INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : SEKRETARIS DINAS

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : DINAS PARIWISATA
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : DINAS PARIWISATA

d. Administrator : SEKRETARIAT DINAS PARIWISATA

e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN : Mengkoordinasikan penyusunan rencana, program, dan anggaran, menyelenggarakan pengelolaan
urusan keuangan, melaksanakan kegiatan pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang
meliputi ketatausahaan, kepegawaian, kerumahtanggaan, kerjasama, hubungan masyarakat, arsip dan
dokumentasi, melaksanakan penataan organisasi dan tatalaksana, mengkoordinasikan dan menyusun
peraturan internal, melaksanakan pengelolaan barang milik.kekayaan daerah, mengevaluasi
pelaksanaan tugas bawahan, dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas kesekretariatan di lingkungan
Dinas Pariwisata Kabupaten Taliabu sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk
mendukung kinerja Dinas Pariwisata

5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1/D4 Administrasi atau bidang ilmu yang relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat PIM III

c. Pengalaman Kerja 3 (tiga) tahun dalam jabatan Pengawas atau Jabatan Fungsional yang setingkat dengan Jabatan
: Pengawas
6 TUGAS POKOK

WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

Mengkoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan bidang

pariwisata kepada pegawai di lingkungan Dinas Pariwisata Pulau
1 Dokumen 1 11 1250
Taliabu sesuai dengan program yang telah ditetapkan untuk mencapai
kinerja organisasi

Mengkoordinasikan penyusunan rencana, program, dan Anggaran

Dinas Pariwisata Pulau Taliabu dengan pihak terkait sesuai dengan
2 Dokumen
rencana strategis yang telah ditetapkan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas

Melakukan pembinaan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan

Sekretariat Dinas Pariwisata Kabupaten Pulau Taliabu secara berkala
3 Dokumen
sesuai dengan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan
kemampuan pegawai untuk mencapai target kinerja yang diharapkan.

Menyelenggarakan pengelolaan urusan keuangan di lingkungan

Dinas Pariwisata sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang
4 Dokumen
berlaku sebagai bahan akuntabilitas Dinas Pariwisata Kabupaten
Pulau Taliabu

Menyelenggarakan pelaksanaan pengumpulan dan pengolahan data

serta pemantauan, evaluasi, dan pelaporan administrasi di
5 lingkungan Dinas Pariwisata Pulau Taliabu sebagai Dokumen
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas sekretariat Dinas Pemuda
dan Olahraga Kabupaten Pulau Taliabu.

Melaksanakan kegiatan pembinaan dan pemberian dukungan

administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian, kerumah
tanggaan, kerja sama, hubungan masyarakat, arsip, dan dokumentasi
6 di lingkungan Dinas Pariwisata Pulau Taliabu sesuai dengan Dokumen
peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk mendukung kinerja
Dinas Pemberdayaan dan Perlindungan Anak Kabupaten Pulau
Taliabu

Melaksanakan penataan organisasi dan tatalaksana di lingkungan

Dinas Pariwisata Kabupaten Pulau Taliabu sesuai dengan peraturan
7 Dokumen
dan ketentuan yang berlaku untuk mendukung pelaksanaan tugas
Dinas Pariwisata Kabupaten Pulau Taliabu.
 Mengkoordinasikan dan menyusun peraturan perundang-undangan di
8 lingkungan Dinas Pariwisata Pulau Taliabu sesuai dengan kebutuhan Dokumen
untuk mencapai target kinerja Dinas Pariwisata

Melaksanakan pengelolaan barang milik/kekayaan daerah di

lingkungan Dinas Pariwisata sesuai dengan peraturan dan ketentuan
9 Dokumen
yang berlaku sebagai bentuk akuntabilitas pelaksanaan tugas
Sekretariat.

Mengevaluasi pelaksanaan tugas Sekretariat Badan Kepegawaian dan

Pengembangan SDM Aparatur Kabupaten Pulau Taliabu sesuai
10 Dokumen
dengan ketentuan yang berlaku agar target yang telah ditetapkan
dapat tercapai.

Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan di lingkungan

11 Sekretariat Dinas Pariwisata Pulau Taliabu sesuai dengan prosedur Dokumen
dan peraturan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban kegiatan

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

1
7 HASIL KERJA : Dokumen Pelaksanaan Rapat Koordinasi Pelaksanaan Program dan Kegiatan Dinas Pariwisata

2 Dokumen Pelaksanaan Rapat Koordinasi Penyusunan Rencana, Program, dan Anggaran Dinas
Pariwisata
3 Dokumen Pelaksanaan Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas dan Pembinaan Pegawai di lingkungan Dinas
Pariwisata
4 Dokumen Laporan Hasil Pengelolaan Urusan Keuanga
5 Dokumen Laporan Hasil Pelaksanaan Pengumpulan dan Pengolahan Data serta Pemantauan, Evaluasi,
dan Pelaporan Administrasi
6 Dokumen Laporan Hasil Kegiatan Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi yang Meliputi
Ketatausahaan, Kepegawaian, Kerumahtanggaan, Kerja sama, Hubungan Masyarakat, Arsip dan
Dokumentasi
7 Dokumen Laporan Hasil Penataan Organisasi dan Tata laksana
8 Dokumen Pelaksanaan Rapat Koordinasi dan Penyusunan Peraturan Perundang-Undangan di Internal
Dinas Pariwisata
9 Dokumen Laporan Hasil Pengelolaan Barang Milik/Kekayaan Daerah
10 Dokumen Laporan Pelaksanaan Tugas Bawahan
11 Dokumen Laporan Hasil Pelaksanaan tugas Sekretariat
 8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 SOTK, Program kerja , Data Pegawai Pengkoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan di internal Dinas Pariwisata
di lingkungan Dinas Pariwisata

2 Rencana Strategis Kabupaten Pulau Pengkoordinasikan penyusunan rencana, program, dan anggaran Dinas Pariwisata
Taliabu

3 Data pegawai di lingkungan Dinas Pembinaan Pelaksanaan Tugas Bawahan di lingkungan Sekretariat
Pariwisata Pulau Taliabu

4 Renstra, PK Penyelenggaraan Pengelolaan Urusan Keuangan

5 Pedoman pelaksanaan pengumpulan Penyelenggaraan Pelaksanaan Pengumpulan dan Pengolahan Data serta Pemantauan, Evaluasi, dan
dan pengolahan data serta Pelaporan Administrasi .
pemantauan, evaluasi, dan pelaporan
administrasi di lingkungan Dinas
Pariwisata Pulau Taliabu

6 Pedoman Pembinaan dan Pemberian Pelaksanaan Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi yang Meliputi Ketatausahaan,
Dukungan Administrasi yang Meliputi Kepegawaian, Kerumahtanggaan, Kerja sama, Hubungan Masyarakat, Arsip dan Dokumentasi
Ketatausahaan, Kepegawaian,
Kerumahtanggaan, Kerja sama,
Hubungan Masyarakat, Arsip dan
Dokumentasi di lingkungan Dinas
Pariwisata

7 Pedoman Penataan Organisasi dan Penataan Organisasi dan Tata laksana

Tata laksana di lingkungan Dinas
Pariwisata Pulau Taliabu, Dokumen
terkait Organisasi dan Tata Laksana

8 Informasi kebutuhan peraturan Pengkoordinasian dan Penyusunan peraturan perundang-undangan di internal Dinas Pariwisata
internal yang belum diatur

9 Pedoman Pengelolaan Barang Milik/ Pengelolaan Barang Milik/ Kekayaan Daerah

Kekayaan Daerah, dan data barang
milik/kekayaan Daerah di lingkungan
Dinas Pariwisata Pulau Taliabu,

10 Laporan pelaksanaan tugas bawahan Pelaksanaan dan monitoring Pelaksanaan Tugas Bawahan di lingkungan Sekretariat
di lingkungan Sekretariat Dinas
PariwisataKabupaten Pulau Taliabu

11 Laporan hasil kegiatan Sekretariat Penyusunan laporan Pelaksanaan tugas Sekretariat

Badan Kepegawaian dan
Pengembangan SDM Aparatur
Kabupaten Pulau Taliabu
 9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 SOP dan petunjuk teknis Mengkoordinasikan pelaksanan program dan kegiatan di internal Dinas Pariwisata

Peraturan perundang-undangan
2 Mengkoordinasikan penyusunan rencana, program, dan anggaran Dinas Pariwisata
terkait

Membina Pelaksanaan Tugas Bawahan di lingkungan Sekretariat Dinas Pariwisata Kabupaten Pulau
3 SOP dan petunjuk teknis
Taliabu

Pedoman Pengelolaan Urusan

4 Keuangan Dinas Pariwisata Pulau Menyelenggarakan Pengelolaan Urusan Keuangan Ketahanan Pangan Kabupaten Pulau Taliabu.
Taliabu.

Menyelenggarakan Pelaksanaan Pengumpulan dan Pengolahan Data serta Pemantauan, Evaluasi, dan
5 SOP dan petunjuk teknis
Pelaporan Administrasi di lingkungan Dinas Pariwisata

Melaksanakan Kegiatan Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi yang Meliputi Ketatausahaan,
Peraturan terkait, dokumen terkait,
6 Kepegawaian, Kerumahtanggaan, Kerja sama, Hubungan Masyarakat, Arsip dan Dokumentasi di
SOP, Petunjuk teknis
lingkungan Dinas Pariwisata

Peraturan terkait, dan petunjuk

7 Penataan Organisasi dan Tata laksana
teknis

8 Peraturan terkait, petunjuk teknis Pengkoordinasian dan Penyusunan peraturan perundang-undangan di internal Dinas Pariwisata

9 Peraturan terkait, petunjuk teknis Melaksanakan Pengelolaan Barang Milik/ Kekayaan Daerah di lingkungan Dinas Pariwisata

Rencana kerja unit di lingkungan

Mengevaluasi dan memonitoring Pelaksanaan Tugas Bawahan di lingkungan Sekretariat Dinas Pariwisata
10 Sekretariat Dinas Pariwisata Pulau
Pulau Taliabu
Taliabu, SOTK

11 SOP dan petunjuk teknis Menyusun laporan Pelaksanaan tugas Sekretariat Dinas Pariwisata Pulau Taliabu.

10 TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Keakuratan dan ketepatan capaian kinerja

2 Keakuratan dan ketepatan rencana, program dan anggaran Dinas

3 Kualitas hasil pelaksanaan tugas bawahan

4 Kebenaran dan keakuratan pengelolaan urusan keuangan Dinas Pariwisata

5 Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan Pengumpulan dan Pengolahan Data serta Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Administrasi
 Kebenaran dan keakuratan Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi yang Meliputi Ketatausahaan, Kepegawaian, Kerumahtanggaan,
6
Kerja sama, Hubungan Masyarakat, Arsip dan Dokumentasi

7 Kebenaran dan kualitas Penataan Organisasi dan Tata laksana

8 Keakuratan peraturan perundang-undangan yang disusun

9 Kebenaran dan ketepatan Pengelolaan Barang Milik/ Kekayaan Daerah

10 Kebenaran dan ketepatan hasil pelaksanaan tugas bawahan

11 Kebenaran dan kualitas Pelaksanaan tugas Sekretariat

11 WEWENANG :

NO URAIAN

1 Menginformasikan program dan kegiatan Dinas Pariwisata kepada semua pegawai

2 Memimpin pelaksanaan rapat penyusunan rencana, program, dan anggaran

3 Memberikan saran atau petunjuk kepada bawahan masalah teknis pekerjaan dan dukungan administrasi

4 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan bawahan

5 Memberikan saran atau petunjuk kepada bawahan masalah teknis pekerjaan dan dukungan administrasi

6 Memimpin pelaksanaan penataan organiasi dan tatalaksana

7 Mengidentifikasi kebutuhan peraturan perundang-undangan, memberikan saran pendapat dalam penyusunan peraturan perundang-undangan

8 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan bawahan

9 Mengevaluasi kinerja pejabat penyelia bawahan

Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan tim, atau
10
menyempurnakan metode kerja

12 KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Dinas Pariwisata Kabupaten Pulau Taliabu Menerima instruksi, mendapatkan petunjuk dan
arahan dalam pelaksanaan tugas

2 Pejabat Administrator Dinas Pariwisata Kabupaten Pulau Taliabu Pemberian layanan, dan koordinasi mengenai
program kerja agar sesuai dengan renstra Dinas
Pariwisata

3 Kepala Badan Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Koordinasi mengenai pengelolaan anggaran
dan Aset Daerah

4 Kepala Subbagian Perencanaan dan Sekretariat Dinas Pariwisata Kabupaten Memberikan petunjuk dan disposisi pelaksanaan
Keuangan Pulau Taliabu tugas

5 Kepala Subbagian Umum dan Sekretariat Dinas Pariwisata Kabupaten Memberikan petunjuk dan disposisi pelaksanaan
Kepegawaian Pulau Taliabu tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar
 14 RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 - -
2 - -
3 -

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal
2. Menyusun konsep yang berkaitan dengan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan
penyusunan program
3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
P : Penerapan bentuk
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
c. Temperamen Kerja : mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan

tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Investigatif
Artistik
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1)
Jenis Kelamin :-
2)
Umur :-
3)
Tinggi Badan :-
4)
Berat Badan :-
5)
Postur Badan :-
6)
Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan :
D1, mengkoordinasikan data
O1, Berunding
O3, Menyelia
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN : 12
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN APARATUR

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : BKPSDM DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SANGIHE
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : BKPSDM DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SANGIHE

d. Administrator : BIDANG PENGEMBANGAN DAN PENILAIAN KINERJA APARATUR

e. Pengawas : SUB BIDANG PENGEMBANGAN APARATUR
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

Menyusun, menginventarisir, mengusulkan, mengkoordinasikan, memverifikasi, memfasilitasi,

4 IKHTISAR JABATAN :
melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan pengembangan kompetensi pns

5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1/D4 Administrasi atau bidang ilmu yang relevan
b. Pendidikan dan Pelatihan : Diklat PIM IV

c. Pengalaman Kerja 3 (tiga) tahun dalam jabatan Pengawas atau Jabatan Fungsional yang setingkat dengan Jabatan
: Pengawas
6 TUGAS POKOK

WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 Menyusun daftar kebutuhan diklat pengembangan kompetensi Dokumen 1 11 1250 1

2 Menginventarisir data calon peserta diklat pengembangan kompetensi Dokumen

3 Mengusulkan peserta diklat pengembangan kompetensi Dokumen

4 Mengusulkan peserta sertifikasi sesuai bidang keahlian

5 Mengoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan diklat Dokumen

6 Memproses usulan peningkatan kualifikasi pendidikan Dokumen

7 Melaksanakan fasilitasi kegiatan pengembangan kompetensi Dokumen

8 Memverifikasi berkas usulan pengembangan kompetensi Dokumen

9 Membuat konsep pelaksanaan seleksi jabatan Dokumen

Menganalisis metode yang akan digunakan dalam pengembangan
10 Dokumen
kompetensi aparatur
Mengevaluasi dan pelaporan hasil kegatan diklat pengembangan
11 Dokumen
kompetensi
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan
12 Dokumen
tugasnya

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

1
7 HASIL KERJA : Dokumen Pelaksanaan Rapat Koordinasi Pelaksanaan Program dan Kegiatan Dinas Pariwisata

2 Dokumen Pelaksanaan Rapat Koordinasi Penyusunan Rencana, Program, dan Anggaran Dinas
Pariwisata
3 Dokumen Pelaksanaan Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas dan Pembinaan Pegawai di lingkungan Dinas
Pariwisata
4 Dokumen Laporan Hasil Pengelolaan Urusan Keuanga
5 Dokumen Laporan Hasil Pelaksanaan Pengumpulan dan Pengolahan Data serta Pemantauan, Evaluasi,
dan Pelaporan Administrasi
6 Dokumen Laporan Hasil Kegiatan Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi yang Meliputi
Ketatausahaan, Kepegawaian, Kerumahtanggaan, Kerja sama, Hubungan Masyarakat, Arsip dan
Dokumentasi
7 Dokumen Laporan Hasil Penataan Organisasi dan Tata laksana
8 Dokumen Pelaksanaan Rapat Koordinasi dan Penyusunan Peraturan Perundang-Undangan di Internal
Dinas Pariwisata
9 Dokumen Laporan Hasil Pengelolaan Barang Milik/Kekayaan Daerah
10 Dokumen Laporan Pelaksanaan Tugas Bawahan
11 Dokumen Laporan Hasil Pelaksanaan tugas Sekretariat
 8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 SOTK, Program kerja , Data Pegawai Pengkoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan di internal Dinas Pariwisata
di lingkungan Dinas Pariwisata

2 Rencana Strategis Kabupaten Pulau Pengkoordinasikan penyusunan rencana, program, dan anggaran Dinas Pariwisata
Taliabu

3 Data pegawai di lingkungan Dinas Pembinaan Pelaksanaan Tugas Bawahan di lingkungan Sekretariat
Pariwisata Pulau Taliabu

4 Renstra, PK Penyelenggaraan Pengelolaan Urusan Keuangan

5 Pedoman pelaksanaan pengumpulan Penyelenggaraan Pelaksanaan Pengumpulan dan Pengolahan Data serta Pemantauan, Evaluasi, dan
dan pengolahan data serta Pelaporan Administrasi .
pemantauan, evaluasi, dan pelaporan
administrasi di lingkungan Dinas
Pariwisata Pulau Taliabu

6 Pedoman Pembinaan dan Pemberian Pelaksanaan Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi yang Meliputi Ketatausahaan,
Dukungan Administrasi yang Meliputi Kepegawaian, Kerumahtanggaan, Kerja sama, Hubungan Masyarakat, Arsip dan Dokumentasi
Ketatausahaan, Kepegawaian,
Kerumahtanggaan, Kerja sama,
Hubungan Masyarakat, Arsip dan
Dokumentasi di lingkungan Dinas
Pariwisata

7 Pedoman Penataan Organisasi dan Penataan Organisasi dan Tata laksana

Tata laksana di lingkungan Dinas
Pariwisata Pulau Taliabu, Dokumen
terkait Organisasi dan Tata Laksana

8 Informasi kebutuhan peraturan Pengkoordinasian dan Penyusunan peraturan perundang-undangan di internal Dinas Pariwisata
internal yang belum diatur

9 Pedoman Pengelolaan Barang Milik/ Pengelolaan Barang Milik/ Kekayaan Daerah

Kekayaan Daerah, dan data barang
milik/kekayaan Daerah di lingkungan
Dinas Pariwisata Pulau Taliabu,

10 Laporan pelaksanaan tugas bawahan Pelaksanaan dan monitoring Pelaksanaan Tugas Bawahan di lingkungan Sekretariat
di lingkungan Sekretariat Dinas
PariwisataKabupaten Pulau Taliabu

11 Laporan hasil kegiatan Sekretariat Penyusunan laporan Pelaksanaan tugas Sekretariat

Badan Kepegawaian dan
Pengembangan SDM Aparatur
Kabupaten Pulau Taliabu
 9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 SOP dan petunjuk teknis Mengkoordinasikan pelaksanan program dan kegiatan di internal Dinas Pariwisata

Peraturan perundang-undangan
2 Mengkoordinasikan penyusunan rencana, program, dan anggaran Dinas Pariwisata
terkait

Membina Pelaksanaan Tugas Bawahan di lingkungan Sekretariat Dinas Pariwisata Kabupaten Pulau
3 SOP dan petunjuk teknis
Taliabu

Pedoman Pengelolaan Urusan

4 Keuangan Dinas Pariwisata Pulau Menyelenggarakan Pengelolaan Urusan Keuangan Ketahanan Pangan Kabupaten Pulau Taliabu.
Taliabu.

Menyelenggarakan Pelaksanaan Pengumpulan dan Pengolahan Data serta Pemantauan, Evaluasi, dan
5 SOP dan petunjuk teknis
Pelaporan Administrasi di lingkungan Dinas Pariwisata

Melaksanakan Kegiatan Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi yang Meliputi Ketatausahaan,
Peraturan terkait, dokumen terkait,
6 Kepegawaian, Kerumahtanggaan, Kerja sama, Hubungan Masyarakat, Arsip dan Dokumentasi di
SOP, Petunjuk teknis
lingkungan Dinas Pariwisata

Peraturan terkait, dan petunjuk

7 Penataan Organisasi dan Tata laksana
teknis

8 Peraturan terkait, petunjuk teknis Pengkoordinasian dan Penyusunan peraturan perundang-undangan di internal Dinas Pariwisata

9 Peraturan terkait, petunjuk teknis Melaksanakan Pengelolaan Barang Milik/ Kekayaan Daerah di lingkungan Dinas Pariwisata

Rencana kerja unit di lingkungan

Mengevaluasi dan memonitoring Pelaksanaan Tugas Bawahan di lingkungan Sekretariat Dinas Pariwisata
10 Sekretariat Dinas Pariwisata Pulau
Pulau Taliabu
Taliabu, SOTK

11 SOP dan petunjuk teknis Menyusun laporan Pelaksanaan tugas Sekretariat Dinas Pariwisata Pulau Taliabu.

10 TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Keakuratan dan ketepatan capaian kinerja

2 Keakuratan dan ketepatan rencana, program dan anggaran Dinas

3 Kualitas hasil pelaksanaan tugas bawahan

4 Kebenaran dan keakuratan pengelolaan urusan keuangan Dinas Pariwisata

5 Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan Pengumpulan dan Pengolahan Data serta Pemantauan, Evaluasi, dan Pelaporan Administrasi
 Kebenaran dan keakuratan Pembinaan dan Pemberian Dukungan Administrasi yang Meliputi Ketatausahaan, Kepegawaian, Kerumahtanggaan,
6
Kerja sama, Hubungan Masyarakat, Arsip dan Dokumentasi

7 Kebenaran dan kualitas Penataan Organisasi dan Tata laksana

8 Keakuratan peraturan perundang-undangan yang disusun

9 Kebenaran dan ketepatan Pengelolaan Barang Milik/ Kekayaan Daerah

10 Kebenaran dan ketepatan hasil pelaksanaan tugas bawahan

11 Kebenaran dan kualitas Pelaksanaan tugas Sekretariat

11 WEWENANG :

NO URAIAN

1 Menginformasikan program dan kegiatan Dinas Pariwisata kepada semua pegawai

2 Memimpin pelaksanaan rapat penyusunan rencana, program, dan anggaran

3 Memberikan saran atau petunjuk kepada bawahan masalah teknis pekerjaan dan dukungan administrasi

4 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan bawahan

5 Memberikan saran atau petunjuk kepada bawahan masalah teknis pekerjaan dan dukungan administrasi

6 Memimpin pelaksanaan penataan organiasi dan tatalaksana

7 Mengidentifikasi kebutuhan peraturan perundang-undangan, memberikan saran pendapat dalam penyusunan peraturan perundang-undangan

8 Mengarahkan, mengkoordinasikan atau mengawasi pekerjaan bawahan

9 Mengevaluasi kinerja pejabat penyelia bawahan

Menemukan dan melaksanakan cara untuk menghapuskan atau mengurangi hambatan dalam pekerjaan, meningkatkan pengembangan tim, atau
10
menyempurnakan metode kerja

12 KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Dinas Pariwisata Kabupaten Pulau Taliabu Menerima instruksi, mendapatkan petunjuk dan
arahan dalam pelaksanaan tugas

2 Pejabat Administrator Dinas Pariwisata Kabupaten Pulau Taliabu Pemberian layanan, dan koordinasi mengenai
program kerja agar sesuai dengan renstra Dinas
Pariwisata

3 Kepala Badan Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Koordinasi mengenai pengelolaan anggaran
dan Aset Daerah

4 Kepala Subbagian Perencanaan dan Sekretariat Dinas Pariwisata Kabupaten Memberikan petunjuk dan disposisi pelaksanaan
Keuangan Pulau Taliabu tugas

5 Kepala Subbagian Umum dan Sekretariat Dinas Pariwisata Kabupaten Memberikan petunjuk dan disposisi pelaksanaan
Kepegawaian Pulau Taliabu tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2 Suhu Suhu ruangan normal
3 Udara Sirkulasi udara baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Di tempat datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak bergetar
 14 RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 - -
2 - -
3 -

15 SYARAT JABATAN :
a. Keterampilan Kerja : 1. Melakukan koordinasi Internal dan Eksternal
2. Menyusun konsep yang berkaitan dengan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan
penyusunan program
3. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi
b. Bakat Kerja : G : Intelegensia
V : Verbal
P : Penerapan bentuk
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
c. Temperamen Kerja : mengendalikan atau merencanakan
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan.

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan

tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Investigatif
Artistik
e. Upaya Fisik : Berjalan
Berdiri
Duduk
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1)
Jenis Kelamin :-
2)
Umur :-
3)
Tinggi Badan :-
4)
Berat Badan :-
5)
Postur Badan :-
6)
Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan :
D1, mengkoordinasikan data
O1, Berunding
O3, Menyelia
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN : 12