PT CAKRAWALA SERVIS RESOLUSINDO

Cleaning Service Residential

Professional Cleaning Service & Labor Supply
Jl. Raya Darmo Indah Selatan DD no 9, 60186, SBY – East Java Indonesia, Phone : +62 81249392888

NO : 874/LS-PKWT/TGR/IX/2023

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU TENAGA ALIH DAYA

Pada hari ini Senin, 04 Pekerjaan sambilan atau melakukan tugas tersebut
September 2023 Kami yang paruh waktu di tempat lain, dengan sebaik-baiknya,
bertanda tangan dibawah ini: 2. Apabila dipandang perlu,
3. PIHAK KEDUA bersedia
PIHAK PERTAMA dapat
Nama : EDBERT HARRIS, S. E untuk Tidak Melaksanakan
menaikan maupun
Jabatan : Direktur Utama Kegiatan Lain yang dapat
menurunkan jabatan, sesuai
Alamat : Jl. Raya Darmo Indah menganggu efisiensi &
kemampuan dan kinerja
Selatan DD no 9, 6018 6, SBY efektifitas pekerjaan,
PIHAK KEDUA dari
Bertindak untuk dan atas nama 4. PIHAK KEDUA bersedia jabatan ke jabatan yang lain
PT. CAKRAWALA SERVIS melakukan Presensi secara sesuai dengan kondisi yang
RESOLUSINDO (Cleaning Online menggunakan diperlukan, termasuk
Service Residential), dan Telepon Genggam Pribadi di penempatan jika diperlukan,
selanjutnya disebut sebagai Aplikasi yang ditunjuk 3. Uraian atas jenis pekerjaan
PIHAK PERTAMA PIHAK PERTAMA tersebut akan diuraikan
dalam suatu uraian prosedur
Nama : Supriyatin 5. PIHAK KEDUA bersedia perusahaan atau SOP yang
NIP : 40523874 Membawa dan telah dijelaskan kepada
No.KTP : 3603112810990006 Mempergunakan Alat PIHAK PERTAMA sejak
Alamat : KP. Periuk 005/003 Pelindung Diri (APD), hari pertama bekerja di PT.
Kel. Mekarsari Rajeg Tangerang Seragam, Atribut, dan CAKRAWALA SERVIS
Tempat Tanggal Lahir: Tangerang, Inventaris PIHAK RESOLUSINDO (Cleaning
28-10-1999 PERTAMA sesuai ketentuan Service Residential).
Jenis Kelamin : Laki-Laki yang berlaku.
Jabatan : Helper Produksi Pasal 2
Pasal 1 JANGKA WAKTU
Serabutan
LOKASI DAN JENIS KONTRAK KERJA
Bertindak untuk dan atas nama PEKERJAAN
pribadi, dan selanjutnya disebut 1. Jangka waktu Kontrak Kerja
sebagai PIHAK KEDUA telah 1. PIHAK PERTAMA ini adalah selama 12 (dua
sepakat untuk mengadakan menempatkan dan belas) bulan terhitung sejak
Kontrak Kerja dengan ketentuan- memperkerjakan PIHAK tanggal 05 September 2023
ketentuan dan syarat-syarat KEDUA sebagai Tenaga sampai dengan tanggal 05
sebagai berikut: Kerja Alih Daya selama di September 2024 Dalam hal
PT. CAKRAWALA SERVIS PIHAK PERTAMA
1. PIHAK KEDUA bersedia RESOLUSINDO yang bermaksud untuk
untuk Tidak Menikah dan berkedudukan di Jl. Raya memperpanjang kontrak kerja
Hamil selama 1 (satu) tahun Darmo Indah Selatan DD no ini, maka PIHAK
pertama bekerja, 9, 60186, SBY dan PIHAK PERTAMA akan
2. PIHAK KEDUA bersedia KEDUA sanggup dan memberitahukan secara lisan
untuk Tidak Memiliki mengikatkan diri untuk dan tulisan kepada PIHAK
 PT CAKRAWALA SERVIS RESOLUSINDO
Cleaning Service Residential
Professional Cleaning Service & Labor Supply
Jl. Raya Darmo Indah Selatan DD no 9, 60186, SBY – East Java Indonesia, Phone : +62 81249392888

KEDUA selambat-lambatnya Kompensasi Rp 260.000,- 07.00 WIB dan berakhir PK.

7 (tujuh) hari sebelum Gaji Total: Rp 3.130.000,-/bln 19.00 WIB dan Shift Malam
Kontrak Kerja ini berakhir, (26 Hari Kerja ) PK. 19.00 WIB dan berakhir
2. Apabila pegawai kontrak PK. 07.00 WIB hari
dinilai layak maka Perjanjian Total Nilai Kontrak (12 Bulan): berikutnya. Pengaturan
Kontrak Kerja ini akan tetap Rp. 37.560.000,- jadwal kerja sepenuhnya
berlaku sampai dengan masa menjadi wewenang PIHAK
berakhir kontrak kerja. 3. Selama masa pra-training dan PERTAMA.
masa training apabila PIHAK 2. Jika diperlukan PIHAK
Pasal 3 PERTAMA menilai PIHAK KEDUA wajib lembur &
GAJI & NILAI KONTRAK
KEDUA tidak layak maka akan mendapatkan upah
1. Selama masa Kontrak Kerja PIHAK PERTAMA berhak lembur sesuai dengan
ini PIHAK KEDUA memutus kontrak secara ketentuan peraturan
menyetujui dengan gaji dan sepihak, perusahaan.
tunjangan yang telah di 4. Bagi pekerja yang sudah
mengikuti masa training Pasal 5
tentukan oleh PIHAK HAK DAN KEWAJIBAN
PERTAMA kepada PIHAK selama 1 (satu) bulan dan
PIHAK PERTAMA
KEDUA sebagaimana sudah belum bisa memenuhi
dilampirkan di Kontrak Kerja, Standar Perusahaan maka 1. PIHAK PERTAMA berhak
2. Penyesuaian gaji akan diatur PIHAK PERTAMA berhak memberhentikan PIHAK
secara tersendiri yang memperpanjang masa KEDUA tanpa mengeluarkan
merupakan wewenang penuh training hingga batas waktu hak & kompensasi apapun
dari PIHAK PERTAMA dan maksimal 1 (satu) bulan, juga, jika PIHAK KEDUA
bukan wewenang PIHAK 5. Bagi pekerja kontrak yang melakukan hal-hal dibawah
KEDUA, telah bekerja selama 12 (Dua ini:
KOMPENSASI & NILAI Belas) bulan secara terus a. Melalukan tindak
menerus akan menerima kriminal yang merugikan
KONTRAK:
THR sebesar Rp. perusahaan (mencuri,
 Masa Training (1 Bulan)
2.400.000,00 (1x Gaji Pokok), sabotase client, melawan
Upah @Rp.120.000,-
sedangkan Pegawai Kontrak atasan, tidak
/hari yang telah bekerja kurang bertanggung jawab,
 PKWT (Bulan ke-2 dst) dari 1 (satu) Tahun atau 11 membocorkan rahasia
Sistem Upah Harian (sebelas) Bulan akan perusahaan, terlibat
@Rp.120.000/Hari menerima THR secara Pro- demonstrasi, tidak
Dengan Rincian Sebagai Rata. mengikuti SOP dan
Berikut:
Pasal 4 Peraturan Perusahaan),
Gaji Pokok Rp 2.400.000,-
WAKTU KERJA DAN JADWAL b. Melanggar ketentuan-
Tunjangan Tidak Tetap : KERJA ketentuan dalam Kontrak
Uang makan Rp 120.000,-
Kerja ini.
Transportasi Rp 100.000,- 1. PIHAK KEDUA bersedia 2. PIHAK PERTAMA berhak
Tunjangan Tidak Tetap : untuk bekerja dengan Sistem memberikan Surat Peringatan
Bonus bulananRp 250.000,- 2 (dua) Shift, Shift Pagi PK. kepada PIHAK KEDUA jika
 PT CAKRAWALA SERVIS RESOLUSINDO
Cleaning Service Residential
Professional Cleaning Service & Labor Supply
Jl. Raya Darmo Indah Selatan DD no 9, 60186, SBY – East Java Indonesia, Phone : +62 81249392888

melanggar ketentuan tata tertib kerja dan SOP h. Menggunakan Bahasa

tertib dan Peraturan yang telah tercantum Indonesia yang Formal
Perusahaan, dalam Peraturan baik kepada sesama
3. PIHAK PERTAMA berhak Perusahaan maupun Karyawan, Staff, atasan,
melakukan evaluasi hasil ketentuan-ketentuan maupun Pelanggan,
kerja PIHAK KEDUA secara lainnya yang dikeluarkan i. Memiliki dan
berkala, oleh PIHAK PERTAMA, Membawa Telepon
4. PIHAK PERTAMA c. Melaksanakan dan Genggam Pribadi
mempunyai kewajiban menyelesaikan tugas dengan nomor yang
sebagai berikut: yang diberikan oleh Aktif dan Internet
a. Membayar upah PIHAK perusahaan dengan Whatsapp selama jam
KEDUA setiap bulan, penuh tanggung jawab kerja dan di luar jam
b. Memberikan pembinaan tanpa mengeluh dan kerja,
dan pengarahan kepada dengan hasil sebaik- j. Gotong Royong bersama
PIHAK KEDUA. baiknya yang tidak tim untuk mencapai hasil
5. PIHAK PERTAMA berhak merugikan perusahaan, kerja yang sempurna,
untuk memberikan sanksi d. Membawa & k. Bersedia lembur jika
administratif kepada PIHAK Menggunakan Seragam, diperlukan.
KEDUA apabila melanggar Atribut, Inventaris
Pasal 7
Peraturan Perusahaan, Perusahaan sesuai
TATA TERTIB KERJA
6. Promosi dan Demosi ketentuan-ketentuan
Merupakan Hak Prerogratif yang berlaku, 1. IJIN TIDAK MASUK
PIHAK PERTAMA. e. Melaporkan Kendala KERJA (MENDADAK)
yang terjadi di area Apabila akan meninggalkan
Pasal 6
pekerjaan dengan segera tempat kerja karena Sakit
HAK DAN KEWAJIBAN
PIHAK KEDUA kepada pihak yang atau keperluan mendadak
1. Selama berlangsungnya berwenang apabila ada (Keluarga Inti Meninggal),
Kontrak Kerja, PIHAK hal yang dapat maka PIHAK KEDUA wajib
KEDUA berhak merugikan perusaahaan, mengajukan permohonan
mendapatkan upah dan f. Memperhatikan sesuai dengan ketentuan
tunjangan yang besarannya bimbingan, teguran, dan prosedur yang telah diatur
telah disepakati oleh PIHAK masukan dari atasan dan oleh PIHAK PERTAMA,
PERTAMA dan PIHAK / atau bagian lainnya 2. IJIN SAKIT, maka PIHAK
KEDUA. yang ditunjuk / KEDUA wajib
2. Kewajiban-kewajiban berwenang tentang kode memberitahukan kepada
PIHAK KEDUA: etik CSR, PIHAK PERTAMA H-1
a. Melaksanakan ketentuan g. Melaksanakan pekerjaan sebelum hari-H atau
dalam kontrak kerja dengan profesional maksimal pagi hari PK. 06.00
hingga masa kontrak sesuai Jadwal lokasi hari-H dilengkapi dengan
kerja berakhir, yang telah ditentukan Surat Keterangan Dokter
b. Menaati dan melakukan oleh PIHAK PERTAMA, (SKD),
semua ketentuan tata
 PT CAKRAWALA SERVIS RESOLUSINDO
Cleaning Service Residential
Professional Cleaning Service & Labor Supply
Jl. Raya Darmo Indah Selatan DD no 9, 60186, SBY – East Java Indonesia, Phone : +62 81249392888

3. IJIN TIDAK MASUK melanggar, maka PIHAK Kerja berakhir maka PIHAK
BEKERJA, Bagi PIHAK PERTAMA akan melaporkan KEDUA wajib membayar
KEDUA yang tidak masuk PIHAK KEDUA secara denda sejumlah Uang Total
kerja bukan karena sakit atau hukum sesuai peraturan Nilai Kontrak Kerja secara
adanya keperluan yang sudah perundang-undangan yang Proporsional kepada
di rencanakan (cth: Acara berlaku di Indonesia. PIHAK PERTAMA,
Keluarga Inti, Keluarga Inti 6. Apabila PIHAK KEDUA
Pasal 8
Menikah, Pembuatan & bermaksud untuk tidak
SANKSI
Perpanjang SIM, KTP, Acara memperpanjang Kontrak
Sekolah, Pengambilan BLT, 1. Apabila PIHAK KEDUA Kerja maka PIHAK KEDUA
dlsb) diwajibkan meminta tidak hadir tanpa keterangan Wajib memberikan informasi
ijin terlebih dahulu selambat- maupun tanpa ijin yang sah selambat-lambatnya 1 (satu)
lambatnya H-7 sebelum Hari dari PIHAK PERTAMA, bulan sebelum kontrak
H dengan persetujuan dari maka PIHAK KEDUA berakhir kepada PIHAK
pihak yang berwenang, dianggap Alfa / Mangkir dan PERTAMA dan
4. Dengan alasan apapun, baik diberi denda administratif melampirkan Surat
secara langsung maupun sesuai Peraturan Perusahaan, Pengunduran Diri, Apabila
tidak langsung, PIHAK 2. Apabila PIHAK KEDUA PIHAK KEDUA tidak
KEDUA tidak diperkenankan mangkir sebanyak lebih dari memberikan informasi
membocorkan rahasia 1 (satu) kali dalam periode 1 tersebut maka PIHAK
perusahaan ataupun (satu) bulan, maka PIHAK KEDUA wajib membayar
melakukan perbuatan yang KEDUA akan mendapatkan Denda Sejumlah 1 (satu)
merugikan PIHAK SURAT PERINGATAN dari kali Gaji Total atau Nilai
PERTAMA atau ketentuan PIHAK PERTAMA, Kontrak 1 (satu) Bulan.
perundangan lainnya, 3. Apabila PIHAK KEDUA Pasal 9
5. Jika tiba-tiba PIHAK melanggar ketentuan tata BERAKHIRNYA
KEDUA harus putus kontrak, tertib dan Peraturan KONTRAK KERJA
maka PIHAK KEDUA Perusahaan maka akan
bersedia tidak bekerja pada dikenakan denda 1. Kontrak Kerja Berakhir:
bidang yang sama sebelum administratif, a. Apabila PIHAK
melewati 1 tahun dari masa 4. Apabila PIHAK KEDUA KEDUA sudah tidak
putus kerja dari PT. melakukan tindakan yang dipekerjakan lagi oleh
Cakrawala Servis merugikan PIHAK PIHAK PERTAMA,
Resolusindo, bersedia PERTAMA maka PIHAK b. Demi hukum dengan
meninggalkan semua data- KEDUA akan dikenakan berakhirnya waktu yang
data penting dan informasi sanksi administratif dan telah ditentukan dalam
penting perusahaan dan serah wajib mengganti kerugian Kontrak Kerja ini,
terima jabatan kepada calon yang terjadi, c. Apabila PIHAK
pengganti sesuai dengan 5. Dalam hal ini PIHAK KEDUA meninggal
aturan yang benar dengan KEDUA bermaksud untuk dunia,
masa minimal 1 (satu) bulan. tidak melanjutkan Kontrak d. Apabila PIHAK
Apabila PIHAK KEDUA Kerja sebelum Kontrak KEDUA melakukan
 PT CAKRAWALA SERVIS RESOLUSINDO
Cleaning Service Residential
Professional Cleaning Service & Labor Supply
Jl. Raya Darmo Indah Selatan DD no 9, 60186, SBY – East Java Indonesia, Phone : +62 81249392888

kesalahan berat g. Apabila setelah kontrak kerja secara

sebagaimana diatur mendapatkan SP III, proporsional serta meminta
dalam peraturan PIHAK KEDUA masih maaf kepada Pihak yang
perusahaan (dengan melakukan pelanggaran dirugikan.
sengaja mengambil alih lagi, maka PIHAK
Pasal 10
customer PIHAK PERTAMA dan PIHAK
PENYELESAIAN
PERTAMA tanpa KEDUA sepakat bahwa PERSELISIHAN
mengatasnamakan PIHAK KEDUA
Perusahaan PIHAK dianggap mengundurkan Jika terjadi perselisihan antara
PERTAMA), diri, kedua belah pihak mengenai
e. Apabila PIHAK h. Apabila terdapat keabsahan kontrak kerja ini dan
KEDUA atas penurunan kinerja usaha. atau mengenai interpretasi
kemauannya sendiri atau i. Apabila, pegawai ketentuan-ketentuan kontrak kerja
Karena daya paksa kontrak Alfa/ Mangkir 3 ini dan atau mengenai
lainnya mengikuti hari berturut turut tanpa pelaksanaan kontrak kerja ini,
demonstrasi / unjuk rasa pemberitahuan atau akan diselesaikan secara
yang bertentangan alasan yang dapat musyawarah mufakat. Jika
dengan kepentingan diterima oleh Perusahaan, perselisihan ini tidak dapat
PIHAK PERTAMA j. Dengan berakhirnya diselesaikan secara musyawarah,
yang diselenggarakan kontrak kerja Karena maka kedua belah pihak setuju
oleh siapapun dan sebab-sebab seperti yang untuk memilih domisili hukum
demonstrasi / unjuk rasa tersebut dalam ayat (1) yang tetap di kantor kepaniteraan
tersebut tidak sesuai huruf a, b, c, dan d diatas, pengadilan negeri Surabaya.
aturan / tidak ada ijinnya, tidak menimbulkan
maka PIHAK kewajiban apapun Pasal 11
PERTAMA berhak terhadap PIHAK PENUTUP
memutuskan hubungan PERTAMA Kontrak kerja ini dibuat dan
kerja dengan PIHAK 2. Dengan berakhirnya kontrak ditandatangani oleh kedua belah
KEDUA tanpa kerja Karena sebab-sebab pihak, yaitu PIHAK PERTAMA
kompensasi apapun, seperti yang tersebut dalam dan PIHAK KEDUA dalam
f. Apabila PIHAK ayat (1) huruf d, e, f, dan g keadaan sadar tanpa ada paksaan
KEDUA tidak diatas, menimbulkan dari pihak manapun juga dan
melaksanakan kewajiban pada PIHAK berlaku sejak ditandatangani serta
kewajiban-kewajibannya KEDUA untuk melakukan berakhir sesuai dengan tanggal
seperti yang dimaksud klarifikasi, pengembalian yang telah ditetapkan.
dalam pasal 6 ayat (2) uang / barang, membayar
kontrak kerja ini, denda sesuai sisa nilai
 PT CAKRAWALA SERVIS RESOLUSINDO
Cleaning Service Residential
Professional Cleaning Service & Labor Supply
Jl. Raya Darmo Indah Selatan DD no 9, 60186, SBY – East Java Indonesia, Phone : +62 81249392888

Surabaya, 04 September 2023

PIHAK PERTAMA
PT. CAKRAWALA SERVIS RESOLUSINDO PIHAK KEDUA
KARYAWAN YANG BERSANGKUTAN

EDBERT HARRIS, S. E
Direktur Utama ( Supriyatin )

``