Management

Teamwork
By : Rinrin Nurcahyani
Pembahasan
 Definisi Teamwork

 Pentingnya Teamwork dalam sebuah organisasi

 Tahapan pembentukan Teamwork

 Manfaat Teamwork

 Hambatan dalam Teamwork

 Skill Teamwork yang harus dikuasai

 Karakteristik Teamwork yang baik

 Kesimpulan
Apa itu Management
Teamwork
( Kerjasama Tim) ?
Teamwork adalah Sekumpulan individu yang bekerja sama untuk mencapai suatu
tujuan tertentu. Peran teamwork sangatlah penting dan bahkan bisa dikatakan
maju atau tidaknya sebuah bisnis sangat dipengaruhi oleh teamwork yang ada di
dalamnya. Semakin baik teamwork yang terbentuk maka akan semakin luas juga
peluang sukses yang dimiliki perusahaan tersebut.
Begitupun sebaliknya. Meskipun begitu, membentuk teamwork yang baik
bukanlah perkara yang mudah karena tentu saja membutuhkan waktu yang tidak
sebentar karena kuncinya terletak pada kepercayaan antar anggota tim.
Seperti hubungan lainnya, apabila kepercayaan sudah terbentuk maka kolaborasi
yang terjalin pasti akan semakin kuat. Selain itu harus menyatukan berbagai
macam sifat dan karakter dari setiap individu yang berbeda agar menjadi satu
tujuan yang sama.
Penting ga sihTeamwork untuk bekerja?
1. Mencapai tujuan yang telah ditentukan
Tujuan perusahaan seperti meningkatkan penjualan tidak bisa dicapai oleh satu orang. Kerja sama tim yang
kurang maksimal juga tidak akan membantu. Itulah mengapa teamwork sangat penting di dunia kerja. Jika salah satu anggota
tim saja tidak profesional dalam menjalankan tugasnya, maka tujuan perusahaan pasti akan sulit untuk dicapai.

2. Mencegah adanya kesalahan

Jika kamu dan rekan satu tim memiliki hubungan yang baik, suasana kerja yang menyenangkan bisa terwujud ,
tidak ada kecenderungan untuk saling menjatuhkan. Semua orang bisa menjadi team player yang baik dan berusaha mencegah
kesalahan.

3. Melatih manajemen konflik dan risiko

Konflik merupakan hal yang tidak bisa dihindari dalam hubungan pekerjaan. Jika kamu sudah terbiasa bekerja
dalam tim dan memiliki teamwork skill yang baik, kamu pasti sudah handal menghadapi orang dengan berbagai latar belakang
dan sifat. Selain itu, bekerja dalam tim juga bisa melatih individu agar lebih berani mengambil risiko. Kamu tidak akan lagi
merasa ragu untuk mengeksekusi ide yang dianggap terlalu besar.
Tahapan pembentukan Teamwork

Setiap teamwork yang dibangun harus dinyatakan jelas tujuan pembentukannya, masing-masing teamwork memiliki
anggota dengan perbedaan kemampuan.
 Forming (Tahap pembentukan awal )
Biasanya tahapan ini organisasainya baru saja dibentuk dan pemimpinnya baru saja diangkat, masing-
masing anggota mencoba untuk saling mengenal dan belum ada keterikatan yang jelas diantara para anggota, fungsi &
tugas masing-masing anggota belum begitu jelas.

 Storming (Badai)
Masing-masing pihak sudah mengemukakan pendapatnya, mulai terjadi benturan pendapat, penolakan
sikap, ketegangan hubungan, penyesuain diri & penyesuain sikap lebih intens, kejelasan tugas mulai muncul tetapi masih
perlu ada kompromi disana sini untuk meningkatkan Kerjasama dan kemajuan.

 Norming (Pe-norma-an)
Sudah tumbuh norma-norma yang diharapkan & diperlukan dalam berinteraksi dan berkomunikasi dengan
lebih baik, penyampaian pendapat, sikap dan perilaku sudah dapat diterima oleh lingkungan intern, para anggota team
mulai mendiskusikan cara-cara dan metode kerja.
 Performing (Kinerja)

Kerjasama team sudah terbentuk, para anggota team sudah mengerti alasan mengapa hal-hal tertentu
harus dilakukan dan sudah terfokus pada pecapaian satu tujuan organisasi .

 Adjouring (Mapan)

Tahapan untuk penyempurnaan, Kerjasama diperkuat guna menunjang kemajuan, kelanjutan serta
pengembangan organisasi, pekerjaan-pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik dan pimpinan
memberikan penghargaan kepada anggota team..
Yuk simak manfaat Teamwork
dalam berorganisasi
1. Bekerja lebih efektif
Apabila hubungan kerja dengan rekanmu baik, kamu dapat mengomunikasikan
masalah, pendapat, dan segala hal yang berhubungan dengan pekerjaanmu tanpa
kesulitan. Dengan begitu, kamu dapat melakukan pekerjaan dengan lebih mudah dan
cepat. Lebih baik daripada bekerja sendiri juga, kan?

2. Mendapat lebih banyak ide

Meskipun kamu nyaman bekerja sendiri, pasti ada saat di mana kamu menghadapi
kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaanmu.
Dengan teamwork yang baik, kamu bisa kapan saja meminta masukan dan ide menarik
dalam proses tukar pikiran dengan rekan tim lainnya.
3. Saling mengandalkan satu sama lain
Bekerja tidak selalu mudah. Kadang, ada hari-hari tertentu yang akan terasa sangat sulit seperti yang
sudah disebutkan di atas. Pada masa-masa sulit, teamwork yang baik akan membuat bebanmu sedikit
lebih ringan karena rekan-rekan kerjamu dapat diandalkan.

4. Kreativitas semakin terasah

Selain bisa meminta masukan dari rekan kerja, sebaliknya, kamu juga pasti dituntut untuk
berkontribusi dalam tim. Salah satunya memberikan ide atau pendapat.

5. Penyelesaian masalah yang lebih optimal

Tidak semua permasalahan dalam dunia kerja bisa kamu pecahkan sendiri. Dengan kerja sama tim,
hambatan yang sulit diatasi bisa dipecahkan secara bersama-sama.

6. Sumber motivasi dan inspirasi

Di dalam tim, kamu bisa menemukan rekan kerja maupun atasan yang mampu menginspirasimu
dalam bekerja.
Hambatan yang ada didalam
Teamwork
a) Adanya kesalahpahaman pendapat
Masing-masing anggota dalam team berhak untuk mengajukan pendapat
mereka, namun kadang pendapat yang berbeda-beda tersebut justru
membuat kesalah pahaman. Kesalah pahaman yang tidak segera diatasi
akan menimbulkan masalah dalam satu team. Jika banyak terjadi kesalah
pahaman tentu kerja team akan terganggu.

b) Ketidak cocokan komitmen yang dibuat

Membuat komitmen dalam suatu teamwork itu tidak mudah, kadang banyak
anggota yang tidak setuju dengan komitmen yang dibuat. Ketidak cocokan
komitmen yang dibuat bersama akan menimbulkan masalah dalam team
bersangkutan.

c) Adanya campur tangan pihak lain diluar team work

Jika ada seseorang yang mempengaruhi kinerja team yang bukan anggota
team bersangkutan, hal ini akan menjadi masalah dalam team tersebut.
Campur tangan phak lain yang bukan menjadi anggota team kebanyakan
justru menimbulkan ketidak cocokan dalam satu team.
d) Masih banyak anggota team yang egois
Teamwork merupakan bentuk kerjasama beberapa orang untuk mencapai tujuan bersama. Di dalam teamwork
sikap egois harus dihilangkan, bila banyak anggota yang masih memiliki sikap egois dalam team tersebut, hal ini
akan menyulitkan team tersebut untuk mencapai tujuan bersama.

e) Pimpinan team yang tidak selaras dengan anggota

Pimpinan dalam teamwork harus bisa memimpin team dengan baik, mampu menyelaraskan pemahaman dan
sikap masing-masing anggota. Apabila pemimpin teamwork tidak lagi selaras dengan anggota, hal ini akan
menyulitkan kinerja team tersebut.

f) Keputusan yang memberatkan sebagian anggota team

Keputusan yang dianggap tidak sesuai dengan keinginan anggota bahkan memberatkan anggota, hal ini bisa
memecah belah kekuatan teamwork yang solid. Sebaknya dalam pengambilan keputusan dalam team tersebut
harus ada pertimbangan dari masing-masing aggota dan pimpinan.

g) Pembagian tugas anggota yang tidak adil

Pemimpin teamwork harus adil dalam segala hal, ini juga berlaku ketika pembagian tugas angggota. Ketidak
adilan dalam pembagian tugas memuat anggota team tidak lagi saling percaya dan saling membantu. Justru
ketidak adilan ini menimbulkan kecemburuan dan rasa malas untuk pencapaian tujuan yang diharapkan.
Skill apa yang harus dikuasai dalam
Teamwork?
1. Komunikasi dalam tim
Komunikasi yang baik dapat meningkatkan efisiensi teamwork dan meningkatkan
kualitas kerja.

2. Tanggung jawab
Buktikan pada rekan kerjamu bahwa kamu dapat bertanggung jawab atas tugas-tugas
yang diberikan atasan. Dengan begitu, kamu dapat dipercaya untuk bekerja bersama
menuju keberhasilan perusahaan.

3. Kejujuran antarrekan kerja

Kejujuran adalah satu unsur yang sangat penting jika kamu bertanya tentang apa
itu teamwork. Tentu, kamu harus jujur dengan timmu. Diskusikan ketidaknyamanan
yang Apa pun yang terjadi, semuanya harus dikomunikasikan dengan jelas
untuk teamwork yang baik.
5. Empati terhadap anggota tim
Belajarlah untuk memahami perasaan dan perilaku rekan kerjamu.
Dengan begitu, kamu akan bisa lebih mengerti apa metode pendekatan yang terbaik bagi mereka supaya
tercipta teamwork yang baik.

6. Kolaborasi ide
Dalam pekerjaan, kamu tidak bisa menang sendiri. Pahamilah maksud dari ide dan saran yang disampaikan
orang lain. Cobalah untuk menggabungkannya dengan alternatif yang kamu miliki untuk mencapai hasil
yang terbaik.

7. Manajemen waktu
Dalam kerja sama tim, biasanya tugasmu tumpang tindih dengan tugas anggota tim lainnya. Sehingga,
pekerjaan orang lain bisa jadi bergantung pada pekerjaanmu. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengatur
manajemen waktu secara efisien supaya semua tugas dan tanggung jawab bisa diselesaikan sesuai deadline.
 Karakteristik Teamwork yang baik

 Melakukan komunikasi yang baik dan terbuka dengan seluruh anggota tim

 Menunjukkan rasa saling menghargai ke setiap anggota tim terlepas umur, latar
belakang, posisi di tempat kerja, etnis, hingga gaya hidup yang dijalani

 Berusaha membangun lingkungan kerja yang aman dan nyaman dengan tidak
bersikap judgemental serta melakukan diskriminasi

 bersikap terbuka dan menerima terhadap ide baru, pertanyaan, atau mendengarkan
masalah dari orang lain

 mampu berkolaborasi dengan anggota tim dengan baik dan efektif

 aktif dan mau berpartisipasi untuk mencari solusi dari suatu masalah yang
dihadapi tim
Kesimpulan
Teamwork terbentuk dari beberapa orang yang memiliki kepribadian
berbeda namun memiliki tujuan yang sama.

Kekuatan teamwork bisa dipupuk secara berkelanjutan agar proses

pencapaian tujuan bisa cepat terlaksana

Semua anggota atau team memiliki tanggung wajab dan hak yang
sama dalam team tersebut
Thank you