SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. KERINCI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MUTIANA, S.Pd.SD 1 NAMA ARMIN, S.Pd.SD
2 NIP 197007242005012006 2 NIP 196902111990071002
3 PANGKAT/ GOL. Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / IV/b
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Madya 4 JABATAN Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SD NEGERI 99/III SUNGAI PEGEH 5 UNIT KERJA SD NEGERI 99/III SUNGAI PEGEH
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Pengelolaan Tersusunnya perencanaan Kuantitas Jumlah dokumen perencanaan yang diselesaikan 4 dokumen
Administrasi Sekolah yang Tertib pembelajaran (prota, promes,
silabus/ATP, RPP/modul ajar),
perencanaan penilaian atau
pembimbingan (Rencana Pelaksanaan
Layanan (RPL)/Rencana Pelaksanaan
Bimbingan (RPB)
Kualitas Persentase terselesaikannya dokumen perencanaan 90-100%
Waktu Waktu penyelesaian dokumen perencanaan 12 bulan
2 Terlaksananya Kegiatan Melaksanakan pembelajaran atau Kuantitas Jumlah jurnal pembelajaran/pembimbingan 4 dokumen
Kewirausahaan yang bermanfaat pembimbingan
bagi semua warga sekolah
Kualitas Persentase terselesaikannya jurnal 90-100%
Waktu Waktu penyelesaian jurnal 12 bulan
3 Terlaksananya Pembelajaran Terlaksananya penilaian hasil Kuantitas Jumlah instrumen dan penilaian hasil 4 dokumen
yang Berkualitas pembelajaran atau pembimbingan pembelajaran/pembimbingan
Kualitas Persentase terselesaikannya instrumen dan hasil penilaian 90-100%
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Waktu penyelesaian instrumen dan hasil penilaian 12 bulan
4 Terlaksananya Pengembangan Melaksanakan pengembangan profesi Kuantitas Jumlah pengembangan profesi yang dilakukan 2 dokumen
Keprofesian Berkelanjutan Guru untuk meningkatkan kompetensi guru
Kualitas Persentase terselesaikannya pengembangan profesi 90-100%
Waktu Waktu pelaksanaan pengembangan profesi 12 bulan
5 Terlaksananya Pengelolaan Menjadi anggota organisasi dan Kuantitas Jumlah SK yang dimiliki 2 dokumen
Tugas Tambahan Guru mengikuti kegiatan penunjang guru
Kualitas Persentase keikutsertaan pada kegiatan organisasi profesi 90-100%
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

KERINCI, 22 Februari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUTIANA , S.Pd.SD ARMIN , S.Pd.SD

197007242005012006 196902111990071002
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. KERINCI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. SDM Aparatur yang memadai
2. Ruang kelas
3. Sarana dan prasarana sekolah yang memadai
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Dilaporkan setiap bulan melalui evaluasi kinerja
KONSEKUENSI
1. Bersedia di Promosi, Demosi dan Mutasi

KERINCI, 22 Februari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MUTIANA , S.Pd.SD ARMIN , S.Pd.SD

197007242005012006 196902111990071002