LANGSUNG JAYA GROUP

Jl. By Pass Karang Dima - Sumbawa – NTB

Tlp. (0371)2629278, Fax. (0371)24312, Email: langsungjayagroup@gmail.com

PERJANJIAN KERJASAMA PENYEDIAAN JASA DAN PENGELOLAAN

TENAGA PENGAMANAN SATPAM
NO :01/PSDM/PK/PBN/SBW/IV/2023

Perjanjian Kerjasama Penyediaan Jasa dan Pengelolaan Tenaga Kerja Satuan

Pengamanan (SATPAM) yang selanjutnya disebut PERJANJIAN, pada hari ini Senin, 01
April 2023 telah dibuat kesepakatan oleh kedua belah pihak antara :
Nama : DENYS LEE WIJAYA
Jabatan : MANAGER
Alamat : Jl. Bypass, Desa Karang Dima, Kec. Labuhan Badas.
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. Langsung Jaya Group yang mana
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.
Nama : SYAIFULLAH
Jabatan : PEMBINA
Alamat : Dr. Soetomo, Kel. Pekat, Kec. Sumbawa, Kab. Sumbawa Besar
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Satuan Pengamanan (Satpam) yang mana
selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.
Selanjutnya PIHAK PERTAMA & PIHAK KEDUA akan disebut sebagai PARA PIHAK, telah
sepakat untuk mengikatkan diri dalam sebuah perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai
berikut.

PASAL 1
DEFINISI

1. PIHAK KEDUA adalah perwakilan dari suatu perseroan terbatas yang didirikan
berdasarkan hukum di Indonesia yang salah satu kegiatanya adalah bergerak dalam
bidang jasa Penyediaan Tenaga Kerja Satuan Pengamanan kepada pihak lain yang
membutuhkan.
2. PIHAK PERTAMA adalah perusahaan yang digolongkan dalam kelompok atau
jumlah yang lebih dari 1 (satu).
3. PIHAK PERTAMA setuju untuk menunjuk dan PIHAK KEDUA setuju atas
penunjukan/penugasan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA untuk menyediakan
tenaga Kerja yang melakukan pekerjaan sebagai satuan pengamanan (SATPAM) di
tempat PIHAK PERTAMA berdasarkan kualifikasi yang ditetapkan.
4. Tenaga Kerja adalah karyawan PIHAK KEDUA yang ditugaskan sebagaiamana
Satuan Pengamanan (SATPAM) untuk berjaga di lokasi yang ditentukan oleh PIHAK
PERTAMA sebagaimana dimaksud dalam Perjanjian ini.
5. Biaya Jasa Tenaga Kerja adalah biaya yang harus dibayarkan oleh PIHAK
PERTAMA kepada Tenaga Kerja tiap bulannya yang perinciannya dimuat dalam
lampiran Perjanjian ini.
6. Management Fee adalah imbalan yang harus dibayarkan oleh PIHAK PERTAMA
kepada PIHAK KEDUA sesuai Perjanjian ini.
7. Tanda Pengenal Pegawai (TPP) adalah tanda identitas diri dari Tenaga Kerja
selaku karyawan PIHAK KEDUA yang ditempatkan pada lokasi PIHAK PERTAMA
8. Satpam Organik adalah karyawan PIHAK KEDUA yang bertugas untuk menjaga
keamanan dan ketertiban di tempat-tempat yang ditentukan oleh PIHAK PERTAMA
9. Informasi Rahasia, dalam Perjanjian ini termasuk semua data, laporan dan atau
dokumen lainnya yang digunakan dalam Pelaksanaan Perjanjian ini maupun yang
berkaitan dengan perjanjian ini, namun tidak terbatas pada hal-hal yang harus
dirahasiakan menurut ketentuan Undang-undang No. 10 tahun 1998 tentang
perubahan undang-undang No.7 tahun 1992
 LANGSUNG JAYA GROUP
Jl. By Pass Karang Dima - Sumbawa – NTB
Tlp. (0371)2629278, Fax. (0371)24312, Email: langsungjayagroup@gmail.com

PASAL 2
RUANG LINGKUP PEKERJAAN

1. PIHAK PERTAMA dengan ini memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA

sebagaimana Pembina Satpam menerima pekerjaan tersebut dari PIHAK
PERTAMA. 2 (Dua) Anggota Satpam berupa pekerjaan dibidang jasa pengamanan,
antara lain:
a. Menyediakan Tenaga Kerja sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan oleh
PIHAK PERTAMA.
b. Menjaga dan mengawasi Wilayah Kerja di lokasi perusahaan PIHAK PERTAMA
tentang keadaan keamanan di lokasi-lokasi unit kerja yang dijaga oleh Tenaga
Kerja secara periodik sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh PIHAK
PERTAMA.
c. PIHAK PERTAMA tidak mempunyai hubungan hukum ketenagakerjaan dengan
para Tenaga Kerja, PIHAK PERTAMA hanya memakai jasa PIHAK KEDUA
yang menyediakan Tenaga Kerja untuk melakukan pekerjaan yang telah
ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA. Tenaga Kerja hanya mempunyai hubungan
hukum ketenagakerjaan dengan PIHAK KEDUA.
d. Tenaga Kerja yang telah disiapkan oleh PIHAK KEDUA atau Rekomendasi
PIHAK PERTAMA melaksanakan tugasnya terhitung sejak tanggal 1 mei 2023

PASAL 3
WAKTU KERJA DAN KEHADIRAN

1. PIHAK KEDUA bertanggung jawab atas kehadiran dan kesiapan/kesamaptaan

setiap Tenaga Kerja yang diberi tugas dan tanggung jawab keamanan pada lokasi
kerja PIHAK PERTAMA secara terus menerus dan berkesinambungan dengan
jadwal kerja 12 jam sehari dan 7 (tujuh) hari dalam seminggu. Pengaturan Tenaga
Kerja di lokasi PIHAK PERTAMA dilakukan oleh PIHAK KEDUA dengan
memberitahukannya kepada pihak PIHAK PERTAMA
2. Setiap Tenaga Kerja yang berhalangan hadir (sakit dan izin), wajib
memberitahukannya baik secara lisan maupun tulisan pada hari kerja yang sama
baik kepada PIHAK PERTAMA maupun bapak PIHAK KEDUA. Atas ketidakhadiran
Tenaga Kerja tersebut, PIHAK KEDUA berkewajiban langsung memberikan Tenaga
Kerja pengganti sebanyak Tenaga Kerja yang berhalangan.

PASAL 4
BIAYA JASA TENAGA KERJA DAN MANAGEMENT FEE

1. PARA PIHAK sepakat bahwa besarnya Biaya Jasa Tenaga Kerja yang akan
diberikan, akan ditentukan berdasarkan ketentuan tentang nilai/upah/fee adalah
sebagaimana tercantum dalam lampiran 1 (satu), yang merupakan bagian yang tidak
terpisahkan dengan Perjanjian ini.
2. Ketentuan Biaya Jasa Tenaga Kerja sebagaimana lampiran yang sesuai dengan
ketentuan ini akan menjadi acuan bagian Unit kerja di wilayah kerja PIHAK
PERTAMA.
3. Komponen Biaya Jasa Tenaga Kerja anatara lain meliputi :
 1 Gaji pokok
 Seragam
 Bpjs ketenaga kerja dan kesehatan
 Tunjangan Hari Raya, dan
 Konsumsi
 LANGSUNG JAYA GROUP
Jl. By Pass Karang Dima - Sumbawa – NTB
Tlp. (0371)2629278, Fax. (0371)24312, Email: langsungjayagroup@gmail.com

4. Atas penyediaan Jasa Tenaga Kerja sebagaimana dimaksud dalam perjanjian ini,
maka PIHAK KEDUA akan mendapatkan biaya pengelolaan (Management Fee) dari
PIHAK PERTAMA.
PASAL 5
TATA CARA PEMBAYARAN BIAYA JASA TENAGA KERJA DAN MANAGEMENT FEE

1. PIHAK KEDUA wajib memberikan tagihan kepada PIHAK PERTAMA yang dilampiri
Data Jumlah Rekap Tenaga,untuk setiap Tenaga Kerja yang bersangkutan pada
bulan tersebut, selambat-lambatnya tanggal 15 (lima belas) bulan berjalan, apabila
tanggal 15 (lima belas) tersebut bertepatan dengan hari libur maka tagihan akan
diberikan pada hari kerja pertama berikutnya.
2. Apabila seluruh dokumen yang dipersyaratkan telah diterima oleh PIHAK
PERTAMA, maka PIHAK PERTAMA akan memeriksa dan melakukan verifikasi atas
tagihan yang diterima dari PIHAK KEDUA dalam waktu 3 (tiga) hari kerja setelah
menerima tagihan tersebut. Apabila hasil dari verifikasi tersebut tidak ditemukan
adanya perbedaan perhitungan dengan catatan PIHAK PERTAMA, maka PIHAK
PERTAMA akan membayar tagihan tersebut kepada PIHAK KEDUA secara Tunai,
selambat lambatnya tanggal 25 (dua puluh lima) bulan bersangkutan.

PASAL 6
PENGGANTI TENAGA KERJA

1. PIHAK KEDUA wajib melakukan penggantian Tenaga Kerja dalam waktu 3 (tiga)
jam dari mulainya shift kerja untuk wilayah PIHAK PERTAMA apabila ada Tenaga
Kerja yang berhalangan hadir sebagaimana diatur dalam ketentuan.
2. Atas pengganti Tenaga Kerja tersebut sebagaimana diatur, maka biaya yang
ditimbulkan oleh Tenaga Kerja pengganti tersebut ditanggung oleh Tenaga Kerja
yang berhalangan hadir
PASAL 7
JADWAL WAKTU DAN PENGAKHIRAN PERJANJIAN
1. Perjanjian ini berlaku untuk jangka waktu 2 (dua) tahun terhitung sejak tanggal 01
Bulan Mei Tahun 2023 sampai dengan Tanggal 01 Bulan Mei Tahun 2025,
Perjanjian ini dapat diperpanjang atas kesepakatan PARA PIHAK. Isi Kesepakatan
akan dituangkan dalam suatu perjanjian tertulis yang dibuat dan ditandatangani oleh
dan antara PARA PIHAK
2. Jika salah satu PIHAK ingin mengakhiri Perjanjian ini sebelum waktunya, maka
PIHAK yang menginginkan untuk mengakhiri perjanjian ini wajib memberitahukan
kepada PIHAK lainnya selambat-lambatnya 60 (ENAM PULUH) HARI kalender
sebelum tanggal diakhirinya Perjanjian ini.
3. Apabila dalam jangka waktu 14 (empat belas) Hari Kerja sejak diterimanya
pemberitahuan tertulis sebagaimana dimaksud dalam ayat 2 pasal 7, jika
4. PIHAK yang menerima surat pengakhiran perjanjian tersebut belum memberikan
jawabannya, maka Perjanjian ini dianggap berakhir pada tanggal yang dikehendaki
dalam pemberitahuan tertulis tersebut.
5. Apabila terjadi hal-hal berikut:
a. PIHAK KEDUA dianggap tidak dapat memenuhi kewajibannya sebagaimana
ditentukan dalam Perjanjian ini dengan baik menurut PIHAK PERTAMA
b. PIHAK KEDUA melanggar ketentuan dalam Perjanjian ini
c. Berdasarkan pertimbangan dan atau menurut hukum serta etika yang berlaku,
PIHAK KEDUA dianggap mencemarkan nama baik PIHAK PERTAMA, maka
PIHAK PERTAMA berhak untuk mengakhiri Perjanjian ini sesuai dengan ayat 2
pasal ini.
 LANGSUNG JAYA GROUP
Jl. By Pass Karang Dima - Sumbawa – NTB
Tlp. (0371)2629278, Fax. (0371)24312, Email: langsungjayagroup@gmail.com

PASAL 8
KERAHASIAAN

1. PARA PIHAK wajib menjaga kerahasiaan dan tidak boleh menyebarluaskan kepada
pihak manapun informasi rahasia yang digunakan dalam pelaksanaan Perjanjian ini
maupun yang berkaitan dengan Perjanjian tanpa persetujuan tertulis sebelumnya
dari PIHAK lainnya, termasuk yang harus dibuka oleh karena peraturan perundang-
undangan yang berlaku mewajibkannya.
2. Apabila Perjanjian ini berakhir, maka PIHAK yang menerima atau mendapatkan
Informasi Rahasia harus segera mengembalikan data-data atau dokumen yang
berisikan Informasi Rahasia tersebut paling lambat 7(tujuh)Hari Kerja sejak tanggal
berakhirnya Perjanjian ini kepada PIHAK lainnya..
3. Informasi Rahasia harus dijaga oleh PARA PIHAK sekalipun Perjanjian ini telah
berakhir.

PASAL 9
PERNYATAAN DAN JAMINAN

PIHAK KEDUA menyatakan sebagai berikut:

1. PIHAK KEDUA menyatakan dan menjamin bahwa PIHAK-PIHAK yang
menandatangani Perjanjian ini adalah pihak yang berhak dan berwenang sesuai
anggaran dasar PIHAK KEDUA.
2. PIHAK KEDUA menyatakan dan menjamin bahwa Perjanjian ini tidak melanggar
ketentuan pemerintah dan tidak bertentangan dengan perjanjian apapun yang telah
dibuat dengan pihak ketiga.
3. PIHAK KEDUA menyatakan dan menjamin akan melaksanakan ketentuan-
ketentuan dalam Perjanjian ini dengan tanggung jawab dan profesionalisme
4. PIHAK KEDUA menyatakan dan menjamin akan mengganti Tenaga Kerja sesuai
dengan permintaan PIHAK PERTAMA.
5. PIHAK KEDUA menyatakan dan menjamin bahwa PIHAK KEDUA akan
membimbing Tenaga Kerja untuk menjalankan/melaksanakan tugasnya dengan baik.

PIHAK PERTAMA menyatakan sebagai berikut:

1. PIHAK PERTAMA menyatakan dan menjamin bahwa pihak-pihak yang
menandatangani Perjanjian ini adalah pihak yang berhak dan berwenang sesuai
anggaran dasar.
2. PIHAK PERTAMA menyatakan dan menjamin akan melaksanakan ketentuan-
ketentuan dalam Perjanjian ini dengan penuh tanggung jawab dan profesionalisme.
3. PIHAK PERTAMA menyatakan dan menjamin selama berlangsungnya Perjanjian ini
tidak ada gugatan, pengajuan atau tuntutan hukum tertunda yang secara material
dapat mempengaruhi kemampuan PARA PIHAK untuk melaksanakan kewajiban-
kewajibannya berdasarkan Perjanjian ini dan/atau memepengaruhi keabsahan
Perjanjian.

PASAL 10
FORCE MAJEURE

1. Force Majeure adalah suatu keadaan di luar kesalahan atau kekuasaan manusia
yang menyebabkan tidak dapat terlaksananya atau tertundanya pelaksanaan
Perjanjian Kerjasama ini, yang meliputi kebakaran, banjir, gempa bumi, topan,
perang, kerusuhan, pemberontakan, demonstrasi, sabotase dan kebijaksanaan
pemerintah di bidang moneter yang dinyatakan sebagai Force Majeure.
 LANGSUNG JAYA GROUP
Jl. By Pass Karang Dima - Sumbawa – NTB
Tlp. (0371)2629278, Fax. (0371)24312, Email: langsungjayagroup@gmail.com

2. Dalam hal terjadinya Force Majeure, PARA PIHAK setuju bahwa PIHAK yang tidak
terkena Force Majeure tidak dapat mengajukan tuntutan hukum apapun terhadap
PIHAK yang terkena Force Majeure.

PASAL 11
PEMBERITAHUAN

1. Semua surat menyurat, pemberitahuan yang dikirim kepada PARA PIHAK dalam
Perjanjian ini dapat dilakukan melalui Faksimili atau jasa pos atau ekspedisi (kurir)
dengan menggunakan alamat sebagaimana tersebut di halaman 1 (satu) pada
bagian
2. Surat-menyurat atau pemberitahuan tersebut dianggap telah diterima dalam waktu 2
(dua) Hari Kerja setelah tercatat atau dikirimkan melalui Kantor Pos, atau 2(dua) Hari
Kerja sejak diserahkan kepada PIHAK KEDUA melalui ekspedisi (kurir)/ kurir intern
dari PARA PIHAK, atau 1 (satu) Hari Kerja setelah dikirim melalui atau dikirim
secara elektronik dan cukup ditandatangani oleh pihak-pihak yang berhak mewakili
PARA PIHAK dalam Perjanjian ini yang telah dilengkapi dengan bukti tanda terima.

PASAL 12
PENYELESAIAN PERSELISIHAN DAN DOMISILI HUKUM

1. Perjanjian ini tunduk pada dan oleh karenanya harus ditafsirkan berdasarkan pada
ketentuan perundang-undangan Indonesia.
2. Apabila terjadi perselisihan diantara PARA PIHAK yang mungkin timbul sebagai
akibat dari perbedaan penafsiran dan atau pelaksanaan Perjanjian ini maka akan
diselesaikan terlebih dahulu secara musyawarah untuk mufakat.
3. Apabila jalan musyawarah untuk mufakat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak
dapat ditempuh, maka PARA PIHAK sepakat untuk menyelesaikannya di
Pengadilan Negeri Sumbawa Besar.
4. Tentang Perjanjian Kerjasama ini dan segala akibatnya, PARA PIHAK sepakat untuk
memilih tempat kedudukan hukum yang tetap dan tidak berubah di Kantor Panitera
Pengadilan Negeri Sumbawa Besar.

Pasal 13
Peraturan

1. PIHAK PERTAMA berhak memantau kinerja anggota Satpam, adapun kinerja

Satpam tidak sesuai Standart Operasional Perusahaan (SOP) maka PIHAK
PERTAMA memiliki wewenang untuk menegur secara lisan maupun tulisan.
2. Surat Peringatan Pertama (SP 1) akan diberikan kepada Satpam ketika menerima
teguran lisan sebanyak 3 (tiga) kali teguran.
3. Anggota melakukan kesalahan yang sama selama 3 kali dan tidak ada perubahan,
maka PIHAK PERTAMA berhak memberikan surat teguran berupa SURAT
PERINGATAN 2 dan 3.
4. PIHAK PERTAMA memiliki hak penuh untuk mengembalikan anggota kepada
PIHAK KEDUA sebagai penyedia jasa satpam.
5. PIHAK PERTAMA memiliki hak penuh untuk memberikan perintah kepada Anggota
yang sedang bertugas.
6. PIHAK KEDUA sepakat melakukan penjadwalan piket anggota atau roling ke tempat
tugas.
7. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah melakukan kesepakatan bila ada
anggota yg melangar SOP atau tidak mengikut perintah atasan dan pemakai jasa
akan mengembalikan tenaga kerja kepada PIHAK KEDUA.
 LANGSUNG JAYA GROUP
Jl. By Pass Karang Dima - Sumbawa – NTB
Tlp. (0371)2629278, Fax. (0371)24312, Email: langsungjayagroup@gmail.com

Pasal 14
Ketentuan Surat Peringatan

A. Pelanggaran tingkat satu (ringan), tindakan disiplin dijatuhkan PIHAK PERTAMA

kepada anggota Satpam atau dengan memberikan teguran atau peringatan  secara
lisan dan surat pernyataan, serta di catat dalam buku bimbingan. Adapun kategori
pelanggaran tingkat satu (ringan) adalah sebagai berikut :
1. Datang terlambat 2 (dua) kali dalam satu bulan dari jadwal yang telah ditentukan.
2. Pergi makan sebelum waktunya atau kembali melewati jam yang telah ditentukan.
3. Pada saat bertugas membaca koran, majalah, menonton televisi, bermain
handphone dan yang sekiranya dapat menggangu konsentrasi bekerja.
4. Tidak memakai kartu tanda pengenal (ID Card).
5. Ijin tidak masuk pada saat sebelum dan sesudah waktu off tanpa ada kepentingan
yang sangat mendesak (misalnya Orang tua meninggal atau istri melahirkan).

B. Pelanggaran tingkat dua (Sedikit Berat), tindakan disiplin dijatuhkan oleh PIHAK
PERTAMA, berwujud SP-1 dengan kategori sebagai berikut :
1. Mengulangi perbuatan-perbuatan yang termasuk dalam kategori pelanggaran tingkat
satu tersebut.
2. Datang terlambat 3 (tiga) kali atau lebih dalam satu bulan tanpa alasan atau
dokumen pendukung yang dapat diterima.
3. Tidak hadir karena alpa 2 (dua) hari dalam waktu satu bulan.
4. Tidak hadir karena alpa 1 (satu) hari setelah dan sebelum jadwal off nya.
5. Tidak melaksanakan pencatatan kehadirannya sendiri walaupun masuk bekerja.
6. Tidak melakukan tugas dan kewajibannya sesuai dengan prosedur yang berlaku.
7. Mempergunakan barang milik perusahaan atau perusahaan pengguna jasa tanpa ijin
dari pejabat yang berwenang.
8. Dengan sengaja tidak memakai pakaian atau perlengkapan kerja.
9. Dengan sengaja tidak mematuhi pengarahan atau perintah atasan
10. Meninggalkan tempat kerja tanpa ijin dari pimpinannya.
11. Memasuki tempat terlarang tanpa ijin dari yang berwenang.

C. Pelanggaran tingkat tiga (berat) tindakan disiplin dijatuhkan oleh PIHAK PERTAMA
ditembuskan ke Personalia berwujud SP2 dengan kategori sebagai berikut :
1. Dalam tenggang waktu SP1 masih berlaku, mengulangi pelanggaran tingkat 1 (satu)
dan 2 (dua)
2. Didalam pelaksanaan tugas, tidur.
3. Tidak hadir karena alpa 3 (tiga) hari dalam kurun waktu satu bulan.
4. Tidak hadir karena alpa 2 (dua) hari sebelum dan sesudah off nya.
5. Sengaja atau lalai melaksanakan prosedur yang berlaku.
6. Menolak untuk melaksanakan perintah yang patut dari atasannya.
7. Melakukan pekerjaan yang bukan tugasnya.
8. Mempergunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi atau orang lain tanpa ijin
dari yang berwenang di perusahaan.
9. Tidak mengindahkan peraturan atau teguran baik secara lisan maupun tertulis
mengenai penggunaan alat keselamatan kerja, pemeliharaan fasilitas perlengkapan
keselamatan kerja, serta perlengkapan keselamatan kerja, serta perlengkapan
lainnya yang disediakan bagi dirinya 
10. Meremehkan sesuatu masalah yang mengakibatkan lalai dalam melaksanakan tugas
pengamanan, sehingga menimbulkan kerugian baik material maupun moral PIHAK
PERTAMA.
 LANGSUNG JAYA GROUP
Jl. By Pass Karang Dima - Sumbawa – NTB
Tlp. (0371)2629278, Fax. (0371)24312, Email: langsungjayagroup@gmail.com

11. Setiap petugas Satpam bila tidak memperoleh ijin, tidak diperbolehkan untuk
mengambil, membawa, menguasai, memindahkan maupun meminjamkan barang-
barang ataupun peralatan milik perusahaan pengguna jasa.
12. Setiap kerusakan terhadap barang atau peralatan kerja milik perusahaan atau
perusahaan pengguna jasa karena akibat dari kesengajaan atau kelalaian karyawan
maka diwajibkan untuk mengganti dengan barang yang sama atau dengan nilai uang
yang sama dengan harga barang atau peralatan yang rusak tersebut. Apabila tidak
ada yang mengaku bersalah maka tanggung jawab secara berenteng dibebankan
kepada seluruh karyawan yang pada saat itu bersama-sama bertugas ditempat atau
lokasi tersebut.

D. Pelanggaran tingkat Empat (Lebih Berat), tindakan disiplin dijatuhkan oleh PIHAK
PERTAMA, berwujud SP – 3 dengan kategori sebagai berikut:
1. Dalam tenggang waktu SP II belum berakhir, melakukan pelanggaran ulang terhadap
hal tersebut dalam butir “ C”
2. Tidak hadir karena alpa selama 4 (empat) hari dalam kurun waktu satu bulan.
3. Tidak hadir karena alpa 3 (tiga) hari sebelum dan sesudah off nya.
4. Karena kelalaian kerja dan atau sengaja merusakkan/menghilangkan harta benda
milik perusahaan.
5. Dengan sengaja atau karena lalai mengakibatkan dirinya kecelakaan sehingga tidak
dapat melakukan pekerjaan yang diberikan kepadanya.
6. Melakukan provokasi pada lingkungan kerja dan sesama anggota Satpam.
7. Diluar kepentingan Perusahaan atau wewenangnya membuka keterangan gaji
karyawan, mengaku mengetahui atau berusaha mengetahui gaji karyawan lain atau
memberitahukan gaji dirinya atau gaji karyawan lain kepada pihak yang tidak berhak
mengetahuinya.

E. Pelanggaran Tingkat Lima (Sangat Berat), tindakan disiplin dijtuhkan oleh PIHAK
PERTAMA berwujud dikembalikan kepada PIHAK KEDUA dengan kategori sebagai
berikut :
1. Melakukan pelanggaran ulang dalam masa berlakunya surat peringatan ketiga.
2. Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga merugikan PIHAK
PERTAMA atau memalsukan dokumen atau surat, termasuk surat keterangan dokter
yang berhubungan dengan PIHAK PERTAMA untuk kepentingan pribadi maupun
orang lain.
3. Tidak masuk kerja selama 5 (lima) hari kerja berturut-turut tanpa alasan atau tanpa
dokumen pendukung yang sah dan dapat diterima.
4. Berkelahi atau berbuat onar, memukul atasan dan atau memukul bawahan dan atau
memukul rekan kerja dan atau memukul relasi bisnis PIHAK PERTAMA.
5. Melakukan Pencurian, Penipuan dan penggelapan barang / uang milik PIHAK
PERTAMA teman sekerja atau milik relasi PIHAK PERTAMA.
6. Mencari keuntungan bagi diri sendiri atau orang lain dengan menggunakan barang
atau peralatan milik PIHAK PERTAMA.
7. Merusak dengan sengaja barang atau peralatan milik PIHAK PERTAMA.
8. Dengan sengaja membocorkan rahasia PIHAK PERTAMA atau yang seharusnya
dirahasiakan, atau mencemarkan nama baik PIHAK PERTAMA dan atau
keluarganya, kecuali untuk kepentingan Negara.
9. Dengan ceroboh atau sengaja merusak atau membiarkan diri atau teman sekerja
dalam keadaan bahaya.
10. Melakukan perbuatan yang dapat menyebabkan kecelakaan fatal atau hilangnya
nyawa orang lain dan atau kerugian besar bagi PIHAK PERTAMA.
11. Baik secara langsung maupun tidak langsung melakukan perbuatan yang merusak
nama baik PIHAK PERTAMA.
 LANGSUNG JAYA GROUP
Jl. By Pass Karang Dima - Sumbawa – NTB
Tlp. (0371)2629278, Fax. (0371)24312, Email: langsungjayagroup@gmail.com

12. Ditahan oleh pihak yang berwenang karena melakukan kejahatan.

13. Dalam menjalankan tugas mabok, minum-minuman keras yang memabokan, madat,
memakai obat bius atau menyalahgunakan obat terlarang atau obat-obat
perangsang lainnya atau memperdagangkan atau mengedarkan barang-barang
tersebut di dalam maupun diluar perusahaan.
14. Melakukan tindakan asusila atau melakukan perjudian online ataupun offline di
tempat kerja.
15. Melakukan penghinaan dan mengeluarkan kata-kata kotor untuk maksud
merendahkan petugas Satpam, PIHAK PERTAMA, maupun PIHAK KEDUA.
16. Menghasut atau menyebarkan berita bohong atau melakukan sabotase yang
mengakibatkan gejolak diantara karyawan yang merugikan PIHAK PERTAMA.
17. Membawa atau menggunakan kendaraan bermotor milik PIHAK PERTAMA atau
milik mitra PIHAK PERTAMA di dalam atau di luar wilayah PIHAK PERTAMA pada
waktu / jadwal kerja tanpa ijin tertulis dari yang berwenang di perusahaan PIHAK
PERTAMA
18. Menyalahgunakan jabatan untuk mencari keuntungan pribadi.

PASAL 15
LAIN-LAIN

1. Bukti Kelalaian
Jika suatu PIHAK diwajibkan untuk melaksanakan suatu kewajiban berdasarkan
Perjanjian ini termasuk kewajiban pembayaran dan apabila PIHAK tersebut terbukti
lalai melaksanakan kewajiban tersebut dengan lewatnya jangka waktu yang
ditentukan, sehingga mengenai kelalaian itu tidak diperlukan lagi adanya suatu
teguran dan/ atau dibuktikan oleh bukti berupa apapun.
2. Keabsahan
Apabila sebagian dari ketentuan-ketentuan dalam Perjanjian ini bertentangan
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan/atau tidak dapat
dilaksanakan karena ketentuan hukum, maka hal ini tidak mempengaruhi keabsahan
dan pelaksanaan dari ketentuan-ketentuan lain dalam Perjanjian ini.
3. Judul-judul yang ada dalam Perjanjian ini dibuat untuk kemudahan dalam membaca
Perjanjian ini dan tidak dimaksudkan untuk ikut menentukan penafsiran atas
Perjanjian ini.
 LANGSUNG JAYA GROUP
Jl. By Pass Karang Dima - Sumbawa – NTB
Tlp. (0371)2629278, Fax. (0371)24312, Email: langsungjayagroup@gmail.com

Pasal 16
PENUTUP

1. Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja sama ini akan diatur dikemudian
hari oleh PARA PIHAK yang akan dituangkan dalam addendum dan/atau
amandemen yang merupakan satu kesatuan yang tidak dipisahkan dari surat kerja
sama ini.
2. Perjanjian kerja sama ini dibuat dalam rangkap 2 (dua) dan bermaterai cukup, yang
masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.
Demikian perjanjian ini di tandatangani pada Hari/Tanggal : ……………….

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

DENNIYS LEE WIJAYA SYAIFULLAH

PT. LANGSUNG JAYA GROUP PEMBINA SECURITY