PERTEMUAN 2

LIVE CLASS
SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD)

TES KARAKTERISTIK PRIBADI (TKP)

JEJARING KERJA
oleh:
FABIAN LA WIMA VALLESSY
Politeknik Statistika STIS Angkatan 62
PENJELASAN
MATERI
TUJUAN JEJARING KERJA

Jejaring Kerja adalah salah satu kegiatan penting dalam

berorganisasi yang pada dasarnya agar tujuan organisasi dapat
tercapai dengan efektif dan efisien. Dengan melakukan
koordinasi dan kolaborasi antar bagian dari satu organisasi atau
dengan organisasi lain, akan memudahkan setiap individu
mengatasi masalah untuk tujuan bersama. Membangun jejaring
kerja (kemitraan) adalah sebuah proses membangun komunikasi
atau hubungan, berbagi ide, informasi dan sumber daya atas
dasar saling percaya (trust) dan saling menguntungkan di antara
pihak-pihak yang bermitra yang dituangkan dalam bentuk nota
kesepahaman atau kesepakatan guna mencapai kesuksesan
bersama yang lebih besar.
SYARAT JEJARING KERJA

1. Ada dua pihak atau lebih organisasi/Lembaga

2. Memiliki kesamaan visi dalam mencapai tujuan
organisasi/Lembaga
3. Ada kesepakatan/kesepahaman
4. Saling percaya dan membutuhkan
5. Komitmen bersama untuk mencapai tujuan yang lebih besar
PRINSIP JEJARING KERJA

1. Kesamaan visi-misi
2. Kepercayaan (trust)
3. Saling menguntungkan
4. Efisiensi dan efektivitas
5. Komunikasi timbal balik
6. Komitmen yang kuat
PRINSIP JEJARING KERJA

1. Kesamaan visi-misi
2. Kepercayaan (trust)
3. Saling menguntungkan
4. Efisiensi dan efektivitas
5. Komunikasi timbal balik
6. Komitmen yang kuat
TIPS JEJARING KERJA

Cari jawaban yang memiliki risiko paling minimal, serta paling

efektif dan efisien dalam menyelesaikan permasalahan!
LATIHAN SOAL
SOAL 1

Rekan kerja Anda mendapatkan prestasi sebagai pegawai

terbaik dan merasa prestasi tersebut didapatkan atas kerjasama
dan bantuan yang Anda berikan. Sikap yang Anda lakukan
adalah...
A. Melakukan protes dan mengungkapkan yang sebenarnya
bahwa prestasi tersebut tidak murni hasil karya rekan Anda
B. Merasa bangga karena prestasi yang rekan Anda dapatkan
merupakan hasil kerjasama yang baik dengan Anda
C. Berusaha meraih prestasi dengan fokus pada pekerjaan Anda
dan mengurangi kerjasama dengan rekan Anda
D. Berpikir positif mungkin ada sisi positif yang lain tidak Anda
miliki dan dimiliki oleh rekan kerja Anda
E. Merasa bangga karena ada peran Anda dalam prestasi rekan
kerja Anda dan terus meningkatkan hubungan kerjasama
serta menyontoh hal positif yang rekan kerja Anda lakukan
JAWABAN

Rekan kerja Anda mendapatkan prestasi sebagai pegawai terbaik dan merasa
prestasi tersebut didapatkan atas kerjasama dan bantuan yang Anda berikan.
Sikap yang Anda lakukan adalah...
A. Melakukan protes dan mengungkapkan yang sebenarnya bahwa prestasi
tersebut tidak murni hasil karya rekan Anda (1 poin)
B. Merasa bangga karena prestasi yang rekan Anda dapatkan merupakan
hasil kerjasama yang baik dengan Anda (4 poin)
C. Berusaha meraih prestasi dengan fokus pada pekerjaan Anda dan
mengurangi kerjasama dengan rekan Anda (2 poin)
D. Berpikir positif mungkin ada sisi positif yang lain tidak Anda miliki dan
dimiliki oleh rekan kerja Anda (3 poin)
E. Merasa bangga karena ada peran Anda dalam prestasi rekan kerja Anda
dan terus meningkatkan hubungan kerjasama serta menyontoh hal positif
yang rekan kerja Anda lakukan (5 poin)

Pembahasan: Sikap menghargai dengan rekan kerja dan meneladani sikap

positif yang dimiliki orang lain
SOAL 2

Gaji yang ada dapatkan mulai bulan ini diumumkan akan

mengalami pertambahan dari tunjangan pegawai tahunan. Tapi
setelah melakukan pengecekannya ternyata gaji anda tidak
mengalami penambahan sama sekali, maka sikap saya ...
A. Mengkonfirmasi untuk mendapatkan kebenaran
B. Mengkonfirmasi jika karena itu hak saya
C. Mengkonfirmasi setelah ada teman yang complain
D. Menegur bagian keuangan, karena seharusnya dia lebih teliti
dalam bekerja
E. Abaikan saja karena bukan masalah bagi saya
JAWABAN

Gaji yang ada dapatkan mulai bulan ini diumumkan akan

mengalami pertambahan dari tunjangan pegawai tahunan. Tapi
setelah melakukan pengecekannya ternyata gaji anda tidak
mengalami penambahan sama sekali, maka sikap saya ...
A. Mengkonfirmasi untuk mendapatkan kebenaran (5 poin)
B. Mengkonfirmasi jika karena itu hak saya (4 poin)
C. Mengkonfirmasi setelah ada teman yang complain (3 poin)
D. Menegur bagian keuangan, karena seharusnya dia lebih teliti
dalam bekerja (2 poin)
E. Abaikan saja karena bukan masalah bagi saya (1 poin)

Pembahasan: Sikap teliti dan peka terhadap permasalahan di

lingkungan pekerjaan
SOAL 3

Ketika rekan kerja anda suka sekali bicara, bercerita hal –hal di
luar pekerjaan, maka anda akan ...
A. Diam saja
B. Ikut banyak omong juga
C. Marah dan menyuruhku bekerja saja
D. Menyuruhnya membuktikan omong besarnya saja
E. Tidak peduli dengan yang dia katakan
JAWABAN

Ketika rekan kerja anda suka sekali bicara, bercerita hal –hal di
luar pekerjaan, maka anda akan ...
A. Diam saja (5 poin)
B. Ikut banyak omong juga (4 poin)
C. Marah dan menyuruhnya bekerja saja (3 poin)
D. Menyuruhnya membuktikan omong besarnya saja (2 poin)
E. Tidak peduli dengan yang dia katakan (1 poin)

Pembahasan: Sikap menghargai rekan kerja dengan

mendengarkan ceritanya.
SOAL 4

Menurut rekan-rekan saya, saya termasuk orang yang ...

A. Memiliki toleransi tinggi
B. Terkadang kurang toleran terhadap kesulitan rekan
C. Memiliki toleransi sedang
D. Memiliki toleransi rendah
E. Tidak memiliki toleransi sama sekali
JAWABAN

Menurut rekan-rekan saya, saya termasuk orang yang ...

A. Memiliki toleransi tinggi (5 poin)
B. Terkadang kurang toleran terhadap kesulitan rekan (3 poin)
C. Memiliki toleransi sedang (4 poin)
D. Memiliki toleransi rendah (2 poin)
E. Tidak memiliki toleransi sama sekali (1 poin)

Pembahasan: Seorang ASN seharusnya memiliki sikap toleransi

yang tinggi
SOAL 5

Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya,

A. Saya sedikit tersinggung, karena nama adalah kehormatan
seseorang
B. Saya tak boleh tersinggung
C. Saya mengingatkannya
D. Saya mengingatkannya dengan keras agar tidak diulang
E. Itu tidak menjadi masalah
JAWABAN

Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya,

A. Saya sedikit tersinggung, karena nama adalah kehormatan
seseorang (2 poin)
B. Saya tak boleh tersinggung (3 poin)
C. Saya mengingatkannya (5 poin)
D. Saya mengingatkannya dengan keras agar tidak diulang (1
poin)
E. Itu tidak menjadi masalah (4 poin)

Pembahasan: Sikap saling mengingatkan kepada rekan kerja

apabila terjadi kesalahan
SOAL 6

Kantor tempat saya bekerja mengalami pergantian kepala

kantor. Saya sangat dekat dengan kepala kantor lama. Tindakan
saya...
A. Berusaha mengenal pribadi kepala baru tersebut dan
menyesuaikan diri dengan cara kerja yang dijalankan.
B. Pergantian pimpinan adalah hal wajar.
C. Berusaha dekat dengan kepala yang baru.
D. Tidak berusaha dekat dengan kepala yang baru karena takut
dianggap penjilat.
E. Bekerja dengan setengah hati.
JAWABAN

Kantor tempat saya bekerja mengalami pergantian kepala

kantor. Saya sangat dekat dengan kepala kantor lama. Tindakan
saya...
A. Berusaha mengenal pribadi kepala baru tersebut dan
menyesuaikan diri dengan cara kerja yang dijalankan. (5
poin)
B. Pergantian pimpinan adalah hal wajar. (3 poin)
C. Berusaha dekat dengan kepala yang baru. (4 poin)
D. Tidak berusaha dekat dengan kepala yang baru karena takut
dianggap penjilat. (2 poin)
E. Bekerja dengan setengah hati. (1 poin)

Pembahasan: Sikap adaptif atau mudah beradaptasi terhadap

pergantian kepemimpinan untuk mempelajari sistem
kepemimpinan pimpinan yang baru
SOAL 7

Dalam menyusun program kerja tim, anda biasanya sering...

A. Melakukannya dengan melibatkan aspirasi dari semua
anggota tim.
B. Melakukannya dengan beberapa orang dalam tim saja.
C. Melakukannya sendiri saja.
D. Menyerahkannya saja pada atasan.
E. Ikut kesepakatan teman-teman saya saja.
JAWABAN

Dalam menyusun program kerja tim, anda biasanya sering...

A. Melakukannya dengan melibatkan aspirasi dari semua
anggota tim. (5 poin)
B. Melakukannya dengan beberapa orang dalam tim saja. (4
poin)
C. Melakukannya sendiri saja. (2 poin)
D. Menyerahkannya saja pada atasan. (1 poin)
E. Ikut kesepakatan teman-teman saya saja. (3 poin)

Pembahasan: Sikap kerja sama dengan rekan kerja hendaknya

terjalin dengan baik, dan semua orang memiliki hak yang sama
untuk menyampaikan aspirasinya.
SOAL 8

Suatu hari rekan kerja anda terlibat pertengkaran, rekan anda

yang lain sudah mencoba melerai tapi tidak berhasil. Maka
tindakan efektif lainnya yang akan anda lakukan adalah...
A. Menarik keduanya dan membantu mereka untuk
menyelesaikan masalahnya hingga berdamai.
B. Berteriak untuk mengheningkan suasana.
C. Meminta keduanya segera berdamai.
D. Membiarkan pertengkaran tersebut menjadi sebuah
tontonan.
E. Meninggalkan situasi tersebut.
JAWABAN

Suatu hari rekan kerja anda terlibat pertengkaran, rekan anda

yang lain sudah mencoba melerai tapi tidak berhasil. Maka
tindakan efektif lainnya yang akan anda lakukan adalah...
A. Menarik keduanya dan membantu mereka untuk
menyelesaikan masalahnya hingga berdamai. (5 poin)
B. Berteriak untuk mengheningkan suasana. (3 poin)
C. Meminta keduanya segera berdamai. (4 poin)
D. Membiarkan pertengkaran tersebut menjadi sebuah
tontonan. (1 poin)
E. Meninggalkan situasi tersebut. (2 poin)

Pembahasan: Rekan kerja yang baik adalah rekan kerja yang

peduli dengan sesama rekan kerja, sehingga langkah yang tepat
adalah menyelesaikan masalahnya lalu berdamai, agar
pertengkarannya tidak sampai mengganggu aktivitas pekerjaan.
SOAL 9

Salah seorang rekan kerja Anda bercerita bahwa menjadi PNS

sekarang bayarannya mahal. Anda merupakan orang yang
menjunjung tinggi kejujuran dan Anda masuk menjadi PNS
dengan cara yang baik dan halal. Maka ketika Anda mendengar
rekan kerja Anda berkata demikian, Anda akan...
A. Menyatakan bahwa cara tersebut sudah ketinggalan zaman
karena kalau ada yang baik dan halal kenapa mesti mencari
yang haram dan salah
B. Menyuruhnya diam saja
C. Mengatakan bahwa Anda tidak demikian
D. Menyatakan bahwa banyak yang tidak berbuat seperti yang
dia katakan, termasuk Anda
E. Marah padanya
JAWABAN

Salah seorang rekan kerja Anda bercerita bahwa menjadi PNS sekarang
bayarannya mahal. Anda merupakan orang yang menjunjung tinggi
kejujuran dan Anda masuk menjadi PNS dengan cara yang baik dan
halal. Maka ketika Anda mendengar rekan kerja Anda berkata demikian,
Anda akan...
A. Menyatakan bahwa cara tersebut sudah ketinggalan zaman karena
kalau ada yang baik dan halal kenapa mesti mencari yang haram dan
salah (5 poin)
B. Menyuruhnya diam saja (2 poin)
C. Mengatakan bahwa Anda tidak demikian (3 poin)
D. Menyatakan bahwa banyak yang tidak berbuat seperti yang dia
katakan, termasuk Anda (4 poin)
E. Marah padanya (1 poin)

Pembahasan: Memberikan motivasi bahwa untuk menjadi seorang PNS

saat ini menjunjung tinggi nilai integritas dan kejujuran.
SOAL 10

Jika tim anda mayoritas berisikan anggota-anggota yang

cenderung pasif, yang akan anda
lakukan adalah...
A. Melibatkan diri mereka ke dalam suatu kegiatan yang
menuntut mereka bertindak aktif dan kreatif.
B. Memberi reward bagi anggota yang mau mengubah diri
menjadi aktif.
C. Memberi mereka hukuman bila masih pasif.
D. Memindahkan mereka ke tim kerja lain.
E. Mengasingkan mereka yang pasif dan merangkul yang aktif.
JAWABAN

Jika tim anda mayoritas berisikan anggota-anggota yang

cenderung pasif, yang akan anda
lakukan adalah...
A. Melibatkan diri mereka ke dalam suatu kegiatan yang
menuntut mereka bertindak aktif dan kreatif. (5 poin)
B. Memberi reward bagi anggota yang mau mengubah diri
menjadi aktif. (4 poin)
C. Memberi mereka hukuman bila masih pasif. (3 poin)
D. Memindahkan mereka ke tim kerja lain. (1 poin)
E. Mengasingkan mereka yang pasif dan merangkul yang aktif.
(2 poin)

Pembahasan: Inovasi sebagai penggerak dalam tim dibutuhkan

untuk mempercepat kinerja dalam tim dan meningkatkan
partisipasi anggota tim
SOAL 11

Anda adalah ketua tim di suatu proyek. Di mana ada salah satu
anggota anda yang mulai bekerja tidak benar dan selalu lewat
deadline. Untuk mengatasinya anda akan ...
A. Membuat peraturan yang ketat lagi agar semua patuh
B. Memberi reward dan punishment atas yang dikerjakan
anggota
C. Mengingatkan pegawai tersebut tentang tanggung jawab
dan komitmen
D. Mendorong pegawai agar bekerja sesuai tujuan perusahaan
E. Menandainya untuk tidak dimasukkan ke dalam anggota tim
lagi
JAWABAN

Anda adalah ketua tim di suatu proyek. Di mana ada salah satu anggota
anda yang mulai bekerja tidak benar dan selalu lewat deadline. Untuk
mengatasinya anda akan ...
A. Membuat peraturan yang ketat lagi agar semua patuh (2 poin)
B. Memberi reward dan punishment atas yang dikerjakan anggota (3
poin)
C. Mengingatkan pegawai tersebut tentang tanggung jawab dan
komitmen (5 poin)
D. Mendorong pegawai agar bekerja sesuai tujuan perusahaan (4 poin)
E. Menandainya untuk tidak dimasukkan ke dalam anggota tim lagi (1
poin)

Pembahasan: Mengingatkan pegawai tersebut tentang tanggung jawab

dan komitmen sebagai bentuk pengabdian diri sebagai pegawai
SOAL 12

Seandainya mendapatkan kepercayaan dari pimpinan yang anda

tahu akan memecah belah kerjasama kelompok yang telah
terbentuk. Bagaimana tindakan yang akan anda lakukan
terhadap hal ini...
A. Pimpinan pasti memiliki petimbangan yang bijaksana atas
kebijakannya
B. Kepercayaan dari pimpinan harus dihargai dan dijunjung
tinggi
C. Situasi seperti itu harus dihindari sejauh mungkin
D. Kelompok perlu diajak untuk menghormati dan menjunjung
tinggi keputusan pimpinan
E. Pimpinan perlu dibantu untuk memahami adanya kerjasama
yang baik anatara stafnya
JAWABAN

Seandainya mendapatkan kepercayaan dari pimpinan yang anda tahu

akan memecah belah kerjasama kelompok yang telah terbentuk.
Bagaimana tindakan yang akan anda lakukan terhadap hal ini...
A. Pimpinan pasti memiliki pertimbangan yang bijaksana atas
kebijakannya (4 poin)
B. Kepercayaan dari pimpinan harus dihargai dan dijunjung tinggi (3
poin)
C. Situasi seperti itu harus dihindari sejauh mungkin (1 poin)
D. Kelompok perlu diajak untuk menghormati dan menjunjung tinggi
keputusan pimpinan (5 poin)
E. Pimpinan perlu dibantu untuk memahami adanya kerjasama yang
baik anatara stafnya (2 poin)

Pembahasan: Sebagai anggota tim yang baik, tentunya akan menghargai

serta menjalankan perintah dari pimpinan. Selain itu, seorang berjiwa
pemimpin harus bisa merangkul orang-orang yang searah maupun
berlawanan dengannya.
SOAL 13

Saya merupakan seorang pegawai di minimarket, di mana

direktur umum telah memberi aturan kalau yang dapat
berbelanja hanya orang yang memakai masker saja karena dalam
situasi darurat kesehatan, tiba-tiba ada seorang ibu yang terlihat
kelelahan ingin masuk untuk membeli minuman, tetapi tidak
memakai masker, saya akan..
A. Membiarkannya masuk karena kasihan
B. Melarangnya masuk karena tidak pakai masker
C. Mengabaikannya saja,yang penting cepat pergi
D. Pura-pura pergi agar diurus sama pegawai lain
E. Melarangnya masuk dan membawakan minuman yg hendak
dia beli
JAWABAN

Saya merupakan seorang pegawai di minimarket, di mana

direktur umum telah memberi aturan kalau yang dapat
berbelanja hanya orang yang memakai masker saja karena dalam
situasi darurat kesehatan, tiba-tiba ada seorang ibu yang terlihat
kelelahan ingin masuk untuk membeli minuman, tetapi tidak
memakai masker, saya akan..
A. Membiarkannya masuk karena kasihan (3 poin)
B. Melarangnya masuk karena tidak pakai masker (4 poin)
C. Mengabaikannya saja,yang penting cepat pergi (1 poin)
D. Pura-pura pergi agar diurus sama pegawai lain (2 poin)
E. Melarangnya masuk dan membawakan minuman yg hendak
dia beli. (5 poin)

Pembahasan: Sikap yang dilakukan paling baik, karena

membantu sekaligus menaati aturan yang telah ditetapkan.
SOAL 14

Anda ditempatkan pada unit yang berurusan dengan pembagian

logistik. Suatu saat Anda melihat pimpinan Anda melakukan
kecurangan atas pembagian logistik, kemudian Anda diminta
untuk tidak melaporkan pimpinan kantor. Sikap Anda adalah...
A. Saya akan melaporkan apabila ada kesempatan
B. Akan melaporkan apabila pimpinan unit tidak memarahi saya
C. Akan melaporkan langsung pada pimpinan kantor
D. Akan melaporkan jika tidak diberi jatah dari pimpinan unit
E. Biasa saja, seolah-olah tidak terjadi apa-apa
JAWABAN

Anda ditempatkan pada unit yang berurusan dengan pembagian

logistik. Suatu saat Anda melihat pimpinan Anda melakukan
kecurangan atas pembagian logistik, kemudian Anda diminta
untuk tidak melaporkan pimpinan kantor. Sikap Anda adalah...
A. Saya akan melaporkan apabila ada kesempatan (4 poin)
B. Akan melaporkan apabila pimpinan unit tidak memarahi saya
(2 poin)
C. Akan melaporkan langsung pada pimpinan kantor (5 poin)
D. Akan melaporkan jika tidak diberi jatah dari pimpinan unit (1
poin)
E. Biasa saja, seolah-olah tidak terjadi apa-apa (3 poin)

Pembahasan: Sikap kejujuran dan integritas tanpa memandang

jabatan, ketika berbuat kesalahan maka harus
mempertanggungjawabkannya
SOAL 15

Pada saat diminta untuk mengerjakan suatu laporan oleh

pimpinan, pimpinan mengingatkan laporan tersebut dapat lebih
baik daripada laporan-laporan sebelumnya, cara saya agar dapat
memenuhi kemauan saya agar dapat memenuhi kemauan
pimpinan adalah ...
A. Mempelajari laporan sebelumnya kemudian saya beri
tambahan dan saya ubah menjadi lebih baik
B. Saya ubah bentuk laporannya sehingga berbeda dengan
sebelumnya
C. Saya meminta senior agar diberi petunjuk cara membuat
laporan yang baik
D. Saya meminta petunjuk pimpinan
E. Saya pelajari bentuk-bentuk laporan dengan standar
internasional agar bisa saya terapkan di pekerjaan kantor
JAWABAN

Pada saat diminta untuk mengerjakan suatu laporan oleh pimpinan,

pimpinan mengingatkan laporan tersebut dapat lebih baik daripada
laporan-laporan sebelumnya, cara saya agar dapat
memenuhi kemauan saya agar dapat memenuhi kemauan pimpinan
adalah ...
A. Mempelajari laporan sebelumnya kemudian saya beri tambahan dan
saya ubah menjadi lebih baik (5 poin)
B. Saya ubah bentuk laporannya sehingga berbeda dengan sebelumnya
(3 poin)
C. Saya meminta senior agar diberi petunjuk cara membuat laporan
yang baik (2 poin)
D. Saya meminta petunjuk pimpinan (1 poin)
E. Saya pelajari bentuk-bentuk laporan dengan standar internasional
agar bisa saya terapkan di pekerjaan kantor (4 poin)

Pembahasan: Sikap inovatif dengan mengembangkan hasil karya yang

telah ada sebelumnya
SOAL 16

Agar semua pegawai baru dapat bersosialisasi dengan baik,

maka anda sebagai pegawai lama akan ...
A. Menawarkan dari kepada atasan untuk membimbing para
pegawai baru
B. Mencoba mencairkan suasana dengan pegawai baru
C. Memperkenalkan diri terlebih dahulu dengan pegawai baru
D. Menyelenggarakan acara santai yang dapat mempertemukan
pegawai lama dengan pegawai baru
E. Cuek saja karena saya banyak pekerjaan yang harus segera
diselesaikan
JAWABAN

Agar semua pegawai baru dapat bersosialisasi dengan baik,

maka anda sebagai pegawai lama akan ...
A. Menawarkan dari kepada atasan untuk membimbing para
pegawai baru (4 poin)
B. Mencoba mencairkan suasana dengan pegawai baru (2 poin)
C. Memperkenalkan diri terlebih dahulu dengan pegawai baru (3
poin)
D. Menyelenggarakan acara santai yang dapat mempertemukan
pegawai lama dengan pegawai baru (5 poin)
E. Cuek saja karena saya banyak pekerjaan yang harus segera
diselesaikan (1 poin)

Pembahasan: Inovatif dalam bersosialisasi untuk mengakrabkan

pegawai agar kerjasama dapat terjalin dengan baik
SOAL 17

Saat rekan anda memiliki kesibukan di luar urusan kantor dan

pekerjaan tim menjadi terganggu, ketua tim meminta anda
membantu rekan anda tersebut untuk menyelesaikan
pekerjaannya. Maka anda akan ...
A. Menghiraukannya
B. Melihat dulu jenis pekerjaanya apakah bisa membantu atau
tidak
C. Memintanya bekerja sendiri
D. Memarahinya
E. Merekomendasikan rekan yang lain
JAWABAN

Saat rekan anda memiliki kesibukan di luar urusan kantor dan

pekerjaan tim menjadi terganggu, ketua tim meminta anda
membantu rekan anda tersebut untuk menyelesaikan
pekerjaannya. Maka anda akan ...
A. Menghiraukannya (2 poin)
B. Melihat dulu jenis pekerjaannya apakah bisa membantu atau
tidak (5 poin)
C. Memintanya bekerja sendiri (3 poin)
D. Memarahinya (1 poin)
E. Merekomendasikan rekan yang lain (4 poin)

Pembahasan: Peduli terhadap sesama, yaitu dengan teman yang

sedang kesulitan untuk menyelesaikan tugasnya.
SOAL 18

Dalam suatu pertemuan kelompok saya datang terlambat ketika

pembicaraan sedang berlangsung hangat. Padahal saya ingin
menyumbang ide. Hal yang saya lakukan adalah ...
A. Duduk mendengarkan pembicaraan sedang berlangsung
hangat, baru kemudian bicara.
B. Menanyakan apakah saya boleh bicara segera.
C. Segera bicara mengemukakan pendapat.
D. Menunggu kesempatan bicara.
E. Meminta waktu untuk bicara.
JAWABAN

Dalam suatu pertemuan kelompok saya datang terlambat ketika

pembicaraan sedang berlangsung hangat. Padahal saya ingin
menyumbang ide. Hal yang saya lakukan adalah ...
A. Duduk mendengarkan pembicaraan sedang berlangsung
hangat, baru kemudian bicara. (5 poin)
B. Menanyakan apakah saya boleh bicara segera. (2 poin)
C. Segera bicara mengemukakan pendapat. (1 poin)
D. Menunggu kesempatan bicara. (4 poin)
E. Meminta waktu untuk bicara. (3 poin)

Pembahasan: Sikap menghargai sesama dengan tidak

memotong pembicaraan orang lain
SOAL 19

Jika salah seorang bawahan saya melakukan tugas yang saya

berikan kepadanya dengan sangat baik, maka saya...
A. Puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan
membuatnya sombong
B. Tak akan memuji
C. Memuji setinggi langit agar dia juga senang kepada saya
D. Memuji secara profesional
E. Berpura-pura tidak tahu akan keberhasilannya melakukan
tugas
JAWABAN

Jika salah seorang bawahan saya melakukan tugas yang saya

berikan kepadanya dengan sangat baik, maka saya...
A. Puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan
membuatnya sombong (3 poin)
B. Tak akan memuji (1 poin)
C. Memuji setinggi langit agar dia juga senang kepada saya (4
poin)
D. Memuji secara profesional (5 poin)
E. Berpura-pura tidak tahu akan keberhasilannya melakukan
tugas (2 poin)

Pembahasan: Apresiasi atasan kepada bawahan secara

profesional dan sewajarnya dapat menjadi pemacu semangat
untuk menyelesaikan tugas ke depannya
SOAL 20

Saya diutus suatu diklat. Oleh panitia penyelenggara saya

ditempatkan sekamar dengan orang tidak saya kenal...
A. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima aturan
panitia
B. Protes keras dan minta ditempatkan sendiri saja
C. Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan
minimal orang yang dikenal
D. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal dan
memahami teman sekamar
E. Menerima aturan panitia
JAWABAN

Saya diutus suatu diklat. Oleh panitia penyelenggara saya

ditempatkan sekamar dengan orang tidak saya kenal...
A. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima aturan
panitia (3 poin)
B. Protes keras dan minta ditempatkan sendiri saja (1 poin)
C. Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan
minimal orang yang dikenal (2 poin)
D. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal dan
memahami teman sekamar (5 poin)
E. Menerima aturan panitia (4 poin)

Pembahasan: Sikap ramah kepada semua orang, baik yang

belum dikenal maupun sudah dikenal. Selain itu, juga dapat
menambah relasi.
 THANK YOU
See you on the next topic!