Latsol TKP JadiASN
Latsol TKP JadiASN
2 Hampir setiap minggu anda selalu A. Menyiapkannya jauh jauh hari agar C
menjalankan dinas ke luar kota. Pekerjaan tidak lupa - Nilai (2)
anda menuntut anda untuk selalu
mempersiapkan segala kebutuhan yang B. Selalu membawa dokumen cadangan
diperlukan ketika bertugas, mulai datang di tempat berbeda - Nilai (3)
barang barang pribadi sampai ke dokumen
penting yang harus dibawah. Kendala yang C. Menyimpan dengan sistem online agar
sering terjadi adalah anda agak sedikit bisa diakses dimana saja - Nilai (5)
pelupa, terkadang barang bawaan anda bisa
tertinggal, belum lagi resiko kerusakan D. Menyimpan dokumen di dalam hard
selama perjalanan atau hilang, sikap anda disk - Nilai (4)
adalah....
E. Tetap mempersiapkan seperti biasa
A. Menyiapkannya jauh jauh hari agar tidak yang anda lakukan - Nilai (1)
lupa
A. Mengikuti saran orang tua dan E. Memantapkan diri Anda sendiri dan
mengurungkan niat anda untuk fokuslah mengelola bisnis dengan baik - Nilai
berwirausaha (5)
C. Membicarakan dengan rekan divisi lain Jawaban yang paling tepat adalah Opsi C
untuk memadukan gagasan yang anda yaitu Membicarakan dengan rekan divisi lain
punya untuk memadukan gagasan yang
anda punya Topik kemampuan bekerjasama
D. Menggantinya dengan ide lain yang lebih dalam kelompok, Indikator keterbukaan, saling
baik dan dapat diterima oleh semua bekerja sama dan selalu melibatkan orang lain
perwakilan divisi , masalah gagasan anda dinilai kurang
memberikan perubahan signifikan, solusi
E. Merumuskan ide tersebut secara detail pertama yang bisa anda lakukan adalah
agar rekan rekan yang lain mengerti memadukan gagasan anda dengan rekan
bahwa gagasan yang anda sampaikan yang lain seperti pada opsi C menunjukkan
akan berdampak baik bagi kemajuan anda menerima pendapat orang lain dan
berusaha tetap pada prinsip dengan kolaborasi
perusahaan
dengan rekan yang lain
8 Pada suatu hari kantor Anda mengadakan A. Meminta izin kepada atasan agar saya D
lembur kerja sampai malam dikarenakan ada tidak lembur karena sudah banyak rekan kerja
deadline pekerjaan yang harus diselesaikan lain yang bersedia lembur dan menjelaskan
pada hari itu juga. Hal tersebut dikarenakan bahwa saya ada pekerjaan rutin yang telah
pimpinan unit Anda ada rapat para pimpinan terjadwal - Nilai (2)
unit di instansi tempat Anda bekerja sehingga
perlu ada laporan yang harus disampaikan B. Menolak untuk kerja lembur karena
oleh atasan pada rapat tersebut. Namun Anda saya ada pekerjaan sampingan rutin yang
ada pekerjaan sampingan rutin yang sudah sudah terjadwal sebelumnya. Saya akan
terjadwal secara teratur Anda lakukan. Sikap menjelaskan bahwa penolakan tersebut
Anda dalam menghadapi kondisi tersebut karena permintaan kerja lembur terlalu
adalah ..... mendadak. Bila diinformasikan jauh hari
sebelumnya, saya bisa mengatur
jadwalnya - Nilai (1)
A. Meminta izin kepada atasan agar saya
tidak lembur karena sudah banyak rekan
C. Ikut lembur dan meninggalkan
kerja lain yang bersedia lembur dan pekerjaan sampingan rutin yang telah
menjelaskan bahwa saya ada pekerjaan dijadwalkan karena perintah atasan dan demi
rutin yang telah terjadwal kinerja unit tempat saya bekerja - Nilai (4)
B. Menolak untuk kerja lembur karena saya D. Terima permintaan lembur karena
ada pekerjaan sampingan rutin yang merupakan tanggung jawab sebagai
sudah terjadwal sebelumnya. Saya akan karyawan dan hasil kerja tim merupakan
menjelaskan bahwa penolakan tersebut kinerja unit kerja saya - Nilai (5)
karena permintaan kerja lembur terlalu
mendadak. Bila diinformasikan jauh hari E. Terima lembur sambil melakukan
sebelumnya, saya bisa mengatur pekerjaan sampingan agar dapat diselesaikan
jadwalnya semuanya, namun pekerjaan kantor lebih
diprioritaskan - Nilai (3)
C. Ikut lembur dan meninggalkan pekerjaan
sampingan rutin yang telah dijadwalkan
karena perintah atasan dan demi kinerja Jawaban yang paling tepat adalah Opsi D
unit tempat saya bekerja yaitu Terima permintaan lembur karena
merupakan tanggung jawab sebagai karyawan
D. Terima permintaan lembur karena
dan hasil kerja tim merupakan kinerja unit kerja
saya Topik Integritas diri,Mengedepankan
merupakan tanggung jawab sebagai
kemampuan dan keinginan besar CPNS untuk
karyawan dan hasil kerja tim merupakan
melaksanakan tugas dan kewajiban sesuai
kinerja unit kerja saya dengan tugas dan fungsi pekerjaan dengan
penuh tanggung jawab.
E. Terima lembur sambil melakukan
pekerjaan sampingan agar dapat
diselesaikan semuanya, namun pekerjaan
kantor lebih diprioritaskan
9 Banyak karyawan dari perusahaan yang anda A. Memberikan karyawan kesempatan D
pimpin tiba tiba mengundurkan diri, untuk mengembangkan diri dengan cara
diantaranya merupakan karyawan yang mengikutkan seminar - Nilai (1)
berprestasi dan berkinerja baik, anda
mengetahui jika kebanyakan alasan B. Memberikan karyawan kesempatan
pengunduran diri karyawan tersebut adalah pengembangan diri dengan mengikutkan
karena perusahaan tidak memberi pelatihan - Nilai (2)
kesempatan pada karyawannya untuk
mengembangkan diri, disisi lain keuangan C. Semua perusahaan ingin karyawannya
perusahaan sedang tidak memungkinkan berkembang tapi karena kondisi keuangan
untuk hal tersebut, sedangkan jika hal ini terus perusahaan sedang tidak mendukung hal ini
dibiarkan akan berdampak buruk dan tidak terhindarkan - Nilai (3)
merugikan perusahaan anda karena
kehilangan SDM yang bagus, sikap anda D. Pimpinan sendiri harus memberikan
adalah.... pembekalan tersebut agar karyawan bisa
mengembangkan dirinya ke arah yang lebih
A. Memberikan karyawan kesempatan baik. - Nilai (5)
untuk mengembangkan diri dengan cara
mengikutkan seminar E. Pemilik perusahaan harusnya lebih
peka terhadap karyawan dan memfasilitasi
B. Memberikan karyawan kesempatan pengembangan diri mereka - Nilai (4)
pengembangan diri dengan mengikutkan
pelatihan
Jawaban yang paling tepat adalah Opsi D
C. Semua perusahaan ingin karyawannya yaitu Pimpinan sendiri harus memberikan
berkembang tapi karena kondisi pembekalan tersebut agar karyawan bisa
keuangan perusahaan sedang tidak mengembangkan dirinya ke arah yang lebih
baik. Topik kemampuan mengkoordinir orang
mendukung hal ini tidak terhindarkan
lain, sebagai pemimpin yang baik kita harus
peka terhadap pengembangan diri karyawan
D. Pimpinan sendiri harus memberikan jangan hanya menuntut karyawannya untuk
pembekalan tersebut agar karyawan bisa kerja cepat, tepat, dan sesuai dengan
mengembangkan dirinya ke arah yang prosedur, untuk masalah di atas pimpinan bisa
lebih baik. memberikan pembekalan langsung dan
pelatihan
E. Pemilik perusahaan harusnya lebih peka
terhadap karyawan dan memfasilitasi
pengembangan diri mereka
10 Kenzi menyadari bahwa ia sering lupa sesuatu. Ia Jawaban D Poin 1 B
sering kelewat jadwal kegiatan rapat di Karena Menolak untuk menggunakan Teknologi
perusahaannya. Ia disarankan untuk
menggunakan Google Kalender di Jawaban A Poin 2
smartphonenya. Sikap Kenzi menyikapinya... Hanya mengatakan baru mulai mencoba, dan ketika
sangat padat kegiatan, jadi tidak yakin 100%
A.Mulai mencoba menggunakan Google Kalender langsung menggunakan teknologi, padahal teknologi
harus selalu digunakan untuk mengefektifkan dan
ketika ia merasa kegiatannya sedang sangat mengoptimalkan daripada kinerja
padat.
Jawaban E Poin 3
B.Menggunakan Google Kalender untuk Dijelaskan untuk merinci setiap kegiatannya,
membantunya mengatur waktu dalam mengikuti Sangat tidak sesuai TOPIK,karena topik dalam soal itu
kegiatan rapat perusahaan. adalah untuk mengatur kegiatan rapat, bukan untuk
merinci setiap kegiatan.
C.Menggali pemanfaatan Google Kalender untuk Jawaban C Poin 4
membantu mengatur kegiatan rapat perusahaan Karena masih ragu, masih hanya menggali
manfaatnya, tidak langsung menggunakan
D.Merasa lebih nyaman untuk mulai merapikan
Jawaban B Poin 5
catatan kegiatan hariannya di buku agenda
mingguan secara manual. Langsung menggunakan teknologi yang disarankan,
tanpa tapi, tanpa nanti.
E.Menggunakan fitur-fitur pada Google Kalender
agar ia dapat merinci setiap kegiatannya dengan
Carcepnya :
baik.
> Jika diberi saran menggunakan suatu teknologi,
jangan ditolaj
> langsung terima tanpa tapi, tanpa nanti
> pilih option sesuai dengan topik, jangan nambah-
nambah