KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET DAN TEKNOLOGI

UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

FAKULTAS
EKONOMIKA DAN BISNIS
PROGRAM
STUDI BISNIS DIGITAL
Kampus Unesa 1, Jalan Ketintang, Gedung G2, Surabaya 60231,
Telepon: +6231- 8285362, Fax: +6231-8293416
Laman : https://feb.unesa.ac.id, email feb@unesa.ac.id

UJIAN AKHIR SEMESTER GASAL 2023/2024

Mata kuliah : Statistik Bisnis

Program Studi : Bisnis Digital

Kelas : S1 Bisnis Digital 202 3 A/B/C/D/E/F/G/H/J/K

Hari, Tanggal : Kamis, 21 Desember 2023
Dosen : Tim Dosen

Waktu : 150 Menit

Sifat : Close book/ Open Book*

Petunjuk:
- Kerjakan secara individual, jujur, dan tanggung jawab
- Kerjakan secara berurutan
- Segala bentuk kecurangan akan menggugurkan ujian
- Skor yang tertera diakhir soal merupakan skor tertinggi tiap soal apabila dapat menjawab dengan tepat
dan benar
- Absen Ganjil menguji pengaruh digital social trust dan digital social cliques terhadap career success
- Absen Genap menguji pengaruh digital social networking dan digital social obligation terhadap career
adaptability
- Sertakan bukti screen shoot pada setiap langkah pengerjaan pengujian
- Ujian bersifat open book

Soal:
Seorang peneliti muda ingin mengeksplorasi implikasi revolusi
industri 4.0 terhadap perkembangan konsep digital social
capital yang meliputi digital social trust, digital social cliques,
digital social networking dan digital social obligation terhadap
career success dan career adaptability 112 orang karyawan
digital natives dan digital immigrants di Indonesia.

Definisi Variabel:
● Digital social trust (DST) merupakan tingkat kepercayaan yang dimiliki individu dalam keamanan
dan keandalan teknologi, platform, dan layanan digital.
● Digital social cliques (DSC) mengacu pada kelompok orang yang membentuk dan berinteraksi satu
sama lain secara online berdasarkan minat, kepercayaan, atau identitas sosial yang sama dimana
sesama anggota kelompok memiliki jiwa korps yang tinggi.
● Digital social networking (DSN) mengacu pada penggunaan platform dan alat online untuk
terhubung dan berkomunikasi dengan orang lain yang memungkinkan individu untuk terhubung
dengan teman, keluarga, dan kolega terlepas dari lokasi geografis.
● Digital social obligation (DSO) adalah norma timbal balik di dunia digital yang menggambarkan
 tingkat konsensus dalam sistem sosial, di mana individu memberikan layanan kepada individu lain
dengan mengorbankan sesuatu tetapi dengan harapan umum bahwa kebaikan ini akan dikembalikan
di masa depan.
● Career success (CS) didefinisikan sebagai pencapaian hasil terkait pekerjaan yang diinginkan pada
titik mana pun dalam pengalaman kerja seseorang sepanjang waktu.
● Career adaptability (CA) didefinisikan sebagai seperangkat sikap, perilaku dan kompetensi yang
digunakan individu dalam menghadapi perubahan kondisi dan tuntutan pekerjaan.

Hipotesis Penelitian:
H1. Digital social trust berpengaruh positif terhadap career
success
H2. Digital social trust berpengaruh positif terhadap career
adaptability
H3. Digital social cliques berpengaruh positif terhadap career
success
H4. Digital social cliques berpengaruh positif terhadap career
adaptability
H5. Digital networking berpengaruh positif terhadap career
success
H6. Digital networking berpengaruh positif terhadap career
adaptability
H7. Digital social obligation berpengaruh positif terhadap
career success
H8. Digital social obligation berpengaruh positif terhadap
career adaptability

1. Tentukan Uji Keandalan! (30 Poin)

1) Uji Validitas
2) Uji Reliabilitas

2. Tentukan Uji Asumsi Klasik! (40 Poin)

1) Uji Normalitas
2) Uji Multikolinieritas
3) Uji Heteroskedastisitas
4) Uji Linearitas

3. Tentukan Uji Regresi Linear Berganda! (30 Poin)

1) Uji T (Parsial)
2) Uji F (Simultan)
3) Uji Koefisien Determinasi (R-Square)

Link data excel:

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1FawqrIjAupu3J0cG6Y
Kd21nzdu_eT6Zm/edit?
usp=sharing&ouid=107065290186951937547&rtpof=true&sd=t
rue
- Selamat Mengerjakan -