PASAL 10

Selama masa kontrak kerja Pihak Pertama berhak memutuskan hubungan kerja secara sepihak tanpa
adanya kewajiban memberikan kompensasi dan/ganti rugi apapun.

PASAL 11
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) selama masa kontrak kerja dapat dilakukan dengan
pemberitahuan paling lambat 1 ( satu ) hari sebelumnya

PASAL 12
Apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) maka pihak kedua wajib mengembalikan seluruh
barang inventaris kepada pihak pertama paling lambat pada saat pengakhiran
hubungan keja
PASAL 13
Semua Barang Inventaris dan Data-data yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab hams
dikembalikan dengan lengkap dan tidak terkunci saat pengajuan surat permohonan pengunduran diri,
jika ditemukan tidak lengkap atau terkunci maka akan di laporkan ke pihak yang berwajib atau
dikenakan denda Rp.250.000.000 (Dua Ratus Lima Puluh Juta Rupiah).

PASAL 14
Perjanjian Kerja ini telah dibaca dan dimengerti maksud dan isinya dan kedua pihak sepakat untuk
menandatanganinya secara sadar tanpa paksaan maupun tekanan dari pihak manapun

PASAL 15
Surat peijanjian ini dianggap sah apabila telah ditanda tangani oleh kedua belah pihak dan dibuat
rangkap 2 (dua) yang masing masing mempunyai kekuatan hukum yang sama dan kedua belah pihak
setelah menandatangani diatas materai menerima masing-masing 1 (satu) rangkap
PASAL 16
Apabila dalam pelaksanaan perjanjian kerja ini timbul sengketa maka Pihak Pertama maupun Pihak
Kedua sepakat untuk menyelesaikan perselisihan secara musyawarah dan mufakat.

Ditandatangani di : Cibitung,
Tanggal : 02 Oktober 2019

Pihak Pertama
Pihak Kedua PT. Padama Bahtera Labelindo

(IRPAN HENUS WAND!) (IMMER OLOAN )

Mengetahui
KadisnaKer Kab.Bekasi

( )
 No : PBL.G.00319/2019

Pada hari ini, 02 Oktober 2019 yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Imrner Oloan

Jabatan : Personalia Manager
Alamat : Jl. Jembatan Tiga No. 36 AZ
Jakarta Utara

"Bert in dak untuk dan atas nama PT. Padama Bahtera Labelindo yang bergerak dibidang Percetakan
yang berkedudukan di Jl. Teuku Umar km. 29 Kawasan Industri Gobel Cibitung Bekasi, selanjutnya
disebut PIHAK PERTAMA dan

Nama IRPAN HENUS WANDI ( 9394 )

Tempat & tgl lahir Sukabumi, 24 Mei 1989
Jenis Kelamin Laki - Laki
Pendidikan Alamat SMA
:Kp. Cibodas, Rt 001 Rw 009, Kel/Ds. Cisarua, Kec.
Nagrak, Kab. Sukabumi

Bertindak untuk atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Kedua pihak sepakat untuk melakukan perjanjian kontrak kerja dan sepakat pula untuk
tunduk serta patuh pada syarat syarat dan kondisi kerja dibawah ini:

PASAL1
Pihak Pertama bersedia mengangkat dan menempatkan Pihak Kedua untuk bekerja pada Pihak
Pertama dengan posisi :
Jabatan : Pekeija
Departemen : LIT
Tempat Pekerjaan : PT. Padama Bahtera Labelindo
Jl. Tengku Umar Km.29 Kawasan Industri Gobel Cibitung
Bekasi.

PASAL 2
Pihak Kedua diangkat sebagai karyawan di PT. Padama Bahtera Labelindo dengan status Karyawan
Kontrak.

, PASAL 3
Ketentuan mengenai waktu kerja sebagaimana yg berlaku adalah :
a. 7 (tujuh ) jam 1 ( satu ) hari dan 40 ( empat puluh ) jam 1 ( satu ) minggu untuk 6
( enam ) hari kerja dalam I ( satu ) minggu.
 b. Waktu kerja sehari sebagaimana pada ayat a adalah
Masukkerja : 08.00 wib - 15.45 wib
Waktu istirahat : 12.00 wib - 13.00 wib

c. Dalam hal pekerja harus bekerja lembur atau masuk kerja pada hari libur, perhitungan
lembur didasarkan pada KEPMEN No. 102 tahun 2004 tentang waktu kerja dan upah
kerja lembur.

PASAL4
Masa Kontrak sebagaimana dimaksud pasal 2 berlaku selama 48 ( Empat Puluh Delapan ) Bulan
ternimng dan 02 Oktober 2019 Sampai Dengan 01 Oktober 2023.

PASAL 5

a. Upah Pokok Rp 4.791.844,-

b. Tunjangan Jabatan Rp.
c. Tunjangan Tidak Tetap Rp.
d. Bonus Kehadiran Rp.
e. Tunjangan Lain-lain Rp.
Total Rp 4.791.844,
Selama masa kontrak Pihak Kedua memperoleh Hak-hak sebagai berikut:
PASAL 6
5. masa sontrak Pihak. Pertama akan membayarkan upah Kepada Pihak Kedua sesuai dengan
peraturan pengupahan yang berlaku di PT. Padama Bahtera Labelindo yaitu :
a. Upah pekerja dalam satu bulan dibayarkan oleh Pihak pertama setiap dua minggu sekali
yaitu pada tanggal 14 dan 29 setiap bulannya.

b. Berkaitan dengan pekeija yang ijin tidak masuk kerja, perusahaan akan memberlakukam
PP No. 8 :ehun 1981 tentang perlindungan upah khususnya aturan mengenai pekerja
yang tidak bekerja tidak mendapat upah

PASAL 7
Dalam pelaksanaan tugas sehari hari, Pihak Kedua bertanggung jawab langsung kepada Manager
LIT.
PASAL 8
Selama masa kontrak keija Pihak Kedua wajib memenuhi standar kerja yang telah ditentukan.
mematuhi segala tata tertib dan ketentuan ketentuan yang berlaku di perusahaan

PASAL 9
Selama masa kontrak kerja Pihak Pertama hanya akan mengakui keterangan Hal Status Identitas
karyawan yang diisikan pada Formulir Isian Karyawan pada saat melamar dan apabila diketahui
terjadi perbedaan selama Peijanjian Kerja Waktu Tertentu masih berlaku maka pihak pertama segera
dapat memutus hubungan kerja secara sepihak dikarenakan Pihak kedua disebut telah melakukan
pemalsuan identitas