Teamwork 

Adalah: Pengertian, Manfaat dan Tips Membangun Teamwork dalam

Perusahaan
Sebagian besar dari kita pasti sudah sering mendengar istilah teamwork. Pada
dasarnya, teamwork adalah salah satu kemampuan yang penting dan sangat dibutuhkan dalam
manajemen perusahaan
Tidak perlu basa-basi lagi, berikut ini kami berikan pengertian teamwork secara lengkap,
beserta manfaat dan tips dalam membangun teamwork  di dalam perusahaan.
Contents
1 Teamwork Adalah
2 Peran Penting Teamwork mulai Bekerja Lebih Efektif, Saling Mengandalkan Satu Sama
Lain, Mendorong Rasa Kepemilikan yang Lebih Luas, Memotivasi Pengambilan Resiko yang
Lebih Sehat dan Meningkatkan Kemampuan untuk Menyelesaikan Masalah
Skill Teamwork mulai Komunikasi Dalam Tim, Tanggung Jawab, Kejujuran Antar Rekan
Kerja, Mendengarkan dengan Baik, Empati Terhadap Anggota Tim
Kolaborasi Ide
Saling Menghargai
Rendah Diri
Semangat Teamwork
Sabar
4 Penutup
Teamwork Adalah
Keterampilan untuk bisa bekerja sama di dalam sebuah tim adalah salah satu soft skill yang
harus dimiliki oleh setiap karyawan yang ada pada sebuah perusahaan. Hal ini sangat penting,
mengingat untuk mencapai tujuan utama perusahaan diperlukan kerjasama yang kompak
antar tiap individu. Jadi, hard skill yang dimiliki oleh setiap tim saja tidak cukup untuk
mencapai tujuan utama perusahaan.
Nah, dalam hal ini, teamwork adalah kemampuan tiap individu untuk bisa berkomunikasi,
mendengar dan melakukan pekerjaan secara lebih teratur dan juga terkoordinasi.
Baca juga: Prinsip Manajemen: 14 Hal yang Harus Diketahui dalam Mengatur Bisnis
Peran Penting Teamwork 
Teamwork yang baik sangat diperlukan oleh tiap tim di dalam sebuah perusahaan, karena
dengan begitu maka tiap individu dan perusahaan akan mendapatkan manfaat berikut:
1. Bekerja Lebih Efektif
Dengan kemampuan teamwork yang baik, maka setiap pegawai dalam setiap perusahaan akan
mampu bekerja lebih harmonis, dan hal tersebut akan membuat suasana kerja yang lebih
kondusif.
Dengan hubungan kerja yang baik antar tiap karyawan, maka setiap masalah, pendapat dan
segala hal yang berkaitan dengan perusahaan bisa dikomunikasikan dengan baik tanpa
adanya kesulitan.
Sehingga, hal tersebut bisa memudahkan karyawan untuk menyelesaikan pekerjaannya lebih
cepat daripada dikerjakan sendiri.
2. Mendapat Lebih Banyak Ide
Penguasaan pekerjaan yang baik yang dimiliki oleh tiap karyawan saja tidak cukup untuk
menentang alasan pentingnya teamwork. Walaupun beberapa karyawan memang ada yang
lebih nyaman untuk bekerja sendiri, namun akan ada saatnya mereka menghadapi kesulitan
dalam menyelesaikan tugasnya.
Nah, hal tersebut bisa diselesaikan lebih baik dengan kerjasama yang baik oleh banyak orang
di dalam tim. Sehingga, setiap karyawan bisa saling mendapatkan ide dan saran yang baik.
Proses diskusi ini bisa menyelesaikan suatu permasalahan dalam pekerjaan dan juga mampu
merangsang kreativitas dan proses penyelesaian masalah pada tiap karyawan.
3. Saling Mengandalkan Satu Sama Lain
Tidak selamanya pekerjaan bisa dilakukan dengan mudah, terkadang akan ada hari-hari
tertentu yang membuat karyawan merasa kesulitan. Nah pada waktu sulit tersebut,
strategi teamwork yang baik yang dilakukan oleh manajemen perusahaan akan mampu
mengurangi sedikit beban.
4. Mendorong Rasa Kepemilikan yang Lebih Luas
Suatu proyek yang dikerjakan oleh tim akan membuat karyawan merasa bangga terhadap
kontribusi yang sudah mereka lakukan. Setiap anggota tim akan merasa sangat puas karena
telah mampu mengatasi hambatan dan juga menciptakan kerjasama yang baik.
Selain itu, karyawan juga akan memiliki koneksi yang lebih kuat dengan perusahaan karena
sudah menuju pencapaian tujuan perusahaan bersama-sama. Hal tersebut nantinya akan
meningkatkan loyalitas dan mengarah pada kepuasan kerja yang lebih baik antar tiap
karyawan.
Hal tersebut juga akan menguntungkan pihak perusahaan dalam jangka panjang. Kenapa?
Karena karyawan yang mampu terhubung langsung dengan perusahaan akan cenderung lebih
betah bekerja diperusahaan tersebut.
Oleh karena itu, teamwork yang baik akan memungkinkan setiap individu untuk terlibat jauh
dengan perusahaan.
5. Memotivasi Pengambilan Resiko yang Lebih Sehat
Kebersamaan adalah kekuatan utama dalam konsep teamwork. Seorang karyawan yang hanya
mengerjakan suatu proyek secara individu kemungkinan besar tidak akan mau memaksakan
dirinya untuk bisa memberikan ide yang luar biasa.
Apabila proyek yang dikerjakannya tersebut secara sendirian gagal, maka karyawan tersebut
akan menanggung tanggung jawab seorang diri. Nah, dengan teamwork yang baik, maka
tanggung jawab atas setiap tugas yang gagal bisa didistribusikan dengan baik.
Teamwork yang baik juga akan memungkinkan adanya pengambilan risiko yang lebih
banyak pada tiap anggota tim, karena mereka sudah mendapatkan dukungan yang baik dari
seluruh anggota.
Ketika sebuah tim mengerjakan tugasnya secara kompak, maka sesi brainstorming akan
mampu menghasilkan ide-ide yang lebih cemerlang. Dalam banyak kasus, ide yang paling
beresiko terbukti menjadi ide yang paling baik. Dengan teamwork yang baik, maka akan
memungkinkan karyawan untuk menciptakan ide yang cemerlang.
Walaupun di dalam teamwork tidak bisa mementingkan kepentingan pribadi,
namun teamwork yang baik bisa menguntungkan setiap anggota tim secara pribadi.
6. Meningkatkan Kemampuan untuk Menyelesaikan Masalah
Masalah pasti akan terjadi saat Anda mengumpulkan sekelompok manusia yang unik. Setiap
karyawan tentunya memiliki latar belakang, gaya, dan kebiasaan kerjanya masing-masing.
Dengan sudut pandang yang unik tersebut, akan terlahir karya paling sukses sekaligus
menghasilkan rasa benci yang cepat berubah.
Saat terjadi konflik dalam teamwork, maka setiap anggota akan dipaksa untuk bisa
menyelesaikan konflik tersebut. Dalam hal ini, pihak manajemen perusahaan harus mampu
mempelajari manajemen konflik yang baik untuk bisa diterapkan dalam kondisi tersebut.
Apa Saja Skill Teamwork yang Harus Dikuasai?
1. Komunikasi Dalam Tim
Dilansir dari laman resmi The Ohio States University, bentuk komunikasi yang baik mampu
meningkatkan efisiensi teamwork dan juga mampu meningkatkan kualitas kerja. Dalam hal
ini, setiap individu dalam tim harus mampu memiliki komunikasi yang baik secara lisan
ataupun tulisan.
2. Tanggung Jawab
Dikutip dari laman Beyond the Boardroom, mendistribusikan tanggung jawab pada tiap
anggota akan secara efektif meningkatkan teamwork.
Dari hal tersebut, nantinya akan timbul rasa untuk bisa membuktikan yang terbaik pada tiap
individu, sehingga perusahaan bisa mencapai keberhasilannya dengan lancar.
3. Kejujuran Antar Rekan Kerja
Unsur yang paling penting dalam teamwork adalah kejujuran. Oleh karena itu, setiap anggota
tim harus bisa jujur. Setiap ketidaknyamanan harus bisa didiskusikan secara transparan. Jadi,
apapun yang sudah terjadi, maka semuanya harus bisa dikomunikasikan dengan jelas
demi teamwork yang lebih baik.
4. Mendengarkan dengan Baik
Setiap wujud diskusi yang terjadi harus dilakukan secara dua arah. Setiap anggota tim harus
bisa menjadi pihak yang saling mendengarkan dan berbicara. Hal ini juga berlaku untuk
diskusi hal lain di luar pekerjaan, karena bisa jadi hal tersebut menyangkut rasa nyaman
pekerjaan.
5. Empati Terhadap Anggota Tim
Setiap anggota tim harus bisa memahami perasaan dan tindakan rekan kerjanya. Sehingga,
nantinya akan dipahami metode pendekatan yang paling baik untuk melahirkan
suatu teamwork yang kompak.
6 Kolaborasi Ide
Dalam suatu pekerjaan, setiap individu tidak boleh egois. Dalam hal ini, setiap individu harus
memahami maksud, ide, dan saran yang diutarakan oleh rekan kerjanya.
7. Saling Menghargai
Hal penting lainnya yang diperlukan untuk melahirkan teamwork yang baik dalam suatu
divisi adalah dengan memiliki sifat saling menghargai, terutama ketika sedang mengutarakan
suatu opini.
Jika ada satu saja individu yang tidak mampu menghargai apa yang diutarakan oleh rekan
lainnya, maka akibatnya adalah menurunnya tingkat kepercayaan antar tiap anggota, dan
akhirnya teamwork pun tidak akan solid.
8. Rendah Diri
Dalam hal ini, setiap anggota harus memiliki rasa rendah diri dan jangan memiliki perasaan
yang paling baik diantara anggota yang lainnya. Suatu tim dibentuk agar bisa saling
bekerjasama dan bersinergi, bukan sebagai bentuk saling memamerkan kemampuan dirinya.
9. Semangat Teamwork
Seperti yang kita ketahui, setiap manusia terlahir untuk bisa hidup secara bersosialisasi
dengan manusia lainnya. Di dalam suatu perusahaan pun tidak akan ada karyawan yang bisa
bekerja tanpa mengandalkan orang lain.
Walaupun beberapa karyawan ada yang bisa menghasilkan karya yang baik dengan bekerja
dan berpikir sendiri, tapi mereka tidak akan merasa senang karena hanya dirinya sendirilah
yang sukses.
10. Sabar
Saat ada anggota tim yang melakukan suatu kesalahan, maka anggota lainnya disarankan
untuk tidak menghakimi atau menegurnya tanpa memberikan penjelasan. Perlu diketahui
bahwa tentunya setiap orang akan melakukan kesalahan. Untuk itu, terimalah kesalahan
tersebut dan berikan penjelasan secara tegas tanpa harus memperpanjang masalah.
Baca juga: Mind Mapping Adalah: Pengertian, Jenis, Manfaat, dan Cara Membuatnya
Penutup
Demikianlah penjelasan tentang teamwork, manfaat dan tips dalam
membangun teamwork yang baik di dalam perusahaan.
Setiap gesekan antar anggota tim atau antar tiap tim pasti akan terjadi. Nah untuk mengatasi
masalah tersebut, maka harus diterapkan beberapa cara diatas. Sehingga, akan melahirkan tim
yang baik dan lingkungan pekerjaan harmonis. Pada akhirnya, tujuan akhir perusahaan pun
bisa tercapai dengan lancar.