Jakarta Selatan, beralamat di OCBC NISP Tower, Jl. Prof. Dr.
Satrio Kav. 25, Jakarta Selatan 12940, dalam hal ini diwakili oleh Iwan Imawan Yusniar dalam
jabatannya selaku Workplace Banking Sales Head, bertindak mewakili Direksi berdasarkan Surat
Kuasa Direksi Nomor 288/CL-Adv/WPB/HK.02.02/CA/V/2023 tanggal 11 Mei 2023, dari dan oleh
karenanya sah bertindak untuk dan atas nama PT Bank OCBC NISP Tbk., dan untuk selanjutnya
disebut “Bank”; dan

2. PT ALAM LESTARI LANCAR, suatu badan hukum yang didirikan berdasarkan hukum Negara Republik
Indonesia, yang berkedudukan di Tangerang, beralamat di Jalan Raya Karet Kotabumi RT/RW 002/007,
Periuk Jaya, Kecamatan Periuk, Kota Tangerang- Banten - 15131, dalam hal ini diwakili oleh CHI KIEN
yang bertindak dalam jabatannya selaku Direktur, dari dan oleh karenanya sah bertindak untuk dan
atas nama PT ALAM LESTARI LANCAR, dan untuk selanjutnya disebut “Nasabah”.

(Bank dan Nasabah selanjutnya masing-masing dalam Perjanjian akan disebut sebagai “Pihak” dan secara
bersama-sama akan disebut ”Para Pihak”).

Para Pihak dalam kedudukannya tersebut di atas menerangkan terlebih dahulu hal-hal sebagai berikut:
1. BAHWA, Bank adalah perseroan terbatas yang bergerak di bidang jasa perbankan;
2. BAHWA, Nasabah adalah Prusahaan bergerak dibidang Produsen dan Pengekspor plastic daur ulang;
3. BAHWA, Nasabah membutuhkan produk dan/atau layanan Bank;
4. BAHWA, Nasabah telah menyetujui syarat dan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Perjanjian ini.

MAKA, dengan mempertimbangkan hal-hal yang telah diterangkan di atas Para Pihak sepakat untuk
membuat Perjanjian ini dengan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:

PASAL 1
DEFINISI & INTERPRETASI

I. Definisi
Istilah-istilah dan/atau definisi-definisi yang tercantum dalam Perjanjian ini mempunyai arti sebagaimana
dibawah ini, kecuali ditentukan lain:

“Hari Kerja” adalah setiap hari dari hari Senin sampai dengan Jumat, atau hari dimana Bank
beroperasional pada umumnya sesuai dengan ketentuan otoritas keuangan sesuai dengan hukum yang
berlaku (“Otoritas”), kecuali hari libur nasional atau hari libur resmi yang ditentukan oleh pemerintah
dan/atau Otoritas.

“Hari Libur” adalah hari Sabtu dan Minggu, atau hari dimana Bank tidak beroperasional pada umumnya,
termasuk hari libur nasional atau hari libur resmi yang ditentukan oleh pemerintah dan/atau otoritas
keuangan sesuai dengan hukum yang berlaku.
“Karyawan” adalah setiap karyawan dari Nasabah.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 “Biaya Produk dan/atau Layanan Bank” adalah biaya-biaya yang dibebankan oleh Bank kepada
Nasabah atas setiap produk dan/atau layanan Bank yang diterima oleh Nasabah, yang dapat berubah
sewaktu-waktu dengan pemberitahuan sebelumnya dari Bank kepada Nasabah.

II. Interpretasi
Istilah-istilah dan/atau defenisi-defenisi sebagaimana disebutkan dalam Perjanjian ini berlaku untuk
penafsiran dari:
a. kata-kata tunggal meliputi juga kata-kata jamak, dan kebalikannya;
b. rujukan ke suatu Pihak dari Perjanjian termasuk juga pengganti dan penerima yang berhak dari
Pihak tersebut;
c. rujukan ke Pasal, Ketentuan atau Lampiran kecuali dinyatakan berbeda adalah rujukan ke Pasal,
Ketentuan atau Lampiran dari Perjanjian;
d. rujukan ke suatu perjanjian, instrumen atau dokumen lain termasuk perubahannya, tambahannya
dan/atau pembaharuannya; dan
e. rujukan ke suatu hukum atau peraturan kecuali dinyatakan sebaliknya adalah rujukan ke hukum
atau peraturan yang diubah, dimodifikasi dan/atau ditambah dari waktu ke waktu.

PASAL 2
KETENTUAN UMUM

1. Tunduk pada syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan dalam Perjanjian ini, Bank akan menyediakan
produk dan/atau layanan Bank kepada Nasabah.

2. Dalam hal terdapat lampiran-lampiran dan dokumen-dokumen yang berhubungan dan/atau terkait
dengan Perjanjian, maka ketentuan-ketentuan dalam lampiran-lampiran dan dokumen-dokumen
tersebut yang akan berlaku terhadap penyediaan produk dan/atau layanan Bank berdasarkan Perjanjian
ini, serta lampiran-lampiran dan dokumen-dokumen yang berhubungan dan/atau terkait dengan
Perjanjian tersebut merupakan satu kesatuan dan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini.

3. Para Pihak setuju bahwa dalam hal terdapat ketidaksesuaian atau perbedaan antara ketentuan dalam
Perjanjian, lampiran-lampiran dan dokumen-dokumen yang berhubungan dan/atau terkait dengan
Perjanjian, maka ketentuan-ketentuan dalam Perjanjian yang berlaku.

PASAL 3
MEKANISME KERJASAMA

1. Produk dan/atau Layanan Bank

Bank akan menyediakan produk dan/atau layanan Bank kepada Nasabah sebagaimana dimaksud dalam
Perjanjian ini. Nasabah terikat pada syarat dan ketentuan terkait produk dan/atau layanan yang berlaku
di Bank.

2. Mekanisme
A. Mekanisme Umum
Menyiapkan produk dan/atau layanan Bank kepada Nasabah dengan mekanisme umum kerjasama
sebagai berikut:
(i) Bank akan menyediakan produk dan/atau layanan Bank kepada Nasabah sesuai dengan
mekanisme dan spesifikasi sebagaimana diatur dalam Perjanjian;
(ii) Sesuai dengan kebutuhan Nasabah, maka Bank dapat memenuhi permintaan tambahan produk
dan/atau layanan Bank yang tidak disebutkan secara tegas di dalam Perjanjian, melalui
permohonan tertulis yang disampaikan oleh Nasabah kepada Bank, dalam format dan bentuk
sebagaimana ditentukan oleh Bank.

B. Mekanisme Khusus
Bank dan Nasabah setuju atas mekanisme khusus kerjasama sebagai berikut:
(i) Nasabah dan Bank baik secara sendiri-sendiri atau bersama-sama dapat melakukan promosi
produk dan/atau layanan maupun program melalui berbagai channel yang dimiliki masing-masing
Pihak dengan persetujuan tertulis terlebih dahulu antara Para Pihak dan biaya ditanggung oleh
masing-masing Pihak.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 (ii) Setiap komunikasi dan materi promosi yang dibuat oleh Bank (atau pihak lain yang ditunjuk oleh
Bank) dapat memuat dan menyebutkan nama, image, merek dan/atau logo milik Nasabah.
(iii) Setiap materi komunikasi dan promosi yang diproduksi oleh Bank, akan dikeluarkan dengan
sepengetahuan dari Nasabah.
(iv) Nasabah tidak diperbolehkan menggunakan nama, logo dan/atau merek dagang Bank tanpa
persetujuan tertulis dari Bank sebelumnya.
(v) Setiap dan seluruh materi komunikasi dan promosi harus dibuat sesuai dengan branding guideline
Bank dan disetujui oleh Bank.
(vi) Untuk keperluan promosi, maka Bank berhak untuk memasang semua material promosi yang telah
diproduksi oleh Bank di tempat-tempat yang disetujui oleh Para Pihak, seperti:
• Email Blast Bank (eksternal);
• Media sosial (Facebook, Twitter dan Instagram) Bank;
• Banner di website eksternal Bank (www.ocbcnisp.com & www.taytb.com);
• Brosur;
• Rekening Koran produk Giro;
• Materi presentasi dalam event gathering maupun presentasi yang ditujukan bagi nasabah
ataupun calon nasabah yang relevan;
(vii) Untuk keperluan promosi, maka Nasabah berkewajiban untuk memasang semua material promosi
yang telah diproduksi oleh Bank di tempat-tempat yang disetujui oleh Bank dan Nasabah, seperti:
• Email Blast Karyawan;
• Banner di portal website Nasabah;
• Materi presentasi dalam event gathering maupun presentasi yang ditunjuk bagi Karyawan
ataupun calon Karyawan yang relevan;
(viii) Nasabah dapat berpartisipasi dan menawarkan produk Nasabah di dalam acara-acara yang
diselenggarakan oleh Bank seperti bazaar, customer gathering ataupun acara lainnya yang
mengundang nasabah ataupun calon nasabah Bank.
(ix) Bank dapat melakukan promosi kepada Karyawan untuk penawaran produk - produk yang ada di
Bank melalui media yang disepakati bersama.
(x) Bank dapat berpartisipasi dan menawarkan produk-produk Bank di dalam acara-acara yang
diselenggarakan oleh Nasabah.
(xi) Para Pihak berhak mengajukan saran dan usulan kepada Pihak lainnya untuk kepentingan
peningkatan promosi pada berbagai channel promosi masing-masing Pihak.

PASAL 4
BIAYA PRODUK DAN/ATAU LAYANAN BANK

Nasabah setuju bahwa Bank berhak mendebet rekening Nasabah pada Bank sebesar biaya atau ongkos yang
disebutkan dalam setiap daftar biaya Bank atau sebagaimana tercantum didalam Perjanjian, atau ongkos
dan biaya lainnya termasuk pajak, penalti, biaya hukum dan biaya materai yang wajib dibayar oleh Nasabah
kepada Bank sehubungan dengan setiap produk dan/atau layanan yang diterima oleh Nasabah dari Bank.

PASAL 5
JANGKA WAKTU DAN PENGAKHIRAN PERJANJIAN

1. Jangka Waktu Perjanjian

a. Perjanjian ini berlaku terhitung sejak tanggal penandatanganan sampai dengan seluruh produk
dan/atau layanan yang diberikan kepada Nasabah sebagaimana diatur dalam lampiran(-lampiran)
Perjanjian berakhir (”Jangka Waktu Perjanjian”).
b. Perjanjian ini dapat diakhiri oleh salah satu Pihak sebelum Jangka Waktu Perjanjian dengan
pemberitahuan yang disampaikan sebelumnya kepada Pihak lainnya selambat-lambatnya 30 (tiga
puluh) hari kalender sebelum tanggal efektif pengakhiran Perjanjian.

2. Pengakhiran Perjanjian
a. Kejadian-kejadian yang dapat menyebabkan Bank dapat segera mengakhiri Perjanjian adalah
sebagai berikut:
i. Evaluasi Bank
Hal-hal berdasarkan evaluasi dan pertimbangan Bank atas Perjanjian.
ii. Kelalaian/Pelanggaran

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 Nasabah gagal untuk melaksanakan satu atau lebih kewajiban dan janjinya dalam Perjanjian
ini.
iii. Tidak Tercapai Kesepakatan
Tidak terdapat kesepakatan antara Para Pihak atas setiap perubahan syarat-syarat dan
ketentuan-ketentuan Perjanjian.
iv. Insolven/Pailit
Pihak dalam Perjanjian menjadi insolven (“insolvent”) atau pailit.
v. Pernyataan Tidak Benar
Nasabah memberikan pernyataan tidak benar, yaitu terdapat pernyataan atau jaminan yang
diberikan oleh Nasabah dalam Perjanjian ini adalah tidak benar atau tidak sesuai dengan
kenyataannya.
vi. Pemohonan Kepailitan
Permohonan insolvensi atau kepailitan telah diajukan terhadap Pihak dalam Perjanjian.
b. Para Pihak setuju bahwa dalam hal Perjanjian berakhir atau diakhiri secara sepihak oleh Bank, maka
Bank tidak dapat dikenakan sanksi apapun dan Bank tidak berkewajiban untuk memberikan ganti-
rugi dan/atau membayar penalti dalam bentuk apapun kepada Nasabah.
c. Para Pihak setuju bahwa pengakhiran Perjanjian tidak akan mempengaruhi hak dan kewajiban dari
suatu Pihak yang telah timbul dari Perjanjian ini pada dan sebelum pengakhiran Perjanjian tersebut.
d. Dalam hal Nasabah melakukan wanprestasi sebagaimana diatur dalam butir a Pasal ini, maka Bank
berhak untuk mengakhiri Perjanjian setiap waktu sebelum Jangka Waktu Perjanjian berakhir.
e. Para Pihak dengan ini mengesampingkan keberlakuan dari Pasal 1266 Kitab Undang-Undang Hukum
Perdata yang mengharuskan adanya keputusan pengadilan atau pernyataan pengadilan untuk
pembatalan atau pengakhiran Perjanjian.

PASAL 6
KERAHASIAAN

Selama berlakunya Perjanjian dan pada setiap waktu sesudahnya, kecuali bila disyaratkan lain oleh hukum,
maka:
a. Setiap informasi yang diberikan oleh salah satu Pihak kepada Pihak lainnya dan/atau petugas/karyawan
Pihak lainnya dan/atau informasi yang diperoleh Pihak lainnya dan/atau petugas/karyawan Pihak lainnya
sehubungan dengan pelaksanaan dari Perjanjian, baik yang diberikan atau disampaikan secara lisan,
tertulis, grafik atau yang disampaikan melalui media elektronik atau informasi dalam bentuk lainnya
selama berlangsungnya pembicaraan atau selama pelaksanaan Perjanjian antara Para Pihak adalah
bersifat rahasia (“Informasi Rahasia”).
b. Para Pihak setuju dan sepakat bahwa setiap saat akan menjaga Informasi Rahasia dan tidak akan
menggunakannya untuk kepentingan masing-masing Pihak, tanpa terlebih dahulu memperoleh
persetujuan tertulis dari pejabat berwenang dari Pihak lainnya.
c. Apabila salah satu Pihak dan/atau petugas/karyawan salah satu Pihak melanggar ketentuan
sebagaimana dimaksud dalam Pasal Kerahasiaan ini, maka segala kerugian, tuntutan dan/atau gugatan
yang mungkin timbul di kemudian hari sepenuhnya merupakan tanggung jawab Pihak yang melanggar
tersebut, dan atas permintaan dari Pihak lainnya, Pihak yang melanggar berkewajiban memberikan ganti
rugi kepada Pihak lainnya.
d. Kewajiban untuk menjaga Informasi Rahasia sebagaimana dimaksud dalam Pasal Kerahasiaan ini
menjadi tidak berlaku, apabila:
- Informasi tersebut menjadi tersedia untuk masyarakat umum; atau
- Informasi tersebut telah diketahui oleh pihak penerima informasi sebelum Perjanjian ini; atau
- Informasi tersebut diperintahkan untuk dibuka untuk memenuhi perintah pengadilan atau badan
pemerintahan lain yang berwenang berdasarkan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
e. Setiap bahan-bahan atau dokumen-dokumen, termasuk salinannya (dalam bentuk dan format apapun)
yang telah diberikan kepada penerima Informasi Rahasia berdasarkan Perjanjian ini, termasuk namun
tidak terbatas pada data pribadi sebagaimana dimaksud pada Pasal 7 butir g, wajib segera dihancurkan
atau dihapus secara permanen atau dikembalikan kepada pemilik Informasi Rahasia atau dengan
berakhirnya Perjanjian ini (mana yang terjadi lebih dahulu). Pihak penerima wajib mengirimkan berita
acara atau laporan terkait pemusnahan dan/atau penghapusan dan/atau pengembalian Informasi
Rahasia kepada pemilik Informasi Rahasia selambat-lambatnya 5 (lima) Hari Kerja setelah pemusnahan
dan/atau penghapusan dan/atau pengembalian tersebut dilakukan.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 f. Penerima Informasi Rahasia berhak untuk memegang 1 (satu) salinan dari setiap dokumen yang berisi
Informasi Rahasia yang dibutuhkan untuk mematuhi prosedur internalnya dan ketentuan peraturan
perundang-undangan. Kewajiban penerima Informasi Rahasia sehubungan dengan Informasi Rahasia
yang disimpan akan terus berlaku selama ia menyimpan Informasi Rahasia.Klausul kerahasiaan akan
berlaku dan mengikat Para Pihak sejak berlaku efektifnya Perjanjian ini dan akan tetap bertahan dan
berlaku meskipun Perjanjian ini berakhir.
g. Ketentuan dari Pasal Kerahasiaan ini tetap berlaku seterusnya walaupun Perjanjian telah berakhir.

PASAL 7
PERNYATAAN DAN JAMINAN

Tanpa mengesampingkan ketentuan-ketentuan lainnya dalam Perjanjian, maka masing masing Pihak
menyatakan dan menjamin kepada Pihak lainnya hal-hal sebagai berikut:
a. Masing-masing Pihak adalah subyek hukum yang didirikan berdasarkan hukum yang berlaku di Negara
Republik Indonesia dan telah memiliki kewenangan penuh untuk menandatangani dan melaksanakan
Perjanjian, dan Perjanjian tidak bertentangan dengan anggaran dasar masing-masing Pihak, serta tidak
melanggar ketentuan-ketentuan hukum yang wajib ditaati oleh masing-masing Pihak dalam
menjalankan perusahaannya.
b. Masing-masing Pihak telah mengambil semua tindakan yang diperlukan sesuai dengan ketentuan
anggaran dasar masing-masing Pihak, persetujuan, ijin-ijin yang disyaratkan oleh instansi yang
berwenang, ketentuan hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam menjalankan
kegiatan usahanya dan akan selalu mempertahankan seluruh persetujuan, ijin dan hal-hal lain yang
perlu untuk menjalankan kegiatan usahanya tersebut selama Perjanjian.
c. Masing-masing Pihak tidak sedang dalam keadaan pailit atau sedang dinyatakan pailit atau sedang
memohon atau dimohonkan kepailitannya.
d. Masing-masing Pihak akan mematuhi dan melaksanakan seluruh kewajibannya dalam Perjanjian dan
dalam hal terdapat kelalaian dalam melaksanakan kewajibannya, maka segala risiko dan tanggung
jawab kerugian yang mungkin timbul di kemudian hari menjadi tanggung jawab Pihak yang melakukan
kelalaian.
e. Nasabah menyatakan dan menjamin bahwa dana yang disetorkan/dipergunakan/ditransaksikan pada
Bank tidak berasal dari atau tidak untuk tujuan tindak pidana pencucian uang (money laundering)
dan/atau tindakan-tindakan lain yang bertentangan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
f. Nasabah menyatakan dan menjamin bahwa pihaknya membebaskan Bank atas segala keluhan, klaim,
tuntutan, dan/atau kerugian dari pihak ketiga termasuk namun tidak terbatas dari para Karyawan,
sehubungan dengan penyelenggaran kerjasama ini, dan bukan merupakan akibat kesalahan atau
kelalaian nyata dari Bank, sehingga hal-hal demikian sepenuhnya menjadi risiko dan beban tanggung
jawab Nasabah sepenuhnya.
g. Perlindungan Data dan Manajemen Risiko
1) Para pihak sepakat bahwa dalam hal Perjanjian ini terdapat pemrosesan data pribadi maka Para
Pihak akan memperoleh persetujuan dari pemilik data pribadi yang bersangkutan dan menerapkan
kewajiban perlindungan data lainnya sebagaimana diwajibkan sesuai dengan peraturan terkait
perlindungan data pribadi di Wilayah Republik Indonesia, termasuk namun tidak terbatas pada
Undang – Undang No.27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi, sebagaimana dapat
ditambah atau diubah dari waktu ke waktu berikut seluruh peraturan pelaksanaannya (“UU PDP”)
2) Dalam hal salah satu Pihak menerima, mengolah dan/atau menyimpan serta mengarsip data,
informasi maupun keterangan, baik dalam bentuk fisik dokumen maupun elektronik, berdasarkan
permintaan dari Pihak lainnya dalam kesempatan pertama Pihak tersebut wajib :
- Melakukan penghentian atau penundaan dan pembatasan pemrosesan data dan/atau informasi
yang diberikan seuai waktu yang ditentukan oleh Pihak lainnya.
- Menghapus dan/atau mengembalikan dan/atau memusnahkan data dan/atau informasi yang
diberikan tersebut dan mengirimkan berita acara atau laporan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 6 butir e.
3) Pihak lainnya berhak meminta kompensasi, ganti rugi, dan lebih lanjut melakukan Upaya hukum
terhadap Pihak tersebut apabila berdasarkan pertimbangannya dan disertai dengan bukti yang
memadai menilai bahwa Pihak tersebut melakukan pelanggaran atau kelalaian dalam melaksanakan
kewajiban perlindungan data pribadi sesuai ketentuan Pasal ini maupun yang diatur dalam UU PDP.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 PASAL 8
HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL

1. Nasabah dengan alasan apapun, tanpa persetujuan dari Bank, dilarang menggunakan setiap logo,
design, rancangan, modifikasi, ide dan hal-hal lain milik Bank (“Hak Kekayaan Intelektual”) yang
terdapat pada produk dan/atau layanan yang diberikan oleh Bank kepada Nasabah.

2. Dalam hal terdapat pelanggaran sebagaimana dimaksud pada ketentuan tersebut di atas, maka Bank
berhak mengajukan klaim atau tuntutan termasuk denda atau sanksi lainnya kepada Nasabah.

PASAL 9
FORCE MAJEURE

1. Force Majeure atau keadaan memaksa adalah kejadian-kejadian yang terjadi diluar kemampuan dan
kekuasaan Para Pihak sehingga menghalangi secara langsung pelaksanaan Perjanjian ini yang antara
lain gempa bumi, tanah longsor, pemberontakan, huru hara, kebakaran besar, dan berlakunya peraturan
perundang-undangan dan/atau kebijakan pemerintah (“Force Majeure”).

2. Pihak yang mengalami keadaan atau peristiwa Force Majeure wajib memberitahukan kepada Pihak
lainnya secara tertulis, dengan melampirkan bukti secukupnya dari Kepolisian atau Instansi yang
berwenang mengenai terjadinya Force Majeure tersebut paling lambat 14 (empat belas) Hari Kerja
terhitung sejak terjadinya Force Majeure tersebut. Kelalaian Pihak yang mengalami keadaan atau
peristiwa Force Majeure dalam melakukan pemberitahuan sebagaimana disebutkan dalam Pasal ini
menyebabkan keadaan atau peristiwa Force Majeure tidak diakui.

3. Masing-masing Pihak tidak bertanggung-jawab terhadap segala kerusakan maupun kerugian yang
dialami oleh Pihak lainnya akibat terjadinya Force Majeure, hal mana merupakan beban dan tanggung-
jawab masing-masing Pihak yang mengalami Force Majeure.
4. Segala permasalahan yang timbul sebagai akibat dari terjadinya Force Majeure akan diselesaikan secara
musyawarah oleh Para Pihak.

PASAL 10
HAK DAN KEWAJIBAN

I. Hak dan Kewajiban Bank

Selain ketentuan-ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Perjanjian, Bank mempunyai hak-hak dan
kewajiban-kewajiban sebagai berikut:

A. Hak Bank
Bank berhak untuk:
a. melakukan evaluasi pelaksanaan penyediaan produk dan/atau layanan Bank dan
menganalisis/mengaudit seluruh dokumen yang berkaitan dengan pelaksanaan penyediaan
produk dan/atau layanan Bank;
b. memperoleh pembayaran sebesar biaya-biaya yang ditentukan di dalam daftar biaya dan/atau
Perjanjian yang timbul sehubungan dengan produk dan/atau layanan yang diberikan oleh Bank
kepada Nasabah;
c. melakukan review ulang terhadap Perjanjian ini minimal 1 (satu) kali dalam setahun.

B. Kewajiban Bank
Bank wajib untuk menyediakan produk dan/atau layanan sesuai dengan mekanisme dan spesifikasi
sebagaimana diatur dalam Perjanjian.

II. Hak dan Kewajiban Nasabah

Selain ketentuan-ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Perjanjian, Nasabah mempunyai hak-hak dan
kewajiban-kewajiban sebagai berikut:

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 A. Hak Nasabah
Nasabah berhak untuk memperoleh produk dan/atau layanan Bank sesuai dengan mekanisme dan
spesifikasi sebagaimana diatur dalam Perjanjian.

B. Kewajiban Nasabah
Nasabah wajib untuk:
a. membayar seluruh biaya-biaya yang ditentukan di dalam daftar biaya dan/atau Perjanjian yang
timbul sehubungan dengan produk dan/atau layanan yang diterima oleh Nasabah dari Bank.
b. melakukan pengkinian data dengan menginformasikan serta segera mengirimkan kepada Bank
salinan dari setiap perubahan Anggaran Dasar dan/atau dokumen legalitas Nasabah termasuk
dan tidak terbatas pada perubahan susunan pengurus.
c. memastikan dan menjamin setiap pengajuan pembukaan rekening Karyawan dari Nasabah pada
Bank benar merupakan setiap karyawan Nasabah.
d. segera menginformasikan kepada Bank apabila terdapat Karyawan yang mengundurkan diri,
sehingga rekening tabungan payroll dapat diubah menjadi rekening atau layanan lainnya yang
ditentukan oleh Bank.
e. bertanggungjawab terhadap kebenaran pengisian alamat email Karyawan. Bank tidak
bertanggung jawab atas penyalahgunaan yang terjadi apabila dalam pengisian tersebut alamat
email bukan merupakan milik Karyawan.

PASAL 11
ANTI PENYUAPAN DAN GRATIFIKASI

1. Masing-masing Pihak mengetahui dan menyetujui untuk memastikan bahwa dalam pelaksanaan
ketentuan dalam Perjanjian ini, setiap pejabat, agen, atau karyawannya akan mematuhi peraturan
perundang-undangan terkait anti korupsi dan anti penyuapan yang berlaku di Indonesia dan
melaksanakan tindakan yang semestinya, termasuk namun tidak terbatas pada Undang-Undang Nomor
11 Tahun 1980 tentang Tindak Pidana Suap berikut perubahan-perubahannya, Undang-Undang Nomor
31 Tahun 1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi berikut perubahan-perubahannya, dan
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999
berikut perubahan-perubahannya dikemudian hari.

2. Masing-masing Pihak menjamin, menyatakan dan sepakat kepada Pihak lainnya bahwa masing-masing
Pihak (termasuk setiap karyawannya, subkontraktornya, agennya dan personilnya) belum dan tidak
akan, sehubungan dengan pelaksanaan Perjanjian ini, membuat, berjanji atau menawarkan untuk
membuat pembayaran atau pemindahtanganan apapun atas sesuatu yang berharga atau setiap
keuntungan lainnya yang secara langsung atau tidak langsung melalui suatu perwakilan, agen perantara
atau sebaliknya terhadap setiap karyawan/pegawai Pihak lainnya; pejabat pemerintahan; terhadap
setiap partai politik; atau terhadap setiap orang lain untuk tujuan yang mempengaruhi setiap tindakan
dengan tidak semestinya, kelalaian terhadap tindakan atau kebijakan dari pihak(-pihak) tersebut.

3. Masing-masing Pihak menjamin, menyatakan dan sepakat kepada Pihak lainnya bahwa masing-masing
Pihak (termasuk setiap karyawannya, subkontraktornya, agenny dan personilnya) tidak akan menerima
sesuatu yang berharga dari pihak ketiga manapun untuk mempengaruhi setiap tindakan atau keputusan
masing-masing Pihak atau untuk mengamankan suatu keuntungan yang tidak sesuai untuk pihak ketiga
tersebut.

4. Dengan memperhatikan ketentuan ini, Bank menyediakan sarana pelaporan untuk dapat mencegah atau
mendeteksi adanya penyimpangan, pelanggaran kode etik dan hukum serta indikasi fraud. Setiap
pelaporan dapat disampaikan secara lengkap dan jelas melalui website: https://whistleblowing
ocbcnisp.com atau e-mail: whistleblowing@ocbcnisp.com, dengan identitas pelapor akan dijamin
kerahasiaannya dan laporan dapat dibuat dengan tidak memberikan identitas (anonim).

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 PASAL 12
PEMBERITAHUAN

1. Setiap pemberitahuan, korespondensi, permintaan, persetujuan atau komunikasi (untuk selanjutnya

disebut “Pemberitahuan”) yang menyangkut Perjanjian dari satu Pihak kepada Pihak lainnya, wajib
dilakukan secara tertulis dalam Bahasa Indonesia dan dapat dilakukan melalui faksimili, email ataupun
pos yang disampaikan pada Hari Kerja serta berlaku sejak tanggal diterimanya pemberitahuan tersebut
oleh Pihak yang berhak menerimanya.

2. Setiap Pemberitahuan sehubungan dengan Perjanjian wajib dialamatkan kepada masing-masing Pihak
sesuai dengan keterangan sebagai berikut:

BANK : PT BANK OCBC NISP Tbk.

Up : ROBBY EDY YETNO
Alamat : OCBC Tower, Jl. Prof Dr Satrio Kav 25. Jakarta Selatan 12940
Telp. : 021-25533888
Fax. : 021-57944000
E-mail : robby.yetno@ocbc.id

Nasabah : PT ALAM LESTARI LANCAR

Up : Very Gusyandi
Alamat : Jalan Raya Karet Kotabumi RT/RW 002/007, Periuk Jaya, Kecamatan Periuk, Kota
Tangerang- Banten - 15131
Tlp.Kantor : 021-59713563
E-mail : hrdgaptall@gmai.com

3. Dalam hal terjadi perubahan data Pemberitahuan, maka perubahan tersebut wajib diberitahukan secara
tertulis kepada Pihak lainnya selambat – lambatnya 14 (empat belas) Hari Kerja sebelum perubahan
data yang dimaksud berlaku. Jika perubahan data tersebut tidak diberitahukan kepada Pihak lainnya,
maka pemberitahuan atau surat – menyurat yang ditujukan ke data di atas atau data terakhir yang
diketahui/tercatat pada masing – masing Pihak dianggap telah diberikan sebagaimana mestinya.

PASAL 13
HUKUM YANG BERLAKU DAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Perjanjian tunduk terhadap hukum Negara Republik Indonesia.

2. Apabila terjadi perselisihan yang timbul dari dan sehubungan dengan pelaksanaan Perjanjian
(“Perselisihan”), maka akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat.

3. Jika Perselisihan tersebut tidak dapat diselesaikan dalam waktu 14 (empat belas) Hari Kerja sejak
disampaikannya pemberitahuan secara tertulis oleh salah satu Pihak kepada Pihak lainnya, maka
Perselisihan tersebut akan diselesaikan melalui Pengadilan Negeri Jakarta Selatan.

4. Selama Perselisihan dalam proses penyelesaian, Para Pihak diwajibkan tetap melaksanakan
kewajibannya masing-masing berdasarkan Perjanjian ini.

PASAL 14
KETENTUAN LAIN

1. Konflik Kepentingan
Nasabah menjamin bahwa tidak ada konflik kepentingan atau hal-hal yang berpotensi untuk
menimbulkan suatu konflik kepentingan antara Nasabah dan Bank yang dapat terjadi atau terjadi dari
situasi apapun yang berkaitan dengan Perjanjian dan/atau Para Pihak (termasuk namun tidak terbatas
pada para pejabat Bank, para afiliasi Bank, para direktur Bank dan para karyawan Bank).

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 2. Hak Tunggal
Perjanjian ini tidak membatasi hak dari Bank untuk menjadi pihak dalam perjanjian yang serupa dengan
suatu pihak lain.

3. Semua Kesepakataan
a. Perjanjian ini merupakan seluruh kesepakatan yang dibuat oleh Para Pihak dan menggantikan semua
pernyataan, kesepakatan dan kehendak yang dibuat sebelumnya.
b. Para Pihak sepakat bahwa segala bentuk produk dan/atau layanan Bank yang akan ditentukan
dan/atau disepakati oleh Para Pihak dikemudian hari dan dari waktu ke waktu, akan mengikat Para
Pihak dan tunduk pada syarat dan ketentuan dalam Perjanjian ini.

4. Keterpisahan
Dalam hal satu atau beberapa ketentuan Perjanjian ini dinyatakan tidak berlaku atau tidak dapat
dilaksanakan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku, maka keabsahan, keberlakuan
dan dapat dilaksanakannya ketentuan-ketentuan lain dari Perjanjian ini tidak akan terpengaruh.

5. Kesepakatan Kembali
Apabila suatu peraturan perundang-undangan dan/atau kebijakan pemerintah tidak memungkinkan
pelaksanaan Perjanjian ini, maka Para Pihak sepakat untuk melakukan diskusi dan kesepakatan kembali
untuk menyesuaikan Perjanjian ini dengan peraturan perundang-undangan dan/atau kebijakan
pemerintah tersebut sehingga Perjanjian ini dapat dilaksanakan oleh Para Pihak.

6. Penggantian
Nasabah setuju untuk memberi ganti rugi dan melindungi Bank dan penggantinya, penerima haknya,
karyawan Bank dan direksi Bank (“Indemnities”) dari dan terhadap setiap dan semua tanggung jawab,
kewajiban, kehilangan, kerugian, penalti, tindakan, keputusan otoritas, gugatan, ongkos dan
pengeluaran dalam bentuk apapun yang sewaktu-waktu dapat dikenakan pada, dibuat oleh atau
dituduhkan terhadap salah satu atau lebih Indemnities dalam hal apapun yang berhubungan atau timbul
dari, penyediaan produk dan/atau layanan Bank berdasarkan Perjanjian dan/atau dokumen lain yang
disebut atau dirujuk dalam Perjanjian.

7. Fraud
Nasabah dengan ini berjanji bahwa Nasabah menanggung setiap dan seluruh kejadian fraud yang timbul
dari atau berkaitan dengan pelaksanaan Perjanjian yang dilakukan oleh karyawan Nasabah atau pihak
(- pihak) manapun yang mempunyai hubungan dengan Nasabah dan Nasabah tidak akan meminta
pertanggungjawaban Bank dengan cara apapun atas kerugian apapun yang timbul sebagai akibat dari
kejadian fraud tersebut.

8. Pengalihan/Assignment
Nasabah tidak boleh mengalihkan hak dan kewajibannya dalam Perjanjian dan Syarat dan Ketentuan
kepada pihak lain tanpa persetujuan tertulis terlebih dahulu dari Bank.

9. Amandemen
a. Tidak ada perubahan, pengurangan dan/atau penambahan isi dan ketentuan dalam Perjanjian yang
akan berlaku kecuali jika dibuat dan disepakati secara tertulis serta ditandatangani oleh Para Pihak.
b. Bank dapat mengakhiri Perjanjian setiap waktu sebelum berakhirnya Jangka Waktu Perjanjian,
apabila tidak terdapat kesepakatan antara Para Pihak atas Perubahan, pengakhiran Perjanjian oleh
Bank yang disebabkan oleh karena hal ini tidak mengakibatkan sanksi apapun pada Bank.

10. Kesatuan
a. Segala Lampiran, Instruksi, Surat Penunjukan, Surat Penawaran, Surat Perintah Kerja, dan segala
bentuk dokumen-dokumen lain yang terkait dengan Perjanjian (“Dokumen Terkait”), merupakan
satu kesatuan dan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini.
b. Ketentuan yang dimaksud dalam ayat 10.a Pasal ini berlaku juga untuk segala perubahan dan/atau
penambahan atas Dokumen Terkait yang akan diperjanjikan oleh Para Pihak dikemudian hari
dan/atau dari waktu ke waktu.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 11. Perbedaan Data
Dalam hal terjadi perbedaan data transaksi antara Nasabah dan Bank, maka data dan/atau perhitungan
yang ada pada atau dimiliki oleh Bank merupakan data dan/atau perhitungan yang benar dan dapat
digunakan sebagai alat bukti yang sah bila terjadi perselisihan, kecuali dapat dibuktikan sebaliknya.

12. Rekaman
Nasabah setuju bahwa setiap kesepakatan dan instruksi Nasabah yang diberikan melalui telepon
dan/atau media elektronik lainnya kepada Bank akan direkam. Setiap tape/cartridge, rekaman atau
bentuk penyimpanan atau data lain yang tersimpan di Bank atas transaksi-transaksi Nasabah yang
diberikan atau disampaikan melalui telepon dan/atau media elektronik lainnya merupakan bukti yang
sah dan mengikat atas instruksi Nasabah.

13. Merger
Para Pihak menjamin bahwa Perjanjian ini tetap berlaku apabila terjadi merger, pengadaan atau
perubahan kepemilikan baik pada Bank ataupun Nasabah.

14. Kewajiban Berkelanjutan

Perjanjian ini akan terus berlaku dan mengikat Para Pihak hingga Perjanjian berakhir serta semua hak
dan kewajiban Para Pihak telah diselesaikan dengan baik.

15. Pemberitahuan Pelanggaran Hukum

Apabila salah satu Pihak mengetahui bahwa berdasarkan ketentuan hukum yang berlaku, suatu tindakan
yang dilakukan oleh salah satu Pihak akan melanggar hukum atau akan menimbulkan kerugian bagi
Pihak lainnya, maka Pihak tersebut wajib segera memberitahukan hal dimaksud kepada Pihak lainnya

Demikian Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), masing-masing bermaterai cukup dan mempunyai
kekuatan hukum yang sama bagi Para Pihak, serta ditandatangani pada hari dan tanggal yang sama dengan
Perjanjian.

Bank, Nasabah,

PT BANK OCBC NISP Tbk PT ALAM LESTARI LANCAR

IWAN IMAWAN YUSNIAR CHI KIEN

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 LAMPIRAN I
REKENING TABUNGAN PAYROLL DAN PEMBAYARAN PAYROLL

I. DEFINISI
Tanpa mengesampingkan ketentuan-ketentuan lainnya dalam Perjanjian, setiap istilah dalam
Lampiran I ini memiliki arti sebagaimana tersebut di bawah ini, kecuali ditentukan lain oleh Para Pihak:

“Formulir Pembukaan Rekening” adalah formulir pembukaan rekening tabungan

perorangan.

“Kode Promosi” adalah kode yang diberikan oleh Bank pada rekening
Nasabah dan Karyawan yang dipergunakan sebagai
kode identifikasi rekening untuk melakukan
pembukaan rekening tabungan perorangan
sebagaimana tercantum dalam Perjanjian.

“Kode Komunitas” adalah kode yang diberikan oleh Bank pada rekening
Nasabah dan Karyawan yang dipergunakan sebagai
kode identifikasi rekening dalam perhitungan
Program Cash Reward sesuai dengan jangka waktu
program.

“Program Cash Reward” adalah program apresiasi berupa pemberian cash

back kepada Nasabah atas setiap pembukaan
rekening tabungan perorangan oleh Karyawan.

“ID Proposisi” adalah kode yang diberikan oleh Bank pada rekening
Karyawan sehingga Karyawan akan mendapatkan
manfaat dari layanan yang diberikan.

“Data Transaksi “ adalah data Penerima Pembayaran dan besarnya

pembayaran dalam bentuk softcopy yang dibuat oleh
Nasabah dan disampaikan kepada Bank melalui akses
elektronik banking Bank dalam bentuk Bulk Payment
via velocity, yang untuk selanjutnya digunakan oleh
Bank dalam melakukan proses Pembayaran Payroll.

“Laporan Rekapitulasi “ adalah laporan dalam bentuk cetakan atau print out
yang dibuat oleh Nasabah yang berisikan data jumlah
Penerima Pembayaran dan jumlah besarnya
Pembayaran, untuk digunakan Bank dalam
pemprosesan Pembayaran Payroll.

“Mata Uang “ adalah mata uang yang digunakan dalam layanan

Pembayaran Payroll yaitu semua mata uang yang
tersedia pada pilihan rekening Bank seperti IDR, USD,
AUD, EUR, JPY, SGD, GBP, HKD, CAD, CHF, NZD.

“Pembayaran Payroll“ adalah transaksi pengiriman dana dari satu rekening

Nasabah pada Bank kepada beberapa rekening di
Bank milik Penerima Pembayaran dengan cara
pemindahbukuan berdasarkan Perjanjian.

“Penerima Pembayaran “ adalah karyawan Nasabah yang menerima gaji/

payroll dan/atau pihak lain yang berhak untuk
menerima dana dari Nasabah melalui Pembayaran
Payroll yang nama serta nomor rekeningnya ada pada
Bank sebagaimana tercantum dalam Data Transaksi.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 “Rekening Nasabah “ adalah Rekening Giro atas nama Nasabah yang
dibuka pada Bank untuk menampung dana yang akan
digunakan untuk Pembayaran Payroll.

“Tanggal Pembayaran “ adalah tanggal saat dilaksanakannya pendebitan

Rekening Nasabah untuk keperluan Pembayaran
Payroll ke rekening Penerima Pembayaran oleh Bank.

II. PEMBUKAAN REKENING

1. Cara/mekanisme pembukaan rekening diatur lebih lanjut dalam Lampiran A.
2. Dalam hal menurut pertimbangan Bank terdapat ketidaksesuaian ataupun pemalsuan data
dan/atau dokumen Karyawan, maka Bank berwenang menolak untuk memproses Pembukaan
Rekening Karyawan atau menghentikan layanan perbankan kepada Karyawan berdasarkan
kebijakan Bank dengan tetap memperhatikan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
3. Apabila terdapat hal-hal yang mencurigakan terkait dengan pelaksaanaan Perjanjian, termasuk
dan tidak terbatas pada proses permohonan pembukaan rekening Karyawan, Bank, atas penilaian
dan kewenangannya sendiri, berhak sepenuhnya melakukan investigasi dan menentukan tindak
lanjut serta mengambil langkah-langkah yang dianggap baik oleh Bank.

III. TRANSAKSI PERBANKAN

1. Karyawan hanya dapat melakukan transaksi perbankan setelah kartu ATM diaktivasi.
2. Transaksi perbankan dapat dilakukan melalui cabang Bank, mesin ATM dan channel perbankan
Bank lainnya.
3. Setiap transaksi perbankan yang dilakukan oleh Nasabah maupun Karyawan wajib dikelola dan
menjadi tanggung jawab dari masing-masing pihak dengan tunduk pada syarat dan ketentuan
yang berlaku pada Bank.

IV. IDENTIFIKASI, VERIFIKASI DATA DAN SANKSI KETIDAKSESUAIAN DATA

1. Identifikasi dan Verifikasi Data
Bank akan melakukan proses identifikasi dan verifikasi atas Formulir/Aplikasi Pembukaan
Rekening/dokumen lainnya yang dipersyaratkan oleh Bank (sesuai dengan cara/mekanisme
pembukaan rekening) dan berhak untuk menolak pembukaan rekening tabungan perorangan oleh
Karyawan jika hasil verifikasi tersebut menunjukkan:
i. Ketidaksesuaian antara data yang tercantum pada Formulir/Aplikasi Pembukaan Rekening/
dokumen lainnya yang dipersyaratkan oleh Bank tersebut dengan dokumen pendukung;
ii. Ketidaksesuaian pada profil dari calon nasabah yang tercantum dalam Formulir/Aplikasi
Pembukaan Rekening/dokumen lainnya yang dipersyaratkan oleh Bank, termasuk indikasi
negatif pada proses screening yang dilakukan oleh Bank;
iii. Karyawan tidak memenuhi syarat dan ketentuan pembukaan rekening tabungan perorangan
pada Bank, termasuk informasi dan dokumen-dokumen yang dipersyaratkan oleh Bank;
iv. Adanya aktivitas terkait Pencucian Uang dan/atau Pendanaan Terorisme.
2. Sanksi Ketidaksesuaian Data
Apabila dikemudian hari Bank menemukan ketidaksesuaian ataupun pemalsuan data berdasarkan
kebijakan Bank dan peraturan perundang-undangan yang berlaku, maka Bank berhak menutup
rekening tabungan perorangan milik Karyawan tersebut dengan pemberitahuan terlebih dahulu.
Nasabah dan Karyawan dengan ini membebaskan Bank dari segala akibat dan/atau tuntutan
apapun dari pihak manapun atas penutupan rekening tabungan perorangan Karyawan karena
adanya ketidaksesuaian atau pemalsuan data tersebut.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 V. PRODUK DAN LAYANAN

KONVENSIONAL

a. Jenis Rekening:
- Tabungan Payroll - mata uang Rupiah;
- Tabungan Payroll - multi currency

b. Jenis Layanan
Nama Layanan :
ID Proposisi :

c. Kode Promosi
Nama Nasabah : PT ALAM LESTARI LANCAR
Kode Promosi : WPBALLA016
No Rek : 134800000702
Cabang : TANGERANG - JATAKE

d. Kode Komunitas
Nama Nasabah : PT ALAM LESTARI LANCAR
Kode Komunitas : WPBALLA016

1. Dalam hal terdapat perubahan mengenai isi di atas, maka Para Pihak sepakat bahwa Bank akan
menyampaikan perubahan tersebut kepada Nasabah dalam surat terpisah yang merupakan
bagian dan satu kesatuan dengan Perjanjian.
2. Dalam hal terdapat perubahan pada rekening Nasabah yang terhubung atau terkait dengan
pelaksanaan Perjanjian ini, maka Para Pihak sepakat bahwa Nasabah wajib menyampaikan
pemberitahuan perubahan tersebut secara tertulis kepada Bank selambat-lambatnya 14 (empat
belas) Hari Kerja sebelumnya dan pemberitahuan tertulis tersebut merupakan satu kesatuan dan
bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini. Kelalaian Nasabah untuk menyampaikan
pemberitahuan tersebut menjadi tanggung jawab Nasabah sepenuhnya dan Nasabah
membebaskan Bank dari setiap klaim, gugatan dan ganti rugi dalam bentuk apapun.

VI. KETENTUAN REKENING TABUNGAN BAGI KARYAWAN

Tanpa mengesampingkan ketentuan Produk/Layanan, Nasabah menyetujui dan mengikuti prosedur
dan ketentuan bahwa dalam hal tidak terdapat dana yang masuk pada rekening tabungan Payroll
Karyawan dalam waktu 6 (enam) bulan berturut-turut, maka Bank akan mengubah rekening tabungan
Payroll tersebut menjadi rekening atau layanan lainnya berdasarkan kebijakan Bank, sehingga
Nasabah tidak berhak lagi atas seluruh benefit yang didapat dari produk dan layanan dari rekening
tabungan Payroll tersebut.

VII. PELAKSANAAN PEMBAYARAN PAYROLL

Untuk dapat menggunakan layanan Pembayaran Payroll, Nasabah telah menyetujui dan mengikuti
semua prosedur dan ketentuan yang diatur dalam Perjanjian ini.

1. Data Transaksi
Nasabah wajib menyerahkan Data Transaksi yang rinci, valid dan benar kepada Bank melalui
elektronik Banking/Velocity pada menu Bulk Payment.

2. Penyediaan Dana dan Keterlambatan Penyediaan Dana

1. Penyediaan Dana
i. Penyelesaian (Settlement) Transaksi H-1
Nasabah wajib memastikan dana tersedia dalam jumlah yang cukup pada Rekening
Nasabah paling lambat pada pukul 18:00 waktu setempat 1 (satu) Hari Kerja
sebelum Tanggal Pembayaran yang disepakati termasuk apabila Tanggal
Pembayaran jatuh pada Hari Libur.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 ii. Penyelesaian (Settlement) Transaksi H-0
Nasabah wajib memastikan dana tersedia dalam jumlah yang cukup pada Rekening
Nasabah pada hari yang sama, paling lambat sebelum proses pendebetan dilakukan
oleh Bank pada Tanggal Pembayaran yang disepakati.
Atas setiap penyediaan dana yang dilakukan oleh Nasabah dalam waktu sebagaimana
dimaksud dalam Pasal ini, Bank akan melakukan pendebetan Rekening Nasabah pada
Tanggal Pembayaran yang disepakati.
2. Mata Uang Yang Sama
Bank akan melakukan Pembayaran Payroll dalam mata uang yang sama dengan jenis mata
uang pada Rekening Nasabah. Bank tidak melakukan konversi mata uang dalam fasilitas
Pembayaran Payroll.
3. Kelalaian Dalam Penyediaan Dana
a. Apabila pada saat Bank melakukan pendebetan Rekening Nasabah tidak tersedia
dana yang cukup untuk Pembayaran Payroll, maka Bank dapat memberitahukan
Nasabah untuk melakukan penyetoran dana ke Rekening Nasabah. Apabila Nasabah
tidak melakukan penyetoran dana sampai dengan jam tutup kas Bank, maka
Pembayaran Payroll tidak akan diproses sepenuhnya oleh Bank.
b. Nasabah membebaskan Bank dari semua tanggung jawab atas keterlambatan atau
tidak diprosesnya Pembayaran Payroll yang disebabkan oleh saldo pada rekening
Nasabah tidak mencukupi.

3. Pelaksanaan Pembayaran
Pembayaran akan dilaksanakan oleh Bank pada Tanggal Pembayaran dimana dana akan
dikreditkan dengan cara pindahbukuan ke rekening Penerima Pembayaran yang ada di Bank.

4. Pemberitahuan atas Penundaan Pembayaran

Nasabah wajib memberitahukan secara tertulis kepada Bank apabila terdapat penundaan
dan/atau perubahan yang berkaitan dengan Pembayaran Payroll selambat-lambatnya 1 (satu)
Hari Kerja sebelum Tanggal Pembayaran dan Nasabah diwajibkan mengirimkan ulang Data
Transaksi beserta Cek, bilyet giro, payment order atau Surat Kuasa Debet Rekening dan perintah
pemindahbukuan serta Laporan Rekapitulasi.

5. Kebenaran Isi Data Transaksi

Nasabah menyatakan dan menjamin bahwa setiap Data Transaksi yang diserahkan kepada Bank
adalah data yang benar, valid dan dalam keadaan baik sehingga dapat terbaca dengan jelas oleh
Bank.

6. Perlindungan atas Risiko dan Kerugian

Nasabah membebaskan Bank, Direksi dan karyawannya atas segala risiko dan kerugian yang
timbul dikarenakan :
a. Kesalahan, ketidakjelasan dan/atau kerusakan atas setiap Data Transaksi yang dikirimkan
oleh Nasabah.
b. Keterlambatan/kegagalan pelaksanaan Pembayaran oleh Bank akibat keterlambatan
penyediaan dana pada rekening Nasabah dan penyampaian dokumen sebagaimana
dipersyaratkan oleh Bank.
c. Keterlambatan penyampaian pemberitahuan perubahan/ketidaksesuaian dokumen
sebagaimana dimaksud dalam Perjanjian ini.

7. Pembayaran Jatuh Pada Hari Bukan Hari Kerja

Apabila Tanggal Pembayaran jatuh pada Hari Libur, maka Pembayaran Payroll akan dilaksanakan
pada 1 (satu) Hari Kerja sebelumnya atau dapat dilaksanakan pada Hari Libur tersebut sesuai
ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Detil Transaksi.

8. Kewajiban Pembukaan Rekening

1. Nasabah wajib memastikan bahwa Karyawan yang terdapat pada Data Transaksi telah
membuka rekening pada Bank dan memenuhi semua persyaratan pembukaan rekening
serta tunduk pada semua ketentuan dan peraturan yang berlaku pada pembukaan rekening
dan rekening yang dimaksud telah aktif pada saat Tanggal Pembayaran.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 2. Untuk dapat diikutsertakan pada pelaksanaan layanan Pembayaran Payroll berupa
gaji/payroll, maka Aplikasi/Formulir Pembukaan Rekening karyawan yang telah lengkap
wajib diserahkan oleh Nasabah kepada Bank untuk diproses selambatnya 14 (empat belas)
Hari Kerja sebelumnya.
3. Untuk keperluan pembukaan rekening Payroll, maka Nasabah wajib menunjuk satu orang
pejabat berwenang sebagai perwakilan Nasabah sebagaimana dimaksud dalam Lampiran A.

9. Pengakhiran Perjanjian
Tanpa mengurangi ketentuan pengakhiran Perjanjian sebagaimana diatur dalam Pasal 5 ayat 2
Perjanjian, Para Pihak sepakat bahwa Bank berhak untuk mengakhiri Perjanjian apabila Nasabah
memenuhi salah satu kondisi sebagai berikut:
1. Tidak terdapat proses pembayaran payroll dalam waktu 6 (enam) bulan berturut-turut
sejak ditandatanganinya Perjanjian ini; atau
2. Tidak terdapat proses pembayaran payroll dalam waktu 6 (enam) bulan berturut-turut
sejak pembayaran payroll terakhir.

VIII. TATA CARA PEMBAYARAN

1. Pembebanan biaya–biaya atas Pembayaran Payroll dilakukan oleh Bank dengan cara melakukan
pendebetan langsung dari rekening Nasabah dan/atau rekening lainnya atas nama Nasabah yang
terdapat pada Bank, pada Tanggal Pembayaran dan Nasabah dengan ini memberikan kuasa dan
kewenangan yang tidak dapat ditarik dan berakhir alasan apapun kepada Bank untuk mendebet
biaya tersebut. Pembebanan biaya dimaksud juga dikenakan terhadap transaksi Pembayaran
Payroll yang tidak berhasil, termasuk namun tidak terbatas karena saldo Rekening Nasabah tidak
mencukupi atau karena adanya kesalahan Data Transaksi yang dikirimkan oleh Nasabah.
2. Apabila pada saat pendebetan Rekening Nasabah untuk pembayaran biaya–biaya atas
Pembayaran Payroll dana pada Rekening Nasabah tidak mencukupi, maka Bank tidak akan
menjalankan Pembayaran Payroll yang diinstruksikan secara tertulis oleh Nasabah dan Nasabah
dengan ini membebaskan Bank, Direksi dan karyawannya dari segala kerugian dan tuntutan
apapun dari Penerima Pembayaran dan/atau pihak lain atas tidak dilakukannya Pembayaran
Payroll dikarenakan tidak tersedianya dana pada Rekening Nasabah.
3. Nasabah setuju bahwa Bank dapat untuk sewaktu-waktu melakukan peninjauan dan perubahan
biaya yang berlaku dengan menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada Nasabah selambat-
lambatnya 14 (empat belas) hari kalender sebelum tanggal diberlakukannya perubahan.

IX. PEMBERIAN KUASA

Seluruh kuasa dan wewenang yang diberikan oleh Nasabah kepada Bank berdasarkan Perjanjian ini
merupakan satu kesatuan dan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini, yang tanpanya
Perjanjian ini tidak akan pernah dibuat dan kuasa-kuasa dan wewenang-wewenang tersebut oleh
karenanya tidak dapat ditarik kembali dan tidak akan berakhir untuk alasan apapun sepanjang
diperbolehkan oleh hukum yang berlaku, termasuk karena alasan-alasan sebagaimana disebut dalam
Pasal 1813, 1814 dan 1816 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (kecuali dilepaskan secara tertulis
oleh Bank).

X. KESELURUHAN DOKUMEN
Seluruh surat dan dokumen terkait dengan pelaksanaan Perjanjian ini, termasuk dan tidak terbatas
pada panduan identifikasi dan verifikasi dan materi sosialisai dari Bank merupakan satu kesatuan dan
bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini.

XI. Para Pihak setuju dan sepakat bahwa ketentuan-ketentuan terkait dengan kerahasiaan dan
pernyataan-pernyataan Karyawan yang diberikan dalam dokumen terpisah tetap berlaku meskipun
Perjanjian ini telah berakhir.

XII. DETIL TRANSAKSI

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 Jenis Transaksi Payroll

Media Transaksi Velocity@ocbcnisp

_______________
Metode Pendebetan Transaksi Digabung (Lumpsum)-> Untuk Payroll

Settlement H-0

Tanggal Pembayaran Hari Kerja dan Hari Libur

Nomor Rekening Pendebetan Transaksi 134800000702

Nomor Rekening Pendebetan Biaya *) 134800000702
*) apabila pembebanan biaya transaksi dikenakan ke nasabah

XIII. BIAYA TRANSAKSI

Pembebanan Biaya Transaksi Dikenakan ke Penerima

Dikenakan ke Nasabah

Biaya Pengelolaan / Service Fee Rp Free (rekening Giro Business Smart)

Para Pihak setuju dan sepakat bahwa biaya-biaya sebagaimana tersebut pada Perjanjian ini, dapat berubah
sewaktu-waktu dengan pemberitahuan sebelumnya oleh Bank dan pemberitahuan tersebut merupakan satu
kesatuan dan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini.

LAMPIRAN A
CARA/MEKANISME PEMBUKAAN REKENING

I. Pembukaan Rekening Secara Manual Kolektif

Dalam hal pembukaan rekening tabungan perorangan yang dilaksanakan oleh Karyawan dilakukan
dengan cara/mekanisme manual kolektif, maka berlaku ketentuan sebagai berikut:

1. Nasabah wajib menunjuk satu orang pejabat berwenang sebagai perwakilan dari Nasabah
(”PERWAKILAN Perusahaan”) untuk:
a) Mengajukan permohonan pembukaan rekening dan melaksanakan proses pembukaan rekening;
b) Menerima dan mendistribusikan persyaratan-persyaratan pembukaan rekening dari Bank
kepada Karyawan;
c) Menjelaskan kepada Karyawan mengenai fitur, karakteristik, manfaat dan biaya-biaya yang
melekat pada produk dan/atau layanan Bank sesuai dengan informasi, penjelasan dan materi
sosialisasi yang diberikan oleh Bank kepada PERWAKILAN Perusahaan;
d) Masing-masing Karyawan wajib melengkapi Formulir Pembukaan Rekening disertai dokumen
pendukung sebagaimana dipersyaratkan oleh Bank dan kemudian menyerahkannya kepada
PERWAKILAN Perusahaan;
e) PERWAKILAN Perusahaan wajib menyerahkan Formulir Pembukaan Rekening yang telah
dilengkapi oleh Karyawan beserta dengan dokumen pendukungnya tersebut kepada Bank dalam
waktu yang ditentukan oleh Bank. Dalam hal Formulir Pembukaan Rekening maupun dokumen
pendukung tersebut tidak diserahkan kepada Bank dalam waktu yang ditentukan, maka Bank
berwenang untuk menutup atau tidak menindaklanjuti pembukaan rekening tersebut.
f) Melakukan identifikasi dan verifikasi sesuai dengan panduan Bank terhadap setiap
data/informasi Karyawan dan dokumen-dokumen persyaratan pembukaan rekening Bank yang
telah Karyawan lengkapi, termasuk dan tidak terbatas melakukan proses face to face dengan
setiap Karyawan;

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 g) Menerima dan mendistribusikan kartu ATM, PIN Mailer (jika ada) dan buku tabungan (jika ada)
kepada Karyawan dan mengembalikan Surat Pengantar Pengiriman Kartu ATM dan PIN melalui
email PERWAKILAN Perusahaan sebagaimana tercantum dalam butir 2 di bawah ini atau
hardcopy, dalam waktu dan tata cara yang ditetapkan oleh Bank.

2. PERWAKILAN Perusahaan yang ditunjuk adalah sebagai berikut:

PERWAKILAN Perusahaan : Very Gunyandi
No Telp Kantor : '021- 59713563
No Telp PERWAKILAN : 081138009998
Email : hrdgaptall@gmail.com

Dalam hal terdapat perubahan pada PERWAKILAN Perusahaan sebagaimana dimaksud di atas,
maka Nasabah selambat-lambatnya dalam waktu 14 (empat belas) Hari Kerja sebelumnya wajib
menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada Bank dan pemberitahuan tertulis tersebut
merupakan satu kesatuan dan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian.

Kelalaian Nasabah untuk menyampaikan pemberitahuan sebagaimana tersebut di atas menjadi

tanggung jawab Nasabah sepenuhnya dan Nasabah membebaskan Bank dari setiap klaim,
gugatan dan ganti rugi dalam bentuk apapun.

3. PERWAKILAN Perusahaan wajib melakukan sosialisasi/pelatihan dan wajib didokumentasikan

dalam bentuk Berita Acara Sosialisasi/Pelatihan, dengan mengacu kepada penjelasan, informasi
dan bahan panduan yang diberikan oleh Bank untuk pelaksanaan prosedur identifikasi dan
verifikasi, termasuk dan tidak terbatas proses face to face, penjelasan atas seluruh manfaat,
risiko, informasi dan ketentuan produk dan/atau layanan yang dimohonkan oleh Karyawan
maupun dokumen-dokumen lainnya terkait dengan produk dan/atau layanan tersebut.

4. PERWAKILAN Perusahaan memahami dan wajib untuk menjelaskan kepada para Karyawan
bahwa:
a) Kartu ATM baru dapat diaktifkan setelah Bank menerima (i) Pernyataan Karyawan
Perusahaan dan (ii) copy e-KTP Karyawan. Dalam hal copy e-KTP dan Pernyataan Karyawan
Perusahaan tidak dilengkapi, maka kartu ATM Karyawan tidak dapat diaktivasi oleh Bank.
b) Pemilihan jenis kartu ATM Karyawan sesuai dengan permintaan PERWAKILAN Perusahaan
dengan tetap tunduk pada persetujuan dan keputusan Bank.
c) Dalam hal jenis kartu ATM yang disepakati adalah ATM Instan, maka Bank akan
menginformasi PIN Kartu ATM melalui SMS ke nomor telepon Karyawan yang terdaftar di
Bank.
d) Dalam hal jenis Kartu ATM yang disepakati adalah ATM Payroll, maka Bank akan
mengirimkan PIN Kartu ATM dalam bentuk PIN Mailer yang disampaikan kepada
PERWAKILAN Perusahaan. PERWAKILAN Perusahaan bertanggung jawab untuk menjaga
kerahasiaan PIN Mailer tersebut dan menyerahkannya kepada Karyawan. PERWAKILAN
Perusahaan juga memahami bahwa terdapat risiko dalam penerimaan dan pendistribusian
PIN Mailer tersebut, sehingga demikian PERWAKILAN Perusahaan membebaskan Bank atas
segala akibat dan/atau tuntutan, gugatan, maupun klaim apapun dari pihak manapun
terkait dengan pendistribusian PIN Mailer tersebut.
e) Dalam hal tidak terdapat dana gaji yang masuk pada rekening tabungan Payroll Karyawan
dalam waktu 6 (enam) bulan berturut-turut, maka Bank berwenang mengubah rekening
tabungan Payroll tersebut menjadi rekening atau layanan lainnya sebagaimana ditentukan
oleh Bank.

5. Nasabah setuju dan berjanji bahwa Nasabah akan dengan segera menyampaikan bukti
pemberian kuasa seluruh Karyawan kepada PERWAKILAN Perusahaan dan/atau Berita Acara
Sosialisasi/Pelatihan (dalam format dan substansi yang dapat diterima oleh Bank) dalam hal
sewaktu-waktu diminta oleh Bank atau dipersyaratkan untuk kebutuhan regulator perbankan.

6. Nasabah bertanggung jawab sepenuhnya atas setiap tindakan PERWAKILAN Perusahaan,

termasuk dan tidak terbatas atas segala kerugian, tuntutan dan/atau gugatan yang mungkin

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 timbul di kemudian hari terhadap Bank dari pihak ketiga sebagai akibat dari tindakan
PERWAKILAN Perusahaan.

7. Nasabah menjamin sepenuhnya bahwa (i) terdapat fungsi dual control atas setiap proses
identifikasi dan verifikasi setiap Karyawan yang dilakukan oleh PERWAKILAN Perusahaan dan
menjamin kebenaran dan keakuratan setiap data/informasi Karyawan yang disampaikan oleh
PERWAKILAN Perusahaan kepada Bank; dan (ii) setiap dokumen pendukung dan informasi yang
diperlukan untuk proses pembukaan rekening Karyawan sepenuhnya tetap merupakan milik
masing-masing Karyawan dan pada tanggal rekening dibuka oleh Bank atas nama masing-
masing Karyawan, maka setiap Karyawan memiliki kuasa dan kewenangan penuh atas masing-
masing rekening yang dimilikinya.

II. Pembukaan Rekening Secara Bulk Upload

Dalam hal pembukaan rekening tabungan perorangan yang dilaksanakan oleh Karyawan dilakukan
dengan cara/mekanisme Bulk Upload, maka berlaku ketentuan sebagai berikut:

1. Nasabah wajib menunjuk satu orang pejabat berwenang sebagai perwakilan dari Nasabah
(”PERWAKILAN Perusahaan”) untuk:
a) Mengajukan permohonan pembukaan rekening dan melaksanakan proses pembukaan rekening;
b) Menerima dan mendistribusikan persyaratan-persyaratan pembukaan rekening dari Bank
kepada Karyawan;
c) Menjelaskan kepada Karyawan mengenai fitur, karakteristik, manfaat dan biaya-biaya yang
melekat pada produk dan/atau layanan Bank sesuai dengan informasi, penjelasan dan materi
sosialisasi yang diberikan oleh Bank kepada PERWAKILAN Perusahaan;
d) PERWAKILAN Perusahaan wajib melengkapi setiap data dan informasi Karyawan pada aplikasi
yang diberikan oleh Bank dalam format yang dapat diterima oleh Bank serta memastikan
keakuratan setiap data dan informasi tersebut, termasuk menyertakan dokumen-dokumen yang
dipersyaratkan oleh Bank. Dalam hal PERWAKILAN Perusahaan tidak dapat menyerahkan
dokumen yang dipersyaratkan oleh Bank dalam waktu yang ditentukan, maka Bank berwenang
untuk menutup atau tidak menindaklanjuti pembukaan rekening tersebut.
e) Melakukan identifikasi dan verifikasi sesuai dengan panduan Bank terhadap setiap
data/informasi Karyawan dan dokumen-dokumen persyaratan pembukaan rekening Bank yang
telah Karyawan lengkapi, termasuk dan tidak terbatas melakukan proses face to face dengan
setiap Karyawan;
f) Menerima dan mendistribusikan kartu ATM, PIN Mailer (jika ada) dan buku tabungan (jika ada)
kepada Karyawan dan mengembalikan Surat Pengantar Pengiriman Kartu ATM dan PIN melalui
email PERWAKILAN Perusahaan sebagaimana tercantum dalam butir 2 di bawah ini atau
hardcopy, dalam waktu dan tata cara yang ditetapkan oleh Bank.

2. PERWAKILAN Perusahaan yang ditunjuk adalah sebagai berikut:

PERWAKILAN Perusahaan : Very Gunyandi

No Telp Kantor : 021- 59713563
No Telp PERWAKILAN : 081138009998
Email : hrdgaptall@gmail.com

Dalam hal terdapat perubahan pada PERWAKILAN Perusahaan sebagaimana dimaksud di atas, maka
Nasabah selambat-lambatnya dalam waktu 14 (empat belas) Hari Kerja sebelumnya wajib
menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada Bank dan pemberitahuan tertulis tersebut merupakan
satu kesatuan dan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian.

Kelalaian Nasabah untuk menyampaikan pemberitahuan sebagaimana tersebut di atas menjadi

tanggung jawab Nasabah sepenuhnya dan Nasabah membebaskan Bank dari setiap klaim, gugatan
dan ganti rugi dalam bentuk apapun.

3. Sebelum mengajukan permohonan pembukaan rekening Karyawan, PERWAKILAN Perusahaan wajib

untuk melengkapi dan menyampaikan kepada Bank data isian sesuai dengan format yang ditentukan
oleh Bank. Nasabah wajib memastikan bahwa data dan informasi yang tercantum dalam data isian

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 tersebut adalah benar, akurat, lengkap dan terkini. Data isian beserta surat-surat lainnya terkait
dengan pelaksanaan Perjanjian ini merupakan bagian serta satu kesatuan dengan Perjanjian.

4. PERWAKILAN Perusahaan menjamin sepenuhnya telah mendapatkan kuasa dari Karyawan untuk
mengajukan permohonan pembukaan rekening dan melakukan proses pembukaan rekening para
Karyawannya dan setiap proses pembukaan rekening para Karyawan yang disampaikan oleh
PERWAKILAN Perusahaan kepada Bank merupakan bukti yang sah dan sempurna atas setiap
permohonan Karyawan Nasabah.

5. PERWAKILAN Perusahaan wajib melakukan sosialisasi/pelatihan dan wajib didokumentasikan dalam

bentuk Berita Acara Sosialisasi/Pelatihan, dengan mengacu kepada penjelasan, informasi dan bahan
panduan yang diberikan oleh Bank untuk pelaksanaan prosedur identifikasi dan verifikasi, termasuk
dan tidak terbatas proses face to face, penjelasan atas seluruh manfaat, risiko, informasi dan
ketentuan produk dan/atau layanan yang dimohonkan oleh Karyawan maupun dokumen-dokumen
lainnya terkait dengan produk dan/atau layanan tersebut.

6. PERWAKILAN Perusahaan memahami dan wajib untuk menjelaskan kepada para Karyawan bahwa:
a) Karyawan dapat melakukan pengaktivasian kartu ATM secara mandiri melalui saluran
digital/elektronik milik Bank yaitu ONe Mobile dengan menggunakan user id dan password
yang dikirimkan oleh Bank.
b) Jika Karyawan tidak memiliki alamat email, maka pengaktifan kartu ATM dapat dilakukan
oleh pihak Bank berdasarkan konfirmasi dari PERWAKILAN Perusahaan.
c) Pemilihan jenis kartu ATM Karyawan sesuai dengan permintaan PERWAKILAN Perusahaan
dengan tetap tunduk pada persetujuan dan keputusan Bank.
d) Dalam hal jenis kartu ATM yang disepakati adalah ATM Instan, maka Bank akan
menginformasi PIN Kartu ATM melalui SMS ke nomor telepon Karyawan yang terdaftar di
Bank.
e) Dalam hal jenis Kartu ATM yang disepakati adalah ATM Payroll, maka Bank akan
mengirimkan PIN Kartu ATM dalam bentuk PIN Mailer yang disampaikan kepada
PERWAKILAN Perusahaan. PERWAKILAN Perusahaan bertanggung jawab untuk menjaga
kerahasiaan PIN Mailer tersebut dan menyerahkannya kepada Karyawan. PERWAKILAN
Perusahaan juga memahami bahwa terdapat risiko dalam penerimaan dan pendistribusian
PIN Mailer tersebut, sehingga demikian PERWAKILAN Perusahaan membebaskan Bank atas
segala akibat dan/atau tuntutan, gugatan, maupun klaim apapun dari pihak manapun
terkait dengan pendistribusian PIN Mailer tersebut.
f) Dalam hal tidak terdapat dana gaji yang masuk pada rekening tabungan Payroll Karyawan
dalam waktu 6 (enam) bulan berturut-turut, maka Bank berwenang mengubah rekening
tabungan Payroll tersebut menjadi rekening atau layanan lainnya sebagaimana ditentukan
oleh Bank.

7. Nasabah setuju dan berjanji bahwa Nasabah akan dengan segera menyampaikan bukti
pemberian kuasa seluruh Karyawan kepada PERWAKILAN Perusahaan dan/atau Berita Acara
Sosialisasi/Pelatihan (dalam format dan substansi yang dapat diterima oleh Bank) dalam hal
sewaktu-waktu diminta oleh Bank atau dipersyaratkan untuk kebutuhan regulator perbankan.

8. Nasabah bertanggung jawab sepenuhnya atas setiap tindakan PERWAKILAN Perusahaan,

termasuk dan tidak terbatas atas segala kerugian, tuntutan dan/atau gugatan yang mungkin
timbul di kemudian hari terhadap Bank dari pihak ketiga sebagai akibat dari tindakan
PERWAKILAN Perusahaan.

9. Nasabah menjamin sepenuhnya bahwa (i) terdapat fungsi dual control atas setiap proses
identifikasi dan verifikasi setiap Karyawan yang dilakukan oleh PERWAKILAN Perusahaan dan
menjamin kebenaran dan keakuratan setiap data/informasi Karyawan yang disampaikan oleh
PERWAKILAN Perusahaan kepada Bank; dan (ii) setiap dokumen pendukung dan informasi yang
diperlukan untuk proses pembukaan rekening Karyawan sepenuhnya tetap merupakan milik
masing-masing Karyawan dan pada tanggal rekening dibuka oleh Bank atas nama masing-
masing Karyawan, maka setiap Karyawan memiliki kuasa dan kewenangan penuh atas masing-
masing rekening yang dimilikinya.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 III. Pembukaan Rekening Secara Digital
Dalam hal pembukaan rekening tabungan perorangan yang dilaksanakan oleh Karyawan dilakukan
dengan cara/mekanisme digital/elektronik melalui sistem milik Bank, maka berlaku ketentuan
sebagai berikut:
1. Nasabah wajib menunjuk satu orang pejabat berwenang sebagai perwakilan dari Nasabah
(”PERWAKILAN Perusahaan”) untuk:
a) Mengajukan permohonan pembukaan rekening dan melaksanakan proses pembukaan
rekening;
b) Menerima dan mendistribusikan persyaratan-persyaratan pembukaan rekening dari Bank
kepada Karyawan yang dikirimkan melalui QR Code atau URL;
c) Menjelaskan kepada Karyawan mengenai fitur, karakteristik, manfaat dan biaya-biaya
yang melekat pada produk dan/atau layanan Bank sesuai dengan informasi, penjelasan
dan materi sosialisasi yang diberikan oleh Bank kepada PERWAKILAN Perusahaan;
d) Bank akan memberikan QR Code atau URL terkait pembukaan rekening kepada
PERWAKILAN Perusahaan;
e) Setelah PERWAKILAN Perusahaan menerima QR Code atau URL dari Bank, maka
selanjutnya PERWAKILAN Perusahaan wajib membagikan QR Code atau URL tersebut
kepada Karyawan;
f) Masing-masing Karyawan wajib melakukan scan QR Code atau URL tersebut sesuai masa
berlaku QR Code atau URL, setelah itu Karyawan akan langsung terhubung ke sistem
digital milik Bank ”ONe Store”;
g) Menerima dan mendistribusikan kartu ATM, PIN Mailer (jika ada) dan buku tabungan (jika
ada) kepada Karyawan dan mengembalikan Surat Pengantar Pengiriman Kartu ATM dan
PIN melalui email PERWAKILAN Perusahaan sebagaimana tercantum dalam butir 2 di
bawah ini atau hardcopy, dalam waktu dan tata cara yang ditetapkan oleh Bank.
h) Karyawan wajib mengikuti seluruh rangkaian pembukaan rekening sebagaimana diatur
dalam ONe Store tersebut.

2. PERWAKILAN Perusahaan yang ditunjuk adalah sebagai berikut:

PERWAKILAN Perusahaan : Very Gunyandi

No Telp Kantor : '021- 59713563
No Telp PERWAKILAN : 081138009998
Email : hrdgaptall@gmail.com

Dalam hal terdapat perubahan pada PERWAKILAN Perusahaan sebagaimana dimaksud di atas, maka
Nasabah selambat-lambatnya dalam waktu 14 (empat belas) Hari Kerja sebelumnya wajib
menyampaikan pemberitahuan tertulis kepada Bank dan pemberitahuan tertulis tersebut merupakan
satu kesatuan dan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian.

Kelalaian Nasabah untuk menyampaikan pemberitahuan sebagaimana tersebut di atas menjadi

tanggung jawab Nasabah sepenuhnya dan Nasabah membebaskan Bank dari setiap klaim, gugatan
dan ganti rugi dalam bentuk apapun.

3. Jika terdapat pembukaan rekening melalui akses QR Code atau URL dan ditemukan bahwa
berdasarkan konfirmasi PERWAKILAN Perusahaan rekening tersebut bukan dimiliki oleh Karyawan,
maka Bank berhak untuk menutup rekening tersebut.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 LAMPIRAN II
PROGRAM CASH REWARD BAGI NASABAH

I. PROGRAM CASH REWARD BAGI NASABAH

a. Nasabah akan mendapatkan Cash Reward dari Bank atas setiap pembukaan rekening tabungan
perorangan oleh Karyawan setelah terpenuhinya ketentuan-ketentuan sebagai berikut:
1. Karyawan memenuhi persyaratan dan ketentuan pembukaan rekening di Bank.
2. Karyawan tunduk dan terikat pada syarat dan ketentuan pembukaan rekening yang berlaku pada
Bank.
3. Pada saat pembukaan rekening, Karyawan wajib menyebutkan Kode Promosi atau Kode
Komunitas.
4. Perjanjian ini telah ditandatangani oleh Para Pihak.
5. Jangka Waktu Program Cash Reward berlaku selama 1 (satu) tahun sejak Perjanjian di
tandatangani
6. Besaran Cash Reward disesuaikan dengan program yang berlaku yaitu sebesar ….. % p.a gross
dari total saldo harian rata-rata bulanan dari rekening tabungan Payroll seluruh Karyawan.
7. Minimal Cash Reward yang dapat dikreditkan ke rekening Nasabah adalah sebesar Rp 50.000,-
(lima puluh ribu Rupiah) dan hanya akan diperhitungkan dalam bentuk nominal Rupiah.
8. Apabila terdapat perbedaan jumlah Karyawan yang melakukan pembukaan rekening, maka
perhitungan pada catatan Bank yang akan digunakan dan diperhitungkan oleh Bank, kecuali
dapat dibuktikan sebaliknya.
9. Nasabah dan Karyawan membebaskan Bank dari segala tuntutan, gugatan, maupun klaim terkait
dengan penggunaan Cash Reward yang telah diterima oleh Nasabah.

b. Pembayaran Cash Reward.

Cash Reward akan di kreditkan setiap bulan Juli dan Januari pada periode tahun ke rekening Nasabah
sebagai berikut:
Nama : PT ALAM LESTARI LANCAR
No Rekening GIRO : 134800000702

II. Dalam hal terdapat perubahan mengenai isi pada Program Cash Reward ini, maka Para Pihak sepakat
bahwa Bank akan menyampaikan perubahan tersebut kepada Nasabah dalam surat terpisah yang
merupakan bagian dan satu kesatuan dengan Perjanjian ini.

Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential

 Ver.10/2023

OCBC Information Classification: Confidential