BPBD

INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Badan Penanggulanan Bencana Daerah

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Kerja : Badan Penanggulanan Bencana Daerah
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Badan Penanggulanan Bencana Daerah
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan unsur penunjang urusan pemerintahan bidang Penanggulangan Bencana serta pelayanan administratif lingkup badan
5 Syarat Jabatan
Sarjana S-1/Diploma-4 Ilmu Pertanahan/ Manajemen/ Psikologi/ Sosial/Teknik/ Kesehatan dan Keselamatan Kerja/ Ilmu Pemerintahan/ Administrasi P
Pendidikan Formal
a : 1 Ekonomi/ Teknik/ Geodesi dan Astronomi
2 Sarjana S-1 Ilmu yang relevan dengan bidangnya
b Kursus / Diklat : 1 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Pratama
2 Diklat terkait teknis penanggulangan bencana daerah
3 Diklat pengendalian, pencegahan, pengendalian kebakaran serta penyelamatan korban
4 Diklat yang mendukung jabatan tersebut
c Pengalaman Kerja : 1 Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang penanggulangan bencana/ kebakaran/ ketenteraman dan ketertiban umum/perlindungan masyarakat/ sosia
2 Sedang atau pernah menduduki Jabatan administrator atau JF jenjang ahli madya paling singkat 2 (dua) tahun
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
No Uraian Tugas Hasil Kerja
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Merumuskan kebijakan, program, sasaran, kegiatan, dan anggaran badan berdasarkan dokumen perencanaan dan pelaksanaan dalam
Kegiatan 2
rangkapencapaian visi dan misi pemerintah daerah;
2 Merencanakan dan menyusun pedoman kerja bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan
Dokumen 4
rekonstruksi berdasarkan pedoman yang ditetapkan oleh pemerintah daerah dalam rangkaefektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas;
3 Mengkoordinasikan serta mengendalikan pelaksanaan tugas bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi
Dokumen 8
dan rekonstruksi berdasarkan dokumen perencanaan dan pelaksanaan dalam rangkapencapaian target kinerja yang telah ditetapkan;
4 Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik, rehabilitasi dan Kegiatan 24
5 rekonstruksi;
Mengembangkan sarana dan prasarana bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi
Kegiatan 20
dalam rangka peningkatan penanggulangan bencana daerah
6 Mengkoordinasikan penyediaan infrastruktur dan pendukung di bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan
Kegiatan 10
rehabilitasi dan rekonstruksi dalam rangka efektivitas pembanguna bidang penanggulangan bencana daerah;
7 Melakukan pembinaan sumber daya manusia di bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan
Kegiatan 5
rekonstruksi dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya manusia bidang penanggulangan bencana daerah;
8 Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan tugas bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik
Laporan 12
dan rehabilitasi dan rekonstruksi secara lisan dan tertulis dalam rangkamengetahui tingkat pencapaian, permasalahan dan penyelesaiannya
dalam pelaksanaan tugas;
9 Mengkoordinasikan, membina dan mengarahkan pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi setiap tahun dalam rangka peningkatan Laporan 240
10 kinerja;
Membina dan mengarahkan pengelolaan ketatausahaan dan melaporkan kebutuhan personil, anggaran, dan aset serta menerbitkan dokumen
Dokumen 240
administratif dalam rangkakelancaran dan ketertiban pelaksanaan tugas dan peningkatan pelayanan kepada pegawai di lingkungan badan;
11 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat serta langkah-langkah yang perlu diambil dalam penyelenggaraan tugas bidang
pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi serta melaporkan dan bertanggungjawab atas Data 240
seluruh pelaksanaan tugas kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah;
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Bupati sesuai tugas dan fungsinya dalam rangkamendukung pencapaian pelaksanaan tugas Laporan 156
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja
No Uraian Tugas
1 Terlaksananya kebijakan, program, sasaran, kegiatan, dan anggaran badan berdasarkan dokumen perencanaan dan pelaksanaan dalam rangkapencapaian visi dan misi pemerintah da
2 Tersusunnya pedoman kerja bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi berdasarkan pedoman yang ditetapkan oleh pemerinta
3 pelaksanaan tugas;
Terkoordinasinya pelaksanaan tugas bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi berdasarkan dokumen perencanaan dan pela
4 telah ditetapkan;kegiatan penanggulangan bencana bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik, rehabilitasi dan rekonstruksi;
Terlaksananya
5 Tercapainya sarana dan prasarana bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi dalam rangka peningkatan penanggulangan benc
6 Terkoordinasinya penyediaan infrastruktur dan pendukung di bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi dalam rangka efektivitas
7 Terlaksananya pembinaan sumber daya manusia di bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi dalam rangka peningkatan kua
bencana daerah;
8 Terlaksananya pemantauan, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan tugas bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi secar
pencapaian, permasalahan dan penyelesaiannya dalam pelaksanaan tugas;
9 Terlaksananya pembinaan dan pengarahan pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsi setiap tahun dalam rangka peningkatan kinerja;
10 Terlaksananya pembinaan dan pengarahan pengelolaan ketatausahaan dan melaporkan kebutuhan personil, anggaran, dan aset serta menerbitkan dokumen administratif dalam ran
peningkatan pelayanan kepada pegawai di lingkungan badan;
11 Tersampaikannya usul, pertimbangan, saran dan pendapat serta langkah-langkah yang perlu diambil dalam penyelenggaraan tugas bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedarura
12 melaporkan
Terlaksananyadantugas
bertanggungjawab atas Bupati
lain yang diberikan seluruhsesuai
pelaksanaan tugas
tugas dan kepadadalam
fungsinya Bupatirangkamendukung
melalui Sekretarispencapaian
Daerah; pelaksanaan tugas
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
1 Renstra dan Renja Badan Penanggulanan Bencana Daerah Sebagai pedoman dala
2 Peraturan Perundang-undangan Sebagai Pedoman Pel
3 Laporan pelaksanaan tugas bawahan Sebagai bahan laporan
4 Evaluasi hasil kerja bawahan Sebagai bahan penilai
5 Disposisi / perintah atasan Sebagai dasar pelaksa
9 Perangkat Kerja /Alat Kerja

No Perangkat Kerja
1 Peraturan Perundang-undangan Menyusun pelaksanaa
2 Buku / Bahan Pedoman Menyusun laporan pela
3 ATK Untuk menunjang pela
4 Kendaraan Dinas Untuk menunjang pela
10 Tanggung Jawab : 1 Kelancaran dalam melaksanakan tugas

2 Terlaksananya kegiatan yang telah direncanakan
3 Kegiatan yang diselesaikan tepat pada waktunya
4 Ketepatan dan kebenaran prosedur pelaksanaan kegiatan
5 Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP
11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Bupati / Wakil Bupati, Staf Ahli Bupati dan Sekretaris Daerah
2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Sekretaris Daerah
3 Mendistribusikan tugas kepada bawahan
4 Membimbing, mengawasi dan membina bawahan
5 Menentukan nilai kinerja bawahan
6 Memotivasi bawahan
7 Menetapkan kenaikan gaji berkala
8 Memberi cuti tahunan, bersalin kepada PNS
9 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Sekretaris Daerah
12 Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja / Instansi
1 Bupati / Wakil Bupati Sekretariat Daerah
2 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah
3 Asisten Setda Kab. Dairi Sekretariat Daerah
4 Sekretaris Badan BPBD
5 Kepala Bidang BPBD
6 Kepala Sub Bagian dan Kepala Sub Bidang BPBD
7 Pejabat berwenang pada unit kerja / instansi / lembaga terkait Instansi terkait
13 Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek
1 Tempat Kerja Didalam ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada
15 Syarat Jabatan Lainnya :

a Ketrampilan Kerja : 1 Mempunyai kemampuan analisa dan evaluasi program kegiatan
2 Mampu menganalisa, mengevaluasi serta memadukan data
3 Mampu merencanakan dan melaksanakan program kerja
4 Mampu menguasai prinsip-prinsipmanajemen (planning, organizing, actuating dan controlling)
b Bakat Kerja : 1 G : inteligensia, kemampuan belajar secara umum
2 V : bakat verbal, kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan akurat
3 Q : ketelitian, kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
c Tempramen Kerja : 1 D : kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2 F : kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
3 I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
4 M : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yan
5 P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
6 R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perang
7 S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya ata
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
d Minat Kerja : 1 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2 3a : Pilihan melakukan kegiatan yang besifat rutin, konkrit dan teratur
3 3b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat baik, abstrak dan kreatif
4 4a : pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
5 5b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif
e Upaya Fisik : 1 Berdiri : berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain
2 Berjalan : bergerak dengan jalan kaki
3 Duduk : berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
4 Bekerja dengan jari : memungut, menjepit, menekan dan lain sebaginya dengan menggunakan jari
5 Berbicara : menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dipahami
6 Mendengar : menggunakan telinga untuk menetahui adanya suara
7 Melihat : usaha untuk mengetahui dengan menggunakan mata
f Kondisi Fisik : 1 Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
2 Umur (tahun) :
3 Tinggi Badan (cm) :
4 Berat Badan (kg) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
g Fungsi Pekerjaan : 1 D0, Memadukan data : Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep,
dengan
2 D1, menggunakan
Mengkoordinasi imajinasi
data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan has
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
3 D2, Menganalisis data : Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
4 D3, Menyusun data : Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
5 D5, Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan data
6 D6, Membandingkan data : Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, s
mental.
7 O0, Menasehati : Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin
8 O1, Berunding : Menyelesaikan masalah dengan tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain untuk membuat keputusan
9 O2, Mengajar : Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang
10 O3, Menyelia : Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawaha
11 O6, Berbicara – memberi tanda : Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggap
12 O7, Melayani orang : Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksa
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
13 O8, Menerima instruksi : Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
16 Prestasi Yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik

17 Kelas Jabatan : 14
BATAN
badan
n dan Keselamatan Kerja/ Ilmu Pemerintahan/ Administrasi Pemerintahan/ Ilmu Kesehatan Masyarakat/ Planologi/
teraman dan ketertiban umum/perlindungan masyarakat/ sosial secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun
singkat 2 (dua) tahun
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
1,200.00 0.02
600
1,800.00 0.02
450
3,600.00 0.05 0.666666667
450
300 7,200.00 0.10
6,000.00 0.08
300
3,000.00 0.04
300
1,500.00 0.02
300
2,880.00 0.04
240
60 14,400.00 0.19
14,400.00 0.19
60
14,400.00 0.19
60
240 37,440.00 0.50

107,820.00 1.44
1
Tugas
aksanaan dalam rangkapencapaian visi dan misi pemerintah daerah;
struksi berdasarkan pedoman yang ditetapkan oleh pemerintah daerah dalam rangkaefektivitas dan efisiensi
an rekonstruksi berdasarkan dokumen perencanaan dan pelaksanaan dalam rangkapencapaian target kinerja yang
bilitasi dan rekonstruksi;
rekonstruksi dalam rangka peningkatan penanggulangan bencana daerah
gistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi dalam rangka efektivitas pembanguna bidang penanggulangan bencana daerah;
n rehabilitasi dan rekonstruksi dalam rangka peningkatan kualitas sumber daya manusia bidang penanggulangan
edaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi secara lisan dan tertulis dalam rangkamengetahui tingkat
eningkatan kinerja;
dan aset serta menerbitkan dokumen administratif dalam rangkakelancaran dan ketertiban pelaksanaan tugas dan
araan tugas bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi serta
anaan tugas
Penggunaan Dalam Tugas

Sebagai pedoman dalam perencanaan
Sebagai Pedoman Pelaksanaan Kerja
Sebagai bahan laporan kepada pimpinan
Sebagai bahan penilaian bawahan
Sebagai dasar pelaksanaan tugas
Digunakan Untuk Tugas

Menyusun pelaksanaan kerja
Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan
Untuk menunjang pelaksanaan tugas
Dalam Hal
Penyampaian informasi/laporan pelaksanaan tugas dan
Koordinasi
Koordinasi tugas
Pelaksanaan
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-
a tepat dan akurat

alam tabel
mengendalikan atau merencanakan
an, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
alam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
embuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
a penerimaan dan pembuatan instruksi.
menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
an dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
nakan jari
kan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan
aksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan
ta setelah data tersebut dianalisa.
patkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
ang atau benda
ata, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya
atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip – prinsip keahlian lainnya.
gumen, gagasan, dengan pihak lain untuk membuat keputusan.
eknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
an dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
akan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
ng tidak memerlukan tanggapan.

INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Sekretaris Badan Penanggulanan Bencana Daerah

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
c Administrator : Sekretaris Badan Penanggulanan Bencana Daerah
d Pengawas :
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Membantu Kepala Badan dalam mengkoordinasikan perencanaan, pembinaan, dan pengendalian terhadap program administrasi dan sumberdaya serta kerja sama
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 Sarjana S-1 Administrasi Negara
2 Sarjana S-1 Pemerintahan
3 Sarjana S-1 Ekonomi
4 Sarjana S-1 Perencanaan
b Kursus / Diklat : 1 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan
2 Diklat Administrasi Kepegawaian
3 Diklat Administrasi Keuangan
4 Diklat Tata Naskah Dinas dan Kearsipan
5 Diklat Manajemen Perencanaan
c Pengalaman Kerja : 1 Sekurang-kurangnya pernah menduduki 2 jabatan struktural eselon IV yang berbeda
2 Semua unsur penilaian prestasi kerja (SKP) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Merencanakan program, kegiatan dan anggaran operasional sekretariat badan berdasarkan rencana strategis dan penetapan kinerja tahunan
Kegiatan 2
dalam rangka pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan;
2 Memfasilitasi administrasi urusan umum, kepegawaian, aset, perencanaan, program, pelaporan dan keuangan dalam rangkakelancaran dan
Laporan 22
ketertiban pelaksanaan tugas;
3 Membantu mengkoordinasikan penyusunan rencana, program, anggaran bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan
Kegiatan 6
rehabilitasi dan rekonstruksi berdasarkan rencana strategis dan penetapan kinerja tahunan dalam rangka pencapaian target kinerja yang telah
4 ditetapkan;
Membimbing, membagi tugasdan mengatur penyusunan laporan, konsep, serta dokumen administrasi lainnya yang berkaitan dengan
Kegiatan 22
penyelenggaraan tugas bidang penanggulangan bencana daerah dalam rangkapencapaian pelaksanaan tugas;
5 Mengelola inventaris badan dalam rangkaefisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas; Laporan 24
6 mengevaluasi pencapaian kinerja badan dengan membandingkan target dan realisasi kinerja setiap tahun dalam rangka optimalisasi Laporan 24
7 pelaksanaan
Mengevaluasitugas;
pelaksanaan penatausahaan keuangan badan dalam rangka tertib administrasi penatausaahan keuangan badan; Laporan 24
8 Mengevaluasi dan melaporkan pendataan inventaris serta usulan penghapusan barang di lingkungan badan dalam rangka tata kelola aset; Laporan 1
9 Membagi tugas dan menyelia pegawai di lingkungan sekretariat badan berdasarkan tugas dan fungsi baik secara lisan maupun tertulis dalam
Kegiatan 240
rangka peningkatan profesionalisme kerja;
10 Melaksanakan pembinaan terhadap pegawai di lingkungan badan dalam rangka peningkatan disiplin dan kinerja pegawai; Kegiatan 240
11 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat serta langkah-langkah yang perlu diambildalam penyelenggaraan tugas sekretariat,
Kegiatan 240
serta melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Badan dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas;
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Badan sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan tugas. Kegiatan 120
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja
No Uraian Tugas
1 Terlaksananya program, kegiatan dan anggaran operasional sekretariat badan berdasarkan rencana strategis dan penetapan kinerja tahunan dalam rangka pencapaian target kinerja y
2 Terfasilisasinya administrasi urusan umum, kepegawaian, aset, perencanaan, program, pelaporan dan keuangan dalam rangkakelancaran dan ketertiban pelaksanaan tugas;
3 Terkoordinasinya penyusunan rencana, program, anggaran bidang pencegahan dan kesiapsiagaan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi berdasarkan rencana s
pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan;
4 Terlaksananya tugas dan penyusunan laporan, konsep, serta dokumen administrasi lainnya yang berkaitan dengan penyelenggaraan tugas bidang penanggulangan bencana daerah da
5 Terkelolanya inventaris badan dalam rangkaefisiensi dan efektivitas pelaksanaan tugas;
6 Terlaksananya evaluasi pencapaian kinerja badan dengan membandingkan target dan realisasi kinerja setiap tahun dalam rangka optimalisasi pelaksanaan tugas;
7 Terlaksananya evaluasi pelaksanaan penatausahaan keuangan badan dalam rangka tertib administrasi penatausaahan keuangan badan;
8 Terlaksananya evaluasi dan pelaporan pendataan inventaris serta usulan penghapusan barang di lingkungan badan dalam rangka tata kelola aset;
9 Terlaksananya pembagian tugas dan menyelia pegawai di lingkungan sekretariat badan berdasarkan tugas dan fungsi baik secara lisan maupun tertulis dalam rangka peningkatan prof
10 Terlaksananya pembinaan terhadap pegawai di lingkungan badan dalam rangka peningkatan disiplin dan kinerja pegawai;
11 Tercapainya usul, pertimbangan, saran dan pendapat serta langkah-langkah yang perlu diambildalam penyelenggaraan tugas sekretariat, serta melaporkan seluruh pelaksanaan tuga
rangka pencapaian pelaksanaan tugas;
12 Terlaksananya tugas lain yang diberikan Kepala Badan sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan tugas.

No Perangkat Kerja
4 Komputer / Laptop Untuk menyelesaikan t
5 Printer Memprint surat dan do
9 Tanggung Jawab : 1 Ketepatan dan kebenaran prosedur pelaksanaan kegiatan

2 Kebenaran laporan
3 Kelancaran pelaksanaan tugas
4 Kerahasiaan dalam penyimpanan dokumen
10 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah

2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah
7 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Badan Penanggulanan Bencana Daerah
11 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan Badan Penanggulanan
2 Kepala Bidang di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Bencana Daerah
Badan Penanggulanan
3 Kepala Sub Bagian dan Kepala Sub Bidang Bencana
Badan Daerah
Penanggulanan
4 Pejabat berwenang pada unit kerja / instansi / lembaga terkait Bencana Daerah
Instansi terkait

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

a Ketrampilan Kerja : 1 Mampu mengoperasionalkan komputer
2 Mampu memadukan data
3 5a : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan dari pihak orang lain
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan menggunakan imajinasi
2 D1, Mengkoordinasi data : Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan has
mental.

INFORMASI JABATAN
hadap program administrasi dan sumberdaya serta kerja sama
on IV yang berbeda
a bernilai baik dalam 2 tahun terakhir
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
1,200.00 0.016
600
9,900.00 0.132
450
1,800.00 0.024
300
660.00 0.009
30
60 1,440.00 0.019
300 7,200.00 0.096
420 10,080.00 0.134
300 300.00 0.004
14,400.00 0.192
60
60 14,400.00 0.192
14,400.00 0.192
60
240 28,800.00 0.384
AH 104,580.00 1.394
JUMLAH PEGAWAI 1
cana strategis dan penetapan kinerja tahunan dalam rangka pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan;
an dan keuangan dalam rangkakelancaran dan ketertiban pelaksanaan tugas;
aan, kedaruratan dan logistik dan rehabilitasi dan rekonstruksi berdasarkan rencana strategis dan penetapan kinerja tahunan dalam rangka
g berkaitan dengan penyelenggaraan tugas bidang penanggulangan bencana daerah dalam rangkapencapaian pelaksanaan tugas;
kinerja setiap tahun dalam rangka optimalisasi pelaksanaan tugas;

nistrasi penatausaahan keuangan badan;
di lingkungan badan dalam rangka tata kelola aset;
rkan tugas dan fungsi baik secara lisan maupun tertulis dalam rangka peningkatan profesionalisme kerja;
iplin dan kinerja pegawai;
dalam penyelenggaraan tugas sekretariat, serta melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Badan dalam
a mendukung pencapaian pelaksanaan tugas.

Untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
Memprint surat dan dokumen
Dalam Hal
Menerima disposisi, perintah, arahan
Koordinasi dan permintaan laporan
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-
n penggunaannya secara tepat dan akurat

alam bahan verbal atau dalam tabel
ntuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
ndung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
empengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
simpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
ulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
unikasi data
teratur
n dari pihak orang lain
yata dan produktif
pa pindah ke tempat lain
baginya dengan menggunakan jari

ipahami
ra
isis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan
an operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan
ella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
pokkan tentang data, orang atau benda
u perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya
sehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip – prinsip keahlian lainnya.
dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain untuk membuat keputusan.
n, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
mbagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
ng lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
.
arkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan
2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Mengumpulkan, mengolah, dan menyiapkan bahan atau data urusan perencanaan, program dan pelaporan
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 Diploma III
2 Diklat Perencanaan
3 Diklat Penyusunan Renstra dan Renja
4 Diklat Teknik Penyusunan Laporan
6 Diklat Teknik Penyusunan Program
7 Diklat Perpajakan
8 Diklat Pengelolaan Keuangan Daerah
9 Diklat Sistem Akuntasi Keuangan Daerah
c Pengalaman Kerja : 1 Sekurang-kurangnya pernah menduduki 2 jabatan Pelaksana yang berbeda
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Melaksanakan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Sub Bagian perencanaan, program, pelaporan dan keuangan Kegiatan 2
berdasarkan tugas dan fungsinya ;
2 Melaksanakan urusan perencanaan, program, pelaporan dan keuangan badan secara rutin; Kegiatan 4
3 Melakukan fasilitasi penyusunan perencanaan, program, pelaporan dan keuangan badan; Dokumen 4
4 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah, menyiapkan dan menyimpan bahan atau data dalam penyusunan dokumen perencanaan dan Dokumen 4
pelaksanaan serta bahan laporan lainnya dalam rangka penyampaian informasi kinerja badan;
5 Melakukan fasilitasi pembinaan teknis bendahara, pengelolaan dan penatausahaan serta pertanggungjawaban administrasi keuangan lingkup Dokumen 12
6 badan;
Menghimpun, mengumpulkan, mengolah, menyiapkan dan menyimpan bahan atau data keuangan; Dokumen 12
7 Meneliti dan mengawasi penagihan dan atau penyetoran pajak (ppn/pph) serta pembayaran atas tagihan-tagihan pada anggaran belanja tahun Laporan 12
berjalan dalam rangka tata kelola keuangan;
8 Menyiapkan bahan penyusunan laporan keuangan badan; Laporan 2
9 Memberi petunjukdan bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis; Data 240
10 Mendistribusikan tugas Sub Bagian perencanaan, program, pelaporan dan keuangan kepada pejabat pelaksana; Kegiatan 240
11 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Sekretaris Badan; Data 240
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Sekretaris Badan sesuai tugas dan fungsinya; Kegiatan 84
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hassil Kerja
1 2
1 Terlaksananya rencana, program, kegiatan dan anggaran Sub Bagian perencanaan, program, pelaporan dan keuangan berdasarkan tugas dan fungsinya ;
2 Terlaksananya urusan perencanaan, program, pelaporan dan keuangan badan secara rutin;
3 Tersusunnya perencanaan, program, pelaporan dan keuangan badan;
4 Tersusunnya data dokumen perencanaan dan pelaksanaan serta bahan laporan lainnya dalam rangka penyampaian informasi kinerja badan;
5 Terlaksananya pembinaan teknis bendahara, pengelolaan dan penatausahaan serta pertanggungjawaban administrasi keuangan lingkup badan;
6 Tersusunnya bahan atau data keuangan;
7 Terawasinya penagihan dan atau penyetoran pajak (ppn/pph) serta pembayaran atas tagihan-tagihan pada anggaran belanja tahun berjalan dalam rangka tata kelola
8 keuangan;
Tersusunnya laporan keuangan badan;
9 Terbimbinngnya pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis;
10 Tersalurkan tugas Sub Bagian perencanaan, program, pelaporan dan keuangan kepada pejabat pelaksana;
11 Terlapornya seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Sekretaris Badan;
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
1 Renstra dan Renja Badan Penanggulanan Bencana Daerah Pedoman Dalam Peren
2 Peraturan Perundang-undangan Pedoman Pelaksanaan
3 Usulan program, kegiatan dan anggaran dari semua bidang Sebagai bahan dalam
4 SPJ Kegiatan Sebagai bahan dalam
5 DPA, DPPA dan Anggaran Kas laporan keuangan
Sebagai badv
bahan untuk
6 Usulan Laporan Kinerja Pemerintah dari setiap bidang Sebagai bahan dalam
7 Usulan SPP UP/GU/TU/LS Sebagai bahan verifika
8 Laporan kegiatan masing - masing bidang Sebagai bahan penyus
No Perangkat Kerja
4 Komputer / Laptop Untuk mengetik tugas-
10 Tanggung Jawab : 1 Ketepatan penyusunan Renstra, Renja, RKA, DPA dan Anggaran Kas Badan
2 Ketepatan verifikasi SPP dan pembuatan SPM UP/GU/TU/LS
3 Ketepatan verifikasi SPJ Kegiatan
4 Ketepatan penyusunan Laporan Kinerja Badan
6 Kebenaran laporan bulanan, triwulanan, semesteran dan tahunan
11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Sekretaris Badan

2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Sekretaris Badan
3 Mengembalikan usulan program, kegiatan dan anggaran yang tidak sesuai
4 Mengembalikan SPJ Kegiatan yang tidak lengkap
9 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Sekretaris Badan
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD
3 Kepala Bidang di Badan Penanggulanan Bencana Daerah BPBD
No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada
3 N : numerik, kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
poran
ng berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200.00 0.016
450 1,800.00 0.024

120 480.00 0.006
240 960.00 0.013
300 3,600.00 0.048

450 5,400.00 0.072
120 1,440.00 0.019
300 600.00 0.008

60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
240 20,160.00 0.269
AH 78,840.00 1.051
JUMLAH PEGAWAI 1

Pedoman Dalam Perencanaan
Pedoman Pelaksanaan Kerja
Sebagai bahan dalam menyusun usulan program, kegiatan dan anggaran badan
Sebagai bahan dalam menyusun laporan bulanan, triwulan, semesteran dan
laporan
Sebagaikeuangan badan
bahan untuk verifikasi SPJ kegiatan
Sebagai bahan dalam menyusun LAKIP Badan
Sebagai bahan verifikasi SPP dan pembuatan SPM UP/GU/TU/LS
Sebagai bahan penyusunan LPPD dan LKPJ Badan

Untuk mengetik tugas-tugas kedinasan
Dalam Hal
Memberikan informasi
Menerima disposisi, perintah, arahan dan memberikan informasi
Koordinasi pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Penata Laporan Keuangan

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Kerja : Badan Penanggulangan Bencana Daerah
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah
c Administrator : Sekretaris Badan Penanggulangan Bencana Daerah
e Jabatan : Pelaksana
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan penataan bahan dan pemeriksaan di bidang laporan keuangan
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Kursus / Diklat : 1 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan : Diklat Prajabatan
3 Diklat LAKIP
c Pengalaman Kerja : 1 Semua unsur penilaian prestasi kerja (SKP) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menerima dan memeriksa laporan keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk diproses lbih lanjut Kegiatan 1
2 Mempelajari laporan keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mencapai hasil yang diharapkan Kegiatan 12
3 Menata laporan keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mencapai hasil yang diharapkan Dokumen 12
4 Mengkondisikan kendala proses penata laporan keuangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku Dokumen 12
5 Mengevaluasi pelaksanaan penataan laporan keuangan dengan cara membandingkan antar rencana dengn pelaksanaan penataan laporan Dokumen 40
keuangan sebgai bahan perbaikan selanjutnya
6 Melakukan penyiapan bahan-bahan penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan anggaran (jadwal pelaksanaan) Dokumen 30
7 Melaporkan dan bertanggungjawab kepada Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan sesuai ketentuan yang Laporan 12
8 berlaku
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan sesuai tugas dan fungsinya Laporan 36
dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan tugas.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1 2
1 Terlaksananya penerimaan dan pemeriksaan laporan keuangan
2 Terlaksananya pembelajaran lporan keuangan
3 Terlakananya Penataan laporan keuangan
4 Terlaksananya pengkolsutasian kendala proses penataan laporan keuangan
5 Terlaksananya pendokkumentasian data/bahan/surat
6 Terlakssananya pelaksanaan evaluasi pnataan laporan keuangan
7 Terlaksananya pelaporan pelaksanaan kegiatan
8 Terlaksananya tugas lain yang diberikan Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan sesuai tugas dan fungsinya dalam rangkamendukung pencapaian pelak
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
1 Renstra dan Renja Badan Penanggulangan Bencana Daerah Pedoman Dalam Peren
laporan keuangan Bad
5 DPA, DPPA dan Anggaran Kas Sebagai bahan dalam
6 Usulan Laporan Kinerja Pemerintah Sebagai bahan dalam
7 Laporan kegiatan masing - masing Sebagai bahan penyus

No Perangkat Kerja
10 Tanggung Jawab : 1 Ketepatan penyusunan Renstra, Renja dan RKA Badan
11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan
2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan
4 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah BPBD
2 Sekretaris Badan Penanggulangan Bencana Daerah BPBD
3 Kepala Bidang di Badan Penanggulangan Bencana Daerah BPBD
4 Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

3 N : numerik, kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
c Tempramen Kerja : 1 P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
2 T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standa
d Minat Kerja : 1 1a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek.
2 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
4 4b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik;
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
Menganalisis data :imajinasi
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
3 D4, Menghitung data : Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam.
mental.

INFORMASI JABATAN
emen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
3000 3,000.00 0.040
450 5,400.00 0.072
450 5,400.00 0.072
240 2,880.00 0.038
300 12,000.00 0.160
450 13,500.00 0.180

300 3,600.00 0.048
420 15,120.00 0.202
AH 60,900.00 0.812
JUMLAH PEGAWAI 1
Hasil Kerja
2
dan Keuangan sesuai tugas dan fungsinya dalam rangkamendukung pencapaian pelaksanaan tugas.

Sebagai bahan dalam menyusun usulan program, kegiatan dan anggaran Badan
laporan keuangan Badan

Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
ndaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
a-benda dan obyek.
unikasi data
teratur
gan proses, mesin dan teknik;

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola bahan perencanaan

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang perencanaan
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Akuntansi/Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
3 Diklat LAKIP
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam ,metode teknik dalam mengolah bahan Dokumen 1
perencanaan.
2 Menganalisis bahan perencanaan program untuk menghasilkan informasi dan kebenaran volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk. Kegiatan 12
3 Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan bahan perencanaan program yang akan diolah sesuai dengan ketentuan yang berlaku. kegiatan 12
4 Mengkondisikan kendala proses penata laporan keuangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku Dokumen 12
5 Mengevaluasi pelaksanaan penataan laporan keuangan dengan cara membandingkan antar rencana dengn pelaksanaan penataan laporan Dokumen 40
keuangan sebagai bahan perbaikan selanjutnya
8 berlaku
dalam rangkamendukung pencapaian pelaksanaan tugas.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hassil Kerja
1 2
1 Terlaksananya metode teknik dalam megolah bahannperencanaan.
2 Terlaksananya informasi dan kebenaran volume kegiatan berdaarkan laporan yang masuk
3 Terlakananya program yang akan diolah sesuai dengan ketentuan yang berlaku
4 Terlaksananya pengkolsutasian kendala proses penataan laporan keuangan
5 Terlaksananya pendokkumentasian data/bahan/surat
6 Terlakssananya pelaksanaan evaluasi pnataan laporan keuangan
7 Terlaksananya pelaporan pelaksanaan kegiatan
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

12 Korelasi Jabatan

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.
INFORMASI JABATAN
men atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
300 300.00 0.004
450 5,400.00 0.072

450 5,400.00 0.072
240 2,880.00 0.038
300 12,000.00 0.160
450 13,500.00 0.180

300 3,600.00 0.048
420 15,120.00 0.202
AH 58,200.00 0.776
JUMLAH PEGAWAI 1
Hassil Kerja
2


Program, Pelaporan dan Keuangan

n Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan
ak sesuai
encanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan
Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
unikasi data
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Bendahara

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan penerimaan,pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
2 Diklat Perpajakan
5 Diklat Pengelolaan Aset
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengelola uang, surat berharga/ barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggungjawaban Kegiatan 50
2 Mengajukan surat permintaan pembayaran ke BPKAD berdasarkan surat perintah untuk mengurus keuangan berkas 24
3 Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan uang. Dokumen 24
4 Melakukan pembayaran-pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas. Kegiatan 12
5 Melayani permintaan uang muka berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas Kegiatan 12
6 Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran laporan. Dokumen 100
7 Membuat lampiran mengenai permintaan, pengeluaran dan dan keadaan kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan Laporan 50
8 pertanggungjawaban.
Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kasubbag perencanaan program pelaporan dan keuangan Badan dalam Laporan 12
rangka pencapaian pelaksanaan tugas;
9 Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan tugas. Kegiatan 24
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
Hassil Kerja
No
1 2
1 Terkelolanya uang, surat berharga/ barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggungjawaban
2 Terkirimnya surat permintaan pembayaran ke BPKAD berdasarkan surat perintah untuk mengurus keuangan
3 Terlaksananya surat perintah membayar uang SPM Giro berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan uang.
4 Terlaksananya pembayaran-pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
5 Terlayaninya permintaan uang muka berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Tersusunnya penerimaan dan pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran laporan.
7 Tersusunnya lampiran mengenai permintaan, pengeluaran dan dan keadaan kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan pertanggungjawaban.
8 Terkirimnya seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kasubbag perencanaan program pelaporan dan keuangan Badan dalam rangka pencapaian
9 pelaksanaan
Terlaksananyatugas;
tugas lain yang diberikan Sekretaris Badan sesuai tugas dan fungsinya dalam rangkamendukung pencapaian pelaksanaan tugas.
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
2 Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) Sebagai Pedoman Pel
3 Rencana Anggaran Kas (RAK) Sebagai bahan penyus
4 Dokumen Pelaksanaan dan Anggaran (DPA) Sebagai Pedoman Pel
5 Uang/ Surat Berharga, Realisasi Kegiatan Melakukan kegiatan da

No Perangkat Kerja
6 Koneksi Internet Untuk menunjang pela
9 Tanggung Jawab : 1 Ketepatan penyusunan DPA dan Anggaran Kas Badan

2 Ketepatan verifikasi SPP dan pembuatan SPM UP/GU/TU/LS
3 Ketepatan verifikasi SPJ Kegiatan
6 Ketetapan penyusunan dokumen/buku inventaris asset Badan
11 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD
5 Bendahara Umum Daerah Badan Pengelola Keuangan
dan Aset Daerah
No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

3 Mampu mengelola keuangan
f Kondisi Fisik : 1 Jenis Kelamin :
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.
INFORMASI JABATAN
Kebutuhan Pegawai
Waktu Penyelesaian Waktu Efektif
(menit) Penyelesaian 75000
5 6 7
300 15,000.00 0.200
450 10,800.00 0.144
120 2,880.00 0.038
240 2,880.00 0.038
300 3,600.00 0.048
30 3,000.00 0.040
20 1,000.00 0.013
120 1,440.00 0.019
450 10,800.00 0.144

AH 51,400.00 0.685
JUMLAH PEGAWAI 1

Sebagai bahan penyusunan laporan keuangan
Melakukan kegiatan dalam urusan Keuangan

Dalam Hal
Memberikan informasi terkait keuangan
Memberikan informasi terkait keuangan
Pelaksanaan tugas
Menerima disposisi, perintah, arahan
Pelaksanaan tugas dalam permintaan SP2D
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
unikasi data
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Analis Perencana,Evaluasi dan Pelaporan

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,pengklasifikasian dan penelahaan untuk menyimpulkan dan menyusun perencanaan evaluasi dan pelaporan
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Sosial/ Administrasi Negara/ Pemerintahan/Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan den
3 Diklat LAKIP
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program anggaran yang bersumber dari APBD Kegiatan 1
2 Menyiapkan bahan-bahan monitoring evaluasi dan laporan pelaksanaan program serta kegiatan anggaran Kegiatan 12
3 Menyiapkan bahan penyusunan pelaksanaan pengelolaan sistem jaringan tahapan mulai dari konsep sampai sudah jadi RKA, DPPA Dokumen 12
4 Menyiapkan bahan-bahan kejadian bencana Dokumen 12
5 Melakukan penyiapan bahan-bahan penyusunan rencana dan pelaksanaan pengelolaan anggaran yang bekerjasama dengan pihak ke III Dokumen 40
8 berlaku
dalam rangkamendukung pencapaian pelaksanaan tugas.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hassil Kerja
1 2
1 Tersusunnya bahan koordinasi penyusunan program anggaran yang bersumber dari APBD
2 Tersusunnya bahan-bahan monitoring evaluasi dan laporan pelaksanaan program serta kegiatan anggaran
3 Tersusunnya bahan penyusunan pelaksanaan pengelolaan sistem jaringan tahapan mulai dari konsep sampai sudah jadi RKA, DPPA
4 Tersusunnya bahan-bahan kejadian bencana
5 Tersusunnya bahan-bahan penyusunan rencana dan pelaksanaan pengelolaan anggaran yang bekerjasama dengan pihak ke III
6 Terlaksananyapenyiapan bahan-bahan penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan anggaran (jadwal pelaksanaan)
7 Terlapornya tanggungjawab kepada Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan sesuai ketentuan yang berlaku
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

12 Korelasi Jabatan
`
No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
kan dan menyusun perencanaan evaluasi dan pelaporan
Administrasi Negara/ Pemerintahan/Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
3000 3,000.00 0.040
450 5,400.00 0.072
450 5,400.00 0.072
240 2,880.00 0.038
300 12,000.00 0.160
450 13,500.00 0.180
300 3,600.00 0.048
420 15,120.00 0.202
AH 60,900.00 0.812
JUMLAH PEGAWAI 1
Hassil Kerja
2
n anggaran
onsep sampai sudah jadi RKA, DPPA
ekerjasama dengan pihak ke III

n (jadwal pelaksanaan)
Keuangan sesuai ketentuan yang berlaku


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
unikasi data
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Penyusun Bahan Laporan

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang perencanaan dan program
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 SLTA/DI/ DII/ DIII di bidang manajemen perkantoran/ administrasi perkantoran/ tata perkantoran
2 Ilmu yang relevan dengan bidangnya
3 Diklat LAKIP
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan program anggaran yang bersumber dari APBD Kegiatan 1
2 Menyiapkan bahan-bahan monitoring evaluasi dan laporan pelaksanaan program serta kegiatan anggaran Kegiatan 12
3 Menyiapkan bahan penyusunan pelaksanaan pengelolaan sistem jaringan tahapan mulai dari konsep sampai sudah jadi RKA, DPPA Dokumen 12
4 Menyiapkan bahan-bahan kejadian bencana Dokumen 12
5 Melakukan penyiapan bahan-bahan penyusunan rencana dan pelaksanaan pengelolaan anggaran yang bekerjasama dengan pihak ke III Dokumen 40
8 berlaku
dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan tugas.
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hassil Kerja
1 2
1 Tersusunnya bahan koordinasi penyusunan program anggaran yang bersumber dari APBD
2 Tersusunnya bahan-bahan monitoring evaluasi dan laporan pelaksanaan program serta kegiatan anggaran
3 Tersusunnya bahan penyusunan pelaksanaan pengelolaan sistem jaringan tahapan mulai dari konsep sampai sudah jadi RKA, DPPA
4 Tersusunnya bahan-bahan kejadian bencana
5 Tersusunnya bahan-bahan penyusunan rencana dan pelaksanaan pengelolaan anggaran yang bekerjasama dengan pihak ke III
6 Terlaksananyapenyiapan bahan-bahan penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan anggaran (jadwal pelaksanaan)
7 Terlapornya tanggungjawab kepada Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program, Pelaporan dan Keuangan sesuai ketentuan yang berlaku
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja
12 Korelasi Jabatan

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
naan dan program
si perkantoran/ tata perkantoran
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
3000 3,000.00 0.040
450 5,400.00 0.072
450 5,400.00 0.072
240 2,880.00 0.038
300 12,000.00 0.160
450 13,500.00 0.180
300 3,600.00 0.048
420 15,120.00 0.202
AH 60,900.00 0.812
JUMLAH PEGAWAI 1
Hassil Kerja
2
n anggaran
onsep sampai sudah jadi RKA, DPPA
ekerjasama dengan pihak ke III

n (jadwal pelaksanaan)
Keuangan sesuai ketentuan yang berlaku


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
unikasi data
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengadministrasi Perencanaan dan Program

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program, Pelaporan dan Keuangan
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan di bidang
5 perencanaan
Syarat Jabatandan program jabatan
a Pendidikan :
b Kursus / Diklat : 1 Diklat Administrasi Perencanaan dan Program
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menerima, mencatat dan menyortir surat masuk, surat keluar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan kegiatan 15
2 pencarian
Memberi lembar pengantar pada surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian kegiatan 15
3 Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku kegiatan 20
4 Mendokumentasikan dokumen perencanaan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku , agar tertib administrasi dokumen 6
5 Menyiapkan bahan dan mengetik RKA dan DPA dokumen 50
6 Menyiapkan bahan dan mengetik Renja, Renstra dan Lakip dokumen 6
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan kegiatan 50
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil kerja : Terlaksananya kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan di bidang perencanaan dan program
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
1 Renstra dan Renja Badan Pedoman Dalam Peren

No Perangkat Kerja
4 Komputer / Laptop/jaringan internet Untuk menyelesaikan t
10 Tanggung Jawab : 1 Terlaksananya metode teknik dalam megolah bahannperencanaan.

2 Kebenaran dan Ketelitian Menyusun bukti penerimaan dan Pengeluaran
3 Kebenaran Membuat SPJ
4 Ketetapan penyusunan Laporan Kinerja Bendahara
5 Ketetapan penyusunan laporan fisik keuangan
6 Ketetapan penyusunan laporan keuangan
7 Ketetapan penyusunan Buku Kas
8 Ketetapan dan kebenaran prosedur pelaksanaan kegiatan
9 Keakuratan data data keuangan
11 Kelancaran dan kesesuaian pelaksanaan tugas
11 Wewenang : 1 Meminta Bukti Pengeluaran

2 Mengelola Anggaran Operasional Kegiatan
3 Menolak Surat Permintaan Dana (SPD) yang tidak sesuai
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program Pelaporan dan Keuangan Unit Kerja / Instansi

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

4 P: Penerapan bentuk, Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
3 P: Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatn instruksi
4 T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
3 4a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
upaya
7 O6, mental. – memberi tanda : Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggap
Berbicara

ABATAN
2 tahun terakhir
Waktu Efektif Kebutuhan Pegawai

Waktu Penyelesaian
Penyelesaian
75000
5 6 7
100 1500 0.02
100 1500 0.02
135 2700 0.04
155 930 0.01
370 18500 0.25
370 2220 0.03
370 18500 0.25
45850 0.61
1


Dalam Hal
Menerima disposisi, perintah, arahan dan memberikan
informasi
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-
cara tepat dan akurat

au dalam tabel
m objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
pin, mengendalikan atau merencanakan
asaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
anya penerimaan dan pembuatn instruksi
gan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
ain
gunakan jari
mukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan
dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau
mbandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
ndapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
orang atau benda
at data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan
uk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
yatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
yang tidak memerlukan tanggapan.

INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengadministrasi Keuangan

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program, Pelaporan dan Keuangan
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang
5 keuangan
Syarat Jabatan Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan : 1 jabatan
b Kursus / Diklat : 1 Diklat Administrasi keuangan
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Membantu mengirim/mengambil laporan keuangan ke instansi lain dan pengarsipan dokumen administrasi keuangan kegiatan 24
2 Melaksanakan penatausahaan belanja bendahara pengeluaran kegiatan 48
3 Melaksanakan penatausahaan pendapatan bendahara pembantu pengeluaran; kegiatan 48
4 Melaksanakan administrasi gaji pegawai kegiatan 12
5 Melakukan Rekapitulasi Pengeluaran, verifikasi, evaluasi, analisa sertamemberikan persetujuan atas dokumen pertanggungjawaban dokumen 100
6 Melaksanaan tata kelola keuangan daerah meliputi penganggaran,penatausahaan, akuntansi, pengelolaan barang daerah dan pelaporannya dokumen 50
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis kegiatan 50
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil kerja : Terlaksananya administrasi keuangan
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
1 Renstra dan Renja Badan Pedoman Dalam Peren

No Perangkat Kerja
10 Tanggung Jawab : 1 Ketelitian dan Ketepatan Pencairan Dana

2 Kebenaran dan Ketelitian Menyusun bukti penerimaan dan Pengeluaran
3 Kebenaran Membuat SPJ
4 Ketetapan penyusunan Laporan Kinerja Bendahara
5 Ketetapan penyusunan laporan fisik keuangan
6 Ketetapan penyusunan laporan keuangan
7 Ketetapan penyusunan Buku Kas
8 Ketetapan dan kebenaran prosedur pelaksanaan kegiatan
9 Keakuratan data data keuangan
11 Kelancaran dan kesesuaian pelaksanaan tugas
11 Wewenang : 1 Meminta Bukti Pengeluaran

2 Mengelola Anggaran Operasional Kegiatan
3 Menolak Surat Permintaan Dana (SPD) yang tidak sesuai
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Sub Bagian Perencanaan, Program Pelaporan dan Keuangan Unit Kerja / Instansi

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
upaya
7 O6, mental. – memberi tanda : Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggap
Berbicara

INFORMASI JABATAN

Waktu Penyelesaian
Penyelesaian
75000
5 6 7
60 1440 0.02
180 8640 0.12
180 8640 0.12
180 2160 0.03
180 18000 0.24
60 3000 0.04
120 6000 0.08
AH 47880 0.62
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Menerima disposisi, perintah, arahan dan memberikan
informasi
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

n yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatn instruksi
daki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
unikasi data
teratur
gi orang lain
yata dan produktif

ipahami
ra
an operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau
ncari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
u perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian Dan Aset

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Asset
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Mengumpulkan, mengolah, dan menyiapkan bahan atau data urusan umum, kepegawaian dan aset
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 Diploma III
2 Diklat Tata Naskah Dinas
3 Diklat Arsiparis
4 Diklat Adminsitrasi Kepegawaian
6 Diklat Manajemen Barang dan Jasa
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Melaksanakan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbagian umum dan kepegawaian berdasarkan tugas dan fungsinya; kegiatan 2
2 Melaksanakan urusan ketatausahaan dan ketatalaksanaan Badan secara rutin; kegiatan 22
3 Melaksanakan urusan rumah tangga Badan; kegiatan 6
4 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyiapkan bahan atau data dalam rangka penyampaian informasi dan publikasi; Data 10
5 Memberi petunjuk dan bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis; kegiatan 12
6 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyiapkan serta menyimpan bahan atau data kepegawaian dalam rangka peningkatan kegiatan 22
pelayanan kepada pegawai di lingkungan Badan;
7 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah, menyiapkan dan menyimpan bahan atau data aset; Laporan 12
8 Melakukan fasilitasi pembinaan teknis aset lingkup Badan; Laporan 2
9 Menyiapkan bahan penyusunan laporan keuangan Badan; Laporan 240
10 Mendistribusikan tugas subbagian umum, kepegawaian dan aset kepada pejabat plaksana; Laporan 240
11 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Sekretaris Badan; Laporan 240
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Sekretaris Badan sesuai tugas dan fungsinya; kegiatan 84
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hassil Kerja
1 2
1 Terlaksananya penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbagian umum dan kepegawaian berdasarkan tugas dan fungsinya;
2 Terlaksananya urusan ketatausahaan dan ketatalaksanaan Badan secara rutin;
3 Terlaksananya urusan rumah tangga Badan;
4 Terlaksananya bahan atau data dalam rangka penyampaian informasi dan publikasi;
5 Terlaksananya petunjuk dan bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis;
6 Terlaksananya Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyiapkan serta menyimpan bahan atau data kepegawaian dalam rangka peningkatan pelayanan kepada pegawai di l
7 Badan;
Trlaksananya Menghimpun, mengumpulkan, mengolah, menyiapkan dan menyimpan bahan atau data aset;
8 Terlaksananya fasilitasi pembinaan teknis aset lingkup Badan;
9 Terlaksananya bahan penyusunan laporan keuangan Badan;
10 Terkirimnnya tugas subbagian umum, kepegawaian dan aset kepada pejabat plaksana;
11 Terlapornya seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Sekretaris Badan;
12 Terlakananya tugas lain yang diberikan Sekretaris Badan sesuai tugas dan fungsinya;
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
2 Dokumen kepegawaian dan naskah dinas urusan kepegawaian Pedoman Pelaksanaan
3 Surat usulan naik pangkat, berkala, cuti Pedoman Pelaksanaan
4 SPJ Kegiatan Pedoman Pelaksanaan
5 Dokumen / Buku Inventaris Aset Pedoman Pelaksanaan

No Perangkat Kerja
10 Tanggung Jawab : 1 Keakuratan data dan informasi kepegawaian

2 Keakuratan data aset dinas
3 Ketepatan penyusunan dokumen / buku inventaris aset Badan
11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Sekretaris Badan

2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Sekretaris Badan
3 Mengumpulkan dan menindaklanjuti usulan kenaikan pangkat, berkala dan cuti PNS Badan
4 Mengembalikan usulan kenaikan pangkat, berkala dan cuti yang masih kurang berkas pendukung
9 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Sekretaris Badan
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD
5 Seluruh PNS di Badan Penanggulanan Bencana Daerah BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
ng berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200.00 0.016
450 9,900.00 0.132
300 1,800.00 0.024
450 4,500.00 0.060
120 1,440.00 0.019
300 6,600.00 0.088
120 1,440.00 0.019

300 600.00 0.008
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
240 20,160.00 0.269
AH 90,840.00 1.211
JUMLAH PEGAWAI 1
sil Kerja
2
pegawaian berdasarkan tugas dan fungsinya;
han atau data kepegawaian dalam rangka peningkatan pelayanan kepada pegawai di lingkungan
u data aset;

Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Analis Tata Usaha

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumensian dokumen administrasi
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi/ Pemerintahan/ Administrasi/ kebijakan publik/Hukum atau bidang lain yang releva
b Kursus / Diklat : 1 Diklat Tata Usaha
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan untuk menghindari kesalahan dalam pelaksanaan kegiatan kegiatan 240
2 Membuat dan menganalisa rencana kegiatan Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan rencana operasional dan petunjuk pimpinan sebagai dokumen 50
pedoman pelaksanaan
3 Menelaah data urusan ketatausahaan sesuai dengan prosedur dan metode inventarisasi sebagai bahan penyiapan dan keakuratan data dokumen 12
4 urusan
Menelaahketatausahaan
data urusan ketatausahaan sesuai dengan hasil inventarisasi data urusan ketatausahaan pada waktu tertentu sebagai bahan dokumen 12
analisis dan kajian urusan ketatausahaan
5 Melakukan koordinasi dengan pejabat berwenang pada Bagian Tata Usaha/lembaga terkait di bidang urusan ketatausahaan untuk kelancaran dokumen 12
6 tugas
Melaksanakan tugas keBadanan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan kegiatan 50
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja: Terlaksananya tata usaha kantor

8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
1 Peraturan Perundang-undangan Pedoman Dalam Peren
No Perangkat Kerja
2 Buku/Bahan Pedoman Menyusun laporan pela
11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Atasan Langsung
2 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Atasan Langsung
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mengoordinasi dataimajinasi
: Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil
7 mental.
O6, Berbicara – memberi tanda : Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggap

INFORMASI JABATAN
en administrasi
nomi/ Pemerintahan/ Administrasi/ kebijakan publik/Hukum atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

Waktu Penyelesaian
Penyelesaian
75000
5 6 7
120 28800 0.38
180 9000 0.12
120 1440 0.02

120 1440 0.02
60 720 0.01
240 12000 0.16
AH 53400 0.71
JUMLAH PEGAWAI 1.00


Untuk menyelesaikan tugas-tugas keBadanan
Dalam Hal
koordinasi pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-
unikasi data
teratur
gi orang lain

ipahami
ra
n operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang
5 sarana dan prasarana kantor
Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/
b Kursus / Diklat : Pemerintahan/
1 Diklat Teknik
Sarana dan Infomatika/
Prasarana KantorManajemen Teknik
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengidentifikasi sarana dan prasarana dokumen 12
2 Merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana dokumen 12
3 Mengadakan sarana dan prasarana kegiatan 12
4 Menginventarisasi sarana dan prasarana kegiatan 12
5 Memelihara sarana dan prasarana kegiatan 240
6 Melaksanakan penghapusan sarana dan prasarana kegiatan 3
7 Menyusuan laporan sarana dan prasarana secara berkala dokumen 12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja: Terlaksananya pengelolaan sarana dan prasarana kantor

8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja
12 Korelasi Jabatan
No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
7 mental.

INFORMASI JABATAN

Waktu Penyelesaian
Penyelesaian
75000
5 6 7
120 1440 0.02
120 1440 0.02
120 1440 0.02
180 2160 0.03
120 28800 0.38
120 360 0.00
120 1440 0.02
240 12000 0.16
AH 49080 0.65
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
gi orang lain

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola Data

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan Melakukan kegiatan pengelolaan data dan penyusunan laporan untuk disajikan kepada pimpinan
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Teknik komputer/ Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Pendidikan & : 1 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan : Diklat Prajabatan
Pelatihan 2 Diklat Tata Naskah Badan
3 Diklat Arsiparis
4 Diklat Administrasi Kepegawaian
6 Tugas Pokok :
Uraian Tugas Jumlah Beban
No Hasil Kerja
Kerja 1 Tahun
1 Menyusun program kerja Pengelola Data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat Dokumen 2
berjalan dengan baik.
2 ketentuan
Menyusun yang
SOP berlaku, agar dalam
sesuai dengan pelaksanaan
Peraturan pekerjaan
yang berlaku dapat
sebagai berjalan sebuah
gambaran dengan alur
baik.pekerjaan yang akan dilakukan dalam pelaksanaan dokumen 1
suatu pekerjaan dari awal hingga akhir agar kerja aparatur menjadi jelas.
3 Menyusun Standar Pelayanan Publik sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas dan kinerja dokumen 1
pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan selaras dengan kemampuan penyelenggaraan untuk mendapatkan kepercayaan dari
4 masyarakat.
Menyusun Pengembangan Budaya kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mendorong perubahan sikap dan prilaku pejabat serta dokumen 1
pegawai agar dapat meningkatkan kinerja aparatur.
5 Menyusun rencana Penataan Kelembagaan Badan yang dibutuhkan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku untuk dokumen 1
mengoptimalkan kinerja Struktur Organisasi
6 Menyusun Standart Pelayanan Minimal (SPM) sesuai dengan peraturan yang berlaku guna terjaminnya hak masyarakat untuk menerima suatu dokumen 2
pelayanan dasar dari Pemerintahan Daerah dengan mutu tertentu
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban. Laporan 12
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun secaran lisan dokumen 24
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja : 1 Bahan penyusunan

SOP sesuai denganprogram kerja
Peraturan yangdanberlaku
alat perlengkapan objek kerja
sebagai gambaran sesuai
sebuah alurdengan prosedur
pekerjaan dan ketentuan
yang akan dilakukanyang
dalamberlaku, agar tidak
pelaksanaan terjadi
suatu penyimpan
pekerjaan dari a
masyarakat dan selaras Standar Pelayanan Publik sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas dan kin
2 dan selaras .
Standar Pelayanan Publik sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas dan kinerja pelayanan sesuai d
3 kemampuan penyelenggaraan untuk mendapatkan kepercayaan dari masyarakat.
4 Dokumen Pengembangan Budaya kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mendorong perubahan sikap dan prilaku pejabat serta pegawai ag
5 Rencana Penataan Kelembagaan Badan yang dibutuhkan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku untuk mengoptimalkan kinerja Struktur
6 Dokumen (SPM) sesuai dengan peraturan yang berlaku guna terjaminnya hak masyarakat untuk menerima suatu pelayanan dasar dari Pemerintahan D
7 Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperingtah atasan baik secara tertulis maupun secara lisan
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
2 Dokumen kepegawaian dan naskah Badan urusan kepegawaian Pedoman Pelaksanaan
4 Daftar Hadir Pedoman Pelaksanaan

No Perangkat Kerja
10 Tanggung Jawab : 1 Menyusun program kerja Pengelola Data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan den
2 Tersusunnya SOP sesuai dengan Peraturan yang berlaku sebagai gambaran sebuah alur pekerjaan yang akan dilakukan dalam pelaksanaan suatu pe
jelas. masyarakat dan selaras Standar Pelayanan Publik sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas d
dan selaras .
3 Tersusunnya Standar Pelayanan Publik sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas dan kinerja pelaya
kemampuan penyelenggaraan untuk mendapatkan kepercayaan dari masyarakat.
4 Tersusunnya Dokumen Pengembangan Budaya kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mendorong perubahan sikap dan prilaku pejabat ser
5 Tersusunnya Rencana Penataan Kelembagaan Badan yang dibutuhkan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku untuk mengoptimalkan kin
6 Tersusunnya Dokumen (SPM) sesuai dengan peraturan yang berlaku guna terjaminnya hak masyarakat untuk menerima suatu pelayanan dasar dari Pe
7 Tersusunnya Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 Tersusunnya Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperingtah atasan baik secara tertulis maupun secara lisan
11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kasubbag Umum, Kepegawaian dan Aset

2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kasubbag Umum, Kepegawaian dan Aset
3 MengkoorBadanikan penyusunan laporan kinerja Pengelola Kepegawaian
4 MengkoorBadanikan penyusunan analisa jabatan Pengelola Kepegawaian
5 MengkoorBadanikan penyusunan analisa beban kerja Pengelola Kepegawaian
6 MengkoorBadanikan Penyusunan Dokumen/Buku Inventaris Kepegawaian
7 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kasubbag Umum, Kepegawaian dan Aset
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD
3 Kasubbag Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

3 N : numerik, kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan
akurat.
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
disajikan kepada pimpinan
Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
3000 6,000.00 0.08
3000 3,000.00 0.04
3000 3,000.00 0.04
4000 4,000.00 0.05
36000 36,000.00 0.48
1500 3,000.00 0.04
450 5,400.00 0.07

120 2,880.00 0.04
LAH 54,880.00 0.73
JUMLAH PEGAWAI 1
erja sesuai
sebuah alurdengan prosedur
pekerjaan dan ketentuan
yang akan dilakukanyang berlaku,
dalam agar tidak
pelaksanaan terjadi
suatu penyimpangan
pekerjaan dari awaldalam
hinggapelaksanaan
akhir agar kerja aparatur menjadi jelas.
an peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas dan kinerja pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat
u untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas dan kinerja pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan selaras dengan
n dari masyarakat.
n yang berlaku untuk mendorong perubahan sikap dan prilaku pejabat serta pegawai agar dapat meningkatkan kinerja aparatur.
i dengan pedoman dan peraturan yang berlaku untuk mengoptimalkan kinerja Struktur Organisasi
jaminnya hak masyarakat untuk menerima suatu pelayanan dasar dari Pemerintahan Daerah dengan mutu tertentu


ur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik.
gai gambaran sebuah alur pekerjaan yang akan dilakukan dalam pelaksanaan suatu pekerjaan dari awal hingga akhir agar kerja aparatur menjadi
dengan peraturan yang berlaku untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas dan kinerja pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat
n yang berlaku untuk memberikan kepastian, meningkatkan kualitas dan kinerja pelayanan sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan selaras dengan
n dari masyarakat.
ngan peraturan yang berlaku untuk mendorong perubahan sikap dan prilaku pejabat serta pegawai agar dapat meningkatkan kinerja aparatur.
utuhkan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku untuk mengoptimalkan kinerja Struktur Organisasi
rlaku guna terjaminnya hak masyarakat untuk menerima suatu pelayanan dasar dari Pemerintahan Daerah dengan mutu tertentu
osedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
ang diperingtah atasan baik secara tertulis maupun secara lisan
egawaian
egawaian
Kepegawaian
pegawaian
Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

da-benda dan obyek.
unikasi data
teratur
ngan proses, mesin dan teknik;

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola Kepegawaian

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Kursus / Diklat : 1 Diklat Kepegawaian
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan untuk menghindari kesalahan dalam pelaksanaan kegiatan. kegiatan 240
2 Mengumpulkan data pembinaan pegawai serta mencatat berdasarkan dari unit kerja dan hasil yang diperoleh dilapangan. dokumen 12
3 Melakukan kegiatan pengumpulan data sesuai dengan petunjuk untuk mendapatkan data dan informasi yang tepat dalam rangka memberikan dokumen 12
input kepada atasan.
4 Mengarsipkan dan menyajikan data serta informasi mengenai pembinaan pegawai dalam bentuk laporan, daftar grafik kepada atasan dan unit dokumen 12
yang memerlukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
5 Menyampaikan hasil olahan data kepada atasan untuk dapat dipergunakan oleh pihak-pihak yang membutuhkan. dokumen 12
6 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk mendapat petunjuk selanjutnya dokumen 12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja: Tertatanya administrasi kepegawaian
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

12 Korelasi Jabatan

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
7 mental.

INFORMASI JABATAN
blik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

Waktu Penyelesaian
Penyelesaian
75000
5 6 7
150 36000 0.48
125 1500 0.02
125 1500 0.02
125 1500 0.02
125 1500 0.02

125 1500 0.02
240 5760 0.08
AH 49260 0.66
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-
unikasi data
teratur
gi orang lain

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola Disiplin Pegawai

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengklasifikasian dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang disiplin pegawai
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi/ Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
3 Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menerima,mencatat dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku kegiatan 30
2 Memberi lembar pengantar pada surat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku kegiatan 30
3 Mengelompokkan surat atau dokumen menurut,jenis dan siifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dokumen 15
4 Mendokumentasikan surat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi. Dokumen 20
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban. laporan 20
6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan tugas. laporan 15
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hassil Kerja Satuan
1 2 3 4
1 Terlaksananya Menerima,mencatat dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku kegiatan 30
2 Terlaksananya lembar pengantar pada surat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku kegiatan 30
3 Terlaksananya surat atau dokumen menurut,jenis dan siifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dokumen 15
4 Terlaksananya surat sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi. Dokumen 20
5 Terlapornya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban. laporan 20
6 Terlaksananya tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan tugas. laporan 15
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

2 Keakuratan data aset badan
10 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset
2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset
3 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian dan Aset
11 Korelasi Jabatan

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
ang disiplin pegawai
Kebutuhan Pegawai
5 6 7
750 22,500.00 0.300
300 9,000.00 0.120
250 3,750.00 0.050
500 10,000.00 0.133
200 4,000.00 0.053
100 1,500.00 0.020
AH 50,750.00 0.677
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
unikasi data
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang kepegawaian
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang re
4
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
1 2 3 4
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

12 Korelasi Jabatan

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
men Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
5 6 7
750 22,500.00 0.300
300 9,000.00 0.120
250 3,750.00 0.050
500 100,000.00 1.333
250 5,000.00 0.067
100 1,500.00 0.020
AH 141,750.00 1.890
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
unikasi data
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang re
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
1 2 3 4
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

12 Korelasi Jabatan

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
men Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
5 6 7
30 22,500.00 0.300
30 9,000.00 0.120
15 3,750.00 0.050
20 10,000.00 0.133
20 4,000.00 0.053
15 1,500.00 0.020
AH 50,750.00 0.677
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
unikasi data
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola Pemanfaatan BMD

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pemanfaatan barang milik daerah
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 Diploma III di bidang Teknik Mesin/ Manajemen/ Administrasi/ ilmu pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika
2 Diklat Perpajakan
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Membantu menyiapkan dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah dokumen 2
2 Menyiapkan usulan permohonan penetapan status penggunaan barang milik daerah yang diperoleh dari beban APBD dan perolehan lainnya berkas 6
3 yang sah
Melaksanakan pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah data 1
4 Membantu mengamankan barang milik daerah yang berada pada Pengguna Barang; kegiatan 12
5 Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemanfaatan dan pemindahtanganan barang milik daerah berupa tanah dan/atau bangunan yang dokumen 2
tidak memerlukan persetujuan DPRD dan barang milik daerah selain tanah dan/atau bangunan
6 Menyiapkan dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan penghapusan barang milik daerah laporan 1
7 Menyusun laporan barang semesteran dan tahunan laporan 4
8 Menyerahkan barang berdasarkan Surat Perintah Penyaluran Barang (SPPB) yang dituangkan dalam berita acara penyerahan barang laporan 12
9 Membuat Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran dan tahunan KIR 2
10 Memberi label barang milik daerah kegiatan 1
11 Melakukan stock opname barang persediaan laporan 2
12 Menyimpan dokumen, antara lain: fotokopi/salinan dokumen kepemilikan barang milik daerah dan menyimpan asli/fotokopi/salinan dokumen dokumen 2
13 penatausahaan
Melakukan rekonsiliasi dalam rangka penyusunan laporan barang Pengguna Barang dan laporan barang milik daerah laporan 2
14 Membuat laporan mutasi barang setiap bulan yang disampaikan kepada Pengelola Barang melalui Pengguna Barang setelah diteliti oleh laporan 12
Pejabat Penatausahaan Pengguna Barang
15 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kasubbag Umum, Kepegawaian dan Aset dalam rangka pencapaian laporan 1
16 pelaksanaan tugas
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kasubbag Umum, Kepegawaian dan Aset sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung laporan 1
pencapaian pelaksanaan tugas
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hassil Kerja
1 2
1 Tersusunnya dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah
2 Terlaksananya penetapan status penggunaan barang milik daerah yang diperoleh dari beban APBD dan perolehan lainnya yang sah
3 Tercatatnya inventarisasi barang milik daerah
4 Terlaksananya pengaman barang milik daerah yang berada pada Pengguna Barang;
5 Tersusunnya dokumen pengajuan usulan pemanfaatan dan pemindahtanganan barang milik daerah berupa tanah dan/atau bangunan yang tidak memerlukan persetujuan DPRD dan
6 tanah dan/atau
Menyiapkan bangunan
dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan penghapusan barang milik daerah
7 Tersusunnya laporan barang semesteran dan tahunan
8 Tersalurnya Surat Perintah Penyaluran Barang (SPPB) yang dituangkan dalam berita acara penyerahan barang
9 Terlaksananya Kartu Inventaris Ruangan (KIR) semesteran dan tahunan
10 Terlaksananya label barang milik daerah
11 Terlaksananya stock opname barang persediaan
12 Terlaksananya tugas lain yang dibrikan kassubag umum kepegawaian dan asset.
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
4 DPA, DPPA dan Anggaran Kas Sebagai bahan untuk v
5 Dokumen/Buku Inventaris Asset Pedoman pelaksanaan
6 Usulan SPP UP/GU/TU/LS Sebagai bahan verifika
7 Laporan kegiatan masing - masing bidang Sebagai bahan penyus

No Perangkat Kerja
10 Tanggung Jawab : 1 Membuat laporan Pengelolaan Pemanfaatan barang Milik Daerah

2 Keakuratan data aset Barang Milik Daerah
12 Korelasi Jabatan

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
n di bidang pemanfaatan barang milik daerah
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 1250
5 6 7
1 2.00 0.002
2 12.00 0.010
75 75.00 0.060
3 36.00 0.029
5 10.00 0.008
5 5.00 0.004
200 800.00 0.640
1 12.00 0.010
25 50.00 0.040
25 25.00 0.020
0.5 1.00 0.001
1 2.00 0.002
5 10.00 0.008
5 60.00 0.048
5 5.00 0.004
5 5.00 0.004
AH 1,110.00 0.89
JUMLAH PEGAWAI 1
Hassil Kerja
2
BD dan perolehan lainnya yang sah
erah berupa tanah dan/atau bangunan yang tidak memerlukan persetujuan DPRD dan barang milik daerah selain
yerahan barang

Sebagai bahan untuk verifikasi SPJ kegiatan
Pedoman pelaksanaan kerja
Sebagai bahan verifikasi SPP dan pembuatan SPM UP/GU/TU/LS
Sebagai bahan penyusunan laporan keuangan dinas

Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
unikasi data
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
c Administrator : Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan
d Pengawas :
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan penyiapan bahan koordinasi penyusunan bidang identifikasi resiko dan analisis resiko, mitigasi dan standarisasi, peran lembaga usaha, organisasi sosial masyarakat, peringa
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 Sarjana S-1 Administrasi Negara
5 Sarjana S-1 Sosial
b Kursus / Diklat : 1 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan : Diklat PIM III dan Diklat PIM IV
2 Diklat Manajemen Sumber Daya Alam
3 Diklat Manajemen Penanggulanan Wabah dan Bencana
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menyusun rencana, program, kegiatan dan anggaran operasional bidang pencegahan dan kesiapsiagaan berdasarkan dokumen perencanaan; kegiatan 2
2 Menyiapkan bahan perumusan dan penyusunan kebijakan teknis urusanpencegahan dan kesiapsiagaan berdasarkan pedoman teknis yang kegiatan 12
3 berlaku ;
Melaksanakan kebijakan dan pembinaan teknis kegiatan penyelengaraan urusan pencegahan dan kesiapsiagaan; kegiatan 12
4 Melaksanakan kegiatan urusan pencegahan dan kesiapsiagaan; kegiatan 12
5 Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan urusanpencegahan dan kesiapsiagaan; kegiatan 12
6 Memfasilitasi administrasi urusan pencegahan dan kesiapsiagaan; kegiatan 12
7 Membimbing, membagi tugas, mengatur dan melakukan pengawasan terhadap urusan pencegahan dan kesiapsiagaan; kegiatan 240
8 Melaksanakan pembinaan terhadap pegawai di bidang pencegahan dan kesiapsiagaan dalam rangka peningkatan disiplin dan kinerja pegawai; kegiatan 240
9 Memfasilitasi tugas koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan pencegahan dan kesiapsiagaan; kegiatan 6
10 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan dalam penyelenggaraan tugas kegiatan 240
bidang pencegahan dan kesiapsiagaan;
11 Melaporkan seluruh hasil pelaksanaan kegiatan bidang pencegahan dan kesiapsiagaan kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan; laporan 1
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Badan sesuai dengan tugas dan fungsinya. kegiatan 144
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hail Kerja :
No Hasil Kerja
1 Tersusunnya rencana, program, kegiatan dan anggaran operasional bidang pencegahan dan kesiapsiagaan berdasarkan dokumen perencanaan;
2 Terlaksananya perumusan dan penyusunan kebijakan teknis urusanpencegahan dan kesiapsiagaan berdasarkan pedoman teknis yang berlaku ;
3 Terlaksananya kebijakan dan pembinaan teknis kegiatan penyelengaraan urusan pencegahan dan kesiapsiagaan;
4 Terlaksananya kegiatan urusan pencegahan dan kesiapsiagaan;
5 Terlaksananya kegiatan urusan pencegahan dan kesiapsiagaan;
6 Terlaksananya administrasi urusan pencegahan dan kesiapsiagaan;
7 Terbaginya pengawasan terhadap urusan pencegahan dan kesiapsiagaan;
8 Terlaksananya pembinaan terhadap pegawai di bidang pencegahan dan kesiapsiagaan dalam rangka peningkatan disiplin dan kinerja pegawai;
9 Terlaksananya tugas koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan pencegahan dan kesiapsiagaan;
10 Terlaksananya usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan dalam penyelenggaraan tugas bidang pencegahan dan
11 kesiapsiagaan;
Trlapornya seluruh hasil pelaksanaan kegiatan bidang pencegahan dan kesiapsiagaan kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan;
12 Terlaksananya tugas lain yang diberikan Kepala Badan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Badan Penanggulanan Bencana Daerah melalui Sekretaris Badan Penanggulanan Bencana Daerah
2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Badan Penanggulanan Bencana Daerah melalui Sekretaris Badan Penanggulanan Bencana Dae
7 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Badan Penanggulanan Bencana Daerah melalui Sekretaris Badan Penanggulanan Bencana Daerah
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
mitigasi dan standarisasi, peran lembaga usaha, organisasi sosial masyarakat, peringatan dini, perencanaan dan penyiapan sumber daya
at PIM IV
on IV yang berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200.00 0.016
600 7,200.00 0.096
450 5,400.00 0.072
450 5,400.00 0.072
300 3,600.00 0.048
180 2,160.00 0.029
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
240 1,440.00 0.019
60 14,400.00 0.192
60 60.00 0.001
240 34,560.00 0.461
AH 104,220.00 1.390
JUMLAH PEGAWAI 1


nanggulanan Bencana Daerah melalui Sekretaris Badan Penanggulanan Bencana Daerah
ulanan Bencana Daerah melalui Sekretaris Badan Penanggulanan Bencana Daerah
Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Sub bidang Pencegahan

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub bidang Pencegahan
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
mengumpulkan, mengolah, dan menyiapkan bahan atau data urusan pencegahan dan penanggulangan kebakaran
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 Minimal Diploma III
b Kursus / Diklat : 1 Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan : Diklat PIM IV
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana, program kegiatan dan anggaran subbidang pencegahan berdasarkan tugas dan kegiatan 2
2 fungsinya;
Mengumpulkan bahan pelaksanaan kegiatan dan fasilitasi urusan pencegahan dan penanggulangan kebakaran; kegiatan 12
3 Mengumpulkan bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan pencegahan dan penanggulangan kebakaran dalam kegiatan 8
rangka fektivitas dan efesiensi pelakanaan tugas
4 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan data atau bahan urusan pencegahan dan penanggulangan kebakaran; kegiatan 8
5 Melaksanakan urusan pencegahan dan penanggulangan kebakaran; kegiatan 8
6 Mengumpulkan bahan pemantauan pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan pencegahan dan penanggulangan kebakaran; kegiatan 6
7 Memberi petunjuk dan bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis ; kegiatan 240
8 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam penyelenggaraan tugas Subbidang pencegahan; dokumen 240
9 Mendistribusikan tugas Subbidang pencegahan kepada pejabat pelaksana; kegiatan 240
10 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang ; kegiatan 1
11 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya; kegiatan 120
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hail Kerja :
No Hasil Kerja
1 Terlaksananya perumusan dan penyusunan rencana, program kegiatan dan anggaran subbidang pencegahan berdasarkan tugas dan fungsinya;
2 Terkumpulnya bahan pelaksanaan kegiatan dan fasilitasi urusan pencegahan dan penanggulangan kebakaran;
3 Terkumpulnya bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan pencegahan dan penanggulangan kebakaran dalam rangka fektivitas dan
4 efesiensi pelakanaan
Terkumpulnya tugas
data atau bahan urusan pencegahan dan penanggulangan kebakaran;
5 Terlaksananya kegiatan urusan pencegahan dan Penanggulangan kebakaran;
6 Terlaksananya pemantauan pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan pencegahan dan penanggulangan kebakaran;
7 Terlaksananya petunjuk dan bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis ;
8 Terlaksananya usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam penyelenggaraan tugas Subbidang pencegahan;
9 Terkirimnya tugas Subbidang pencegahan kepada pejabat pelaksana;
10 Terlapornya pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang ;
11 Terlaksananya tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya;
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan

2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan
7 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD
3 Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
an kebakaran
ng berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200.00 0.016
600 7,200.00 0.096
450 3,600.00 0.048
300 2,400.00 0.032

450 3,600.00 0.048
600 3,600.00 0.048
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
120 120.00 0.002
240 28,800.00 0.384
AH 93,720.00 1.250
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Analis Bencana

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan bencana dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang sosial
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Panas Bumi/Teknik Geologi/Psikologi Umum/Psikologi Masyarakat/Manajemen/Sosiologi/ Admin
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Melakukan analis terhadap rencana kegiatan dan anggaran subbid kesiapsiagaan berdasarkan prosedur yang berlaku agar sesuai dengan kegiatan 2
2 Renstra BPBD
Melakukan pengujian sistim peringatan dini berdasarkan ketentuan yang berlaku sesuai tindakan kesiapsiagaan kegiatan 12
3 Menyiapkan sistim informasi dan komunikasi yang cepat dan terpadu guna mendukung tugas kebencanaan. kegiatan 8
4 Menyiapkan bahan penyuluh pelatihan dan gladi tentang mekanisme tanggap darurat untuk kelancaran pelaksanaan tugas. kegiatan 8
5 Melaksanakan urusan pencegahan dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas kegiatan 8
6 Mengumpulkan bahan pemantauan pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan pencegahan; kegiatan 6
7 Melakukan pemeriksaan lokasi evakuasi berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar proses evakuasi korban bencana berjalan kegiatan 240
lancar JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan
1 2 3
1 Terlaksananya rencana kegiatan dan anggaran subbid kesiapsiagaan berdasarkan prosedur yang berlaku agar sesuai dengan Renstra BPBD 2 kegiatan
2 Terlaksananya pengujian sistim peringatan dini berdasarkan ketentuan yang berlaku sesuai tindakan kesiapsiagaan 12 kegiatan
3 Terlaksananya sistim informasi dan komunikasi yang cepat dan terpadu guna mendukung tugas kebencanaan. 12 kegiatan
4 Terlaksananya bahan penyuluh pelatihan dan gladi tentang mekanisme tanggap darurat untuk kelancaran pelaksanaan tugas. 12 kgiatan
5 Terlaksananya urusan pencegahan dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas 12 kgiatan
6 Terkumpulnya bahan pemantauan pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan pencegahan; 12 kegiatan
7 Terlaksananya pemeriksaan lokasi evakuasi berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlakuagar proses evakuasi korban bencana berjalan 240 kegiatan
lancar
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kasubbid Pencegahan.

3 Mendistribusikan tugas tugas subbidang Pencegahan.
7 Menyampaikan laporan kegiatan kepada kassubbid Pencegahan.
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.
INFORMASI JABATAN
n di bidang sosial
Teknik Geologi/Psikologi Umum/Psikologi Masyarakat/Manajemen/Sosiologi/ Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
rnilai baik dalam 2 tahun terakhir
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
655 1,310.00 0.017
655 7,860.00 0.105
550 4,400.00 0.059
655 5,240.00 0.070
550 4,400.00 0.059
655 3,930.00 0.052
75 18,000.00 0.240
45,140.00 0.602
MLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-
enggunaannya secara tepat dan akurat

m bahan verbal atau dalam tabel
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
ung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
pengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
pulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
ng lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
ng atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
kasi data
atur
ari pihak orang lain
a dan produktif
indah ke tempat lain
nya dengan menggunakan jari

hami
data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan
operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan
a membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
lai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
kkan tentang data, orang atau benda
rbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya
at kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip – prinsip keahlian lainnya.
beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain untuk membuat keputusan.
peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
agi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
ada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
lain, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
an perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.

INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola Data Pencegahan dan Monitoring

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang data pencegahan dan monitoring
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan
2 Diklat Pengolah Bahan
4
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan data sosialisasi Penanggulangan Bencana kegiatan 8
2 Mengumpulkan Data Simulasi Bencana kegiatan 12
3 Mengumpulkan data pelatihan bencana kegiatan 12
4 Mengumpulkan data peta rawan bencana kegiatan 15
5 Mengumpulkan data sosialisasi perundang-undangan kegiatan 12
6 Mengumpulkan bahan pemantauan pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan pencegahan dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas kegiatan 6
7 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Bidang dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas kegiatan 12
8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala subbidang sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan dokumen 6
tugas JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hail Kerja :
1 2 3
1 Terkumpulnya data sosialisasi Penanggulangan Bencana 8 Kegiatan
2 Terkumpulnya Data Simulasi Bencana 12 Kegiatan
3 Terkumpulnya data pelatihan bencana 12 Kegiatan
4 Terkumpulnya data peta rawan bencana 15 Kegiatan
5 Terkumpulnya data sosialisasi perundang-undangan 12 Kegiatan
6 Terkumpulnya bahan pemantauan pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan pencegahan dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas 6 Kegiatan
7 Terlaporkannya seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Bidang dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas 12 Kegiatan
8 Terklaksananya tugas lain yang diberikan Kepala subbidang sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan 6 Dokumen
tugas
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
1 Surat edaran dan disposisi pimpinan menindaklanjuti tugas
2 Peraturan perundang-undangan sebagai acuan kerja/re
3 Dokumen tahun sebelumnya sebagai bahan pemba

No Perangkat Kerja
1 Alat Tulis Kantor Memperlancar adminis
2 Komputer mengerjakan dokumen
3 Printer mencetak dokumen ya
10 Tanggung Jawab : 1 Keakuratan hasil pekerjaan

2 kesesuaian pelaksanaan tugas dengan aturan yang mendasari
3 menerima petunjuk/ bimbingan/ pembagian tugas dari atasan
4 mengerjakan Pekerjaan Penanggulangan Bencana
11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Sub bidang Pencegahan

2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Sub bidang Pencegahan
3 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Sub bidang Pencegahan
12 Korelasi Jabatan
4 Kepala Sub bidang Pencegahan BPBD

No Aspek
1 Tempat Kerja Dalam ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk / Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Teratur
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
2000 16,000.00 0.213
600 7,200.00 0.096
450 5,400.00 0.072
300 4,500.00 0.060
450 5,400.00 0.072
600 3,600.00 0.048
300 3,600.00 0.048
450 2,700.00 0.036
AH 48,400.00 0.645
JUMLAH PEGAWAI 1
333.333333333333

menindaklanjuti tugas dan pelaksanaan perintah
sebagai acuan kerja/referensi
sebagai bahan pembanding

Memperlancar administrasi kantor badan
mengerjakan dokumen-dokumen penting dalam tugas
mencetak dokumen yang dibutuhkan
Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Dalam ruangan
Dingin
Sejuk / Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Teratur
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengolah Bahan Rencana Penanggulangan Bencana

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengolahan bahan di bidang rencana penanggulangan bencana
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/ Manajemen atau bidang lain yang relevan deng
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
tugas JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hail Kerja :
1 2 3
1 Terkumpulnya data sosialisasi Penanggulangan Bencana 8 Kegiatan
2 Terkumpulnya Data Simulasi Bencana 12 Kegiatan
3 Terkumpulnya data pelatihan bencana 12 Kegiatan
4 Terkumpulnya data peta rawan bencana 15 Kegiatan
5 Terkumpulnya data sosialisasi perundang-undangan 12 Kegiatan
6 Terkumpulnya bahan pemantauan pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan pencegahan dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas 6 Kegiatan
7 Terlaporkannya seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Bidang dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas 12 Kegiatan
8 Terlaksananya tugas lain yang diberikan Kepala subbidang sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan 6 Kegiatan
tugas
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja


12 Korelasi Jabatan

No Aspek
2 Suhu Dingin
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
k Infomatika/ Administrasi Perkantoran/ Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
2000 16,000.00 0.213
600 7,200.00 0.096
450 5,400.00 0.072
300 4,500.00 0.060
450 5,400.00 0.072
600 3,600.00 0.048
300 3,600.00 0.048
450 2,700.00 0.036
AH 48,400.00 0.645
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Dalam ruangan
Dingin
Sejuk / Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Teratur
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Kesiapsiagaan

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub Bidang Kesiapsiagaan
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
mengumpulkan, mengolah, dan menyiapkan bahan atau data urusan kesiapsiagaan
5 Syarat Jabatan
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang kesiapsiagaan berdasarkan tugas Kegiatan 2
2 dan fungsinya; bahan pelaksanaan kegiatan dan fasilitasi urusan kesiapsiagaan;
Mengumpulkan Kegiatan 12
3 Mengumpulkan bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan kesiapsiagaan; Kegiatan 8
4 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan kesiapsiagaan; Kegiatan 8
5 Melaksanakan urusan kesiapsiagaan; Kegiatan 8
6 Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan kesiapsiagaan; Kegiatan 8
7 Memberi petunjukdan bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis; Kegiatan 240
8 Mendistribusikan tugas Subbidang kesiapsiagaan kepada pejabat pelaksana; Kegiatan 240
9 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam penyelenggaraan tugas Subbidang kesiapsiagaan; Kegiatan 240
10 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang; laporan 1
11 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya; Kegiatan 120
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hail Kerja :
1 2 3
1 Terlaksananya perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang kesiapsiagaan berdasarkan tugas dan 2 kegiatan
2 fungsinya;
Terlaksananya kegiatan dan fasilitasi urusan kesiapsiagaan; 12 kegiatan
3 Terlaksananya bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan kesiapsiagaan; 12 kegiatan
4 Terkumpulnya bahan atau data urusan kesiapsiagaan; 12 kgiatan
5 Terlaksananya urusan kesiapsiagaan; 12 kgiatan
6 Terkumpulnya bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan kesiapsiagaan; 12 kegiatan
7 Terlaksananya bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis; 240 kegiatan
8 Terlaksananya tugas Subbidang kesiapsiagaan kepada pejabat pelaksana; 240 kegiatan
9 Terlaksananya usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam penyelenggaraan tugas Subbidang kesiapsiagaan; 6 kegiatan
10 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang; 240 kegiatan
11 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya; 1 laporan
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
3 3b : pilihan melakukan kegiatan yang bersifat baik, abstrak dan kreatif;
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
mental.

INFORMASI JABATAN
ng berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200.00 0.016
450 5,400.00 0.072
450 3,600.00 0.048
300 2,400.00 0.032
300 2,400.00 0.032
450 3,600.00 0.048
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
120 120.00 0.002
240 28,800.00 0.384
AH 90,720.00 1.210
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
reatif;
gi orang lain

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Analis Kesiapsiagaan

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub bidang Kesiapsiagaan
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang data pencegahan dan monitoring
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Hukum/Sosial dan Politik/ Politik/ Ketahanan Nasional/ Pemerintahan atau bidang lain yang relevan den
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
tugas JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hail Kerja :
1 2 3
1 Mengumpulkan data sosialisasi Penanggulangan Bencana 8 Kegiatan
2 Mengumpulkan Data Simulasi Bencana 12 Kegiatan
3 Mengumpulkan data pelatihan bencana 12 Kegiatan
4 Mengumpulkan data peta rawan bencana 15 Kegiatan
5 Mengumpulkan data sosialisasi perundang-undangan 12 Kegiatan
6 Mengumpulkan bahan pemantauan pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan pencegahan dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas 6 Kegiatan
7 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Bidang dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas 12 Kegiatan
8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala subbidang sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan 6 Kegiatan
tugas
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja


12 Korelasi Jabatan

No Aspek
2 Suhu Dingin
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
n di bidang data pencegahan dan monitoring
n Politik/ Politik/ Ketahanan Nasional/ Pemerintahan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
2000 16,000.00 0.213
600 7,200.00 0.096
450 5,400.00 0.072
300 4,500.00 0.060
450 5,400.00 0.072
600 3,600.00 0.048
300 3,600.00 0.048
450 2,700.00 0.036
AH 48,400.00 0.645
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Dalam ruangan
Dingin
Sejuk / Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Teratur
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Penyuluh Bencana

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub Bidang Kesiapsiagaan
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan penyuluhan, evaluasi dan Pelaporan di bidang bencana
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosial/Sosiologi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c Pengalaman Kerja : 1 Sekurang-kurangnya pernah menduduki 2 jabatan Fungsional Umum/Pelaksana yang berbeda
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang kesiapsiagaan berdasarkan tugas Kegiatan 2
dan fungsinya dalam rangkapencapaian target kinerja yang telah ditetapkan;
2 Mengumpulkan bahan pelaksanaan kegiatan dan fasilitasi urusan kesiapsiagaandalam rangka optimalisasi pelaksanaan tugas; Kegiatan 12
3 Mengumpulkan bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan kesiapsiagaan dalam rangka efektivitas dan Kegiatan 8
efisiensi pelaksanaan tugas;
4 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan kesiapsiagaan dalam rangkapelaksanaan tugas; Kegiatan 8
5 Melaksanakan urusan kesiapsiagaan dalam rangkamendukung kelancaran pelaksanaan tugas; Kegiatan 8
6 Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan kesiapsiagaan dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas; Kegiatan 8
7 Memberi petunjukdan bimbingan kepada pejabat fungsional umumsecara lisan maupun tertulis dalam rangka kelancaran dan ketertiban Kegiatan 240
pelaksanaan tugas;
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1 2
1 Terkumpulnya bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang kesiapsiagaan berdasarkan tugas dan fungsinya dalam rangkapencapaian targ
2 Terkumpulnya bahan pelaksanaan kegiatan dan fasilitasi urusan kesiapsiagaandalam rangka optimalisasi pelaksanaan tugas;
3 Terkumpulnya bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan kesiapsiagaan dalam rangka efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas;
4 Terkumpulnya bahan atau data urusan kesiapsiagaan dalam rangka pelaksanaan tugas;
5 Terlaksananya urusan kesiapsiagaan dalam rangkamendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
6 Terkumpulnya bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan kesiapsiagaan dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas;
7 Tersampaikannya petunjuk dan bimbingan kepada pejabat fungsional umumsecara lisan maupun tertulis dalam rangkakelancaran dan ketertiban pelaksanaan tugas;
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja


12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD
No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
3 3b : pilihan melakukan kegiatan yang bersifat baik, abstrak dan kreatif;
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan : menarik
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
mum/Pelaksana yang berbeda

Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
635 1,270.00 0.017
500 6,000.00 0.080

575 4,600.00 0.061
635 5,080.00 0.068

635 5,080.00 0.068
635 5,080.00 0.068
75 18,000.00 0.240
AH 45,110.00 0.601
JUMLAH PEGAWAI 1
Hasil Kerja
2
bbidang kesiapsiagaan berdasarkan tugas dan fungsinya dalam rangkapencapaian target kinerja yang telah ditetapkan;
timalisasi pelaksanaan tugas;
siagaan dalam rangka efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas;
dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas;

n tertulis dalam rangkakelancaran dan ketertiban pelaksanaan tugas;


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
reatif;
gi orang lain

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
c Administrator : Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik
d Pengawas :
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Membantu Kepala Badan dalam mengkoordinasikan dan melaksanakan kebijakan dalam penangulangan bencana pada saat tanggap darurat dan dukungan logistik
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 Sarjana S-1 Administrasi Negara
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menyusun rencana, program, kegiatan dan anggaran operasional bidang kedaruratan dan logistik berdasarkan dokumen perencanaan; Kegiatan 2
2 Menyiapkan bahan perumusan dan penyusunan kebijakan teknis urusankedaruratan dan logistik berdasarkan pedoman teknis yang berlaku; Kegiatan 12
3 Melaksanakan kebijakan dan pembinaan teknis kegiatan penyelengaraan urusankedaruratan dan logistik; Kegiatan 8
4 Melaksanakan kegiatan bidang kedaruratan dan logistik; Kegiatan 8
5 Memfasilitasi pelaksanaan urusan kedaruratan dan logistik; Kegiatan 10
6 Memfasilitasi administrasi urusan kedaruratan dan logistik; Kegiatan 8
7 Membimbing, membagi tugas, mengatur dan melakukan pengawasan terhadap urusan kedaruratan dan logistik; Instruksi 240
8 Melaksanakan pembinaan terhadap Aparatur ipil Negara di bidang kedaruratan dan logistik; Instruksi 240
9 Memfasilitasi tugas koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan kedaruratan dan logistik ; Data 12
10 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan dalam penyelenggaraan tugas Kegiatan 240
bidang kedaruratan dan logistik;
11 Melaporkan seluruh hasil pelaksanaan kegiatan bidang kedaruratan dan logistik kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan; Laporan 1
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Badan sesuai dengan tugas dan fungsinya. Kegiatan 144
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1 Tersusunnya rencana, program, kegiatan dan anggaran operasional bidang kedaruratan dan logistik berdasarkan dokumen perencanaan;
2 Tercapainya bahan perumusan dan penyusunan kebijakan teknis urusankedaruratan dan logistik berdasarkan pedoman teknis yang berlaku;
3 Terlaksananya kebijakan dan pembinaan teknis kegiatan penyelengaraan urusankedaruratan dan logistik;
4 Terlaksananya kegiatan bidang kedaruratan dan logistik;
5 Terfasilitasinya pelaksanaan urusan kedaruratan dan logistik;
6 Terfasilitasinya administrasi urusan kedaruratan dan logistik;
7 Terlaksananya pengawasan terhadap urusan kedaruratan dan logistik;
8 Terlaksananya pembinaan terhadap Aparatur ipil Negara di bidang kedaruratan dan logistik;
9 Terfasilitasinyai tugas koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan kedaruratan dan logistik ;
10 Tersampaikannya usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan dalam penyelenggaraan tugas bidang kedaruratan dan logistik;
11 Terlaporkannya seluruh hasil pelaksanaan kegiatan bidang kedaruratan dan logistik kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan;
12 Terlaksananya tugas lain yang diberikan Kepala Badan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
gan bencana pada saat tanggap darurat dan dukungan logistik
at PIM IV
on IV yang berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200.00 0.016
450 5,400.00 0.072
450 3,600.00 0.048
300 2,400.00 0.032
240 2,400.00 0.032
300 2,400.00 0.032
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
450 5,400.00 0.072
60 14,400.00 0.192
120 120.00 0.002

240 34,560.00 0.461
AH 100,680.00 1.342
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Sub bidang Kedaruratan

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub Bidang Kedaruratan
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
mengumpulkan, mengolah, dan menyiapkan bahan atau data urusan kedaruratan
5 Syarat Jabatan
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana , program kegiatan dan anggaran sub bidang kedaruratan berdasarkan tugas dan Kegiatan 2
fungsinya;
2 Mengumpulkan bahan pelaksanaan kegiatan fasilitasi urusan kedaruratan; Kegiatan 12
3 Mengumpulkan bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan pelaksanaan urusan kedaruratan; kegiatan 8
4 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyiapkan bahan atau data urusan kedaruratan; Kegiatan 12
5 Melaksanakan urusan pencegahan; Kegiatan 12
6 Mengumpulkan bahan pemantauan , pengawasan evaluasi dan pelaporan urusan kedaruratan; Kegiatan 12
7 Memberi petunjuk dan bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis; instruksi 240
8 Mendistribusikan tugas sub bidang kedaruratan kepada pejabat pelaksana; instruksi 240
9 Menyampaikan usul,pertimbangan saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam rangka pelaksanaan tugas Subbidang kedaruratan; Kegiatan 240
10 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Bidang; Laporan 1
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1 2
1 Terkumpulnya bahan perumusan dan penyusunan rencana , program kegiatan dan anggaran sub bidang kedaruratan berdasarkan tugas dan fungsinya;
2 Terkumpulnya bahan pelaksanaan kegiatan fasilitasi urusan kedaruratan;
3 Terkumpulnya bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan pelaksanaan urusan kedaruratan;
4 Tercapainya bahan atau data urusan kedaruratan;
5 Terlaksananya urusan pencegahan;
6 Terkumpulnya bahan pemantauan , pengawasan evaluasi dan pelaporan urusan kedaruratan;
7 Tersampaikannya petunjuk dan bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis;
8 Terdistribusikannya tugas sub bidang kedaruratan kepada pejabat pelaksana;
9 Tersampaikannya usul,pertimbangan saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam rangka pelaksanaan tugas Subbidang kedaruratan;
10 Terlapornya seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Bidang;
11 Terlaksanakannya tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya;
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja
11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik

2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik
7 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik
12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD
3 Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
ng berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200.00 0.016
450 5,400.00 0.072

450 3,600.00 0.048
300 3,600.00 0.048
240 2,880.00 0.038
300 3,600.00 0.048
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
60 60.00 0.001
240 28,800.00 0.384
AH 92,340.00 1.231
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Penyusun Program Laporan Data Pengungsi

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan penyusunan program laporan data pengungsi
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : S-1/ DIII/ DII di bidang kualifikasi pendidikan yang relevan dengan tugas jabatan
2 Pelatihan pengoperasian alat berat
3 Diklat Mekanik
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana,program kegiatan dan anggaran subbidang kedaruratan berdasarkan tugas dan kegiatan 2
fungsinya dalam rangka pencapaian target kerja yang telah ditetapkan.
2 Mengumpulkan bahan pelakanaan kegiatan fasilitasi urusan pengungsi dalam rangka optimalisasi pelakanaan tugas. kegiatan 12
3 Mengumpulkan bahan koordinasi yang berkaitan dengan pengungsi. kegiatan 12
4 Menghimpun,mengumpulkan mengolah dan menyiapkan bahan data pengungsi. kegiatan 12
a Melaksanakan urusan pengungsi. kegiatan 12
6 Mengumpulkan bahan pemantauan pengawasan evaluasi dan pelaporan urusan pengungsi dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas' kegiatan 12
7 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Sub Bidang Kedaruratan dalam rangka pencapaian pelaksanaan laporan 12
8 tugas;
Mendistribusikan tuga subbidang kedaruratan kepada instani terkait dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas. laporan 12
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
1 2 3
1 Terkumpulnya bahan perumusan dan penyusunan rencana,program kegiatan dan anggaran subbidang kedaruratan berdasarkan tugas dan 2 Kegiatan
2 fungsinya dalam
Terkumpulnya rangka
bahan pencapaian
pelakanaan target fasilitasi
kegiatan kerja yang telahpengungsi
urusan ditetapkan.dalam rangka optimalisasi pelakanaan tugas. 12 Kegiatan
3 Terkumpulnya bahan koordinasi yang berkaitan dengan pelaksanaan pengungsi efektivitas dan efesiensi pelaksanaan tugas. 12 Kegiatan
4 Terhimpunnya mengumpulkan mengolah dan menyiapkan bahan data pengungsi. 12 Kegiatan
5 Terlaksananya urusan pencegahan dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas. 12 Kegiatan
6 Terkumpulnya bahan pemantauan pengawasan evaluasi dan pelaporan urusan pengungsi di subbid kedaruratan dalam rangka pencapaian 12 Kegiatan
7 pelaksanaan tugas'
Terlaporkannya seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Sub Bidang Kedaruratan dalam rangka pencapaian 12 Laporan
8 pelaksanaan tugas; tugas subbidang kedaruratan kepada instani terkait dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas.
Terdistribusikannya 12 Laporan
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
1 Aset/Inventaris dikelola untuk kepentin
2 Alat Berat Mengerjakan Jika terja
3 Surat Disposisi pimpinan sebagai acuan kerja/re

No Perangkat Kerja
1 Mesin Exvakator Memperlancar pekejaa
2 Tools memperbaiki peralatan
3 minyak gemuk perawatan mesin

11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Sub Bidang Kedaruratan
2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Sub Bidang Kedaruratan
3 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Sub Bidang Kedaruratan
12 Korelasi Jabatan
4 Kepala Sub Bidang Kedaruratan BPBD

No Aspek
1 Tempat Kerja Luar ruangan
2 Suhu Dingin
4 Keadaan Ruangan kurang baik
5 Letak terbuka
6 Penerangan Terang
7 Suara Bising
8 Keadaan Tempat Kerja tidak teratur
9 Getaran ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Badan Sering lemas Terlalu Banyak Bekerja
2 terganggu terlalu sering mendeng

a Ketrampilan Kerja : 1 Mampu Mengoperasikan alat berat
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
675 1,350.00 0.018
675 8,100.00 0.108

385 4,620.00 0.062
675 8,100.00 0.108
675 8,100.00 0.108
500 6,000.00 0.080
450 5,400.00 0.072
290 3,480.00 0.046
AH 45,150.00 0.602
JUMLAH PEGAWAI 1

dikelola untuk kepentingan dinas
Mengerjakan Jika terjadi bencana

Memperlancar pekejaan penanggulangan bencana
memperbaiki peralatan
perawatan mesin
Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Luar ruangan
Dingin
Sejuk / Kering
kurang baik
terbuka
Terang
Bising
tidak teratur
ada
Penyebab
Terlalu Banyak Bekerja diluar ruangan dan kena sinar matahari
terlalu sering mendengar suara bising

a-benda dan obyek.
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Operator Alat Berat

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pemeriksaan kelengkapan dan pengoperasian alat berat
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang kualifikasi pendidikan yang relevan dengan tugas jabatan
2 Pelatihan pengoperasian alat berat
3 Diklat Mekanik
c Pengalaman Kerja :
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengendalikan peralatan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut. kegiatan 12
2 Mengendalikan persiapan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan lancar. kegiatan 12
3 Melakukan pemantauan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan optimal kegiatan 12
4 Melakukan inspeksi peralatan suatu objek kerja, sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan berjalan lancar kegiatan 36
5 Mengecek peralaratan yang rusak suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan lancar kegiatan 12
6 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan lancar kegiatan 12
7 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Sub Bidang Kedaruratan dalam rangka pencapaian pelaksanaan laporan 30
8 tugas;
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Sub bidang Kedaruratan sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian instruksi 30
pelaksanaan tugas. JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
1 2 3
1 Mengendalikan peralatan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar proses dapat berlanjut. 12 Kegiatan
2 Mengendalikan persiapan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan lancar. 12 Kegiatan
3 Melakukan pemantauan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan optimal 12 Kegiatan
4 Melakukan inspeksi peralatan suatu objek kerja, sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan berjalan lancar 36 Kegiatan
5 Mengecek peralaratan yang rusak suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan lancar 12 Kegiatan
6 Mengatur pemeliharaan peralatan suatu objek kerja sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan lancar 12 Kegiatan
7 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Sub Bidang Kedaruratan dalam rangka pencapaian pelaksanaan 30 Laporan
8 tugas;
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Sub bidang Kedaruratan sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian 30 Instruksi
pelaksanaan tugas.
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja
1 Aset/Inventaris dikelola untuk kepentin
2 Alat Berat Mengerjakan Jika terja
3 Surat Disposisi pimpinan sebagai acuan kerja/re

No Perangkat Kerja
1 Mesin Excavator Memperlancar pekejaa
2 Tools memperbaiki peralatan
3 minyak gemuk perawatan mesin

11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Sub Bidang Kedaruratan
2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Sub Bidang Kedaruratan
3 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Sub Bidang Kedaruratan
12 Korelasi Jabatan
4 Kepala Sub Bidang Kedaruratan BPBD

No Aspek
1 Tempat Kerja Luar ruangan
2 Suhu Dingin
4 Keadaan Ruangan kurang baik
5 Letak terbuka
6 Penerangan Terang
7 Suara Bising
8 Keadaan Tempat Kerja tidak teratur
9 Getaran ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Badan Sering lemas Terlalu Banyak Bekerja
2 terganggu terlalu sering mendeng

a Ketrampilan Kerja : 1 Mampu Mengoperasikan alat berat
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
si pendidikan yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
1000 12,000.00 0.160
300 3,600.00 0.048
240 2,880.00 0.038
200 7,200.00 0.096
300 3,600.00 0.048
450 5,400.00 0.072
300 9,000.00 0.120
240 7,200.00 0.096
AH 50,880.00 0.678
JUMLAH PEGAWAI 1

dikelola untuk kepentingan dinas
Mengerjakan Jika terjadi bencana

Memperlancar pekejaan penanggulangan bencana
memperbaiki peralatan
perawatan mesin
Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Luar ruangan
Dingin
Sejuk / Kering
kurang baik
terbuka
Terang
Bising
tidak teratur
ada
Penyebab
Terlalu Banyak Bekerja diluar ruangan dan kena sinar matahari
terlalu sering mendengar suara bising

a-benda dan obyek.
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Logistik

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub Bidang Logistik
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
mengumpulkan, mengolah, dan menyiapkan bahan atau data urusan logistik
5 Syarat Jabatan
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang logistik berdasarkan tugas dan kegiatan 2
2 fungsinya ;
Mengumpulkan bahan pelaksanaan kegiatan dan fasilitasi urusan logistik; kegiatan 12
3 Mengumpulkan bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan logistik ; kegiatan 12
4 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan logistik; kegiatan 10
5 Melaksanakan urusan pencegahan; kegiatan 12
6 Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan logistik ; kegiatan 12
7 Memberi petunjukdan bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis; instruksi 240
8 Mendistribusikan tugas Subbidang logistik kepada pejabat plaksana; instruksi 240
9 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam penyelenggaraan tugas Subbidang logistik; kegiatan 240
10 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Bidang ; laporan 1
11 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya; kegiatan 120
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
1 2 3
1 Terkumpulnya bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang logistik berdasarkan tugas dan 2 Kegiatan
2 fungsinya ; bahan pelaksanaan kegiatan dan fasilitasi urusan logistik;
Terkumpulnya 12 Kegiatan
3 Terkumpulnya bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan logistik ; 12 Kegiatan
4 Terlaksananya menyimpan bahan atau data urusan logistik; 10 Kegiatan
5 Terlaksananya urusan pencegahan; 12 Kegiatan
6 Terkumpulnya bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan logistik ; 12 Kegiatan
7 Tersampaikannyanya petunjuk dan bimbingan kepada pejabat pelaksana secara lisan maupun tertulis; 240 Instruksi
8 Terdistribusikannya tugas Subbidang logistik kepada pejabat plaksana; 240 Instruksi
9 Tersampaikannya usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam penyelenggaraan tugas Subbidang logistik; 240 Kegiatan
10 Terlaporkannya seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala Bidang ; 1 Laporan
11 Terlaksananya tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya; 120 Kegiatan
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
ng berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200.00 0.016
450 5,400.00 0.072
240 2,880.00 0.038
200 2,000.00 0.027
300 3,600.00 0.048
450 5,400.00 0.072
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
60 14,400.00 0.192
60 60.00 0.001
240 28,800.00 0.384
AH 92,540.00 1.234
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Penyusun Rencana Kebutuhan Logistik

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja dibidang rencana kebutuhan logistik
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menyiapkan bahan penyusunan rencana kegiatan berdasarkan Renstra Badan Penanggulangan Bencana Daerah untuk penyusunan rencana 2
kegiatan
kegiatan dan anggaransubbidang logistik
2 Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis logistik kebencanaan berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran 12
kegiatan
penyusunan kebijakan teknis.
3 Mengumpulkan bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan logistik dalam rangka efektivitas dan efisiensi kegiatan 12
4 pelaksanaan
Menghimpun,tugas;
mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan logistik dalam rangkapelaksanaan tugas; kegiatan 10
5 Menyiapkan bahan prtanggungjawaban penerimaan dan penyaluran logistik berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan 12
dokumen
akuntabilitas penyaluran logistik
6 Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan logistik dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas; kegiatan 12
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan seuai hasil kerja sebagai bahan pertanggung jawaban. dukumen 240
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1 2
1 Menyiapkan bahan penyusunan rencana kegiatan berdasarkan Renstra Badan Penanggulangan Bencana Daerah untuk penyusunan rencana kegiatan dan anggaran
2 subbidang
Menyiapkanlogistik
bahan penyusunan kebijakan teknis logistik kebencanaan berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran penyusunan kebijakan teknis.
3 Mengumpulkan bahan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan logistik dalam rangka efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas;
4 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan logistik dalam rangkapelaksanaan tugas;
5 Menyiapkan bahan prtanggungjawaban penerimaan dan penyaluran logistik berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan akuntabilitas penyaluran
6 logistik
Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan logistik dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas;
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan seuai hasil kerja sebagai bahan pertanggung jawaban.
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja


11 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan

INFORMASI JABATAN
tik
nomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
675 1,350.00 0.018
675 8,100.00 0.108
450 5,400.00 0.072

375 3,750.00 0.050
375 4,500.00 0.060
450 5,400.00 0.072

75 18,000.00 0.240
AH 46,500.00 0.620
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola Kebutuhan Logistik

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan perlengkapan kantor, dan barang milik negara
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi/Sosial/Kesehatan Masyarakat/Teknik
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
kegiatan
kegiatan dan anggaransubbidang logistik
kegiatan
4 pelaksanaan
Menghimpun,tugas;
dokumen
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
Hasil Kerja
No
2 subbidang
Menyiapkanlogistik
6 logistik
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja


11 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan

INFORMASI JABATAN
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
650 1,300.00 0.017
650 7,800.00 0.104
425 5,100.00 0.068

425 4,250.00 0.057
425 5,100.00 0.068
500 6,000.00 0.080

75 18,000.00 0.240
AH 47,550.00 0.634
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengelola Logistik

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan logistik di bidang penanggulangan bencana
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Logistik
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
kegiatan
kegiatan dan anggaran subbidang logistik
kegiatan
4 pelaksanaan
Menghimpun,tugas;
dokumen
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
Hasil Kerja
No
1 2
2 subbidang
Menyiapkanlogistik
6 logistik
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja


11 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan

INFORMASI JABATAN
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
650 1,300.00 0.017
650 7,800.00 0.104
425 5,100.00 0.068

425 4,250.00 0.057
425 5,100.00 0.068
500 6,000.00 0.080

75 18,000.00 0.240
AH 47,550.00 0.634
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
c Administrator : Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi
d Pengawas :
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Membantu Kepala Badan dalam mengkoordinasikan dan melaksanakan kebijakan teknis di bidang penanggulangan bencana pada pasca bencana
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 Sarjana S-1 Administrasi Negara
4 Diklat Manajemen Penyelesaian Sengketa
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menyusun rencana, program, kegiatan dan anggaran operasional bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi berdasarkan dokumen perencanaan. kegiatan 2
2 Menyiapkan bahan perumusan dan penyusunan kebijakan teknis urusanrehabilitasi dan rekonstruksi berdasarkan pedoman teknis yang berlaku; Dokumen 4
3 Melaksanakan kebijakan dan pembinaan teknis kegiatan penyelengaraan urusan rehabilitasi dan rekonstruksi ; Kegiatan 15
4 Melaksanakan kegiatan rehabilitasi dan rekonstruksi pada pasca bencana; Kegiatan 15
5 Memfasilitasi pelaksanaan urusan rehabilitasi dan rekonstruksi ; Kegiatan 15
6 Memfasilitasi administrasi urusan rehabilitasi dan rekonstruksi ; Kegiatan 15
7 Membimbing, membagi tugas, mengatur dan melakukan pengawasan terhadap urusan rehabilitasi dan rekonstruksi; kegiatan 240
8 Melaksanakan pembinaan terhadap Aparatur ipil Negara di bidang rehabilitasi dan rekonstruksi ; kegiatan 240
9 Memfasilitasi tugas koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan rehabilitasi dan rekonstruksi ; kegiatan 12
10 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan dalam penyelenggaraan tugas kegiatan 240
bidang rehabilitasi dan rekonstruksi;
11 Melaporkan seluruh hasil pelaksanaan kegiatan bidang rehabilitasi dan rekonstruksi kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan; laporan 1
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Badan sesuai dengan tugas dan fungsinya. kegiatan 144
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1 Tersusunnya rencana, program, kegiatan dan anggaran operasional bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi berdasarkan dokumen perencanaan.
2 Tercapainya bahan perumusan dan penyusunan kebijakan teknis urusanrehabilitasi dan rekonstruksi berdasarkan pedoman teknis yang berlaku;
3 Terlaksanakannya kebijakan dan pembinaan teknis kegiatan penyelengaraan urusan rehabilitasi dan rekonstruksi ;
4 Terlaksanakannya kegiatan rehabilitasi dan rekonstruksi pada pasca bencana;
5 Terfasilitasinya pelaksanaan urusan rehabilitasi dan rekonstruksi ;
6 Terfasilitasinya administrasi urusan rehabilitasi dan rekonstruksi ;
7 Tercapainya pengawasan terhadap urusan rehabilitasi dan rekonstruksi;
8 Terlalsananya pembinaan terhadap Aparatur ipil Negara di bidang rehabilitasi dan rekonstruksi ;
9 Terfasilitasinya tugas koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan rehabilitasi dan rekonstruksi ;
10 Tersampaikannya usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan dalam penyelenggaraan tugas bidang rehabilitasi dan
11 rekonstruksi;
Terlaporkannya seluruh hasil pelaksanaan kegiatan bidang rehabilitasi dan rekonstruksi kepada Kepala Badan melalui Sekretaris Badan;
12 Terlaksanakannya tugas lain yang diberikan Kepala Badan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
enanggulangan bencana pada pasca bencana
at PIM IV
on IV yang berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200 0.016
450 1,800 0.024
450 6,750 0.090
450 6,750 0.090
200 3,000 0.040
200 3,000 0.040
60 14,400 0.192
60 14,400 0.192
450 5,400 0.072
60 14,400 0.192
120 120 0.002

240 34,560 0.461
AH 105,780 1.410
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Sub bidang Rehabilitasi

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
d Pengawas : Kepala Sub bidang Rehabilitasi
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pengkoordinasian, penanganan rehabilitasi pasca bencana
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 Minimal Diploma III
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang rehabilitasi berdasarkan tugas dan Kegiatan 2
2 fungsinya ; kegiatan dan fasilitasi urusan rehabilitasi;
Pelaksanaan Kegiatan 15
3 Melaksanakan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan rehabilitasi; Kegiatan 15
4 Melaksanakan koordinasi pada saat rehabilitasi penanganan pengungsi dengan instansi terkait, lembaga serta masyarakat; Kegiatan 15
5 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan rehabilitasi ; Dokumen 15
6 Melaksanakan kegiatan rehabilitasi dalam rangka pemulihan pasca bencana; Kegiatan 15
7 Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan rehabilitasi; Dokumen 15
8 Memberi petunjuk dan bimbingan kepada pejabat fungsional umumsecara lisan maupun tertulis; Instruksi 240
9 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam penyelenggaraan tugas Subbidang rehabilitasi; Data 240
10 Mendistribusikan tugas Subbidang rehabilitasi kepada pejabat pelaksana; Kegiatan 240
11 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang; Data 1
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
1 2 3
1 Terkumpulkannya bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang rehabilitasi berdasarkan tugas 2 Kegiatan
2 dan fungsinya ;kegiatan dan fasilitasi urusan rehabilitasi;
Terlaksananya 15 Kegiatan
3 Terlaksananya koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan rehabilitasi; 15 Kegiatan
4 Terlaksananya koordinasi pada saat rehabilitasi penanganan pengungsi dengan instansi terkait, lembaga serta masyarakat; 15 Kegiatan
5 Tercapainya bahan atau data urusan rehabilitasi ; 15 Dokumen
6 Terlaksananya kegiatan rehabilitasi dalam rangka pemulihan pasca bencana; 15 Kegiatan
7 Terkumpulkannya bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan rehabilitasi; 15 Dokumen
8 Tersampaikannya petunjuk dan bimbingan kepada pejabat fungsional umumsecara lisan maupun tertulis; 240 Instruksi
9 Tersampaikannya usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam penyelenggaraan tugas Subbidang rehabilitasi; 240 Data
10 Terdistribusikannya tugas Subbidang rehabilitasi kepada pejabat pelaksana; 240 Kegiatan
11 Terlaporkannya seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Bidang; 1 Data
12 Terlaksananya tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya; 120 Kegiatan
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi

2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi
12 Korelasi Jabatan
2 Sekretaris Badan Bencana
Badan Daerah
Penanggulanan
3 Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan Bencana Daerah
Badan Penanggulanan
4 Kepala Bidang di Badan Penanggulanan Bencana Daerah Bencana
Badan Daerah
Penanggulanan
5 Kepala Sub Bagian dan Kepala Sub Bidang Bencana Daerah
Badan Penanggulanan
Instansi terkait

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
ilitasi pasca bencana
ng berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200 0.02
450 6,750 0.09
300 4,500 0.06
450 6,750 0.09
300 4,500 0.06
450 6,750 0.09
240 3,600 0.05
60 14,400 0.19
60 14,400 0.19
60 14,400 0.19
60 60 0.00
240 28,800 0.38
AH 106,110 1.41
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Penyusun Rencana Rehabilitasi

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan penyusunan rencana rehabilitasi di bidang penegakan hukum
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Hukum/Psikologi Umum/Psikologi Masyarakat/Kriminologi atau bidang lain yang relevan dengan tugas ja
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang rehabilitasi berdasarkan tugas dan Kegiatan 2
fungsinya dalam rangka pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan;
2 Pelaksanaan kegiatan dan fasilitasi urusan rehabilitasi dalam rangka optimalisasi pelaksanaan tugas; Kegiatan 15
3 Melaksanakan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan rehabilitasi dalam rangka efektivitas dan efisiensi Kegiatan 15
4 pelaksanaan
Melaksanakantugas;
koordinasi pada saat rehabilitasi penanganan pengungsi dengan instansi terkait, lembaga serta masyarakat; Kegiatan 15
5 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan rehabilitasi dalam rangkapelaksanaan tugas; Dokumen 15
6 Melaksanakan kegiatanrehabilitasi dalam rangkapemulihan pasca bencana; Kegiatan 15
7 Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan rehabilitasi dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas; Dokumen 15
8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan sesuai tugas dan fungsinya; laporan 300
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1 2
1 Terkumpulnya bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang rehabilitasi berdasarkan tugas dan fungsinya dalam rangka pencapaian target
2 Terlaksananya kegiatan dan fasilitasi urusan rehabilitasi dalam rangka optimalisasi pelaksanaan tugas;
3 Terlaksananya koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan rehabilitasi dalam rangka efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas;
4 Terlaksananya koordinasi pada saat rehabilitasi penanganan pengungsi dengan instansi terkait, lembaga serta masyarakat;
5 Tercapainya bahan atau data urusan rehabilitasi dalam rangkapelaksanaan tugas;
6 Terlaksananya kegiatanrehabilitasi dalam rangkapemulihan pasca bencana;
7 Terkumpulkannya bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan rehabilitasi dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas;
8 Terdistribusikannya tugas tugas kepada pejabat fungsional untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja


12 Korelasi Jabatan
2 Sekretaris Badan Bencana
Badan Daerah
Penanggulanan
3 Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan Bencana Daerah
Badan Penanggulanan
4 Kepala Bidang di Badan Penanggulanan Bencana Daerah Bencana
Badan Daerah
Penanggulanan
5 Kepala Sub Bagian dan Kepala Sub Bidang Bencana
Badan Daerah
Penanggulanan
Instansi terkait

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
Umum/Psikologi Masyarakat/Kriminologi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200 0.02
450 6,750 0.09

600 9,000 0.12
450 6,750 0.09
300 4,500 0.06
450 6,750 0.09
240 3,600 0.05
60 18,000 0.24
56,550 0.75
JUMLAH PEGAWAI 1
Hasil Kerja Satuan

2 3
bbidang rehabilitasi berdasarkan tugas dan fungsinya dalam rangka pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan; 2 Kegiatan
tugas; 15 Kegiatan
alam rangka efektivitas dan efisiensi pelaksanaan tugas; 15 Kegiatan
lembaga serta masyarakat; 15 Kegiatan
15 Dokumen
15 Kegiatan
dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas; 15 Dokumen
300 Laporan


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengolah Bahan Untuk Rencana Penanggulangan Bencana

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengolahan bahan di bidang rencana penanggulangan bencana
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/ Manajemen atau bidang lain yang relevan deng
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 Menerima dan memeriksa bahan data kejadian bencana dan pasca bencana Kegiatan 30
2 Mengumpulka/ mengklasifikasikan data-data pasca bencana Kegiatan 30
3 Menyusun laporan kejadian pasca bencana selama 1 tahun Kegiatan 30
4 Melaksanakan kegiatan ketrampilan bagi korban pasca bencana Kegiatan 30
5 Melaksanakan rehabilitasi dan rekonstruksi Kegiatan 30
6 Melaksanakan kegiatan monitoring evaluasi dan pelaporan kejadian pasca bencana Kegiatan 30
7 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala sub bidan Rekonstruksi dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas; Kegiatan 12
8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala sub Bidang sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan Kegiatan 30
tugas. JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja
1 Menerima dan memeriksa bahan data kejadian bencana dan pasca bencana
2 Mengumpulka/ mengklasifikasikan data-data pasca bencana
3 Menyusun laporan kejadian pasca bencana selama 1 tahun
4 Melaksanakan kegiatan ketrampilan bagi korban pasca bencana
5 Melaksanakan rehabilitasi dan rekonstruksi
6 Melaksanakan kegiatan monitoring evaluasi dan pelaporan kejadian pasca bencana
7 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama satu tahun kepada Kepala sub bidan Rekonstruksi dalam rangka pencapaian pelaksanaan tugas;
8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala sub Bidang sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan tugas.
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Sub bidang Rehabilitasi

2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Sub bidang Rehabilitasi
3 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Sub bidang Rehabilitasi
12 Korelasi Jabatan
4 Kepala Sub bidang Rehabilitasi BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
k Infomatika/ Administrasi Perkantoran/ Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
2000 60,000 0.800
300 9,000 0.120
300 9,000 0.120
240 7,200 0.096
300 9,000 0.120
500 15,000 0.200
300 3,600 0.048
300 9,000 0.120
AH 121,800.00 1.624
JUMLAH PEGAWAI 2


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Dalam ruangan
Dingin
Sejuk / Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Teratur
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala Sub bidang Rekonstruksi

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Badan Badan Penanggulangan Bencana Daerah
d Pengawas : Kepala Sub Bidang Rekonstruksi
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pengkoordinasian serta pengawasan dan pengendalian rekonstruksi pasca bencana
5 Syarat Jabatan
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang rekonstruksi berdasarkan tugas dan Kegiatan 2
fungsinya;
2 Melaksanakan kegiatan dan fasilitasi urusan rekonstruksi; Kegiatan 15
3 Melaksanakan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan rekonstruksi ; Kegiatan 15
4 Pelaksanaan koordinasi pada saat rekontruksi penanganan pengungsi dengan instansi terkait, lembaga serta masyarakat; Kegiatan 15
5 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan rekonstruksi ; Kegiatan 15
6 Melaksanakan kegiatan rekonstruksi dalam rangka percepatan pemulihan pasca bencana; Kegiatan 15
7 Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan rekonstruksi; Kegiatan 15
8 Memberi petunjuk dan bimbingan kepada pejabat fungsional umumsecara lisan maupun tertulis ; Kegiatan 240
9 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam penyelenggaraan tugas Subbidang rekonstruksi; Kegiatan 240
10 Mendistribusikan tugas Subbidang rekonstruksi kepada pejabat pelaksana; Kegiatan 240
11 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama kepada Kepala Bidang ; Kegiatan 1
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya. Kegiatan 120
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
1 2 3
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang rekonstruksi berdasarkan tugas dan 2 Kegiatan
2 fungsinya;
Melaksanakan kegiatan dan fasilitasi urusan rekonstruksi; 15 Kegiatan
3 Melaksanakan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan rekonstruksi ; 15 Kegiatan
4 Pelaksanaan koordinasi pada saat rekontruksi penanganan pengungsi dengan instansi terkait, lembaga serta masyarakat; 15 Kegiatan
5 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan rekonstruksi ; 15 Kegiatan
6 Melaksanakan kegiatan rekonstruksi dalam rangka percepatan pemulihan pasca bencana; 15 Kegiatan
7 Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan rekonstruksi; 15 Kegiatan
8 Memberi petunjuk dan bimbingan kepada pejabat fungsional umumsecara lisan maupun tertulis ; 240 Kegiatan
9 Menyampaikan usul, pertimbangan, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang dalam penyelenggaraan tugas Subbidang rekonstruksi; 240 Kegiatan
10 Mendistribusikan tugas Subbidang rekonstruksi kepada pejabat pelaksana; 240 Kegiatan
11 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas selama kepada Kepala Bidang ; 1 Kegiatan
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bidang sesuai tugas dan fungsinya. 120 Kegiatan
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja


12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
dan pengendalian rekonstruksi pasca bencana
ng berbeda
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200 0.016
300 4,500 0.060

240 3,600 0.048
300 4,500 0.060
240 3,600 0.048
300 4,500 0.060
450 6,750 0.090
60 14,400 0.192
60 14,400 0.192
60 14,400 0.192
120 120 0.002
240 28,800 0.384
AH 100,770 1.344
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Analis Kerusakan Fisik dan Bangunan

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Badan Badan Penanggulangan Bencana Daerah
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pengkoordinasian serta pengawasan dan pengendalian rekonstruksi pasca bencana
5 Syarat Jabatan
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang rekonstruksi berdasarkan tugas dan Kegiatan 2
2 fungsinya;
Melaksanakan kegiatan dan fasilitasi urusan rekonstruksi; Kegiatan 15
3 Melaksanakan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan rekonstruksi ; Kegiatan 15
4 Pelaksanaan koordinasi pada saat rekontruksi penanganan pengungsi dengan instansi terkait, lembaga serta masyarakat; Kegiatan 15
5 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan rekonstruksi ; Kegiatan 15
6 Melaksanakan kegiatan rekonstruksi dalam rangka percepatan pemulihan pasca bencana; Kegiatan 15
7 Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan rekonstruksi; Kegiatan 15
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Hasil Kerja :
1 2 3
1 Mengumpulkan bahan perumusan dan penyusunan rencana, program, kegiatan dan anggaran Subbidang rekonstruksi berdasarkan tugas dan 2 Kegiatan
2 fungsinya;
Melaksanakan kegiatan dan fasilitasi urusan rekonstruksi; 15 Kegiatan
3 Melaksanakan koordinasi yang berkaitan dengan pembinaan, pelaksanaan urusan rekonstruksi ; 15 Kegiatan
4 Pelaksanaan koordinasi pada saat rekontruksi penanganan pengungsi dengan instansi terkait, lembaga serta masyarakat; 15 Kegiatan
5 Menghimpun, mengumpulkan, mengolah dan menyimpan bahan atau data urusan rekonstruksi ; 15 Kegiatan
6 Melaksanakan kegiatan rekonstruksi dalam rangka percepatan pemulihan pasca bencana; 15 Kegiatan
7 Mengumpulkan bahan pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan urusan rekonstruksi; 15 Kegiatan
8 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja


12 Korelasi Jabatan
1 Kepala Badan BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.
INFORMASI JABATAN
dan pengendalian rekonstruksi pasca bencana
Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
750 1,500 0.020
625 9,375 0.125
275 4,125 0.055
625 9,375 0.125
325 4,875 0.065
625 9,375 0.125
525 7,875 0.105
AH 46,500 0.620
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

unikasi data
teratur
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengadministrasi Rehabilitasi Masalah Sosial

2 Kode Jabatan :
a JPT Madya : -
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian rehabilitasi masalah sosial
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan : 1 SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi Perkantoran/Tata Perkantoran atau bidang lain yang rele
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Mendata Kejadian bencana Kegiatan 15
2 Menghitung dan Menaksir Kerugian dan kerusakan kejadian bencana Kegiatan 15
3 Mensurfei kebutuhan rehabilitasi bencana Kegiatan 15
4 Mengevaluasi bahan kebutuhan realisasi bencana Kegiatan 15
5 Menyusun proposal rencana aksi realisasi bencana Kegiatan 15
6 Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung
Laporan 24
jawaban kepada kepala sub bidang rehabilitasi
7 Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala sub Bidang sesuai tugas dan fungsinya dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan Kegiatan 6
tugas JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

10 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Sub Bidang Rekonstruksi
2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Sub Bidang Rekonstruksi
3 Menyampaikan laporan kegiatan kepada Kepala Sub Bidang Rekonstruksi
11 Korelasi Jabatan
4 Kepala Sub Bidang Rekonstruksi BPBD

No Aspek
2 Suhu Dingin
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D2, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
men Perkantoran/ Administrasi Perkantoran/Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
2000 30,000 0.400
300 4,500 0.060
180 2,700 0.036
300 4,500 0.060
300 4,500 0.060
120 2,880 0.038
300 1,800 0.024
AH 50,880 0.678
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Pelaksanaan tugas
Faktor
Dalam ruangan
Dingin
Sejuk / Kering
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Teratur
Tidak Ada
Penyebab
-

a-benda dan obyek.
teratur

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Kepala UPT Pemadam Kebakaran

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
c Administrator : Kepala UPT Pemdam Kebakaran
d Pengawas :
e Jabatan :
4 Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan sebahagian kegiatan teknis operasional dan /atau kegiatan teknis peninjang tertentu pada satuan yang berkaitan dengan penyelenggaraan pemadaman kebakaran
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 Minimal D-3 Administrasi Negara
2 Minimal D-3 Pemerintahan
3 Minimal D-3 Ekonomi
4 Minimal D-3 Perencanaan
5 Minimal D-3 Sosial
7 Minimal D-3 Ilmu yang relevan dengan bidangnya
2 Diklat Manajemen Sumber Daya Manusia
3 Diklat Kebijakan Publik
c Pengalaman Kerja : 1 Sekurang-kurangnya pernah menduduki 2 jabatan Fungsional Umum/Pelaksana yang berbeda
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menyusun program kerja dan rencana kegiatan UPT dokumen 2
2 Mengordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas Kelompok Jabatan Fungsional dan Kelompok Jabatan pelaksana pada UPT kegiatan 4
3 Memimpin semua kegiatan pencegahan,pemadam kebakaran dan penyelamatan jiwa manusia dikawasan permukiman. kegiatan 8
4 Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan pelatihan dan uji coba keterampilan pemadam kebakaran secara priodik dan berkala Kegiatan 24
5 Melaksanakan pemeliharan dan perawatan mobil pemadam kebakaran hidran air dan tabung racun api Kegiatan 20
6 Menyusun jadwal posko jaga Kegiatan 10
7 Melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap ketatausahaan meliputi kepegawaian ,keuangan ,asset ,surat menyurat,kearsipan
dokumen 5
dokumentasi dan administrasi lainnya
8 Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan UPT Laporan 12
9 Memberikan petunjuk kepada bawahan baik secara lisan maupun tertulis Laporan 150
10 Melakukan Penilaian terhadap sasaran kenerja aparatul sipil negarauntuk kelancaran dan disiplin kerja bawahan Dokumen 150
11 Meloporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala Badan laporan 240
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya Laporan 100
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

10 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah
2 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Sekretaris Badan Penanggulangan Bencana Daerah
7 Memberi cuti tahunan, bersalin kepada PNS
11 Korelasi Jabatan

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Tidak Ada

a Ketrampilan Kerja : 1 Mempunyai kemampuan analisa dan evaluasi program kegiatan
2 Mampu menganalisa, mengevaluasi serta memadukan data
4 Mampu menguasai prinsip-prinsipmanajemen (planning, organizing, actuating dan controlling)
d Minat Kerja : menerus
1 1b merupakan
: Pilihan melakukankeseluruhan atauberhubungan
kegiatan yang sebagian aspek pekerjaan
dengan komunikasi data
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
ada satuan yang berkaitan dengan penyelenggaraan pemadaman kebakaran
mum/Pelaksana yang berbeda

Kebutuhan Pegawai
Waktu Efektif
Waktu Penyelesaian
Penyelesaian 75000
5 6 7
600 1,200.00 0.02
450 1,800.00 0.02
450 3,600.00 0.05
300 7,200.00 0.10
300 6,000.00 0.08
300 3,000.00 0.04
1,500.00 0.02
300
240 2,880.00 0.04
60 9,000.00 0.12
60 9,000.00 0.12
60 14,400.00 0.19
240 24,000.00 0.32
AH 83,580.00 1.11
JUMLAH PEGAWAI 1


Dalam Hal
Koordinasi
Koordinasi
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
-

angan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
n
unikasi data
eratur
gi orang lain
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pranata Pemadam Kebakaran

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
b JPT Pratama :
c Administrator : Kepala UPT Pemadam Kebakaran
d Pengawas :
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan persiapan, pencegahan dan penanganan yang berkaitan dengan kebakaran
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 D-3 (Diploma-Tiga) bidang telah mengikuti pelatihan gada pratama/ madya/ utama (bersertifikat) atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Kursus / Diklat : 1 Pendidikan dan Pelatihan Pemadam Kebakaran
c Pengalaman Kerja : 1 Sekurang-kurangnya pangkat golongan II/a.
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 Menyiapkan bahan pelaksanaan kegiatan dalam hal pencegahan pengendalian dan penanggulangan bahaya kebakaran dokumen 12
2 Melaksanakan kegiatan koordinasi dengan instansi lain dalam upaya penanggulangan bidang pemadam kebakaran Kegiatan 12
3 Melaksanakan kegiatan pemadaman kebakaran dan penyelamatan Kegiatan 20
4 Melaksanakan pelaksanaan kegiatan pelatihan dan uji coba keterampilan pemadam kebakaran secara priodik dan berkala Laporan 24
5 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya Kegiatan 48
6 Meloporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada Kepala UPT Pemadam Kebakaran Laporan 12
7 Melaksanakan kebersihan Pos Siaga dan Seluruh Peralatan yang digunakan di UPT pemadam kebakaran Kegiatan 365
8 melaksanakan piket sesuai dengan consignus jaga (tata kelola) Kegiatan 365
9 melaksanakan apel pagi Kegiatan 365
10 melaksanakan serah terima tugas jaga Kegiatan 365
11 melaksanakan pemeriksaan jumlah peralatan operasional Kegiatan 365
12 melaksanakan pengecekan fungsi peralatan operasional Kegiatan 366
13 melakukan monitoring kejadian kebakaran dan penyelamatan Kegiatan 20
14 mempersiapkan kelengkapan operasional pemadaman dan penyelamatan Kegiatan 365
15 melakukan latihan penggunaan peralatan Kegiatan 12
16 merapikan kembali peralatan yang digunakan Kegiatan 12
17 melaksanakan pembersihan unit mobil Kegiatan 48
18 melaporkan informasi kejadian kebakaran dan mencatat informasi kejadian kebakaran Kegiatan 20
19 menerima perintah dari Kepala Regu pasca Informasi kejadian kebakaran Kegiatan 20
20 melakukan koordinasi dengan tim atau dengan anggota tim lain; Kegiatan 365
21 memakai alat pelindung diri Kegiatan 20
22 mengeluarkan peralatan pemadaman kebakaran dari unit mobil Kegiatan 20
23 mengoperasikan peralatan pemadaman kebakaran; Kegiatan 20
24 melakukan penyisiran titik api yang tersisa; Kegiatan 20
25 melakukan penyiraman untuk pendinginan Kegiatan 20
26 melaporkan kepada kepala regu; Kegiatan 20
27 mengemas peralatan yang telah digunakan; Kegiatan 20
28 mengecek kelengkapan peralatan Kegiatan 20
29 mengikuti apel pengecekan personil; Kegiatan 365
30 membersihkan unit, alat pelindung diri (APD) dan peralatan Kegiatan 48
31 menempatkan kembali peralatan yang telah digunakan Kegiatan 48
32 menerima dan Mencatat informasi evakuasi ,penyelamatan; Kegiatan 20
33 mendokumentasikan dan melaporkan kejadian evakuasi dan penyelamatan; Kegiatan 20
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

10 Wewenang : 1 Menyampaikan Laporam kepada Kepal UPT
11 Korelasi Jabatan
1 Kepala UPT UPT Pemadam Kebakaran

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Cacat Fisik/Mental Kece
1 Meninggal Dunia Kece

a Ketrampilan Kerja : 1 Mempunyai Kemampuan tentang Pemadam Kebakaran
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
ma/ madya/ utama (bersertifikat) atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

Kebutuhan Pegawai
(Menit) Penyelesaian 172800
5 6 7
4,560 54,720 0.317
4,560 54,720 0.317
13,680 273,600 1.583
9,120 218,880 1.267
9,120 437,760 2.533
4,560 54,720 0.317
750 273,750 1.584
36,000 13,140,000 76.042
750 273,750 1.584
500 182,500 1.056
1,500 547,500 3.168
1,500 549,000 3.177
9,120 182,400 1.056
500 182,500 1.056
4,560 54,720 0.317
4,560 54,720 0.317
1,500 72,000 0.417
2,280 45,600 0.264
76 1,520 0.009
2,280 832,200 4.816
760 15,200 0.088
760 15,200 0.088
3,000 60,000 0.347
1,500 30,000 0.174
1,500 30,000 0.174
750 15,000 0.087
750 15,000 0.087
750 15,000 0.087
500 182,500 1.056
2,280 109,440 0.633
2,280 109,440 0.633
750 15,000 0.087
750 15,000 0.087
AH 18,113,340 104.823
JUMLAH PEGAWAI 105


Dalam Hal
Koordinasi
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
Kecelakaan kerja pada saat terjadi Kebakaran
Kecelakaan kerja pada saat terjadi Kebakaran

n
unikasi data
eratur
gi orang lain
yata dan produktif

ipahami
ra
.
INFORMASI JABATAN
1 Nama Jabatan : Pengemudi Mobil Pemadam Kebakaran

2 Kode Jabatan : -
a JPT Madya : -
b JPT Pratama :
c Administrator : Kepala UPT Pemadam Kebakaran
d Pengawas :
4 Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pemeriksaan dan pelayanan transportasi untuk tugas pemadaman kebakaran
5 Syarat Jabatan
a Pendidikan Formal : 1 SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang yang relevan dengan tugas jabatan
b Kursus / Diklat : 1 Pendidikan dan Pelatihan Pemadam Kebakaran
c Pengalaman Kerja : 1 Sekurang-kurangnya pangkat golongan II/a.
6 Tugas Pokok :
Jumlah Beban
Kerja 1 Tahun
1 2 3 4
1 melaksanakan pengecekan peralatan unit mobil; kegiatan 365
2 Memeriksa masa berlakunya surat kelengkapan kendaraan mobil pemadam kebakaran dan melaporkan kepada kepala UPT kegiatan 12
3 Melakukan pengurusan perpanjangan Surat ijin mengemudi yang dimiliki apabila masa berlakunya telah habis. kegiatan 12
4 menyampaikan informasi usul dan saran yang berkaitan tugas pengemudi mobil pemadam kebakaran kepada atasan. Dokumen 12
5 memeriksa kondisi volume air tangki unit mobil kegiatan 365
6 memeriksa fungsi pompa/power take off (PTO), rem, level bahan bakar, oli, radiator, accu, minyak kopling, tekanan angin roda; kegiatan 365
7 memanaskan mesin kendaraan kegiatan 365
8 memeriksa fungsi lampu rotary, sirine, dan lampu kendaraan; kegiatan 365
9 memeriksa fungsi alat komunikasi rig dan handy talky; kegiatan 365
10 melaksanakan serah terima unit mobil kegiatan 365
11 mempersiapkan kelengkapan unit mobil kegiatan 365
12 melaksanakan pemeriksaan jumlah peralatan unit mobil kegiatan 365
13 melaksanakan pengecekan fungsi peralatan unit mobil; kegiatan 365
14 melaksanakan kebersihan unit mobil kegiatan 365
15 melaporkan data dan informasi penanggulangan kebakaran kegiatan 365
16 melaksanakan pengecekan, inventarisasi sarana dan prasarana komunikasi penanggulangan kebakaran kegiatan 365
17 melakukan pemeliharaan peralatan komunikasi penanggulangan kebakaran kegiatan 365
18 mengemudikan mobil pemadam kebakaran menuju TKP kegiatan 365
19 melakukan koordinasi internal unit kegiatan 365
20 mempersiapkan sistem pompa/PTO unit kegiatan 365
21 mengoperasikan pompa/PTO unit kegiatan 365
22 melayani kebutuhan air dan tekanan pompa yang diperlukan kegiatan 365
23 melaksanakan pengisian tangki air unit kegiatan 365
24 melaksanakan suplai air kegiatan 365
25 mengikuti apel pengecekan personil; kegiatan 365
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 Bahan Kerja
No Bahan Kerja

No Perangkat Kerja

10 Wewenang : 1 Menyampaikan Laporam kepada Kepal UPT

11 Korelasi Jabatan
1 Kepala UPT UPT Pemadam Kebakaran

No Aspek
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
13 Resiko Bahaya
No Fisik / Mental
1 Cacat Fisik/Mental Ke

a Ketrampilan Kerja : 1 Mempunyai Kemampuan tentang Pemadam Kebakaran
2 Umur (tahun) :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
dengan
2 D1, menggunakan
mental.

INFORMASI JABATAN
levan dengan tugas jabatan
Kebutuhan Pegawai
(Menit) Penyelesaian 172800
5 6 7
800 292,000.00 1.69
450 5,400.00 0.03
900 10,800.00 0.06
900 10,800.00 0.06
300 109,500.00 0.63
800 292,000.00 1.69
150 54,750.00 0.32
450 164,250.00 0.95
300 109,500.00 0.63
150 54,750.00 0.32
500 182,500.00 1.06
500 182,500.00 1.06
450 164,250.00 0.95
300 109,500.00 0.63
450 164,250.00 0.95
300 109,500.00 0.63
300 109,500.00 0.63
150 54,750.00 0.32
150 54,750.00 0.32
150 54,750.00 0.32
150 54,750.00 0.32
50 18,250.00 0.11
150 54,750.00 0.32
150 54,750.00 0.32
150 54,750.00 0.32
AH 2,527,250.00 14.63
JUMLAH PEGAWAI 15


Dalam Hal
Koordinasi
Faktor
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk
Baik
Strategis
Terang
Tenang
Bersih dan Rapi
Tidak Ada
Penyebab
Kecelakaan kerja pada saat menuju TKP

n
unikasi data
eratur
gi orang lain
yata dan produktif

ipahami
ra
.

BPBD

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

BPBD

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Kepala Badan Penanggulanan Bencana Daerah

9 Perangkat Kerja /Alat Kerja

10 Tanggung Jawab : 1 Kelancaran dalam melaksanakan tugas

13 Kondisi Lingkungan Kerja

15 Syarat Jabatan Lainnya :

16 Prestasi Yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik

240 37,440.00 0.50

Penggunaan Dalam Tugas

Digunakan Untuk Tugas

a tepat dan akurat

ng tidak memerlukan tanggapan.

1 Nama Jabatan : Sekretaris Badan Penanggulanan Bencana Daerah

8 Perangkat Kerja /Alat Kerja

9 Tanggung Jawab : 1 Ketepatan dan kebenaran prosedur pelaksanaan kegiatan

10 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah

12 Kondisi Lingkungan Kerja

14 Syarat Jabatan Lainnya :

15 Prestasi Yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik

hadap program administrasi dan sumberdaya serta kerja sama

kinerja setiap tahun dalam rangka optimalisasi pelaksanaan tugas;

a mendukung pencapaian pelaksanaan tugas.

Digunakan Untuk Tugas

n penggunaannya secara tepat dan akurat

baginya dengan menggunakan jari

11 Wewenang : 1 Memberikan informasi kepada Sekretaris Badan

16 Prestasi Yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik

450 1,800.00 0.024

300 3,600.00 0.048

300 600.00 0.008

Penggunaan Dalam Tugas

Digunakan Untuk Tugas

n penggunaannya secara tepat dan akurat

alam bahan verbal atau dalam tabel

baginya dengan menggunakan jari

1 Nama Jabatan : Penata Laporan Keuangan

9 Perangkat Kerja /Alat Kerja

13 Kondisi Lingkungan Kerja

15 Syarat Jabatan Lainnya :

16 Prestasi Yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik

a bernilai baik dalam 2 tahun terakhir

450 13,500.00 0.180

Penggunaan Dalam Tugas

Digunakan Untuk Tugas

n penggunaannya secara tepat dan akurat

alam bahan verbal atau dalam tabel

baginya dengan menggunakan jari

1 Nama Jabatan : Pengelola bahan perencanaan

9 Perangkat Kerja /Alat Kerja

10 Tanggung Jawab : 1 Ketepatan penyusunan Renstra, Renja dan RKA Badan

13 Kondisi Lingkungan Kerja

15 Syarat Jabatan Lainnya :

men atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

a bernilai baik dalam 2 tahun terakhir

450 5,400.00 0.072

450 13,500.00 0.180

Penggunaan Dalam Tugas

Digunakan Untuk Tugas

Program, Pelaporan dan Keuangan

n penggunaannya secara tepat dan akurat

alam bahan verbal atau dalam tabel

baginya dengan menggunakan jari

1 Nama Jabatan : Bendahara