EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: APRIL

PEMERINTAH KAB. LOMBOK BARAT PERIODE PENILAIAN: 1 APRIL SD 30 APRIL TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MULIADI, S.PD.I 1 NAMA HAZMI, S.PD.SD
2 NIP 199012312022211019 2 NIP 197212311996061011
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA- GURU AGAMA ISLAM 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SDN 3 JEMBATAN GANTUNG 5 UNIT KERJA SDN 3 JEMBATAN GANTUNG
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA INDIVIDU SESEUAI BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksananya Program Tersedianya Dokumen Kuantitas Jumlah Dokumen 5 Dokumen 5 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
Kegiatan Supervisi dan Perangkat Pembelajaran Perangkat Pembelajaran https://drive.google.com/drive/fold
Evaluasi Pembelajaran Guru (Analisis Minggu ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
Peserta Didik sesuai Efektif, Prota, Promes, OI?usp=drive_link
program dan CP/TP/Silabus, Modul
perencanaan Ajar/RPP, dan Bahan
Ajar ) pada tahap
Perencanaan
Pembelajaran.
Kualitas Kesesuaian Perangkat 85 % 85 % berdasarkan Pimpinan: 👍
perencanaan pembelajaran https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA INDIVIDU SESEUAI BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan Waktu 2 Bulan 2 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
2 Terlaksananya Program Terlaksananya Proses Kuantitas Jumlah Dokumen Proses 3 Laporan 3 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Kegiatan Supervisi dan Pembelajaran yang Belajar Mengajar https://drive.google.com/drive/fold
Evaluasi Pembelajaran efektif sesuai ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
Peserta Didik sesuai perencanaan OI?usp=drive_link
program dan
perencanaan
Kualitas Porsentase Pelaksanaan 85 % 85 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembelajaran https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
3 Terlaksananya Program Tersedianya Dokumen Kuantitas Jumlah Dokumen 7 Dokumen 7 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
Kegiatan Supervisi dan Penilaian Proses hasil Penilaian Hasil Belajar https://drive.google.com/drive/fold
Evaluasi Pembelajaran Pembelajaran yang ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
Peserta Didik sesuai lengkap OI?usp=drive_link
program dan
perencanaan
Kualitas Porsentase Laporan Hasil 85 % 85 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan Penilaian https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA INDIVIDU SESEUAI BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Terlaksananya Program Terlaksananya kegiatan Kuantitas Jumlah Dokumen 2 Dokumen 2 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
Kegiatan Supervisi dan mengawas Ujian dan Pengawasan Ujian dan https://drive.google.com/drive/fold
Evaluasi Pembelajaran Evaluasi Pembelajaran Evaluasi Peserta Didik ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
Peserta Didik sesuai Peserta Didik OI?usp=drive_link
program dan
perencanaan
Kualitas Porsentase Pelaksanaan 90 % 90 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Mengawas https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
5 Terlaksananya Program Terlaksananya Kuantitas Jumlah Program dan 2 Dokumen 2 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengembangan Pembinaan Minat, pelaksanaan Pembinaan https://drive.google.com/drive/fold
Kewirausahaan Bakat dan Kreativitas Minat, Bakat dan ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
Sekolah Peserta Didik Kreativitas Peserta Didik OI?usp=drive_link
(Ekstrakurikuler) (Ekstrakurikuler)
sesuaiProgram
Kualitas Porsentase Pembinaan 90 % 90 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Minat, Bakat dan https://drive.google.com/drive/fold
Kreativitas Peserta Didik ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
6 Terlaksananya Program Terlaksananya Kuantitas Jumlah Dokumen Program 3 Dokumen 3 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengembangan Pemninaan Siswa Pada Pembinaan Wali Kelas https://drive.google.com/drive/fold
Kewirausahaan Kelas yang menjadi ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
Sekolah tanggung jawabnya OI?usp=drive_link
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA INDIVIDU SESEUAI BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Porsentase hasil 90 % 90 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Pembinaan Kelas https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
7 Terlaksananya Program Laporan Kegiatan Kuantitas Jumlah Laporan Kegiaan 1 Laporan 1 LAPORAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Peningkatan Pengembangan Pengembangan Keprofesian https://drive.google.com/drive/fold
Profesionalisme Guru Keprofesian Berkelanjutan ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
dan Tenaga Berkelanjutan PTK OI?usp=drive_link
Kependidikan dengan
lancar
Kualitas Porsentase Kegiatan 85 % 85 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengembangan Keprofesian https://drive.google.com/drive/fold
Berkelanjutan ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
8 Terlaksananya Program Dokumen Laporan Kuantitas Jumlah Laporan Kegiatan 2 Dokumen 2 DOKUMEN berdasarkan Pimpinan: 👍
Peningkatan Kegiatan Komunitas Komunitas (KKG) https://drive.google.com/drive/fold
Profesionalisme Guru Praktisi (KKG) ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
dan Tenaga OI?usp=drive_link
Kependidikan dengan
lancar
Kualitas Porsentase Pelaksanaan 85 % 85 % berdasarkan Pimpinan: 👍
Kegiatan KKG https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG UMPAN BALIK
KERJA PIMPINAN KERJA INDIVIDU SESEUAI BERKELANJUTAN
YANG DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan 12 BULAN berdasarkan Pimpinan: 👍
Pelaksanaan https://drive.google.com/drive/fold
ers/1HxTp83ZdIMw1cmox5DMLK15QQ1uxuK
OI?usp=drive_link
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

-, 10 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MULIADI, S.PD.I HAZMI, S.PD.SD

199012312022211019 197212311996061011