RKS Jasa Pengamanan PT Geo Dipa Energi Persero 2022 - Web

RENCANA KERJA DAN SYARAT-SYARAT
PEKERJAAN JASA
PENGAMANAN PT GEO DIPA ENERGI (PERSERO) TAHUN 2022
Nomor: RKS-086-PST/GDE/IX/2022
Tanggal : 6 September 2022
Head Office:
Gedung Aldevco Octagon Lantai 2
Jl. Warung Jati Barat No. 75 - Jakarta Selatan
Tel. (021) 7982925 - Fax. (021) 7982930
www.geodipa.co.id
PENGESAHAN
Nama Pekerjaan : Pekerjaan Jasa Pengamanan PT Geo Dipa Energi (Persero) Tahun 2022
Mata Anggaran/WBS : WBS D1-FL-02-01-02-03
GD2-CP-01-10-01-A10
P1-FL-02-01-01-02
GP2-CP-01-09-01-A10
Jakarta, 6 September 2022
Disiapkan Oleh:
Panitia Pengadaan
Adyatnika Pradhana
Head of Procurement Division
Pejabat Berwenang
Disetujui Oleh:
Supriadinata Marza
PTH. Direktur Utama
2
BAB 1
PENDAHULUAN & JADWAL
1 Nama Pekerjaan
Pekerjaan Jasa Pengamanan PT Geo Dipa Energi (Persero) Tahun 2022.
2 Paket Pengadaan
Pekerjaan dibagi ke dalam 2 paket pengadaan yang terdiri dari:
2.1 Paket 1 untuk wilayah kerja Dieng yang meliputi area sebagai berikut:
2.1.1 Unit Dieng 1 dan Area Krasak
a. Area Gedung Kantor Administrasi.
b. Gedung Kantor Produksi.
c. Area Power Plant.
d. Pad dan Lokasi Sumur.
e. Area gudang dan penyimpanan barang.
f. Aset bergerak dan tidak bergerak.
g. Pekerja
h. Rumah Dinas General Manager
i. Aula
j. Mess
k. Fasilitas Olah Raga
2.1.2 Project Dieng 2
a. Area Gedung Kantor Temporary Office.
b. Lokasi Project.
c. Area EPC Power Plant.
d. PAD dan Lokasi Sumur.
e. Area gudang dan penyimpanan barang project.
f. Area Gudang Handak.
g. Aset bergerak dan tidak bergerak.
h. Pekerja.
2.2 Paket 2 untuk wilayah kerja Patuha yang meliputi area sebagai berikut:
2.2.1 Unit Patuha 1 dan Area Soreang
g. Pekerja.
h. Pengawalan Mobilisasi Alat Berat.
i. Rumah Dinas General Manager.
j. Mess.
k. Fasilitas Olah Raga.
2.2.2 Project Patuha 2
a. Area penempatan Material Project.
b. Temporary Office.
c. Master Pond.
3
3 Para Pihak
3.1 Para Pihak yang bertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan jasa adalah:
No Para Pihak Pejabat Terkait Keterangan

1 Pengguna - General Manager Dieng dan Perencana Pekerjaan
Project Manager 1 (Wilayah Kerja Dieng)
- General Manager Patuha dan Project Manager 2
(Wilayah Kerja Patuha)
2 Pejabat Berwenang Direktur Utama Pemberi Kerja
3 Direksi Pekerjaan - General Manager Dieng dan
Project Manager 1 (Wilayah Kerja Dieng)
- General Manager Patuha dan Project Manager 2
(Wilayah Kerja Patuha)
4 Pengawas Lapangan - HC, GA & Finance Manager Dieng dan HSE &
Safeguard Superintendent (Wilayah Kerja Dieng)
- HC, GA & Finance Manager Patuha dan HSE &
Safeguard Superintendent (Wilayah Kerja
Patuha)
5 Pelaksana Pengadaan Panitia Pengadaan
3.2 Pemberi Kerja, berwenang untuk:

a. Menyetujui & Menetapkan Pemenang pengadaan.
b. Menandatangani SKPP, PO dan Perjanjian.
c. Menandatangani Berita Acara Serah Terima Pekerjaan (BAST).
d. Menyetujui usulan dan menandatangani Addendum Perjanjian.
3.3 Direksi Pekerjaan, berwenang untuk:
a. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan.
b. Menandatangani Berita Acara Penyelesaian Pekerjaan (BAPP) termasuk memeriksa mutu
pekerjaan.
c. Memberikan Surat Peringatan bila diperlukan.
d. Mengusulkan Addendum Kontrak jika diperlukan.
3.4 Pengawas Lapangan, berwenang untuk:
a. Melakukan pengawasan pelaksanaan pekerjaan jasa sehari-hari di lapangan.
4 Metoda Pengadaan
Metode Pengadaan adalah:
No Metode Pengadaan Beri Tanda  Usulan Nama Penyedia

1 Pelelangan Dengan Prakualifikasi - -
2 Pelelangan Dengan Pascakualifikasi  -
3 Pemilihan Langsung - -
4 Penunjukan Langsung - -
5 Jadwal Pengadaan
Jadwal Pengadaan adalah sebagai berikut:
No Tahapan Hari/Tanggal/Waktu Tempat

1 Penjelasan RKS dan Kunjungan Kamis/15 September 2022/09.00 WIB Online Meeting dan Lokasi
Lapangan (Paket 1 dan 2) Unit (Dieng & Patuha)
2 Pemasukan Penawaran Paket 1 Jumat/23 September 2022/09.00 WIB Online Meeting
3 Pemasukan Penawaran Paket 2 Jumat/23 September 2022/09.00 WIB Online Meeting
4
No Tahapan Hari/Tanggal/Waktu Tempat
4 Pembukaan Penawaran Paket 1 Jumat/23 September 2022/09.00 WIB Online Meeting
5 Pembukaan Penawaran Paket 2 Jumat/23 September 2022/09.00 WIB Online Meeting
6 Klarifikasi dan Negosiasi Paket 1 TBD Online Meeting
7 Klarifikasi dan Negosiasi Paket 2 TBD Online Meeting
8 Verifikasi Fisik TBD Kantor/Workshop Penyedia
Alamat:
• Kantor GDE Pusat: PT Geo Dipa Energi (Persero), Gedung Aldevco Octagon, Lantai 2, Jl Warung
Jati Barat No.75, Jakarta.
• PLTP Dieng Unit 1: PT Geo Dipa Energi (Persero) Unit Dieng, Jl Raya Dieng Batur PO BOX 01,
Banjarnegara, Jawa Tengah.
• PLTP Patuha Unit 1: PT Geo Dipa Energi (Persero) Unit Patuha, Jl Raya Ranca Bolang Km 14, Desa
Sugihmukti, Kecamatan Pasir Jambu, Kabupaten Bandung, Jawa Barat.
• Kantor GDE PMU Pusat: PT Geo Dipa Energi (Persero) Project Management Unit, Jl. Akses Tol
Soroja Blok Sukamanah Parung Serab RT 001 RW 013 Desa Parungserab Kecamatan Soreang,
Kabupaten Bandung, Jawa Barat.
• Project Dieng 2: PT Geo Dipa Energi (Persero) Unit Dieng, Jl Raya Dieng Batur PO BOX 01,
Banjarnegara, Jawa Tengah
• Project Patuha 2: PT Geo Dipa Energi (Persero) PT Geo Dipa Energi (Persero) Unit Patuha, Jl Raya
Ranca Bolang Km 14, Desa Sugihmukti, Kecamatan Pasir Jambu, Kabupaten Bandung, Jawa Barat.
5
BAB 2
INSTRUKSI KEPADA PENYEDIA
6 Syarat Penyedia
6.1 Kualifikasi Penyedia
Penyedia Kriteria
Bentuk Badan Hukum Perseroan Terbatas
Kualifikasi Usaha Menengah/Besar
Bidang Jasa Pengamanan
Sub Bidang Pengamanan Aset
6.2 Ijin usaha yang dimiliki yang masih berlaku:
Ijin Usaha Beri Tanda 

SIUP/IUT 
TDP/NIB 
Domisili 
SIUJK -
SBU -
Surat Ijin Operasional Perusahaan 
Penyediaan Jasa Pekerja/Buruh
6.3 Memiliki Pengalaman:
Pengalaman Sejenis Waktu Pelaksanaan Minimal Jumlah & Nilai

Jasa Pengamanan Nasional di Bidang 5 (lima) Tahun Minimal 2 (dua) Kontrak Pekerjaan
Energi untuk Area/Lapangan Terakhir Pengamanan dengan nilai Rp
Migas/Pembangkit 10.000.000.000/Kontrak Pekerjaan
Listrik/Pertambangan
6.4 Larangan
Larangan Beri Tanda 

Badan Hukum tidak sedang dinyatakan pailit 
Kegiatan usaha Badan Hukum tidak sedang dihentikan 
Badan Hukum tidak sedang dalam pengawasan pengadilan 
Badan Hukum / Pengurus Badan Hukum tidak sedang menjalani sanksi pidana 
7 Metode Penyampaian Dokumen Penawaran

7.1 Metode Penyampaian Dokumen Penawaran
Metode Penyampaian Penawaran adalah menggunakan metode satu tahap dua sampul.
Peserta Pengadaan dapat menyampaikan penawaran untuk masing – masing paket, sebagian
atau seluruhnya.
6
Metode Penyampaian Dokumen Penawaran Beri Tanda 
1 Tahap 1 Sampul -
1 Tahap 2 Sampul 
2 Tahap 2 Sampul -
7.2 Format Surat-surat
Beri
Metode Penyampaian Dokumen
Tanda Format Keterangan
Penawaran

Surat Pengantar Penawaran  Sesuai Lampiran RKS
Administrasi & Teknis
Surat Pengantar Penawaran Harga  Sesuai Lampiran RKS • Masa Berlaku Penawaran 60 hari
Jaminan Penawaran  Sesuai Format • Diterbitkan Bank BUMN
Bank • Nilai Minimal 1% termasuk PPN
• Masa berlaku penawaran harga
ditambah 14 hari kalender
Pakta Integritas  Sesuai Lampiran RKS
Surat-Surat Pernyataan  Sesuai Lampiran RKS
7.3 Dokumen Administrasi Teknis

Dokumen di upload ke dalam link google drive terpisah yang terdiri dari:
Soft Copy
No Dokumen Hard File
Pdf
Dokumen Administrasi
1 Surat Pengantar Penawaran Administrasi & Teknis - √
2 Surat Pernyataan Bermaterai Bahwa Tidak Sedang Dalam Pengawasan - √
Pengadilan, Tidak Pailit, Kegiatan Usaha Tidak Sedang Dihentikan Dan Atau
Direksi Yang Berwenang Menandatangani Perjanjian Atau Kuasanya Tidak
Sedang Menjalani Hukuman Penjara.
3 Surat Pernyataan Bahwa Data Yang Diberikan Adalah Benar Dan Sesuai Dengan - √
Aslinya
4 Pakta Integritas - √
5 Laporan Keuangan Tahun 2020 dan 2021 Audited Oleh Kantor Akuntan Publik - √
(KAP)
6 Surat Keterangan Terdaftar (SKT) E-Procurement PT Geo Dipa Energi (Persero) - √
yang masih berlaku
7 Form TKDN Jasa - √
8 Surat Financial Rating Dun & Bradstreet (D&B) Rating yang diterbitkan minimal - √
tahun 2021 dan masih berlaku (sesuai dengan entitas pendaftar lelang)
Dokumen Teknis
9 Copy Surat Keterangan Terdaftar di Kepolisian Republik Indonesia sebagai BUJP - √
10 Copy Surat Ijin Operasional BUJP yang dikeluarkan oleh Polda setempat - √
11 Daftar Pengalaman & Lampiran Bukti SPK/PO/Perjanjian mengacu kepada poin - √
5.3
12 Daftar Personil Kunci dan CV serta melampirkan Sertifikat Pendukung - √
13 Bukti Anggota ABUJAPI/ Asosiasi Jasa Pengamanan Nasional yang masih berlaku - √
7
Soft Copy
Pdf
14 Melampirkan Proposal Jasa Pengamanan termasuk didalamnya struktur - √
organisasi, metode pengamanan, strategi pengamanan, dan HSE Plan.
Penyedia akan melalukan Presentasi Teknis Proposal Jasa Pengamanan dengan

materi sebagai berikut namun tidak terbatas pada:
• Struktur Organisasi
• Personil Kunci
• Metode Pengamanan
• Strategi Pengamanan
• Riwayat Kinerja BUJP (Penghargaan dan Sanksi)
• HSE Plan dan JSA
15 Certificate Safety Management System (CSMS) PT Geo Dipa Energi (Persero) - √
7.4 Dokumen Penawaran Harga
Soft Copy
Pdf
1 Surat Pengantar Penawaran Harga - √
2 Lampiran Surat Penawaran Harga - √
3 Jaminan Penawaran √ √
7.5 Penyampaian Dokumen

a. Peserta mengirimkan Link Google Drive ke email procurement@geodipa.co.id.
b. Dokumen Administrasi dan Teknis serta Dokumen Harga dibuat dalam link terpisah.
c. Setiap folder file dipampatkan dengan format ZIP atau RAR dan diberi password.
d. Melampirkan Surat Kuasa format Pdf, yang akan dikonfirmasi pada saat proses pembukaan.
Metode Penyampaian Beri Tanda 

1 Tahap 1 Sampul - • Seluruh dokumen dimaskukan kedalam satu sampul berisi
dokumen administrasi, teknis dan penawaran harga dilengkapi
Flash Disk.
1 Tahap 2 Sampul  • Dipisahkan berdasarkan link, link pertama berisi dokumen
administrasi dan teknis serta link kedua berisi dokumen penawaran
harga. Kedua link disampaikan dalam 1 email penawaran.
• Apabila didalam Link Penawaran Administrasi dan Teknis Peserta
Pengadaan terdapat Data/Dokumen Harga, maka penawaran akan
dianggap gugur.
2 Tahap 2 Sampul - • Sampul pertama berisi dokumen administrasi dan teknis dilengkapi
Flash Disk disampaikan pada tahap pertama
• Sampul kedua berisi dokumen penawaran harga dilengkapi Flash
Disk.
• Apabila didalam Sampul Penawaran Administrasi dan Teknis
Peserta Pengadaan terdapat Data/Dokumen Harga, maka
penawaran akan dianggap gugur.
e. Surat penawaran ditujukan kepada Panitia Pengadaan PT Geo Dipa Energi (Persero)
(Persero).
8
f. Dokumen Penawaran disampaikan pada waktu dan tempat yang telah ditentukan.
Dokumen penawaran yang disampaikan melewati batas waktu dan tempat yang telah
ditentukan dianggap gugur.
8 Pembukaan Dokumen Pengadaan

a. Jumlah Dokumen Penawaran yang masuk dihitung (surat pengunduran diri tidak dihitung sebagai
dokumen penawaran) dan dibuka dengan disaksikan oleh wakil Pengguna dan wakil PENYEDIA.
b. Dokumen Penawaran yang sudah disampaikan tidak boleh diubah, ditambah, atau dikurangi,
kecuali hanya untuk memenuhi kekurangan pada meterai, tanggal, dan tanda tangan.
Penambahan tersebut dilaksanakan seketika pada pembukaan.
c. Dokumen Penawaran yang sudah disampaikan tidak boleh diubah, ditambah, atau dikurangi,
kecuali hanya untuk memenuhi kekurangan pada meterai, tanggal, dan tanda tangan.
Penambahan tersebut dilaksanakan seketika pada pembukaan.
d. Dalam hal softcopy yang disampaikan oleh Penyedia tidak terbaca, atau tidak dapat digandakan
(di copy), Penyedia dapat menyampaikan softcopy dokumen penawaran baik melalui
CD/flashdisk, atau dikirim melalui email ke alamat procurement@geodipa.co.id pada saat
pembukaan penawaran.
9 Persyaratan Nilai Minimum TKDN

Persyaratan nilai minimum TKDN tidak dipersyaratkan dalam pengadaan ini namun Penyedia wajib
menyampaikan pernyataan/komitmen TKDN pada Dokumen Penawaran mengacu pada Template
Formulir Pernyataan TKDN.
10 Metode Evaluasi & Kriteria Evaluasi

10.1 Metode evaluasi
Metode Evaluasi Beri Tanda  Keterangan

Sistem Gugur -
Sistem Nilai  Persentase Penilaian Administrasi & Teknis 70%
Penilaian Harga 30%
Ssitem Nilai Dengan Passing Grade - Paasing Grade Penilaian Teknis %
Teknis Persentase Penilaian Administrasi & Teknis %
Persentase Penilaian Harga %
Kombinasi Sistem Gugur dan - Penilaian Administrasi Sistem Gugur
Sistem Nilai Passing Grade Penilaian Teknis %
Persentase Penilaian Teknis %
Persentase Penilaian Harga %
Sistem Harga Terendah -
Sistem Tunjuk Langsung -
10.2 Kelengkapan Administrasi

Dilakukan pemeriksaan kelengkapan dokumen administrasi dan teknis sebagai syarat
kelengkapan persyaratan administrasi. Penawaran yang tidak memenuhi persyaratan
administrasi maka dinyatakan tidak dapat melanjutkan ke tahap selanjutnya.
10.3 Evaluasi Teknis
Dilakukan pemeriksaan terhadap faktor-faktor teknis dan kesesuaiannya terhadap persyaratan
dokumen RKS dan perubahannya. Bilamana diperlukan dalam Evaluasi Teknis dapat dilakukan
9
klarifikasi teknis atau presentasi teknis Penawaran yang memenuhi persyaratan teknis akan
disertakan dalam evaluasi tahap selanjutnya.
Aspek yang akan dinilai dalam penilaian ini mencakup berikut namun tidak terbatas pada:
a. Kemampuan Keuangan
b. Copy Surat Ijin Operasional BUJP yang dikeluarkan oleh Kepolisian Republik Indonesia
dengan wilayah hukum Jawa Tengah
c. Daftar Pengalaman & Lampiran Bukti SPK/PO/Perjanjian mengacu kepada poin 5.3
d. Daftar Personil Kunci dan CV serta melampirkan Sertifikat Pendukung
e. Anggota ABUJAPI/ Asosiasi Jasa Pengamanan Nasional yang masih berlaku
f. Proposal Jasa Pengamanan termasuk didalamnya struktur organisasi, metode
pengamanan, strategi pengamanan, dan HSE Plan
g. Presentasi Teknis
10.4 Evaluasi Penawaran Harga
Dilakukan pemeriksaan terhadap struktur harga penawaran dan kesesuaiannya terhadap
struktur harga dalam Dokumen RKS dan perubahannya. Dilakukan perbandingan antara
penawaran dengan Harga Perhitungan Sendiri (HPS) dan/atau penawaran Penyedia lainnya,
serta pemeriksaan kewajaran harga.
Berdasarkan seluruh hasil evaluasi, dibuat daftar urutan penawaran dengan nilai evaluasi
tertinggi sampai dengan terendah.
11 Klarifikasi & Negosiasi

11.1 Klarifikasi teknis
a. Klarifikasi dapat dilakukan kepada satu, sebagian atau seluruh Penyedia.
b. Klarifikasi adalah kegiatan meminta penjelasan kepada Penyedia terkait Dokumen yang
disampaikan. Klarifikasi bersifat memperjelas Dokumen Penawaran tanpa mengubah
subtansi penawaran.
c. Klarifikasi dapat dilakukan melalui surat, email, tatap muka atau online meeting.
11.2 Negosiasi
a. Pelaksanaan dan urutan negosiasi disesuaikan dengan metode evaluasi yang telah
ditetapkan.
b. Negosiasi adalah kegiatan untuk mencapai kesepakatan dengan Penyedia terkait Dokumen
Penawaran yang disampaikan. Proses negosiasi dapat mengubah substansi penawaran agar
tercapai kesepakatan baik terkait teknis maupun harga.
c. Negosiasi dapat dilakukan melalui surat, email atau tatap muka atau online meeting.
11.3 Aspek-aspek yang dapat diklarifikasi dan Negosiasi
a. Rencana Kerja.
b. Volume Kegiatan.
c. Waktu Pelaksanaan.
d. Struktur Harga/Biaya.
e. Harga.
12 Verifikasi Fisik
Sebagai bagian dari evaluasi, dapat dilakukan verifikasi fisik terhadap data dan informasi yang
diberikan oleh Penyedia dalam Dokumen Penawaran, termasuk namun tidak terbatas pada
pengecekan dokumen legalitas asli, pengecekan alat berat, pengecekan peralatan kerja, pengecekan
kantor dan lainnya untuk memastikan kesiapan Penyedia jika ditunjuk sebagai Penyedia. Setiap biaya
yang ditumbulkan oleh aktifitas ini menjadi beban PT Geo Dipa Energi (Persero).
10
13 Penetapan Calon Pemenang dan Pengumuman Pemenang
a. Panitia Pengadaan membuat kesimpulan proses Pengadaan dan dituangkan dalam Berita Acara
Hasil Pengadaan (BAHP).
b. BAHP disampaikan kepada Pejabat Berwenang untuk mendapatkan persetujuan atas usulan
pemenang.
c. Pejabat Berwenang memberikan persetujuan dan pengesahan penetapan pemenang berdasarkan
BAHP yang diampaikan Panitia Pengadaan.
d. Panitia mengumumkan pemenang pengadaan dan memberitahukan kepada seluruh Penyedia
paling lambat 2 (dua) hari kerja setelah diterimanya persetujuan dan pengesahan penetapan
pemenang dari Pejabat berwenang.
14 Sanggahan
a. Penyedia yang berkeberatan atas penetapan pemenang diberi kesempatan untuk mengajukan
sanggahan secara tertulis paling lambat dalam waktu 3 (tiga) hari kerja setelah pengumuman
pemenang.
b. Sanggahan disampaikan kepada Pejabat Yang Berwenang yang menetapkan pemenang
pengadaan.
c. Penyedia yang melakukan sanggahan wajib menyampaikan Jaminan Sanggahan berupa uang
jaminan sebesar 1% (satu persen) dari nilai penawaran Penyedia yang dikirim ke rekening PT Geo
Dipa Energi (Persero) (Persero).
d. Jaminan Sanggahan akan dicairkan dan menjadi milik PT Geo Dipa Energi (Persero) (Persero) jika
sanggahan tidak terbukti benar
e. Sanggahan dapat diajukan apabila;
- Panitia Pengadaan atau Pejabat Yang Berwenang menyalahgunakan wewenangnya; dan atau
- Pelaksanaan pengadaan menyimpang dari ketentuan yang telah ditetapkan dalam RKS; dan
atau
- Terjadi praktek Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) di antara Penyedia dengan Penyedia,
Panitia Pengadaan atau Pejabat Yang Berwenang; dan atau
- Terdapat rekayasa pihak-pihak tertentu yang mengakibatkan Proses Pengadaan tidak adil,
tidak transparan, dan tidak terjadi persaingan yang sehat.
15 Lain-lain
a. Calon Penyedia hanya bisa ditunjuk sebagai pemenang untuk satu paket pengadaan saja.
b. Dalam hal calon Penyedia mendapatkan nilai evaluasi terbaik di kedua paket Pekerjaan, maka
calon Penyedia harus memilih salah satu paket pekerjaan yang akan dikerjakan oleh calon
Penyedia terpilih.
c. Paket pekerjaan yang tidak dipilih oleh calon Penyedia berdasarkan huruf b di atas akan
dilanjutkan ke calon Penyedia dengan nilai evaluasi terbaik selanjutnya.
11
BAB 3
FORMAT PERJANJIAN
16 Metode, Jangka Waktu Perjanjian
Metode Perjanjian Beri Tanda Jangka Waktu Perjanjian

 Beri Tanda 
Single Year Multi Years
Lump Sum - - -
Unit Price - - -
Unit Price & Kontrak Payung - - -
Gabungan Lump Sum dan Unit Price  - 
Turn Key - - -
Sewa - - -
Sewa Beli - - -
Jenis Perjanjian Lain - - -
12
BAB 4
LINGKUP PEKERJAAN
17 Latar Belakang
Pekerjaan ini diperlukan untuk memenuhi kebutuhan Pengamanan PT.Geo Dipa Energi sebagai Obyek
Vital Nasional sesuai Keputusan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral nomor
77 K/90/MEM/2019 tentang Penetapan Area Panas Bumi Dieng dan Patuha PT.Geo Dipa Energi
sebagai Obyek Vital Nasional Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral.
18 Tujuan
Tujuan pekerjaan ini adalah untuk pengamanan di PT Geo Dipa Energi (Persero) meliputi area berikut:
18.1 Wilayah Kerja Dieng (Paket 1)
18.1.1 Unit Dieng 1 dan Area Krasak
g. Pekerja
h. Rumah Dinas General Manager
i. Aula
j. Mess
k. Fasilitas Olah Raga
18.1.2 Project Dieng 2
a. Area Gedung Kantor Temporary Office.
b. Lokasi Project.
c. Area EPC Power Plant.
d. PAD dan Lokasi Sumur.
e. Area gudang dan penyimpanan barang project.
f. Area Gudang Handak.
g. Aset bergerak dan tidak bergerak.
h. Pekerja.
18.2 Wilayah Kerja Patuha (Paket 2)
18.2.1 Unit Patuha 1 dan Area Soreang
g. Pekerja.
h. Pengawalan Mobilisasi Alat Berat.
i. Rumah Dinas General Manager.
j. Mess.
k. Fasilitas Olah Raga.
18.2.2 Project Patuha 2
a. Area penempatan Material Project
b. Temporary Office
c. Master Pond
13
19 Ruang Lingkup
Lingkup pekerjaan adalah meliputi:
a. Melaksanakan tugas pengamanan area operasional PT Geo Dipa Energi (Persero) Wilayah Kerja
Dieng (Paket 1) dan Wilayah Patuha (Paket 2).
b. Pengamanan yang dimaksud adalah pengamanan fisik atas seluruh instalasi dan aset perusahaan
meliputi: sumur uap dan perlengkapannya, jaringan transmisi pipa uap, pembangkit energi
(Power Plant), kantor, gudang, beserta perlengkapannya, aset lahan serta fasilitas pendukung
lainnya termasuk pengamanan fisik area atau peralatan yang berpotensi menimbulkan bahaya
lingkungan.
c. Pengamanan aspek non fisik yang diperlukan untuk mendukung dan menjaga terwujudnya
suasana kerja yang kondusif untuk kelancaran operasional perusahaan serta menjalin
terwujudnya hubungan baik antara manajemen, pegawai, dan tenaga kerja lainnya serta
masyarakat daerah setempat.
20 Daftar Pekerjaan Yang Akan Dilaksanakan

Teknis Pekerjaan adalah sebagai berikut :
a. Menyediakan tenaga kerja dengan kualifikasi dan kompetensi sesuai Peraturan Kepolisian Negara
Republik Indonesia Nomor 4 tahun 2020 tentang Pengamanan Swakarsa.
b. Menyediakan kendaraan patrol, base station dan alat komunikasi untuk mendukung pelaksanaan
pekerjaan pengamanan
c. Melakukan pengawasan dalam pelaksanaan pekerjaan pengamanan.
d. Menjalankan semua proses administrasi terkait dengan pelaksanaan pekerjaan pengamanan.
e. Sehubungan dengan status PT Geo Dipa Energi (Persero) Unit Dieng dan Patuha yang merupakan
Objek Vital Nasional, Penyedia harus berkoordinasi dengan pihak kepolisian terkait kegiatan
pengamanan setiap bulan.
f. Pengawalan Material atau VIP dari dan menuju Wilayah Kerja Dieng (Paket 1) dan Wilayah Kerja
Patuha (Paket 2)
21 Tenaga Pelaksana
21.1 Persyaratan Umum
a. Penyedia bertanggung jawab dalam menyediakan tenaga kerja (personil) pengamanan dan
mengelola data administrasi tenaga kerja namun tidak terbatas terhadap pengupahan,
lembur, Tunjangan Hari Raya, Pesangon Akhir Masa Kontrak, BPJS Ketenagakerjaan dan
Kesehatan, pajak pendapatan serta hal lainnya yang terkait dengan pelaksanaan pekerjaan
ini.
b. Penyedia berkewajiban menyediakan personil keamanan yang sesuai standar yang
diselenggarakan oleh kepolisian setempat di bidang pengamanan yaitu minimal Gada
Pratama untuk anggota pengamanan.
c. Dalam hal tenaga kerja (personil) dari Penyedia mengundurkan diri atau karena adanya
ketidaksesuaian dengan persyaratan yang ditetapkan oleh PT Geo Dipa Energi (Persero),
maka Penyedia wajib menyediakan tenaga kerja pengganti yang memiliki kompetensi dan
Sertifikat sesuai yang dipersyaratkan (minimal setingkat dengan personil yang digantikan).
d. Dalam hal tenaga kerja (personil) dari Penyedia tidak dapat melakukan pekerjaannya,
antara lain karena cuti, sakit, atau hal lainnya, Penyedia wajib menyediakan tenaga kerja
pengganti yang memiliki kompetensi setingkat dengan personil yang digantikan tanpa
mengganggu anggota regu lainnya.
e. Status tenaga kerja yang akan ditugaskan di lingkungan PT Geo Dipa Energi (Persero) adalah
tenaga kerja dari Penyedia.
f. Untuk pelaksanaan tugas atau penugasan disesuaikan dengan posisi jabatan yang telah
ditentukan oleh PT Geo Dipa Energi (Persero).
14
g. Batas usia tenaga kerja anggota pengamanan minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan
maksimal 50 (lima puluh) tahun pada saat kontrak ditandatangani.
h. Batas usia personil chief security untuk Anggota Polri Aktif pangkat Perwira Pertama
(Wilayah Kerja Dieng) dan pensiunan TNI (Wilayah Kerja Patuha) maksimal 60 Tahun saat
kontrak berakhir serta dalam kondisi fisik dan jasmani yang sehat.
i. Tenaga kerja yang disediakan adalah tenaga kerja yang dalam keadaan sehat fisik (tinggi
badan minimal 164 cm) dan mental, berpengalaman serta memiliki sertifikat sesuai dengan
kualifikasi yang dibutuhkan.
j. Seiring dengan komitmen Perusahaan untuk berperan serta dalam pengembangan
masyarakat sekitar melalui Community Development dan Community Social Responsibility
(CSR), dalam pengisian tenaga kerja pengamanan diutamakan calon tenaga kerja berasal
dari putra daerah setempat (warga sekitar) dan tenaga kerja existing yang memenuhi
persyaratan di atas.
k. Pemberi Kerja berhak meminta mutasi/rotasi untuk posisi Chief Security dan Kepala Regu
jika dianggap perlu untuk kehandalan Pelaksanaan Pekerjaan. Mutasi/rotasi dilakukan
antar unit operasi/Project dalam Wilayah Kerja yang sama.
l. Tenaga kerja Penyedia yang diutamakan yaitu tenaga kerja yang berpengalaman terhadap
pengamanan lokasi PT. Geo Dipa Energi (Persero) sesuai persyaratan baik fisik maupun
non fisik melalui mekanisme tes penerimaan Security sampai ke proses Test Kesehatan.
m. Tenaga kerja Penyedia yang terdaftar sebagai petugas pengamanan baik dari level
komandan, maupun staff dilarang terlibat organisasi yang berpotensi menimbulkan conflict
of interest terhadap perusahaan selama masa pelaksanaan kontrak.
22 Hak-Hak Tenaga Kerja

22.1 Upah dan Tunjangan
a. Penyedia memberikan Upah setiap bulan bagi tenaga kerja sesuai dengan perjanjian.
b. Komposisi upah yang diberikan adalah Upah Tetap, Kompensasi Keahlian, dan Tunjangan
Kehadiran.
c. Penyedia berkewajiban mengikutkan tenaga kerjanya dalam program BPJS
Ketenagakerjaan dan melakukan pengurusan hak-hak yang didapat dari BPJS
Ketenagakerjaan dengan rincian sebagai berikut: JHT = 3.7%, JKM = 0.3%. JKK = 1.27% dan
JP = 2% dan pembayaran BPJS Tenaga Kerja (bukti setor iuran) harus dilaporkan dan
dilampirkan dalam dokumen penagihan per bulan kepada PT Geo Dipa Energi (Persero).
d. Penyedia memberikan Pesangon kepada Tenaga Kerjanya sebesar 1 (satu) kali upah Take
Home Pay yang dibayarkan setiap akhir 12 (dua belas) bulan pelaksanaan pekerjaan melalui
mekanisme penggantian dengan melampirkan bukti pembayaran pesangon kepada tenaga
kerja. Penagihan pesangon dilakukan bulan ke 13 (tiga belas), bulan ke 24 (dua puluh
empat) dan bulan ke 36 (tiga puluh enam) pelaksanaan pekerjaan.
e. Ketentuan pelaksanaan dan besaran upah lembur, perjalanan bisnis, Tunjangan Hari Raya
Keagamaan dan Pajak Penghasilan serta ketentuan ketenagakerjaan lainnya tunduk pada
ketentuan yang berlaku di PT Geo Dipa Energi (Persero) serta peraturan perundangan yang
berlaku. THR dibayarkan kepada Tenaga Kerja maksimal 14 (empat belas) hari sebelum Hari
Raya melalui mekanisme penggantian dengan melampirkan bukti pembayaran THR kepada
tenaga kerja. Tagihan THR dilakukan 1 (satu) bulan setelah pembayaran THR dilakukan.
f. Dalam hal terjadi penyesuaian atau perubahan terhadap Upah Minimum sesuai ketentuan
yang berlaku, akan dilakukan penyesuaian terhadap Upah Minimum terhitung mulai tanggal
pemberlakuan Upah Minimum Kota/Propinsi oleh Pemerintah Kota/Propinsi. Penyesuaian
akan diberlakukan atau disesuaikan menurut kemampuan PT Geo Dipa Energi (Persero) dan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
15
22.2 Fasilitas Kesehatan
a. Penyedia Jasa memberikan fasilitas kesehatan kepada tenaga kerja dan keluarga (1 istri
yang sah menurut hukum dan didaftarkan di Penyedia serta maksimal 3 anak kandung)
berupa BPJS Kesehatan sebesar 4% dan penggantian biaya pengobatan yang ditetapkan
sebesar maksimal 2 (dua) kali Upah Take Home Pay untuk setiap masa kerja 12 (dua belas)
bulan bagi masing-masing tenaga kerja berdasarkan kwitansi (at cost). Pembayaran BPJS
Kesehatan (bukti setor iuran) harus dilaporkan dan dilampirkan dalam dokumen penagihan
per bulan kepada PT Geo Dipa Energi (Persero).
b. Pelaksanaan pemberian fasilitas kesehatan kepada tenaga kerja, mengikuti pedoman
pemeliharaan kesehatan yang belaku di PT Geo Dipa Energi (Persero).
c. Penyedia memberikan fasilitas Medical Check Up (MCU) kepada Calon Tenaga Kerja dan
dapat ditagihkan sejumlah Tenaga Kerja yang memenuhi persyaratan. MCU wajib
menggunakan laboratorium yang sudah tersertifikasi Perusahaan Jasa Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (PJK3) bidang laboratorium kesehatan.
Paket MCU meliputi pemeriksaan sebagai berikut:
• Cek urine lengkap
• Hematologi lengkap
• Serum creatinine
• Glukosa darah puasa
• HBsAG
• ECG
• Pemeriksaan Fisik
22.3 Fasilitas Cuti
Tenaga kerja Penyedia yang telah bekerja/ditempatkan di PT Geo Dipa Energi (Persero) selama
12 (dua belas) bulan berturut-turut tidak terputus berhak atas Cuti Tahunan selama 12 (dua
belas) hari kerja yang pelaksanaannya disesuaikan dengan kegiatan operasional PT Geo Dipa
Energi (Persero).
22.4 Pelatihan dan Pembinaan
Dalam rangka menunjang kemampuan operasional, Penyedia berkewajiban memberikan
pelatihan sesuai standar di lokasi pelaksanaan pekerjaan minimal 1 (satu) bulan sekali. Untuk
Wilayah Kerja Dieng, chief security akan bertanggung jawab langsung dalam pelaksanaan
pelatihan.
22.5 Ekstrafooding
Memperhatikan lingkungan kerja dengan suhu ekstrim, maka bagi pekerja yang melaksanakan
kerja shift malam hari wajib diberikan ekstrafooding berupa makanan oleh Penyedia.
23 Persyaratan Khusus
a. Pelaksanaan Pekerjaan dan Tenaga Kerja yang dipekerjakan pada perusahaan harus mematuhi
seluruh ketentuan dan peraturan keselamatan kerja dan perlindungan lingkungan yang berlaku di
Perusahaan.
b. Penyedia menyediakan kebutuhan sertifikasi ataupun pelatihan bagi Tenaga Kerja yang
membutuhkan keterampilan-keterampilan khusus dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan
kualifikasi yang diminta.
c. Semua Tenaga Kerja harus menjaga kerahasiaan Perusahaan dan dilarang untuk melakukan
kegiatan lainnya yang bertentangan dengan kepentingan Perusahaan baik secara langsung
maupun tidak langsung. Hal ini berlaku walaupun Tenaga Kerja tersebut tidak bekerja lagi pada
Perusahaan.
d. Setiap Tenaga Kerja diwajibkan turut menjaga, mengawasi dan memelihara semua harta benda
Perusahaan yang berada di wilayah Operasi. Setiap Tenaga Kerja berkewajiban melaporkan
kepada Perusahaan dalam hal terjadi nya penyalahgunaan terhadap harta benda Perusahaan.
16
Segala bentuk kehilangan atas harta benda Perusahaan yang disebabkan oleh kelalaian Tenaga
Kerja akan diganti sebesar nilai harta benda yang hilang oleh Penyedia.
e. Semua Tenaga Kerja harus menjaga nama baik Perusahaan baik itu di dalam maupun di luar
lingkungan Perusahaan.
f. Penyedia berkewajiban membina Tenaga Kerja yang dipekerjakan. Jika Tenaga Kerja melanggar
ketentuan Perusahaan, maka Penyedia berkewajiban memperingatkan dalam bentuk surat
peringatan pertama, kedua, dan ketiga.
g. Pemberi Kerja berhak untuk meminta penggantian Tenaga Kerja untuk alasan-alasan berikut
namun tidak terbatas pada:
• Jika ditemukan berdasarkan pemeriksaan medis menunjukkan kelainan jiwa ataupun
menderita penyakit menular, penyakit berat yang menyebabkan yang bersangkutan tidak
dapat bekerja dengan normal.
• Jika personil Penyedia dinilai tidak memberikan kinerja yang terbaik berdasarkan
penilaian Pemberi Kerja.
• Jika personil Penyedia melanggar ketentuan sebagai berikut:
- Tindakan melawan hukum termasuk dan tidak terbatas pada menentang,
mengancam, membuat onar, mengambil barang milik Perusahaan tanpa ijin,
menggunakan obat terlarang, minum-minuman keras (mabuk), berjudi, pelanggaran
norma susila;
- Pelanggaran disiplin termasuk dan tidak terbatas berupa terlambat masuk kerja 3
(tiga) hari atau lebih dalam kurun waktu 1 (satu) bulan tanpa keterangan, mangkir 2
(dua) hari atau lebih dalam kurun waktu 1 (satu) bulan tanpa keterangan,
menyalahgunakan fasilitas layanan kesehatan, melakukan manipulasi data dan atau
laporan yang tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya untuk kepentingan
pribadi atau kelompok.
h. Penyedia wajib menyediakan personil pengganti berdasarkan poin g di atas selambat-lambatnya
5 (hari) kerja setelah pemberitahuan tertulis.
i. Penyedia harus membuat perjanjian kerja dengan Tenaga Kerja secara tertulis sesuai peraturan
Ketenagakerjaan yang berlaku dan ditandatangani di awal/sebelum pelaksanaan pekerjaan.
Apabila diperlukan Perusahaan berhak meminta salinan atau copy perjanjian kerja tersebut.
j. Penyedia berkewajiban mengganti Tenaga Kerja yang tidak dapat melakukan tugasnya dengan
alasan apapun termasuk cuti, sakit, izin dan lain sebagainya. Tenaga kerja pengganti harus
memiliki kompetensi setingkat dengan personil yang digantikan tanpa mengganggu anggota regu
lainnya.
24 Spesifikasi Teknis
a. Penyedia harus memastikan bahwa jasa yang dilaksanakan adalah sesuai dengan spesifikasi teknis
yang ditetapkan dan pengaturan serta ketetapan lain dalam Perjanjian ini.
b. Jasa yang dilaksanakan dalam Perjanjian ini harus sesuai dengan standar (baik nasional maupun
internasional) yang ditetapkan dalam Perjanjian ini. Jika dalam Perjanjian ini tidak menetapkan
suatu standar rujukan, maka standar yang digunakan terkait pelaksanaan jasa yang dilaksanakan,
minimal setara atau lebih baik dari standar resmi yang diaplikasikan di Indonesia.
c. Dalam hal dalam Perjanjian ini menetapkan suatu standar rujukan (baik nasional maupun
internasional) maka edisi atau revisi standar yang digunakan adalah yang ditetapkan dalam
Perjanjian ini. Dalam hal terjadi perubahan edisi atau revisi standar pada saat pelaksanaan
pekerjaan, maka perubahan dapat diaplikasikan sepanjang disepakati oleh Para Pihak dan
dituangkan dalam Addendum Perjanjian.
d. Kecuali jika secara tegas dinyatakan, kewajiban Penyedia mencakup pelaksanaan seluruh
pekerjaan jasa termasuk Penyediaan pekerjaan sementara, material, dan hal lainnya yang
17
dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan jasa sesuai dengan rencana, prosedur, spesifikasi,
gambar, kode, dan dokumen lainnya sebagaimana ditentukan dalam Perjanjian ini.
25 Waktu Kerja dan Lembur

25.1 Umum
a. Waktu kerja disesuaikan dengan waktu kerja PT Geo Dipa Energi (Persero) termasuk waktu
kerja pada hari raya/libur/minggu. Detail waktu kerja yang berlaku adalah sebagai berikut:
• Wilayah Kerja Dieng (Paket 1)
- Shift Pagi : 07.30 – 15.30
- Shift Siang : 15.30 – 23.30
- Shift malam : 23.30 – 07.30
• Wilayah Kerja Patuha (Paket 2)
Area Patuha dan Project
- Shift Pagi : 07.30 – 15.30
- Shift Siang : 15.30 – 23.30
- Shift malam : 23.30 – 07.30
Area Soreang
- Shift Pagi : 07.00 – 15.00
- Shift Sore : 15.00 – 23.00
- Shift Malam : 23.00 – 07.00
b. Perhitungan waktu kerja lembur, tunduk pada ketentuan kerja lembut Pemberi Kerja dan
perundang-undangan yang berlaku.
c. Pelaksanaan lembur harus berdasarkan perintah kerja lembur yang disetujui Pemberi Kerja.
25.2 Persetujuan Lembur
Lembur Hari Raya dan Lembur Hari Libur Nasional wajib menggunakan Surat Perintah Lembur
(SPKL) yang disetujui oleh Pengawas Lapangan dengan detail sebagai berikut:
a. Wilayah Kerja Dieng
- Dieng Unit 1 dan Area Krasak: HSE Manager dan HC, GA, & Finance Manager
- Dieng Project 2: Project Manager 1 dan HSE & Safeguard Superintendent
b. Wilayah Kerja Patuha
- Patuha Unit 1 dan Area Soreang: HSE Manager dan HC, GA, & Finance Manager
- Project Patuha 2: Project Manager 2 dan HSE & Safeguard Superintendent
26 Organisasi, Personil, Dokumen dan Laporan Kemajuan Pekerjaan

a. Penyedia harus menyediakan bagan yang menunjukkan struktur organisasi yang diusulkan yang
untuk melaksanakan pekerjaan jasa dan mencakup identitas para personel kunci. Setiap
perubahan atas struktur organisasi Penyedia harus diberitahukan secara tertulis kepada Pemberi
Kerja.
b. Penyedia berkewajiban menyediakan personil keamanan yang sesuai standar yang
diselenggarakan oleh kepolisian setempat di bidang pengamanan dengan detail sebagai berikut:
No Personil Kunci Beri Tanda 

1 Koordinator memiliki sertifikasi Garda 
Utama
2 Kepala Regu memiliki sertifikasi Garda 
Madya
3 Anggota memiliki sertifikasi Garda 
Pratama
18
c. Penyedia harus senantiasa memonitor kemajuan pekerjaan jasa sesuai dengan program kerja
terperinci yang telah diserahkan dan melaporkan secara berkala kepada Pemberi Kerja atau
Direksi Pekerjaan setiap bulan dokumen sebagai berikut:
No Dokumen Beri Tanda 

1 Laporan bulanan 
2 Absensi 
3 Timesheet 
d. Penyedia harus menyerahkan kepada Pemberi Kerja atau Direksi Pekerjaan yang ditunjuk,
dokumen-dokumen berikut sebelum memulai pelaksanaan pekerjaan jasa dan setiap tahun:
No Dokumen Beri Tanda 

1 Hasil Medical Check Up (MCU) Calon 
Tenaga Kerja
2 Hasil Medical Check Up (MCU) Tenaga 
Kerja per Tahun
27 Kewajiban Pemberi Kerja

a. Selama proses pelaksanaan jasa yang diperjanjikan dalam Perjanjian ini, Pemberi Kerja wajib
mengawasi, memberikan saran, memberi tanggapan terhadap proses, dan menilai kelayakan
kerja Penyedia.
b. Pemberi Kerja harus memberikan ijin kepada Penyedia untuk memasuki dan menguasai site / area
kerja dalam waktu yang ditetapkan. Penguasaan tidak boleh bersifat eksklusif bagi Penyedia.
c. Dalam pelaksanaan pekerjaan, Pemberi Kerja harus menunjuk Direksi Pekerjaan dan Pengawas
Lapangan. Pihak Penyedia harus mengikuti setiap instruksi / perintah yang diberikan oleh Direksi
Pekerjaan dan Pengawas Lapangan yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan.
d. Pengawas Lapangan Pemberi Kerja berhak memberi peringatan secara lisan/tertulis kepada
Penyedia dalam pelaksanaan ada pekerjaan yang menyimpang dari ketentuan yang ada.
28 Asuransi
a. Seluruh peralatan Penyedia yang digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan jasa dalam Perjanjian
ini harus diasuransikan untuk memberikan perlindungan atas resiko kerusakan dan kehilangan
baik selama proses transportasi, penyimpanan sementara, transit, penerimaan dan penggunaan
di lapangan.
b. Seluruh tenaga kerja Penyedia yang melaksanakan pekerjaan jasa terkait yang dilaksanakan sesuai
dengan Perjanjian ini harus dilindungi minimal dengan asuransi tenaga kerja yang diwajibkan oleh
Pemerintah.
29 Perijinan
Setiap perijinan yang terkait dengan pelaksanaan pekerjaan jasa menjadi tanggung jawab Penyedia.
30 Health, Safety and Environtment (HSE)

a. Penyedia harus setiap saat mengambil tindakan pencegahan yang wajar untuk menjaga kesehatan
dan keselamatan Personil Penyedia serta perlindungan lingkungan. Bekerja sama dengan fungsi
HSE yang dimiliki oleh Pemberi Kerja, untuk senantiasi memastikan bahwa akses terhadap fasilitas
19
medis, fasilitas pertolongan pertama, rumah sakit, dan layanan ambulans tersedia setiap saat di
lapangan.
b. Penyedia harus menunjuk safety officer di lapangan, yang bertanggung jawab untuk menjaga
keselamatan dan perlindungan terhadap kecelakaan. Safety officer harus memenuhi syarat untuk
tanggung jawab ini, dan akan memiliki wewenang untuk mengeluarkan instruksi dan mengambil
tindakan perlindungan untuk mencegah kecelakaan.
31 Seragam dan Alat Kerja

a. Penyedia menyediakan seragam dan alat kerja yang diperlukan untuk mendukung pekerjaan
keamanan sesuai standar perlengkapan tenaga pengamanan yang diatur dalam Perkap No. 4
tahun 2020 tentang Pengamanan swakarsa.
b. Penyedia berkewajiban menyediakan seragam dan alat kerja yang diberikan pada bulan pertama,
bulan ketiga belas, dan bulan ke dua puluh lima pelaksanaan kontrak yang ditagihkan setelah
penyerahan kepada pekerja.
32 Wilayah Kerja Dieng (Paket 1)

32.1 Dieng Unit I dan Area Krasak
32.1.1 Personil Kunci
a. Penyedia menyediakan 1 (satu) orang Koordinator (Chief Security) yang
merupakan Anggota Polri Aktif pangkat Perwira Pertama.
b. Penyedia menyediakan 4 (empat) orang Kepala Regu.
c. Penyedia menyediakan 1 (satu) orang Tenaga Administrasi yang mengerjakan
administrasi Area Dieng dan Area Krasak.
d. Penyedia menyediakan 2 (dua) orang Tenaga Kehumasan yang mengerjakan
administrasi Area Dieng dan Area Krasak.
e. Penyedia menyediakan 1 (satu) orang pengemudi yang merangkap sebagai
anggota untuk setiap regu dengan persyaratan berpengalaman sebagai
pengemudi serta mempunyai surat ijin mengemudi (SIM) minimal jenis A dan
sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
f. Jumlah setiap regu adalah 20 (dua puluh) orang terdiri dari 1 (satu) orang Kepala
Regu, 19 (sembilan belas) orang anggota. Pelaksanaan pekerjaan dilaksanakan
oleh 4 (empat) regu dengan 3 (tiga) shift, masing-masing shift bertugas selama 8
(delapan) jam.
32.1.2 Alokasi Personil
a. Alokasi personil kunci dalam pelaksanaan jasa pengamanan di Dieng Unit I dan
Area Krasak adalah sebagai berikut:
20
No Posisi Kegiatan/Area Penempatan Jumlah Sifat Kegiatan
Personil
1 Chief Security Koordinator 1 Non-Shift
2 Kepala Regu Patroli 1 3 Shift/hari
3 Anggota Patroli 1 3 Shift/hari
Pengemudi merangkap Patroli 1 3 Shift/hari
Gerbang Masuk Kantor 3 3 Shift/hari
merangkap penjaga Pad 28
Pad 7 2 3 Shift/hari
Gerbang Power Plant (pertigaan 2 3 Shift/hari
jalan) merangkap penjaga pad 14
Area Power Plant 2 3 Shift/hari
Rock Muffler (Small Scale) 2 3 Shift/hari

Gerbang Masuk Area Krasak 1 3 Shift/hari
4 Admin 1 Non-Shift
5 Humas 2 Non-Shift
b. Komposisi personil pengamanan secara keseluruhan untuk Dieng Unit I dan Krasak
adalah sebagai berikut :
No Posisi Jabatan Jumlah

1 Chief Security 1
2 Kepala Regu 4
3 Anggota 76
4 Admin 1
5 Kehumasan 2
Total 84
32.1.3 Rincian Seragam dan Alat Kerja
No. Sarana Kerja Jumlah Keterangan

1 PDL 80 orang Kepala Regu
- Tutup Kepala 2 set/tahun dan Anggota
- Tutup Badan (Kemeja, Celana Panjang,
Sabuk Kecil, Sabuk Besar)
- Tutup Kaki (Sepatu Dinas Lapangan,
Kaos Kaki)
2 Safari 4 orang Chief Security,
- Tutup Kepala 1 set/tahun Admin dan
- Tutup Badan (Setelan Safari) Humas
- Tutup Kaki
3 Batik 4 orang Chief Security,
1 set/tahun Admin dan
Humas
21
4 Pakaian Olah Raga 84 orang Semua
- Kaos 1 set/tahun Personil
- Training
- Sepatu
5 Jaket 84 orang Semua
1 set/tahun Personil
6 Rompi 84 orang Semua
7 Sarung Tangan 84 orang Semua
8 Rain Coat Standar 84 orang Semua
9 - Helmet PKD 84 orang Semua
- Peluit dan Tali Peluit 1 set/ 2 tahun Personil
- Sabuk
- Kopel Rem
- Borgol dan Sarung
- Tongkat Polri dan Sarung
- ID Card
10 Senter Patroli tembus Kabut 20 Buah/ 2 tahun Anggota Regu
32.1.4 Kendaraan Operasional

32.1.4.1 Persyaratan Umum
a. Kendaraan operasional dipergunakan untuk kepentingan pengamanan
patroli 3x dalam 1 shift dan bukan untuk kepentingan pribadi.
b. Dalam hal kendaraan operasional dalam perbaikan dan tidak beroperasi,
maka Penyedia wajib menggantikan minimal tahun yang sama dalam
1x24 jam.
c. Penyedia wajib menyediakan bahan bakar (non subsidi) untuk setiap
mobil dan motor patroli tersebut (Estimasi 10 KM x 3 shift/hari)
32.1.4.2 Spesifikasi Kendaraan
No. Jenis Spesifikasi Qty Aksesoris

1 Double Mitsubishi Strada All 2 - Rotator
Cabin New Triton - GPS Tracker
Exceed 4x4 - Ban Bridgestone Tipe
M/T Tahun MT
2022 - Towing Bar
32.2 Project Dieng 2

a. Penyedia menyediakan 4 (empat) orang Kepala Regu.
b. Penyedia menyediakan 1 (satu) orang Tenaga Administrasi yang mengerjakan
administrasi Area Project Dieng 2.
c. Penyedia menyediakan 1 (satu) orang pengemudi yang merangkap sebagai
22
pengemudi serta mempunyai surat ijin mengemudi (SIM) minimal jenis A dan
d. Jumlah setiap regu adalah 8 (delapan) orang terdiri dari 1 (satu) orang Kepala Regu,
7 (tujuh) orang anggota. Pelaksanaan pekerjaan dilaksanakan oleh 4 (empat) regu
dengan 3 (tiga) shift, masing-masing shift bertugas selama 8 (delapan) jam.
a. Alokasi personil kunci dalam pelaksanaan jasa pengamanan di Project Dieng 2
adalah sebagai berikut:

Personil
1 Kepala Regu Patroli 1 3 Shift/hari
2 Anggota Pengemudi merangkap Patroli 1 3 Shift/hari
Pos Utama Temporary Office 2 3 Shift/hari
Gudang Handak 2 3 Shift/hari
3 Admin 1 Non-Shift
b. Komposisi personil pengamanan secara keseluruhan untuk Project Dieng 2 adalah

sebagai berikut:

1 Kepala Regu 4
2 Anggota 28
3 Admin 1
Total 33

- Tutup Kaki (Sepatu Dinas Lapangan,
Kaos Kaki)
2 Safari 1 orang Admin
- Tutup Kepala 2 set/tahun
- Tutup Badan (Setelan Safari)
- Tutup Kaki
3 Batik 1 orang Admin
2 set/tahun
- Training
- Sepatu
23
- Sabuk
- Kopel Rem
- Borgol dan Sarung
- ID Card
10 Senter Patroli tembus Kabut 8 Buah/ 2 tahun Anggota Regu

1x24 jam.
mobil dan motor patroli tersebut (Estimasi 10 KM x 3 shift/hari)
No Jenis Spesifikasi Qty Aksesoris

1 Double Mitsubishi Strada All New 1 - Rotator
Cabin Triton Exceed 4x4 - GPS Tracker
M/T Tahun 2022 - Ban
Bridgestone
Tipe MT
- Towing Bar
2 Sepeda Kawasaki/ KLX / CRF 150 cc 2 - GPS Tracker
Motor Trail Honda Tahun 2022
32.2.5 Peralatan Komunikasi
No Jenis Spesifikasi Qty Keterangan

1 Radio Motorola Motorola CP-1660 4 Motorola
2 Radio Motorola Motorola XiR 3 Motorola
P6620i TIA-4950
24
33 Wilayah Kerja Patuha (Paket 2)
33.1 Patuha Unit 1 dan Area Soreang
a. Penyedia menyediakan 1 (satu) orang Koordinator (Chief Security) untuk
penempatan Patuha Unit 1 yang merupakan pensiunan TNI dan 1 (satu) orang
Wakil Koordinator (Co-Chief Security).
b. Penyedia menyediakan 4 (empat) orang Kepala Regu untuk penempatan Patuha
Unit 1 yang merupakan pensiunan TNI (usia minimal 56 tahun) dan maksimum 60
(tahun) saat kontrak selesai.
c. Penyedia menyediakan 1 (satu) orang Kepala Regu untuk penempatan Area
Soreang yang merupakan pensiunan TNI (usia minimal 56 tahun) dan maksimum
60 (tahun) saat kontrak selesai.
d. Penyedia menyediakan 1 (satu) orang Tenaga Administrasi yang mengerjakan
administrasi Area Patuha dan Area Soreang.
e. Penyedia menyediakan 2 (dua) orang pengemudi yang merangkap sebagai
pengemudi serta mempunyai surat ijin mengemudi (SIM) minimal jenis B1 dan
f. Jumlah setiap regu di Patuha unit 1 adalah 19 (sembilan belas) orang terdiri dari 1
(satu) orang Kepala Regu, 18 (delapan belas) orang anggota. Pelaksanaan
pekerjaan dilaksanakan oleh 4 (empat) regu dengan 3 (tiga) shift, masing-masing
shift bertugas selama 8 (delapan) jam.
g. 1 (satu) orang Kepala Regu ditempatkan di Area Soreang dan bertugas di Shift Pagi,
siang, atau malam. Sementara jumlah anggota setiap regu adalah 2 (dua) orang
anggota. Pelaksanaan pekerjaan dilaksanakan oleh 4 (empat) regu dengan 3 (tiga)
shift, masing-masing shift bertugas selama 8 (delapan) jam.
a. Alokasi personil kunci dalam pelaksanaan jasa pengamanan di Patuha Unit 1 dan
area Soreang adalah sebagai berikut:
No Posisi Kegiatan/Area Penempatan Jumlah Sifat

Personil Kegiatan
1 Chief Koordinator 1 Non-Shift
Security
2 Wakil Chief Wakil Koordinator 1 Non-Shift
Security
2 Kepala Regu Gerbang Masuk Area Power Plant 1 3 Shift/hari
Gerbang Masuk Area Soreang 1 3 Shift/hari
3 Anggota Gerbang masuk Area kantor Power 2 3 Shift/hari
Plant merangkap petugas
monitoring CCTV disetiap lokasi pad
Gerbang Masuk Area Kantor Admin 3 3 Shift/hari
Patuha Unit 1
Lokasi Cipaku 2 3 Shift/hari
Lokasi Juliet 2 3 Shift/hari
lokasi A (PPL-01) 1 3 Shift/hari
lokasi W (PPL-05) 1 3 Shift/hari
Lokasi D (PPL-03) 1 3 Shift/hari
lokasi V (PPL-07) 1 3 Shift/hari
25
lokasi U (PPL-06) 1 3 Shift/hari
lokasi H (PPL-02) 1 3 Shift/hari
lokasi G (PPL-04) 1 3 Shift/hari
Patroli mobil 2 3 Shift/hari
Gerbang Masuk Area Soreang 2 3 Shift/hari
4 Admin 1 Non-Shift
b. Komposisi personil pengamanan secara keseluruhan untuk Patuha Unit I adalah
sebagai berikut :

1 Chief Security 1
2 Wakil Chief Security 1
3 Kepala Regu 5
4 Anggota 72
5 Anggota Merangkap Pengemudi 8
6 Admin 1
Total 88
No Sarana Kerja Jumlah Keterangan

- Tutup Kaki (Sepatu Dinas Lapangan, Kaos
Kaki)
2 Safari 2 orang Chief Security
- Tutup Kepala 2 set/tahun dan Wakil Chief
- Tutup Badan (Setelan Safari) Security
- Tutup Kaki
3 Batik 8 orang Chief Security,
1 set/tahun Wakil Chief
Security, Kepala
Regu dan
Admin
4 Pakaian Olah Raga 88 orang Seluruh Tenaga
- Kaos 1 set/tahun Kerja
- Training
- Sepatu
5 Jaket 88 orang Seluruh Tenaga
1 set/tahun Kerja
6 Sarung Tangan 88 orang Seluruh Tenaga
1 set/tahun Kerja
7 Rain Coat Standar 88 orang Seluruh Tenaga
1 set/tahun Kerja
8 Rompi 88 orang Seluruh Tenaga
1 set/tahun Kerja
9 - Helmet PKD 88 orang Seluruh Tenaga
- Peluit dan Tali Peluit 1 set/ 2 tahun Kerja
- Sabuk
- Kopel Rem
- Borgol dan Sarung
26
- ID Card
10 Senter Patroli tembus Kabut 19 buah/ 2 tahun Anggota Regu

1x24 jam.
kendaraan operasional antar jemput tersebut (Estimasi 20 KM x 6
kali/Hari)
d. Penyedia wajib menyediakan bahan bakar untuk setiap mobil patroli
tersebut (Estimasi 30 KM x 3 shift/hari).
e. Penyedia wajib menyediakan bahan bakar untuk setiap motor patroli
tersebut (Estimasi 10 KM x 3 Shift/hari).
No. Jenis Spesifikasi Qty Aksesoris

1 Microbus Mitsubishi FE 71 Bus Chassis 2 - GPS Tracker
(Elf 12 Colt Diesel + Karoseri - Ban Bridgestone
Seat) Adiputro Semiradial
- Multimedia
System (DVD,
Monitor, Sound
System).
- karoseri
Adiputro
- reclining seat
- AC Setiap baris
- fixed windows
M/T Tahun 2022 - Ban Bridgestone
Tipe MT
- Towing Bar
3 Motor Honda CRF150L Tahun 1 - GPS Tracker
2022

1 Base Motorola Motorola XIR M-3688 7 - 1 Unit Base Station
Station di Pos Power Plant
- 1 Unit Base Station
di Pos Gedung
Basecamp
di Pos Cipaku
27
di Kendaraan Patroli
di kendaraan
Jemputan
2 Radio Motorola Motorola CP-1300 17 - 14 Unit Radio

Komunikasi di Area
Patuha
- 3 Unit Radio
Komunikasi di Area
Soreang
33.2 Project Patuha 2

a. Penyedia menyediakan 1 (satu) orang Koordinator Intel yang merupakan
pensiunan TNI (usia minimal 56 tahun) dan maksimal 60 tahun saat kontrak
berakhir .
b. menyediakan 2 orang petugas khusus dengan spesifikasi sebagai berikut:
- Usia: 25 – 35 Tahun
- Berasal dari kesatuan pasukan khusus TNI (Kopassus/Denjaka/
Paskhas).
- Berasal Korps Infanteri/Marinir/Pasgat
- Memiliki keahlian sebagai inteligent.
- Memiliki keahlian beladiri dan survival diatas rata-rata.
- Mendapatkan ijin dari kesatuannya.
c. Penyedia menyediakan 1 (satu) orang pengemudi yang merangkap sebagai
pengemudi serta mempunyai surat ijin mengemudi (SIM) minimal jenis B1 dan
d. Jumlah setiap regu adalah 8 (orang) orang terdiri dari 8 (delapan) orang anggota. .
Pelaksanaan pekerjaan dilaksanakan oleh 4 (empat) regu dengan 3 (tiga) shift,
masing-masing shift bertugas selama 8 (delapan) jam.
a. Alokasi personil kunci dalam pelaksanaan jasa pengamanan di Project Patuha 2

Personil
1 Koordinator Intel 1 Non-Shift
Intel
2 Anggota Area Temporary Office 2 3 Shift/hari
Area Laydown Yard 2 3 Shift/hari
Area Lok BB 2 3 Shift/hari
Area Soreang 1 3 Shift/hari
Area Proyek 2 3 Shift/hari
3 Special Task pengamanan dan 2 Non-Shift
penugasan-penugasan
khusus dari Pemberi Kerja
28
b. Komposisi personil pengamanan secara keseluruhan untuk project Patuha 2

1 Koordinator Intel 1
2 Anggota 32
3 Anggota Merangkap Pengemudi 4
4 Special Task Force 2
Total 39

1 PDL 37 orang Koordinator
- Tutup Kepala 1 set/tahun Intel dan
- Tutup Badan (Kemeja, Celana Panjang, Anggota
- Tutup Kaki (Sepatu Dinas Lapangan, Kaos
Kaki)
2 Safari 3 orang Koordinator
- Tutup Kepala 2 set/tahun Intel dan
- Tutup Badan (Setelan Safari) Special Task
- Tutup Kaki Force
3 Batik 3 orang Koordinator
1 set/tahun Intel dan
Special Task
Force
- Training
- Sepatu
- Sabuk
- Kopel Rem
- Borgol dan Sarung
- ID Card
10 Senter Patroli tembus Kabut 8 buah/ 2 tahun Anggota Regu

29
1x24 jam.
kendaraan operasional antar jemput tersebut (Estimasi 20 KM x 6
kali/Hari)
d. Penyedia wajib menyediakan bahan bakar untuk setiap mobil patroli
tersebut (Estimasi 25 KM x 3 shift/hari).
e. Penyedia wajib menyediakan bahan bakar untuk setiap motor patroli
tersebut (Estimasi 10 KM x 3 Shift/hari).
No Jenis Spesifikasi Qty Aksesoris

1 Microbus Mitsubishi FE 71 Bus Long 1 - GPS Tracker
(Elf 20 Colt Diesel Chassis + Karoseri - Ban
Seat) KTB Tahun 2022 Bridgestone
Semiradial
- Multimedia
System
(DVD,
Monitor,
Sound
System).
- karoseri KTB
- reclining seat
- AC Setiap
baris
- fixed windows
M/T Tahun 2022 - Ban
Bridgestone
Tipe MT
- Towing Bar
3 Motor Honda CRF150L Tahun 1 - GPS Tracker
2022

1 Base Motorola Motorola XIR M-3688 2 - 1 Unit Base Station di
Station proyek Lok BB
- 1 Unit Base Station di
temporary office
2 Radio Motorola Motorola CP-1300 10 - Tersebar secara
proporsional
34 Jangka Waktu
a. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan jasa adalah sesuai dengan jangka waktu sebagai berikut:
No Pekerjaan Jasa Paket 1 (Wilayah Kerja Dieng) Durasi Pelaksanaan
30
1 Jasa Pengamanan Dieng Unit 1 dan Area Krasak PT Geo Dipa Energi 36 (tiga puluh enam) bulan
(Persero) Periode 2022 – 2025 sejak SPMK
2 Jasa Pengamanan Project Dieng 2 PT Geo Dipa Energi (Persero) 36 (tiga puluh enam) bulan
Periode 2022 - 2025 sejak SPMK
No Pekerjaan Jasa Paket 2 (Wilayah Kerja Patuha) Durasi Pelaksanaan

1 Jasa Pengamanan Patuha Unit 1 dan Area Soreang PT Geo Dipa 36 (tiga puluh enam) bulan
Energi (Persero) Periode 2022 - 2025 sejak SPMK
2 Jasa Pengamanan Project Patuha 2 PT Geo Dipa Energi (Persero) 36 (tiga puluh enam) bulan
Periode 2022 - 2025 sejak SPMK
b. Dalam hal project pembangunan PLTP Patuha 2 dinyatakan selesai (Commercial Operation Date
atau COD) sebelum 36 bulan seperti yang disebutkan pada tabel di atas, maka para Pihak sepakat
untuk mengakhiri Perjanjian melalui Berita Acara Pengakhiran Perjanjian.
c. Perjanjian dianggap tetap berlaku meskipun waktu pelaksanaan pekerjaan jasa telah dilaksanakan
atau telah selesai atau terlampaui (termasuk masa garansi dan atau perpanjangan masa garansi
bila ada), selama masih terdapat hak dan kewajiban Pemberi Kerja atau Penyedia yang belum
dipenuhi oleh masing-masing pihak.
d. Tanpa harus dinyatakan secara tegas, Perjanjian dinyatakan secara serta merta berakhir bilamana
seluruh hak dan kewajiban Pemberi Kerja dan Penyedia sebagaimana diatur dalam Perjanjian
telah dipenuhi.
e. Apabila seluruh hak dan kewajiban Pemberi Kerja dan Penyedia sebagaimana diatur dalam
Perjanjian telah dipenuhi, maka Pemberi Kerja dan Penyedia wajib menjamin dan membebaskan
masing-masing pihak dari segala gugatan dan/atau tuntutan hukum apapun termasuk namun
tidak terbatas pada kelalaian kewajiban pembayaran terkait penyelesaian kewajiban Penyedia
kepada pihak lain yang menjadi Subkontraktor atau sub vendor atau supplier dan atau pihak lain.
35 Perpanjangan Jangka Waktu

a. Jika dalam jangka pelaksanaan pekerjaan jasa, Penyedia atau Subkontraktornya atau sub
vendornya atau suppliernya harus menghadapi kondisi yang menghalangi pelaksanaan pekerjaan
jasa secara tepat waktu, maka Penyedia harus segera memberi tahu Pemberi Kerja secara tertulis
tentang adanya keterlambatan tersebut, termasuk durasi keterlambatan yang terjadi dan
penyebabnya. Segera setelah menerima pemberitahuan dari Penyedia, Pemberi Kerja harus
mengevaluasi situasi tersebut dan dapat memberikan keputusan apakah dapat memberikan
perpanjangan jangka waktu pelaksanaan pekerjaan jasa tersebut. Dalam hal perpanjangan jangka
waktu diberikan, maka atas perubahan tersebut harus dituangkan dalam Addendum Perjanjian.
b. Perpanjangan jangka waktu juga dapat diberikan dalam hal terjadinya peristiwa/kejadian Force
Majeure sebagaimana ketentuan Perjanjian ini atau bila terdapat perubahan undang-undang atau
adanya regulasi Pemerintah Republik Indonesia yang secara nyata dapat dibuktikan secara
signifikan mempengaruhi jangka waktu pelaksanaan pekerjaan jasa. Dalam hal perpanjangan
jangka waktu diberikan, maka atas perubahan tersebut harus dituangkan dalam Addendum
Perjanjian.
c. Kecuali dalam hal terjadinya peristiwa/kejadian Force Majeure atau terdapat perubahan undang-
undang atau adanya regulasi Pemerintah Republik Indonesia baru atau dalam hal perpanjangan
jangka waktu diberikan, maka setiap keterlambatan dalam jangka waktu pelaksanaan pekerjaan
jasa akan dikenakan denda keterlambatan.
36 Denda
31
a. Jika Penyedia terlambat atau gagal untuk melaksanakan salah satu bagian atau seluruh pekerjaan
jasa, tanpa mengurangi hak Pemberi Kerja untuk menggunakan solusi lain sesuai dengan
pengaturan Perjanjian ini, maka Penyedia akan dikenakan denda yang jumlahnya diatur
berdasarkan Perjanjian ini atas setiap hari keterlambatan yang terjadi sampai dengan seluruh
pelaksanaan jasa selesai dilaksanakan. Pengenaan denda akan langsung dikurangkan dari
pembayaran atas Harga Pekerjaan. Jika nilai denda telah mencapai nilai maksimum yang
ditetapkan, maka Pemberi Kerja berhak untuk melakukan terminasi atas Perjanjian ini secara
sepihak.
b. Pengenaan denda adalah sebagai berikut:
Pengenaan Denda Beri Nilai Denda Perhari Maksimum Hari Maksimum

Tanda  Keterlambatan Nilai Denda
Denda terhadap  Rp 2,000,000 5 hari kerja
keterlambatan
penggantian personil
Denda maksimal  5 % dari
total Harga
Pekerjaan
Denda Kecelakaan Kerja  Jika terjadi kecelakaan kerja yang menimpa personil
Penyedia, yang disebabkan kesalahan dan kelalaian
Penyedia, maka akan dikenakan denda sebesar Rp
50.000.000 untuk setiap kejadian. Pengenaan denda tidak
melepaskan Penyedia dari tanggungjawab menanggung
setiap kerugian yang timbul. Kerugian akibat kecelakaan kerja
tersebut tetap menjadi beban Penyedia.
37 Pembebasan Denda
Pengenaan denda dapat dibebaskan dalam hal kegagalan untuk melaksanakan salah satu bagian atau
seluruh pekerjaan jasa terjadi karena hal-hal yang diakibatkan oleh terjadinya peristiwa/kejadian
Force Majeure, terdapat perubahan undang-undang atau adanya regulasi Pemerintah Republik
Indonesia baru yang berdampak pada pelaksanaan pekerjaan jasa, dalam hal perpanjangan jangka
waktu diberikan oleh Pemberi Kerja, atau jika terjadi penundaan pelaksanaan Perjanjian atas
permintaan tertulis dari Pemberi Kerja.
38 Tahapan Pembayaran
a. Tahapan pembayaran sebagai berikut:
No Tahap Pembayaran Deskripsi Milestones

1 Bulanan Ditagihkan setiap bulan Tagihan non personil
2 Bulanan Ditagihkan setiap bulan Tagihan personil
3 Tahunan Ditagihkan setiap tahun Tagihan per tahun:
- Seragam
- THR dan Pesangon
- Medical Check Up
4 Tiap 2 tahun Ditagihkan setiap 2 tahun Alat Kerja
5 Tagihan Pelatihan Sesuai tagihan Sesuai realisasi tagihan
39 Rekening Bank
32
a. Pembayaran atas Harga dilaksanakan secara transfer ke rekening Penyedia. Biaya transfer menjadi
tanggung jawab Penyedia yang dipotong langsung dari pembayaran tersebut.
b. Perubahan nomor rekening dapat dilakukan dengan pemberitahuan tertulis.
40 Dokumen Penagihan dan Pembayaran

a. Penagihan oleh Penyedia dilakukan secara tertulis, disertai dokumen tagihan dan dokumen terkait
lainnya, dengan detai sebagai berikut:
No Dokumen
1 Surat Permohonan Pembayaran
2 Invoice rangkap 4 (empat), 1 (satu) bermaterai cukup dan 3 (tiga) copy
3 Kuitansi rangkap 4 (empat), 1 (satu) bermaterai cukup dan 3 (tiga) copy
4 Faktur Pajak Elektronik rangkap 3 (tiga) sesuai dengan SE-50/PJ/2011 tanggal 3 Agustus 2011
dengan kode faktur pajak WAPU (030.xxx)
5 Copy NPWP
6 Copy Purchase Order (PO) dan Copy Perjanjian
7 Berita Acara Penyelesaian Pekerjaan (BAPP) ditandatangani oleh Direksi Pekerjaan di tiap tahapan
penagihan
8 Service Acceptance (SA)
9 Berita Acara Serah Terima (BAST) yang ditandatangani oleh penandatangan Perjanjian terbatas
pada penagihan terakhir
10 Rekapitulasi Penagihan dan Lembur
11 Bukti Setor BPJS Ketenagakerjaan
12 Bukti Setor BPJS Kesehatan
13 Laporan Bulanan
14 Dokumen Realisasi TKDN terbatas pada penagihan terakhir
b. Penagihan dialamatkan kepada: PT Geo Dipa Energi (Persero) u.p. Direktur Keuangan, Manajemen
Risiko dan Umum.
c. Pemberi Kerja akan membayar tagihan dalam waktu 30 (tiga puluh) hari kalender terhitung mulai
tanggal seluruh dokumen tagihan dan dokumen terkait lainnya dinyatakan lengkap dan benar.
d. Pemberi Kerja berhak menahan atau memotong pembayaran atas tagihan dengan ketentuan
sebagai berikut :
• Menahan
- Apabila terdapat terdapat kesalahan dan atau ketidaklengkapan dokumen tagihan dan
dokumen terkait lainnya.
- Apabila diketahui bahwa Jaminan Pelaksanaan yang telah diberikan sudah habis masa
berlakunya dan Penyedia belum menyerahkan perpanjangan Jaminan Pelaksanaan.
- Apabila terdapat tuntutan ganti rugi dari pihak lain atau sub kontraktor Penyedia yang
diterima Pemberi Kerja dan tidak dapat diselesaikan oleh Penyedia.
• Memotong
- Apabila terjadi kelebihan pembayaran oleh Pemberi Kerja yang berhubungan dengan
pembayaran sebelumnya dalam Perjanjian ini.
- Apabila terdapat sanksi dan atau denda yang dibebankan kepada Penyedia sesuai
dengan Perjanjian ini.
33
41 Jaminan-Jaminan
41.1 Jaminan Pelaksanaan
a. Penyedia harus menyerahkan Jaminan Pelaksanaan (Performance Security) kepada
Pemberi Kerja. Jaminan Pelaksanaan berupa garansi bank (bank guarantee) dengan kondisi
unconditional dan irrevocable, harus diterbitkan oleh Bank BUMN, sebesar 5% (lima
persen) dari total nilai Harga Pekerjaan (per paket pekerjaan) termasuk PPN.
b. Jaminan Pelaksanaan wajib diserahkan Penyedia kepada Pemberi Kerja paling lambat 7
(tujuh) hari kerja setelah SPMK diterbitkan. Masa berlaku Jaminan Pelaksanaan adalah
sekurang-kurangnya berlaku sejak tanggal diterbitkan sampai dengan 30 (tiga puluh) hari
kalender setelah tanggal berakhirnya Jangka Waktu Pelaksanaan Pekerjaan.
c. Penyedia wajib memperpanjang Jaminan Pelaksanaan sampai dengan berakhirnya Jangka
Waktu Pelaksanaan Pekerjaan apabila terjadi perpanjangan masa Jangka Waktu
Pelaksanaan Pekerjaan. Apabila Penyedia tidak bersedia untuk memperpanjang masa
berlaku Jaminan Pelaksanaan dalam hal dibutuhkan perpanjangan, maka Pemberi Kerja
berhak tanpa perlu adanya persetujuan terlebih dahulu Penyedia untuk mencairkan
Jaminan Pelaksanaan tersebut, serta hasil pencairannya menjadi milik Pemberi Kerja.
d. Jaminan Pelaksanaan dapat dicairkan sewaktu-waktu oleh Pemberi Kerja berdasarkan
alasan-alasan yang diatur dalam Perjanjian ini, termasuk jika Penyedia tidak dapat
menyelesaikan pekerjaannya baik sebagian atau seluruhnya, tanpa perlu persetujuan
terlebih dahulu dari Penyedia.
e. Jaminan Pelaksanaan akan dikembalikan oleh Pemberi Kerja kepada Penyedia setelah
Jangka Waktu Pelaksanaan Pekerjaan beserta perpanjangannya (jika ada) telah habis.
42 Partisipasi Produk Dalam Negeri

Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 29 Tahun 2018, Peraturan Menteri Perindustrian Republik
Indonesia No. 54M-IND/PER/3/2012 tanggal 21 Maret 2012 mengenai Pedoman Penggunaan Produk
Dalam Negeri untuk Pembangunan lnfrastruktur Ketenagalistrikan dan perubahannya, dan Peraturan
Menteri Perindustrian No 16/M-IND/TER/2/2011 tentang Ketentuan dan Tata Cara Penghitungan
Tingkat Komponen Dalam Negeri, termasuk setiap Peraturan Perundang-undangan yang terkait,
seluruhnya sebagaimana dapat diubah dari waktu ke waktu.
a. Barang-barang yang ditawarkan diutamakan produksi dalam negeri. Dalam hal penggunaan
produksi dalam negeri tersebut, untuk barang/jasa yang telah diproduksi di dalam negeri,
diutamakan menggunakan produksi dalam negeri.
b. Untuk peralatan yang mengandung barang-barang produksi dalam negeri dimaksud, kontraktor
harus menyebutkan/melampirkan total percentage local content (kandung barang produksi
dalam negeri) dan melampirkan rincian perhitungan local content tersebut
c. Ketentuan Pemasukan Penawaran
• Penyedia wajib menyampaikan pernyataan/komitmen TKDN pada Dokumen Penawaran
mengacu pada Template Formulir Pernyataan TKDN.
• Apabila Penyedia tidak mengajukan penawaran nilai TKDN dalam Dokumen Penawaran maka
Penyedia akan dinyatakan diskualifikasi.
• Persentase penawaran/komitmen TKDN pada penawaran harus sama atau lebih besar dari
batasan minimal TKDN yang dipersyaratkan dalam RKS. (apabila dipersyaratkan)
• Penyedia dinyatakan diskualifikasi apabila Nilai TKDN yang disampaikan pada dokumen
penawaran dan/atau setelah dilakukan koreksi aritmatika TKDN dan/atau hasil Klarifikasi
TKDN kurang dari batasan minimal TKDN yang ditetapkan dalam RKS (apabila
dipersyaratkan).
• Penawaran TKDN yang disampaikan oleh Penyedia wajib ditandatangani oleh pemimpin
tertinggi Penyedia
34
d. Ketentuan Evaluasi Penawaran
Penyampaian nilai TKDN oleh Calon Penyedia yang akan mengikuti proses pemilihan, Penyedia
wajib mengikuti ketentuan-ketentuan sebagai berikut:
• Jika penawaran nilai TKDN Barang yang diajukan oleh Calon Penyedia lebih dari 25% (dua
puluh lima persen), maka Calon Penyedia wajib menyertakan Sertifikat TKDN yang masih
berlaku:
- Panitia / Pejabat Pengadaan dapat melakukan klarifikasi yang dianggap perlu untuk
memastikan kesesuaian penawaran nilai TKDN dengan Sertifikat TKDN yang diajukan;
- TIM TKDN GDE akan bertindak sebagai pendamping yang dapat memberikan konsultasi,
saran dan rekomendasi yang dibutuhkan;
- Jika setelah pelaksanaan klarifikasi Calon Penyedia tetap tidak bisa menyertakan
Sertifikat TKDN yang diperlukan, maka Peserta Pemilihan harus menyampaikan revisi
penawaran TKDN sesuai dengan waktu yang ditetapkan oleh Panitia / Pejabat
Pengadaan
• Pemeriksaan penawaran nilai TKDN jasa
- Nilai penawaran TKDN pada pengadaan jasa bersifat komitmen yang harus dipenuhi
dalam Pelaksanaan Kontrak sehingga bukan merupakan materi yang harus disanggah;
- Penawaran TKDN yang disampaikan oleh Calon Penyedia wajib ditandatangani oleh
pimpinan tertinggi Calon Penyedia; dan/atau yang diberi Kuasa; dan
- Apabila diperlukan Panitia / Pejabat Pengadaan dapat melakukan dengan pendampingan
dari TIM TKDN GDE, terhadap nilai penawaran TKDN yang disampaikan Peserta
Pemilihan apabila ditemukan rincian biaya yang dirasa meragukan
• Ketentuan lainnya terkait proses evaluasi Penyedia yang diatur lebih lanjut berdasarkan
aturan yang berlaku di PT Geo Dipa Energi (Persero).
e. Ketentuan Kegiatan Monitoring dan/atau Verifikasi TKDN
• Penyedia wajib menyampaikan laporan hasil capaian TKDN sesuai dengan periode waktu
yang telah ditetapkan.
• Laporan capaian TKDN disampaikan oleh Penyedia kepada Pemberi Kerja.
Pada saat Verifikasi TKDN, apabila Penyedia dinyatakan tidak memenuhi komitmen TKDN, maka
Penyedia dapat dikenakan sanksi finansial dan sanksi administratif yang diatur lebih lanjut
berdasarkan aturan yang berlaku di PT Geo Dipa Energi (Persero).
35
LAMPIRAN – LAMPIRAN
43 Curiculum Vitae Personil
Curriculum Vitae Format

• Posisi:
• Nama:
• Tanggal Lahir:
• Lama Bekerja:
• Kewarganegaraan:
• Tugas Terperinci Ditugaskan:
• Kualifikasi Kunci:
[berikan sesuai urutan waktu dan tempat outline atas pengalaman kerja (temasuk level
tanggung jawab), serta training yang paling relevan dengan rencana penugasan]
• Pendidikan:
[berikan ringkasan tingkat pendidikan umum maupun khusus lainnya, termasuk nama
sekolah, tahun, dan gelar yang diperoleh]
• Riwayat Pekerjaan:
[dimulai dengan posisi saat ini, dilengkapi dengan tahun, nama tempat bekerja, nama
jabatan, lokasi penugasan. Untuk riwayat pekerjaan dalam 7 tahun terakhir, disertakan
kontak referensi client]
• Sertifikasi:
Saya yang bertandatangan dibawah ini, menyatakan dengan sesungguhnya bahwa data yang
diberikan adalah benar, sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman saya.
Tanggal:
Nama Personil
[Tanda Tangan]
Nama Wakil Perusahaan

[Tanda Tangan]
36
44 Lampiran Format Surat Pengantar Penawaran Administrasi & Teknis
[KOP SURAT PENYEDIA]

Nomor : /xxx.xxx/xxx/xx/xxx
Kepada:
PT GEO DIPA ENERGI (PERSERO)
Gedung Aldevco Octagon, Lantai 2
Jl. Warung Jati Barat, No 75
Jakarta Selatan
U.p. Panitia Pengadaan
Perihal : Dokumen Administrasi & Teknis Pengadaan [input data: Judul_Pengadaan]
Dengan ini menyatakan:
1. Tunduk dan mentaati ketentuan pengadaan yang diatur dalam Pedoman Pengadaan Barang dan Jasa
No. PST.33-PRM-MAN-001 yang berlaku di Lingkungan PT Geo Dipa Energi (Persero) serta ketentuan
perundangan-undangan yang berlaku.
2. Bersedia dan sanggup melaksanakan Pengadaan [input data: Judul_Pengadaan] sesuai dengan
Dokumen Rencana Kerja dan Syarat-Syarat (RKS) [input data: No_RKS] tanggal [input data:
tgl_bln_thn] dan Berita Acara Penjelasan RKS [input data: No_Berita Acara] tanggal [input data:
tgl_bln_thn].
3. Penawaran ini mengikat dalam jangka waktu [input data:hari] hari terhitung sejak [input data:
tgl_bln_thn pemasukan penawaran]
Terlampir kami sampaikan data kelengkapan dokumen Administrasi dan Teknis.
[input data: Tempat] / [input data: Tanggal]

[input data: Perusahaan Penyedia]
materai
[input data: Nama Wakil Penyedia]

[input data: Jabatan]
37
45 Lampiran Format Surat Pengantar Penawaran Harga

Nomor : /xxx.xxx/xxx/xx/xxx
Kepada:
Gedung Aldevco Octagon, Lantai 2
Jl. Warung Jati Barat, No 75
Jakarta Selatan
U.p. Panitia Pengadaan
Perihal : Dokumen Penawaran Harga Pengadaan [input data: Judul_Pengadaan]
Dengan ini menyatakan:
1. Tunduk dan mentaati ketentuan pengadaan yang diatur dalam Pedoman Pengadaan Barang dan Jasa
No. PST.33-PRM-MAN-001 yang berlaku di Lingkungan PT Geo Dipa Energi (Persero) serta ketentuan
perundangan-undangan yang berlaku.
2. Bersedia dan sanggup melaksanakan Pengadaan [input data: Judul_Pengadaan] sesuai dengan
Dokumen Rencana Kerja dan Syarat-Syarat (RKS) [input data: No_RKS] tanggal [input data:
tgl_bln_thn] dan Berita Acara Penjelasan RKS [input data: No_Berita Acara] tanggal [input data:
tgl_bln_thn].
3. Nilai Penawaran adalah sebesar [input data: Rp - Terbilang] tanpa PPN atau sebesar [input data: Rp -
Terbilang] termasuk dengan PPN 11%. Rincian Penawaran Harga terlampir.
4. Penawaran ini mengikat dalam jangka waktu [input data:hari] hari terhitung sejak [input data:
tgl_bln_thn pemasukan penawaran]
Terlampir kami sampaikan data kelengkapan dokumen penawaran harga.

materai

38
46 Lampiran Format Detail Penawaran Harga
A. Paket 1 (Wilayah Kerja Dieng)

A. RINCIAN TAGIHAN GABUNGAN DIENG I
No. Item Tagihan Qty Satuan Harga Satuan Jumlah
1 Tagihan Bulanan
a. Periode November - Desember 2022 2 Bulan Rp - Rp -
b. Periode Januari - Desember 2023 12 Bulan Rp - Rp -
c. Periode Januari - Desember 2024 12 Bulan Rp - Rp -
d. Periode Januari - Oktober 2025 10 Bulan Rp - Rp -
2 Tagihan Tahunan
a. Periode 2022
- Medical Check Up 1 Tahun Rp - Rp -
- Alat Kerja 1 AU Rp - Rp -
b. Periode 2023
- Seragam 1 Tahun Rp - Rp -
- THR 1 Tahun Rp - Rp -
- Pesangon 1 Tahun Rp - Rp -
c. Periode 2024
d. Periode 2025
4 Tagihan Pelatihan
- Pelatihan 1 AU Rp - Rp -
Sub Total Dieng I Rp -
B. RINCIAN TAGIHAN GABUNGAN DIENG II

1 Tagihan Bulanan
2 Tagihan Tahunan
a. Periode 2022
b. Periode 2023
c. Periode 2024
d. Periode 2025
4 Tagihan Pelatihan
Sub Total Dieng II Rp -
Total Paket I (Wilayah Kerja Dieng) Rp -

PPN 11% Rp -
Total Rp -
39
A.1 Breakdown Dieng 1 dan Area Krasak
I. RINCIAN UPAH
NO. Qty Satuan Jabatan Upah Tunjangan Keahlian Tunjangan Kehadiran Tunjangan Transportasi THP Total
per hari 21 hari per hari 21 hari
1 1 Orang Koordinator Rp 1,931,285 Rp 1,250,000 Skill B Max Rp 40,000 Rp 840,000 Rp 30,000 Rp 630,000 4,651,285 Rp 4,651,285
2 1 Orang Staff Administrasi Rp 1,931,285 Rp 190,000 Skill C Min Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 30,000 Rp 630,000 3,381,285 Rp 3,381,285
3 4 Orang Kepala Regu Rp 1,931,285 Rp 750,000 Skill B Min Rp 40,000 Rp 840,000 Rp 30,000 Rp 630,000 4,151,285 Rp 16,605,141
4 72 Orang Anggota Rp 1,931,285 Rp 190,000 Skill C Min Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 30,000 Rp 630,000 3,381,285 Rp 243,452,544
5 4 Orang Anggota (Merangkap driver) Rp 1,931,285 Rp 285,000 Skill C Mid Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 30,000 Rp 630,000 3,476,285 Rp 13,905,141
6 2 Orang Kehumasan Rp 1,931,285 Rp 285,000 Skill C Mid Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 30,000 Rp 630,000 3,476,285 Rp 6,952,571
Jumlah 84 Orang
288,947,968
II. IURAN BPJS KETENAGAKERJAAN DAN BPJS KESEHATAN

BPJS KETENAGAKERJAAN
BPJS KESEHATAN BANTUAN
JHT JKK JKM JP
KESEHATAN
3.70% 1.27% 0.30% 2% 4%
Rp 71,458 Rp 24,527 Rp 5,794 Rp 38,626 Rp 77,251 Rp 775,214
Rp 71,458 Rp 24,527 Rp 5,794 Rp 38,626 Rp 77,251 Rp 563,548
Rp 285,830 Rp 98,109 Rp 23,175 Rp 154,503 Rp 309,006 Rp 2,767,524
Rp 5,144,944 Rp 1,765,967 Rp 417,158 Rp 2,781,051 Rp 5,562,102 Rp 40,575,424
Rp 285,830 Rp 98,109 Rp 23,175 Rp 154,503 Rp 309,006 Rp 2,317,524
Rp 142,915 Rp 49,055 Rp 11,588 Rp 77,251 Rp 154,503 Rp 1,158,762
Rp 6,002,435 Rp 2,060,295 Rp 486,684 Rp 3,244,559 Rp 6,489,119 Rp 48,157,995
III. TAGIHAN PER BULAN

No. Rincian Jumlah
1 THP
2 BPJS Ketenagakerjaan
a. Jaminan Hari Tua (JHT)
b. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
c. Jaminan Kematian (JKM)
d. Jaminan Pensiun (JP)
3 BPJS Kesehatan
4 Bantuan Kesehatan
5 Perkiraan Lembur
6 Kendaraan Operasional
7 Bahan Bakar
8 Extra Fooding (shift Malam)
Sub Total
ROK X%
Sub Total
IV. TAGIHAN BERKALA PER TAHUN

No. Rincian Jumlah ROK Total
1 Seragam
2 THR
3 Medical Check Up
4 Pesangon
Sub Total
V. TAGIHAN BERKALA PER 2 TAHUN

No. Rincian Jumlah
1 Alat Kerja
Sub Jumlah
ROK X%
Jumlah Tagihan Per Tahun
VI. TAGIHAN PELATIHAN

No. Rincian Jumlah
1 Pelatihan Security
Sub Jumlah
ROK X%


40
A.2 Breakdown Project Dieng 2
I. RINCIAN UPAH
NO. Qty Satuan Jabatan Upah Tunjangan Keahlian Tunjangan Kehadiran Tunjangan Transportasi THP Total
per hari 21 hari per hari 21 hari
1 1 Orang Staff Administrasi Rp 1,931,285 Rp 190,000 Skill C Min Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 3,381,285 Rp 3,381,285
2 4 Orang Kepala Regu Rp 1,931,285 Rp 750,000 Skill B Min Rp 40,000 Rp 840,000 Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 4,151,285 Rp 16,605,141
3 24 Orang Anggota Rp 1,931,285 Rp 190,000 Skill C Min Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 3,381,285 Rp 81,150,848
4 4 Orang Anggota (Merangkap driver) Rp 1,931,285 Rp 285,000 Skill C Mid Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 3,476,285 Rp 13,905,141
Jumlah 33 Orang
115,042,416

JHT JKK JKM JP
KESEHATAN
3.70% 1.27% 0.30% 2% 4%
Rp 71,458 Rp 24,527 Rp 5,794 Rp 38,626 Rp 77,251 Rp 563,548
Rp 285,830 Rp 98,109 Rp 23,175 Rp 154,503 Rp 309,006 Rp 2,767,524
Rp 1,714,981 Rp 588,656 Rp 139,053 Rp 927,017 Rp 1,854,034 Rp 13,525,141
Rp 285,830 Rp 98,109 Rp 23,175 Rp 154,503 Rp 309,006 Rp 2,317,524
Rp 2,358,099 Rp 809,402 Rp 191,197 Rp 1,274,648 Rp 2,549,297 Rp 19,173,736
III. TAGIHAN PER BULAN

No. Rincian Jumlah
1 THP
2 BPJS Ketenagakerjaan
3 BPJS Kesehatan
4 Bantuan Kesehatan
5 Perkiraan Lembur
6 Kendaraan Operasional
7 Bahan Bakar
8 Radio Komunikasi
9 Extra Fooding (shift Malam)
Sub Total
ROK X%
Sub Total
IV. TAGIHAN BERKALA PER TAHUN

No. Rincian Jumlah ROK Total
1 Seragam
2 THR
3 Medical Check Up
4 Pesangon
Sub Total
ROK X%
Total
V. TAGIHAN BERKALA PER 2 TAHUN

No. Rincian Jumlah
1 Alat Kerja
Sub Total
ROK X%
Total
VI. TAGIHAN PELATIHAN

No. Rincian Jumlah
Sub Jumlah
ROK X%


41
B. Paket 2 (Wilayah Kerja Patuha)
A. RINCIAN TAGIHAN GABUNGAN PATUHA I

1 Tagihan Bulanan
2 Tagihan Tahunan
a. Periode 2022
b. Periode 2023
c. Periode 2024
d. Periode 2025
4 Tagihan Pelatihan
Sub Total Patuha I Rp -
B. RINCIAN TAGIHAN GABUNGAN PATUHA II

1 Tagihan Bulanan
a. Periode November - Desember 2022 2 Bulan Rp - -
b. Periode Januari - Desember 2023 12 Bulan Rp - -
c. Periode Januari - Desember 2024 12 Bulan Rp - -
d. Periode Januari - Oktober 2025 10 Bulan Rp - -
2 Tagihan Tahunan
a. Periode 2022
b. Periode 2023
c. Periode 2024
d. Periode 2025
Sub Total Patuha II Rp -
Total Paket I (Wilayah Kerja Patuha) Rp -

PPN 11% Rp -
Total Rp -
42
B.1 Breakdown Patuha 1 dan Area Soreang
I. RINCIAN UPAH
NO. Qty Satuan Jabatan Upah Tunjangan Keahlian Tunjangan Kehadiran THP Total
per hari 21 hari
1 1 Orang Koordinator Rp 3,347,941 Rp 950,000 Skill B (Mid) Rp 40,000 Rp 840,000 Rp 5,137,941 Rp 5,137,941
2 1 Orang Wakil Koordinator Rp 3,347,941 Rp 750,000 Skill B (Min) Rp 40,000 Rp 840,000 Rp 4,937,941 Rp 4,937,941
3 1 Orang Administrasi Rp 3,347,941 Rp 190,000 Skill C (Min) Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 4,167,941 Rp 4,167,941
4 5 Orang Kepala Regu Rp 3,347,941 Rp 427,500 Skill C (Max) Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 4,405,441 Rp 22,027,204
5 73 Orang Anggota Rp 3,347,941 Rp 190,000 Skill C (Min) Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 4,167,941 Rp 304,259,676
6 7 Orang Anggota (Merangkap driver) Rp 3,347,941 Rp 285,000 Skill C (Mid) Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 4,262,941 Rp 29,840,585
Jumlah 88 Orang
370,371,288

JHT JKK JKM JP
KESEHATAN
3.70% 1.27% 0.30% 2% 4%
Rp 123,874 Rp 42,519 Rp 10,044 Rp 66,959 Rp 133,918 Rp 856,323
Rp 123,874 Rp 42,519 Rp 10,044 Rp 66,959 Rp 133,918 Rp 822,990
Rp 123,874 Rp 42,519 Rp 10,044 Rp 66,959 Rp 133,918 Rp 694,657
Rp 619,369 Rp 212,594 Rp 50,219 Rp 334,794 Rp 669,588 Rp 3,671,201
Rp 9,042,788 Rp 3,103,876 Rp 733,199 Rp 4,887,994 Rp 9,775,987 Rp 50,709,946
Rp 867,117 Rp 297,632 Rp 70,307 Rp 468,712 Rp 937,423 Rp 4,973,431
Rp 10,900,895 Rp 3,741,659 Rp 883,856 Rp 5,892,376 Rp 11,784,752 Rp 61,728,548
III. BIAYA TAGIHAN PER BULAN

No Uraian Nilai Per Bulan
1 Upah Pekerja
2 Bantuan Kesehatan
3 BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan :
e. Jaminan Kesehatan
4 Perkiraan Lembur
5 Sewa Kendaraan
6 BBM Kendaraan
7 Sewa Radio Komunikasi
8 Extra Fooding
9 Pelatihan Rutin dan Koordinasi
Sub Jumlah
ROK X%
Jumlah Tagihan Per Bulan
IV. BIAYA TAGIHAN PER TAHUN

No Uraian Nilai Per Tahun ROK Total
1 THR
2 Pesangon
3 Seragam
4 Medical Check-Up
Sub Jumlah
ROK X%
V. BIAYA TAGIHAN PER 2 TAHUN

No Uraian Nilai Per Tahun
1 Alat Kerja
Sub Jumlah
ROK X%
VI. BIAYA TAGIHAN PELATIHAN

No Uraian Nilai Per Tagihan
Sub Jumlah
ROK X%


43
B.2 Breakdown Project Patuha 2
I. RINCIAN UPAH
NO. Qty Satuan Jabatan Upah Tunjangan Keahlian Tunjangan Kehadiran THP Total
per hari 21 hari
1 1 Orang Koordinator Intel Rp 3,347,941 Rp 750,000 Skill B (Min) Rp 40,000 Rp 840,000 Rp 4,937,941 Rp 4,937,941
2 32 Orang Anggota Rp 3,347,941 Rp 190,000 Skill C (Min) Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 4,167,941 Rp 133,374,105
3 4 Orang Anggota (Merangkap driver) Rp 3,347,941 Rp 285,000 Skill C (Mid) Rp 30,000 Rp 630,000 Rp 4,262,941 Rp 17,051,763
4 2 Orang Special Task Force Rp 3,347,941 Rp 750,000 Skill B (Min) Rp 40,000 Rp 840,000 Rp 4,937,941 Rp 9,875,882
Jumlah 39 Orang
165,239,690

JHT JKK JKM JP
KESEHATAN
3.70% 1.27% 0.30% 2% 4%
Rp 123,874 Rp 42,519 Rp 10,044 Rp 66,959 Rp 133,918 Rp 822,990
Rp 3,963,962 Rp 1,360,603 Rp 321,402 Rp 2,142,682 Rp 4,285,364 Rp 22,229,017
Rp 495,495 Rp 170,075 Rp 40,175 Rp 267,835 Rp 535,671 Rp 2,841,961
Rp 247,748 Rp 85,038 Rp 20,088 Rp 133,918 Rp 267,835 Rp 1,645,980
Rp 4,831,079 Rp 1,658,235 Rp 391,709 Rp 2,611,394 Rp 5,222,788 Rp 27,539,948
III. BIAYA TAGIHAN PER BULAN

No Uraian Nilai Per Bulan
1 Upah Pekerja
2 Bantuan Kesehatan
3 BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan :
e. Jaminan Kesehatan
4 Perkiraan Lembur
5 Sewa Kendaraan
6 BBM Kendaraan
7 Sewa Radio Komunikasi
8 Extra Fooding
9 Pelatihan Rutin dan Koordinasi
Sub Jumlah
ROK X%
Jumlah Tagihan Per Bulan
IV. BIAYA TAGIHAN PER TAHUN

No Uraian Nilai Per Tahun ROK Total
1 THR
2 Pesangon
3 Seragam
4 Medical Check-Up
ROK X%
Sub Jumlah
V. BIAYA TAGIHAN PER 2 TAHUN

No Uraian Nilai Per Tahun
1 Alat Kerja
Sub Jumlah
ROK X%


44
47 Lampiran Pakta Integritas
PAKTA INTEGRITAS
Kami, ……………….., sebagai Penyedia pada pengadaan …………………., dengan ini menyatakan bahwa:
1. Selama proses pengadaan ini akan mengikuti dan melaksanakan proses pengadaan secara bersih,
transparan, dan professional.
2. Pelaksanaan tahapan proses pengadaan barang dan jasa akan dilaksanakan dengan tunduk dan
patuh terhadap Dokumen Pengadaan Barang dan Jasa, Pedoman Pengadaan Barang dan Jasa yang
berlaku dilingkungan PT Geo Dipa Energi (Persero), Pedoman Pengadaan Barang dan Jasa No.
PST.33-PRM-MAN-001, serta peraturan terkait lainnya yang berlaku.
3. Selama proses pengadaan ini tidak ada benturan kepentingan dan tidak dan tidak akan melakukan
praktek Kolusi, Korupsi, dan Nepotisme (KKN).
4. Pernyataan ini kami sampaikan dengan sebenar-benarnya dan dengan demikian kami bertanggung
jawab sepenuhnya atas kebenaran dari hal-hal yang kami nyatakan disini, demikian pula bersedia
bertanggung jawab, baik secara perdata maupun pidana, apabila pernyataan ini tidak sesuai
dengan keadaan sebenarnya.
5. Demikian pernyataan ini kami buat di atas materai dan berkekuatan hukum untuk digunakan
sebagaimana mestinya.

materai

45
48 Lampiran Surat Pernyataan
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama :
Alamat :
Dengan ini menyatakan bahwa Perusahaan kami tidak sedang dalam pengawasan pengadilan, tidak pailit,
perijinan tidak sedang dihentikan/dicabut dan tidak sedang menjalani hukuman penjara.
Surat Pernyataan ini dibuat sebagai salah satu persyaratan dalam Dokumen RKS Pengadaan [input data:
judul pengadaan] di PT Geo Dipa Energi (Persero).

materai

46
49 Lampiran Surat Pernyataan Kebenaran Data
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama :
Alamat :
Dengan ini menyatakan bahwa seluruh data yang diberikan adalah benar dan sesuai dengan asllinya.
Surat Pernyataan ini dibuat sebagai salah satu persyaratan dalam Dokumen RKS Pengadaan [input data:
Judul Pengadaan] di PT Geo Dipa Energi (Persero).

materai

47
50 Lampiran Form CSMS
50.1 PST.54-HSSED-FRM-002 Formulir Kuesioner Penilaian Dokumen
50.2 PST.54-HSSED-FRM-004 Format Persyaratan Kerangka HSSE Plan
48
PROCUREMENT
FORMULIR PERNYATAAN TKDN JASA
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:

- Nama :
- Jabatan :
- Bertindak untuk dan atas nama :
- Alamat :
- Telepon / Faksimili :
- Email :
- Status Perusahaan (1) :
menyatakan dengan sesungguhnya untuk mengikuti Pengadaan Jasa :

- No. Pelelangan :
- Judul Pelelangan :
dengan Nilai TKDN Jasa : %( persen)
Demikian pernyataan ini kami buat dengan sebenarnya dan penuh rasa tanggung jawab. Apabila
dikemudian hari, ditemukan bahwa data/dokumen yang kami sampaikan tidak benar, maka kami bersedia
dikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT. Geo Dipa Energi (Persero).
…..[tempat]….., …..[tanggal]…..
…..[nama perusahaan Peserta Pemilihan]…..
Rekatkan meterai
Rp10.000 dan tanda
tangan mengenai
meterai
…..[nama lengkap]…..
…..[jabatan Pejabat Berwenang Peserta Pemilihan]…
49

RKS Jasa Pengamanan PT Geo Dipa Energi Persero 2022 - Web

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

RKS Jasa Pengamanan PT Geo Dipa Energi Persero 2022 - Web

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RENCANA KERJA DAN SYARAT-SYARAT

Jakarta, 6 September 2022

No Para Pihak Pejabat Terkait Keterangan

3.2 Pemberi Kerja, berwenang untuk:

No Metode Pengadaan Beri Tanda  Usulan Nama Penyedia

No Tahapan Hari/Tanggal/Waktu Tempat

6.2 Ijin usaha yang dimiliki yang masih berlaku:

Ijin Usaha Beri Tanda 

6.3 Memiliki Pengalaman:

Pengalaman Sejenis Waktu Pelaksanaan Minimal Jumlah & Nilai

Larangan Beri Tanda 

7 Metode Penyampaian Dokumen Penawaran

7.2 Format Surat-surat

7.3 Dokumen Administrasi Teknis

Penyedia akan melalukan Presentasi Teknis Proposal Jasa Pengamanan dengan

7.4 Dokumen Penawaran Harga

7.5 Penyampaian Dokumen

Metode Penyampaian Beri Tanda 

8 Pembukaan Dokumen Pengadaan

9 Persyaratan Nilai Minimum TKDN

10 Metode Evaluasi & Kriteria Evaluasi

Metode Evaluasi Beri Tanda  Keterangan

10.2 Kelengkapan Administrasi

11 Klarifikasi & Negosiasi

16 Metode, Jangka Waktu Perjanjian

Metode Perjanjian Beri Tanda Jangka Waktu Perjanjian

20 Daftar Pekerjaan Yang Akan Dilaksanakan

22 Hak-Hak Tenaga Kerja

25 Waktu Kerja dan Lembur

26 Organisasi, Personil, Dokumen dan Laporan Kemajuan Pekerjaan

No Personil Kunci Beri Tanda 

No Dokumen Beri Tanda 

No Dokumen Beri Tanda 

27 Kewajiban Pemberi Kerja

30 Health, Safety and Environtment (HSE)

31 Seragam dan Alat Kerja

32 Wilayah Kerja Dieng (Paket 1)

Rock Muffler (Small Scale) 2 3 Shift/hari

No Posisi Jabatan Jumlah

32.1.3 Rincian Seragam dan Alat Kerja

No. Sarana Kerja Jumlah Keterangan

32.1.4 Kendaraan Operasional

No. Jenis Spesifikasi Qty Aksesoris

32.2 Project Dieng 2

No Posisi Kegiatan/Area Penempatan Jumlah Sifat Kegiatan

b. Komposisi personil pengamanan secara keseluruhan untuk Project Dieng 2 adalah

No Posisi Jabatan Jumlah

32.2.3 Rincian Seragam dan Alat Kerja

No. Sarana Kerja Jumlah Keterangan

32.2.4 Kendaraan Operasional

No Jenis Spesifikasi Qty Aksesoris

32.2.5 Peralatan Komunikasi

No Jenis Spesifikasi Qty Keterangan

No Posisi Kegiatan/Area Penempatan Jumlah Sifat

No Posisi Jabatan Jumlah

33.1.3 Rincian Seragam dan Alat Kerja

No Sarana Kerja Jumlah Keterangan

33.1.4 Kendaraan Operasional

No. Jenis Spesifikasi Qty Aksesoris

No Jenis Spesifikasi Qty Keterangan

2 Radio Motorola Motorola CP-1300 17 - 14 Unit Radio

33.2 Project Patuha 2

No Posisi Kegiatan/Area Penempatan Jumlah Sifat Kegiatan