TUGAS

Building Learning Commitment

(BLC)

Oleh

ANISATUL KARIMAH

(Peserta Pelatihan Metodologi Pembelajaran Angkatan III)

KEMENTERIAN AGAMA RI

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN SURABAYA

TAHUN 2022
 TEAM WORK DAN PENGARUHNYA
DALAM MENCAPAI TUJUAN

A. Pengertian Team work

Team work adalah kerjasama antara dua orang atau lebih untuk saling berbagi waktu, bakat,
pengetahuan dalam melaksanakan tugas untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.

B. Teamwork (Kerja Sama Tim)

Tujuan utama membangun teamwork adalah agar setiap anggotanya mampu berkontribusi
untuk mencapai tujuan di antaranya,
 Mendapatkan partisipasi penuh saat menjalankan keputusan. Keputusan yang telah
diambil secara kelompok akan dijalankan bukan hanya satu orang, melainkan seluruh
anggota kelompok.
 Komitmen. Dengan adanya teamwork menjamin komitmen untuk mencapai sasaran
yang telah ditentukan oleh tim.
 Kontribusi saat mengambil keputusan. Karena keputusan yang akan diambil berdampak
untuk keseluruhan kelompok, maka setiap anggota akan memberikan kontribusi terbaik
untuk meraih keputusan terbaik.
 Merasa memiliki. Teamwork yang baik akan mendorong rasa memiliki dari setiap
anggotanya. Karena mereka semua berkontribusi atas apapun keputusan, perubahan,
kegagalan dan keberhasilan bersama.

C. Manfaat Team work

 Manfaat dari team work antara lain :
 Pengaruh kelompok terhadap individu dapat bersifat membangun atau merusak.
 Melatih berfikir bersama
 Meningkatkan kualitas dan kwantitas kerja
 Meningkatkan kualitas interaksi.
D. Peran Teamwork (Kerja Sama Tim)
Teamwork yang baik sangat diperlukan oleh tiap tim di dalam sebuah organisasi,
karena dengan begitu maka tiap individu dan organisasi akan mendapatkan manfaat berikut di
antaranya,
1. Bekerja Lebih Efektif.
Dengan kemampuan teamwork yang baik, maka setiap pegawai dalam setiap
perusahaan akan mampu bekerja lebih harmonis, dan hal tersebut akan membuat suasana
kerja yang lebih kondusif. Dengan hubungan kerja yang baik antar tiap karyawan, maka
setiap masalah, pendapat dan segala hal yang berkaitan dengan perusahaan bisa
dikomunikasikan dengan baik tanpa adanya kesulitan. Sehingga, hal tersebut bisa
memudahkan karyawan untuk menyelesaikan pekerjaannya lebih cepat daripada
dikerjakan sendiri.
2. Mendapat Lebih Banyak Ide.
Penguasaan pekerjaan yang baik yang dimiliki oleh tiap karyawan saja tidak
cukup untuk menentang alasan pentingnya teamwork. Walaupun beberapa karyawan
memang ada yang lebih nyaman untuk bekerja sendiri, namun akan ada saatnya mereka
menghadapi kesulitan dalam menyelesaikan tugasnya. Nah, hal tersebut bisa diselesaikan
lebih baik dengan kerjasama yang baik oleh banyak orang di dalam tim. Sehingga, setiap
karyawan bisa saling mendapatkan ide dan saran yang baik. Proses diskusi ini bisa
menyelesaikan suatu permasalahan dalam pekerjaan dan juga mampu merangsang
kreativitas dan proses penyelesaian masalah pada tiap karyawan.
3. Saling Mengandalkan Satu Sama Lain
Tidak selamanya pekerjaan bisa dilakukan dengan mudah, terkadang akan ada
hari-hari tertentu yang membuat karyawan merasa kesulitan. Nah pada waktu sulit
tersebut, strategi teamwork yang baik yang dilakukan oleh manajemen perusahaan akan
mampu mengurangi sedikit beban.
4. Mendorong Rasa Kepemilikan yang Lebih Luas
Suatu proyek yang dikerjakan oleh tim akan membuat karyawan merasa bangga
terhadap kontribusi yang sudah mereka lakukan. Setiap anggota tim akan merasa sangat
puas karena telah mampu mengatasi hambatan dan juga menciptakan kerjasama yang
baik. Selain itu, karyawan juga akan memiliki koneksi yang lebih kuat dengan
 perusahaan karena sudah menuju pencapaian tujuan perusahaan bersama-sama. Hal
tersebut nantinya akan meningkatkan loyalitas dan mengarah pada kepuasan kerja yang
lebih baik antar tiap karyawan.
5. Memotivasi Pengambilan Risiko yang Lebih Sehat
Kebersamaan adalah kekuatan utama dalam konsep teamwork. Seorang karyawan
yang hanya mengerjakan suatu proyek secara individu kemungkinan besar tidak akan
mau memaksakan dirinya untuk bisa memberikan ide yang luar biasa. Apabila proyek
yang dikerjakannya tersebut secara sendirian gagal, maka karyawan tersebut akan
menanggung tanggung jawab seorang diri. Nah, dengan teamwork yang baik, maka
tanggung jawab atas setiap tugas yang gagal bisa didistribusikan dengan baik.
Teamwork yang baik juga akan memungkinkan adanya pengambilan risiko yang
lebih banyak pada tiap anggota tim, karena mereka sudah mendapatkan dukungan yang
baik dari seluruh anggota. Ketika sebuah tim mengerjakan tugasnya secara kompak, maka
sesi brainstorming akan mampu menghasilkan ide-ide yang lebih cemerlang.
Dalam banyak kasus, ide yang paling berisiko terbukti menjadi ide yang paling
baik. Dengan teamwork yang baik, maka akan memungkinkan karyawan untuk
menciptakan ide yang cemerlang. Walaupun di dalam teamwork tidak bisa mementingkan
kepentingan pribadi, namun teamwork yang baik bisa menguntungkan setiap anggota tim
secara pribadi.
6. Meningkatkan Kemampuan untuk Menyelesaikan Masalah Masalah pasti akan terjadi saat
Anda mengumpulkan sekelompok manusia yang unik. Setiap karyawan tentunya memiliki
latar belakang, gaya, dan kebiasaan kerjanya masing-masing. Dengan sudut pandang yang
unik tersebut, akan terlahir karya paling sukses sekaligus menghasilkan rasa benci yang
cepat berubah.
Saat terjadi konflik dalam teamwork, maka setiap anggota akan dipaksa untuk bisa
menyelesaikan konflik tersebut. Dalam hal ini, pihak manajemen perusahaan harus
mampu mempelajari manajemen konflik yang baik untuk bisa diterapkan dalam kondisi
tersebut.
E. Pengaruh team work dalam mencapai sebuah tujuan bersama.
Dalam sebuah organisasi, lembaga atau perusahaan selalu terdiri dari beberapa
anggota atau karyawan. Untuk mencapai tujuan dalam organisasi tersebut maka sangat
dibutuhkan team work (kerjasama tim) karena sudah sifat dasar manusia, manusia adalah
makhluk social. Dengan team work akan lebih mudah mencapai tujuan yang diinginkan.
Dan kinerja suatu organisasi, lembaga atau perusahaan akan lebih baik jika bekerja secara
team.
Dalam kerja team work untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dibutuhkan
beberapa skill, antara lain :
1. Komunikasi dalam tim.
Kemampuan komunikasi yang baik mampu meningkatkan efisiensi teamwork dan juga
mampu meningkatkan kualitas kerja. Dalam hal ini, setiap individu dalam tim harus mampu
memiliki komunikasi yang baik secara lisan ataupun tulisan.
2. Tanggung Jawab
Pembagian tanggung jawab pada tiap anggota akan secara efektif meningkatkan teamwork.
Tanggung jawab ini akan menimbulkan rasa untuk bisa membuktikan yang terbaik pada tiap
individu, sehingga upaya untuk mencapai keberhasilan dapat dilakukan dengan lancar.
3. Kejujuran Antar Rekan Kerja
Unsur yang paling penting dalam teamwork adalah kejujuran. Setiap anggota tim harus bisa
jujur. Setiap ketidaknyamanan harus bisa didiskusikan secara transparan. Jadi, apapun yang
sudah terjadi, maka semuanya harus bisa dikomunikasikan dengan jelas demi teamwork yang
lebih baik.
4. Mendengarkan dengan Baik
Setiap anggota tim dalam team work harus bisa menjadi pihak yang saling mendengarkan
dan berbicara. Hal ini juga berlaku untuk diskusi hal lain di luar pekerjaan, karena bisa jadi
hal tersebut menyangkut rasa nyaman pekerjaan.
5. Empati Terhadap setiap anggota
Setiap anggota tim harus bisa memahami perasaan dan tindakan rekan kerjanya. Sehingga,
nantinya akan dipahami metode pendekatan yang paling baik untuk melahirkan
suatu teamwork yang kompak.
6. Kolaborasi Ide
Dalam suatu pekerjaan, setiap individu tidak boleh egois. Dalam hal ini, setiap individu harus
memahami maksud, ide, dan saran yang diutarakan oleh rekan kerjanya.
7. Saling Menghargai
Hal penting lainnya yang diperlukan untuk melahirkan teamwork yang baik adalah memiliki
sifat saling menghargai, terutama ketika sedang mengutarakan suatu pendapat.
Jika ada satu saja individu yang tidak mampu menghargai apa yang diutarakan oleh rekan
lainnya, maka akibatnya adalah menurunnya tingkat kepercayaan antar tiap anggota, dan
akhirnya teamwork pun tidak akan solid.
8. Rendah Diri
Dalam hal ini, setiap anggota harus memiliki rasa rendah diri dan jangan memiliki perasaan
yang paling baik diantara anggota yang lainnya. Suatu tim dibentuk agar bisa saling
bekerjasama dan bersinergi, bukan sebagai bentuk saling memamerkan kemampuan dirinya.
9. Semangat Teamwork
Seperti yang kita ketahui, setiap manusia terlahir untuk bisa hidup secara bersosialisasi
dengan manusia lainnya. Di dalam suatu tim atau organisasi tidak akan ada anggota yang
bisa bekerja tanpa mengandalkan orang lain. Walaupun beberapa anggota ada yang bisa
menghasilkan karya yang baik dengan bekerja dan berpikir sendiri, tapi mereka tidak akan
merasa senang karena hanya dirinya sendirilah yang sukses.
10. Sabar
Saat ada anggota tim yang melakukan suatu kesalahan, maka anggota lainnya disarankan
untuk tidak menghakimi atau menegurnya tanpa memberikan penjelasan. Perlu diketahui
bahwa tentunya setiap orang akan melakukan kesalahan. Untuk itu, terimalah kesalahan
tersebut dan berikan penjelasan secara tegas tanpa harus memperpanjang masalah.