MATERI 2

MATERI 2

KERJA SAMA
Kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja yang efektif,memiliki komitmen saling
membantu dalam penyelesaian tugas, dan mengoptimalkansegala sumberdaya untuk mencapai tujuan
strategis organisasi.

a. Berpartisipasi dalam Kelompok Kerja

1. Berpartisipasi sebagai anggota tim yang baik, melakukan tugas/bagiannya, danmendukung

keputusan tim;
2. Mendengarkan dan menghargai masukan dari orang lain dan memberikan usulan-usulan bagi
kepentingan tim;
3. Mampu menjalin interaksi sosial untuk penyelesaian tugas.

b. Menumbuhkan Tim Kerja yang Partisipatif dan Efektif

1. Membantu orang lain dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka untuk mendukungsasaran tim;
2. Berbagi informasi yang relevan atau bermanfaat pada anggotatim; mempertimbangkanmasukan
dan keahlian anggota dalam tim/kelompok kerja serta bersedia untukbelajar dari orang lain;
3. Membangun komitmen yang tinggi untuk menyelesaikan tugas tim.
c. Efektif Membangun Tim Kerja untuk Peningkatan Kinerja Organisasi

1. Melihat kekuatan/kelemahan anggota tim, membentuk tim yang tepat, mengantisipasikemungkinan

hambatan, dan mencari solusi yang optimal
2. Mengupayakan dan mengutamakan pengambilan keputusan berdasarkan usulan-usulan anggota
tim/kelompok, bernegosiasi secara efektif untuk upaya penyelesaikanpekerjaan yang menjadi target
kinerja kelompok dan/atau unit kerja
3. Membangun aliansi dengan para pemangku kepentingan dalam rangka mendukungpenyelesaian target
kerja kelompok.

d. Membangun Komitmen Tim, Sinergi

1. Membangun sinergi antar unit kerja di lingkup instansi yang dipimpin

2. Memfasilitasi kepentingan yang berbeda dari unit kerja lain sehingga tercipta sinergidalam
rangka pencapaian target kerja organisasi.
3. Mengembangkan sistem yang menghargai kerja sama antar unit,
memberikandukungan/semangat untuk memastikan tercapainya sinergi dalam rangka
pencapaiantarget kerja organisasi.
e. Menciptakan Situasi Kerja Sama Secara Konsisten, Baik di Dalam Maupun di LuarInstansi

1. Menciptakan hubungan kerja yang konstruktif dengan menerapkan norma/etos/nilai-nilai kerja yang
baik di dalam dan di luar organisasi; meningkatkan produktivitasdan menjadi panutan dalam
organisasi.
2. Secara konsisten menjaga sinergi agar pemangku kepentingan dapat bekerja samadengan orang di
dalam maupun di luar organisasi.
3. Membangun konsensus untuk menggabungkan sumberdaya dari berbagaipemangku kepentingan
untuk tujuan bangsa dan negara.
 CONTOH SOAL

1. Seandainya Anda satu tim dengan Fulan, dan Anda tidak setuju dengan keputusannya,apa yang
Anda lebih pertimbangkan ketika akan menyatakan sikap?

A. Mempertimbangkan konsekuensi pada X dan Y karena itu harus menyatakan sikap secara terbuka

B. Mempertimbangkan konsekuensinya pada kekompakan tim karena itu lebih baik menyatakan sikap

secara tidak langsung

C. Mempertimbangkan konsekuensinya bagi diri sendiri, bisa jadi teman satu tim akan jengkel pada

saya

D. Mempertimbangkan konsekuensinya pada kelompok tim kerja, bila perlu memberi toleransi pada

kesalahan si Fulan.
PEMBAHASAN

Soal ini bertujuan untuk mengetahui Kemampuan dalam membina hubungan kerja sehinnga dapat
mengoptimalkan segala sumber Daya.

JAWABAN : A Nilainya 2
JAWABAN : B Nilainya 4
JAWABAN : C Nilaianya 1
JAWABAN : D Nilainya 3
 CONTOH SOAL

2. Untuk mencapai tujuan kelompok yang ditetapkan saya....

A. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan

B. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan

C. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

D. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja

PEMBAHASAN

Soal ini bertujuan dalam membina hubungan kerja untuk menunjukkan komitmen dalam mencapai
tujuan kelompok yang telah ditetapkan

JAWABAN : A Nilainya 1
JAWABAN : B Nilainya 2
JAWABAN : C Nilaianya 3
JAWABAN : D Nilainya 4
 CONTOH SOAL

3. Seorang teman kelompok saya sering sakit sehingga tidak dapat aktif dalam kegiatankelompok.

Saya akan ....

A. Memberi tugas yang mampu dia kerjakan

B. Tetap memberinya tugas sebagaimana yang lain

C. Membantu menyelesaikan tugasnya

D. Menunda memberi tugas sampai dia mampu

PEMBAHASAN

Soal ini bertujuan untuk menunjukkan sikap seorang dalam menjalin interaksi social untuk
menyelesaikan tugas kelompok

JAWABAN : A Nilainya 4
JAWABAN : B Nilainya 1
JAWABAN : C Nilaianya 3
JAWABAN : D Nilainya 2
 CONTOH SOAL

4. Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta rapatlainnya. Respons

saya adalah ....

A. Mencoba sekuat tenaga mempertahankan pendapat saya

B. Menyerang semua peserta yang mengkritik pendapat saya

C. Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan tajam

D. Menerima kritikan tersebut sebagai masukan

PEMBAHASAN

Soal ini bertujuan untuk mengetahui sikap dalam menghadapi kelemahan secara terbuka hingga mampu
menjadikan kritik untuk memperbaiki diri

JAWABAN : A Nilainya 2
JAWABAN : B Nilainya 1
JAWABAN : C Nilaianya 3
JAWABAN : D Nilainya 4
 CONTOH SOAL

5. Perencanaan yang saya siapkan ternyata ditentang oleh salah satu rekan kerja.Menurut saya

A. Perbedaan cara pandang adalah suatu hal yang biasa.

B. Pendapatnya bisa saya sesuaikan dengan rencana semula.

C. Perlu adanya pertemuan kembali dengannya untuk menyesuaikan danmematangkan rencana.

D. Perbedaan cara pandang bisa memperkaya rencana yang akan dibuat.

PEMBAHASAN

Soal ini bertujuan untuk mengetahui sikap Ketika terjadi perbedaan yang disebabkan penyampaian
kritik dari perencanaan yang telah dibuat

JAWABAN : A Nilainya 3
JAWABAN : B Nilainya 2
JAWABAN : C Nilaianya 1
JAWABAN : D Nilainya 4
 CONTOH SOAL

6. Seandainya mendapatkan kepercayaan dari pimpinan yang anda tahu akan memecahbelah

kelompok yang telah terbentuk. Ketika menghadapi situasi seperti itu, biasanyasaya

A. Saya mencoba mempertimbangkan sendiri dari berbagai sudut pandangkepentingan

B. Saya meminta pertimbangan teman dekat

C. Saya akan meminta pertimbangan senior di kantor

D. Saya akan meminta pertimbangan kelompok kerja saya

PEMBAHASAN

Soal ini bertujuan untuk menunjukkan sikap dalam membangun aliansi dengan pimpinan dalam rangka
mendukung penyelesaian target kelompok

JAWABAN : A Nilainya 4
JAWABAN : B Nilainya 1
JAWABAN : C Nilaianya 2
JAWABAN : D Nilainya 3
 CONTOH SOAL

7. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat.Anggota tim

kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban.Sikap saya adalah....

A. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

B. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

C. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

D. Menasihati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

PEMBAHASAN

Soal ini bertujuan untuk mengetahui sikap dalam menghargai kerja sama dengan memberikan
dukungan untuk memastikan tercapainya sinergi dalam rangka pencapaian target kerja

JAWABAN : A Nilainya 2
JAWABAN : B Nilainya 1
JAWABAN : C Nilaianya 4
JAWABAN : D Nilainya 3
 CONTOH SOAL

8. Dalam suatu kepanitiaan di tempat kerja, tugas yang diberikan kepada saya

hasilnyamengecewakan. Meskipun saya sudah berusaha, anggota lain menilai saya tidakmampu

bekerja. Saya....

A. sulit mengakui penilaian tersebut

B. menerima penilaian tersebut

C. menyangkal penilaian tersebut

D. tetap melanjutkan kegiatan saya

PEMBAHASAN

Soal ini bertujuan untuk menciptakan situasi kerja sama yang baik dengan belajar menghargai pendapat
di tempat kerja agar dapat mencapai target Bersama dalam sebuah kelompok kerja

JAWABAN : A Nilainya 3
JAWABAN : B Nilainya 4
JAWABAN : C Nilaianya 1
JAWABAN : D Nilainya 2
 CONTOH SOAL

9. Ketika teman kantor sedang membicarakan satu teman yang bermasalah, saya akan ....

A. Membicarakan dengan teman dekat kemungkinan terbaik

B. Mengajak teman-teman mempertimbangkan suatu tindakan tertentu

C. Meyakinkan teman-teman akan betapa perlunya dilakukan suatu Tindakan

D. Mengajukan usulan alternatif tindakan yang tepat

PEMBAHASAN

Soal ini bertujuan untuk mengetahui sikap Ketika menghadapi kondisi yang merugikan rekan kerja
sebagai Upaya untuk membangun sinergi antar tim sehingga tidak menggangu kinerja tim

JAWABAN : A Nilainya 3
JAWABAN : B Nilainya 1
JAWABAN : C Nilaianya 2
JAWABAN : D Nilainya 4
 CONTOH SOAL

10. Ketika saya merasa dikhianati oleh teman baik saya, saya ....

A. Menghindar darinya agar tidak emosi ketika ketemu

B. Mencari teman lain yang dapat dijadikan teman bicara

C. Saya meredam emosi saya dan mencoba berpikir jernih

D. Saya memutuskan hubungan pertemanan karena merasa tidak dihargai

PEMBAHASAN

Soal ini bertujuan untuk mengetahui sikpa dalam menciptakan situasi kerja sama yang baik dalam
sebuah instansi meskipun sedang terjadi permasalahan dalam anggota tim

JAWABAN : A Nilainya 3
JAWABAN : B Nilainya 2
JAWABAN : C Nilaianya 4
JAWABAN : D Nilainya 1
 Link ABSENSI

https://forms.gle/ZgA7DQrxpfJDqBEPA